人员进出管理制度
人员进出管理制度
为维护公司员工人身、财产和生产秩序的安全，人员、车辆、物资出入安全，特制定本制度；门卫有责任和权利按本制度管理。
内容
一：本公司员工
1、员工上班、下班，应自觉刷卡（指纹），未刷卡者门卫不得放行。
2、员工在工作时间外出应出示《出门证》并主动刷卡，违者不得放行。
3、行政人事部给经常外出办公的员工办出门卡，外出前出示《出门证》，门卫可放行；出门卡由门卫统一管理。
4、公司车辆进出时，驾驶员出示出门证，包含所有乘坐人员；如果公司车辆装运各种货品出厂时，应出示出库单，门卫方可放行。
二：外来人员（应聘人员、装出货、供应商、客户、离职人员等）
1、所有外来人员（总经理重要客人除外），门卫首先必须问清来因，在《访客登记表》登记相关证件号码和信息。
2、应聘人员、供应商、客户来访时，门卫联系接待人，取得同意后可放行，并登记好进出厂时间
3、货车进出厂门时，门卫必须向驾驶员索要送货单、提货单等相关单据，货车才可进出厂门，同时门卫登记车牌号码和进出厂时间。
4、客户验货，由销售或质检相关人员全程陪同。
5、重要客人随总经理随车带进的，由领导负责，不必登记。
上级政府机关检查工作，由领导或行政相关领导接待，并在门卫室做团体登记。
6、离职人员来公司询问工资事宜，应先取得相关工作人员同意后方可入厂，谈话可以在门卫室进行，门卫登记好进出厂时间。
7、各快递人员禁止出入公司，所有交易活动在门卫室外进行。
8、政府相关人员应由行政部相关人员提前做好接待工作。
以上规定望公司员工自觉遵守，本制度自公布后开始实施。
杭州汉龙金刚石工具有限公司
2015年6月1日。
进出人员权限管理制度
一、总则为加强公司人员进出管理，确保公司安全稳定运行，保障员工人身、财产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工、临时工、外来人员及访客的进出管理。
三、管理职责1. 人力资源部：负责制定、修订本制度，并监督各部门执行。
2. 安全管理部门：负责对公司进出人员进行审核、登记，确保进出秩序。
3. 各部门负责人：负责本部门人员进出管理工作，确保部门人员按规定进出。
4. 门卫：负责对公司大门、员工通道等出入口进行管理，确保进出人员安全。
四、进出规定1. 员工进出（1）员工上班、下班、请假等需出示公司统一门禁卡。
（2）员工因特殊情况需离开公司，需向部门负责人请假，并办理请假手续。
（3）员工离职时，需将门禁卡上交人力资源部。
2. 临时工进出（1）临时工需出示临时工证件，经安全管理部门审核后方可进入公司。
（2）临时工工作期间，需遵守公司各项规章制度，不得随意离开工作区域。
3. 外来人员及访客进出（1）外来人员及访客需出示有效身份证件，由门卫登记相关信息。
（2）外来人员及访客需在规定区域内活动，不得随意进入生产区域。
（3）重要客人随公司领导随车进入时，由领导负责，无需登记。
（4）离职人员来公司询问工资事宜，需取得相关工作人员同意后方可进入。
4. 车辆进出（1）公司车辆凭车辆出入证进出，驾驶员需出示驾驶证。
（2）外来车辆需办理临时停车证，并按指定区域停放。
（3）禁止货车、运煤灰、运渣车辆进入公司，特殊情况需经公司领导批准。
五、违规处理1. 未按规定出示证件或擅自进入公司的人员，门卫有权拒绝其进入。
2. 未经批准擅自离开公司的人员，按公司规定处理。
3. 违反公司规章制度，扰乱公司秩序的人员，按公司规定处理。
4. 车辆违反规定进出公司，按公司规定处理。
六、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 各部门应认真执行本制度，确保公司安全稳定运行。
人员进出库安全管理制度
一、总则为加强公司人员进出库安全管理，确保生产、生活和财产安全，保障员工的生命安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工、临时工、外来人员及车辆进出库管理。
三、人员进出库管理职责1. 人力资源部：负责制定和修订本制度，监督各相关部门执行本制度。
2. 安全生产部：负责监督、检查和指导各岗位人员遵守本制度。
3. 门卫：负责对公司人员、车辆及物品进出库进行管理，确保安全有序。
4. 各部门负责人：负责本部门人员进出库的安全管理，确保本部门人员遵守本制度。
四、人员进出库管理措施1. 人员进出库登记（1）员工凭工作证进出库，外来人员凭身份证、来访证进出库。
（2）门卫对进出库人员进行登记，包括姓名、部门、进出时间等信息。
2. 车辆进出库管理（1）公司车辆凭车辆出入证进出库，外来车辆需登记车牌号、进出时间等信息。
（2）非生产车辆严禁进入生产区域，特殊情况需经公司领导批准。
（3）车辆进出库时，门卫负责检查车辆安全状况，确保无安全隐患。
3. 物品进出库管理（1）物品进出库需办理相关手续，如领用单、送货单等。
（2）门卫对进出库物品进行核查，确保物品安全、合规。
4. 安全教育与培训（1）公司定期对员工进行安全教育培训，提高员工安全意识。
（2）新员工入职前，必须接受公司安全教育培训，合格后方可上岗。
五、安全检查与整改1. 安全生产部定期对人员进出库安全管理制度执行情况进行检查，发现问题及时整改。
2. 各部门负责人对本部门人员进出库安全情况进行自查，发现问题及时报告安全生产部。
3. 对违反本制度的行为，视情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。
六、附则1. 本制度由公司安全生产部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 各部门、各岗位人员应严格遵守本制度，确保公司人员进出库安全。
企业进出人员管理制度
第一章总则第一条为加强企业内部管理，确保生产、办公秩序，保障企业及员工的人身、财产安全，根据国家有关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于企业所有员工及临时来访人员。
第三条企业实行严格的人员进出管理制度，任何人进入或离开企业都必须遵守本制度的规定。
第二章人员进出管理第四条企业员工进出：1. 员工进入企业，应佩戴工作证，接受门卫的询问和登记。
2. 员工请假、出差、加班等特殊情况，需提前向部门负责人请假，并由部门负责人签字确认后，方可进出企业。
3. 员工因公外出，需填写《员工外出登记表》，注明外出事由、时间、地点等，经部门负责人批准后，方可外出。
4. 员工离职或调离部门，需办理离职手续，并由人力资源部门审批，方可离岗。
第五条临时来访人员进出：1. 临时来访人员需出示有效身份证件，经接待部门确认后，方可进入企业。
2. 来访人员进入企业，需在门卫处登记，注明来访事由、时间、地点等。
3. 来访人员离开企业时，需在门卫处签退。
4. 对未经许可擅自进入企业的人员，门卫有权予以制止并报告相关部门。
第三章人员管理职责第六条门卫职责：1. 严格执行人员进出管理制度，对进出人员进行登记、询问和查验。
2. 对可疑人员或物品进行严格检查，防止非法物品进入企业。
3. 对违反规定的人员，有权予以制止，并报告相关部门。
第七条接待部门职责：1. 对临时来访人员进行接待，了解来访目的，确保来访人员身份合法。
2. 协助门卫做好来访人员进出登记工作。
3. 对违反规定的人员，有权制止并报告相关部门。
第四章奖励与处罚第八条对严格执行本制度，维护企业秩序的员工和部门，给予表扬和奖励。
第九条对违反本制度的人员，视情节轻重，给予警告、罚款、停职、辞退等处罚。
第五章附则第十条本制度由企业人力资源部门负责解释。
第十一条本制度自发布之日起施行。
第十二条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和修改。
工厂进出人员管理制度
一、总则为加强工厂人员管理，确保工厂生产秩序和安全生产，维护工厂内部秩序，保障员工权益，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本工厂所有进出人员，包括员工、临时工、访客、供应商、承包商等。
三、管理职责1. 人力资源部：负责制定和实施本制度，监督各岗位执行情况，对违反本制度的行为进行查处。
2. 安全生产部：负责对进出人员进行安全教育和培训，确保人员具备必要的安全知识和技能。
3. 门卫室：负责对进出人员进行登记、验证和放行，确保进出人员符合本制度要求。
4. 各部门负责人：负责对本部门员工进行管理，确保员工遵守本制度。
四、人员进出管理1. 工作人员进出管理（1）员工上班时间，凭工牌或身份证进出工厂。
（2）员工因事请假，需填写请假单，经部门负责人批准后，方可进出工厂。
（3）员工离职，需办理离职手续，经人力资源部批准后，方可离开工厂。
2. 临时工进出管理（1）临时工进入工厂，需填写临时工登记表，经部门负责人批准后，方可进入工厂。
（2）临时工在工厂期间，需遵守工厂规章制度，服从管理。
（3）临时工工作结束后，需办理退场手续，方可离开工厂。
3. 访客进出管理（1）访客进入工厂，需填写访客登记表，经被访部门负责人批准后，方可进入工厂。
（2）访客在工厂期间，需遵守工厂规章制度，服从管理。
（3）访客离开工厂，需向门卫室出示登记表，方可离开。
4. 供应商、承包商进出管理（1）供应商、承包商进入工厂，需提前与相关部门联系，办理登记手续。
（2）供应商、承包商在工厂期间，需遵守工厂规章制度，服从管理。
（3）供应商、承包商离开工厂，需向门卫室出示登记表，方可离开。
五、安全教育与培训1. 安全生产部定期对进出人员进行安全教育和培训，提高人员安全意识和技能。
2. 新员工入职时，需参加工厂组织的安全生产培训，合格后方可上岗。
3. 对违反安全生产规定的人员，进行严肃处理。
六、监督检查1. 人力资源部定期对各部门执行本制度情况进行检查，对存在的问题及时整改。
机构人员进出管理制度
第一章总则第一条为加强本机构人员进出管理，保障机构内部安全与秩序，根据国家相关法律法规，结合本机构实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本机构所有人员及外来人员进出管理。
第三条机构各部门应严格执行本制度，确保机构内部安全与秩序。
第二章人员进出管理第四条机构员工进出管理1. 员工上班、下班应佩戴工作牌，自觉接受门卫查验。
2. 员工因公外出，需填写外出登记表，经主管领导批准后方可外出。
3. 员工请假、出差，需提前向主管领导请假，经批准后方可离岗。
第五条外来人员进出管理1. 外来人员进入机构，需出示有效证件，登记个人信息。
2. 来访人员需经接待部门同意，方可进入机构。
3. 供应商、客户等外来人员，需经采购部门或业务部门同意，方可进入机构。
4. 机构内部员工邀请外来人员进入机构，需提前告知接待部门，并做好登记。
第六条机构车辆进出管理1. 机构车辆进出，需出示车辆出入证，经门卫查验后方可通行。
2. 外来车辆进入机构，需经接待部门同意，并办理临时车辆出入证。
3. 机构内部车辆借用，需填写借用申请表，经主管领导批准后方可借用。
第三章安全保卫第七条机构内部安全1. 机构各部门应加强内部安全管理，定期检查消防设施，确保安全。
2. 机构内部不得存放易燃、易爆、有毒等危险物品。
3. 机构内部禁止携带枪支、弹药、管制刀具等违禁物品。
第八条外部安全1. 机构周边环境应保持整洁，不得堆放杂物，确保消防通道畅通。
2. 机构周边发现可疑人员或行为，应及时报告门卫和相关部门。
3. 机构内部禁止燃放烟花爆竹，确保消防安全。
第四章奖励与处罚第九条对严格执行本制度，积极维护机构安全与秩序的员工，给予表扬和奖励。
第十条对违反本制度，造成不良后果的员工，视情节轻重给予警告、罚款、降职、辞退等处罚。
第五章附则第十一条本制度由机构行政部负责解释。
第十二条本制度自发布之日起实施。
关于人员进出的管理制度
第一章总则第一条为加强公司内部管理，确保公司安全、有序、高效地运行，保障员工的生命财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、临时工作人员以及外来人员。
第三条公司各部门应严格执行本制度，确保人员进出管理的规范性和严肃性。
第二章人员进出流程第四条人员进出需遵循以下流程：1. 员工进出：员工需佩戴公司统一工作牌，凭工作牌进出公司大门。
2. 临时工作人员进出：临时工作人员需提前向人事部门申请，经批准后，由人事部门发放临时出入证，凭出入证进出公司。
3. 外来人员进出：外来人员需提前向接待部门预约，经批准后，由接待部门安排专人陪同，凭接待部门的陪同函进出公司。
第五条人员进出注意事项：1. 进出人员应自觉遵守公司规章制度，不得携带违禁物品进入公司。
2. 进出人员应主动接受门卫的询问和检查，配合做好登记工作。
3. 严禁未经批准的人员进入公司，一经发现，门卫有权拒绝其进入。
第六章人员登记第七条公司设立人员登记簿，由门卫负责登记进出人员信息。
第八条人员登记内容包括：1. 姓名、性别、年龄、身份证号码、工作单位或部门。
2. 进出时间、目的、陪同人员等信息。
3. 临时工作人员还需登记出入证编号。
第四章人员进出管理职责第九条门卫职责：1. 负责公司大门的进出管理，确保公司安全。
2. 对进出人员进行询问、检查，做好登记工作。
3. 对违反规定的人员有权制止，并报告相关部门。
第十条人事部门职责：1. 负责临时工作人员的申请、审批和出入证发放。
2. 负责员工信息的收集、整理和更新。
第十一条接待部门职责：1. 负责外来人员的接待、安排和陪同。
2. 负责外来人员进出公司的审批和陪同函的发放。
第五章违规处理第十二条违反本制度规定的人员，公司将根据情节轻重给予警告、罚款、停职或辞退等处理。
第十三条对违反本制度造成公司损失或损害他人权益的，公司将依法追究其法律责任。
第六章附则第十四条本制度由公司行政部门负责解释。
第十五条本制度自发布之日起施行。
人员进出管理规定范文(3篇)
人员进出管理规定范文一、目的与适用范围本规定旨在确保公司办公场所的安全，保护公司财产和人员的安全。
适用于公司内所有员工，访客和合作伙伴。
二、进出管理流程1. 所有员工、访客和合作伙伴在进入公司办公场所之前，必须经过身份验证并佩戴有效的门禁卡或访客牌。
2. 员工进出公司办公场所时，需要刷门禁卡，并按规定通过指定通道。
3. 访客和合作伙伴在到访之前，必须提前预约，并在到达时前往接待处进行身份验证和登记，并领取访客牌。
4. 访客和合作伙伴在离开公司办公场所时，必须归还访客牌，并经过工作人员的确认后方可离开。
5. 在工作时间外进出办公场所的员工须提前向上级汇报，并获得批准。
6. 员工在离开公司办公场所时，应将门禁卡交给指定人员。
三、门禁卡管理1. 每位员工只能使用自己的门禁卡，不得转借或私自使用他人的门禁卡。
2. 门禁卡遗失或损坏时，员工应立即汇报给管理员，并按照公司规定的流程重新办理。
3. 离职员工必须在离职前归还门禁卡，否则将承担相应的责任。
4. 不得将门禁卡与其他卡片或物品放在一起，以防丢失或损坏。
四、访客管理1. 访客必须在到访前进行预约，并在到达时前往接待处进行身份验证和登记。
2. 接待人员应对访客的身份进行核实，并向其发放访客牌。
3. 访客需按照工作人员的引导，走指定的通道进入办公区域。
4. 访客需全程在工作人员的陪同下进行参观或会议活动，并在离开时归还访客牌。
五、安全注意事项1. 员工在进入办公区域前，应检查电子设备等个人物品，确保不携带任何不符合安全要求的物品。
2. 员工在离开办公区域时，应确保电子设备等个人物品随身携带或放置在安全的地方。
3. 在紧急情况下，员工应遵循紧急撤离程序，并根据指示离开办公区域。
六、违规处理1. 任何人员违反本规定的，将受到相应的纪律处分，包括但不限于警告、记过、降职、辞退等。
2. 对于严重违反规定的行为，公司将保留追究法律责任的权利。
七、附则本规定自颁布之日起生效，并由公司行政部门负责解释与执行。
公司人员进出规章制度（6篇）
公司人员进出规章制度为了进一步加强管理，杜绝闲杂人员入厂，维护本厂正常的内部治安秩序，保证生产、工作的顺利进行，确保本厂的生产和财产的安全，特制定本管理办法。
一、本厂职工必须准时上下班。
门卫人员必须对迟到或早退人员在进出厂门时进行登记，任何人员在上班中途时间进出厂门，均应主动配合门卫进行查验或登记;对拒绝登记者，不得放行进出厂门。
任何人均不得刁难门卫，对不听劝阻者，处以____元的罚款。
若故意肇事，与门卫人员发生冲突辱骂、殴打门卫执勤人员者，依据情节轻重处以100-200得罚款，属本厂职工的，给予行政处分，情节严重者，交公安机关处理。
二、门卫人员有权对进出厂的任何人员进行询问，查验证件。
任何人员在进厂时必须主动出示证件，提供车牌号码，至门卫处登记，领取进出人员访问单客户联。
任何员工工作期间进出入厂门均需按照公司制度提供人员出门证或车辆出门证。
门卫在工作期间收到以上出门证方可放行。
若未按标准执行将给予门卫一次____元的罚款。
罚款从每月服务费用中直接抵扣。
三、长期与本单位有业务往来单位的人员由行政部对该类人员建档管理，对于建档的人员无需登记直接进出入;(目前建档人员为房东自然声电子有限公司的汤经理、张主管、朱会计)四、因公来厂人员，凭单位介绍信或其他有效证件(工作证或身份证)在入厂时填写会客单，且在门卫人员征得接洽部门同意后方可进厂接洽工作，进厂接洽工作人员出厂时交回会客单经门卫核对注销后方可出厂。
(门卫人员需在进厂时提醒访客找相关接洽部门负责人签字，避免访客多次往返进出办公区域)五、本厂拒绝工作时间小孩进厂。
无论本厂职工子女或外来小孩，均不允许放行进厂。
若发现有小孩在厂区游逛，对当班值勤门卫和小孩监护人分别罚款____元/次。
若不能追究到小孩监护人的，对当班值勤门卫加倍处罚。
(办公室人员加班除外)。
无论加班与上班期间，小孩均不得到作业现场游逛。
六、无论因公因私的进出厂人员，原则上不允许携带与本公司类似物资进厂，若随身携带有与本公司类似物资确需进厂，必须主动出示给门卫人员检查，并让接洽部门负责人到门卫处与门卫共同核实后，在会客单上登记备案方可进厂，出厂时所带物品必须到接洽部门完善出门手续签字后方可出厂，若发现带物出厂而手续不全者，将对携带者给予____元罚款;若查实属携带本厂物资出厂，交行政部按盗窃行为处理。
公司人员进出规章制度(4篇)
公司人员进出规章制度是为了确保公司安全，保护公司财产和保证正常的工作秩序而制定的规定。
下面是一份常见的公司人员进出规章制度：1. 公司员工进出公司大门需要使用员工门禁卡，严禁非员工人员进入公司。
2. 员工进入办公楼前必须先刷卡或者使用指纹识别设备，确认身份后方可进入。
3. 家属或亲友不得随意进入公司，必须提前向公司相关部门申请并获得许可。
4. 进入公司内部敏感区域的员工需要额外经过安全审核和许可。
5. 离职员工必须立即交回员工门禁卡，并确认再无进入公司需求。
6. 公司外部人员（包括访客、供应商等）需经过前台登记、领取访客证或许可后方可进入公司。
7. 全体员工必须严格遵守安全门禁制度，不得私自携带他人进出公司或借他人门禁卡。
8. 员工如有丢失门禁卡，必须立即向人事部门报告，及时注销并重新申领。
9. 在紧急情况下，公司有权临时关闭某些门禁通道或限制员工进出。
10. 禁止员工使用假冒他人身份或伪造门禁卡等方式进入公司。
以上是一份常见的公司人员进出规章制度，具体的规定可根据公司安全要求和实际情况进行制定。
另外，员工在进出公司时也应积极配合相关部门的安全检查和身份验证工作。
公司人员进出规章制度（2）第一章总则第一条为维护公司的正常秩序，确保公司人员的人身安全和财产安全，根据国家有关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有进入公司内部的人员，包括公司员工、访客和临时工。
第三条进入公司必须遵守公司的进出规定，否则将承担相应的法律责任。
第四条公司对违反本规章制度的人员进行相应的处罚，并保留追究其法律责任的权利。
第二章进入公司的要求与程序第五条进入公司的人员必须持有有效的身份证件，包括员工工作证、访客证或临时工作证。
第六条公司员工必须使用公司提供的工作证进入公司，工作证仅限于在公司内部使用。
第七条访客和临时工必须在进入公司前向公司的人事部门或前台进行登记，并获得有效的访客证或临时工作证。
第八条进入公司的车辆也需要进行登记，并获得有效的停车证。
进出门管理制度（6篇）
进出门管理制度为了加强对人员、车辆、物资进出公司大门的管理，特制定本规定。
本规定适用于出入本公司厂区的人员、物资、车辆的管理。
第一条、所有外来人员及车辆到公司办理业务，需要到门卫处进行登记人员及车辆牌号，并由保安电话通知相关部门，由部门领导或部门领导指定专人带领进入。
第二条、驻厂员工和临时工，进出厂区需要出示“临时出入证”，否则不予放行。
没有“临时出入证”的请及时到相关部门办理。
第三条、外来公司工作人员或监理经常到我司协助办公，由相关部门收集其证件，一并到行政部办理“临时出入证”。
第四条、需要经常进出厂区的外来车辆，填写“车辆出入证”申请表，经相关部门领导批准后，到行政部办理相应车辆牌照的“车辆出入证”，进时出示此证方可进入。
第五条、上述未提及事宜按照公司原有的相关规定执行。
特此通知。
中冶东方钢能重工(珠海)有限公司____年____月____日第四篇：出门证管理制度人员、车辆、物资出入厂管理规定一、目的为保证公司的安全运行，维护正常的生产、工作秩序，使人员、车辆、物资出入厂有章可循，特制定本规定。
三、适用范围进出公司人员、车辆、物资，均应遵循本规定。
三、职责行政部负责进出公司人员、车辆、物资出入厂的管理。
四、人员出入管理1、本公司人员(1)上下班时间。
公司员工进出公司大门必须主动出示胸卡，并在考勤机上打卡，接受保安的查验，方可进出公司。
未携带胸卡的员工，在出入公司时应主动向保安说明，待保安与所在工作部门联系，确认系本公司员工后，方可进出公司。
(2)正常工作时间。
因公因事外出，需填写《人员临时出门证》，经部门直属领导审批后交保安，当班保安签注出厂时间；事毕回厂时，由当班保安签注入厂时间，如遇异常情况应即通知所属部门主管处理。
工作时间内人员进出厂门均需打卡。
(3)离职员工。
按规定出具《人员临时出门证》，如携带物品出厂，保安应通知行政部一起检查员工携带物品后方可放行。
2、参观人员(1)政府机关、代表团、人民团体等进入公司参观时，由行政部填写《外来单位参观申请表》并经公司领导批准，参观人员佩戴参观证，由相关部门引导参观。