离职交接单模板
员工离职交接事项清单模板
员工离职交接事项清单模板员工离职交接事项清单模板
1. 离职员工信息
- 姓名：
- 部门：
- 职位：
- 离职日期：
- 离职原因：
2. 交接事项
2.1 确认离职员工的工作状态
- 完成的任务/项目：
- 正在进行的任务/项目：
- 未完成的任务/项目：
2.2 资料交接
- 公司资产：
- 电子文件：
- 文件柜/档案室：
- 电子账号/密码：
- 其他相关资料：
2.3 客户/合作伙伴交接
- 联系人信息：
- 合作项目/合同：
- 进行中的业务：
- 未完成的事项：
2.4 内部协作交接
- 部门/团队成员：
- 项目/任务责任人：
- 工作进度/计划：
2.5 离职手续办理
- 离职手续：
- 离职手续完成日期：
- 离职手续办理人：
3. 其他事项
- 需要注意的事项：
- 需要跟进的事项：
- 其他相关事宜：
以上是员工离职交接事项清单模板，根据实际情况进行相应填写和调整。
离职交接事项的顺利进行有助于保障公司运营的连续性和员工工作的顺利进行。
人力资源部门应确保离职员工的工作交接顺利进行，并与相关部门密切合作，确保离职员工的离职手续办理完善。
同时，也应关注离职员工的离职原因，以便改进和优化公司的人力资源管理策略。
员工离职交接单
员工离职交接单文档说明（2024年标准版）（以下内容下载后可以自行编辑修改删除）员工离职交接单使用说明员工离职交接单是企业在员工离职过程中，为确保工作连续性、资料完整性和财务清晰性而制定的重要文件。
以下是对该文档使用说明的详细阐述，旨在帮助相关部门及员工高效、准确地完成离职交接工作。
1. 文档基本信息填写姓名、部门、岗位：首先，需准确填写离职员工的姓名、所属部门及岗位信息，确保交接单的针对性。
入职日期与离职生效日：明确标注员工的入职时间及离职生效日期，这有助于了解员工的服务期限及离职前的最后工作日。
填表日期：记录填写交接单的日期，确保信息的时效性。
2. 应移交事项与具体移交情况工作交接：详细记录需移交的工作内容，包括但不限于项目进展、客户联系信息、待办事项等，并附上书面交接资料，确保接收人能够快速接手工作。
文档资料所有权交接：涉及工作系统账号密码、重要文件、电子数据等敏感信息的交接，需确保交接双方均确认无误，避免信息泄露。
部门备用金使用及还款情况：对于使用部门备用金的员工，需详细记录备用金的使用情况及还款状态，确保财务账目清晰。
3. 设备、工具及出勤情况办公设备与工具交接：列出需归还的办公设备（如办公桌、椅、打印机等）及各类工具，确保无遗漏。
本月出勤情况：记录离职员工本月的实际出勤天数及截止日期，为薪资结算提供依据。
4. 财务与行政事项财务核查：由财务部核查员工欠款、备用金情况及其他应收款项，确保离职前财务问题得到妥善处理。
信息系统权限回收：收回员工协同帐号及其他信息系统权限，保障公司信息安全。
资源回收：包括电脑设备、电话资源、工作服、集体宿舍、门禁卡等的回收工作，确保公司资源得到合理再利用。
5. 人力资源相关事项合同与培训：检查合同违约金、保密与竞业限制期限的履行情况，以及培训合同执行情况，确保公司权益不受损害。
假期与福利：确认未使用的年假、调休天数，以及社保缴纳截止日期，为员工薪资结算及后续福利处理提供依据。
离职工作交接表怎么写
离职工作交接表怎么写离职工作交接表模板怎么写（精选11篇）员工离职的时候需要填好工作的交接表才能离职走人。
下面是店铺整理的离职工作交接表模板，以供大家阅读。
离职工作交接表怎么写篇1离职人员名称：移动联系方式：固定联系方式：家庭住址：身份证编号：离职时间：离职原因：财务交接：1、办公电脑通讯工具移交：2、办公工具移交：3、应收款：4、个人物品：5、应发放工资时间阶段：6、费用报销：7、公司借款：业务移交：对公司的宝贵意见及建议离职人员声明：本离职单签署后，离职后不得以公司名义开展任何商业或其它活动，因此产生的一切问题由离职者自行承担相关责任。
交接人员签字确认：离职人员签字确认：主管经理：财务出纳：部门经理: 财务应收款负责:副总经理：离职工作交接表怎么写篇2移交原出纳xx，因xxxx请假，财务处已决定将出纳工作移交给xx 接管。
现办理如下交接：(一) 交接日期：20xx年8月8日(二) 具体业务的移交：1. 库存现金：20xx年8月8日账面余额xx元，账实相符。
2. 银行存款账面余额：xx元，账实相符。
(三) 移交的会计凭证、账薄、文件及其他：1. 保险柜钥匙xx把;2. 现金支票xx张：3. 支票密码器xx个;(四) 交接后工作的划分：20xx年8月8日起的出纳工作责任由xx负责。
以上移交事项均经交接双方认定无误。
(五) 本交接书一式三份，双方各执一分，存档一份。
移交人：接管人：监交人：xx财务部20XX年8月 8日离职工作交接表怎么写篇3供应商：你好根据工作的需要，原某某同志现已调离了XX岗位，另有重用。
我于XX时间，正式接替某某同志的xxx工作。
希望在今后的工作中多多配合支持。
谢谢!以下为我的联系方式。
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx(姓名)年月日离职工作交接表怎么写篇4部门：你好。
我是xxx部xxx员xxx。
由于工作需要，自x年x月x日，xxxx的一切事务将由我来处理。
今后给位若有任何关于xxxxxx的事宜请与我进行协商沟通!若有任何问题请及时与我联系!xxxxxxxxxxxx离职工作交接表怎么写篇5公司各有关部门：xx部xx先生/女士因xx离职，需到贵部门办理相关手续，请接洽!总经理办公室：年月日离职工作交接表怎么写篇6离职工作交接表填报日期：姓名年月日离职时间所属部门本岗位工作交接情况： (如交接内容较多附明细表)离职人：工具、办公用品交接情况：接交人：门店店长签字：主管门店店长签字：当月薪资发放说明：本月奖金按照离职之日(20xx 年 x 月 xx 日)截止计算，本月薪资于离职后统一发放。
离职交接模板
离职交接模板尊敬的领导/同事：您好！我将在不久后离开公司，因此我制作了以下离职交接模板，以确保我的离职过程能够顺利进行，同时也希望对接接任者能够提供帮助。
请您根据实际情况填写或修改相关内容，并确保交接过程的顺利进行。
【部门/职位】一、个人信息1. 姓名：2. 职位：3. 离职日期：4. 直接上级：5. 接任人姓名：6. 接任人联系方式：7. 其他联系人及联系方式：二、职责交接职责一：【填写具体职责名称】1. 工作内容概述：2. 需要特别注意的事项：3. 相关文件、资料及位置：4. 相关系统及权限：职责二：【填写具体职责名称】1. 工作内容概述：2. 需要特别注意的事项：3. 相关文件、资料及位置：4. 相关系统及权限：（根据实际情况，可逐项列出需要交接的职责及相关信息）三、项目交接项目一：【填写具体项目名称】1. 项目概述：2. 项目进展情况：3. 未来计划及待办事项：4. 需要特别注意的事项：5. 相关文件、资料及位置：6. 相关系统及权限：项目二：【填写具体项目名称】1. 项目概述：2. 项目进展情况：3. 未来计划及待办事项：4. 需要特别注意的事项：5. 相关文件、资料及位置：6. 相关系统及权限：（根据实际情况，可逐项列出需要交接的项目及相关信息）四、其他事项1. 待处理的事务清单：2. 需要特别注意的问题：3. 其他需要交代的事项：以上是我认为需要在离职过程中进行交接的部分，若还有其他需要交接的事项，请根据实际情况增加内容并详细说明。
感谢您在我离职期间能够协助完成工作交接，您的支持对我而言非常重要。
如有任何疑问或需要进一步沟通的地方，请随时与我联系。
祝好！【您的姓名】。
离职交接模板
离职交接模板
尊敬的XXX领导：
很抱歉在此向您提交我的离职申请。
在此我想尽可能地让离职交接工作更加顺利，特此起草了一份离职交接手续如下:
1. 整理工作：将工作完成情况和待办事项的清单或文件递交给您，以便日后查看和跟进。
2. 向其他同事转移工作：将我手中未处理完的事项及暂存的资料、口头或书面沟通记录和数据电子档案等工作情况及与其他同事的合作情况进行详细记录，并督促他们及时完成；
3. 整理并归还公司财物：将公司的资产和财物（包括电脑、文件夹、移动设备等）清点清理完毕，并在确认无疑的情况下，及时归还公司领导，整理好所有公司物品，并做好签字记录。
4. 个人交接：在最后一天留出足够时间回顾整个工作过程，以便随时满足辞职后可能需要的信息或补充解释。
在个人交接期间，我将与您进行就工作中的问题和任何需要解决的事项做意见交流。
谢谢您和公司为我所提供过的一切机会和支持。
我会尽最大努力为公司交接顺利和顺利完成离职，为重新开始做好准备。
如果您对以上交接事项有任何问题，请在你方便的时间联系我。
此致
敬礼！！
XXX
日期：XXXX.XX.XX。
交接手续模板范文
交接手续模板范文交接手续模板范文篇一兹证明我单位员工__________（姓名），性别______，身份证号____________，在我司担任__________（职位）期间，严格遵守公司规章制度，履行岗位职责，表现出良好的职业素养。
该员工于______年____月____日提出离职申请，并经公司批准，自______年____月____日起正式离职。
在离职过程中，该员工积极配合完成了所有工作交接手续，包括但不限于以下内容：1. 工作内容交接：已将负责的业务项目、未完成的工作任务、工作流程及相关经验详细交接给接替人员__________（姓名）。
2. 资料交接：已将涉及工作的所有文件资料、客户信息、合同文本、内部文档等进行完整移交，并确保无遗漏。
3. 物品交接：已将办公设备、工具、钥匙等公物全部归还并办理了相关手续。
经核查，上述交接事项已完成，且无任何遗留问题，我单位对此予以确认。
该员工与我单位不存在任何经济或其他方面的纠纷。
特此证明！单位名称（盖章）：日期：______年____月____日交接手续模板范文篇二兹有我单位员工________（姓名），性别______，身份证号码____________，在我司担任_______（职位）期间，自____年___月___日至____年___月___日，始终恪尽职守，认真履行岗位职责。
现因_____________（离职原因），该员工已于____年___月___日正式办理离职手续，并于同日与接替人员__________（接替人姓名）进行了详尽、完整的工作交接。
交接内容包括但不限于：工作职责说明、项目进度、客户资料、内部文档、办公设备等一切与工作相关的事项和资料。
经核实，所有交接工作均符合我司相关规定，无任何遗漏或争议。
自此日起，上述工作内容所涉及的一切责任与权利已全部转移至接替人员。
特此证明！单位名称（盖章）：日期：____年___月___日。
离职交接单模板范文
离职交接单模板范文交接人姓名：XXX离职日期：XXX接收人姓名：XXX接收日期：XXX一、离职原因及背景我决定离开目前的工作岗位，主要原因是（简要说明离职原因）。
在这个岗位上，我负责的工作范围包括（列出相关工作内容）。
为了确保公司业务的连续性和项目的顺利进行，我制作了这份离职交接单，希望能够对接收人在接下来的工作中提供帮助和指导。
二、工作交接事项1.公司信息和项目介绍提供公司的背景资料，包括公司所属行业、规模、主营业务等信息，并简要介绍相关项目的背景、目标和进展情况。
2.工作内容概述详细说明自己在岗位上的工作内容，包括日常任务、项目管理、数据分析等方面的具体工作内容和职责。
3.工作文件和资料列出所有与工作相关的文件和资料，包括项目文档、数据分析报告、关键数据记录等。
针对每个文件和资料，说明其用途、存放位置和重要性，并确保接收人了解如何获取和处理这些文件和资料。
4.工作流程和操作指南对于常规的工作流程和操作，提供详细的操作指南，尽可能涵盖每一个步骤和注意事项。
鼓励接收人在接手工作后与我沟通并进行实践，以便更好地理解和掌握。
6.待办事项和进度安排列出未完成的任务和待办事项，并对每个任务或事项说明其优先级、进展情况以及关键要点。
同时，根据离职日期和任务的紧急性，提供相关进度安排和建议。
7.典型问题和解决方案总结常见问题和解决方案，包括技术问题、工作流程疑问等。
提供接收人在工作中可能遇到的问题及其解决方案，以便接收人能够在工作中避免或快速解决问题。
三、其他事项说明在这一部分，提供一些其他需要特别说明的事项，如工作习惯、个人经验心得等。
这些说明不仅有助于接收人更好地融入工作环境，还可以帮助接收人更快地适应工作要求。
四、感谢和祝福在离职交接单的最后，表达对公司和团队的感谢，感谢他们在自己的工作和成长过程中给予的支持和帮助。
同时，祝福接收人在新的岗位上取得更大的成就。
公司员工离职交接模板
公司员工离职交接模板
公司员工离职交接模板
尊敬的各位领导和团队成员，
大家好！我是公司的人力资源行政专家，今天给大家提供一份员工离职交接模板，以确保离职员工的工作顺利交接，保证公司的运营不受影响。
离职员工信息：
姓名：
部门：
离职日期：
离职原因：
离职员工的主要工作职责和项目：
1. 工作职责1：
- 交接事项1：
- 交接事项2：
- 交接事项3：
2. 工作职责2：
- 交接事项1：
- 交接事项2：
- 交接事项3：
交接事项：
1. 项目1：
- 交接给：
- 交接内容：
- 交接时间：
2. 项目2：
- 交接给：
- 交接内容：
- 交接时间：
其他需要交接的事项：
1. 重要文件：
- 文件名称：
- 存放位置：
- 交接给：
- 交接时间：
2. 重要联系人：
- 联系人姓名：
- 联系方式：
- 交接给：
- 交接时间：
请大家在离职员工最后一天之前完成交接事项，并确保交接的顺利进行。
如有任何疑问或需要进一步的协助，请随时与我联系。
感谢大家的合作和支持！
祝好！
人力资源行政专家。
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5
社保（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）转移
截止缴费在：年月
6
住房公积金转移
截止缴费在：年月
人事主管意见：
签字：日期：
财务事项交接
序号
办理事项
办理状况经办人签字1归还借款□无借款 □已归还 说明：
2
应报帐款
□完成/无报帐 未完成的说明：
财务部门领导意见：
签字：日期：
离职本人：我确认上述离职手续已完成，即日起解除我与康科公司的劳动关系，保守工作期间，直接或间接接触的公司商业机密。
员工离职交接表
员工姓名：
所属部门：
解除/终止劳动合同日期：
解除或终止劳动合同原因：员工辞职
工作交接
1、现指定接交的工作（相关纸面、电子文档），请立即进行交接。
部门领导签字：日期：
2、交接的工作内容列下，并附详细的交接清单，工作交接清单需交接人和接交人签字
1）
2）
3）
4）
5）
6）
交接人：
接交人：
部门领导意见：
员工签字确认：日期：
工作交接清单大纲
一、工作内容相关：
二、电子文档的说明：
三、纸面材料明细：
四、待办事项交代：
五、其它说明：
工作交接人：
工作接收人：
直接主管签字：
日期：
签字：日期：
人事、行政事项交接
序号
办理事项
办理状况
经办人签字
1
归还办公用品、办公桌、办公柜、钥匙、胸卡
□已归还 □ 未归还
说明：
2
归还领借的办公书籍
□已归还 □ 损坏/□ 遗失
说明：
3
配置的电脑、电话核查
□已归还 □ 损坏/□ 遗失
□说明：
4
考勤情况：截止日期：
迟到_____次，早退_____次，病假____天小时，事假____天小时，旷工______次