工伤申报流程及提供资料明细
工伤保险如何申报申报流程
⼯伤保险如何申报申报流程劳动者发⽣⼈⾝伤害事故的，⽤⼈单位或者劳动者可以申请⼯伤认定，属于⼯伤后，由⼯伤保险基⾦和⽤⼈单位承担赔偿的责任。
⼯伤申报有⼀定流程的，那么⼯伤保险怎样进⾏申报的?店铺⼩编整理相关知识，希望对⼤家有帮助。
⼀、⼯伤保险如何申报申报流程发⽣⼯伤事故后，⽤⼈单位要在30⽇内，劳动者要在⼀年内申请⼯伤认定。
申请时提交申请书、劳动关系证明、诊断证明等材料。
⼆、相关法律规定《⼯伤保险条例》第⼗七条职⼯发⽣事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当⾃事故伤害发⽣之⽇或者被诊断、鉴定为职业病之⽇起30⽇内，向统筹地区社会保险⾏政部门提出⼯伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险⾏政部门同意，申请时限可以适当延长。
⽤⼈单位未按前款规定提出⼯伤认定申请的，⼯伤职⼯或者其近亲属、⼯会组织在事故伤害发⽣之⽇或者被诊断、鉴定为职业病之⽇起1年内，可以直接向⽤⼈单位所在地统筹地区社会保险⾏政部门提出⼯伤认定申请。
按照本条第⼀款规定应当由省级社会保险⾏政部门进⾏⼯伤认定的事项，根据属地原则由⽤⼈单位所在地的设区的市级社会保险⾏政部门办理。
⽤⼈单位未在本条第⼀款规定的时限内提交⼯伤认定申请，在此期间发⽣符合本条例规定的⼯伤待遇等有关费⽤由该⽤⼈单位负担。
第⼗⼋条提出⼯伤认定申请应当提交下列材料：(⼀)⼯伤认定申请表;(⼆)与⽤⼈单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
⼯伤认定申请表应当包括事故发⽣的时间、地点、原因以及职⼯伤害程度等基本情况。
⼯伤认定申请⼈提供材料不完整的，社会保险⾏政部门应当⼀次性书⾯告知⼯伤认定申请⼈需要补正的全部材料。
申请⼈按照书⾯告知要求补正材料后，社会保险⾏政部门应当受理。
第⼗九条社会保险⾏政部门受理⼯伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进⾏调查核实，⽤⼈单位、职⼯、⼯会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
申报工伤的流程及材料
申报工伤的流程及材料
工伤是指在劳动过程中因工作原因受到事故伤害或职业病致残的情况。
对于遭
受工伤的劳动者，申报工伤是他们维护自身权益的必要手段。
下面将介绍申报工伤的具体流程以及需要准备的材料。
申报工伤的流程
1.及时就医: 遭受工伤后，第一时间就医治疗，并确保医疗记录详实。
2.报告单位: 向所在单位或用人单位报告工伤情况，尽快填写工伤事故
报告表。
3.报社会保险部门: 在工伤发生后的十五个工作日内，向所在地社会保
险行政部门申报工伤。
4.接受评定: 社会保险行政部门将进行初步审核，必要时会邀请被害人
参加相关评定。
5.领取工伤认定决定: 社会保险行政部门会出具工伤认定决定，劳动者
可据此享受工伤保险待遇。
申报工伤需要的材料
1.医疗记录: 确保医疗记录真实详实，包括检查报告、病历、诊断书等。
2.工伤事故报告表: 填写详细的工伤事故经过，包括事故发生时间、地
点、受伤情况等。
3.身份证明: 身份证明文件如身份证、户口簿等。
4.社会保险相关证件: 如社会保险证、劳动合同等。
5.其他证明材料: 根据具体情况，可能需要提供其他相关证明材料。
以上即是申报工伤的流程及所需材料的简要介绍，希望可以帮助需要申报工伤
的劳动者顺利进行申报流程。
祝愿大家注意安全，健康第一！。
工伤保险申报流程及所需资料
社保报销流程工伤所需材料（注：以下材料及流程因社保政策随时变动，出现工伤时请第一时间与本单位取得联系）1、身份证复印件（双面）2、事故详细经过3、医院诊断证明、门诊病历、X片报告单4、全部病历资料（医药处方、费用发票、住院明细、手术记录、出院记录）5、如拨打120，需提供120通话记录、接诊记录6、如遇交通事故，必须报交警，提供道路交通事故认定书7、如受伤人员拨打电话告知同事，需提供通话记录8、对此次事情经过的2个人的证人证言（制式）及证人的身份证复印件（双面）；9、受伤过程、事故现场视频资料，医院就诊照片10、单位对工作时间、工作职责、工作范围的规定11、考勤表医疗及生育报销报销所需材料及流程（注：以下材料及流程因社保政策随时变动，入院时需咨询医院方）医疗保险住院报销流程城镇职工医保住院报销流程目前已经简化了报销流程，患者不需要去社保中心报销，可以直接在医院现场结算的。
流程是：入院时：有医保的患者，凭身份证办理社保登记手续，然后到病房住院。
出院时：医生安排患者出院，凭入院登记表及身份证到住院收费处办理出院结算手续。
生育保险报销流程入院前在医院住院部消费方式选企业职工医疗保险入院后向医院医保办提供以下材料进行登记1、夫妻双方身份证复印件（复印于同一张A4纸上）2、准生证3、新生儿医学证明4、如用男方生育保险报销，需提供女方管辖社区出具的女方无工作证明5、办理出院费用结算时到结算中心提供医院开的生产证明，费用凭据。
女方生育保险申请生育津贴手续：在指定时间内提供以下资料到社保局办理1、参保职工的社会保障卡复印件。
2、准生证、出生证和独子证复印件。
3、生育住院发票复印件、医院病历（盖就诊医院章）。
4、单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期）。
工伤认定流程和所需材料有哪些
一、用人单位或工会组织申报的1、职工伤亡事故报告表（事故发生之日3个工作日内报送）2、工伤认定申请表1份（此表及以下材料自事故发生之日起1个月内一同报送）3、事故人和单位签订的有效书面劳动合同（原件并复印件）4、事故人的身份证或暂住证（原件并复印件）5、首次就医病历及诊断书等有关材料（原件并复印件）6、工作考勤记录卡（原件并复印件）7、企业营业执照（原件并复印件）8、事故调查报告二、事故人或直系亲属申报的1、工伤认定申请表1式2份2、事故人和单位签订的有效书面劳动合同，或单位有效工作证、单位签章工资表、单位签章的从事本职工作证明等（原件并复印件）3、事故人的身份证或暂住证（原件并复印件）4、首次就医病历及诊断书等有关材料（原件并复印件）5、物证、书证、证人证言、照片等有关证据6、事故发生详细经过7、单位、企业法人注册登记资料（可到工商部门查询）三、如属下列情况，除上述材料外，申请人还需另提供以下材料1、属交通事故的，需提供道路交通事故责任认定书、道路交通事故损害赔偿调解书（原件并复印件）2、属刑事案件的，法院、公安部门（派出所）的有关材料（原件并复印件）3、属职业病的，需提供职业病诊断证明书（原件并复印件）4、属维护国家、公众利益的，需提供政府相关部门的证明材料（原件并复印件）5、属革命伤残军人的，需提供因公或因战革命军人伤残证和旧伤复发证明（原件并复印件）6、劳动保障行政部门要求提供的其他材料（如出差、开会等的通知）7、死亡的，提供死亡证明书四、工伤认定流程1、工伤申请登记：用人单位或个人申请工伤认定，辖区社保处应根据有关文件规定，对符合认定条件的，发给《工伤认定申请表》，并按照《接待登记簿（工伤）》的内容认真填写留存备查。
2、受理工伤认定时限：事故发生之日或诊断为职业病之日起30日内为受理时限，用人单位遇有特殊情况，可申请延长受理时限，并填写《延长申请时限受理表》。
3、工伤认定申请材料：对书面提交工伤认定申请的单位或个人，应当场填写《工伤认定申请材料接收凭证》和《工伤认定申请材料清单》。
工伤申报流程及明细
工伤认定需要材料如下：需要事故现场照片和本人受伤照片1、《工伤（亡）认定申请表》2份（A3纸打印，员工签字，我司盖章）2、医疗机构出具的疾病诊断证明（加盖红章原件）、首诊病历、医院出院小结或者入院记录(特指未出院者)（复印件1份加盖红章），骨折、骨裂或重大伤害需要提交拍片报告单复印件（需医生签字）（每个员工最少准备2份医院盖章材料，如需鉴定人员再加一份医院盖章材料）3、职工和用人单位签订的劳动(聘用)合同或其它人事关系的有效证明材料；员工签字按手印即可，无需盖章4、受伤害人员或职业病患者的居民身份证复印件1份；5、事故现场2个目击证人出具的证人证言原件(手写签字、按手印、附证人的身份证复印件和联系电话)；6、工伤单位事故分析报告1份（或是事发经过证明）--见模板（甲方单位盖章，如涉及项目，甲方单位和其项目单位都需要加盖印章）7、和企业之间的派遣协议1份（甲方用工单位盖章）8、受伤员工当月考勤表（甲方用工单位盖章）9、工伤快报表原件10、一次性告知书（员工签字按手印即可，无需盖章）11、其它证明性材料如发生交通事故，需要公安交警部门出具的责任事故认定书工伤鉴定需提交材料明细1、劳动能力鉴定申请表（准备两张一寸彩色照片，单位申请的需要单位盖章和个人签字，个人申请的不需要单位盖章）；2、工伤认定决定书复印件；3、医院出具的伤病情诊断证明书、出入院纪录复印件加盖医院印章；4、骨折提供X光片及检验拍片报告复印件，CT 及检验报告复印件，烧伤或肢体缺损的提供脸部和受伤部位照片一张，受伤部位特写1张；5、工伤职工的有效身份证复印件。
工伤待遇申报需要的材料一、工伤医疗费用报销：1、工伤医疗待遇申报审批表(一式三份单位盖章)；2、工伤职工身份证(或复印件)；3、工伤认定书原件；4、工伤快报原件；5、医院四大件原件【疾病诊断证明书、发票、费用清单、出院小结】、涉及交通事故需要提供一次性赔付协议进行报销二、一次性伤残补助金：1、伤残待遇申报审批表（一式三份单位盖章）；2、工伤职工身份证复印件；3、工伤认定书复印件；4、劳动能力鉴定书原件。
工伤申报流程详细步骤
工伤申报流程详细步骤
嘿，朋友们！咱今儿来聊聊工伤申报流程那些事儿哈。
你说这工伤啊，就像生活里的一场小意外，冷不丁就冒出来了。
那咱可得知道咋应对，对吧？
先说说受伤了咋办吧。
一旦受伤了，可别傻乎乎地不当回事儿啊！得赶紧去医院，把自己给照顾好喽。
就像咱车坏了要去修车厂一样，身体伤了就得找医生呀！这时候，病历啥的可得留好了，这可都是重要证据呢，就像警察抓坏人得有证据一样重要！
然后呢，得赶紧跟单位说呀！别不好意思，这是咱的权利呀！就好比你买了东西有问题得去找卖家一样。
单位这时候就得重视起来啦，得配合咱呢。
接下来，就是填写各种表格啦。
哎呀，这可有点像做作业呢，得认真仔细，一个字都不能错。
这里边的信息可都关系到咱能不能顺利申报工伤呢。
要是填错了，那不就麻烦啦，就跟考试答错了题一样，分数可就没啦！
填好表格后，就得提交啦。
这就像把信投进邮箱里，得投对地方才行。
然后就等着审核吧，这过程可能有点像等快递，有点心急，但咱得耐心点呀。
审核通过了，那可就太棒啦！就好像比赛得了冠军一样高兴。
但要是没通过呢，也别灰心丧气呀，咱看看是哪里出了问题，再改正重新来嘛。
这工伤申报流程啊，说简单也不简单，说难也不难。
关键是咱得重视起来，一步一步来，别着急，别慌乱。
就像走迷宫一样，只要找对了路，就能走出去啦。
咱可不能因为嫌麻烦就不去弄，那最后吃亏的可是自己呀！这工伤申报可是咱应得的保障，就像冬天里的一件厚棉袄，能给咱温暖和安心呢！所以呀，大家都记住这些步骤了吗？可别不当回事儿哦！。
企业工伤申报流程
企业工伤申报流程一、工伤认定条件。
企业工伤申报流程是指企业在员工发生工伤后，按照规定程序向有关部门进行工伤认定并申报的一系列操作。
在进行工伤申报之前，首先需要了解工伤认定的条件。
根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定需满足以下条件，1.在工作时间和工作场所内发生；2.直接原因是工作；3.有外部伤害或者突发事件的证据。
二、工伤申报流程。
1. 员工受伤处理。
当员工在工作时间和工作场所内发生意外伤害时，企业应立即进行急救和送医处理。
在确保员工安全的前提下，及时将员工送往医院进行诊断和治疗。
2. 工伤认定申报。
企业需在员工受伤后的第一时间向当地劳动保障部门进行工伤认定申报。
申报时，需提供员工的身份证、工伤发生的时间、地点和原因等相关资料，并填写工伤认定申报表。
3. 医院诊断和出具鉴定意见书。
医院在接收员工后，应尽快进行诊断和治疗，并出具工伤鉴定意见书。
该意见书是工伤认定的重要依据，企业需及时向医院提供相关资料和协助医院进行工伤鉴定。
4. 劳动保障部门审核。
劳动保障部门收到企业的工伤认定申报后，将进行审核和调查。
他们会核实员工受伤的情况，查看医院出具的鉴定意见书，并进行现场调查。
5. 工伤认定结果。
经过劳动保障部门的审核和调查后，将出具工伤认定结果。
如果认定为工伤，企业将按照规定给予员工相应的工伤保险待遇；如果不认定为工伤，企业可依法提出复议申请。
6. 复议申请。
如果企业对劳动保障部门的工伤认定结果有异议，可依法向劳动保障部门提出复议申请。
在复议期间，企业需提供相关证据和资料，以便劳动保障部门重新审核。
7. 结果确认。
经过复议后，劳动保障部门将出具最终的工伤认定结果。
企业需根据结果给予员工相应的待遇，并做好相关的记录和报告工作。
三、工伤申报流程的意义。
工伤申报流程的严谨性和规范性对于企业和员工都是至关重要的。
对于员工来说，能够及时得到工伤保险的待遇，保障了其合法权益；对于企业来说，规范的工伤申报流程有助于降低企业的风险和责任，提高企业的管理水平和员工的安全意识。
单位申请工伤认定需提供的资料
单位申请工伤认定需提供的资料申请工伤认定所需资料１、工伤认定申请报告（单位向劳动与社会保障局行正式文件，工会代表职工申报工伤的，加盖工会印章）。
２、工伤认定申请表（工会代表职工申报工伤的，加盖工会印章）。
３、本人身份证原件及复印件。
４、劳动合同文本原件及复印件或者其他建立劳动关系的有效证明。
５、医疗机构出具的诊断证明（首次门诊病历与住院病历复印件）职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。
６、提供证言材料（证明人签名）。
７、单位事故调查报告。
８、认定职业病时，提供从事有毒有害工种的原始资料与健康档案（包含单位定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，劳动者的职业史、职业病危害接触史，职业健康检查结果与历次职业病诊断等有关个人健康资料）。
9、用人单位未参加工伤保险的，申请人提交用人单位的营业执照或者者工商行政管理部门出具的查询证明等有关材料。
10、其他有关材料：⑴由于交通事故受到伤害的，提交公安交通管理部门的责任认定书或者者其他有效法律文书等有关证明、职工上下班路线图、上下班时间表（考勤表）；⑵在抢险救灾等保护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交事发地县级以上人民政府有关部门出具的证明；⑶因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安部门的证明、人民法院的判决书或者者其他证明；⑷属于因公因战致残的转业、复员退伍军人旧伤复发的，提交民政部门颁发的《革命伤残军人证》与劳动能力鉴定委员会作出的旧伤复发的鉴定证明；⑸工作期间突发疾病48小时内死亡的，提交医疗机构出具的死亡证明原件、门诊病历原件及住院病历复印件；⑹因工作外出期间，发生事故下落不明需认定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的判决书；⑺劳动保障部门认定所需其他材料。
工伤保险申报业务流程
缴费标准与比例
缴费标准
工伤保险费根据用人单位所属行业风险程度和劳动者工资总额等因素确定。具体缴费标准由各地社会保险经办机 构制定并公布。
缴费比例
工伤保险费由用人单位和劳动者共同缴纳，其中用人单位缴纳比例较高，劳动者缴纳比例较低。具体缴费比例由 各地社会保险经办机构根据当地实际情况制定。
02
申报前准备工作
3
用人单位需协助受伤员工办理相关手续，确保员 工能够及时享受到应有的工伤保险待遇。
定期报告与检查
用人单位需按照社会保险经办机构的要求，定期报送工伤保险相关报表和 资料。
社会保险经办机构将对用人单位的工伤保险申报和缴费情况进行定期检查 和评估。
如发现用人单位存在瞒报、漏报、谎报等行为，社会保险经办机构将依法 进行处理，并追究相关法律责任。
身份证明
提供本人身份证原件及复印件。
工伤证明
提供由医疗机构出具的工伤诊断证明书、入出院记录、用药清单等。
劳动关系证明
提供与用人单位签订的劳动合同、工资支付凭证等证明劳动关系的材 料。
其他相关材料
根据当地社会保险经办机构的要求，可能需要提供其他相关材料，如 工伤事故报告、证人证言等。
审核与受理
材料审核
工伤保险申报业务流程
汇报人：XX 2024-01-24
目录
• 工伤保险概述 • 申报前准备工作 • 申报流程详解 • 申报后事项处理 • 常见问题解答 • 总结与建议
01
工伤保险概述
定义与作用
定义
工伤保险是一种社会保险制度，旨在 为因工作原因受到伤害或患职业病的 劳动者提供医疗、康复、经济补偿等 保障。
简化申报流程
优化工伤保险申报流程，减少不必要的环节和 手续，提高申报效率。
申报工伤认定所需资料
申报工伤认定所需资料第一篇：申报工伤认定所需资料申报工伤认定所需资料1、工伤认定申请书2、受伤员工身份证（原件及复印件）3、门诊病历、住院病历（原件及复印件）注意：1、姓名及年龄必须和身份证上一致。
2、受伤时间和病历上一致。
4、医疗诊断证明书（原件及复印件）5、劳动合同书（原件及复印件）6、企业营业执照（复印件）需加盖公章7、两份证人证言 (需身份证复印件)第二篇：工伤认定所需资料工伤认定所需资料：1、医生诊断证明书2、病历卡3、两个证明人证明，用黑色水笔，A4纸写，要求内容必需写上：我是XX单位职工，在什么时间什么地方，看到谁发生了什么事（工伤经过），导致什么样的后果。
最后写上：以上情况属实，特此证明。
最后写上：证明人：XXX,名字上还上按上指纹印。
名字下面写上日期。
4、证明人身份证复印件（正、反都要复印）。
5、工伤职工身份证复印件。
6、劳动合同。
7、营业执照复印件。
8、工伤认定申请表。
30天内先去街道（大樟树那里）盖章，然后资料送去大润发旁劳动局，千万不能过期。
第三篇：工伤认定申请所需资料工伤认定申请所需资料1、受伤害职工本人签名（因工死亡的除外）要求认定工伤的书面申请；2、受伤害职工身份证明（复印件）；3、提交用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明；4、在工作时间和工作场所内，因工作原因造成伤害的，提交本班组原始证明和用人单位安全生产管理部门的证明；5、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；6、医疗机构出具的受伤后诊断证明书、病历本或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；7、事故现场目击证人证明材料（二人以上）或能够证明工伤事故的其它相关材料并提交证人身份证明;8、对事故经过及分析的座谈纪要；9、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明；10、上下班途中，受到机动车事故伤害的，提交公安交通管理等部门的交通事故认定书或其他有效证明；11、因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安部门证明或其他证明；发生事故下落不明的，认定因工死亡提交人民法院宣告死亡的结论；12、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救治疗记录、病历和死亡证明；13、属于抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交有效证明；14、属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明；15、职工亲属提出工伤认定申请的应提交工伤职工委托证明或亲属关系证明；16、单位提出工伤认定申请的，单位提交工伤认定申请报告；工会组织代表工伤职工提出工伤认定申请的，应提交工伤职工委托证明或工会介绍信。
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工伤申报流程及申报材料明细
凡遇工伤情况，各部门请在24小时内报人力资源部，并向总公司出具下列材料：（必须在工伤认定指定医院就诊。
如特殊情况必须在事发地就近医院抢救者，等伤情稳定后需转至指定医院治疗）工伤认定指定医院附后。
一、电话备案：事故24小时内社保专干电话报社保局工伤科备案
二、书面申请：事业部人力资源部在事故5日内填写《工伤认定表》(一式三份)本人或家属签字、《工伤事故申报单》(一式两份)交总部人力资源部社保专干报社保局工伤待遇科。
（特别要注意的是要加盖控股公司的行政章而不是人事章，人事章仅限用于附件）。
三、工伤认定：事业部人力资源部在事故30日内收集以下材料交总部人力资源部社保专干工伤待遇科.报社保局工伤科进行工伤认定：
*案例：07年5月酒店一名保洁员违章从二楼玻璃幕墙跳下受伤，当时社保经办人认为有人为因素在内未申报工伤。
后该员工伤情加重，费用达3万多元，07年11月公司重新到社保局补报，社保局已超过申报时效为由不予受理。
（1）公伤事故经过（时间、地点、人物、事由及医院诊断结果）；
（2）病历本封面和病历记录的复印件（特别注意姓名等信息的准确性、病历记录与发票时间金额等信息的准确）；
*案例：麓山店熊英在医院病历本上的名字是“熊瑛”，导致申报工伤待遇时无法办理，多次到医院及社保局进行修正核对才予以解决。
*案例：超市石铮病历本上的门诊纪律时间有涂改，社保局不予受理，至今未解决。
（3）该员工的考勤复印件；
（4）公伤员工本人书写的事发经过材料，在此材料上要求有两个旁证人的旁证材料。
（并请注明工作岗位及职务,一律要求用签字笔）；
（5）《工伤认定表》(一式三份)本人或家属签字、《工伤事故申报单》(一式两份)——事故5日内报社保局；
（6）本人一吋彩色近照一张。
注：以上材料请另外同时复印一份交人力资源总部。
由交通事故引发的工伤申报材料除应备以上资料外还需增加下列材料:
A交警部门协调书原件或证明,若无原件则需在复印件上加盖交警部门的公章。
*案例：超市常伟思在申报材料时报的律师协调书无效退回，必须交交警部门协调书。
B家庭住址与事发地点及上班地点的路线草图。
C居住地的证明（户口复印件或居住地所属社区的有效证明）
D单位旁证资料，若事发时无人在场，则需提供单位首位知情者的陈述材料。
四、伤残等级鉴定：接到社保局通知后联系伤员到指定医院进行伤残等级鉴定（等伤
情基本恢复后进行）。
五、申报工伤待遇：工伤鉴定结果出来后申报工伤待遇时需提供下列材料：
1、工伤事故备案表（事故发生后5个工作日提交）
2、工伤认定申请表（原件）
3、工伤伤残等级证原件、复印件（留存复印件）
4、身份证复印件
5、疾病诊断书（原件）
6、病历本原件、复印件（留存复印件）
7、医疗费发票（原件）和住院医疗费用详细清单（出院时由医院打印）
8、交通事故结案书及赔偿调解书原件、复印件（留存复印件）
9、其他有关资料
注：以上材料请另外同时复印一份交人力资源总部。
若为1—4级伤残职工：
10、工伤职工退岗审批表
注：①上述所有资料提交市工伤局报销待遇结算科
②所有资料复印件纸张采用A4型。
长沙市市本级
工伤保险协议医疗服务机构名单
1．中南大学湘雅三医院地址：河西桐梓坡路138号
2．湖南省中医药大学第一附属医院（可挂账结算）
地址：韶山中路95号
3．湖南省劳动卫生职业病防治所附属医院（可挂账结算）
地址：雨花路13号
4．湖南省人民医院地址：解放西路61号
5．长沙市第一医院地址：营盘路311号
6．长沙市第三医院（可挂账结算）地址：劳动西路176号
7．长沙市第四医院地址：岳麓区麓山路70号
8．长沙市第八医院（可挂账结算）地址：星沙大道22号
9．长沙市中心医院地址：韶山南路161号
10．长沙融城医院地址：暮云镇水电八局基地
11．湖南航天医院地址：枫林三路189号
12．长沙县南方骨外科医院地址：星沙镇漓湘西路10号
13．长沙恒生手外科医院地址：香樟路农贸市场旁
14．核工业三0四队职工医院地址：宁乡县玉潭镇一环北路123号
挂账结算须同时具备如下条件：1、已认定为工伤的人员或旧伤复发工伤人员
2、用人单位已按时足额缴纳工伤保险费。