非歧视(1)

• 因。再过去的几个世纪，非洲长期被欧洲殖民着统治，进行残酷的 掠夺，并进行黑奴贸易。他们长期的这种残暴统治，导致黑人长期被看成白 人的奴隶和工具。虽然后来非洲人民独立了，但是这种观点还是没有改变。 2）现实原因。由于大多数非洲国家被长期的剥削，还要受发达国家的不平 等贸易，现在很多非洲国家经济发展落后，社会不稳定，人民生活很穷。这 样，其他发达地区的人们自然不喜欢非洲人，歧视他们。 3)自然原因（肤色）。由于大部分融入其他国家的非洲人都还处在社会的底 层，经常会导致犯罪，这样外国人就很讨厌非洲人，在一个国家会产生种族 歧视，其中美国最为严重，这样的观念导致人们讨厌非洲人，觉得他们素质 低，会导致社会不安定。
职业歧视
• 自己从事什么职业，是主动选择还是被动接受，是喜 欢还是不满，总体来说是一个客观事实，旁人说三道四， 只会叫人反感和愤怒。中国这个社会，很多人尊敬科学家、 教授、医生、艺人、官员等等，这没有毛病，如果尊敬厕 所保洁员，人就会说你没有志气。反之，你若鄙视厕所保 洁员、扫马路的清洁工，乃至种植粮食的农民，人就不会 说你没有志气。但这样是不对的，理由不用说了，那不过 是一个职业而已，从人格上来说，一个省长和一个厕所保 洁员是相等的，做人的权力和义务是一样，省长和厕所保 洁员在工作上的努力均应受到社会的普遍尊重，赞扬和获 得奖励。虽然社会现实使这种平等遥遥不能实现，这只能 说社会人文环境的改造任重道远。
相关建议 (一)完善立法， 加强执法 (二)完善社会 保障制度 (三)构建和谐 文化氛围 (四)建立反疾 历史上，疾病给我们人类带来的死亡或者创伤都要远远地超过战争的总和， 自 律 病歧视的 人们对于疾病的恐惧和在疾病面前的无能为力，就出现了疾病隔离和歧视。人一 性组织
疾病歧视
种族歧视
当地时间4月14日下午2时（北京时间4月15日凌晨2时） ，数百名辛辛那提市民赶到该市的教堂，参加日前被白人警 官枪杀的黑人青年蒂姆· 托马斯的葬礼。在葬礼进行的同时， 还有大批群众在附近进行静坐示威，示威群众要求政府立刻 处理肇事的白人警察，否则他们不会起身离开。随后，示威者与警察发 生了短暂的冲突。据报道，在冲突中有数人受伤，其中包括3名女子。 辛辛那提市发生的种族骚乱并非偶然，它再次表明种族歧视在美国根 深蒂固。美国的种族歧视源远流长、举世闻名。对土著印第安人实行 种族灭绝和在贩卖黑奴基础上对黑人进行血腥奴役，是美国政府永远 洗刷不掉的历史污点。 • 改善黑人等少数民族的生存环境，缩小他们与白人之间各方面的差异。 美国5个最大的商业性有害废品堆中，有3个位于主要是黑人或拉美裔 的居民区。就连印第安人的保留地也成为倾倒废料的目标。此外，居 住条件很差的黑人及其他有色人种，几乎得不到政府提供的住房补贴 或买房贷款。
• 希望大家不要歧视!
性别歧视
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• 宗教歧视 • 疾病歧视 • 种族歧视 • 性别歧视 • 国家歧视 • 职业歧视
宗教歧视
• 南加著名的西来寺，1978年开始筹建后，开了6次公听会、100多次 居民协调会，耗时8年才获得批准。参与当年筹建的人士透露，每次 公听会或协调会，都有大量当地教会教众表示反对，理由也是交通和 噪音之类。另一座圆融禅寺有同样遭遇，同样耗时8年才获得批准， 且第一次公听会双方曾引发激烈争论，《洛杉矶时报》还以“这是宗 教战争”为题做了大幅报道。美国宪法保护宗教自由和言论自由，但 是，在多元化文化的美国社会，自由和宽容、包容，是应该互相补充 的，如果没有宽容和包容，自由也会受到损害。尤其在宗教问题上， 宽容和包容是各种宗教和谐共处的重要因素。
非歧视
歧视
• • • • 近义词：卑视 藐视 反义词：尊敬 详细解势 人对人就某个缺陷、缺点、能力、出身以不平等的眼光对待。 国际劳工组织1958年通过的《就业与职业歧视公约》(第111号公约)中界定：“基于种族、肤色、 性别、宗教、政治见解、民族、血统或社会出身的仸何区别、排斥或特惠，其效果为取消或损害就 业或职业方面的机会平等或待遇平等。”另外，“有关成员在同雇主代表组织或工人代表组织—— 如果这种组织存在——以及其他有关机关磋商后可能确定其效果为取消或损害就业或职业方面的机 会平等或待遇平等的其他区别、排斥或特惠”，也是歧视。“包含得到职业培训的机会、得到就业 的机会、得到在特殊职业就业的机会以及就业条件”。 所谓歧视就是不平等看待，也就是偏见，偏见进一步就会发展为歧视。每个人都有歧视他人的 行为，不过表现在不同的领域里，表现程度也各不相同。 随着社会的发展，歧视的种类越来越多，如：种族歧视，性别歧视，地域歧视，分数歧视，特 长歧视，血型歧视，价格歧视，姓名歧视等等。 劳动力市场歧视的定义：指那些具有相同能力、教育、培训和经历幵最终表现出相同的劳动生 产率的劳动者，由于一些非经济的个人特征引起的在就业、职业选择、晋升、工资水平、接受培训 等方面受到的不公正待遇。非经济个人特征，主要指种族、性别、肤色、年龄、家庭背景、民族传 统、宗教、身体素质和原有国籍等。
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出生本是平等的，没有差别的，但是随着人们逐渐的成熟，观念的改变差距也就 随之产生，其直接原因即是认知者群体与认知对象的明显差异及人的排他本能。 人总是倾向于跟自己相似性高的人们交往，对自己所属的那个群体有较高的认同 感，即所谓的“物以类聚，人以群分”。当遇到差异较大的群体时因为彼此了解 太少不确定因素太多，人们往往采取逃避的态度。所以，一般情况下，当人们面 对疾病者时，他们的第一反应就是否定，这种反应是存在于他们潜意识的，除非 他们自己也有相同的弱点。 举例说明 • 四川现年27岁的小军于2010年6月报考盐边县小学音乐老师职位，通过笔试及 面试，去学校报道前被告知携带艾滋病毒，被拒绝录用。小军在与相关部门的交 涉过程中，个人隐私遭教育局、人事局泄露，10月20日，小军将该县教育局、人 事局告上法庭，该案至今仍在审理中。 • 小军的经历还比其他艾滋病病毒感染者要好，至少法院还对他们的诉讼予以 立案，但其他人却没有这么幸运。河南鹤壁的王秋云（女）曾任该县医疗系统妇 幼专职干部，因输血感染艾滋病毒。2005年她第一次被查出携带艾滋病病毒，当 年将医院告上法庭，但在立案后至今未开庭审理。 • 23岁的张先著参加安徽芜湖公务员考试笔试、面试成绩排名第一。由于在体 检中查出感染乙肝病毒，芜湖市人事局宣布他体检不合格、不予录取。2003年11 月10日，张先著正式向法院提出行政诉讼。2005年4月，芜湖市新芜区法院作出张 先著胜诉的一审判决，5月芜湖中院作出维持原判的裁定。