职场自测 别做万人烦
免费职场压力心理测试题
免费职场压力心理测试题职场是一个充满挑战和压力的环境，对职业人士来说，如何在工作中保持良好的心理状态，应对压力是至关重要的。
在这里，我们为您准备了一份免费职场压力心理测试题，帮助您了解自己在职场中的心理状态和应对压力的能力。
请您根据自己的真实感受选择最符合的选项，最后根据答案说明，评估自己的职场心理状态。
题目一：当您面临工作压力时，您倾向于如何发泄？A. 咬紧牙关，默默忍受，不愿向他人表达B. 找朋友或家人倾诉，寻求安慰和支持C. 找一种方式来释放情绪，例如运动或做一些自己喜欢的事情题目二：在工作中，您常常感觉焦虑或烦躁吗？A. 是的，几乎每天都会感到焦虑和烦躁B. 有时会有这样的感觉，但并不频繁C. 很少感到焦虑和烦躁题目三：工作中，是否经常出现沟通不畅、与同事产生冲突的情况？A. 是的，经常发生这种情况B. 偶尔会遇到这种情况C. 很少出现这样的情况题目四：您是否有困扰于工作中的工作量和时间安排？A. 是的，总是感觉工作量很大，时间不够用B. 有时会有这样的感觉，但并不经常C. 不会因为工作量和时间安排感到困扰题目五：在工作中，您是否感到孤独或缺乏支持？A. 是的，经常感到孤独和缺乏支持B. 有时会有这样的感觉，但并不频繁C. 不会因为孤独和缺乏支持感到困扰题目六：您是否曾经因为工作压力而影响到了睡眠质量？A. 是的，经常因为工作压力而影响睡眠B. 有时会有这样的情况，但并不频繁C. 没有因为工作压力而影响睡眠答案说明：大部分选择A的，表示您在职场中的心理压力较大，需要寻求适当的方法来应对和释放压力，建议您寻求专业的心理咨询或采取适当的放松技巧来缓解压力。
同时，在困扰您的问题上，可以与同事或领导进行更好的沟通，寻求支持和解决方案。
大部分选择B的，表示您在职场中有一定的心理压力，但并不严重，可以通过倾诉和与他人交流来减轻压力。
建议您寻找适当的时间和机会，与同事或领导进行沟通，共同解决问题，同时注意自我调节和放松。
非你莫属职场情商测试题(3篇)
第1篇一、自我认知篇1. 当你在工作中遇到挫折时，你会怎么做？A. 悲观失望，认为自己能力不足B. 分析原因，寻求改进方法C. 抱怨环境，认为领导不公平D. 放弃工作，寻找其他机会2. 你在团队中担任领导角色时，以下哪种方式更能激发团队成员的积极性？A. 严厉批评，要求团队成员严格遵守纪律B. 善于倾听，关注团队成员的感受和需求C. 事事亲力亲为，不给团队成员任何压力D. 放任自流，让团队成员自由发挥3. 当你与同事发生矛盾时，你会采取以下哪种方式解决？A. 面对问题，积极沟通，寻求共识B. 拒绝沟通，任其发展，避免冲突C. 找领导评理，让领导来解决问题D. 背地里说同事坏话，试图破坏其形象4. 你在职场中，更倾向于以下哪种人际关系？A. 朋友关系，与同事保持良好的私人关系B. 工作关系，与同事保持一定的距离C. 竞争关系，与同事互相攀比D. 敌对关系，与同事互相排斥5. 当你在工作中遇到瓶颈时，你会怎么做？A. 寻找其他工作机会，跳槽解决问题B. 主动请教领导，寻求指导和帮助C. 闭门造车，自己摸索解决方法D. 被动等待，等待领导发现并解决问题二、情绪管理篇6. 当你遇到不公平时，以下哪种情绪表达方式更为合适？A. 暴跳如雷，发泄自己的不满B. 保持冷静，用事实和证据证明自己的观点C. 悲观失望，认为自己无能为力D. 隐忍不发，暗中报复7. 当你在工作中遇到挫折时，以下哪种情绪表达方式更为合适？A. 悲观失望，认为自己能力不足B. 保持积极，相信自己能够克服困难C. 被动等待，等待领导发现并解决问题D. 逃避现实，寻找其他娱乐方式来缓解压力8. 当你在职场中遇到挫折时，以下哪种情绪调节方式更为有效？A. 倾诉给朋友，寻求安慰和支持B. 专注于工作，转移注意力C. 锻炼身体，释放压力D. 静心冥想，调整心态9. 当你在工作中遇到矛盾时，以下哪种情绪管理方式更为合适？A. 保持冷静，理性分析问题B. 情绪化处理，试图让对方让步C. 撒娇卖萌，试图化解矛盾D. 逃避现实，避免冲突10. 当你在职场中遇到不满时，以下哪种情绪表达方式更为合适？A. 直接表达不满，要求领导给予解决方案B. 私下抱怨，不涉及他人C. 保持沉默，内心默默忍受D. 采取极端措施，如辞职等三、人际交往篇11. 当你与同事发生矛盾时，以下哪种沟通方式更为合适？A. 直接表达不满，要求对方改正B. 倾听对方观点，寻求共识C. 逃避沟通，任其发展D. 找领导评理，让领导来解决问题12. 你在职场中，以下哪种赞美方式更为合适？A. 真诚赞美，具体指出对方优点B. 阿谀奉承，过度夸大对方优点C. 暗中贬低，试图抬高自己D. 保持沉默，不参与任何赞美13. 当你在职场中遇到困难时，以下哪种求助方式更为合适？A. 直接向领导求助，寻求支持B. 向同事请教，寻求帮助C. 闭门造车，自己解决问题D. 撒娇卖萌，试图引起他人同情14. 你在职场中，以下哪种拒绝方式更为合适？A. 直接拒绝，说明原因B. 含糊其辞，让对方猜测C. 拖延时间，试图让对方放弃D. 承诺帮忙，事后推脱15. 当你在职场中遇到冲突时，以下哪种解决方式更为合适？A. 保持冷静，理性分析问题B. 情绪化处理，试图让对方让步C. 逃避现实，避免冲突D. 采取极端措施，如辞职等四、职场情商综合测试16. 你在职场中，以下哪种能力最为重要？A. 专业技能B. 情商C. 人际关系D. 领导能力17. 你在职场中，以下哪种行为最能体现你的情商？A. 处理人际关系时，善于倾听和沟通B. 面对挫折时，保持积极乐观的心态C. 在团队中，能够激发团队成员的积极性D. 在职场中，能够妥善处理各种突发事件18. 你在职场中，以下哪种品质最能体现你的情商？A. 耐心B. 诚信C. 谦虚D. 创新19. 你在职场中，以下哪种行为最能体现你的情商？A. 在团队中，能够协调各方利益，达成共识B. 面对冲突时，能够冷静处理，化解矛盾C. 在工作中，能够合理分配任务，提高团队效率D. 在职场中，能够善于发现他人的优点，给予肯定20. 你在职场中，以下哪种能力最能体现你的情商？A. 情绪管理B. 沟通能力C. 领导能力D. 团队协作能力根据以上测试题，你可以评估自己在职场情商方面的表现。
免费职场情商测试题答案(3篇)
第1篇前言职场情商（EQ），即情绪智力，是指个体在认知、理解、管理自己情绪以及识别、影响他人情绪等方面所展现的能力。
在职场中，情商的高低直接影响着个人的职业发展、团队协作以及人际关系。
本测试包含20道题目，旨在帮助您了解自己的职场情商水平。
请根据您的实际情况选择最符合您的选项。
测试题1. 当您在工作中遇到困难时，以下哪种情况最符合您的反应？A. 首先尝试自己解决问题，如果实在无法解决，再寻求他人帮助。
B. 立即向领导汇报，寻求指导。
C. 感到沮丧，放弃努力。
D. 寻找同事聊天，转移注意力。
答案解析：A选项表明您具备较高的自我管理能力，能够冷静应对困难。
B选项虽然表现出积极寻求帮助的态度，但缺乏自主解决问题的能力。
C选项表明您在面对困难时容易情绪化，缺乏应对策略。
D选项则表明您可能缺乏解决问题的能力，需要依赖他人。
2. 您在团队中扮演的角色通常是？A. 领导者，带领团队完成目标。
B. 执行者，按照领导的要求完成任务。
C. 协调者，协调团队成员之间的关系。
D. 观察者，观察团队动态，但不主动参与。
答案解析：A选项表明您具备较强的领导能力，能够带领团队取得成功。
B选项则表明您是执行型的员工，能够高效完成任务。
C选项表明您擅长协调人际关系，有助于团队和谐。
D选项则表明您可能缺乏主动性，需要他人引导。
3. 当您与同事发生争执时，以下哪种处理方式最符合您的风格？A. 保持冷静，耐心沟通，寻求共识。
B. 马上反驳，据理力争。
C. 忽略争执，避免冲突。
D. 诉诸上级，寻求仲裁。
答案解析：A选项表明您具备较高的情绪管理能力，能够妥善处理冲突。
B选项则表明您可能缺乏耐心，容易情绪化。
C选项表明您可能缺乏解决问题的能力，导致矛盾激化。
D选项则表明您可能依赖上级解决冲突，缺乏自主性。
4. 您在团队中的沟通风格通常是？A. 开放式，愿意倾听他人意见。
B. 保守式，只分享必要信息。
C. 指导式，喜欢指导他人。
D. 控制式，喜欢控制讨论方向。
个人在职场中的心理测试题及答案详情
个人在职场中的心理测试题及答案详情在职场中每个人都会对自己的工作感到不满，认为别人的工作太过轻松，其实每个人的工作都是一样的，别人的轻松只是你看到的表面，背后的心酸才是你该懂得寓意，以下是店铺为您准备的职场心理测试题及答案，希望对您有所帮助。
职场心理测试题及答案一题目：喝水或者喝果汁或者其他饮料的时候，你是如何拿玻璃杯的?A.拿着玻璃杯的上方B.紧握玻璃杯的中央C.手握杯的底部D.双手一起握住杯子E.经常摇着杯子F.一边拿杯一边用手指夹着笔职场心理测试题及答案结果分析选择A：你的性格非常爽朗、乐观，对前途及未来均充满自信。
选择B：你的适应力很强，对人亦非常友善，乐于助人，有一股热诚。
朋友托你做的事，你一定会尽力做到，容易被人赏识。
选择C：你颇为神经质，很容易为着一些小事就表现得很不高兴。
不过你多半具有艺术家的天分，在这方面很有发展前途。
选择D：你颇为孤独。
不喜欢跟人交往，即使你一定要出席交际场合，也只是独来独往，不擅应付，这会给你的人际交往带来障碍。
选择E：你的个性非常好动，喜欢参加一切团体活动。
对任何新事物都感兴趣，好学习、研究，也相当受朋友欢迎，相信你的未来会相当美好。
选择F：你对自己充满信心，将来在事业上会相当成功，但一定要做些自己感兴趣的工作。
职场心理测试题及答案二题目：以下哪一种性格描述更接近你?1.你浑身充满创造力，内心热情如火，外表光芒万丈2.极度敏感，有爱心，而且爱家、恋家3.常常跟着感觉走，时时设身处地为他人着想职场心理测试题及答案结果分析1. 选“你浑身充满创造力，内心热情如火，外表光芒万丈”可考虑经营自助火锅店、传统小吃店、便当外送等餐饮服务业。
若你爱好精致有品位的物品，开二手精品店、手工艺品专卖店及小型咖啡屋，都能让你一展雄才。
2. 选“极度敏感，有爱心，而且爱家、恋家”你是一个非常有爱心的人，办托儿所、幼儿园将是你的最爱，看见孩子们天真无邪的笑容，你的生活也阳光一般。
3. 选“常常跟着感觉走，时时设身处地为他人着想”你是一个在乎感觉的人，一切温馨浪漫的事物都能让你感到窝心。
免费职场情商测试题(3篇)
第1篇在职场中，情商（EQ）的重要性不言而喻。
它影响着我们的沟通能力、人际关系处理、团队协作以及个人职业发展。
为了帮助您更好地了解自己的职场情商，我们特设计了以下免费职场情商测试题。
请您认真作答，每题都有四个选项，选择最符合您情况的答案。
第一部分：情绪管理1. 当您遇到工作压力时，通常会怎么做？A. 逃避问题，寻求暂时放松B. 与同事交流，寻求解决方案C. 将压力转化为动力，更加努力工作D. 抱怨领导，发泄情绪2. 当您在工作中犯错时，您的第一反应是什么？A. 担心被批评，尽量避免承担责任B. 反思错误原因，寻求改进方法C. 找借口推卸责任，避免影响人际关系D. 完全否认错误，试图掩盖事实3. 当您面对负面情绪时，您通常如何调整自己的心态？A. 放弃努力，自暴自弃B. 通过运动、听音乐等方式释放情绪C. 向亲朋好友倾诉，寻求安慰D. 将负面情绪压抑在心底，不与他人分享4. 当您在工作中遇到挫折时，您会如何应对？A. 悲观失望，失去信心B. 分析原因，调整策略C. 将挫折视为动力，更加努力D. 放弃工作，寻找新的机会5. 当您与同事发生矛盾时，您会采取什么措施解决？A. 冷处理，避免正面冲突B. 与对方沟通，寻求共识C. 向领导反映情况，请求仲裁D. 离开团队，避免冲突第二部分：人际关系6. 您在团队中的角色通常是？A. 领导者，带领团队完成目标B. 成员，积极参与团队活动C. 观察者，关注团队动态D. 独立工作者，很少与团队交流7. 当您与同事合作时，您更倾向于？A. 独立完成工作，避免依赖他人B. 与他人共同分担任务，相互支持C. 寻找合作伙伴，共同完成任务D. 避免与他人合作，独立完成任务8. 您在处理人际关系时，更注重以下哪个方面？A. 利益关系，维护自身利益B. 信任关系，建立良好的人际基础C. 权力关系，掌握团队主导权D. 道德关系，尊重他人9. 当您与同事产生分歧时，您会？A. 强行说服对方，维护自己的观点B. 与对方沟通，寻求共识C. 放弃自己的观点，迎合他人D. 保持沉默，避免冲突10. 您在职场中，通常如何处理与领导的关系？A. 服从领导，执行命令B. 与领导沟通，寻求支持C. 保持距离，避免冲突D. 试图影响领导，争取自己的利益第三部分：沟通能力11. 您在表达观点时，通常？A. 直接明了，不拐弯抹角B. 逻辑清晰，条理分明C. 含蓄委婉，避免冲突D. 避免表达观点，以免引起争议12. 当您与同事沟通时，您更倾向于？A. 倾听对方意见，尊重他人B. 强调自己的观点，试图说服对方C. 询问对方意见，寻求共识D. 保持沉默，避免沟通13. 您在处理职场沟通时，更注重以下哪个方面？A. 信息传递的准确性B. 沟通方式的选择C. 沟通氛围的营造D. 沟通效果的评估14. 当您与同事发生误解时，您会？A. 直接指出错误，纠正对方B. 与对方沟通，澄清事实C. 保持沉默，避免冲突D. 向领导反映情况，请求仲裁15. 您在职场中，如何处理紧急情况下的沟通？A. 保持冷静，迅速解决问题B. 紧张焦虑，无法正常沟通C. 寻求他人帮助，共同应对D. 避免沟通，试图逃避问题第四部分：自我认知16. 您如何评价自己的情绪管理能力？A. 非常好，能够很好地控制情绪B. 一般，偶尔会失控C. 较差，经常情绪波动D. 很差，无法控制情绪17. 您如何评价自己的人际关系处理能力？A. 非常好，能够与各种人相处B. 一般，与同事关系较好C. 较差，与同事关系紧张D. 很差，无法与他人相处18. 您如何评价自己的沟通能力？A. 非常好，表达清晰，沟通顺畅B. 一般，表达清晰，但偶尔会有误解C. 较差，表达不清晰，沟通困难D. 很差，无法有效沟通19. 您如何评价自己的自我认知能力？A. 非常好，了解自己的优点和不足B. 一般，对自身有一定了解C. 较差，对自己的认知模糊D. 很差，不了解自己20. 您如何评价自己的职场情商？A. 非常高，能够应对各种职场挑战B. 较高，能够处理大部分职场问题C. 一般，需要进一步提升D. 较低，职场情商有待提高评分标准请根据您的答案，对照以下评分标准进行评分：情绪管理（每题1-5分）：1分表示完全不符合，5分表示完全符合。
心理小测试：你会惹人烦吗
心理小测试：你会惹人烦吗
心理咨询师考试栏目为你分享“心理小测试：你会惹人烦吗”，希望此文对你有所帮助。
你自己永远不知道自己是什么地方在招人烦，直到别人忍不住告诉你，你会恍然大悟，但是也许还是不敢相信，也许这正是你引以为傲的地方，却成了你的致命伤，看看吧?
1、你总是在要求别人尊重你
不是-3 是的-2
2、你总是觉得自己说错话?
不是-4 是的-3
3、你说话似乎总是找不着要点?
不是-5 是的-4
4、你觉得自己绝对不会被花言巧语打动?
不是-6 是的-5
5、你喜欢听别人对你的评价，并且一定要对方照实说?
不是-7 是的-6
6、一个人的时候，你总是懒得打扮自己?
不是-8 是的-7
7、有那么一两个人，你对之要求总是很高，稍有不顺你的意思，你就感到自己被背板了?
不是-10 是的-9
8、你总是喜欢对别人说"我这个人......"?
不是-10 是的-9
9、你是信讽刺别人的能手?
不是-B 是的-A
10、你总是觉得自己不至于被人深深的厌恶?
不是-D 是的-C。
测试你在职场上你是否容易被排挤
测试你在职场上你是否容易被排挤职场如战场，每一个人都想很努力的往上爬，都想能够在职场上混出一片新天地，但是很容易招到其他同事的排挤，所以你觉得你是不是很容易招到别人的排挤呢，那就来做个心理测试吧，心理测试是一种比较先进的测试方法，它是指通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，来衡量个体心理因素水平和个体心理差异差异的一种科学测量方法。
下面是店铺为大家整理的测试题，大家来测试一下吧!在职场上你是否容易被排挤测试题测试题目：天气开始越来越冷，假如最近流感快速蔓延，全球流感大流行警告级别也在不断提升，在这种局面下，以下哪个选项比较贴近你的心境?A、随他好了，和平时一样，我该干什么就干什么B、好恐怖!周围可能就有病毒，我还是少出门为妙，以防万一C、病毒的起因究竟是什么?这个世界太可怕了，上帝保佑受难的人民D、继续关注消息面的进展，如果还没有蔓延到这里，就没必要太过紧张在职场上你是否容易被排挤测试答案选A的人你率直大方，非常讲义气，做事也负责尽职、积极进取，按理说在职场中你应该很有人缘。
但是你的个性也太冲动，做事、说话都欠缺弹性，不留余地，甚至还会常常冲撞体制，这会让你得罪很多人。
当你在前线拚死拚活时，也难免有看你不顺眼的人在你背后放冷箭。
若想改变这样的局面，那么就尽量学会忍耐吧，注重控制自己的情绪，别动不动就火冒三丈，更加要注重尊重上司哦!选B的人你非常善于交际，渴望获得别人的好感，因此喜欢有意无意的讨好大家，顺从别人的想法，而隐藏自己的想法和脾气。
再加上善于变通，处事不拘泥一格，大家与你相处时会没有压力，感到很舒服，因此在职场中你会很受大家欢迎。
不过也因为你过于顺从，缺少主见，很容易成为大家欺负的对象。
其实你本是个非常有想法的人，若能在适当的时机实事求是的表达出来，你会让大家刮目相看的，并且有助于你的职位升迁。
选C的人卓越会成为你的基本价值观，你希望会被看成是一个有回应也有价值的人，着重形象、公益与适当性，因此，你会有意识的让自己在恰当的时候表现出最好的自己，让大家能被你感染。
职场心理健康的标准测试题及答案
职场心理健康的标准测试题及答案一、情绪管理1. 当工作出现意外情况或压力时，你的第一反应是？A. 立即发火并表现出明显的情绪波动B. 尽量保持冷静并寻求解决方案C. 感到沮丧和无助，难以集中注意力答案：B2. 你在工作中遇到挑战时，通常会？A. 感到恐惧并逃避B. 感到兴奋并全力以赴C. 感到焦虑并难以应对答案：B3. 在工作中，你遇到与同事之间的冲突时，你的态度是？A. 总是忍耐并妥协B. 迅速解决问题并保持良好的沟通C. 二者皆有，取决于情况答案：B二、工作压力1. 你是否经常感到工作压力大？A. 经常感到工作压力大B. 有时感到工作压力大C. 很少感到工作压力大答案：B2. 当工作压力大时，你会如何应对？A. 加班至深夜以完成任务B. 寻求帮助和支持C. 抱怨和消极情绪答案：B3. 你是否能够在工作之外找到放松和缓解压力的方式？A. 是，我有自己的放松方式B. 有时，但效果一般C. 没有找到合适的方式答案：A三、自我激励1. 当你面临困难和挫折时，你会如何激励自己？A. 自我怀疑和放弃B. 寻找解决方案并持续努力C. 寄希望于他人的帮助和支持答案：B2. 你是否有明确的目标并为之奋斗？A. 是，我清楚自己的目标并为之付诸行动B. 有时会迷失方向C. 我对自己的目标模糊不清答案：A3. 你平时是否对自己的工作进行积极评价？A. 经常给自己正面的反馈B. 偶尔会给自己正面的反馈C. 不会给自己正面的反馈答案：A四、人际交往1. 你与同事之间的关系如何？A. 友好融洽，乐于助人B. 一般，不太主动交流C. 紧张或不友好答案：A2. 你是否愿意主动与他人沟通和合作？A. 是，我非常愿意B. 有时，视具体情况而定C. 不愿意主动与他人沟通和合作答案：A3. 当你遇到与同事之间的冲突时，你如何处理？A. 坚持自己的观点和立场B. 寻求妥协和解决方案C. 逃避或消极对待答案：B五、工作满意度1. 你对自己的工作是否感到满意？A. 非常满意B. 一般满意C. 不满意答案：A2. 你是否认为工作对于个人成长和发展有帮助？A. 是，我从工作中得到了很多成长和发展B. 有时，取决于具体工作任务C. 不认为工作对个人成长和发展有帮助答案：A3. 你是否能够在工作中找到乐趣和成就感？A. 经常能够找到B. 有时能够找到C. 很少能够找到答案：A答案解析：根据选择的答案，查看对应的答案解析，了解自己在职场心理健康方面的得分情况和存在的问题，以便针对性地进行改善和提升。
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1、气味男人
男人自居为强者，社会人际互通中的骨干，那么自身形象也就尤为重要了，不是要求
个个都像周润发，但出于对工作多方的尊重，起码应该整洁大方吧。
可有些男人头发打绺，衣裤发亮，擦肩而过熏倒一片，着实可怕，同事们难以接近，更别说共同工作了。
从一极
端到另一极端，得到的结果有可能是一样的，有些男人可能用力过猛把气味推到了另一端——香气熏人。
办公室作为一个很理性的公共场所，这种舞台式腻腻的气味实在不该到场。
2、橙色男人
女人爱幽默的男人，过度幽默的男人，女人是说什么也爱不起来了。
在办公室里，工
作间隙的调侃可以舒缓紧张的工作气氛，使大家心情愉悦，但黄段子连篇讲的男人，不但
会污染空气，而且还会带来一些扰人的尴尬。
3、出位的男人
生活中的人不像报纸上的人物图片，可以勾了边存在，而是需要拥有自己的空间，社
会交往中更是如此，可有些男士在工作交流中离同伴过近(尤其是女性)，未经允许地侵占
了他人的保留空间，如习惯性地把脸凑到女同事脸旁，手搭到女同事的坐椅靠背上，破坏
了常规礼仪交流的距离，使女同事们既不好开口提醒，又感到很是厌恶，影响了双方的工
作进程。
4、长舌的男人
常说长舌妇很让人讨厌，把长舌接到男人嘴里，恐怕讨厌要加个“更”字了。
有些男
人却偏偏有此嗜好，总在打听同事们的隐私，打听不到的便胡乱编排，造成了同事间不必
要的误会，扰乱了正常的人际关系秩序。
5、不宽容的男人
男人自我一些并不为过，因为他们需要一个人扛的东西太多，所以支付给他们一些权
力也是理所应当的。
什么都怕过度，自我要是超水平的发挥，对于男人来说很是危险。
工
作是团体行为，一个人很难独立完成。
那么宽容、互相支持、互相理解也就成了顺利完成
工作的基本平台。
有些大男人偏偏拥有一颗袖珍的心，与同事稍有磨擦、误会便不依不饶，想方设法打击报复，这种行为只会把小心的男人们推向孤立的深渊。
6、过于小气的男人
同事聚会，相互拜访，一起组织活动也是各个单位很常见的情感联络方式，男士们往
往是每次友情活动的核心力量，至于活动经费通常采取轮换式或平摊式等民主、公平的支
付方案，可某些男士是活动积极参加，美味娱乐充分享受，对于费用他们本着“你不好意
思提我热烈欢迎，你勇敢提出我勇敢拒绝”的方针予以解决。
男人节俭值得肯定，但好占
便宜、过于小气的男人只会让人敬而远之了。
7、吹牛的男人
有才干的男人值得钦佩，所以男人们都努力向此方向靠拢，有些急脾气的男人便采用
了“吹牛”这种激素式速成手段。
在办公室里，他们神乎其神地讲述自己如何如何的有关
系、有能力、有条件、有资本，还有模有样地描述着成功事例。
当然，一般都会在一片“嘘”声中结束演讲，这种可笑的举动，大大影响了自己的工作形象，降低了同事们的信
任度。
8、爱抱怨的男人
工作中遇到难题是常有的事，女人们都开始学着清醒面对，可有些男士们却选择了全
方位的指责。
抱怨领导不体恤，抱怨同事不支持，抱怨客户要求多，但从不想自己错在哪，更不考虑问题如何解决。
从心理学上讲有苦说出来，有利于身心健康，但在不适当的场合不着边际的抱怨就会
影响他人健康了。
9、阳奉阴违的男人
男人攀登事业这座高塔虽非易事，但采用出轨的处世之法实在不明智，阳奉阴违的双
面做法虽然在短期内会有效果，但稍加时日，便漏洞百出，别说高塔了，我想就算平地也
是很难站稳的。
10、懦弱的男人
男人一走近办公室开始工作，就像一台已投入硬币的游戏机，短时间超能量的发挥着。
如果这台游戏机突然停止了，那么一定是一枚叫懦弱的硬币错投了进去。
胆小、怕事、躲
在墙角的男人只会招来领导和同事们的轻视。
就算会给予一些同情，但也绝不会有人再为
他投入硬币了。