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生产节拍测定管理规范

生产节拍测定管理规范

生产节拍测定管理规范文件编号:JF/QD-7.5.1-09文件版号:C0编制:顾海山审核:王辉批准:陶力晟受控状态:分发号:版本修订历史记录版本号修订内容修订者修订时间NO 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15部门总经理常务副总生产副总营销副总总经办市场部技术开发部配套部品质部财务部制造一部制造二部会签部门分发部门总经理常务副总生产副总营销副总总经办市场部技术开发部配套部品质部财务部制造一部制造二部分发人数一、目的为公司生产节拍的测定提供规范化的管理准则,特制定本规范。

二、适用范围适用于产品作业标准节拍工时的测定。

三、管理职责3.1技术开发部负责本规范的制定、修改、废止等工作。

3.2 总经理负责本规范的批准工作。

四、管理内容4.1 标准工时的制定标准工时定义:某一加工工序,在正常的作业条件、正常的工作环境下,中等熟练程度的作业人员按正常的作业速度完成作业所需的时间,称为标准工时,单位为“分/人/件”或“秒/人/件”。

4.1.1 产品正式导入量产后,生产趋于稳定时(一般为生产一周后),由制造部门长对各工序进行工时测评,根据4.1.2条款进行测定方法和计算标准工时。

记录数据后提交技术开发部工艺工程师进行审核确认,常务副总进行批准。

4.1.2作业时间测定方法:(本公司测定的节拍标准工时是由秒表法设定)a. 测定工时人员准备秒表,笔和《现场测定观测记录表》b. 测定人员选择生产比较顺畅的拉线进行对每一工序作业时间进行实际测算。

1)在秒表记录时,需要连续测试5个产品以上的周期时间,并将每组的数据严格记录到记录表中。

2)周期时间定义:作业人员从取料开始到下一次取料的总时间,称为周期时间(CT),它包括人的作业时间与机器的作业时间。

周期时间=作业的时间+机器的时间c.在每个工序记录完成每组数据后,计算出每组工序的测试平均值,并记录到表格中。

1)测试完成后计算出平均实际测试时间.实测时间=测试总时间/测试周期数。

生产计划节拍管理要求

生产计划节拍管理要求

生产计划节拍管理要求
生产计划是企业技术和经济活动的重要组成部分。

为了保证生产计划顺利实施,必须实行严格的节拍管理。

一、日计划执行节拍。

1. 每天清晨8点前,生产部门负责人应按照生产计划作出当日任务安排。

2. 每日任务必须明确,指标要求应具体化,以便生产人员明确工作目标。

3. 每天17点前,生产部门负责人应报告当日任务完成情况,明确未完成任务的原因。

二、周计划执行节拍。

1. 每周一下午,生产部门负责人应根据上周完成情况,研究拟定本周生产任务。

2. 周计划应明确本周各项重点任务,并安排相关人员负责跟踪。

3. 每周五下午,生产部门负责人报告本周计划完成情况,总结问题并拟定解决方案。

三、月计划执行节拍。

1. 每月1-3日期间,生产部门负责人应制定本月生产计划。

2. 月计划应明确本月各项主要任务的完成时间节点。

3. 每月最后一个工作日,生产部门负责人总结本月计划完成情况,明确未完成原因并报告公司管理层。

以上就是生产计划节拍管理的主要要求。

生产部门必须严格执行,保证生产计划的及时履行。

某汽车零部件有限公司节拍时间管理教材(PPT 38页)

某汽车零部件有限公司节拍时间管理教材(PPT 38页)
把各种浪费现象记入并提出相关的改善方法,以便改善实施。
第六步:绘出生产线平衡图。
第七步:计算目前的平衡率、稼动损失率等。
第八步:提出改善目标及实施方案。
第九步:依据平衡改善法则、动作经济原则等方法实施改善。
第十步:改善结果的分析、总结和评价。
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3.8
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四、
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3.4 生产线线平衡分析图例
Page ▪ 20
3.5 线平衡改善方法
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Page ▪ 23
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平衡改善的基本原则和方法:
通过调整作业工序的作业内容来使作业时间相近或减少这一偏差。 A.首先考虑对瓶颈工序进行改善,作业改善方法可参照程序分析、动
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3.6 平衡改善的实施步骤
第一步:明确改善目的和对象: 是否因为生产量变动(增产或减产)而进行的改善 是否为了提高生产率、减少作业人员 改善对象是一条生产线、某段工序还是整个流程
第二步:了解、分析生产现状及勤状况、产品加工
打变压器
10
打电源线
7
1 打 线 贴打条室码内和外断线电
5
标贴
5
32
1
包装
5
2 插线
插线
32
37
1
外观检验
5
插线
20
3
功能 检
功能检验
16
40
1
拆线
4
计算公式
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(32+37+40) 平衡率=
(40*3)
*100% = 90.8%

生产流水线节拍管理方案

生产流水线节拍管理方案

生产流水线节拍管理方案下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成,希望大家下载以后,能够帮助大家解决实际的问题。

文档下载后可定制随意修改,请根据实际需要进行相应的调整和使用,谢谢!本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料,如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等,如想了解不同资料格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by the editor. I hope that after you download them, they can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types of practical materials, such as educational essays, diary appreciation, sentence excerpts, ancient poems, classic articles, topic composition, work summary, word parsing, copy excerpts, other materials and so on, want to know different data formats and writing methods, please pay attention!探讨生产流水线节拍管理的重要性在现代工业生产中,生产流水线是实现高效生产的关键环节之一。

某汽车零部件有限公司节拍时间管理教材

某汽车零部件有限公司节拍时间管理教材

某汽车零部件有限公司节拍时间管理教材第一章:时间管理的意义和目标1.1 时间管理的意义时间管理是指合理安排时间,有效利用时间资源,以提高工作效率和生活质量的管理方法。

对于一个汽车零部件有限公司来说,时间管理的重要性不言而喻。

有效的时间管理可以增加生产效率,提高产品质量,保证交付期限,并提高员工的工作满意度。

1.2 时间管理的目标(1)合理安排时间,确保生产任务按时完成。

(2)提高工作效率,减少浪费时间的行为。

(3)增强团队合作,协调各部门之间的工作。

(4)提高员工的自我管理和自我激励能力,提高个人成就感和工作满意度。

(5)增强时间感知,培养计划性、预见性和紧迫性。

第二章:节拍时间管理的基本原则2.1 重要性优先原则将时间放在最重要的事情上,优先处理对公司和个人目标具有最大贡献的事务。

避免过度关注琐碎细节或非紧急任务。

2.2 时间分配原则合理分配时间,合理安排工作和生活的平衡。

避免临时性的安排,确保每项任务有足够的时间来完成。

2.3 留白原则合理规划工作和生活中的留白时间,以便应对突发情况和应急任务。

2.4 集中精力原则集中精力在最重要的任务上,避免被琐碎事务打断。

尽量减少多任务处理,专注于一件事情直至其完成。

2.5 时间记录原则记录和分析时间的使用情况,发现时间浪费的坏习惯和瓶颈,通过改进来提高时间利用率。

第三章:节拍时间管理的实践方法3.1 设立明确的目标每天设定具体的工作目标和计划,确保目标的具体、可衡量和有时间限制。

这有助于提高工作的重点和效率。

3.2 制定时间表根据工作的性质和复杂程度,制定每天的工作时间表。

将任务按优先级进行排列,合理分配时间。

3.3 避免拖延和浪费时间及时处理工作,避免拖延。

避免浪费时间的行为,如社交媒体、无关紧要的会议和长时间的无效讨论。

3.4 合理安排团队协作将工作分配给适当的人员,建立团队合作意识。

合理安排会议和工作讨论的时间,确保高效决策和沟通。

3.5 适时调整和优化时间管理策略根据个人和团队的实际情况,及时调整时间管理策略。

《时间管理合理规划》管理办法范本

《时间管理合理规划》管理办法范本

《时间管理合理规划》管理办法范本第一条为了提高工作效率,合理利用时间资源,本公司特制定《时间管理合理规划》管理办法。

本办法适用于全体员工,旨在帮助员工合理规划工作时间,提高工作效率。

第二条员工在工作时间内应专注于工作任务,不得进行与工作无关的个人事务。

如有紧急个人事务需处理,应向上级领导请假并取得批准。

第三条合理规划工作时间,员工应依据工作任务的重要性和紧急程度进行优先排序。

根据任务的不同特点,可以采用以下时间管理方式:1.制定工作计划:每天上班前,员工应制定当天的工作计划,明确任务目标和时间安排,并根据实际工作情况进行适当调整。

2.时间分配:员工可以根据任务的重要性,将工作时间分配给不同的任务,合理调配时间资源,确保高效完成工作。

3.任务批量处理:员工在处理任务时,可以采用批量处理的方式,将类似的任务集中处理,提高效率。

第四条避免时间浪费,员工应养成良好的时间管理习惯。

下列行为属于时间浪费行为,员工应避免:1.频繁查看个人社交媒体:员工工作期间应避免频繁查看个人社交媒体,以免分散注意力和工作效率。

2.无效会议:员工应避免参加无效或重复性的会议,对于不必要的会议可以进行申请免去参与。

3.缺乏计划性:员工应养成规划时间的习惯,避免在没有明确计划的情况下进行工作,否则容易陷入无效的工作中。

第五条合理安排个人时间,员工应注意工作与生活的平衡。

长时间过度工作会导致身心疲惫,影响工作效率和生活质量。

以下是一些建议:1.合理安排休息时间:员工应合理安排工作和休息时间,避免长时间连续工作,可以通过定期休息、休闲活动来放松身心。

2.培养健康生活方式:员工应养成良好的生活习惯,保证充足的睡眠、均衡的饮食和适量的运动,使身体保持良好状态。

第六条员工应依据本管理办法进行时间规划和管理,在工作中遵守规定,提高工作效率。

如遇特殊情况需要调整时间安排,应及时向上级领导汇报并取得批准。

第七条对于违反本管理办法的员工,公司将视情节轻重给予相应的纪律处分,严重情况将追究法律责任。

精益生产的节拍时间

精益生产的节拍时间

精益生产的节拍时间第一篇:精益生产的节拍时间精益生产的节拍时间,比如说,你今天的工作计划是240辆车,工作时间是8小时,则节拍TT=240/8=30JPH 也就是2min/辆这是理论节拍考虑到真实的工作时间,工作效率(以90%)算,则ATT=1.8min一小时为60分。

60/30就得到完成一辆车的理论时间倒算回来:60分钟/2分钟*8小时=240辆例如生产一辆车的理论时间是2分钟,而ATT是1.8分钟.现在客户下了10000辆车的订单,下目计划到车间,你算一下哪个方式容易交货(日计划)?台资厂是:理论时间/折扣=ATT时间日资厂是:理论时间×折扣=ATT时间第二篇:精益生产精益生产定义:精益生产是通过系统结构、人员组织、运行方式和市场供求等方面的变革,使生产系统能很快适应用户需求不断变化,并能使生产过程中一切无用、多余的东西被精简,最终达到包括市场供销在内的生产的各方面最好的结果.与传统的大生产方式不同,其特色是“多品种”,“小批量”.核心其核心是消除一切无效劳动和浪费,它把目标确定在尽善尽美上,通过不断地降低成本、提高质量、增强生产灵活性、实现无废品和零库存等手段确保企业在市场竞争中的优势,同时,精益生产把责任下放到组织结构的各个层次,采用小组工作法,充分调动全体职工的积极性和聪明才智,把缺陷和浪费及时地消灭在每一个岗位.实质精益生产方式既是一种以最大限度地减少企业生产所占用的资源和降低企业管理和运营成本为主要目标的生产方式,又是一种理念、一种文化.实施精益生产方式JIT就是决心追求完美、追求卓越,就是精益求精、尽善尽美,为实现七个零的终极目标而不断努力.它是支撑个人与企业生命的一种精神力量,也是在永无止境的学习过程中获得自我满足的一种境界.精益生产方式的实质是管理过程,包括人事组织管理的优化,大力精简中间管理层,进行组织扁平化改革,减少非直接生产人员;推行生产均衡化同步化,实现零库存与柔性生产;推行全生产过程(包括整个供应链)的质量保证体系,实现零不良;减少和降低任何环节上的浪费,实现零浪费;最终实现拉动式准时化生产方式.精益生产方式生产出来的产品品种能尽量满足顾客的要求,而且通过其对各个环节中采用的杜绝一切浪费(人力、物力、时间、空间)的方法与手段满足顾客对价格的要求.精益生产方式要求消除一切浪费,追求精益求精和不断改善,去掉生产环节中一切无用的东西,每个工人及其岗位的安排原则是必须增值,撤除一切不增值的岗位;精简产品开发设计、生产、管理中一切不产生附加值的工作.其目的是以最优品质、最低成本和最高效率对市场需求作出最迅速的响应.区别精益生产方式与传统生产方式的区别主要表现为:改变了品质控制手段;消灭(减少)了各种缓冲区;增加了职工的参与感和责任感;培训职工并与职工交流;仅在需要的地方采用自动化;精益组织结构.特征精益生产方式是围绕着最大限度利用公司的职工、协作厂商与资产的固有能力的综合哲学体系.这个体系要求形成一个解决问题的环境并对问题不断改进改善,要求各个环节都是最卓越的,而这些环节打破了传统的职能界限.精益生产方式的主要特征表现为:(1)品质——寻找、纠正和解决问题;(2)柔性——小批量、一个流;(3)投放市场时间——把开发时间减至最小;(4)产品多元化——缩短产品周期、减小规模效益影响;(5)效率——提高生产率、减少浪费;(6)适应性——标准尺寸总成、协调合作;(7)学习——不断改善.什么是精益生产精益生产又称精良生产,其中“精”表示精良、精确、精美;“益”表示利益、效益等等.精益生产就是及时制造,消灭故障,消除一切浪费,向零缺陷、零库存进军.它是美国麻省理工学院在一项名为“国际汽车计划”的研究项目中提出来的.它们在做了大量的调查和对比后,认为日本丰田汽车公司的生产方式是最适用于现代制造企业的一种生产组织管理方式,称之为精益生产,以针对美国大量生产方式过干臃肿的弊病.精益生产综合了大量生产与单件生产方式的优点,力求在大量生产中实现多品种和高质量产品的低成本生产.丰田生产方式又称精细生产方式,或精益生产方式.精益生产的特点拉动式准时化生产以最终用户的需求为生产起点.强调物流平衡,追求零库存,要求上一道工序加工完的零件立即可以进入下一道工序.组织生产线依靠一种称为看板(Kanban)的形式.即由看板传递下道向上退需求的信息(看板的形式不限,关键在于能够传递信息).生产中的节拍可由人工干预、控制,但重在保证生产中的韧流平衡(对于每一道工序来说,即为保证对后退工序供应的准时化).由于采用拉动式生产,生产中的计划与调度实质上是由各个生产单元自己完成,在形式上不采用集中计划,但操作过程中生产单元之间的协调则极为必要.强调质量是生产出来而非检验出来的,由生产中的质量管理来保证最终质量.生产过程中对质量的检验与控制在每一道工序都进行.重在培养每位员工的质量意识,在每一道工序进行时注意质量的检测与控制,保证及时发现质量问题.如果在生产过程中发现质量问题,根据情况,可以立即停止生产,直至解决问题,从而保证不出现对不合格品的无效加工.对于出现的质量问题,一般是组织相关的技术与生产人员作为一个小组,一起协作,尽快解决.团队工作法团队工作法(Team work).每位员工在工作中不仅是执行上级的命令.更重要的是积极地参与,起到决策与辅助决策的作用.组织团队的原则并不完全按行政组织来划分,而主要根据业务的关系来划分.团队成员强调一专多能,要求能够比较熟悉团队内其他工作人员的工作,保证工作协调的顺利进行.团队人员工作业绩的评定受团队内部的评价的影响.(这与日本独特的人事制度关系较大)团队工作的基本氛围是信任,以一种长期的监督控制为主,而避免对每一步工作的稽核,提高工作效率.团队的组织是变动的,针对不同的事物,建立不同的团队,同一个人可能属于不同的团队.并行工程(Concurrent Engineering).在产品的设计开发期间,将概念设计、结构设计、工艺设计、最终需求等结合起来,保证以最快的速度按要求的质量完成.各项工作由与此相关的项目小组完成.进程中小组成员各自安排自身的工作,但可以定期或随时反馈信息并对出现的问题协调解决.依据适当的信息系统工具,反馈与协调整个项目的进行.利用现代CIM技术,在产品的研制与开发期间,辅助项目进程的并行化.[编辑]精益生产与大批量生产方式管理思想的比较精益生产作为一种从环境到管理目标都是全新的管理思想,并在实践中取得成功,并非简单地应用了一二种新的管理手段,而是一套与企业环境、文化以及管理方法高度融合的管理体系,因此精益生产自身就是一个自治的系统.(1)优化范围不同大批量生产方式源于美国,是基于美国的企业间关系,强调市场导向,优化资源配置,每个企业以财务关系为界限,优化自身的内部管理.而相关企业,无论是供应商还是经销商,则以对手相对待.精益生产方式则以产品生产工序为线索,组织密切相关的供应链,一方面降低企业协作中的交易成本,另一方面保证稳定需求与及时供应,以整个大生产系统为优化目标.(2)对待库存的态度不同大批量生产方式的库存管理强调“库存是必要的恶物”.精益生产方式的库存管理强调“库存是万恶之源”.精益生产方式将生产中的一切库存视为“浪费”,同时认为库存掩盖了生产系统中的缺陷与问题.它一方面强调供应对生产的保证,另一方面强调对零库存的要求,从而不断暴露生产中基本环节的矛盾并加以改进,不断降低库存以消灭库存产生的“浪费”.基于此,精益生产提出了“消灭一切浪费”的口号.追求零浪费的目标.(3)业务控制观不同传统的大批量生产方式的用人制度基于双方的“雇用”关系,业务管理中强调达到个人工作高效的分工原则,并以严格的业务稽核来促进与保证,同时稽核工作还防止个人工作对企业产生的负效应.精益生产源于日本,深受东方文化影响,在专业分工时强调相互协作及业务流程的精简(包括不必要的核实工作)——消灭业务中的“浪费”.(4)质量观不同传统的生产方式将一定量的次品看成生产中的必然结果.精益生产基于组织的分权与人的协作观点,认为让生产者自身保证产品质量的绝对可靠是可行的,且不牺牲生产的连续性.其核心思想是,导致这种概率性的质量问题产生的原因本身并非概率性的,通过消除产生质量问题的生产环节来“消除一切次品所带来的浪费”,追求零不良.(5)对人的态度不同大批量生产方式强调管理中的严格层次关系.对员工的要求在于严格完成上级下达的任务,人被看作附属于岗位的“设备”.精益生产则强调个人对生产过程的干预,尽力发挥人的能动性,同时强调协调,对员工个人的评价也是基于长期的表现.这种方法更多地将员工视为企业团体的成员,而非机器.充分发挥基层的主观能动性.第三篇:关于精益生产关于公司导入精益生产的情况汇报一、精益生产简介1、精益生产定义:又称精良生产,其中“精”表示精良、精确、精美;“益”表示利益、效益等等。

(5)精益生产之节拍管理

(5)精益生产之节拍管理

精益生产之节拍管理
一个月后,企业管理者发现了两个不寻常的现象:
现象一:弯管区和焊接区在制品数量越来越多,现有闲置场地无法存放
生产出来的在制品。车间主任只能让这两道工序的员工每天提前下班,以此解 决场地不足的危机,生产部门希望公司考虑增加生产场地,以提高车间生产能 力。
现象二:工厂由于不能及时给主机厂供货,造成主机厂生产停线时间相
精益生产之节拍管理
第五节:节拍平衡性改善
节拍平衡性改善主要是通过分析节拍时间,找到企业瓶颈,通过科学有效 的管理手段和技术攻关实现瓶颈突破,来提升企业生产能力,同时可以实现:
平衡生产线是把工作分配到各道工序的决策过程,通过对人力、机械设 备和工作任务的恰当分配,大大地提高生产线的平衡率,使整个生产线达到 最佳的平衡状态。生产线平衡的改善方法包括:分担转移、作业改善压缩、 加人以便直接缩短循环时间、拆解去除的方法图、重排和作业改善后的合并 等各种方法。
精益生产之节拍管理
精益生产之节拍管理
第四节:节拍时间研究
企业根据市场的需求和企业现有生产能力的状态,在确定了生产节拍后 应该按照该节拍来组织生产,形成顺畅的流水线,这是精益制造对制造过程 的要求。生产安排是根据瓶颈工序来进行资源配置,而不是按照最快工序速 度进行配置。当瓶颈资源配置得到提高后,其他地方就非常容易提高,这样 能实现成本的最低化与效率的最大化。
库存是 万恶之源
的管理难题。
库存管理能力是企业竞争能力的重要衡量标准。“库存是万恶之源”被众多有活
力的企业管理者所关注和认同。库存的产生给企业的产品成本、质量和交付能力
带来巨大的负面影响,而在制品库存的存在是库存中一个重要的部分,需要对之
进行解析,挖掘产生大量在制品存在的原因并消除。由于各工序的效率关系不匹
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生产线配置与柔性生产张志敏生产线配置首先是生产线平衡问题,生产线平衡问题研究如何安排生产线工位,即需要设置多少个工位和每个工位的作业内容是什么。

“平衡"的意义体现在每个工位的工作量相当.生产线平衡的目的是尽量使每个工位都处于繁忙状态,完成最多的操作量,闲置时间最少,以求生产线效率最优。

时下,为快速适应市场需求的变化,生产方式的灵活性和可变性正越来越受到企业的重视。

柔性生产的思想正是为了快速适应市场需求的变化而产生的。

柔性生产是指企业通过变革生产方式,以快速对应市场需求变化的一系列方法。

柔性生产是关于生产方式的一种理念,而不是一门技术,没有一种普遍适用的柔性生产方式.实现柔性生产需要的是不断改善的意识,并没有什么必须要掌握的关于柔性生产的技术。

同样具有柔性生产理念的企业,实现柔性生产的方式却并不一定相同。

第一节 生产线平衡 一、三个基本概念 (一) 生产节拍生产节拍是相邻两个产品通过生产线尾端的时间间隔,即每隔多长时间有一件产品从生产线流出。

生产节拍的计算公式是:生产节拍(C )=(二) 基本作业单元基本作业单元是生产线上不能再分解的动作,如果再分解,就产生多余动作。

(三) 生产线效率生产线效率是衡量生产线平衡优劣的指标,为总有效时间占总付出时间的百分比,闲置时间越少生产线效率越高。

生产线效率的计算公式如下:生产线效率= ×100%二、 生产线平衡步骤 生产线平衡的步骤如下:(1) 用一个流程图表示出基本动作的先后关系.流程图由圆圈和箭头组成,圆圈代表一个基本作业单元,箭头表示作业顺序.(2) 计算生产节拍(C )(3) 用下面的公式计算出所需要的工位数(N )。

N =结果取不小于计算值的最小整数.计算出的工位数为理论上满足要求的最少工位数。

(4) 向第一个工位分配基本作业单元,一次一项,逐项增加,直到完成作业的时间等于节拍,或由于受作业时间或操作次序的限制其他基本作业单元不能再增加为止。

重复这个过程向第二个工位分配作业,然后是第三个工位,直到将每天的生产时间每天的计划产量总有效时间T节拍C ×工位数N 完成作业所需的时间总量(T )生产节拍(C )所有基本作业单元分配完毕。

分配作业时,首先分配具有第一特征的基本作业单元,若有问题,则分配具有第二特征的基本作业单元。

第一特征:具有最多后续作业;第二特征:持续时间最长.(5)计算效率,评价生产线平衡效果。

(6)如果结果不如人意,进一步调整生产线的平衡。

三、生产线平衡事例某型玩具车要在一个传送带上组装,每天生产1000台,每天的生产时间是8小时,图表1列出了组装的基本作业单元和时间。

下面我们看看如何按以上介绍的规则来配置玩具车的组装生产线。

第一步:画流程图图表2以流程图的形式反映了图表1中各基本作业单元的次序关系.图表2 某型玩具车组装作业流程图第二步:计算生产节拍计算时将每天的工作时间换算成秒,因为作业时间是以秒表示的。

C = =(8小时×60分×60秒)/1000台=28.8(秒)第三步:计算工位数N = =108/28。

8=3。

75≈4(取整)这是计算出的工位数的理论值,实际数量可能会大一些. 第四步:向工位分配作业各基本作业单元后续作业数量如图表3所示:图表3 各基本作业单元后续作业数量向各工位分配作业的过程如图表4所示:第五步:计算效率:生产线效率= ×100%=108/(28.8×5)×100%=75%效率为75%意味着生产线不平衡或闲置时间达25%,共有36秒的闲置时间(28.8×5-112),最轻松的工位是工位5。

第六步:进一步调整生产线的平衡能不能得到一个更好的平衡方案呢?在本例中,答案是肯定的.在本例中,将第一特征和第二特征交换,就会得到一个更好的方案。

每天的生产时间每天的计划产量完成作业所需的时间总量(T )生产节拍(C )总有效时间T节拍C ×工位数N进一步调整生产线平衡可能采取的方法还有进行作业分解和采取柔性生产布置等。

四、作业分解最长的基本作业单元时间决定了生产节拍的最小可能值。

最长的基本作业单元时间就是生产节拍的下限,除非有可能将作业分解到两个或更多的工位上去。

考虑下面的例子,假设一条生产线的基本作业单元的时间分别为:25秒、42秒、17秒、15秒、22秒、18秒、9秒、15秒、27秒,生产线每天运行8小时,每天的产量为800台。

满足800台/天产量的生产节拍是36秒〔(8×60×60)/800〕,现在面临的问题是有一个基本作业单元的时间是42秒,大于36秒,应该怎么办呢?有许多方法可以使42秒的作业适合36秒的节拍。

可能采用的办法如下:(1)作业分解将这个作业分配到两个工位上,虽然会产生多余动作。

(2)作业共享让相邻的工位对该作业进行一点共享,这样相邻的工位就能帮助完成一部分作业。

作业共享与作业分解不同,对于作业共享而言,相邻工位只是提供帮助,而不是独立完成作业的某一部分。

(3)设立平行工位将作业分配给两个平行操作的工位。

(4)聘用操作技能高的工人聘用操作技能高的工人也许能满足36秒的要求。

(5)加班以42秒每台的速度每天能生产685台,比800台少115台,生产115台需要加班约80分钟(115×42/60).(6)改进设计对产品设计进行改进使作业时间稍微减少是有可能的.其他减少作业时间的办法包括设备改进、生产线设立备用人员、改进材料以及由多技能的工人组成团队来操作生产线而不是让生产线的工人各负其责。

第二节生产线布置一、直线型与U型生产线以上生产线平衡事例对工位的配置结果如图表5所示,这是直线型生产线布置,是最常见的一种生产线布置方式。

图表5 直线型生产线布置如果将以上事例的生产线布置成U型,将得到图表6所示的布置。

图表6 U型生产线布置在以上生产线平衡事例中,将生产线布置成U型使5个工位减少为4个,因为A、K两个作业可以由一个人来完成。

U型生产线布置是柔性生产和精益生产中经常采用的一种生产线布置方式。

U型生产线布置让生产线拐个弯,将生产线上的物品投入口和输出口放在一个地点。

相对于将物品投入口和输出口分开的直线型生产线布置,它有如下优点:·为生产线的平衡提供更多的可能性;·随生产线流动的产品托板、工夹具等流回到起点,减少了搬送作业;·一人进行多项操作时,有利于减少人员走动;·不用安排不同的人进行投入材料和收集成品的工作;·物流路线更加顺畅。

有时将U型生产线的首尾连在一起,成为O型生产线,进一步减少产品托板和工夹具等的搬送。

二、便于作业共享的生产线布置作业共享,即相邻工位的员工互相提供帮助,能起到自动平衡生产线的作用.因此,在工位的安排上要注意不要将员工隔离或封闭起来,应该为作业共享创造条件,如图表7所示。

图表7 有利于作业共享的生产线布置第三节 柔性生产一、柔性生产的特点 “柔性”是指企业能根据市场需求的变化,快速提高和降低产能、变换产品品种的能力。

大型生产线产能固定,为制造特定产品而设置,因而不具有柔性.柔性生产是相对于大型生产线难以变动的“刚性”而言,更具有灵活性和可变性。

柔性生产通常具有以下特点:(1) 生产线较小柔性生产的主要特点可以用一个字来概括,那就是“小”,小才具有灵活性.设置多条独立工作的小型生产线来代替一条大型生产线,当产品需求量增加或减少时,可以很容易地通过复制或拆除小型生产线来加以对应.同时,用多条小型生产线来代替一条大型生产线,也为多品种同时生产提供了更有效的手段.因此,实现柔性生产的主要方法,就是将生产线小型化.撇开柔性生产而言,缩短生产线也应该是工厂改善的重点。

从生产线平衡的角度看,人数越多的生产线越难以平衡,其效率通常是不高的。

生产线越长、人数越多也意味着有更多的在制品在生产线上,这也必然影响到生产效率和生产成本.而且生产线上的人数越多,出错误的机会也越多,就将导致越多的质量问题和越多的停机时间.(2) 低成本设置生产线物料流物料流 不好:操作者被隔离,没有机会进行作业共享。

好:操作者可以互相帮助,有助于自动平衡生产线。

物料物料不好:操作者被封闭起来,没有机会进行作业共享,且不方便第三人加入以提高产量 好:操作者可以互相帮助,进行作业共享,并可与第三人一起工作以提高产量。

低成本设置生产线是生产柔性的要求。

如果生产线是花大价钱设置的,要进行复制、拆除或改动就不是那么容易了,生产方式也就失去了“柔性"。

到一些实现柔性生产的工厂去参观,可能发现他们的生产线很简陋,有的甚至是在以类似作坊的方式进行生产,不能认为那样的生产方式就是落后的,对此种现象需要以柔性生产的眼光来看待。

低成本设置生产线除了要求组建生产线的材料要简单、廉价,而且要求材料尽可能具有通用性,方便生产线变动时重复使用.(3)持续变革生产方式柔性生产是为了快速对应市场需求的变化,市场需求的不断变化要求企业的生产方式也相应做出调整。

企业所采用的柔性生产方式本身并不是一成不变的,需要进行改进甚至创造新的柔性生产方式以适应市场的变化。

每个企业的实际情况都不一样,没有一种普遍适用的柔性生产方式。

企业柔性生产的实现,需要结合本企业的生产特点和面临的市场环境等实际情况,创造性地建立适合本企业的生产方式,并不断进行改进.良好的现场改善气氛对企业柔性生产的实现是有很大帮助的。

成功实现柔性生产的工厂,生产线上的许多改善装置常常就是出自现场员工之手。

二、单元生产单元生产(Cell Manufacturing)是生产线小型化的产物。

当设置多条小型生产线来代替大型生产线,且每条小型生产线都能独立完成大型生产线的工作时,这样的一条小型生产线就是一个生产单元。

单元生产是最常见的一种柔性生产方式。

单元生产的优点不仅在于方便复制和拆除,为快速对应产量的变化提供了可能,同时,以多个生产单元来代替一条大型生产线,也方便了多品种同时生产.实行单元生产要求单元内的工人必须受过更好的训练,能够完成多种操作。

由于单元生产是每个单元独立完成工作的,因此每个单元都需要使用全套的工具和检测设备,以“单元化"的方式取代同样产能的一条生产线,可能需要更高的投资。

为降低单元设置费用,除了尽量使用简单、廉价,且具有通用性的材料外,可考虑将高价值的工具和检测设备在两个以上单元之间共用。

工厂产品市场需求的变化通常在一个区间内,由固定部分和变动部分组成。

工厂实行柔性生产时,根据实际情况,可以采用既有生产线和生产单元相结合的形式,将固定产量部分在既有生产线上生产,变动部分在单元内生产。

将生产线小型化做到极至,就是“一人生产方式”。

在一人生产方式中,一个工人完成组装产品(或产品的一个组件)的全部操作.当产品(或组件)组装的工序较少,且产量不大时,一人生产方式因其极好的灵活性在特定情况下也是适用的。

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