财富全球论坛

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演讲稿:财富论坛的启示与反思

演讲稿:财富论坛的启示与反思

演讲稿:财富论坛的启示与反思:大家好!我今天的演讲题目是《财富论坛的启示与反思》。

近日,由全球知名财经媒体——《财富》杂志主办的财富全球论坛在秦皇岛隆重举行,吸引了许多国内外知名商业领袖、学者、政要等前来参加。

在本次论坛中,各位嘉宾精彩纷呈的演讲和讨论,不仅带给我们新的思考和启示,同时也激起我们的深深反思。

本次论坛为我们提供了一个系统研究世界财经状况和趋势的机会,不仅让我们了解到全球经济的发展变化,更让我们认识到如何应对当前全球经济下滑的挑战和机遇。

在本次论坛中,与会嘉宾一致认为,全球和谐发展已成为经济、社会和环境发展的必然要求。

只有坚定不移地推进经济全球化,深化合作、增进信任,以开放的态度迎接未来,才能使全球财富更加公平地分配,更加合理地流动。

本次论坛让我们认识到了“财富管理”的重要性。

随着全球经济的不断发展和变化,财富管理的需求也越来越重要,越来越高峰。

财富管理不仅是一个针对富人的行业,它只是针对任何有财富要管理的人群,是一种以互信、稳健、高效为基础的合作。

只有这样,我们才能把财富管理得更好,把财富更好地服务于人。

而要适应经济发展新阶段的需要,我们必须不断改革创新,更好地提升财富管理的水平,实现更为良好的财富管理及利益共享。

本次论坛使我们认识到了企业文化和社会责任的重要性。

当前,越来越多的企业开始关注企业文化和社会责任,从而实现可持续发展。

在本次论坛中,与会嘉宾也一致认为,企业应该树立一种负责任的企业文化,使企业的运营与社会责任相结合,把企业的核心价值观面向社会宣传和推广。

同时,企业还应该积极参与公益事业,为社会创造更多的财富。

只有这样,企业才能真正实现可持续发展。

本次论坛让我们深入思考人类社会的发展与未来。

随着全球化、网络化和信息化不断深入,未来将出现新的经济和社会形式。

而这些变化所带来的挑战和机遇必然需要我们认真思考、积极应对。

我们要牢记,只有通过开放、和谐、创新的方式,才能真正实现可持续发展。

世界企业500强

世界企业500强

基本介绍《财富》英文网发布了2010年《财富》世界500强企业的最新排名。

营业收入达4082.14亿美元的沃尔玛重新夺回全球第一的宝座,中国入榜企业数量再次刷新。

54家中国企业榜上有名,超过了2009年43家的纪录。

其中,中国石化、国家电网、中国石油三家央企进入前十名。

三者分别位列第7、第8和第10位。

提供上述消息的中国石化介绍说,受国际金融危机持续扩散蔓延影响,2009年世界主要发达经济体的经济均出现了明显下滑,美国、欧盟、日本的实际GDP同比分别下降2.4%、4.1%、5.2%,失业人数不断攀升,消费需求持续萎缩。

受此影响,500强中欧美及日本公司的营业收入和利润大幅减少,总体收入下降。

而中国通过实施促进经济增长的一揽子刺激计划,使经济保持了较快增长。

一揽子经济刺激计划的成功实施,为中国企业成功应对、走出困境以及平稳健康发展创造了有利条件。

中国石化认为,此次中国企业入榜世界500强数量的刷新,也得力于这些企业面对竞争加剧,采取了一系列积极有效的应对措施。

其中,在主业投资和海外并购项目的拉动下,中国石化资产扩张速度加快。

北京时间7月8日,《财富》英文网发布了2010年《财富》世界500强企业最新排名。

沃尔玛重夺全球第一的宝座,营业收入达到4082.14亿美元,中国入榜企业数量再次刷新,共有54家企业榜上有名,超过了去年43家的纪录。

有三家中国企业进入前十名,其中中国石化、国家电网和中国石油分别位列第7、第8和第10位。

《财富》世界500强排行榜一直是衡量全球大型公司的最著名、最权威的榜单。

由《财富》杂志每年发布一次。

近年来,随着中国上榜企业的增多,《财富》杂志在发布榜单同时,还会同时发布上榜中国公司的年度对比图表、企业分布城市排行榜、年度新上榜与落榜企业名单、年度上榜企业的独家分析,以及中国企业申报下一年度《财富》世界500强的注意事项等。

名单说明《财富》(中文版)创刊于1996年,是服务于中国商务精英的领先管理杂志,目前发行量逾 181,000 本,读者均为中国高层企业管理人员。

财富论坛的中国传奇

财富论坛的中国传奇

财富论坛的中国传奇作者:董彦王凤娟来源:《中国报道》2013年第06期很难想象,现在习以为常的“CEO”(首席执行官)、“财富”、“全球商业论坛”、“跨国公司”、“世界500强”等字眼在15年前对于大多数国人来说还是非常陌生。

但在1999年,在上海浦东召开一次财富全球论坛之后,这些称谓和商业理念就如雨后春笋般在中国各大媒体的字里行间冒了出来,成为街头巷尾热议的“财富”话题。

1999上海:走进中国上世纪90年代末,中国走过了改革开放十多年的风雨历程,成功抵御1997年亚洲金融风暴,并与其他亚洲国家和地区携手走出了经济低谷,经济发展水平显著提升。

如何看待中国特色社会主义市场经济制度的建立、如何看待中国未来几十年的发展,是当时世界各国和各大跨国公司普遍关注的议题。

由于国内市场经济改革正在不断深化,加之尚未完全渡过亚洲金融危机、中国驻前南斯拉夫大使馆被炸等一系列外部因素干扰,世界对中国未来的发展前景开始“观望,疑虑,甚至质疑”。

中国外文局局长周明伟时任上海市外办主任、1999年上海财富全球论坛会务接待总指挥,他用“坎儿”这个词向记者形容20世纪末的那几年中国发展所面临的内外部环境。

“时任国家主席江泽民非常敏锐地关注到这种趋势,也注意到了财富论坛同世界经济发展的关联度及其对世界跨国集团的独特影响力。

当1998年年初,时代华纳集团首席执行官杰拉尔德·李文率团访华时,江主席在会谈中专门谈到了中国未来50年的发展前景。

”周明伟接受本刊记者采访时说。

时代华纳一直都非常关注中国经济发展的巨大潜能,拉尔德·李文立刻敏感地意识到“中国未来50年”这个话题的分量和意义,主动提出希望在中国举办一届财富论坛,邀请全球商界的精英们探讨未来中国的发展和对世界的影响。

江泽民对他的想法表示支持。

“他判断这是一个可能吸引国际跨国公司巨头关注,进一步推动对外开放、吸纳外资、技术和管理经验的新契机。

”在经过一年半的可行性调研之后,中美双方选择了上海——当时太平洋沿岸发展速度最快、最能反映中国发展变化的城市,于1999年中华人民共和国成立50周年之际,举办20世纪最后一次全球财富论坛。

99财富论坛

99财富论坛

<<财富对话>>《财富》中文版网址:一、日本三井株式会社是一家名副其实的跨国公司,员工超过1万人,下属集团公司有1100家,224所办事处分设在94个国家.社长:上岛重二生于1931年8月25日,54年毕业于京都大学经济学部提问:在你眼中你认为什么样的商人才能够称为成功的商人?(42页) 有三条: 其一就是必须要拥有非常优秀的下属,我们需要这样的部下.作为领导来说,如何能够利用他们的能力,使他们成长,并借此来推动公司的发展,这是第一条.重要的并不是总经理一个人能够干所有的事情,必须要把比自己更优秀的各式各样的部下搜罗到自己的公司中,大家相互分担来进行工作,这是最为重要的.第二点就是弹性,就是充满灵活性;第三条就是感情,就是必须要爱自己的客户,对自己的职工,对自己身边的人,必须要拥有爱心.二、张瑞敏:我想现代的企业利润是很重要的,但是我想市场经济下的企业最重要的不是利润,应该有利润,但最重要的应该是现金流量,如果现金不良性循环的话,那么这个企业今天有利润,明天也会没有,甚至会倒台.所以海尔总的宗旨就是一定要有更大的毛利率,但是这个毛利率很大一块拿出来开发新的产品,开发新的市场.(77-78页) 三、爱立信公司总裁兼首席执行官柯德川,管理学硕士(92页)提问:有人认为,您过去的业绩主要并不表现在管理上面,这是不是一个正确的说法?如果正确的话,您怎么能够保证您的公司一切尽在掌握?回答:我现在还不敢保证是一切尽在掌握当中,这不敢肯定.但管理公司需要一种哲理, 我个人的管理哲理就是要找到很好的员工围绕我工作,我向他们指示方向,领导他们工作,我觉得这种方式,迄今为止还是非常成功.四、TCL总裁李东生,98年集团销售总额98亿元人民币.(93页)提问:在李先生管理公司当中,在人情味和您说的现代企业的管理之间能找到一个比较好的平衡点吗?过分强调人性化管理,可能也是有点偏颇.我们是所谓人性化管理和理性化管理的一种结合,希望能够既注重一种效率,科学规范,同时也能够强调一种集体主义.中国企业要搞好自己的管理.既要鉴别人的成功经验,也要结合中国自己的文化社会背景,要有所创新.五、通用电器公司总裁兼首席执行官约翰.韦尔奇通用电气管理精髓就是这两点.它理解每个员工的想法,尊重每个人.员工也用积极的工作去回报公司.(302页)<<财富论坛>>一、瓦迪亚安达信全球主管合伙人(119页)问:你们在招聘员工的时候,看重的是哪一点?答:我们喜欢有雄心也有信心的人,就像你一样,我们希望员工有较强的能力,但是在这基础上,我们还希望员工有很好的性格,我们需要员工能够和别人保持良好的关系,如果我们相信他,我们就100%信任他.问:入选500强的企业,他们成功的秘诀是什么?答:要有发展构想,要有适应改变的能力.二、英特尔总裁葛鲁夫诚恳地断言:华人这个民族对财富几乎有一种与生俱来的创造力,但华人似乎对组织的运作缺乏足够的热情与关注.(130页)三、约玛.奥利拉诺基亚的董事长兼首席执行官(144页)“企业文化应该鼓励创造.作为公司的首席执行官,我所崇尚的企业文化是要为公司营造出有利于创新的氛围”.四、正田宏索尼(中国)公司董事长:价格战只是在没有别的竞争手段时才采用,产生效果最快,但也最短暂.技术创新,而不是价格战,才是企业最终的生命力.(153页)四、樊纲中国社会科学院国民经济研究所所长(162页)企业越大,越需要有一个超脱出日常管理琐事,思考宏观经济问题、思考国际经济问题、思考未来大趋势的主管,用这种宏观的战略眼光看出几步棋去,企业在发展中才能不被潮流所淘汰.五、张维迎北京大学光华管理学院副院长、英国牛津大学经济学博士.没有信赖,资本市场不可能发展起来,劳动力市场也不可能发展起来--- 一个社会里企业的规模是由这个社会的信赖度决定的. 而一个社会的信赖度又是由这个社会的法律制度特别是产权制度决定的.民营企业发展的最大障碍就在这里.只有当人们愿意把他的财产交给那些跟他没有血缘关系的人看管的时候,真正的民营大企业才会出现. (193页)国际竞争的核心不是资金和人才的竞争,资金和人才是可以国际流动的,也不是技术的竞争,而是制度的竞争. (195页)六、(209—210页)财富集中到什么程度合适?从效益上讲要适合经济规模;从竞争上讲不能造成垄断;从经营上讲交易成本最低.更重要的是,财富集中不能影响社会上任何人的生存和发展的权利.财富论坛给中国的企业管理者带来了一个模式:大公司大到什么程度合适,用与会的经济学家科斯特的观点:那就是要看交易成本,公司越大,公司内部的交易成本也就越高.当公司内部的交易成本高到抵消其规模效益时,那就不能再扩大规模了.带来了一种新的思维方式:为了防止财富集中带来的负效应,应当是使用权的集中,而所有权不能太集中.如果财富的所有权过分集中,就会造成贫富悬殊.带来了一种新的财富集中方式:<<财富>>总编辑约翰.休伊曾说过,社会主义和资本主义在20世纪末的共同探索,创造了一种新的财富集中方式---股份制企业和现代金融制度是两种成功的社会化形式.也就是说,银行资产的所有者是成千上万个储户,股份制企业资产是成千上万个股民,但对这些财富集中运营的,将是那些善于使财富增值的专家们.带来一种思考:和中国上万家各种媒体一样, <<财富>>杂志只是时代华纳集团的一支,而它却能网罗世界上500强每年集中起来,分析一个国家、一个地区、甚至全球的经济走向.这令中国传媒深思.七、名列全美500强29位的霍尼维尔公司首席执行官庞思诺认为:在美国,企业最关心的是是否能够保持利润的持续增长,他们关心的是今年的收益能否超过去年的收益.变得更大不是重要的,在财务上能有良好持续的增长才是吸引投资者的最重要的因素.同样对中国企业来讲,如果想要找到国际投资伙伴的话,是否能够有一个良好的财务表现,是否能够保持利润的持续增长也是起着决定性的作用.规模大当然有良好的一面,但只有规模而没有持续的效益,其重要性是会受到削弱的.未来型的企业家应该是这个样子的:他们对自己企业有一个清晰的展望;他们清楚在下一个5年或者是10年企业应该如何发展.然后要做的是使企业的每一个员工都同样的明了这一前景并为之努力,去实现它.企业家要把握科技进步,把握全球市场,把握机遇.(215-216页)八、爱立信集团总裁柯德川:在未来的社会上,企业成败的关键在于能否将经营战略和人才策略完美地结合起来.(221页)九、(232页)观察<<财富>>500强,几乎每一个成功的企业都有一套严格的管理机制并不断创新.研究表明,组织与管理要素是现代经济增长的重要源泉,也是单个公司兴衰成败的关键所在.十、(235页)樊纲:中国作为一个发展中国家,政府在幼稚工业发展初期给予一定的政策性保护,是必须的.但从长远看,保护终将消失.国际经济全球化趋势不可逆转,不能参加进去,就会被“边缘化”,最终被淘汰.十一、(236页—237页)向500强学什么?第一、这些企业是真的企业.它们的目标、架构、边界等,都具体地诠释了经济理论中关于企业的种种定义.第二、这些企业是在竞争中“长大”的.第三、这些企业大都有建立在专业化分工优势上的核心竞争力.第四、这些企业大都有立足长远、稳健的经营战略.第五、这些企业大都有优秀的企业家.十二、海尔靠什么?(259—260页)在一切创新中,组织结构的创新是第一位的,如果你的组织结构束缚了人的发展,不能适应市场竞争的变化,其他的创新都免谈.一是坚持顾客至上的原则,建立一套网上销售的系统,过去那种与顾客面对面交流的做法已经过时,在网上你根本看不到顾客,但你必须全方位的满足他,因为在网上他有很大的选择空间.二是坚持现金流的原则,现在有一些企业表面上看发展的很好,可突然就不行了,如爱多、巨人等,原因可能很简单,就是收支不平衡.一边负债很大,另一边钱进不来.要走国际化的道路必须谨防这一点.三是坚持创新原则,不仅仅是技术创新,而是全方位的创新,包括组织结构、人力资源、战略管理、企业文化等方方面面.财富专题精辟一、让股东发财的有效战略我给战略创新下的定义是,在现有的行业改变竞争核心的能力以及创造全新行业的能力.(52-53页)一个好的起点是提出一套关于制定战略的深刻的理论.战略制定不是一件“事情”,也不是一个过程.相反,它必须是一种具有扎实功底的能力---一种了解本行业实际情况、并预想可能出现的新机会的方式.(56页)制定战略需要有新的看问题的方法.重新确定一个公司最合适搞那种经营,是看问题的新方法.(59页)二、充满风险的业务:新的薪金和奖励制度薪酬制度的一个关键原则是,要把薪酬中的一大部分与工作表现直接挂钩.准则一.不要把报酬和权力绑在一起.准则二.让员工更清楚地理解薪酬制度.准则三.大张旗鼓的宣传.准则四.不要介意日历.戏剧性间歇,能够提高奖赏的价值.准则五.给奖励留有余地.准则六.不能想什么就给什么.准则七.不要凡事都给予奖赏.准则八.不必灰心.当你奖赏员工时,关键的不是你多发给他们多少奖金,而是你知道怎样去奖赏才能更有效地激励他们努力工作.三、克服自满自大情绪否则,你就将被自满情绪扼杀.在当今竞争的年代,领导者需要明确如何才能打破自我满足的企业文化.启示之一就是,在危机真正出现之前要有紧迫的危机感.(268页)如果当今大多数企业内部自满自大的情绪不是那么严重,这些问题的影响是非常有限的.但是事实恰恰相反.昔日成功的例子太多、看不到潜在的危机、业绩标准过低、外界信息反馈太少等等因素导致了这样的看法: “是的,我们的确存在一些问题,但还不至于那么糟糕,我的工作干得不错”,或者“我们确实面临重大的问题,但其他公司也都一样”.至少可以从6个方面来分析出现这种自满自大情绪的原因:第一,没有显而易见的危机.第二,管理人员用来衡量自己业绩的标准太低.第三,人们只注重自己的职能指标.第四,草草地制定各种内部计划和管理制度,只是为了让人们能够容易地完成自己的职能目标.第六,人们收到的所有反馈几乎都来自这些不完善的内部体系.。

世界华人财富论坛永久会址正式奠基

世界华人财富论坛永久会址正式奠基
领 导者求 助时, 团队领导应对其进行信息 协调 ,以确保获得外部 支持和有效信息 , 有哪些可能的解决方案 ; 以及每种具体方 的组 织 和解 释 ,承担 意义赋 予和传 达职 然 后根据 已获得 的信 息 、 资源 , 练地 选 案的优势和劣势。 熟 通过这些方式使团队成
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择最恰 当的行动 。
即对 外联络官 、 困难 处理专家 、 冲突管理 很少会针对技术或操作层 面。 问题越尖锐 的问题感 同身 受 ; 他们与成员分享 自己的
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指 他们 明确队成员 首先 , 团队领导者应是 一名 “ 对外联 现的困难 与员 工进 行交流 , 设法获得克服 源 , 点组织 中的迷 津 ; 络官”。在大社会 、 大组织 的背 景下 , 任何 困难所需 的资源 , 鼓励 成员 的 自信 , 为其 的期 望和 角色 , 提供教 育与支持 , 为成 员
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7月 3日, 世界华人财富论坛永久会址在 四川省 遂宁市正式
世界 华人财 富论坛 永久 会址正式奠基
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奠基 。首届年会将 于 20 0 7年 7月 2 9日至 8月 2日举行 , 时将 届 有来 自全球 50 0多名 知名华商 、 0 专家和官员 齐聚遂 宁 , 同研 共
Seh n . obn 认为 , tp e P R b is 有效的 团队 于团 队成员 一般都 比领 导者更 了解如 何 的关 系。他们 可 以清晰地 陈述 自己的想 ’ 团队领导者 处理 的难题 法 , 真聆 听 团队成员 的意见 , 其遇 到 认 对 领导者在团队建设 中应扮 演好 四种角色 , 完成 具体 的任 务 ,

3.2005年全球财富论坛开幕式全揭秘

3.2005年全球财富论坛开幕式全揭秘

2005年全球财富论坛开幕式全揭秘《财富》全球论坛第三次登陆中国将与前两次有什么形式上的不同?来自主办方的消息说,最大的一个不同很可能将是2005北京《财富》论坛将有一个浸透着地道中国色彩的盛大开幕式,以及丰富多彩的辅助项目。

开幕式究竟包括哪些内容?来自各地的艺术家们将把什么样的绝活“抖搂”给外国嘉宾?本报记者在会前多方采访,终于能够将这一为世人瞩目的盛会之轮廓为读者做一大致勾勒。

■盛会高潮2005北京《财富》论坛的第一个高潮,也是最重要的一次高潮将出现在论坛举办的第一天,也就是5月16日的晚上,其地点将是天坛祈年殿。

来自主办方的消息说,中国国家主席胡锦涛以及政府的其他一些领导人将出席开幕式,与此同时,600多名来自全球的企业巨子及其夫人以及400名国内政要、著名企业的代表也将成为这场盛会的主角。

据了解,开幕式上,祈年殿前的方形空地将被安排作为宴会场所所在,而开幕式上的讲话与演出则被安排在祈年殿前的丹陛桥上,整个开幕式大约将进行2小时。

根据早前各方透露出的消息,目前整个开幕式的内容已经敲定,按顺序它将包括《财富》CEO致词、国家主席讲话、就餐以及时间为半小时左右的文艺演出。

■宴会菜单和文艺节目单开幕式上吃什么?有消息说,此次开幕式的每人标准是100美元,如此高标准的宴会菜单和文艺节目单则成为世人关注的焦点。

来自有关方面的消息说,每位与会嘉宾的菜肴将是西式菜品的三菜一汤,包括由蟹肉、鱼子酱等拼成的头盘冷菜,以鹅肝、牛排为主的主菜,汤是鸡汤加馄饨,另外还有一道甜点。

据了解,所有的这些佳肴将由凯宾斯基饭店等处烹制,然后再送至天坛祈年殿。

另据了解,开幕式晚宴的100张餐桌将分为东西区,环绕祈年殿摆放。

届时,参加晚宴的人员将边观看演出,边品尝美酒佳肴。

伴着悠扬的中国民乐度过长为半个小时的就餐时间后,开幕式将进入最后部分,也是最为精彩的部分之一———精美绝伦的文艺演出。

其间将陆续有交响乐、《千手观音》、变脸及京剧《神州乐》四大部分节目,预计此次参加演出的人数将达到600多人。

在全球财富管理论坛2023上海苏河湾大会上的致辞

在全球财富管理论坛2023上海苏河湾大会上的致辞尊敬的各位来宾,女士们、先生们、朋友们:大家上午好!很高兴与大家在金秋时节相聚在美丽的苏河湾。

首先,我代表全球财富管理论坛,对来自国内外的各位嘉宾表示热烈欢迎!本届大会主题是“金融助力经济复苏与全球合作”。

在当前形势下,我们相聚上海,共同围绕这一话题展开交流,具有很强的现实意义。

近年来,在贸易保护主义、新冠疫情、地缘政治冲突接连不断的冲击下,全球经济增长放缓,通货膨胀处于高位,国际金融市场风险加剧。

国际贸易壁垒增加,全球产业链供应链不稳定性加大。

此外,美联储等一些国家中央银行为抗击通胀而采取的快速加息政策也对经济增长造成了不容忽视的紧缩效应。

地缘政治层面,俄乌冲突仍在持续,近期巴以冲突又陡然升级,进一步增加了国际政经格局的割裂风险。

总之,在全球经济面临诸多风险和挑战的环境下,金融如何助力经济复苏与全球合作成为一个重要问题。

今年初,中国经济逐步从疫情期间的特殊状态恢复过来,景气度明显回暖,预计全年能够实现年初预计的5%左右的经济增长目标。

从长期来看,中国作为一个拥有十四亿多人口的大国和世界第二大经济体,市场规模庞大、基础设施完善、产业配套较为完整,中国经济具有巨大的发展韧性和潜力,长期向好的基本面没有改变,仍将是世界经济最重要的增长引擎。

尤其是近年来,数字经济、清洁能源、锂电池、新能源汽车等领域的新动能不断积聚,带动中国经济朝着数字化、智能化、绿色化的方向转型升级。

当然,也要客观看到当前中国经济运行面临的若干困难挑战。

例如,居民消费增长依然乏力,导致国内经济循环仍然不够壮大和活跃。

再如,房地产等一些重要产业正在经历周期性、制度性拐点,供需格局发生根本性变化,亟待转型发展。

此外,地方政府隐性债务等领域风险隐患较多,防范化解债务风险面临压力。

金融是现代经济的血液,对经济发展和全球合作能够发挥强大的助力和支持作用。

在复杂多变的环境下,金融要努力成为增进中国经济以及全球经济韧性和稳定性的力量,避免成为增加不确定性、放大风险的来源。

世界500强_百度百科

434台湾中油股份有限公司(CPC)20,2531,140
436中国铝业股份有限公司 (Aluminum Corp. of China)19,851-622
440中国交通银行 (Bank of Communications)19,5684,409
452台塑石化股份有限公司(Formosa Petrochemical)19,2041,187
“排行榜”与“世界500强”
和同样推出公司排行榜的《福布斯》和《商业周刊》相比,《财富》的500强以销售收入为依据进行排名,比较重视企业规模。而《商业周刊》则是把市值作为主要依据;《福布斯》则综合考虑年销售额、利润、总资产和市值。另外,《福布斯》的500强排名不包括美国公司。《商业周刊》的排名仅限于发达国家,而《财富》则将世界各国的企业都进行排名。
368中国联合网络通信集团有限公司(China United Network Communications)23,183459
371中国人民保险公司(People's Insurance Co. of China)23,116150
382中国香港怡和集团 (Jardine Matheson)22,5011,604
415江苏沙钢集团 (Jiangsu Shagang Group)21,419377
428武汉钢铁(集团)公司 (Wuhan Iron & Steel)20,543174
431仁宝电脑工业股份有限公司(Compal Electronics)20,448582
3微软美国IT25696
4中国工商银行中国银行24644
5苹果美国IT213133
6必和必拓澳大利亚矿业209919
7沃尔玛美国零售20903

浅析会展媒体的发展——以成都财富全球论坛为例

能。
从会展企业来看 , 现实经济 中存在数 量庞大 的会展活动组织者和参 展商 。 从企
4 、 审 美娱 乐功 能
业最根本的利益 出发 , 组展商希望有更多
的企业参加 由他们主办 的展会 , 参展商也 希 望能够从 众多展会 中选择最 能够达到 预期 目标 的展会 , 但 现实 中由于组展商与
2 、 宣传 推 广 功 能
3 、 信 息 收 集和 质 量 监督 功 能
会展媒 体除 了具 有信息传 播和 宣传 推广 的功能外 ,还具备手机客户信息 、 强 是, 有些会 展的入场券 除了印有 以宣传为 目的的展会相关信息外 , 还会 印有参观登 记表 , 主要用于收集参观人员及其公 司的 相关信息 , 帮助组展 商更有针对性地 了解
体也不例外 。 各 种 与会 展 活动 相 关 的信 息
的 目的 。
性、 高科技 、 高增 值 , 以及深厚的文化内涵
在 得 到 学 术 界 关 注 的 同时 也 成 为 各 个 企
通过会展杂志 、 报纸 、 广播 、 电视 、 网络 、 广 告等形式传递给社会大众 , 最大限度地满 足公众 的知情权 及对会展 自身 的宣传 推 中,这种集 中包括组展商与参 展商 之间、 参 展商与参 展商之 间 、参 展商与 观众之 间、 参展 物品之间等 的信息集 中。 会 展产 业之所 以能够产生并不断迅速发展 , 关键 就 在于会展 能在 短时 间内集聚大量供 求 信息 ,这些信息 比他们挨家挨 户收集 , 要 是企业成本最低 、 收效最好 的营销方式 。

报 》、 《 经济参考报 》、 《 企业家 日报 》 等; 地 方级的 《四川 日报 》、 《 华西都市报 》、 《 成都 日报 》 等均有 报道 , 其中《 成都 日

99财富全球论坛国际公关案例

99财富全球论坛国际公关案例项目背景如果说评选财富500强是财富杂志一项创举,那么每年挑选世界经济热点举办财富全球论坛不愧为颇具远见、魄力和创意的公关实例。

1999年9月27至9月29日, 世人所瞩目的财富全球论坛在中国上海成功召开。

在此之前财富论坛已举办了4届,分别在新加坡城、巴塞罗纳、曼谷和布达佩斯举行。

今年这一盛事恰好选在中华人民共和国成立50周年的前夕,财富不仅挑中上海-当今中国最具经济潜力和活力的城市为论坛地点,还以“中国-未来50年”为主题,吸引了全球商界、政界、学术界各精英人物参与探讨。

奥美公共关系公司有幸成为财富论坛的合作伙伴,协助世界上最优秀的商业杂志进行99财富论坛的新闻媒体宣传工作。

项目调查历届财富论坛都通过恰当选择论坛的地点、时间和主题来吸引全球商界和政界翘楚的踊跃参与。

所以对于财富来说,论坛并不缺乏对各国媒体的吸引力,其关键在于怎样管理众多媒体的报道要求和设备支持,并确保财富的讯息能很好的被传达。

奥美公关通过其在中国、亚太区及欧美各地的成熟媒体网络,联络财经商业线的资深记者,事先了解他们对论坛报道的期望和要求; 同时也征询参与论坛的财富500强CEO是否愿意接受采访的意向, 以期综合各方的要求, 并在短短的论坛期间内达成各方的报道宣传目标。

项目策划目标和策略Ÿ 借此激发新思维并促成合作伙伴关系的良机,扩大财富全球论坛在商界的影响力和权威性。

Ÿ 让全球各地、亚洲、中国的百姓、大众媒体、商业媒体更好地了解财富的编辑人员、风格内容和方针, 从而增进财富杂志的前瞻性和领导地位。

Ÿ 通过中国政府的大力支持和东道主上海市政府各部门的紧密合作,为创造未来中国市场的商机铺平道路。

目标受众共计有近千位各界人士参加了本次论坛,其中包括:Ÿ 300多位来自世界各地的CEO或公司内仅次于CEO的高层管理人士,如福特的杰克∙纳赛尔、通用电气的杰克∙ 威尔奇、时代华纳的李文、可口可乐的艾华士等200多位中国国企CEO,如海尔集团张瑞敏、联想集团柳传志等Ÿ 中央和地方各级政府的官员,如:国家计划发展委员会主任曾培炎、国务院新闻办公室主任赵启正、信息产业部部长吴基传等Ÿ 各国政要如:美国前国务卿基辛格、新加坡咨政李光耀、美国前财政部长鲁宾等Ÿ 400多位来自世界各地的媒体Ÿ 论坛主要赞助商包括美国国际集团、安达信公司、中国银行、英国电讯、戴尔电脑、高盛公司、北方电讯、指定航空公司国泰航空以及东道主赞助商上海市政府挑战对这样一个大型的国际活动来说,媒体工作无疑是至关重要的,繁杂的组织工作稍有不慎,引起媒体不满和注意,就可能对论坛产生负面影响。

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从《财富》全球论坛看我国会议业的现状及发展趋势一.《财富》全球论坛简介《财富》全球论坛(以下简称为论坛)由美国时代华纳集团所属的《财富》杂志1995年创办,每16—18个月在世界上选一个具有吸引力的“热门”地点举行一次,邀请全球跨国公司的主席、总裁、首席执行官、世界知名的政治家、政府官员和经济学者参加,共同探讨全球经济所面临的问题。

迄今为止(2014年),《财富》全球论坛《财富》杂志已分别在新加坡、西班牙巴塞罗那、泰国曼谷、匈牙利布达佩斯、中国上海、法国巴黎、中国香港、美国华盛顿、中国北京、印度新德里、南非开普敦、中国成都举行了13次年会。

由于总能敏锐地察觉到世界经济的脉搏,《财富》全球论坛被视为“把握世界经济走向最清晰和最直接的窗口”。

2012年4月9日,《财富》杂志与成都市人民政府共同在北京宣布,论坛的第12次盛会将在成都举办,这是论坛首次选择中国中西部腹地城市。

成都是《财富》全球论坛在中国的第四个举办地,2010年,成都GDP达到8072.6亿元,人均GDP为6485元,在中国西部排名第一。

这是成为《财富》全球论坛落户成都的重要原因。

2013年《财富》全球论坛的主题是“中国的新未来”,论坛日程将聚焦于中国国内经济的演进、中国西部地区的发展以及中国在全球视野中所扮演的新兴角色。

论坛中心议题包括:中国世纪、资源解决方案、创新与技术、全球金融与经济复苏。

二.中国会议业发展历程及在国际中的地位会展业是现代科学技术与经济发展的晴雨表,它反映了一个国家、地区乃至全球科学技术和经济发展的历程。

会展业近年来在我国取得了长足的发展,从地域分布上看,全国已经初步形成了五大会展经济带,分别是:以上海为核心的长三角会展经济带、以广交会为龙头的珠三角会展经济带、以大连为引擎的东北会展经济带、以成都为首的中西部会展城市经济带和以北京为辐射极的环渤海会展经济带。

北京、上海、广州三大城市在全国会展业市场占有率分别是25%、18%、8%。

2000年以来,我国会展业已渗透到各个经济领域,从机械、电子、汽车、建筑,到纺织、花卉、食品、家具,各行各业都有自己的国际专业展。

近年来我国会展业总规模保持近20%的增长速度,展会数量由1000多个增加到5000多个。

2007年,全国展览总面积近600万平方米。

展览项目,1997年我国首次突破1000个,到2007年已接近4000个。

无论是从展览基础设施、会展从业人员队伍,还是从会展活动的数量和规模看,我国会展业都已经具备了相当强的实力,我国正在步入世界会展大国的行列。

然而,自2007年以来,国际金融市场急剧动荡,世界经济增长明显放缓,国际经济环境中不稳定因素明显增多。

会展业作为经济发展的晴雨表,国际金融危机已经对我国会展业产生明显影响。

据统计,2008年中国贸促会批准组展单位出国举办的经济贸易展览会有一千八百多项,但2008年底,实际举办的展览会只有一千项,实施率约百分之五十五,与2007年相比,实施率下降了五个百分点。

在国内展览方面,组展单位也感受到了压力,展览面积与参展企业都在减少,招展招商困难突出。

参展商为了节约成本,有选择地参加展会,导致会展数量明显下降.因此,各地方政府在扶持会展业的发展上做出了不同的尝试。

未来文化产业、休闲产业密切相关的节庆、赛事以及各类文化演出等会展活动形式市场需求将进一步放量。

随着2010年的上海世博会的举行,中国必将掀起大型博览会风潮。

预计5至15年内,中国会展业年均增长率将保持在15%至20%左右。

到2010年,我国会展业总收入将超过200亿元;2020年,我国会展业总收入将超过1000亿元。

会展行业的发展在我国正走向一种品牌化的道路。

国际博览会联盟(UFI)是展览业最重要的国际性组织之一,它是国际展会的资格认可机构。

该组织负责对申请加入其协会的展览项目和其主办单位进行严格的审查,由于有了这一整套较为成熟的资质评估制度,UFI资格认可和UFI使用标记就成了名牌展览会的重要标志。

截止2004年8月,全球获得UFI 认证的国际性展览会或贸易博览会共有629个,其中中国占有37席(内地19个,香港15个,台北3个),仅次于德国、西班牙和俄罗斯,居世界第四位。

会展行业在全球的发展已有百余年的历史,在欧美地区早已形成了成熟的体系和市场,但是在我国,会展业的发展尚属初级阶段,还是一个刚刚起步的朝阳产业。

统计数字表明,目前全球会展业直接年收入达300亿美元,而中国会展业直接年收入仅为80亿人民币。

德国、美国、新加坡等会展业发达国家的会展业总收入一般约占其国内生产总值的0.2%左右,而中国会展业占当年国内生产总值的比重尚不足0.05%。

中国贸促会展览部部长赵会田在接受采访时指出,与西方会展业相比,我国会展行业除了在产业规模存在差距外,更在产业理解、经营理念、运行模式及专业化人才等方面存在差距,这对我国建设品牌展会提出了严峻的挑战。

虽然我国现已具备了多个经UFI认证的品牌展会,但是品牌展会的基础比较薄弱,真正能与国际品牌展会竞争的寥寥无几,会展行业品牌化进程还存在着的许多不尽人意的地方。

记者在进行了多方了解和调查后,发现不成熟的会展主体和失衡的产业布局是国内会展行业品牌化进程的主要发展瓶颈。

目前在世界范围内会展业最发达的两个地区是西欧与北美,但是他们的发展模式也不尽相同。

欧洲各国的著名会展公司大多是地方政府投资控股,在当地具有垄断性质。

而在美国,主要的展览大都由行业协会与大型商业展览公司举办。

中国会展行业的发展模式与欧美截然不同,目前国内展览组织机构的主体还是国有企业,主要属于贸促会系统与行业系统。

从当前的情况看,中国会展业发展的特征无疑带有过度的政府行为,政府机构既是主要从业者,又是管理单位,而且市场的准入政策使一些有办展资格的机构长期不能进行展览的组织活动,而其它很有实力的民营会展机构又没有资格单独组织会展。

办展主体的不成熟使创立品牌展会更是难上加难。

三.从历年《财富》全球论坛在中国举办的城市看我国会展业的现状以下是论坛在我国城市举办的年会的历届主题:第五届《财富》全球论坛1999年9月27日至29日中国上海主题为“中国:未来的50年”第七届《财富》全球论坛2001年5月8日至10日中国香港主题为“亚洲新貌”第九届《财富》全球论坛2005年5月16日至18日中国北京主题为“中国和新的亚洲世纪”第十二届《财富》全球论坛2013年6月6日至8日中国成都主题为“中国的新未来”从以上四届论坛可以看出我国会展业的水平和会展业在国际重点地位在逐年在提升。

在1999年上海《财富》论坛上,主要讨论的都是有关中国的问题,到了2001年的香港,论坛开始关注整个亚洲经济的发展问题,而2005年在北京是把中国和亚洲的经济结合在一起,联合世界经济发展现状进行高屋建瓴的讨论。

可以说,三次论坛在随着时代的变迁发展。

”另外一个变化是中国企业家与外界对话的水平明显提高。

在北京论坛上,中外企业家已经平等地坐下来自由交换意见。

2013年在成都、成都的未来牵动世界目光。

在6月6日举行的“成都的新未来”专题研讨会上,来自国内外的专家学者就成都未来发展面临的城镇化推进、创新驱动、现代产业体系构建等课题进行深入探讨。

承办城市之一的北京凭借着优良的区域位置、国际影响以及人才优势,北京目前是我国最适宜发展会展业的主要城市之一。

从与国内相关城市的比较来看,北京接待国际会展的数量、规模、质量和水平以及城市综合功能与城市影响力等均处于全国领先地位。

据《中国展览经济发展报告2013》统计显示,2013年北京7个主要展览场馆,即中国国际展览中心、中国国际展览中心(新馆)、全国农业展览馆、国家会议中心、北京展览馆、中国国际贸易中心展厅和北京国际会议中心共举办400场展览会,其中,中国国际展览中心举办了230场展览会,占总量的一半以上,和往年情况相同,国家会议中心和全国农业展览馆举办的展览会也占有较大比重。

但是,与2011年和2012年的数据相比较而言,2013年北京展会规模略有下降。

这在一定程度上反映了北京展览会市场运行有所放缓,其中,2012年底出台的“中央八项规定”对政府主导型展览会的数量有一定的影响。

承办城市之二的上海作为长江三角洲的龙头和迅速崛起的亚洲会展之都,已经形成较大规模的会展经济总量。

上海举办展会数量居全国首位,会展年总收入占全国近50%,已成为我国会展业的强大引擎和会展业集聚地。

据有关部门统计,自2000年至2007年,在上海举行的大型国际会展数量以每年20%以上的速度递增,上海新国际博览中心、光大会展中心、上海国际展览中心、上海展览中心和上海世贸商城五大展览馆成为举办会展活动的重要场所,总面积已超过l5万平方米,附带会议设施的星级酒店超过300多家。

从以上的这两个会展发达城市看大致总结出我国会展业的发展现状(一)我国会展市场化水平低下我国会展业市场化程度总体来说还不高,具体表现在:1.市场机制不健全。

市场导向不足,供求机制、价格机制、行业自律机制和竞争机制还没有真正发挥作用,导致会展市场秩序混乱,展览场馆如集贸市场,讨价还价,有的会展竟然成了处理积压商品的场所。

没有形成良性竞争,有的公司,特别是一些小规模公司,为了追求自己的经济利益,盲目办展,抄袭克隆别人的主题,和别的展会同期同地举办,争夺别人的客户。

竞争的无序使得会展资源严重浪费,效率低下,带来的是整个会展业的低效率与恶性循环。

2.市场主体混乱。

政府、行业协会、国有企业、民营企业、合资企业等面对会展业这样一个利润蛋糕都想分一杯羹,展览公司的市场主体地位不明显,大型的会展企业所占比重小,中小型会展企业规模小,投资、经营未能实现多元化,长期依赖政府投资拨款,没有形成自负盈亏的机制。

3.市场信息不对称。

会展信息渠道不通畅,导致组展商与参展商无法有效沟通,结果会展达不到预期效果,甚至出现骗展、虚假展览等现象,在一定程度上扰乱了会展的市场秩序。

(二)会展组织管理模式落后1.政府权责不明确。

政府管理职能不清,行政管理缺位或不到位,政府包办或对会展市场的干预过多,却对会展缺乏指导,阻碍了会展业市场化的进程。

另外,政府对会展举办权严格控制,导致会展审批手续复杂,虽然现在已由审批制转向登记制,但仍然存在重复审批和多头管理,因为外经贸和贸促会都有各自的审批权,当地政府的相应部门还要审批,如果出国办展、参展,手续就更加复杂和繁琐,这些部门之间缺乏协调和集体会办的意识,在一定程度上挫伤了组展商和参展商的积极性。

2.行业协会功能没有完全发挥。

行业协会是市场机制的主要载体,好的行业协会能够规范市场机制,对本行业进行有效管理,能够协调政府与企业,企业与企业之间的关系,并通过协商、契约等方式建立行业自律机制。

但在我国,行业协会的作用未能得到重视与扶持,行业协会体系也不够完善,除了中国展览馆协会,还未在其他各领域建立权威性的行业协会。

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