坚持“三创新”力争“三突破”大力推进基层央行特色文化建设-2019年精选文档
工会迎检汇报材料【精选文档】

尊敬的各位领导专家:上午好!首先欢迎各位领导莅临监利一中指导工作!我是高三年级的一名老师,在一中工作了10年,目前我不是学校教代会代表,但我对学校工会和在学校工会领导下的教代会的很多工作是比较了解的,因为很多涉及我们普通老师切身利益的事情都是通过教代会及五委向学校反映并解决的,教代会就是我们普通教职工的维权机构,是我们温馨的大家园!下面,我从一名普通老师的角度给各位领导汇报一下我们大家的监利一中教代会,希望借此机会让各位领导与专家更好地了解我们的教代会!我们学校教职工代表大会不仅是广大教职工行使民主权利参与民主管理和民主监督的基本形式和制度,更是平时维护教职工合法权益,保障教职工投身教育教学改革的重要基层组织。
一、我校教代会在维护老师合法权益方面切实发挥了积极而重要的作用。
我举几个例子:1、在老师们的住房公积金问题上,以前学校只扣除老师基本工资的5%,通过教代会积极向学校争取,现在已经提高到11%,目前比同类学校都高,记得何校长在一次教师大会上讲今后还将继续提高。
2、关于老师的医疗保险,学校教代会也发挥了积极作用,在老师们的基本补充医疗保险基础上,学校现在每年都为教职工买了大病保险。
每年4月组织学校270名在岗及70名离退休教师进行全身体检,为全体教职工的身体健康保驾护航!3、今年的教职工岗位设置的调整,这直接关系到老师的基本工资的增长,学校工会、教代会以年级为单位反复征求所有老师意见,在此基础上制定出符合我校实际的评价细则,在五委的监督下对每一名老师进行评价打分排序,并将结果进行公示,做到了客观、公正、公开,消除了老师们的各种疑虑,不仅维护了老师们的合法权益,也树立了学校正气。
二、我校教代会对学校的民主管理与民主监督的参与度很高,大到学校的基本制度,小到学校的绿化等,真正做到了民主决策。
监利一中历尽沧桑,独立以来各项工作千头万绪,为了学校的正常发展,学校开始紧锣密鼓地筹备第六届教代会,利用暑假召开了五次筹备会,于2011年10月成功召开了第六届教代会第一次会议。
2018-2019-答谢会,鼎力支持致以诚挚的感谢-精选word文档 (5页)

本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==答谢会,鼎力支持致以诚挚的感谢篇一:三周年感恩客户答谢会致辞三周年感恩客户答谢会致辞尊敬的各位来宾、朋友们:大家上午好!今天,我们欢聚一堂,在这里举行**成立三周年感恩客户答谢会。
在这个欢聚的时刻,请允许我代表**全体员工,向前来参加答谢会的各位领导、各位来宾致以热烈欢迎和崇高敬意!向多年来关心支持我行建设和发展的社会各界朋友表示衷心的感谢!三年前的今天,**诞生于乌拉特前旗这片热土,三年来,“商行人”紧跟时代前进步伐,锐意进取,抢抓机遇,奋力拼搏,使年轻的商业银行更具活力和战斗力。
目前,已发展成为拥有33家网点,500多名员工,76亿资产的新型商业银行。
三年来,我们转变发展理念,改善服务方式,不断自我完善,在公司治理架构、人力资源管理、内控建设、业务创新、服务方式等方面取得了良好效果。
在加快自身发展的同时,始终坚持以创新金融服务、支持地方经济建设为己任,紧紧围绕当地政府的经济发展目标,大力支持三农三牧、中小微企业、地方特色企业及重点基础设施建设,现有23个信贷品种,近三年来累计投放各类贷款97亿元,服务当地12万客户,同时,不断优化城乡支付结算环境,布设ATM自助设备46台、POS机470台、助农服务点150个,手机银行、网银客户保有量及使用率均居本地同行业之首。
通过与旗政府共建政务中心战略,加强政银合作,促进共同发展,积极为改善本地投资发展环境、增加地方财政收入、促进经济发展发挥作用。
三年的与时俱进,改革创新,**向社会交出了一份完美的答卷,但成绩只代表过去,未来更令我们憧憬。
依靠旗委政府、自治区联社的领导,依靠各级监管部门和社会各界的监督支持,努力奋斗、扎实工作,把**打造成资产优良、发展稳健、文化先进、具有较强抗风险能力和综合竞争力的“精品银行”,为广大客户提供良好的现代化、全方位金融服务,为地方经济发展做出更大的贡献!最后,对前来参加活动的各位领导、各位嘉宾和社会各界朋友的光临再一次表示感谢!并衷心祝愿大家身体健康、生活幸福、事业成功,万事如意!谢谢大家!三周年感恩客户答谢晚会致辞尊敬的各位领导、各位嘉宾、员工及家属朋友们:大家晚上好!12月26日是**改制成立三周年,对于我们来说是个特别的日子,也是个值得隆重庆祝的日子。
党支部书记述职报告格式及范文

--------------------------------- 精选公文范文 --------------------------党支部书记述职报告格式及范文各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢在写述职报告的时候,很多朋友常常为写述职报告的格式而感到烦恼。
朋友,写述职报告要注意哪些格式呢 ?以下是由 XX 为大家精心整理的“党支部书记述职报告格式及范文”,仅供参考,欢迎大家阅读,希望对您有所帮助。
篇一:党支部书记述职报告格式一、标题述职报告的标题,常见的写法有三种:① 文种式标题,只写《述职报告》。
② 公文式标题,姓名时限事由文种名称,如《 20xx 年至 20xx 年 xx 党支部书记述职报告》。
③ 文章式标题,用正题,或正副题配合,如《20xx 年党支部述职报告》、《思想政治工作要结合经济工作一起抓1 ---------------- 精选公文范文 ----------------—— xx 党支部书记的述职报告》。
二、称谓①书面报告的抬头,写主送单位名称“如 xx 党委”、“xxx组织部”或“xx人事处”等。
② 口述报告的抬头,写对听者的称谓如“各位代表”、“各位委员”、“各位同志”,或“各位领导,同志们”。
三、正文述职报告的正文,由开头、主体、结尾三部分组成:①开头开头,又叫引语,一般交代任职的自然情况,包括何时任何职,变动情况及背景 ;岗位职责和考核期内的目标任务情况及个人认识 ;对自己工作尽职的整体估价,确定述职范围和基调这部分要写得简明扼要,给听者予一个大体印象。
②主体主体,是述职报告的中心内容,主要写实绩、做法、经验、体会或教训、问题,要强调写好以下几个方面:2 ---------------- 精选公文范文 ----------------对党和国家的路线方针政策、法纪和指示的贯彻执行情况 ;对上级交办事项的完成情况 ;对分管工作任务完成的情况 ; 在工作中出了哪些主意,采取了哪些措施,作出哪些决策,解决了哪些实际问题,纠正了哪些偏差,做了哪些实际工作,取得了哪些业绩 ;个人的思想作风、职业道德,廉洁从政和关心群众等情况 ; 写出存在的主要问题,并分析问题产生的原因,提出今后改进的意见和措施这部分,要写得具体、充实、有理有据、条理清楚由于这部分内容涉及面广,量多,所以宜分条列项写出“条”、“项”要注意内在逻辑关系安排好。
个人工作总结小标题

深化教育,政治定力增动力,解决想干真为的问题。
实化职能,下方权力给动力,解决敢干愿为的问题。
优化环境,发展实力变动力,解决促干助为的问题。
严化督导,传导压力驱动力,解决实干有为的问题。
建章立制,让核心价值观落地。
构建载体,让核心价值观入心。
融入实践,让核心价值观生根。
开拓创新谋发展锐意进取谱新篇一、走改革创新之路,以“五化管理”促进服务保障上水平一是围绕集约化下功夫;二是围绕制度化下功夫;三是围绕品牌化下功夫;四是围绕社会化下功夫;五是围绕民主化下功夫。
二是兴厉行节约之风,以“五项措施”谋求公共机构节能新突破一是抓体制构建;二是抓资金支撑;三是抓监督管理;四是抓项目带动;五是抓宣传引导。
三、夯立局固本之基,以“五种风气”凝聚干事创业正能量。
一是积极倡导崇尚学习、思考工作、研究问题的良好风气。
二是积极倡导爱岗敬业、艰苦创业、建功立业的良好风气.三是积极倡导各负其责、雷厉风行、真抓实干的良好风气。
四是积极倡导服务机关、服务职工、服务群众的良好风气。
五是积极倡导和衷共济、和睦相处、和兴万事的良好风气。
科学管理优化服务推进机关事务工作再上新台阶抓学习重提升打造高素质职工队伍新形象抓宣传重实效推进公共机构节能工作有序开展抓制度重管理促进党风廉政建设再上新台阶全力打造美丽后勤全面助力美丽镇海一、打造文化后勤,塑造美丽后勤的文化之美;一是抓学习提水平;二是抓素养提素质;三是抓培训提技能;二、打造品质后勤,塑造美丽后勤的品质之美一是推动开门办后勤;二是推动制度管后勤;三是加强监管提品质适应新常态把握新要求不断开创机关事务工作新局面抢抓机遇攻坚克难推进机关事务工作创新发展一、围绕目标真抓实干 2014年机关事务工作成绩喜人提倡绿色行动,避免指尖上的浪费;提倡实在行动,避免接待上的浪费;提倡简会行动,避免会务上的浪费;提倡健身运动,避免车轮上的浪费,提倡防损行动,避免水电上的浪费。
加强理论武装,持续推进学习型党组织的建设;加强作风建设,进一步树立为民务实清廉的良好形象;加强基层组织建设,努力在推动《条例》贯彻上见成效。
【2018-2019】希望,上级对我县加以指导-精选word文档 (8页)

本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==希望,上级对我县加以指导篇一:某县领导干部大会提出的工作希望与要求某县领导干部大会提出的工作希望与要求同志们:我这次来#县,是受省委组织部和市委的委托,宣布省委关于#县县委主要领导职务调整的决定,并对#县的工作提几点希望和要求。
最近,省委决定###同志任中共三明市委常委,继续担任#县县委书记。
相信省委的这一决定,一定能得到#县广大党员、干部和人民群众的理解、支持和拥护。
#县地处闽中腹地,是市里的东大门,在闽西北山区县中具有相对优越的区位、交通等优势。
盛市委对#县的工作历来十分关心和重视。
改革开放以来,特别是近年来,在市委的领导下,#县县委历届领导班子坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻十六大、十六届三中全会精神和党的路线、方针、政策,团结和带领全县广大干部群众,坚决实施盛市委一系列重大决策部署,围绕发展第一要务,扭住经济建设中心,不断解放思想,开拓进取,大力实施以工业化带动城镇化和农业产业化发展战略,不断强化项目带动工作,全县经济社会保持快速协调健康发展,县域经济综合实力明显增强。
1999、201X 年,#县两次进入全省经济发展“十佳县”行列,在'201X福建县级经济综合评价中,经济实力从1998年的全省县级第26位跃升至第16位。
同时,精神文明建设、民主法制建设和党的建设也都得到进一步加强,#县先后获得全国第三次环境综合整治优秀县、全国创建文明小城镇示范点、全省党建工作先进县、全省创建文明县城工作先进县、全省双拥模范县、全省文化先进县、全省计生工作一类先进县等荣誉称号。
这些成绩的取得,是#县县委认真贯彻党的路线方针政策的结果,是县人大、县政府、县政协几套班子共同努力以及老同志关心支持的结果,是全县各级党组织和广大干部群众团结奋斗的结果,也与###同志的辛勤工作分不开。
后盾单位乡村振兴工作总结精选

后盾单位乡村振兴工作总结精选(最新版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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提升理念 引进资源 坚持创新-2019年精选文档

提升理念引进资源坚持创新近年来,常州职业教育在提升服务地方经济社会发展能力的进程中,围绕“以创业带动就业”战略的实施和国家级创业型城市的创建,创新发展,积极引进北京光华慈善基金会的创业教育资源,把创业教育作为职业教育内涵建设的重要内容,在师资培训、课程实施、基地创建、竞赛组织等方面均取得了长足进步,提升了学生的就业竞争能力,培养了一大批创业人才。
其中一名受益学生2011年4月将赴美国领取全球创业指导基金会颁发的丹尼尔?特雷纳奖。
一、以创业教育为抓手,大力开展职业教育内涵建设(一)提升理念,认清推进创业教育工作的重要作用职业学校开展创业教育,从外部环境来看,以创业带动就业,可以增加就业岗位,缓解劳动力供需的结构性矛盾,帮助政府解决部分就业问题,同时创设新的经济增长点,有利于经济社会的发展,增加社会财富;从职业教育自身发展的要求来看,可以创新人才培养模式,满足学生升学、就业、创业多元发展的需求,改善毕业生的就业结构,增强职业教育的吸引力和社会的认同度,树立职业教育良好的社会形象;从学生个性发展来看,提供学生必要的创业知识和技能,能够普遍提升学生的就业竞争能力,树立学生的创业信心,帮助有创业意愿的学生通过创业获得更有尊严的社会生活,实现自身发展的价值。
市XX局,XX局加强对创业教育的调研,大力宣传实施创业教育的重要作用,在省教育厅评定的首批“江苏省大学生创业教育示范校”――常州纺织服装职业技术学院召开中高职创业教育衔接会议,在常州建设高职校召开现场推进会,在常州卫生高职校召开研讨会等形式,分析当前职业院校创业教育工作中的问题与难点,指导基层学校创业课程的实施和创业实践活动的开展。
(二)引进资源,积极与北京光华慈善基金会紧密合作过去我们在创业教育方面的一些做法已经不能适应新时期创业教育的要求,主要问题是创业教育没有相对成熟的模式,认识不到位,缺乏创业教育师资,创业教育内容零碎,受益学生少,工作随意性大,不具有可持续性。
党建工作存在问题及整改措施

--------------- 本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档,如需本文,请下载--------------党建工作存在问题及整改措施本文从网络收集而来,上传到平台为了帮到更多的人,如果您需要使用本文档,请点击下载按钮下载本文档(有偿下载),另外祝您生活愉快,工作顺利,万事如意!做好党建工作,党员干部要经常查找自己身上存在的问题,及时采取方法措施,对自己进行整改,改正不足,不断的完善自己,提高党的政治思想觉悟,提高工作能力。
以下是整理的党建工作存在问题及整改措施,仅供参考!机关党建工作是党的组织建设的重要环节,是完成机关各项任务,促进机关全面建设的重要保证。
按照新时期对党建工作提出的新要求 ,笔者根据本局基层党建工作的现状和存在的问题,就如何加强和改进机关党建工作进行了一些思考。
一、基层党建工作的现状近年来,我局机关党组织坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导,以机关党建特色年为主题,以打造“五型”党组织和“四强” 基层党组织创建活动为抓手,紧紧围绕全局工作大局,通过建立党建工作目标管理制度,创新党建工作载体,开展形式多样的组织活动等工作,狠抓了机关党员思想政治建设和基层党组织建设,促进了党支部各项建--------------- 本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档,如需本文,请下载----------------------------- 本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档,如需本文,请下载--------------设水平的提升和党员先锋模范作用的发挥,形成了党建工作与业务工作相互促进、相互检验、相得益彰的良好局面,机关党建工作取得了较好成效,对全局工作的开展和全区经济发展起到了有力的保证和促进作用。
二、基层党建工作存在的问题随着时代的发展,形势和任务的变化,我局基层党建工作在与时俱进,不断创新的同时,也存在一定问题。
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坚持“三创新”力争“三突破”大力推进基层央行
特色文化建设
、坚持文化理念创新,努力在提升导向力、合动力、发展
力上实现突破
(一)需求对接:从员工中来,到员工中去。
在近几年连续
推进制度建设、队伍建设取得初步成效后,中支党委凝聚全行智慧,提出“以文化聚人心、以文化促履职”的发展战略,在传承地域文化基础上,通过设计《精神文化需求调研问卷》、梳理行情行史发展源流、形成《文化评价报告》、制定《文化建设实施方案》等系列举措,从总结提炼“团结、奋进、求实、创新”的中支“奋进马”精神入手,把建设“奋进文化”作为凝心聚力、加快发展的动力和支撑点,为未来发展绘就了美好的共同愿景, 积极寻求干部职工精神追求与文化战略的互动共进,激励共赢。
(二)内核植入:凝聚“奋进文化”之魂。
制定《人行马鞍
山市中心支行文化建设实施方案》,对“奋进文化”建设体系进行全面规划、具体设计和定位:首先汲取地域文化内核,提出“扬鞭奋进、勇于争先”的中支“奋进马精神”,同时总结提炼了
“团结、奋进、求实、创新”的中支核心价值观,以及“我奋斗、我收获、我快乐”的工作理念、“四个统筹”管理理念、“四型中支”发展方略等核心理念,构建了由精神文化、行为文化、制
度文化、形象文化和廉政文化五大分支文化体系,与五大核心文
化理念一道,构成了马鞍山市中支逻辑缜密、理念先进的“奋进文化”体系。
三)认知渗透:提高文化认同,力促深入人心。
以开展“奋
进马论坛之进位争先大讨论”主题活动为契机,向全行员工系统灌输奋进文化理念。
大力营造文化氛围,在中支会议室、行政服务大厅将核心价值观、中支精神、工作理念、行为理念、发展方略装饰成文化墙,在办公大楼悬挂文化格言,让员工在潜移默化中认同文化。
拍摄形象广告宣传片,综合展示中心支行行为理念、核心价值观和服务、产品、员工风采。
设立骐
骏文化工作室,制作《砥砺奋进文化兴行》文化电子手册,展示中支员工爱岗敬业的精神风貌,提升文化品牌影响力。
二、坚持文化机制创新,努力在增强自动力、感染力、影响力上取得突破
一)法度有方:增强恪尽职守责任感。
为了以制度的规范
促工作效能的提升,我们以“制度执行力建设”活动为契机,中支各项制度进一步进行完善,对制度执行不力的强化责任追究,完善了中层干部竞聘上岗机制,着力体现“动态管理、人尽其才”理念;制定多层面、分部门、差异性的《绩效分配考核办法》,按照贡献度大小获取相应薪酬,拉开收入档次,使员工感受竞争压力,同时也有效调动了全员积极性。
加强督查督
办,建立了每月工作点评制度,强化广大干部职工的效率意识和落实意?R 提升执行力。
二)多维推进:激励拼搏奉献荣誉感。
在骨干文化取得阶
段性成果的基础上,积极引导各部门围绕核心职责总结提炼工作理念和楼道文化,确保中支精神文化与部门工作、员工岗位工作紧密结合、落地生根;不仅把各科室的文化格言装裱上墙,让员工时时刻刻记住自己对中心支行的期望与承诺;还把科室成员
全家福”装裱上墙,让成员时刻记住对部门的责任与义务。
组
织开展经济金融新业务、新知识、新技能竞赛活动,激励参赛者
努力去展示自己团队光彩的一面,在和谐中参与竞争,在竞争中
增强了各科室的和谐,不断增强全行员工的归宿感和荣誉感。
三)内外兼修:提升奋发争先方向感。
对“内”号召全行
员工从我做起,从现在做起,从点滴做起,努力营造严格、谨慎、
规范的服务作风,积极树立诚实守信、服务优良、行为规范、追进行规范,统一了行标、颜色、格调、窗口服装等,形成了富有特色的中心支行形象,增强公众认同感。
把中支对外窗口―营业大厅打造为集合行政审批、政务公开、电子政务、信息发布和行政投诉等功能为一体的“五合一”行政服务
大厅,并在大厅安装了LED显示屏、橱窗灯箱等,利用声、光、电技术全方位、多角
求卓越的中支形象。
对“外”对中支环境建设、服务设施及标识度、系列化地进行品牌形象宣传。
三、坚持文化载体创新,努力在品牌化、特色化、实效化上
取得突破
一)激活动能:以主题教育强本固基。
依据地缘优势、人
文特色、行业特点和中支实际,针对干部职工的共同关注点、兴
奋点、疑惑点,确定“讲学、先学、夜学、帮学、促学”等不同
宣传教育方式,先后举办了“赢在中层”中心组专题学习会、
“光辉的前景难忘的历程”系列形势政策报告会、“价值增值型行员”青年辩论赛、“追寻先烈足迹,重温党的历史”等主题教育,开展了签名践诺、重温誓词、交流会、宣讲会、座谈会等活动,使干部职工在活动中受教育,让教育在发展中显实效。
(二)有机融合:以特色平台凝聚心力。
构筑互动平台实施
亲和教育,在继续设立“奋进马论坛”之外,延伸开设“行长主
讲”、“中层课堂”“翠螺书驿”三个灵活互动的交流平台,多
形式开展自主性培训。
构筑实践平台开展体验教育,开展“赢在团队”体验式全员拓展培训,凝聚团队精神;赴宿州、蚌埠中支开展对接学习考察活动,借鉴兄弟中支先进经验等。
构筑警示平台,强化自律教育。
组织干部职工观看警示片、参观反腐倡廉教育基地,使党员干部深受震动,积极完善教育引导、动态预警、
制度防范和机制预防“四位一体”的全方位防范体系,变“被动
防御”为“主动免疫”。
(三)赢在践行:以高效履职引领发展。
中心支行党委始终
把服务地方经济发展、促进社会和谐作为“奋进文化”建设的出
发点和落脚点,以高效履职为文化建设提供动力源泉,以文化建
设的不断深化为高效履职提供智力支持,充分彰显文化建设对整
体工作的推动作用。
建立多渠道货币政策传导体系, 增强政策执行力;结合马鞍山经济金融发展实际,拟定出台一系列指导性文件并被市政府批转;推行信贷投放月度调度例会制度,为经济金融良性互动打造合作平台;大力拓展非银行信用信息采集范围,
在全国率先将个人交通违法信息成功加载征信系统;积极推动中
小企业集合票据发行在马鞍山的试点工作;大胆创新国库管理体
制,设立“示范园区金库”、博望新区支库等,有力的推动了新区建设和发展;大力开展金融消费者保护工作,切实发挥人民银行在金融消费者权益保护领域的引领作用,不断提升履职效能, 维护金融和社会稳定。