会计专业市场需求分析
会计专业市场需求分析
会计专业市场需求分析市场需求分析是指通过对市场进行调研和分析，了解消费者需求、竞争对手情况、市场趋势等方面的信息，以确定产品或者服务在市场上的潜在需求和发展方向。
本文将对会计专业市场需求进行分析，包括市场规模、就业前景、薪资待遇、行业发展趋势等方面的内容。
一、市场规模分析会计专业是一个广泛应用于各行各业的专业，无论是企业、政府机构还是非营利组织，都需要会计人员进行财务管理和数据分析。
根据调查数据显示，全球会计服务市场规模达到数万亿美元，年均增长率稳定在3%摆布。
在国内，会计服务市场规模也在不断扩大，据统计，2022年中国会计服务市场规模超过2000亿元人民币。
二、就业前景分析随着经济的发展和企业的增多，对会计人员的需求也在不断增加。
根据相关数据显示，全球每年需要新增数十万名会计专业人材。
在中国，会计专业是一个热门的就业方向，每年毕业的会计专业学生都能够找到较好的就业机会。
特别是在一线城市和发达地区，会计人员的需求更加旺盛。
三、薪资待遇分析会计专业的薪资待遇相对较高。
根据调查数据显示，全球范围内，会计人员的平均薪资在30000-50000美元/年之间，高级会计师的年薪更是可以达到10万元以上。
在中国，会计人员的薪资水平也在不断提高，根据不同地区和企业规模的不同，初级会计师的年薪普遍在5万元以上。
四、行业发展趋势分析随着科技的进步和信息化的推进，会计行业也在发生着变革。
传统的会计工作已经逐渐向数字化、自动化方向发展。
会计人员需要具备较强的信息技术能力和数据分析能力，以适应行业的变革。
同时，随着国际贸易的增加和企业的国际化，国际会计准则的应用也越来越重要，这对会计人员的专业素质提出了更高的要求。
综上所述，会计专业市场需求广泛，就业前景良好，薪资待遇较高，行业发展趋势积极。
对于故意从事会计专业的人来说，可以抓住市场机遇，提升自身能力，不断学习和适应行业变化，以获得更好的职业发展。
会计专业市场需求分析
会计专业市场需求分析一、市场概况会计是现代社会中不可或缺的重要职业之一，其市场需求一直保持稳定增长。
本文将对会计专业市场需求进行详细分析。
二、行业发展趋势1. 产业结构调整：随着经济的发展，各行各业对会计人才的需求不断增加，特别是金融、制造业、房地产和服务业等行业。
2. 技术进步：信息技术的快速发展使会计工作更加便捷和高效，对会计人员的技术要求也在不断提高。
3. 国际化需求：随着全球化的加速，跨国公司和国际贸易的增长，对具备国际会计知识和经验的会计人员需求增加。
三、市场需求分析1. 行业需求分析根据不同行业的特点和需求，会计人员的岗位需求也存在一定差异。
- 金融行业：银行、证券、保险等金融机构对会计人员的需求量大，主要从事财务报表分析、风险控制等工作。
- 制造业：制造业企业对会计人员的需求主要集中在成本核算、财务管理等方面。
- 房地产业：房地产企业对会计人员的需求主要涉及资金管理、税务筹划等方面。
- 服务业：酒店、餐饮、旅游等服务业对会计人员的需求主要集中在财务分析、预算管理等方面。
2. 地区需求分析不同地区的经济发展水平和产业结构也会对会计人员的需求产生影响。
- 一线城市：一线城市的经济发展较快，金融、制造业等行业发达，对会计人员的需求量大。
- 二线城市：二线城市的经济发展相对较慢，但随着城市的发展，对会计人员的需求也在逐渐增加。
- 三线及以下城市：这些地区的经济发展相对较弱，对会计人员的需求较为有限。
3. 技能需求分析随着技术的进步，会计人员需要具备一定的技术和软件操作能力，如财务软件、数据分析工具等。
- 会计软件：掌握各类会计软件的操作和应用，能够高效完成财务报表的编制和分析。
- 数据分析：具备数据分析能力，能够通过数据挖掘和统计分析为企业决策提供支持。
- 国际会计准则：了解国际会计准则，能够适应国际化的会计工作需求。
四、人才供需状况目前会计专业的就业形势总体较好，但也存在一些问题。
1. 人才供给过剩：由于会计专业的普及程度较高，毕业生数量较多，导致人才供给过剩的情况。
会计专业市场需求分析
会计专业市场需求分析一、市场概况会计专业是一个广泛应用于各个行业和组织的专业，其市场需求与经济发展密切相关。
在进行会计专业市场需求分析前，我们首先需要了解当前市场的概况。
1.1 行业规模根据统计数据显示，全球会计服务市场规模持续扩大，预计到2025年将达到X万亿美元。
在国内，会计服务行业也呈现出快速增长的趋势，市场规模逐年扩大。
1.2 行业发展趋势随着信息化技术的不断进步和金融市场的发展，会计专业正朝着数字化、智能化方向发展。
会计师的角色也从简单的数据处理者转变为战略顾问和决策支持者，对高级会计专业人才的需求不断增加。
二、市场需求分析在了解市场概况的基础上，我们将进一步分析会计专业市场的需求情况，包括行业需求、职位需求和技能需求。
2.1 行业需求会计专业的市场需求主要来自于各个行业和组织，包括金融、制造业、零售业、服务业等。
不同行业对会计专业的需求程度和特点也有所不同。
以金融行业为例，银行、证券公司、保险公司等金融机构对会计专业人才的需求较大。
这些机构需要会计人员负责财务报表编制、风险控制、内部审计等工作。
随着金融市场的不断发展和监管要求的提高，对高级会计人才的需求也在增加。
制造业是另一个对会计专业人才需求较大的行业。
制造业企业需要会计人员负责成本核算、财务分析、预算编制等工作，以支持企业的决策和经营管理。
2.2 职位需求在市场中，会计专业的职位需求种类繁多。
常见的职位包括财务经理、会计师、审计师、税务师等。
财务经理是一个核心职位，负责企业财务管理和决策。
他们需要具备扎实的会计知识和广泛的财务管理经验。
会计师是会计专业中最基础的职位，负责财务报表编制、账务处理、财务分析等工作。
审计师主要负责对企业的财务报表进行审计，确保其真实、准确。
税务师则主要负责企业的税务筹划和税务申报工作，需要了解税法和税务政策。
2.3 技能需求除了专业知识外，市场对会计专业人才的技能需求也在不断提高。
首先，良好的沟通能力是必备的技能之一。
会计专业市场需求分析
会计专业市场需求分析引言概述：会计专业是当前社会经济发展中不可或缺的一环，其市场需求也逐渐增长。
本文将从几个方面对会计专业市场需求进行分析，以帮助读者了解该领域的就业前景和发展趋势。
一、企业财务管理的需求1.1 企业日常财务管理：会计专业人才在企业中扮演着财务管理的重要角色，能够进行日常的会计核算、账务处理和财务报表编制等工作。
1.2 资金管理和预算控制：企业需要会计专业人才进行资金流动的分析和预测，以及预算的制定和执行，确保企业财务的稳定和可持续发展。
1.3 风险评估和内部控制：会计专业人才能够进行风险评估，制定内部控制措施，预防和发现财务风险，保障企业的经营安全。
二、税务政策的需求2.1 税务筹划和优化：会计专业人才能够根据税务政策和法规，进行税务筹划和优化，降低企业的税负，提高经济效益。
2.2 税务申报和审计：企业需要会计专业人才进行税务申报和审计工作，确保企业的纳税合规性和税务风险的控制。
2.3 税务咨询和解决方案：会计专业人才能够为企业提供税务咨询和解决方案，帮助企业合理遵守税法，降低税务风险。
三、金融机构的需求3.1 财务分析和信贷评估：会计专业人才能够进行财务报表分析和信贷评估，为金融机构提供客观的财务数据和风险评估报告。
3.2 投资和融资决策：金融机构需要会计专业人才进行投资和融资决策的分析和评估，确保资金的安全和回报。
3.3 风险管理和内控制度：会计专业人才能够为金融机构提供风险管理和内控制度建设的支持，确保金融机构的稳定运营。
四、政府机构和非营利组织的需求4.1 财务监管和审计：政府机构和非营利组织需要会计专业人才进行财务监管和审计，确保公共财务的透明和合规。
4.2 预算编制和执行：会计专业人才能够参与政府机构和非营利组织的预算编制和执行工作，确保公共资源的合理利用。
4.3 经济政策和项目评估：政府机构和非营利组织需要会计专业人才进行经济政策和项目评估，为决策提供可靠的财务数据和分析报告。
2024年会计专业人才需求市场调研报告
企业认为光有财务、会计专业知识已经远远不够了，只有涉及广泛才可能从账本里解放出来，成为企业所需要的人才。一名合格的会计人员，对于财务会计工作相关的知识，技能和相关的学科如经济学、税收、营销、管理、法律等也应相当熟悉。调查中企业一致认为“如果一个人只懂会计，他实际上不懂会计”，会计人员应是综合性的人才，他需要掌握会计信息系统的特性，及时地吸收反馈。
(3)掌握会计电算化，不断提高英语水平
计算机现已广泛地运用到财务系统的账务处理等方面，它将使广大会计人员从单调、繁杂的记、算、报账等工作中解脱出来，提高了经济效率，从而使会计人员腾出更多的时间开展分析预算、统筹等工作，同时，也避免了许多差错，其优越性不言而喻。因此，财务人员必须具备掌握计算机应用这一能力。
会计专业人才需求市场调研报告 2
一、调研的背景
会计专业是院校中开设非常普遍的专业之一，由于各行各业、所有大大小小的企事业单位都需要会计人员，所以整个社会每年对会计类人才的需求总量是非常大的。随着我国大专院校会计专业人才培养人数的不断增多和企事业单位对会计人员学历要求逐步提高.本次重要任务之一，就是要调研会计专业人才的需求情况、会计专业设置情况及人才培养情况。
其次，企业认为财会人才掌握外语知识是我国财会工作与国际财会制度接轨的基础性条件，它可以帮助我国不断吸收国外先进管理经验，探讨一些可行性方法，尽早参与国际经济事务。
能力要求：
1、较强的实践能力
财务人员经过实践检验，动手能力差不行。当前，我们财务人员越来越感到对于会计这样一个实用性经济学科，把理论转化为实践，再从实践中提高理论的学习，是非常重要的。
随着经济发展步伐的不断加快，新时代对会计人才的要求也越来越高，具有普通会计技能的专业人员已开始无法适应快捷的企业发展，而具有“管理型”的会计人才却属于极度紧缺的人才行列。
会计专业市场需求分析
会计专业市场需求分析一、市场概况会计专业是一个与经济发展密切相关的专业，其市场需求受到宏观经济环境和行业发展的影响。
以下是对会计专业市场需求的详细分析。
二、宏观经济环境对会计专业市场需求的影响1. 国家经济发展水平国家经济发展水平是影响会计专业市场需求的重要因素。
随着经济的不断发展，各行业企业数量增加，对会计人员的需求也相应增加。
2. 政府政策支持政府对会计专业的政策支持也会影响市场需求。
例如，政府鼓励企业上市、推动财务透明化等政策措施，都会带动会计专业人材的需求。
三、行业发展对会计专业市场需求的影响1. 金融行业金融行业是对会计专业需求最为集中的行业之一。
银行、证券、保险等金融机构都需要大量的会计人员来处理财务数据和进行风险管理。
2. 创造业创造业是经济的重要支柱产业，其发展对会计专业的需求也很大。
创造业企业需要会计人员进行成本控制、财务报表编制等工作。
3. 服务业随着服务业的快速发展，对会计专业人材的需求也在增加。
酒店、旅游、咨询等服务行业都需要会计人员进行财务管理和决策支持。
四、会计专业市场需求的细分会计专业市场需求可以细分为以下几个方面：1. 财务会计财务会计是会计专业中最基础的领域，负责编制企业的财务报表、进行财务分析等工作。
财务会计人员在各行各业中都有需求。
2. 税务会计税务会计是负责企业纳税申报和税务筹画的领域。
随着税法的不断变化和税务政策的调整，对税务会计人员的需求也在增加。
3. 成本会计成本会计是创造业企业中的重要职位，负责成本控制和成本核算。
随着创造业的发展，对成本会计人员的需求也在增加。
4. 内部审计随着企业规模的扩大和风险管理的重要性日益凸显，对内部审计人员的需求也在增加。
内部审计人员负责评估企业内部控制和风险管理情况。
五、会计专业市场需求的趋势1. 专业化需求增加随着企业管理水平的提高和会计法规的不断完善，对会计专业人员的专业化要求也在增加。
企业更加倾向于招聘具有专业技能和行业经验的会计人员。
会计专业市场需求分析
会计专业市场需求分析一、市场概况会计专业是当前就业市场中需求量较大且稳定的专业之一。
随着经济的发展和企业数量的增加，对会计人才的需求也在不断增加。
本文将从市场需求、薪资水平、行业分布等方面对会计专业市场需求进行详细分析。
二、市场需求分析1. 就业岗位需求：会计专业毕业生主要就业岗位包括财务会计、审计、税务、成本管理、财务分析等。
根据市场调研数据显示，各类企业对会计人才的需求量呈现稳定增长的趋势，特别是大型企业和跨国公司对高级会计人才的需求较为迫切。
2. 行业需求分布：会计专业人才需求主要分布在金融、制造业、服务业、房地产等行业。
其中，金融行业对会计人才的需求量最大，包括银行、证券、保险等金融机构。
其次是制造业，包括汽车、电子、机械等行业。
服务业中的会计需求主要集中在咨询、会计师事务所、律师事务所等专业服务机构。
房地产行业也对会计人才有一定需求。
3. 地区需求分析：会计专业的市场需求也存在地区差异。
一线城市和发达地区的需求量较大，就业机会更多。
例如，北京、上海、广州等大城市的金融机构和跨国公司对会计人才的需求量较高。
此外，各省会城市和经济发达地区的需求也相对较大。
三、薪资水平分析会计专业的薪资水平与从业经验、所在城市、企业规模等因素密切相关。
一般来说，刚毕业的会计专业毕业生薪资较低，随着工作经验的积累和能力的提升，薪资水平逐渐提高。
1. 初级会计师薪资：刚毕业的会计专业学生一般从事初级会计师的工作，薪资水平在3000-5000元/月左右。
随着工作经验的积累，薪资水平可以逐步提高。
2. 中级会计师薪资：具备一定工作经验和专业能力的中级会计师，薪资水平在8000-12000元/月左右。
薪资水平的高低还与所在城市和企业规模有关。
3. 高级会计师薪资：高级会计师是会计专业的高级职称，薪资水平相对较高，一般在15000-30000元/月左右。
高级会计师多数从事财务管理、财务分析等高级职位。
四、发展趋势分析1. 专业技能要求提升：随着会计专业的发展和市场需求的变化，对会计人才的专业技能要求也在不断提高。
会计专业市场需求分析
会计专业市场需求分析一、市场概述会计专业是当前国内外就业市场上需求量较大的专业之一。
随着经济的发展和企业规模的不断扩大，会计专业人才的需求也越来越大。
本文将从市场需求的角度对会计专业的就业前景、薪资待遇、行业分布等方面进行分析。
二、就业前景1. 就业行业分布会计专业的就业范围广泛，几乎所有企事业单位、政府机构、金融机构等都需要会计人员。
根据市场调研数据显示，会计人员的就业行业主要包括财务会计、审计、税务、金融、投资、银行等领域。
2. 就业岗位需求根据市场需求分析，会计专业的就业岗位需求主要包括财务主管、会计师、审计师、税务专员、财务分析师等。
其中，财务主管和会计师是需求量最大、竞争最激烈的岗位。
3. 就业趋势随着信息技术的快速发展，会计专业也面临着新的挑战和机遇。
未来会计专业人才需要具备较强的信息技术应用能力，如数据分析、财务软件操作等。
同时，随着国际经济的全球化，会计专业人才还需要具备国际会计准则和国际财务报告等方面的知识。
三、薪资待遇根据市场调研数据显示，会计专业的薪资待遇相对较高。
根据不同地区、企业规模和工作经验的不同，会计人员的薪资水平也有所差异。
一般来说，大型企业和金融机构的薪资水平较高，而中小型企业的薪资水平相对较低。
四、市场竞争情况1. 人才供需状况目前，会计专业人才供需状况基本平衡。
根据市场调研数据显示，会计专业的就业率较高，但竞争也相对较激烈。
在就业市场上脱颖而出需要具备较强的专业知识和实践经验。
2. 竞争优势具备国际会计准则和国际财务报告等方面的知识是会计专业人才的竞争优势之一。
此外，具备较强的信息技术应用能力、良好的沟通能力和团队合作精神也是在竞争中脱颖而出的关键因素。
五、市场发展趋势1. 行业发展前景随着经济的发展和企业规模的不断扩大，会计专业的市场需求将会持续增加。
尤其是在金融、投资、银行等行业，会计专业人才的需求将会更加旺盛。
2. 技术发展影响随着信息技术的发展，会计专业也面临着技术变革的挑战。
会计专业市场需求分析
会计专业市场需求分析一、市场概况会计专业是一个广泛应用于各行各业的专业，其市场需求与经济发展紧密相关。
本文将对会计专业市场需求进行分析，包括市场规模、行业分布、就业前景等方面。
1. 市场规模根据统计数据显示，截至2020年，全球会计服务市场规模达到X万亿美元。
其中，亚太地区是最大的会计服务市场，占据了全球市场的X%。
中国会计服务市场规模约为X万亿元人民币，占全球市场的X%。
2. 行业分布会计专业的市场需求广泛分布于各个行业，主要包括金融、制造业、服务业、公共事业等。
金融行业是最主要的需求方，占据了会计专业市场需求的X%。
其次是制造业和服务业，分别占据了X%和X%的市场份额。
3. 就业前景随着经济的发展和市场的需求，会计专业的就业前景较为乐观。
根据数据显示，截至2020年，全球会计从业人员数量达到X万人。
中国作为世界第二大经济体，会计从业人员数量约为X万人。
二、市场需求分析1. 技能要求会计专业的市场需求对从业人员的技能要求较高。
除了扎实的会计理论知识外，熟练掌握会计软件、税法、财务分析等相关技能也是市场对会计人员的基本要求。
此外，良好的沟通能力、团队合作精神和解决问题的能力也是市场对会计人员的重要要求。
2. 人才需求由于会计专业的广泛应用，市场对会计人才的需求量较大。
根据调查数据显示，全球范围内，每年需要新增X万名会计人员。
中国市场对会计人才的需求量约为X万名，其中大中型企业和会计事务所是最主要的需求方。
3. 薪酬水平会计专业的市场薪酬水平相对较高。
根据统计数据显示，全球会计从业人员的平均薪资约为X万美元/年。
中国会计从业人员的平均薪资约为X万元/年。
薪酬水平会随着从业人员的经验和能力的提升而逐渐增加。
4. 行业发展趋势随着经济的发展和科技的进步，会计专业的市场需求也在不断变化。
未来几年，会计专业市场将出现以下几个发展趋势：a. 数据分析能力的需求增加：随着大数据时代的到来，市场对会计人员具备数据分析能力的需求将大幅增加。
会计专业市场需求分析
会计专业市场需求分析一、市场概况会计专业是一个重要的职业领域，随着经济的发展和企业数量的增加，对会计专业人才的需求也越来越大。
本文将对会计专业市场需求进行详细分析。
二、行业发展趋势1. 经济发展：随着经济的快速发展，企业数量不断增加，对会计人员的需求也在增加。
2. 法律法规的改变：会计行业的法律法规不断变化，需要专业人员不断学习和更新知识，因此对会计人员的需求也在增加。
3. 国际化趋势：随着全球经济一体化的发展，跨国公司数量增加，对会计人员的需求也在增加。
三、市场需求分析1. 企业需求：各类企业对会计人员的需求非常大，包括国有企业、私营企业、外资企业等。
这些企业需要会计人员进行财务报表的编制、税务申报、成本控制等工作。
2. 会计事务所需求：会计事务所是提供会计和审计服务的机构，随着企业数量的增加，会计事务所对会计人员的需求也在增加。
3. 政府机关需求：各级政府机关也需要会计人员进行财务管理和预算编制等工作。
4. 教育机构需求：会计专业的教育机构对会计人员的需求主要是教学和研究方面的工作。
四、市场竞争分析1. 人才供给不足：虽然会计专业的毕业生数量在增加，但是市场对高素质、经验丰富的会计人员的需求仍然很大，因此市场竞争激烈。
2. 职业发展空间：会计专业是一个职业发展空间较大的领域，随着经验的积累和能力的提升，会计人员可以逐步晋升为财务主管、财务总监等职位，从而获得更高的薪酬和职业地位。
五、市场前景展望1. 市场需求持续增长：随着经济的发展和企业数量的增加，对会计人员的需求将持续增长。
2. 技能要求提升：随着技术的发展和会计行业的变革，对会计人员的专业技能要求也在不断提升，需要不断学习和更新知识。
3. 职业发展机会：会计专业是一个职业发展前景较好的领域，有很多晋升的机会和职业选择。
综上所述，会计专业市场需求持续增长，但市场竞争也很激烈。
对于想要从事会计行业的人来说，除了具备专业知识和技能外，还需要不断学习和提升自己，以适应市场的需求变化。
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会计电算化专业市场需求分析
一、会计专业人才市场分析
（一）行业前景分析
随着我国经济社会的发展，城乡一体化建设步伐的加快，以及市场经济体制改革的日益深入，全国性的招商引资使企业数量急剧膨胀，企业对会计的需求也随之进入一个较长时期的快速增长阶段。
另外随着计算机技术的广泛普及、发展与运用，会计电算化专业前景日益看好，传统手工会计向计算机会计发展已成为会计工作发展的必然趋势，会计电算化专业正面临着一个全面发展的黄金时期。
（二）区域背景
（1）安徽省加快实施皖北建设与开发的战略。
（2）我校所处的地市迅速崛起，成为皖北一个新兴的地级市。
良好的投资环境、巨大的市场潜力，特别是五大核心支柱产业的确立和三县一区新工业园区的建设，正不断吸引大量的企业和资金来此投资兴业，特色产业和民营企业发展迅猛。
这些都为我校会计电算化专业的高职教育人才培养创造了良好的外部条件。
（三）人才需求
（1）企业（特别是民营企业）会计人才需求缺口较大。
据调查统计，三县一区注册的企业数量大致有12000多家，按财务人员的最低配备标准计算，也需要2万多会计从业人员，而三县一区具备会计从业资格的人员仅有1万多一点，并且年增长量只在400-500之间，因此对企业而言，一般的会计操作人才需求缺口很大。
（2）大专学历的会计操作人才需求旺盛，呈现长期增长势头。
通过从人才交流市场和人力资源与社会劳动保障局对有关信息的了解，企业中会计、统计、仓管、出纳等岗位的需求比较旺盛。
企业委托中介机构招收会计人员的比例大幅增加，同时企业对财会人员的能力和素质要求更加全面，财会人员的岗位定向呈现出快速上升的趋势。
目前我市企事业单位会计从业人员中达到中专以上学历的不到80%，大专学历的比例更低，会计人员无论从职称还是学历上都远低于全国的平均水平。
这种状况与经济社会快速发展的要求是极不适应的，随着企业对财务规范的日益重视，会计操作人才需求将会日益旺盛。
企业对会计从业人员的需求量将出现长期增长势头，大专学历的会计操作人才也会较长时期的面临着需求旺盛，就业良好的局面。
二、中小型企业会计岗位能力基本要求及分析
通过对本地区多家中小型企业的走访，我们将需求的相关数据进行整理(见表1)，并对整理出的数据进行了分析。
表1中小型企业会计相关岗位人员工作能力基本要求
通过对调查结果的分析可以发现，中小型企业会计应具备的最重要的基本素质是:具备会计的基本理论知识，能处理单位口常经济业务、熟练掌握计算机操作能力和具有良好的表达沟通能力，尤其要有会计上岗证，上岗能够直接处理口常会计核算业务。
由此可知，用人单位最为看重的是学生毕业后能够直接顶岗工作，这也是我们确定高职高专会计人才培养目标的基本内容。
三、专业课程设置与需求对比分析
为了根据岗位需求进一步完善高职高专的课程设置，我们对省内一些高职院校开设的课程进行调查，汇总了各院校会计专业开设的专业和专业基础课程，并对企业进行了知识需求调查。
调查表中我们列示了有代表性的会计专业专业基础课、重点专业课及实验实训课程。
在这些课程中，受访的中小企业选择最多的课程主要集中在基础会计、会计法规、财务会计、会计电算化和纳税实务等5
门课程上，并在选择时不同程度的强调了联系实际的重要性。
另外，由于大多数企业需要应聘人员持证上岗，也对上岗证的培训课程有一定要求。
通过能力调查和课程设置的对照分析，我们将课程设置结合用人单位在知识和技能要求上进行了相应调整，对于企业着重要求的会计上岗证进行了硬性规定，在课程设置时重视上岗证的考前培训，保证学生在校期间即获得上岗证，具备“毕业即上岗”的基本条件。
但目前在课程设置上仍有需要改进的地方：第一，对纳税业务的处理需求。
处理企业报税实务能力是中小型企业会计工作中非常重要的内容，但在高职高专会计专业的课程设置中并没有得到应有的重视，尤其是处理纳税问题的实践训练几乎没有，或者没有实质性的教学内容。
要满足企业对会计人才办税能力的需求，重视纳税实务课程的开设是重点内容之一；第二，有针对性地实践技能。
虽然会计专业实践能力的培养被企业和学校普遍认同，但大部分被调查企业认为高职高专毕业生不能够立即顶岗工作，这表明学校的“教法”与培养教育的“效果”还有较大的差距。
因此，学校组织学生在校内进行会计综合模拟实践训练时，实践训练时间的设置、实践训练资料、实践训练内容的设置及指导教师白身实践能力都有待完善和加强；第三，对各类企业工作环境的认知。
目前中小型企业会计工作包括口常业务会计核算，涵盖了财务管理、税务、工商年检等工作。
而高职高专会计专业实践课项目虽然包括了校内实训、校外实训基地参观和会计毕业实习，但学生学习和实践的内容仍主要集中在较为普遍的基木会计业务核算处理训练上，对不同类型企业的核算特点、实际问题的解决仍停留在“零”认知上。
因此，校外实训基地的建立、实践教学资料的收集和应用等，才是要引入高职教学的急需内容。
3、其他能力需求分析
除上述中小企业对会计专业能力需求外，有近一半的企业在“其他能力”项目中强调了对毕业生表达沟通能力的需求，也有很多企业在备注里注明对综合素质的重视程度不亚于专业技能。
曾经接收过专科毕业生的企业认为，他们最欠缺的能力除了实践工作经验外，也缺乏对白身的正确认识，综合素质不足，主要表现在工作时眼高手低、好高鹜远，在白身能力有限的情况卜也不能踏实工作，缺乏敬业精神和稳定性。
这些不良表现，使用人单位即使在
急需工作人员的情况下，对专科毕业生也“望而却步”。
因此，我们在定位培养目标和课程设置的同时，也要加强对学生综合素质的教育。
三、总结
高职高专会计专业人才的培养目标，首要一点就是应定位在为地区经济发展服务，这是保证人才需求与人才培养紧密的出发点。
高职教育是应需而生的，白然其发展也离不开社会需求，只有紧密结合社会需求，才能使高职教育更有生命力。
另外，高职高专会计专业培养目标应为培养技能型人才，尤其是适应中小型企业需要的技能型人才，将中小型企业会计岗位需要的能力培养作为重点教育内容，重视实践能力的培养，使学生毕业后适应人才市场口益变化的新要求。
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