实习护士管理规定
护理实习生规章制度
护理实习生规章制度护理实习生规章制度【篇一：实习护士管理制度】实习护士管理制度(1)组织领导：①学生在实习期间受学校和医院双重领导；②在医院分管院长领导下由护理部具体组织、领导实习工作并指定专人负责。
科室护士长安排实习工作指定带教老师具体负责实习护士的临床实习、政治思想教育指导其做好生活管理。
校方应定期到医院了解实习护士实习及生活情况。
(2) 成立实习小组设队长或正副组长各一人在医院护理部及科室护士长、带教老师的指导下负责本组同学实习期间的学习、工作和生活管理等事宜出现问题及时向护理部和学校汇报。
实习护士在实习期间遵守医院的各项院纪、院规及实习护士各项规定自觉维护医院和学校的声誉。
(3) 实习护士在进入临床实习前要进行一周的岗前教育考试合格后方可进入临床实习。
(4) 加强业务理论知识的学习积极参加科室及护理部组织的政治学习和业务学习。
尊重老师和医院的工作人员做到谦虚谨慎勤学好问刻苦钻研业务理论联系实际达到培养目标即掌握基本知识和基本技能并运用于临床。
(5)实习护士在实习期间必须服从医院护理部和学校及所在实习科室的管理严格按照轮转表进行实习按时上、下班不得随意离开工作岗位或调换实习科室。
不得任意延长或缩短实习时间。
(6) 实习护士在实习期间必须爱护医院各科室的医疗器械和药品损坏须按价赔偿。
恪守医疗护理服务职业道德爱护病人做到关心体贴、认真细致、积极主动、服务热情、不怕脏、不怕累树立良好的医德医风争做一名合格的实习护士。
(7) 实习护士不能单独顶班各项诊疗、护理操作应在带教老师的指导下完成。
严格遵守消毒隔离、无菌技术操作规范实习中做到“三查七对”无护理不良事件、纠纷和投诉的发生。
如发生护理不良事件应忠诚老实及时向带教老师、护士长、护理部及学校汇报。
有关报告及处理见《护理安全（不良 )事件报告管理制度》。
(8) 实习护士在带教老师的指导下坚持理论联系实际与实事求是的科学态度运用所学理论知识和护理技能对病人实施责任制整体护理重视各项护理技能的训练及时完成实习大纲中要求的各项教学目标。
实习护士守则
实习护士守则实习护士是医疗团队中非常重要的一员，他们的工作直接关系到患者的健康和生命安全。
为了确保实习护士能够胜任工作并提供高质量的护理服务，制定一份实习护士守则是非常必要的。
本文将详细介绍实习护士守则的内容，以及实习护士应遵守的相关规定。
一、职业道德和职业行为1.1 尊重和保护患者权益：实习护士应尊重患者的隐私权、知情权和自主决策权，保护患者的人身安全和隐私。
1.2 保持职业操守：实习护士应遵守职业道德规范，保持职业操守，诚实守信，不得从事与职业道德相悖的行为。
1.3 与患者建立良好的沟通和信任关系：实习护士应与患者建立良好的沟通和信任关系，关心患者的需求和感受，提供温暖和关怀。
二、工作责任和职业技能2.1 遵循医嘱和实施护理计划：实习护士应准确理解并遵循医嘱，按照护理计划提供护理服务，确保患者得到正确的治疗和护理。
2.2 熟悉和掌握护理技能：实习护士应熟悉并掌握各种护理技能，包括但不限于静脉输液、伤口处理、病情观察等，确保护理操作的安全和有效。
2.3 积极学习和提升专业知识：实习护士应积极学习和提升专业知识，关注最新的医学进展和护理研究，不断提高自己的专业水平。
三、安全管理和事故预防3.1 遵守安全操作规程：实习护士应遵守医院或护理单位的安全操作规程，正确使用医疗设备和器械，确保操作的安全性。
3.2 注意事故预防和隐患排查：实习护士应时刻关注事故预防和隐患排查，及时发现和报告潜在的安全风险，采取相应的措施进行处理。
3.3 紧急情况应急处理：实习护士应具备紧急情况的应急处理能力，包括但不限于心肺复苏、急救技能等，确保患者在紧急情况下得到及时有效的救治。
四、团队合作和沟通能力4.1 积极参与团队合作：实习护士应积极参与团队合作，与医生、其他护士和相关医疗人员协作，共同为患者提供优质的护理服务。
4.2 有效沟通和协调：实习护士应具备良好的沟通和协调能力，与患者和家属进行有效的沟通，及时反馈患者的情况和需求。
护理实习生管理制度（5篇）
护理实习生管理制度1、遵守医院、科室各项规章制度，着装整洁、规范。
2、遵守社会公德，讲文明礼貌，遵守医院作息制度，不迟到、早退，不旷工。
3、医院不提供食宿，实习生要自行注意各种安全。
4、关爱病人，对病人一视同仁，不得索取病人或家属财物;执行保护性医疗、护理制度，慎守病人隐私;爱护公物，不得擅自动用贵重仪器。
5、工作积极、主动，严格执行查对制度及无菌技术操作规程;在老师的带教下进行各项操作;钻研业务，善于理论联系实际;反应敏捷，注意与病人及家属的沟通和交流。
6、尊敬老师，服从安排，及时完成交给的任务;互助友爱，团结兄弟院校学生。
7、妥善保管实习手册，不准涂改或撕毁;在各科实习结束前将手册交给指导老师，由指导老师或护士长根据表现签写评语。
8、实习生必须严格按照医院护理部制定的轮科表进行轮科，不得随意调整和延长，准时入科和出科。
9、严格遵守实习大纲的要求，完成临床实习的时间不得少于____个月，并不得随意提前终止或转院实习。
10、请假制度(1)绝不允许实习生不经请假就离院而后再补交请假条的事件发生，否则通知其所属院校予以退返处理。
(2)实习生有事须要请假者:____天以内，由实习生本人向科室护士长请假，准假后才能休假，假完后利用休息时间及时补上;超过____天，由护理部审批:任何特殊情况的事假或病假，实习生本人必须持可靠的请假凭证到护理部请假，并且请假累计时间不得超过____周;准假后护理部在实习生的请假记录表上进行登记，并统计备案，请假期满本人到护理部销假;待实习结束后及时将耽搁的实习时间补上，否则护理部有权不予以签写终末鉴定。
护理实习生管理制度（2）第一章总则第一条为规范护理实习生的工作行为，提高护理实习生的工作技能，确保护理实习工作的顺利进行，制定本管理制度。
第二条护理实习生管理制度适用于所有护理实习生。
第三条护理实习生必须遵守国家法律法规和医院的相关规章制度，服从管理，保守秘密。
第二章护理实习生的选拔和录用第四条医院按照护理实习生招聘的需要，通过招聘广告、招聘网站等渠道发布招聘信息。
实习护士守则
实习护士守则引言概述：实习护士是医院中非常重要的一环，他们在医疗团队中扮演着至关重要的角色。
为了确保实习护士能够顺利完成实习任务并提供高质量的护理服务，有必要制定一套实习护士守则。
本文将详细介绍实习护士守则的五个部份。
一、职业道德与行为准则1.1 尊重患者：实习护士应尊重患者的隐私权和人格尊严，保护患者的个人信息，不得泄露患者隐私。
1.2 保持专业形象：实习护士应穿戴整齐、干净的工作服，保持良好的仪表形象，并遵守医院的规章制度。
1.3 遵循职业道德：实习护士应当保持职业操守，不得接受患者或者家属的财物，不得利用职务之便谋取私利。
二、安全与卫生规定2.1 预防感染：实习护士应严格执行手卫生和消毒规范，保持洁净的工作环境，减少感染风险。
2.2 安全操作：实习护士应熟悉医疗设备的使用方法，正确操作，确保患者和自身的安全。
2.3 应急处理：实习护士应熟悉应急处理流程，能够在紧急情况下迅速反应并采取适当措施。
三、护理技能要求3.1 基础护理技能：实习护士应熟练掌握基础护理技能，如测量体温、血压、心率等，会正确使用各类护理器械。
3.2 患者观察与记录：实习护士应善于观察患者的生理和心理变化，及时记录并向主管护士汇报。
3.3 护理计划执行：实习护士应按照护理计划进行护理操作，确保患者得到正确的护理措施。
四、沟通与团队合作4.1 有效沟通：实习护士应与患者、家属和医疗团队保持良好的沟通，理解患者需求，提供有效的护理服务。
4.2 团队合作：实习护士应积极参预团队工作，与其他护士、医生和其他医疗人员合作，共同提供优质的医疗护理。
4.3 解决冲突：实习护士应学会处理与患者或者同事之间的冲突，以和谐的态度解决问题。
五、个人成长与职业发展5.1 持续学习：实习护士应不断学习新知识、新技术，提升自身的专业水平，为患者提供更好的护理服务。
5.2 接受指导：实习护士应虚心接受主管护士和医生的指导，积极改进自己的不足之处。
5.3 自我管理：实习护士应合理安排个人时间和工作任务，保持良好的工作与生活平衡，保持身心健康。
实习医院制度10篇
实习医院制度10篇【第1篇】医院进修实习护士管理制度医院进修实习护士管理制度一、进修实习护士在护理部及所在科室护士长的领导下,有方案地完成进修或实习任务。
二、选送单位应先寄来进修实习人员申请表,经护理部审核同意后再通知对方前来办理进修手续。
三、进修实习人员要遵守医院各项规则制度,听从医院支配参与医院政治学习和业务活动。
四、进修普通为半年,实习为一年,按上级统一规定标准交纳进修实习费。
五、进修实习期间普通不得请假,不得中途退学和任意延伸或缩短学习时光。
必需请假者应与护士长商议同意后报护理部审批,方可离开。
六、上班要求提前15分钟,到科室做好预备工作。
排班由所在科室统一支配,不得代班或任意调班,确因故需调班者,应经护士长同意。
七、各病室应选派有阅历的护师以上职称人员指导时候,带教者应按照进修实习人员详细状况拟定方案,定期检查与考核。
在工作中发生差错应准时报告护士长,以便准时处理。
八、进修期损坏公物或器械,由本人或选送单位负责赔偿。
九、护理部科护士长应常常了解进修实习人员的思想状况,关怀生活,定期召开座谈会,征求看法,改进工作。
十、科室应每月举行一次业务理论学问讲座或技术练兵活动,进修人员多时,可由护理详细组织专业理论学问培训,选派有阅历及理论学问扎实,表述能力强的护士长讲课。
十一、进修实习人员在医疗工作中有特别贡献者,应赋予表扬。
医疗作风恶劣,犯有严惩错误者由医院提出看法,退回原单位或小学处分。
十二、进修实习期满,应做好考核和书面鉴定,办妥离院手续,方可离院。
【第2篇】某医院实习生管理制度医院实习生管理制度一、总则:临床实习是护理教学的一个重要组成部分,同学从课堂理论学习到临床实践阶段,利用毕业实习巩固基本专业理论学问,提升其临床基本护理技能,培养其分析问题、解决问题的能力,加深其专业性质及业务范围的熟悉和了解,同时,临床实习还肩负着教导培养同学树立救死扶伤的人道主义精神和良好的医风医德的重任,关系到为培养适合社会主义现代化需要的二十一世纪的高级护理人材的任务,现按照本院实际和国家有关规定,制定本制度。
实习护士管理制度
最美的…… 是病人的笑容
实习生守则
六、实习期间严格遵守劳动记录，不迟到、不 早退、不无故缺勤，无重要原因一概不准请假。如 因事因病请假在两天以内者，必须由本人提出书面 申请并附诊断证明，经护理部审核后，通知科室护 士长批假，实习护士到护理部拿请假单批假；请假 在两天以上者，须经学校领导批准。休假返院后须 到护理部进行销假，未销假、请假未批准或未经请 假而擅自离开医院者，一律作旷工处理。如因擅离 职守而发生事故者责任自负。
实习安全操作规程
(三)严格遵守实习生管理制度,发现不安全 因素隐患及时上报. (四)人身和财产安全 (五)防盗 防抢 防骗 (六)其它:不酗酒不参与赌博,遵守管理制度,不 得不假外出或出入营业性歌舞厅 夜总会 酒吧 网吧 游戏厅等,或者看黄色书刊录像,不得私 自下河塘 下海等游泳洗澡.
实习,是我们作为学生需要做的 最后一件事情,希望在座每一位 都能为我们的学习生涯划上一个 完美的句号!
实习安全操作规程
(一)明确实习任务，遵守安全操作规程，注 意保密工作，严格遵守劳动纪律、操作纪律、 工作纪律。禁止与实习无关的一切活动。
(二)实习的好坏很大程度取决于每个学生的 实习态度，学生应在短时间内与自己的实习 指导人建立起较好的师生关系，工作中要积 极主动，遵守纪律，服从实习指导人的工作 安排，对重大问题不得擅自处理，及时反映。
谢谢聆聽
具体规范如下：
1、住宿期间保持宿室整洁，定期评比。设立宿 室长一名，制定房间卫生轮流值日，值日者负责打 扫房间卫生及每日垃圾倾倒。
2、实习住宿期间出现一次夜不归营、留宿他人 的情况者，通知学校并取消实习资格。
3、住宿期间宿舍内不准私自乱拉电线、严禁烧 电炉、电饭锅等高功率电器，发现除没收外，罚款 50-200元 ，违反二次以上者将通知学校并取消实习 资格。
医院实习生管理制度（五篇）
医院实习生管理制度一、实习人员必须先到护理部办理有关实习手续，并由护理部统一安排实习科室。
二、实习生到护理部报到时，领取胸卡。
三、实习人员必须按规定自觉交费，收费标准为单位联系者每月____元，个人联系者每月____元。
四、护士长接到实习通知单后，必须给学生指定有丰富临床经验的带教老师，未接到通知单，任何科室不得擅自接纳实习生，否则一旦发现，取消实习资格，并给予护士长通报批评。
五、实习期间，必须衣帽整齐，佩戴实习证上岗，不能擅自单独操作，必须在带教老师的指导下进行工作。
违反医院规章制度，出现护理差错及事故由自己承担一切后果。
六、尊敬老师，热情待患，严格遵守医院的各项制度，遵守劳动纪律，不迟到，不早退;提前____分钟到岗。
七、实习生必须坚守工作岗位，不得擅自调换学习科室，严格按护理部的安排如期办理转科手续，否则停止实习。
八、每科室实习结束后，须由带教老师书写评语并签字。
九、实习生必须严格遵守法律法规、诊疗护理规范、医院各项规章制度和学校的实习规定;严格按《实习轮转表》安排进行实习轮转，特殊情况需调整的须经护理部同意并备案后方可更改。
十、具有良好的职业道德规范，进入病房要求礼仪端庄、举止大方、谈吐文雅。
按规范着装，不佩带首饰。
上班时间坚守岗位，不带手机、不打私人电话，不干私活，不谈论私事，不会客，不在护办室或治疗室内围坐聊天。
十二、以患者为中心，尊重患者的人格权利，热心服务患者，对患者的态度和蔼、诚恳、耐心，不论在任何情况下均不与患者发生争吵。
正确处理与患者、陪客之间的关系，严禁向患者或陪属借钱物。
十三、遵守保护性医疗制度，未经带教老师许可，不可独立向患者家属解释病情。
十四、严格执行查对制度，工作如不慎发生差错，须立即报告护士长或带教老师，以便及时采取补救措施，当事人应详细写事件经过，并根据情节轻重由实习生给病人以赔偿。
十五、爱护公务，杜绝浪费，不拿公物私用，不慎损坏医疗器械或药品，应据实报告老师，按有关规定赔偿。
医院实习护士管理规定
医院实习护士管理规定规定：医院实护士管理一、思想道德1.护士应拥护XXX的领导，坚持四项基本原则，遵守社会公德，具有高尚的医德医风，树立高度的责任心和同情心。
2.护士应遵纪守法，严格遵守医院规章制度，切实履行职责。
3.护士应尊敬老师及病房工作人员，讲文明礼貌，懂礼节礼仪。
4.护士应热爱护理事业，注重医德修养，关爱患者，全心全意为患者服务，树立以患者为中心的观念。
5.护士应爱护公物，不损坏公共财产。
二、工作职责1.护士应根据护理部安排，在病区带教老师的指导下，按照实大纲的要求认真完成实任务。
2.护士应注重仪表，上班时间按照医院要求着装整洁，发不过肩，不佩戴首饰，不化浓妆，不涂抹指甲，穿软底浅色鞋，无菌技术操作时带口罩。
3.护士应端正实态度，培养一丝不苟、有条不紊、沉着冷静的工作作风，形成勤动脑、善思考、常提问、多总结的实惯。
4.护士应尊重患者，加强与患者的交流与沟通，保护患者隐私，对患者服务要做到细心、耐心。
5.护士应严格按照带教老师的排班上班，不私自调班、迟到、早退或旷工（若未办理请假手续不上班者视为旷工）。
如有特殊情况需提前向带教老师说明，征得带教老师同意，否则视为违规违纪行为。
6.护士应严格执行交接班制度，接班者提前15分钟进入病房，根据个人班次的安排跟随带教老师进行早交班和床头交班，接班者未到岗之前，交班者不得离开工作岗位。
7.护士应在岗期间，严格遵守岗位职责，深入病房，及时巡视，密切观察患者的病情变化及心理状态，发现问题及时向带教老师反映。
8.护士应在上班时间内不得接待亲友，不得脱离工作岗位，不得互串病房，工作期间不打闹、聊天，不看与工作无关的书籍，不携带手机，不接打私人电话。
若未经带教老师批准擅离岗位者，按违规违纪处理。
9.护士应在带教老师的指导下进行操作，不得擅自独自执行各项护理操作和医嘱；进行各项护理操作时，严格遵守护理操作规程并严格执行“三查七对”制度，对有疑问的操作要先核实后确认无误再进行操作，防止差错事故发生。
医院实习护士教学管理制度
实习护士教学管理制度一、护理部全面负责在我院护理专业学生的实习工作，各临床科室根据护理部的安排，具体负责学生的实习工作。
二、护理部负责安排并制定带教计划，做好岗前培训、操作示教与抽考，护理文书练习与讲解，不断完善带教工作，提高带教质量。
不定期召开实习生反馈意见座谈会，听取护生对带教工作的反馈。
同时听取带教老师对护生的评价，适时做好护生的思想教育，教育护生端正实习态度。
三、护理部负责与实习学校经管老师的沟通，反馈学生在我院实习情况，同时接待学校老师对我院教学质量的检查。
四、护理部每月安排护士长以上人员大讲课一次，实习科室1—2周给实习生小讲课一次（每月不少于1次）。
实习结束前护理部组织技术操作、理论考试一次，80分以上合格。
五、各科护士长为科室总带教老师，在安排带教工作时，要求选派政治思想好，热爱护理专业，有一定的临床经验，有带教能力的护师或有大专以上学历护士带教。
负责经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习计划的完成情况，做好出科理论及操作考试。
六、各科室带教老师按教学计划和操作规范进行带教，做到总体目标与阶段性达标有机地结合起来。
实习护士在实习期间，前1-2周，做到不上手操作，不上晚班。
认真观看带教老师操作，熟悉医院环境及各项操作程序规章制度，第2-3周以后要在老师带领下操作。
带教老师要做到放手不放眼，对危重病人、抢救病人、静脉穿刺难的病人，尽量避免实习生操作。
七、学生的实习鉴定书由病区护士长管理，随学生转科而转交下一病区护士长。
鉴定书不得与学生见面，学生的自我鉴定和总结用单面专用纸写好交带教老师贴于科、院鉴定表前。
八、学生出科需进行考核，由病区护士长与带教老师共同做出实事求是的评语、评分。
九、实习生在院实习期间，要求每日写心得笔记，在转科前，由带教老师或护士长批阅，实习结束前交护理部批阅。
好的体会转交学校或医院院报刊登发表。
十、高护班学生在传染内科实习期间进行一次学习小讲课，并参加科室的护理教学查房。
实习护士管理制度
实习护士管理制度第一章总则第一条为规范实习护士的管理和服务水平，提高护理质量，保障患者的权益和安全，制定本管理制度。
第二条本制度适用于所有在医院实习的护士，具体包括实习期限，管理要求等。
第三条实习护士应当遵守国家法律法规、医院规章制度和职业道德规范，保持良好的职业操守和职业素养。
第四条护理部门依法负责实习护士的培训、管理、考核和指导工作。
第五条实习护士应当严格遵守护理部门的纪律要求，服从领导安排，认真工作，勤奋学习。
第六条实习护士应当保守患者的隐私和保密工作，并且在实践中尊重患者的人格尊严，保护患者的合法权益。
第七条实习护士应当维护医院的形象，在工作中遵守服务行为规范，在语言和仪表上要求得体、得体。
第八条对于不遵守规定、违反纪律的实习护士，护理部门将给予纪律处分，包括警告、记过、记大过等处理。
第二章实习期限第九条实习护士的实习期限一般为一年，不得超过两年，超过实习期限的护士，根据实际情况经护理部门审核可以延长实习期限。
第十条实习护士在实习期满后，按照工作表现、专业技能和综合素质评定是否留用，合格者即可成为正式护士。
第三章管理要求第十一条实习护士在实习期间，应当积极主动地学习专业知识，努力提高护理水平，熟练掌握各项技能。
第十二条实习护士应当遵守岗位纪律，认真落实护理措施，做好记录工作，不得擅自离开岗位，不得私自调离患者。
第十三条实习护士在接受指导和教育的同时，应当主动沟通，向导师请教，共同商讨，提高工作的质量和效率。
第十四条实习护士在工作中遇到问题，应当及时向护理部门汇报和求助，不能独断专行，造成不良后果。
第十五条护理部门负责对实习护士进行定期考核和评价，根据工作表现和学习情况及时调整培训方案和个人计划。
第四章指导工作第十六条护理部门应当针对实习护士的实际情况，制定详细的培训计划和实习任务，安排经验丰富的护士担任实习护士的导师。
第十七条导师要认真履行教育指导工作，及时检查护理措施的执行情况，指出不足之处，加强教育培训，提高实习护士的工作水平。
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关于加强实习生管理的补充规定
你好！首先欢迎你来我院实习！
为了加强对实习生管理，对你的学习和安全负责，避免过去私自调换科室、在某个科室不轮转等现象，使你在实习期间得到更多的学习和锻炼机会，为今后走上工作岗位打下良好的基础。
经护理部研究决定，对实习生实行押金制度（每人押金200元）。
凡违反下列要求者从押金中给予扣款，无违规现象实习结束全额退还押金。
1、实习期间必须严格遵守我院规章制度，遵守实习生工作职责，按照轮转表按时轮转，否则迟转科一天扣10元，依次累加。
2、实习期间一律不准请假，确有特殊情况需要请假者，以书面形式写明事由及自己辅导员的姓名及联系电话，由护士长签字后，必须再经护理部批准，违者一天扣10元，依次累加。
3、因病请假者，必须持医院诊断证明，原则上就地休息或在我院治疗，确因病情需要离开或转院，需报医院及学校批准方可离开。
不请假者按照旷工处理，一天扣20元，依次累加，旷工超过一周，自动终止实习，不予办理实习相关手续。
请假累计超过10天者，最后必须补足实习时间，方可办理实习证明。
4、按时上下班，有迟到、早退者，一次各扣5元，上班期间仪表行为要规范（衣帽整齐，长发挽起，不得穿响底鞋、戴戒指、耳环、耳钉、手镯，不留长指甲、不浓妆艳抹等），违反任何一项一次扣10元。
5、操作时严格遵守无菌操作原则，操作前后要洗手，若带教老师已经进行过要求，操作时擅自不戴口罩者，发现一次扣20元。
6、对病人服务要热情、解释要耐心，语言要亲切，不得有顶撞、训斥、不理睬病人现象。
病人一次不满意扣20元，争吵扣50元，投诉一次经过核查属于自己责任的扣100元。
7、各项操作都要严格执行“三查八对”，确保护理安全。
发生差错事故的，根据情节轻重予以罚款或终止实习。
8、上班期间严禁玩手机，手机一律调为静音或关闭，操作时严禁接打手机，违规一次罚款50元，因此造成病人不满意罚款100元。
9、要积极参加科内及院方举办的业务学习培训，每周书写学习笔记、周记，出科前写出自我小结，护理部不定期检查，缺项一处扣10元。
10、科室反应、护理部发现实习生违规、违纪，护理部均给予记录。
11、实习生到护理部报到时即交押金，不愿缴纳者，不予进入临床实习。
12、报到时实习手册上交护理部，护理部每月按照轮转表依次转交给科室，直到实习结束由各科总带教统一交给护理部。
13、实习期间联系电话如有更换号码，请及时通知护理部，否则联系不到者按旷工扣款，责任自负。
请各位同学自觉遵守以上规定，祝实习愉快，收获多多！
发送：实习生人手一份，各科室一份！
护理部
2016年3月修订。