职业病防治法

中华人民共和国职业病防治法
1、职业病的范围
接触粉尘放射性（放射性物质），其他有毒和有害，引起疾病职业病2、用人单位在职业病防治方面的职责
（1）用人单位有职责，工作环条（环境条件）合标准（国家职业卫生标准和卫生要求）；
（2）工会组织要监督；用人单位定规制（规章制度），应当听取工会声。

（3）立全（建立健全）（职业病）防治责任制，职病（职业病）危害担责任。

（4）职病防治负责人，单位主要负责人，依法参加工伤险，国院县上（国务院县级以上政府）劳保政（劳动保护行政部门），加强监督保待遇
3、职业病的前期规定工作场所的职业卫生要求
（1）工作场所合要求，强度浓度合标准，
（2）防护设施要存在，生产布局要合理，
（3）有害无害要分开，卫生设施（更衣间、洗浴间、孕妇休息间）配套建，
（4）设备工具和用品，保护生理和心理。

4、职业病危害项目申报
（1）国家建立申报制，单位职病（职业病）危害素（因素），（2）及时如实报安监（安全生产监督管理部门）
5、建设项目职业病危害预评价
（1）项目如有职病害（职业病危害），论证阶段交评报（评价报告），（2）卫生部门三十审（三十日内审核），确定危害防护措
6、职业病危害控制效果评价
职病防护“三同时”，危害严重项目防护设施设计应当经审查，竣工验收前，应当进行危害控制效果评价，经验收合格方可投入正式生产和使用。

7、职业卫生技术服务机构
（1）新建扩建和改建，建设项目（技术改造、技术引进项目）若有害，论证阶段交报告，提交安全监督管，三十日内做决定（作出审核决定），
（2）收到评价一月内，书面通知该单位（建设单位），
（3）未交报告来审核，或者报告未同意，有关部门不得批，
8、用人单位职业病防治措施
（1）设置机构或组织，配备卫人专与兼（专职和兼职卫生人员）
职病防施（防治计划和实施方案）要制定；
（2）建立健全四大项，管理制度操作规，卫生健监（健康监护）建档案，职危因素（职业危害因素）监及评（监测及评价）；应急事故的预案
9、职业危害公告和警示
（1）醒目位置设公告，规章制度操作规；
（2）职病应急救措施，场所危因检测果；
（3）职病严重（危害）的岗位，标志说明应醒目；
（4）警示说明有几项，职病危类（种类）和果（后果），预防应急救治措
（5）设置报警的装置，配备急品（急救用品）和冲洗（设备），应急通道和泄险（区）。

（6）放射工作的场所，放射同位（同位素）运和贮（运输和贮存），配置防设（防护设备）和报装（报警装置）
（7）防护用品常维检（维护检修），定期检测性和效（性能和效果），确保正常不拆停（拆除或停止）
10、职业病危害因素的监测、监测、评价及治理
（1）日常监测危害因（素），监测系统保正常；定期检评（检测评价）危险因，结果存入卫生档，定期报告（所在地安全生产监督管理部门）和公布
（2）发现因素不合格，立即采措（采取措施）达标准，不能达标停作业，符合标准再重开
11、向用人单位提供可能产生职业危害的化学原料及放射性物质的物品的规定要求。

我给单位供设备，说明应当是中文，载明性能和危害，安操维注（安全操作和维护注意）等事项，警示标设要醒目。

12、劳动合同的职业病危害内容
（1）职业危害及后果，保护措施和待遇，如实告知不欺瞒
（2）单位违反此规定，工人若是拒绝干，单位不得解合同
13、职业卫生培训要求
用人单位负责人，职业卫生管理人，接受（职业卫生）培训守法律，督促员工遵法律，指导使用劳动保
14、职业健康检查制度
（1）岗前岗间要体检，书面告知劳动者，检查费用单位出。

（2）未经体检就作业，安排禁忌干禁忌，以上两条被禁止，发现有损（健康损害的员工）调原岗，离岗若是不体检，单位不得解合同15、职业健康监护档案
健康档案要建立，按照规定善保管；危害接触职业史，检查结果等资料，健康档案要包括，离开单位要档案，如实无偿去提供，复印件上要盖章
16、职业病诊断
职病诊断去哪里，省上（省级以上）卫行（卫生行政部门）所批准，医疗卫生的机构。

17、卫生部门的职责
拟法定规和标准，监检职病健监情（监督检查职业健康监护情况），服务机构定资质，职病诊机（诊断医疗机构）的审批，毒性化品的鉴管（鉴定管理），预评审和工验收（项目职业病危害预评价审核、职业病防护设施竣工验收）
18、安全监督管理部门职责
作业场所检调罚（检查、调查、处罚），负责制定规和标，申报职业病危害，发放卫安许可证（卫生安全许可证），负责检查作业场，
查处（职业危害）事故查培训
19、职业病防治的监督检查的日常监督检察权
安全生产监督管理部门履行监督检查职责时，有权采取下列措施：进入现场，了解情况，调查取证，查阅或复制，资料或样本，责令停止
20、职业病防治的监督检查的临时控制措施
责令暂停危作业，封存危险材和设（材料和设备），组控（组织控制）危害事现场，有效控制及解除
21、建设单位的法律责任
（1）未按规定做预评（职业病危害预评价），或者没有交报告，交了报告没同意（审核同意），依然开工建设的
职病防护的设施，没有按照三同时（同时投入生产和使用）；
危重（危害严重）职病建设项，防护设施未经审，不合标准（国家职业卫生标准和卫生要求）就施工；
防护职业病设施，未按规定评效果（职业病危害控制效果评价），未经安监管验收，或者验收不合格，擅自投入去使用；
责令限改和警告，如果逾期不整改，十万以上十五下；
情节严重停作业（责令停止产生职业病危害的作业），或者停建与关闭
（2）危险因素检与评（检测与评价），结果没存和上布（没有存档和上报和公布）；
规章制度和操规（操作规程），危害事故应急措，未按规定来公布；
没有组织卫生培（卫生培训），未对员工指与督（指导、督促）；
以上行为有其一，安监管部来警告，责令限期来整改，逾期不改十万下
22、用人单位的法律责任
（1）未按规定及如实（及时如实），申报职病危害项，日常监测未实施，或者系统不正常（不能正常检测）；订立合同未告知（劳动者职业病危害真实情况）；未按规定组体检，健康档案或结果，没有书知（书面告知）劳动者；离职没给复印件，
以上行为有其一，安生监管来警告，责令限期来整改，罚款五万下十万
（2）
危害因素强与浓（强度与浓度），超过国职卫生标（国家职业卫生标准），没有提供防护品（职业病防护用品），或者用品不合格；
职病防设应救设（防护设备、应急救援设施），或未按规维检测（维护、检修、检测），或者不能正常使；
职病危因（职业病危害因素）未检评，经过治理未达标，仍然进行作业的；
职病诊治（职业病病人、疑似职业病病人）未安排，急性职病危害事，应救控措（应急救援和控制措施）未采取，或者没有及时报；
警示标示中说明（警示标识和中文警示说明），未按规定置醒目；拒绝监督和检查；
隐伪篡毁（隐瞒、伪造、篡改、毁损）健康档，职病危害检评果，
职病诊鉴拒不提；
职病诊断与鉴定，治病医疗生活保，未按规定担费用；
以上行为有其一，安生监管给警告，责令限期来整改，逾期五万上廿万，情节严重责令停（停止产生职业病危害的作业），或按规定责令关
（3）提供可生（可能产生）危设材（设备、材料），中说警标未提设（未按照规定提供中文说明书或者设置警示标识和中文警示说明的），安全监督限期改，警告五万上二十。

（4）未按规定报职疑（职业病、疑似职业病）；有关部门责令改，警告罚款一万下
如有弄虚作假的，二万以上五万下
直接负责主管人，可给降级或撤职。

（5）
隐瞒技术和工艺、还有设备和材料，明知危害（职业病危害）还采用；
隐瞒卫生真情况；
急性职损（急性职业损伤）可能发；有毒有害放射性（工作场所），放射同位运与贮（运输贮存），没有进行监测查；
使用明禁的设备材料；
职危作业转没有（没有职业病防护条件的单位和个人），没有条件还要干
擅自拆停（拆除停止）（职业病）防与应（防护设备或者应急
救援设施）的；
安排禁忌干禁忌（未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业的）
违指强令没防（职业病防护措施）作。

以上情形有其一，安生监管责限治（责令限期治理），五万上三十下，情节严重责停作（停止产生职业病危害的作业），或者提请责令关（6）已对生健（生命健康）造严损（严重损害），安生监管令停作，或按规定责令关，十万以上五十下。

23、职业病防治违法行为行政处罚的决定机关（分别行使）
卫生行政部门和、安全生产监督管理部门
24、补充
（1）国家实行职业卫生监督制度。

安生监管卫生行（卫生行政部门），还有劳动保行政（劳动保障行政部门），负责全国监督管
县上政府安监管、卫生行政劳保行，本区域内监督管，加强共同密配合，按照分工担责任
国县两级定规划，纳入经社（经济社会）发展计，
县上政府统一责，领导组织和协调，行政区域职病防，立全职病体机制，统一领指突发事，完善落实责任制，乡镇政府要支持
（2）放射高毒和高粉（高危粉尘），作业实行特殊管。