设备安全管理奖惩办法标准版本
设备安全管理奖惩条例
设备安全管理奖惩条例设备安全管理在公司日常活动中扮演侧紧要的角色。
企业管理者应建立一套完整的安全管理奖惩条例，以激励员工养成良好的设备安全意识，并惩罚违规行为。
以下是一套设备安全管理奖惩条例。
第一条嘉奖制度1. 优秀设备管理者奖：每年评比出优秀设备管理者，授予“优秀设备管理者”荣誉称号，并予以1000元奖金。
2. 安全设备护卫奖：每月评比出表现突出的设备管理人员，授予“安全设备护卫”荣誉称号，并予以200元奖金。
3. 安全生产奖：每季度评比出表现突出的设备安全工作负责人，授予“安全生产先进个人”荣誉称号，并予以500元奖金。
4. 安全生产创新奖：每年评比出设备安全领域创新成果，授予“安全生产创新奖”荣誉称号，并予以5000元奖金。
5. 安全生产团队奖：每年评比出表现突出的设备安全工作团队，授予“安全生产先进团队”荣誉称号，并予以20000元奖金。
第二条惩罚制度1. 设备安全责任者违规惩罚：对设备安全责任者存在严重违规行为，可以实行警告、记过、留校察看、降职、辞退等惩罚措施。
2. 设备管理人员违规惩罚：对设备管理人员存在严重违规行为，可以实行警告、记过、降职、开除等惩罚措施。
3. 设备操作人员违规惩罚：对设备操作人员存在严重违规行为，可以实行警告、记过、扣除工资、降职、开除等惩罚措施。
4. 设备安全事故责任追究：对因设备安全事故造成人员伤亡或物资损失的，依照国家相关法规进行严格追责，包括行政罚款、刑事责任等。
5. 泄密行为惩罚：对设备操作人员和管理人员存在泄密行为的，进行严厉处理，包括警告、记过、降职、辞退等惩罚措施，并追究其法律责任。
综上所述，设备安全管理奖惩制度是企业安全管理的紧要构成部分。
只有建立一套完善的设备安全管理奖惩制度，才能够有效地激励员工养成良好的设备安全意识，营造良好的设备安全氛围，提高企业设备安全管理水平。
设备管理奖惩制度范本（2篇）
设备管理奖惩制度范本一、激励措施1. 设定年度设备管理目标，并将设备管理工作纳入绩效考核体系，与员工薪酬挂钩。
2. 对设备管理工作优秀者给予表彰，并颁发奖金或奖品作为激励。
3. 建立设备管理岗位晋升机制，通过培训、考核等方式提升员工能力，为员工提供晋升的机会。
4. 对于卓越的设备管理团队，给予集体奖励和荣誉称号，增强团队凝聚力。
二、奖励制度1. 设备安全奖：对设备操作规范、维护保养到位、事故发生率较低的个人或团队给予奖励。
2. 节能减排奖：对设备使用节能措施有效、减少排放、促进环保的个人或团队给予奖励。
3. 优质维修奖：对设备维修人员修复及时，维修质量高，减少设备故障停机时间的个人或团队给予奖励。
4. 创新改进奖：对设备管理人员提出并实施有效设备改进方案，提高设备效率和质量的个人或团队给予奖励。
三、惩罚制度1. 违规扣分：对设备管理人员违反操作规范、未按时维护保养、未按要求使用设备材料等行为进行扣分处理。
2. 组织政策性学习：对设备管理人员经常性违反设备管理制度的，组织安排专题学习，加强对规章制度的教育和培训。
3. 绩效扣减：对设备管理人员在设备故障率高、事故频发等方面表现较差的，将绩效指标下调，影响其薪酬水平。
4. 停职查岗：对设备管理人员重大违规行为，或者多次违规行为的，暂停其工作，进行查岗和整改。
四、奖惩执行1. 公示制度：设备管理奖惩名单及原因要及时进行公示，引起其他员工的关注和借鉴，增加奖惩的震慑力和教育效果。
2. 审查机制：设备管理奖惩措施的实施要经过相关部门的审核，确保奖惩公正、合理。
3. 反馈机制：设备管理奖惩措施执行后，对奖励及惩罚的结果要进行反馈，及时纠正错误，提高奖惩的针对性和效果。
五、奖惩制度的完善1. 定期评估：对设备管理奖惩制度进行定期评估，根据实际情况调整和完善奖惩政策，提高其适应性和可操作性。
2. 听取意见：对员工、设备管理人员提出的改进意见要认真听取，合理纳入制度的修改和完善，增强员工的参与性和认同感。
设备管理检查考核评比及奖惩制度范本
设备管理检查考核评比及奖惩制度范本第一章总则第一条为规范设备管理工作，促进设备的正常使用和维护，提高设备的使用效率和安全性，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有使用设备的部门和人员，包括设备管理员、设备使用人员以及设备维修人员。
第三条设备管理是指对设备的日常检查、维护和维修工作的组织和管理。
第四条设备管理检查考核评比及奖惩制度是指对设备管理工作进行定期检查、考核、评比和奖惩的制度。
第五条设备管理检查考核评比的目标是确保设备的正常运行，提高设备使用效率和安全性，提高设备管理人员的责任心和工作质量。
第六条本制度的具体内容由设备管理部门制定，并报经单位负责人批准后执行。
第二章设备管理检查第一条设备管理部门应定期对各部门的设备进行检查。
第二条设备管理检查的内容包括设备的使用情况、设备的日常维护情况、设备的安全状况等。
第三条设备管理检查的方式可以采取抽查、全面检查、自检等方式进行。
第四条设备管理部门应建立设备台账，记录设备的基本情况、使用情况和维修情况等相关信息。
第五条设备管理检查结果应及时向相关部门和责任人报告，并提出整改意见和建议。
第三章设备管理考核第一条设备管理部门应定期对设备管理工作进行考核。
第二条设备管理考核的内容包括设备的正常使用情况、设备的维护情况、设备的安全状况等。
第三条设备管理考核可以采取问卷调查、现场观察、访谈等方式进行。
第四条设备管理考核结果应向单位负责人报告，并提出奖惩意见。
第四章设备管理评比第一条设备管理部门可以定期对各部门的设备管理工作进行评比。
第二条设备管理评比的内容包括设备的使用效率、设备的维修质量、设备管理人员的工作态度等。
第三条设备管理评比可以根据设备的类型、规模、价值等情况制定评比指标和评比标准。
第四条设备管理评比结果应向相关部门和责任人通报，并作为设备管理工作的参考依据。
第五章设备管理奖惩第一条对设备管理工作成绩突出、工作质量优秀的单位和个人，应给予奖励。
第二条设备管理奖励可以有表彰、奖金、晋升等多种形式。
设备管理制度奖惩办法
第一条为加强公司设备管理，提高设备运行效率，保障生产安全，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本奖惩办法。
第二条本办法适用于公司所有设备管理人员、操作人员及相关部门。
第三条本办法的宗旨是：奖优罚劣，激励先进，鞭策后进，确保设备安全、高效、经济运行。
#### 第二章奖励第四条设备管理奖励分为以下几类：1. 安全奖：对在设备管理中表现突出，无安全事故发生的部门或个人。
2. 效率奖：对设备运行效率高，生产任务完成好的部门或个人。
3. 创新奖：对在设备管理中提出合理化建议，经采纳后取得显著成效的部门或个人。
4. 节约奖：对在设备管理中采取措施，降低能耗、减少损耗的部门或个人。
5. 优秀团队奖：对设备管理团队整体表现优秀的部门。
第五条奖励方式：1. 物质奖励：给予奖金、实物奖品等。
2. 精神奖励：颁发荣誉证书、授予荣誉称号等。
3. 晋升机会：优先考虑晋升、评优评先等。
第六条奖励条件：1. 安全奖：设备运行无安全事故，无设备故障停机时间。
2. 效率奖：设备运行效率达到或超过规定标准，生产任务完成情况良好。
3. 创新奖：提出的合理化建议具有实际应用价值，经采纳后取得显著成效。
4. 节约奖：采取措施降低能耗、减少损耗，效果显著。
5. 优秀团队奖：团队协作好，设备管理成绩突出。
第七条设备管理惩罚分为以下几类：1. 警告：对设备管理不善，但未造成严重后果的部门或个人。
2. 罚款：对设备管理不善，造成经济损失的部门或个人。
3. 停职检查：对严重违反设备管理规定，造成重大安全事故的部门或个人。
4. 解除劳动合同：对屡教不改，严重违反设备管理规定的部门或个人。
第八条惩罚方式：1. 警告：书面警告，记录在案。
2. 罚款：根据经济损失情况，处以一定数额的罚款。
3. 停职检查：停职期间不得从事与设备管理相关的工作，检查结束后视情况决定是否恢复工作。
4. 解除劳动合同：依法解除劳动合同。
第九条惩罚条件：1. 警告：设备管理存在缺陷，但未造成严重后果。
设备设施安全管理制度奖罚
设备设施安全管理制度奖罚设备设施安全管理制度奖罚条例如下：1. 安全培训与教育：- 员工参加安全培训并通过考核，奖励积分或小额奖金。
- 未参加或未通过安全培训考核的员工，将被扣除相应积分或罚款。
2. 设备操作规范：- 严格遵守设备操作规程，无违规操作记录的员工，年终给予表彰和奖励。
- 违反操作规程造成设备损坏或安全事故的员工，根据情节轻重，给予罚款或解雇。
3. 定期检查与维护：- 员工主动参与设备定期检查并发现问题的，给予表扬和奖励。
- 忽视设备检查或维护导致设备故障的，根据影响程度，给予警告或罚款。
4. 安全事故报告：- 及时报告安全事故并协助处理的员工，根据贡献大小，给予奖励。
- 隐瞒不报或延误报告安全事故的员工，将受到严厉处罚。
5. 安全建议与改进：- 提出有效安全改进建议并被采纳实施的员工，给予奖励。
- 对于提出不实或无效建议的员工，视情况给予批评教育。
6. 应急响应：- 在紧急情况下，能够迅速、正确响应并采取措施的员工，给予表彰和奖励。
- 应急响应不力或造成更大损失的员工，根据情况给予处罚。
7. 安全记录与档案管理：- 认真记录设备使用和维护情况，档案管理规范的员工，给予奖励。
- 档案记录不全或管理混乱的，根据情况给予警告或罚款。
8. 安全文化建设：- 积极参与安全文化建设，如安全知识竞赛、安全宣传等活动的员工，给予奖励。
- 对安全文化建设漠不关心或消极参与的员工，给予批评教育。
9. 安全责任制落实：- 严格执行安全责任制，确保责任到人的员工，给予奖励。
- 安全责任制落实不力，导致安全隐患或事故的，根据情况给予处罚。
10. 持续改进：- 持续改进安全管理措施，提高安全性能的团队或个人，给予特别奖励。
- 对于不思进取，安全管理措施停滞不前的团队或个人，给予警告并要求改进。
以上奖罚制度旨在鼓励员工积极参与安全管理，提高设备设施的安全性，预防事故发生，确保公司财产和员工生命安全。
设备管理奖惩制度模板
设备管理奖惩制度模板1. 引言为了规范和优化企业职能部门设备管理工作，提高设备使用效率、削减设备损坏和丢失情况，特订立本奖惩制度。
本制度旨在激励员工珍惜企业设备，规范设备的使用和保管，对于设备的损坏、丢失或滥用予以适当的惩罚，并建立相应的嘉奖机制以激励员工对设备的保养和合理使用。
2. 管理标准2.1 设备使用和保管责任1.设备的使用必需符合企业的相关规定和流程，禁止任何滥用设备的行为。
2.取得设备的员工须签署设备借用协议，并依照协议规定的时间范围和用途使用设备。
3.被授权使用设备的员工须妥当保管设备，禁止私自转借、拆卸、修改设备。
4.涉及保密信息的设备，员工必需依照企业的相关保密规定进行使用和保管。
2.2 设备维护和保养责任1.员工须依照企业要求对设备进行定期的维护和保养，保持设备的良好状态和正常功能。
2.发觉设备存在故障或异常情况，应适时向设备管理部门报告，并依照引导进行维护和修理处理。
3.员工在使用设备过程中，应遵守操作规程，不得私自拆解和修理设备。
2.3 设备归还和交接责任1.员工在设备使用结束后，应按时归还设备，并保证设备的完好无损。
2.转交设备的员工必需将设备的相关资料和配件一并交接给接收员工，并确保设备的完整性。
3. 嘉奖标准3.1 设备使用嘉奖1.设备使用时间长、使用频率高且正常保养的员工，可获得相应的设备使用嘉奖。
2.设备使用过程中提出的有益改进建议被接受并实施的员工，可获得相应的嘉奖。
3.2 设备维护嘉奖1.定期维护设备，确保设备正常运行的员工，可获得相应的设备维护嘉奖。
2.发觉并适时解决设备故障，削减生产或工作停止的员工，可获得相应的嘉奖。
3.3 设备保管嘉奖1.妥当保管设备，确保设备安全和完好的员工，可获得相应的设备保管嘉奖。
4. 考核标准4.1 设备使用考核1.设备使用时间和频率的记录。
2.设备使用记录是否符合借用协议规定。
3.设备使用是否显现滥用行为。
4.2 设备维护考核1.维护记录的频率和完整性。
设备管理奖惩制度模版
设备管理奖惩制度模版第一章总则第一条为规范设备管理行为，合理利用设备资源，提高设备使用效率，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内所有设备的使用、保养、维修和其他相关活动。
第三条设备管理机构负责本单位内设备的管理工作，并负责制定本制度的具体实施办法。
第四条本单位内的各部门和人员，应按照本制度的规定履行设备管理的职责，不得违反本制度的规定。
第五条对于设备管理人员和使用人员的违反本制度的行为，将依照本制度的规定进行相应的奖励和惩罚。
第二章设备使用第六条设备管理机构应根据本单位的实际 needs 和设备的特点，制定设备使用的计划。
第七条设备的使用应按照设备使用计划进行，不得擅自改变设备的用途或用于私人目的。
第八条设备使用人员应严格按照设备操作规程进行操作，确保设备的正常使用。
第九条使用设备时，应注意设备的安全性，如发现设备存在安全隐患应及时报告设备管理机构。
第十条对于设备故障或者出现异常情况，使用人员应立即停止使用，并及时报告设备管理机构。
第三章设备保养第十一条设备管理机构应制定设备的保养计划，并组织人员进行定期保养。
第十二条设备保养人员应按照设备保养计划进行保养工作，确保设备的正常运行。
第十三条设备保养人员应按照设备操作规程进行设备保养，不得偷懒或不负责任。
第十四条对于设备保养中发现的问题，应及时进行维修或更换，确保设备的正常运行。
第十五条设备保养人员应及时记录设备的保养情况，并报告设备管理机构。
第十六条使用人员在使用设备前应先进行设备的清洁工作，确保设备表面干净。
第四章设备维修第十七条设备管理机构应建立设备维修的管理制度，并配备专门的维修人员。
第十八条设备维修人员应具备相应的维修技能和职业素养，熟悉设备维修的各项知识和流程。
第十九条对于设备的故障，维修人员应根据设备的特点和故障情况进行维修，确保设备的正常运行。
第二十条维修人员在设备维修期间应熟悉相关的安全操作规程，确保维修过程中的安全性。
第二十一条维修人员应及时记录设备维修的情况，并报告设备管理机构。
设备管理奖惩制度范本
设备管理奖惩制度范本设备管理是企业管理的重要组成部分，为了有效地保护和管理企业的设备，同时推动设备安全、高效运行，制定和实施奖惩制度是必不可少的。
通过奖惩制度可以激励员工积极参与设备管理，提高设备的利用率和效益。
下面是一个设备管理奖惩制度的范本，供参考。
第一章总则1.1 目的：该制度的目的是确保设备的正常运转和保护，促进设备高效、安全地使用和维护，提高设备利用率，减少损失。
1.2 适用范围：本制度适用于企业所有设备的管理，包括但不限于生产设备、办公设备、仪器仪表等。
第二章奖励制度2.1 奖励目标：（1）激励员工积极参与设备维护，减少故障次数和停机时间；（2）提高设备利用率和效益，降低维修和更换成本；（3）增强员工的责任和担当意识。
2.2 奖励标准：（1）设备故障次数减少：根据设备每月的故障次数和前三个月相比的减少情况，给予相应的奖励。
例如：故障次数减少10%给予一次性奖金，减少20%以上给予连续两个季度的奖金。
（2）设备利用率提高：根据设备每月的利用率和前三个月相比的提高情况，给予相应的奖励。
例如：利用率提高5%给予一次性奖金，提高10%以上给予连续两个季度的奖金。
（3）设备维护和保养：对于精心维护和保养设备的员工，可进行颁发维护先进个人或团队的奖励。
2.3 奖励形式：（1）奖金：根据奖励标准发放一定金额的奖金，作为对员工贡献的认可。
（2）荣誉称号：设备管理先进个人或团队将获得荣誉称号，并在企业内部发表表彰。
2.4 奖励程序：（1）奖励提名：员工通过填写奖励提名表格，提名自己或他人进行设备管理奖励。
（2）审查和评选：设备管理部门将对提名进行审查和评选，确保程序公正和公平。
（3）奖励颁发：获奖个人或团队将在公司会议或其他重要场合进行表彰和奖励颁发。
第三章惩处制度3.1 惩处目标：（1）惩处违反设备管理制度的行为，保护设备安全和完好；（2）惩处疏于维护和保养设备的行为，提高员工责任意识；（3）惩处严重影响设备正常运转的行为，减少设备故障和停机时间。
设备安全管理奖惩办法
设备平安管理奖惩方法一、嘉奖方法对下列状况之一者，报公司经理批准赐予嘉奖。
1、凡能准时发觉设备异常现象及重大事故隐患，避开重大及重大以上事故发生者，嘉奖50-500 元。
2、对严格按操作规程、规章制度操作，仔细对设备进行维护保养，使设备处于良好运行状态，确保平安生产，全年无事故的单位或个人嘉奖100-200元。
3、重大以上事故发生后，事故责任者能照实提供事故原因，并主动参与抢修，可按其表现，适当减轻惩罚。
4、重大以上事故发生后，凡参与事故抢修的单位和个人，能做到快速排解故障，复原生产者，报公司经理赐予嘉奖100-200 元。
5、对违规操作，违章指挥，造成重大事故，影响生产，能主动举报者，报公司经理赐予嘉奖100-300 元。
6、对设备平安检查评比连续3 个月无事故隐患和担忧全因素单位，嘉奖100-300 元。
7、对设备平安检查评比全年无事故隐患和担忧全因素单位，嘉奖200-300元。
二、惩罚条件厂内车辆管理1、厂内机动车辆驾驶员必需遵守交通规则，平安操作规程，保持车辆平安状况良好，违者罚款5-10 元。
2、厂内机动车辆在厂区内行驶速度最高不超过15Km/h，在转弯、进出公司大门、生产车间、行人稠密地区以及载运危急物品时不应超过5 Km/h，违者罚款5-10 元。
3、厂内机动车辆要实行定人、定岗、定职责制度，未经主管部门批准，任何人不得驾驶，违者罚款5-10 元。
4、严禁在机动车辆车轮防护罩和挡板上乘人，违者罚款5-10 元。
5、厂内机动车辆驾驶员严禁酒后开车，违者罚款30-100 元。
6、厂内机动车辆作业时货物装卸要平稳、牢靠，分布匀称，铲运高大、易损货物时要捆牢，违者罚款5-20 元。
7、叉车的载物铲上严禁乘人，违者罚款10-20 元。
8、厂内机动车辆驾驶员必需依据规定修理保养车辆，做到车体洁净，四不漏（油、水、电、气），附件齐全，螺栓螺母不松不缺，轮胎气压正常，制动牢靠，转向机敏，润滑良好，灯光喇叭正常，否则罚款5-20 元。
工地设备管理奖罚制度范本
工地设备管理奖罚制度范本第一章总则第一条为了加强工地设备管理，提高设备使用效率，保障工程质量、安全及进度，根据国家相关法律法规和公司规章制度，结合工地实际情况，制定本奖罚制度。
第二条本奖罚制度适用于工地所有设备的管理和使用，包括租赁设备、自有设备以及施工过程中涉及的各类设备。
第三条本奖罚制度坚持公平、公正、公开的原则，对设备管理中的优秀行为给予奖励，对违规行为给予处罚，以促进员工积极参与设备管理，提高设备管理水平。
第二章奖励措施第四条设备管理奖励对象：（一）设备管理人员：认真履行职责，设备管理成绩显著的人员；（二）设备操作人员：严格遵守操作规程，设备使用安全无事故的人员；（三）设备维修人员：及时排除设备故障，保证设备正常运行的人员。
第五条设备管理奖励方式：（一）对表现突出的设备管理人员，给予一定的物质奖励和晋升机会；（二）对表现优秀的设备操作人员，给予一定的物质奖励和奖金；（三）对及时排除设备故障的维修人员，给予一定的物质奖励和奖金。
第六条设备管理奖励条件：（一）设备管理人员：设备管理规范，设备资料齐全，设备使用效率达到规定标准；（二）设备操作人员：严格遵守操作规程，设备使用安全无事故，提高施工效率；（三）设备维修人员：设备维修及时，设备故障率低于规定指标，保证设备正常运行。
第三章处罚措施第七条设备管理处罚对象：（一）设备管理人员：设备管理不规范，设备资料不全，设备使用效率低下的人员；（二）设备操作人员：违反操作规程，设备使用存在安全隐患，导致工程质量、安全及进度受到影响的人员；（三）设备维修人员：设备维修不及时，设备故障率高于规定指标，影响工程正常进行的人员。
第八条设备管理处罚方式：（一）对设备管理人员，给予警告、罚款、降职等处罚；（二）对设备操作人员，给予警告、罚款、停职等处罚；（三）对设备维修人员，给予警告、罚款、停职等处罚。
第九条设备管理处罚条件：（一）设备管理人员：设备管理不规范，设备资料不全，设备使用效率低下；（二）设备操作人员：违反操作规程，设备使用存在安全隐患，导致工程质量、安全及进度受到影响；（三）设备维修人员：设备维修不及时，设备故障率高于规定指标，影响工程正常进行。
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一、奖励办法对下列情况之一者，报公司经理批准给予奖励。
1、凡能及时发现设备异常现象及重大事故隐患，避免重大及重大以上事故发生者，奖励50-500 元。
2、对严格按操作规程、规章制度操作，认真对设备进行维护保养，使设备处于良好运行状态，确保安全生产，全年无事故的单位或个人奖励100-200元。
3、重大以上事故发生后，事故责任者能如实提供事故原因，并积极参加抢修，可按其表现，适当减轻处罚。
4、重大以上事故发生后，凡参加事故抢修的单位和个人，能做到迅速排除故障，恢复生产者，报公司经理给予奖励100-200 元。
5、对违规操作，违章指挥，造成重大事故，影响生产，能积极举报者，报公司经理给予奖励100-300 元。
6、对设备安全检查评比连续3 个月无事故隐患和不安全因素单位，奖励100-300 元。
7、对设备安全检查评比全年无事故隐患和不安全因素单位，奖励200-300元。
二、处罚条件厂内车辆管理1、厂内机动车辆驾驶员必须遵守交通规则，安全操作规程，保持车辆安全状况良好，违者罚款5-10 元。
2、厂内机动车辆在厂区内行驶速度最高不超过15Km/h，在转弯、进出公司大门、生产车间、行人稠密地区以及载运危险物品时不应超过5 Km/h，违者罚款5-10 元。
3、厂内机动车辆要实行定人、定岗、定职责制度，未经主管部门批准，任何人不得驾驶，违者罚款5-10 元。
4、严禁在机动车辆车轮防护罩和挡板上乘人，违者罚款5-10 元。
5、厂内机动车辆驾驶员严禁酒后开车，违者罚款30-100 元。
6、厂内机动车辆作业时货物装卸要平稳、牢靠，分布均匀，铲运高大、易损货物时要捆牢，违者罚款5-20 元。
7、叉车的载物铲上严禁乘人，违者罚款10-20 元。
8、厂内机动车辆驾驶员必须按照规定维修保养车辆，做到车体整洁，四不漏（油、水、电、气），附件齐全，螺栓螺母不松不缺，轮胎气压正常，制动可靠，转向灵活，润滑良好，灯光喇叭正常，否则罚款5-20 元。
9、厂内机动车辆夜间行驶必须亮灯，在转弯、倒车、调头、进出车间、超车时，必须开转向灯、鸣喇叭，违者罚款5-10 元。
起重机械管理10、起重机械操作工必须实行三定（定人、定机、定职责）制度，非专职操作人员未经批准不得操作，违者罚款5-10 元。
11、起重机械维修保养责任到人，必须每天检查设备的传动机构、电气设备、安全装置、制动器、钢丝绳、螺丝是否完好，安装得是否妥当和磨损程度等情况，使其保持良好的运行状态，并做好记录，凡漏检一次罚款5-10元。
12、起重机轨道每月要进行一次检查维修，螺丝、螺帽、轨道压板不应松动，凡不按规定进行检查、维修、保养者，罚款5-20 元。
13、从事起重吊装前，负责施工部门必须对工作物的重量及起重工具的负荷量有正确估计，防止超负荷而发生重大事故，必须有专人负责起重吊装的安全，违者罚款10-30 元。
14、电动起重机必须有卷扬限制器和行程限位器，卷扬限位器应该使滑轮提升到自离卷扬机限30 公分以前时，能自动停止，行程限制器应在起重机驶近轨道末端能自动停车，违者罚款10-30 元。
15、电动的起重机上金属框架轨道、电气设备的金属外壳或其它不带电的金属部分都必须有保护性接地，违者罚款5-20 元。
16、起重机械操作工必须严格遵守操作规程和“十不吊”，违者罚款5-20元。
17、各公司如需安装、更换起重机械，必须以书面报告的形式报总公司设备管理部门，并将设备资料进行登记，严禁私自安装和无安装许可证的单位进行安装，对不按程序办理者，对有关责任人罚款20 元。
压力容器管理18、各单位购买的锅炉、压力容器，必须到设备管理部门备案，办理手续。
不按程序办理者，对使用单位和安装单位分别罚款20-50 元。
19、锅炉、压力容器、压力表、安全阀、水位计等附件要按规定安装，并保证灵敏可靠，压力表、安全阀要按规定进行校验，违者罚款5-20 元。
20、锅炉、压力容器使用单位要制定完善的岗位责任制、操作规程、检查制度、维修保养制度、交接班、清洁卫生制度等，违者罚款5-10 元。
21、加强锅炉、压力容器的安全检查和维修保养，明确责任，使用单位主管领导至少每周检查一次，维修保养人员必须每日进行检查，操作人员要加强巡回检查，并做好记录。
凡漏检一次和未做好记录者，一次罚责任人5-10元。
22、在用锅炉、压力容器的单位，必须实行定期检查制度，对检查出的隐患必须按要求整改。
大修的设备必须报公司设备管理部门，设备管理部门安排专业单位进行大修，设备安全部门对其资格进行审查，小修由单位完成整改。
若违反操作，给予责任单位罚款20-50 元。
23、锅炉、压力容器的修理或技术改造，必须保证其结构和强度，满足安全使用要求，杜绝设备运行时出现跑、冒、滴、漏现象，发现一次，罚责任人5-20 元。
24、任何压力容器操作必须在压力降到0Mpa 时，方可打开阀门和盖板，容器内部有压力时，不得对其受压元件进行任何修理或坚固工作，违者罚款5-20 元。
25、压力容器操作人员需经安全教育和考核后方准上岗，锅炉操作人员需经专门培训考试合格并取得司炉操作证后方可独立操作，凡不按规定执行的，罚责任单位20 元。
26、操作人员要严格执行工艺操作规程，岗位操作规程和安全操作规程等，要定时、定线进行巡回检查，检查容器的压力、温度是否在规定范围内，各仪表、安全装置、阀门是否正常，受压元件、管道是否有异常、泄露，并做好记录。
凡一次违反操作规程，漏检一项和未做好记录者，罚款5-20 元。
27、禁止在规定的最高工作压力和极限使用温度下超载运行，运行中发现容器的温度或压力不正常时，要进行调整或采取有效措施，违者罚款5-20元。
28、锅炉操作要经常注意水位警戒线，安全阀每周至少要试拉一次，防止失灵，排污要经常处理，防止堵塞，以防失灵，违者罚款5-30 元。
29、气瓶在使用中禁止敲击、碰撞，气阀冻结时，不得用火烘烤，气瓶存放不得靠近热源、可燃、助燃气体，气瓶与明火的距离不得少于10 米，违者罚款5-15 元。
30、在流动使用气瓶时，夏季要防止日光曝晒，不得置于有放射性射线的场所，违者罚款5-15 元。
31、瓶内气体不能用尽，必须留有剩余压力，违者罚款10 元。
32、运输气瓶旋紧瓶帽，轻卸，严禁抛滑或碰击，气瓶装车应妥善固定，汽车装运一般应横向放置，头部朝向一方，装车高度不得超过车厢高度，违者罚款10-20 元。
33、装运气瓶车上禁止烟火，运输可燃有毒气体瓶时，车上应备有灭火器材或防毒用具，夏季运输要有遮阳设施，防止曝晒，违者罚款10-20 元。
34、易燃品、油脂和带有油污的物品，不得与氧气瓶同车运输，相互接触易引起燃烧、易爆的气瓶也不能同车装运，违者罚款10-20 元。
35、盛装有毒气体的气瓶或所装物质互相接触后，能引起燃烧爆炸的气瓶，须分别储存，并在附近放有防毒用具及灭火器材，违者罚款10-30 元。
36、禁止氧气瓶、乙炔瓶、二氧化碳瓶、氮气瓶、氢气瓶混装，违者罚款10-20 元。
37、氧气瓶不得接触油脂、有机物和其它可燃物品，焊工不得使用沾有油脂的工具和手套接触瓶阀或减压阀，不得在地面滚动，违者罚款10-20 元。
38、乙炔瓶必须直立放置，不允许倒放，违者罚款10-20 元。
消防管理39、消防器材是消防的专用设施，任何人不得以任何借口挪作他用，违者罚款10-20 元。
40、消防器材必须严格执行“三定一交”制度（定点存放、定人管理维护、定期检查、按规定交接），确保消防器材处于良好有效状态，违者罚款10-20 元。
41、各单位移动消防器材必须写出书面申请，经公司安全管理部门批准后方可使用，若遇紧急情况用后，必须写出书面报告，写明事故原因、经过、损失情况，到公司安全管理部门备案，违者罚款10-20 元。
42、灭火器的维修保养必须达到以下标准。
（1）灭火器应放在明显便于取用的地方，顶部离地面应小于1.5 米，底部离地面不宜小于0.15 米，远离热源，不受高湿辐射和阳光曝晒，不受化学物质的腐蚀，周围不得有障碍物，达不到标准每项罚款5-10 元。
（2）灭火器应保持表面清洁，性能良好，出厂日期和充装时间准确清晰，应有管理卡和使用须知，达不到标准每项罚款5-10 元。
（3）灭火器使用后应及时补充，空瓶不得放置在生产、施工场所，违者罚款10 元。
43、消防枪口应根据实地情况固定在正确位置，消防柱口内保持清洁，无锈迹，消防枪手柄控制阀转动灵活，操作方便，不常用的消防栓应涂上黄油进行保养，以确保性能良好，达不到标准罚款10-20 元。
44、室外消防栓在寒冷季节应注意采取保暖措施，达不到标准罚款10-20元。
45、消防水带必须按规定卷曲和折叠，放在消防箱内，达不到标准罚款10-20 元。
46、消防水带与接口必须捆绑牢固，接口内皮垫完整，无破损现象，达不到标准罚款5-20 元。
47、消防水带在使用过程中严禁碾压和带水拖动，违者罚款5-20 元。
48、消防水带用完后应将带内存水倒净，晾干后再存放，达不到标准罚10-20 元。
设备维修保养管理49、操作工必须坚持日常保养制度，每班对设备进行保养（班前检查、润滑，班中遵守操作规程，两班交接时，下班做好交接班记录），违者罚款5-10 元。
50、操作工必须做到设备定期保养制度（以操作者为主，由维修人员进行指导和协助，电气部分和电气设备则由电工负责进行）。
（1）对设备内外进行彻底清扫、清洁，违者罚款5 元。
（2）检查疏通润滑系统，清洗更换油毡、油线，对液压油箱进行清洁换油，违者罚款10 元。