卓越的员工的12项修炼

卓越员工的12项修炼要找这个关键，很不容易，这个关键也不用找了，所有的事情都追求卓越就够了，就是“卓越”两个字，这个就是关键。

我们要想在竞争中不落后，只有一个途径，不管是产品还是管理，就是：卓越，卓越，再卓越，拒绝平凡，甚至拒绝优秀，要的是卓越！把”卓越员工“作为企业经营的一项核心战略！我们的目标是国际化，刚才看到的国外的水平我们必须达到，这个问题没有什么大道理可讲，就是高标准严要求！必须把观念转变过来，必须把标准提升上去，必须把工作水平提升上去！这是唯一的出路。

“提升全员素质，成就卓越品质”这一理念是公司总经理李锁云向全体员工发出的倡导，在科学发展观的深入学习中，公司深深感受到以人为本的核心内涵，深知员工的素质是成就企业卓越品质的根本，只有人的素质提升了，产品的质量才能提高，我们的产品才能在市场的竞争中争得一席之地，我们的企业才更具有竞争力，我们的品牌才能被更多的人认可，我们才能在市场中赢得利益，才能成就我们世界级的梦想。

我们的每一分薪水，我们福利待遇的每一点提升都是通过我们大家的手创造而来，因此，在“七一”表彰大会上，公司正式启动了“全员素质、卓越品质”提升工程。

公司强势号召：在“担大任、行大道、成大器”核心价值观的指引下，坚持以人为本，全面贯彻“提升全员素质，成就卓越品质”理念，大力倡导、强化员工“从平凡到优秀，从优秀到卓越”的追求，坚定永争一流的发展信心，提升全员素质，建设世界级徐工，真正实现个人价值与企业发展的共赢。

12345今天比昨天更努力全心全意热爱工作让敬业成为一种习惯要敬业，更要专业敬业会让你出类拔萃第一项修炼：敬业是最卓越的工作态度作一名卓越员工需要十二个方面的修炼，但是关于每项内容，谈一点个人理解，大家共同学习。

第一项修炼：敬业是最卓越的工作态度徐工集团的员工准则是“忠诚信用，敬业守纪，团结协作，精准高效”。

徐工员工心中的敬业就是以毕敬严肃、认真负责的态度对待本职工作，在工作过程中一丝不苟、有始有终、兢兢业业、勤业乐业。

第一项修炼：敬业是最卓越的工作态度1．全心全意热爱工作敬业糅合了员工对企业的一种使命感和责任感。

敬业的前提条件是要热爱你的工作，要是你不喜欢也不热爱你的工作，在工作的时候没有饱满的激情，你的敬业精神也就无从谈起，你的岗位职责也就无法履行，你的表现必将成为企业淘汰你的选择。

第一项修炼：敬业是最卓越的工作态度2．今天比昨天更努力在企业发展的特殊时期，一丝不苟、忠于职守是不够的，还应该更努力一点，还应该要求自己在做完本职工作后再多做一些事情，比别人期待的更多一点。

每天多做一点工作也许会占用你的时间，但是，你的行为会使你赢得他人、部门、公司对你的好感和认同。

做完自己职责份内的事情，再努力干其他事情的初衷也许并非为了获得报酬，但往往会给自我的提升创造更多的机会，更会给企业的快速发展注添一份力量。

第一项修炼：敬业是最卓越的工作态度3．让敬业成为一种习惯敬业精神，是企业员工应该具备的职业道德，如果你在工作上能敬业，并且把敬业变成一种习惯，你会因自己的职业素养提升而从中受益。

当我们把敬业变成一种习惯时，就能从岗位上、工作中、团队里学到更多的业务知识，积累更多的岗位经验，在全身心投入工作的过程中找到更多的快乐。

这种习惯或许不会有立竿见影的效果，但是可以肯定的是，你如果没有敬业的习惯，就会对工作敷衍了事，带来的后果可想而知，你的所作所为可能只给企业带来了一点点的损失，但很有可能会毁掉你的一生。

第一项修炼：敬业是最卓越的工作态度4．要敬业，更要专业产品的市场竞争力体现了核心专业能力的提升，没有自己的核心能力，说好听了是“全才”，说难听一点其实就是庸才，什么工作都能干，可什么工作都干不好。

这样的员工，他们之间的差异非常小，同质化倾向严重，并最终体现在产品的同质化，反映在市场竞争力的薄弱。

专业化已经成为企业在市场竞争中的一个特征。

企业要实现跨越式发展，越来越依赖于员工工作技能的专业化，唯一的办法，只有克服通病，才能在残酷激烈的竞争中脱颖而出。

所以，我们每个员工都要加强自己的专业化工作技能，在提升个人专业素质同时，不断提高产品在市场上的竞争力。

第一项修炼：敬业是最卓越的工作态度5．敬业会让你出类拔萃敬业精神是做好本职工作的前提。

不敬业的员工会给企业带来巨大损失，表现为收入减少、员工流失、缺勤增加和效率低下、浪费资源、贻误商机、对企业损害巨大，企业对这样的人员会坚决淘汰。

因此，无论你目前从事什么岗位，只有全心全意、尽职尽责地工作，才能在自己的部门里出类拔萃，才能为企业坚定、坚实的前行发展提供坚强的人力支撑。

在企业里，几乎每个人，都有成就一番事业的渴望，但是，只有出类拔萃才有机会，才有条件。

而只有敬业才能做到出类拔萃。

大家好好理解这句话：只有敬业才能出类拔萃！大家到今后的工作岗位中会发现，我们的干部队伍中有不少这样的例子，大家可以自己去观察。

第一项修炼：敬业是最卓越的工作态度思考：1、你是否全心全意投入你的工作?2、今天你是怎样保质保量的完成工作的？3、你有没有养成敬业的习惯？4、你的工作水平能不能胜任现在的工作？5、你身边有比你更敬业的人吗？12345老板是你最关键的客户忠诚是无价之宝绝不出卖企业机密要忠诚，也要有业绩忠诚的最大受益人是你自己第二项修炼：忠诚是无价之宝对于我们来说，“忠诚”是个老话题了，徐工集团开展“忠诚信用”教育已经很多年了，为什么把忠诚信用教育作为企业的核心问题来抓？当企业大到一定程度的时候，维系企业高效运转的，最突出的就是两个字“忠诚”，忠诚里面还包含“责任”等很多正面的东西。

大家记住：真正的忠诚是真正的智慧。

忠诚是你事业生涯的基础，忠诚与否则是刻在你的脸上、含在你目光里，我们唯一正确的选择只有一条：修炼忠诚，修炼由衷的忠诚！2007年10月，物流保管员李芬向资产财务部反映“浙江绍鸿仪表厂提供的321F仪表盘总成，零部件减少，而价格没有相应调整”。

经公司调查、核算，同口径相比，仪表箱总成改动后每台采购成本应比更改前降低212元，每年可以增加公司数十万元经济效益。

作为一名物流保管员，李芬能以公司利益为重，留心本人业务之外的不合理现象，主动思考，并向相关部门提出意见和建议，这正是员工“履行忠实勤勉义务”的具体体现，正是公司倡导“人人都是经营者”理念的具体体现。

公司研究决定对李芬嘉奖10000元，并上浮二档工资。

第二项修炼：忠诚是无价之宝1．忠诚是无价之宝忠诚是一种人格特质，它是时时刻刻伴随着我们的精神力量。

生命中不能缺少忠诚，忠诚的人无忧无虑，他能很好地控制自己的情绪，不会因为情绪激动而失控。

忠诚是徐工人的美德，是无价之宝。

忠诚于徐工的员工，都是徐工重视、领导重用的员工。

就是这样的员工，他们做完本职工作外，还积极地为企业献计献策，而且，在危难时刻，这种忠诚会显现出它更大的价值。

第二项修炼：忠诚是无价之宝2．领导是你最关键的客户当你抱怨你的领导的时候，你是否忘记了领导才是你最关键的客户，同时也是你最大的客户这一商业规则。

当你有了忠诚意识的时候，你就能同情和理解你的最关键客户，也能宽容他的一些做法。

忠诚会使公司效益得到大幅度的提高，增强凝聚力和竞争力，能让公司在激烈的市场竞争中更好地立足。

对于员工来说，忠诚能使员工更快地与公司融合于一体，真正地把自己当成是公司的主人，更有责任感，对将来更加自信。

第二项修炼：忠诚是无价之宝3．绝不出卖企业机密一个不能为企业保守商业机密的人无论到哪家企业都不可能得到器重，哪怕他有出众的才华，也不会得到重用。

没有人会信任一个不讲诚信的人。

正如徐工科技所提倡的“做人要诚信，做事要诚信，做产品更要诚信”。

忠于公司就是忠于你自己，背叛公司，其实也就是背叛你自己，最终的结果就是走向失败。

第二项修炼：忠诚是无价之宝4．要忠诚，也要有业绩既对公司无比忠诚，又有突出业绩的员工才是最受公司器重的员工。

因为公司只会重用既忠诚又有能力的人。

如果你只是懂得忠诚，毫无业绩可言，你在公司也仍然得不到重用。

更进一步讲，迫于市场竞争的压力，再有耐心的公司也绝难容忍一个长期无业绩的员工。

第二项修炼：忠诚是无价之宝5．忠诚的最大受益人是你自己当我们拿着薪水和家人团聚的时候，我们应该想到对企业的忠诚；当我们拿着薪水去孝敬父母的时候，我们应该想到对企业的忠诚；当我们拿着薪水给爱人买礼物的时候，我们应该想到对企业的忠诚；当我们工作之余，悠闲地带着孩子去公园游玩的时候，我们应该想到对企业的忠诚；当我们在企业给予的发展平台上获得了尊重、荣耀、地位，实现了有价值的一生，我们更应该想到对企业的忠诚。

你能够安稳地生活，是因为企业给了你一份安稳的工作；你能够享受快乐的人生，是因为工作给你带来稳定的收入。

事实上，你才是忠诚最大的受益者。

第二项修炼：忠诚是无价之宝思考：1、你在忠诚方面有哪表现？2、你理解你的领导吗?3、在诱惑面前你是怎样做决定的？4、你能成为忠诚于企业且业绩突出的员工吗？5、忠诚的受益者是你吗?第二项修炼：忠诚是无价之宝12345与同事协调好关系与上司协调好关系与客户协调好关系建立良好人际关系的技巧人脉就是财脉第三项修炼：拥有良好的人际关系第三项修炼：拥有良好的人际关系说的直白点，就是让工作没阻力，有助力。

这是工作必须的一项修炼，这个能力，通过所谓的“修炼”确实能够增长。

而最好、最正确的方法是：多站在别人的立场上考虑问题，这个自然就能达到了，效果就更好了。

今年2月份，公司与中铁七局签订了战略合作协议。

协议的签订标志着双方之间的合作迈出了新的、更加坚实的步伐，为公司进一步扩大在各大系统用户的影响具有积极的促进作用。

面对今年严峻的市场形势，销售业绩出现逆势提升，关键是我们加大了对大客户关系的建立和维护，除了靠市场营销维护以外，更重要的是服务与销售形成了密切互动，对大客户购买的产品主动策划、主动实施现场服务，真正把我们向大客户承诺的服务措施保障到位，让用户感到买徐工科技的产品物有所值，给客户带来价值增值。

正因为与大客户建立了良好的合作关系，客户才会更多地选择购买我们的产品，进而对我们的产品起到了无形的带动作用和宣传效应。

建立良好的关系，对个人成长和企业发展都有着举足轻重的作用。

第三项修炼：拥有良好的人际关系1．与上司协调好关系一个员工要想在企业里跨部门沟通，或者是想得到上级的器重，就必须与上级建立起良好的人际关系。

而良好的人际关系的基础，绝对不会是自大、自负的结果，应该是在做好自己工作的基础上，懂得为上级着想，必要时，帮助上级处理某些工作。

第三项修炼：拥有良好的人际关系2．与同事协调好关系一个和谐、高效的的企业必然依赖于每一位员工的精诚团结、密切协作。

在部门间协调好人际关系，这是一切工作顺利进行的前提。

要和别人很好地相处，首先要学会善于合作，学会共事。