康复主管岗位职责
康复中心岗位职责
病愈中心岗位职责一、背景介绍病愈中心作为企业的紧要职能部门，致力于为员工供应全面的病愈服务，促进员工的身心健康，提高企业的整体员工满意度和绩效。
为确保病愈中心工作的有效运行和质量保证，订立本规章制度，明确病愈中心岗位职责和相关管理和考核标准。
二、岗位职责1. 病愈中心主管•负责订立和实施病愈中心的发展战略和目标，确保病愈中心的工作与企业战略全都。
•组织和协调病愈中心的日常工作，包含病愈方案的设计和实施，病愈设备的采购和维护，病愈师团队的管理和培训。
•管理病愈预算，确保病愈中心各项工作的资金使用合理、效益优化。
•与企业其他相关部门进行有效的沟通，协作推动病愈项目和活动的开展。
•监督病愈中心的运行情况，及时发现问题和挑战，并提出解决方案和改进措施。
2. 病愈师•依据员工身体和心理情形，设计个性化的病愈方案，包含病愈磨练、病愈教育等，并确保其安全性和有效性。
•通过专业技巧，供应病愈咨询和引导，帮忙员工恢复身体功能和心理健康。
•对员工进行病愈训练，如力气、柔韧性、平衡训练等，订立并调整病愈计划，评估病愈效果。
•定期对病愈设备进行检查和维护，确保其正常运行和员工的安全使用。
•参加病愈项目和活动的策划和组织，并乐观与其他部门合作，供应专业咨询和培训支持。
3. 病愈中心管理员•负责病愈中心的日常管理工作，包含病愈中心的清洁卫生、设备器材的维护保养和消耗品的采购管理。
•接待员工来访，供应咨询和帮助，布置病愈师的工作日程和病愈设备的使用。
•维护病愈中心的工作记录和档案，保证信息的完整性和机密性。
•帮助病愈师进行病愈项目和活动的准备和执行，如活动场合的布置、料子准备等。
•及时反馈病愈中心的运营情况和员工需求，提出改进建议和优化方案。
三、管理标准1. 绩效管理•病愈中心主管负责订立病愈中心的年度工作计划和目标，病愈师和管理员依据计划和目标履行职责。
•完成病愈中心工作任务的质量和效率，以及员工满意度将作为评估绩效的紧要指标。
康复主管技师岗位职责
康复主管技师岗位职责岗位职责概述康复主管技师是医疗康复中的重要角色，负责康复治疗的执行和协调。
他们需要具备专业的技术知识和丰富的实践经验，与康复团队紧密合作，为患者提供全面的康复服务。
康复主管技师的岗位职责包括：康复治疗计划制定、康复技术操作、患者康复进展跟踪和记录、康复设备维护及康复团队管理等。
岗位职责详细描述1. 制定康复治疗计划康复主管技师根据医师的康复建议和患者的病情，制定个性化的康复治疗计划。
他们需要根据患者的情况评估治疗目标，确定适当的康复方法和康复技术，制定详细的康复方案，并与康复团队成员进行沟通和协调。
2. 执行康复技术操作康复主管技师需要掌握各种康复技术和操作方法，如物理治疗、运动康复、语言治疗等，根据康复治疗计划为患者提供专业的康复服务。
他们需要运用各种康复技术和设备，进行患者的康复治疗操作，如按摩、牵引、热敷、功能训练等，以提高患者的功能能力和生活质量。
3. 跟踪和记录康复进展康复主管技师需要定期跟踪和记录患者的康复进展情况，包括病情变化、康复效果、治疗计划的调整等。
他们需要根据患者的康复情况，调整康复治疗计划，以达到更好的治疗效果。
同时，他们还需要与康复团队成员和医生进行交流和协商，共同制定最佳的治疗方案。
4. 维护康复设备康复主管技师需要负责康复设备的维护和保养工作，确保设备的正常运行和安全使用。
他们需要定期检查康复设备的工作状态，及时修复和更换不良设备，并保持设备的清洁和卫生。
同时，他们还需要记录设备的使用情况和维修记录，向上级报告设备的变更和更新需求。
5. 管理康复团队康复主管技师在工作中需要管理康复团队的成员，包括康复技师、康复护士等。
他们需要制定康复团队的工作计划和任务分配，监督和指导团队成员的工作表现，及时处理团队内部的问题和纠纷。
同时，他们还需要与上级领导和其他科室进行沟通和协调，保持良好的工作合作关系。
6. 持续学习与专业提升康复主管技师要求具备较高的专业素质和创新能力。
新版康复管理师岗位职责
新版康复管理师岗位职责
1. 职位简介
康复管理师是负责协助和支持康复部门工作的专业人员。
他们
需要与康复队伍密切合作，开展康复计划，监督和评估病人的康复
进展。
2. 岗位职责
- 监督康复计划的执行情况，并确保按时完成。
- 协助康复队伍为病人开展康复治疗活动，并提供必要的辅助。
- 跟踪病人的康复进展，并及时更新病例记录。
- 参与制定康复目标和计划，并与康复团队共同制定个性化的
康复方案。
- 协助康复师指导病人进行康复训练和活动，确保病人按照康
复计划进行恢复训练。
- 与家庭成员和其他医护人员沟通，提供康复进展情况的反馈
和指导。
- 参与康复研究和学术交流活动，保持专业知识和技能的更新。
- 协助处理康复中的紧急情况和突发事件。
- 提供有关康复管理的建议和意见，帮助改进康复服务质量。
3. 技能要求
- 具备良好的沟通和团队合作能力，能与多学科团队协同工作。
- 具备扎实的康复知识和技能，熟悉常见的康复治疗方法和技术。
- 具备病例管理和记录技巧，能够准确记录和跟踪康复进展。
- 具备问题解决和决策能力，能够应对紧急情况和突发事件。
- 具备研究能力和不断自我提升的意愿，能及时掌握最新的康
复理论和实践。
- 具备良好的心理素质和耐心，能够有效地与病人和家庭成员
沟通。
注意：本文档为岗位职责的概述，具体职责可能根据不同工作
环境和机构进行调整。
康复科各岗位岗位职责(共3篇)
康复科各岗位岗位职责〔共3篇〕第1篇：康复科岗位职责康复科工作职责1.按照康复医学要求，帮助患者最大限度地到达生理或解剖受损、环境限制和生活方案相称的躯体、心理、社会、职业、`娱乐及教育潜能，进步生存质量。
2.在设备科领导下与其它相关科室一起负责包括预防、早期识别、以及门诊和住院病人的医疗效劳，通过康复，应能到达患者住院日缩短，功能独立性增高和生存质量改善。
3.认真做好不同年龄阶段的具有躯体与认知受损与残疾的病人的评定，诊断与处理工作，做好导致疼痛或功能受限的疾病的诊断与治疗，各种并发疾病与损伤的处理，以及诊断与治疗性注射方法和电诊断医学方法的应用。
4.在开传统针灸、中药、血经注射、抵舒等方法的同时，交融中西医学的诊断，治疗思路，创立开放新技术、新方法。
康复科主任〔副主任〕职责1.在院长领导下，负责本科室医疗、教学、预防、人才培养、考核及行政管理工作。
抓好科室的精神文明建立和医德、纪律教育。
充分利用科室人、财、物资，发挥社会效益和经济效益。
2.根据院长任期目的和医院改革总体方案，制定主任任期目的和本科室改革方案，组织全科人员施行院呈下达的各项定量定标要求，经常催促检查，按期总结汇报。
定期承受院领导综合考评检查。
3.组织制定本科室各项规章制度和技术操作常规，并催促检查本科室人员执行；加强平安医疗教育，组织或参加本科室总查房、重大抢救、院外会诊及疑难病例，死亡病例讨论，定期检查门诊，住院医疗、护理质量；严防并及时处理科室医疗过失事故。
4.领导和组织全科人员运用国内处先进经历，开发新技术、新工程、开展科研学术活动、积极推广科研成果，进步科研程度。
5.制定本科室各级人员岗位责任制、考核制、奖惩制、以及培训方案，组织对各科各类专业技术人员的考评，合理安排本科人员专业进修，外语学习及院外活动。
重视培养技术骨干及新生力量，不拘一格大胆选拔人才。
6.每月定期召开科务会议，讨论决定科室重大问题，检查各项任务完成情况和各级人员履行职责的情况、总结、布置工作。
康复工作岗位职责(19篇)
康复工作岗位职责（19篇）康复工作岗位职责（通用19篇）康复工作岗位职责篇11、负责入住老人身体、心理、生活等背景情况的收集和记录。
2、根据康复治疗医生医嘱为老人提供个性化的`康复治疗方案和健康指导。
3、针对老人的康复治疗方案进行具体实施和跟踪反馈。
4、定期对老人进行健康检查和测评，并将情况汇总后提交康复治疗主管。
5、熟练运用pt、ot、st等治疗方法，完成康复治疗前后的情况记录和反馈。
康复工作岗位职责篇21、负责对病人进行理疗常识的宣传工作，介绍理疗注意事项；2、负责理疗仪器的安装、保养和管理，定期进行仪器的检修和鉴定；3、积极钻研业务，学习新经验，开展新技术和新疗法；4、注意观察病情及治疗反应，如有反应应及时处理，并尽快与临床医师联系；5、做好疗前准备工作，尤其是理疗电器的`安全防范工作；6、负责病人检诊，做好疗后总结工作；7、严格遵守理疗工作中的安全规则和操作规程，负责完成理疗的各项技术操作。
康复工作岗位职责篇31.在科主任领导下负责门诊病人及住院病人康复治疗工作;2.参与门诊及病房值班，对患者的治疗负责;3.书写合格医疗文书。
康复工作岗位职责篇41.为高龄、失能、半失能长者人群提供专业康复训练和指导;2.参与长者康复评估、制定康复计划、实施康复计划;3.定期给长者做身体检查，能够早期发现老人身体情况制定相应的康复锻炼计划，并长期跟踪。
康复工作岗位职责篇51、协助科主任完成康复科各项工作；2、具体执行并实施中心主任的'各项医、教、研及行政任务；3、中心主任不在时，代理主任负责科室全面工作；4、指导全科医疗及技术培训与理论提高工作；5、每周至少查房一次，参加危重病人的抢救处理及疑难、死亡病案的讨论以及会诊工作；6、指导全科主治医师、住院医师做好各项医疗工作，有方案地开展根本功训练；7、紧密结合临床实践，总结临床经验，并带好助手；8、按规定时间，参加门诊工作，随时解决疑难病症；9、了解掌握医疗学术动态和先进经验，定期向科内人员介绍，指导临床工作；10、指导全科开展科学研究工作，总结经验，撰写学术论文；11、催促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗技术操作规程。
康复科主任岗位职责(共8篇)
康复科主任岗位职责〔共8篇〕第1篇：康复科主任岗位职责1.在社区部主任领导下，负责本科医疗、行政管理工作。
2.制订本科工作方案，组织施行并经常催促检查。
3.领导本科人员执行各项规章制度和技术操作规程，严防过失事故。
4.参加诊疗工作，保证对病员进展及时检查、诊断和治疗，协助解决诊疗上的疑难问题。
5.组织本科人员的业务训练和学习，运用国内外先进经历开展新技术、新疗法。
6.做好本科资料积累与登记、统计工作。
7.审签本科器械的请领和报销，并检査使用与报告情况。
第2篇：康复科主任岗位职责康复科主任岗位职责(一)在主管院长领导下,负责领导本科的医疗、教学、科研、行政管理工作。
(二)制订本科工作方案,组织施行并经常催促检查,按期总结汇报。
(三)根据本科任务和人员情况进展科学分工,保证对病员进展及时检查、诊断和治疗。
(囚)领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防过失事故。
(五)参加诊疗工作,解决诊疗上的疑难问题。
(六)深化临床科室,观察理疗效果,与临床科室交流治疗经历。
(七)组织本科人员的业务训练和技术考核,提出升、调、奖、惩意见;学习、运用国内外先进经历,开展新技术、新疗法,制定科研规划,做好资料积累与登记、统计工作,完成科研任务。
(八)担任教学、搞好进修、实习人员的培训。
(九)确定本科人员的轮换、值班、出诊、会诊。
(十)审签本科器材的请领和报销,并检查使用与保管情况。
副主任协助主任负责相应的工作。
三十八、康复科主任、副主任医师岗位职责(一)在科主任领导下,负责帮助和指导医师的工作。
(二)着重担任会诊、教学和科研工作。
(三)其它职责与理疗科医师同。
三十九、康复科主治医师、医师岗位职责(一)在科主任领导和上级医师指导下,负责详细治疗工作。
(二)负责病员的检诊,确定理疗种类、剂量、疗程,疗程完毕后做出小结,并与临床科室保持联络。
(三)积极钻研业务,学习、运用国内外先进经历,开展新技术和新疗法。
主管.康复治疗师工作职责
主管康复治疗师职
一、在科主任的领导下和上级治疗师的指导下,努力完成相关的医疗、教学和科研工作。
二、协助上级治疗师搞好治疗室管理,认真执行规章制度和技术操作常规,经常检查本治疗室的康复治疗质量,严防差错事故。
三,协助科主任或上级治疗师安排治疗师岗位轮转,井做好青年治疗师的培养工作。
四、在科主任领导或上级治疗师指导下负责本科治疗仪器的安装、保养和管理。
熟练各项仪器的性能原理,定期进行仪器测试和检修,维持仪器运作正常以保证治疗质量。
五、在上级治疗师指导下,学习运用国内外先进经验和技术,积极开展技术革新,不断提高治疗质量。
康复治疗师(士)职责
一、在上级康复治疗师指导下遵医嘱进行各项康复工作、评估工作,并做好康复治疗的登记、治疗记录和相关医疗文书书写。
、注意观察病情、治疗效果及反应,并向康复医师反馈,如有反应及时处理。
、严格按照各项操作常规进行康复治疗,遵守各项规章制度,严防差错事故。
四、指导实习治疗师进行工作。
五、熟悉掌握各种康复治疗设备的基本理论、基本知识和基本操作。
负责对有关康复设备进行简单维护和保养,如遇机器故障及时报修。
六、对经治病人的满意度负责。
康复工作人员岗位职责
康复工作人员岗位职责第1篇：康复工作人员岗位职责康复工作人员岗位职责一、接诊患者、采集病历及进行体格检查，经功能评估后，列出患者存在的有待康复的问题，制定进一步检查、观察及康复治疗计划。
二、对住院患者负责查房或会诊，及时开出临床医师医嘱或作康复处理的意见。
对门诊患者进行复诊及处理。
三、指导、监督、协调各部门的康复治疗工作。
四、主持评价和病例讨论会、出院前的评定分析总结会（决定能不能出院及出院后的继续康复计划）。
五、高年资医师主持康复专业协作组，检查督促各相关专业治疗工作和负责领导本专业（一般按系统疾病分）的康复医疗、科研、教学工作。
第2篇：康复工作人员岗位职责康复工作人员岗位职责1、在中心主任领导下，掌握本社区居民精神残疾人基本情况，并建立表册。
2、负责组织和指导有关康复三级预防的宣传教育工作，降低病、伤、残的发生或减轻伤残后其功能障碍的程度。
3、负责康复医疗的咨询、评定、转诊和支持工作，保存和整理康复医疗记录和病历档案。
对病、伤、残者功能障碍的性质、部位、范围、程度、发展趋势、预后和转归进行客观、准确的评定。
制定不同阶段与时期的康复目标。
4、负责制定康复目标的实施计划、组织和指导病、伤、残者的康复治疗，采取各种措施治疗病、伤、残者，以改善其功能。
5、对康复病人做好自我康复器械训练的宣传指导工作，运用专业方法，对病人进行有计划治疗。
6、积极钻研全科医学与康复医学业务，不断更新康复知识，掌握新技术、新疗法，为社区居民及患者提供优质的服务。
第3篇：康复科各级人员岗位职责第四章各级人员岗位职责科主任职责1.在院长领导下，领导本科的医疗、教学、科研与行政管理工作。
2.制定本科的工作计划并组织实施，经常督促检查，按期总结报告。
3.督促本科各级医务人员认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
4.综合医院康复医学科科主任要组织科室与院内其他临床科室建立密切协作的团队工作模式，选派本科康复医师和治疗师深入其他临床科室，提供疾病损伤急性期的早期、专业的康复医疗服务，防止二级残疾发生，改善功能障碍5.建立相关各级康复医疗机构之间的双向转诊关系。
三甲医院康复治疗师岗位职责
三甲医院康复治疗师岗位职责
1.在主管治疗师和临床医生的指导下，根据工作能力负责一定数量患者的治疗
工作。
2.对所管患者进行评价、制定治疗计划，选择恰当的治疗方法并开治疗医嘱。
3.书写治疗病例。
一般应在患者入院后24小时内完成，必要的评价、计划：完
善的评价、计划应在一周内完成，患者必须有初、中、末三次评价。
检查和修改实习人员和进修人员的治疗病理记录，按规定做治疗记录，及时完成阶段小结。
4.及时向主管治疗师及相关临床医师报告治疗上的困难及患者病情变化。
提出
需要病案讨论或出院的意见。
5.对所管患者应全面做好交接班工作、书写交接收患者志。
6.对分管患者至少每天做一次相关治疗或相关评价。
7.科主任、主管治疗师、临床医生查房（检查）时，详细汇报病情和治疗进展，
参与病例讨论。
8.认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。
9.认真学习，运用国内外的先进的康复医学评价及治疗技术。
10.随时了解患者的思想，生活情况，征求患者对治疗工作的意见，并及时和主
管医师汇报。
11.做好出院患者及他科患者治疗费的统计工作。
12.遵守医院及科室的各项规则制度。
13.依法执业，严谨求实，优质服务，团结协作。
严格遵守《医疗机构从业人员行为规范》，廉洁自律，不收受“红包”、回扣等；不乱开处方、滥检查；不利用执业之便谋取不正当利益。
康复岗位职责
康复科科主任职责1、在院长领导下，全面负责康复科的医疗、教学、科研及行政管理工作；2、贯彻执行医院各项方针、政策；3、制定本科年度和阶段工作计划，组织落实措施，经常督促检查，按期总结汇报；完成医院、学校下达的各项医疗、教学、科研任务；4、领导和组织本科各级医务人员完成各项医疗任务，不断提高医疗质量，改进服务态度。
5、督促检查全科人员执行各项规章制度和操作常规，严防事故。
遇有重大事故及时弄清情节，明确责任，总结经验教训，防止重复发生，并及时上报；6制定中心人才选拨和培养计划并负责实施；7、组织全科人员学习和运用国内外先进经验，开展新技术和新疗法；8、组织全科人员的技术考核，检查各级人员岗位责任制的落实情况；9、组织全科大查房，研究解决危重疑难病例和复杂手术的诊治问题，严把医疗、教学、科研质量关；10、定期组织科室实物盘存；11、主持发放科室奖金和津贴。
康复科（副）主任医师职责1、协助科主任完成康复科各项工作;2、具体执行并实施中心主任的各项医、教、研及行政任务；3、中心主任不在时，代理主任负责科室全面工作；4、指导全科医疗及技术培训与理论提高工作；5、每周至少查房一次，参加危重病人的抢救处理及疑难、死亡病案的讨论以及会诊工作；6指导全科主治医师、住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练;7、紧密结合临床实践，总结临床经验，并带好助手；8、按规定时间，参加门诊工作，随时解决疑难病症；9、了解掌握医疗学术动态和先进经验，定期向科内人员介绍，指导临床工作；10、指导全科开展科学研究工作，总结经验，撰写学术论文；11、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗技术操作规程。
康复科主治医师职责1、在科主任及主任、副主任医师领导和指导下负责本科一定范围的医疗、教学、科研、顶防工作；2、按时查房，参加和指导住院医师对住院患者进行诊断、治疗、制定调整康复治疗方案及特殊诊疗操作；3、掌握病人的病情变化，对危重、急症和疑难患者，及时检诊和处理。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
康复主管岗位职责
1．在养护经理及护士长的指导下，做好本职工作，严格遵守养护部各项规章制度、法律法规，服从经理的工作安排；
2.检查康复治疗师、中医理疗师的工作质量，按期总结汇报。
掌握本版块工作人员的专业技术水平并指导其工作；
3.与各部门进行协调、沟通、对接，确保工作的顺利进行；
4.负责本板块医疗、办公用品、设备和器材的请领，发放、登记和保管工作，做到账目清楚，减少浪费；
5.与家属沟通宾客康复治疗情况及康复项目收费标准；
6.参加医生查房，了解宾客的病情变化，随时进行康复项目的调整；
7.与医生做好突发事件的处理和急救工作；
8.监督和检查各个康复治疗区域的环境及卫生的检查；
9.每周开例会，有总结有计划安排周工作；
10.每月末统计康复工作人员绩效考核并上报；
11.负责新康复入职员工的培训、带教；
12.掌握康复工作人员的思想和工作表现，经常开展谈心工作，为其解决担忧，增强集体凝聚力；
13．完成领导交办的其它事宜。