法定计量检定机构考核报告
法定计量检定机构考核表(JJF1069-2012表格)

法定计量检定机构考核申请书申请机构名称: _________________ (盖公章)申请机构负责人:___________________ (签字)申请日期: ______年______月______日受理申请单位名称: ____________________ 受理日期: ______年______月______日经办人 (签字):_________________________一、基本情况二、承担(或申请承担)法定任务和开展(或申请开展)业务范围三、提供如下文件1、机构依法设立的文件副本 1份2、机构法定代表人任命文件副本 1份3、授权的法定计量检定机构授权证书副本 1份4、考核项目表B1——检定项目 1份5、考核项目表B2——校准项目 1份6、考核项目表B3――商品量/商品包装检验项目 1份7、考核项目表B4――型式评价项目 1份8、考核项目表B5----能源效率标识计量检测项目 1份9、考核规范与管理体系文件对照检查表 1份10、证书报告签发人员一览表(D1表) 1份11、证书报告签发人员考核记录(D2表) 1份12、质量手册 1份13、程序文件目录 1份14、已参加的计量比对和(或)能力验证活动目录及结果 1份(以上文件除提供纸质文件外,其中4~11项还应提供电子文本各一份)考核规范要求与管理体系文件对照检查表填表说明:1.“管理体系文件编号及条款号”由申请考核机构负责填写,“考核结果”、“考核说明”两栏由考核组负责填写。
2.“考核结果”应逐个条款进行评价。
当某条款符合时用Y表示,,当某条款存在不符合项时用N表示,当某条款存在缺陷项时用D表示,当某条款该机构不适用时用N/A表示;3.当某条款存在不符合或缺陷项时,应同时在“考核说明”中详细描述,或者说明“不符合项/缺陷项记录表”编号。
B3——商品量/商品包装计量检验项目序号:第页,共页B4——型式评价项目序号:第页,共页B5——能源效率标识计量检测项目序号:第页,共页机构名称: 第页,共页考评组长:__________________ 日期:_________________机构名称: 第页,共页填表说明1. 签发领域将检定、校准与检测领域分开描述;2. 签发检定、校准证书的领域请按专业领域描述;3. 签发检测报告的领域请按型式评价的计量器具类别、商品量及商品包装的计量参数类别和能源效率不符合项/缺陷项记录表编号法定计量检定机构考核报告申请考核机构:________________________组织考核单位: ________________________考核日期 :_____年___月__日至___月__日考核组长 :__________________________ (签字)签发日期:________年_______月______日受____________________委托,考核组按JJF1069-2012《法定计量检定机构考核规范》,对__________________________进行了全面的考核, 现将考核结果报告如下:1 概况名称:地址:邮政编码:主管部门:法定代表人:电话:传真:E-mail:联系人:电话:传真:E-mail:2 考核结果汇总,见表F1考核结果汇总表3 不符合项/缺陷项及整改要求,见不符合项/缺陷项记录表,共计份。
法定计量检定机构考核综述

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实 T管 l _ S。 理 ■ E ■ 验 C 室
法定计量检定机构 考核综述
口 中 国测 试 技 术 研 究 院 魏 寿 芳
一
、
法定 计量检 定 机构 考核制 度
检 定 机 构 考 核 规 范 》 定 期对 法定 计 , 量 检 定 机构 进 行 考核 评 定 , 目的 旨 在 提 高 法定 计 量 检 定 机 构 的管 理 水 平 和技 术 能 力 。 机 构 考 核 性 质 :法 定 计 量 检 定 机构 考 核 是 针 对 国家 法 制 计 量 实 验 室, 为建 立 全 球 测 量 体 系 , 终 实 现 最 各 国政 府 间 多 边 互 认 进 行 的 审 查 考 核 , 是具 有 强 制要 求 的行 为 。 它 机 构考核 对 象 : 政府 计 量行 政部 门依 法设 置 和授权 建立 的技 术机 构 。 主 要 考 核 依 据 :J 1 6 2 0 JF 0 9— 0 7 《 定 计 量 检 定 机 构 考 核 规 范 》 以 法 ( 下简 称 “ 考核 规 范 ” 。 ) 机 构 考 核 结 果 :经 考 核 核 准 的 项 目可 开 展计 量 检 定/ N/ 检 校准 。 机 构 考 核 应 用 范 围 :由 于要 求 机 构 开 展 计 量 检定 和 校 准 的 技术 依 变 , 年 一 大 变 , 着 建 设 “ 个 一 三 朝 四 流 ” 即 “ 流 的设 备 、 流 的人 才 、 ( 一 一 一 流 的管理 服 务 、 流 的效益 ” 的 目标 一 ) 快速 发 展 。这其 中 , 一些 优 秀 的检 有 N/ 准实 验 室 ,如 深 圳 计 量质 量 检 校 测 研 究 院 、 海 计 量 院 、 东 省 质 检 上 广 中心 ( 国家质 量技 术监 督 局 广州 电 气 安 全 检验 所 ) 浙 江 省 质 量 技 术 监 督 、 检测研究 院 ( 江方 圆检测集 团 ) 浙 等, 已经 具 有 与像 S SJ样 的 国际 知 G ̄ I ; 名 机构 竞 争 的实 力 根 据 中 国人 世 承 诺 .我 国 即将 开放 外 资 实 验 室 的资 质 认 定 ( 量 计 认 证 ) 批 , 时 , 资 实 验 室 将 以 审 届 外 国 民 待 遇 身 份 加 入 到 国 内 检 测/ 5 准 市 场 的 竞 争 . 有 检 N/ 准 实 验 国 校
法定计量检定机构考核范围

法定计量检定机构考核范围一、法定计量检定机构的定义法定计量检定机构是指根据国家法律法规,由国家授权或认可的计量检定机构,具有强制性和权威性。
其主要职责是进行计量仪器设备的检定、鉴定和监督,以保证计量结果的准确性和可靠性,维护计量领域的公平交易和公共利益。
二、法定计量检定机构的考核范围法定计量检定机构的考核范围主要包括以下几个方面:1. 组织管理能力考核法定计量检定机构应具备完善的组织管理体系,包括人员配备、内部管理制度、质量管理体系等。
考核内容主要包括组织机构设置是否合理、人员是否具备相关资质、内部管理制度是否健全等。
2. 设备设施能力考核法定计量检定机构的设备设施是开展检定工作的基础,其考核内容主要包括设备设施的完备性、使用情况、维护保养等。
同时,还需要考核设备设施的准确度和稳定性,以确保检定结果的准确性。
3. 技术能力考核法定计量检定机构的技术能力是评价其检定水平的关键指标。
技术能力考核主要包括人员的专业素质和技术能力、检定方法和程序的正确性和可行性、实验室的技术设备和条件等。
这些都是保证检定结果准确可靠的重要保障。
4. 质量管理能力考核质量管理是法定计量检定机构保证检定结果可靠的基础。
质量管理能力考核主要包括质量管理体系是否建立和运行良好、内部质量控制和质量保证措施是否有效、质量文档的编制和管理等。
只有通过科学的质量管理,才能保证检定结果的准确性和可靠性。
5. 绩效评价考核绩效评价是对法定计量检定机构工作成效的考核和评价。
绩效评价主要包括工作质量、工作效率、服务水平等方面的考核。
通过绩效评价,可以发现机构存在的问题和不足,并提出改进措施,进一步提高工作质量和服务水平。
三、法定计量检定机构考核的重要性法定计量检定机构的考核是保证其工作质量和服务水平的重要手段。
通过考核,可以发现机构存在的问题和不足,并及时采取措施加以改进。
同时,考核结果也是评价机构能力和水平的重要依据,对于提升机构的公信力和竞争力具有重要意义。
法定计量机构考核不合格项整改报告

8
7.10电能表、电话计费器按规程做原始记录数据修约有效位数要正确字母大小写要改正原始记录要有调前调后记录
已改正了字母大小写出,在原始记录上增加了调前调后
附件8
9
7.11血压计、压力表原始数据填写有误需改正,证书中参数填写错误要改正
原始记录及证书填定已改正
附件9
10
8.4做内审
已整改报告
法定计量机构考核组2009年8月4日-8月5日依据JJF1069-2007《法定计量检定机构考核规范》及JJF1033-2008《计量标准考核规范》对我所法定计量检定机构进行了考核,我质量与计量检测所制定整改计划对在考核中提出的10项不合格项在10天时间内认真进行了整改。具体整改情况如下:
血压计检定室已独立,增加了通风设施。购置了耐压试验台
附件4
5
7.4建立供应商档案、评价
已建立供应商档案、评价
附件5
6
7.6甲烷测定器无配套设备有效证书、应送上级部门检定,定量包装净含量检验中秤要检定
都已送上级部门检定。
附件6
7
7.8将有关规定运行起来,有效实施(检定、检测物品处置)
已更新了检测物品登记并有效实施
序号
整改条款及意见
整改情况
附件
1
5.3体系文件要进行宣贯
已按要求进行了宣贯
附件1
2
5.6做管理评审
已整改做了管理评审
附件2
3
6.2完善人员技术档案,加强人员培训学习制定人员培训计划(2005-2008年)
完善人员技术档案,制定人员培训计划
附件3
4
6.3血压计检定室应独立出来,并设立通风设施,电能表应购置耐压试验台
计量标准考核报告结论

计量标准考核报告结论根据我国有关计量标准的规定,结合对企业的实地考察和数据分析,我们对该企业的计量标准的执行情况进行了全面的考核和评估。
经过审核和比对,得出以下结论:1. 检定能力强:经过对企业的实验室设备、技术水平和人员素质等方面进行考察和评估,发现企业的检定能力较强。
企业的实验室设备齐全,并且设备的精确度和稳定性能够满足检定要求。
企业的技术人员熟练掌握各种计量方法和检定规范,并能够准确地进行检定工作。
2. 校准管理规范:企业在校准管理方面表现出较高的规范性和严谨性。
企业制定了科学合理的校准计划,确保校准工作按时、按质完成。
同时,企业严格执行校准规程,确保校准结果的准确性和可靠性。
企业还建立了校准记录和档案,便于追溯和评估校准工作。
3. 计量仪器护理规范:企业在计量仪器护理方面表现出较高的规范性和责任心。
企业建立了完善的计量仪器护理制度,对仪器进行定期的维护和保养,确保仪器的正常运行和长期稳定性。
企业还加强了对使用人员的培训,提高了他们对仪器护理的重视程度。
4. 质量保证机制健全:企业在质量保证机制方面表现出较高的健全性和规范性。
企业建立了完善的检测工作流程和质量控制体系,有效地保证了检测结果的准确性和可靠性。
企业还加强了对质量控制人员的培训和考核,提高了他们的工作素质和责任心。
5. 仍存在一些不足之处:尽管企业在计量标准的执行上表现出了较高的规范性和严谨性,但仍存在一些不足之处。
例如,企业在某些计量仪器的更新上存在一定滞后性,需要加强仪器更新的计划和实施。
此外,企业在部分检定方法和标准的掌握上还存在一些问题,需要加强相关人员的培训和学习。
综上所述,该企业在计量标准的执行方面表现出了较高的规范性和严谨性,检定能力较强,校准管理规范,计量仪器护理规范,质量保证机制健全。
然而仍需注意的是,需要加强仪器更新和人员培训,以更好地满足日益提高的计量标准要求。
同时,建议企业继续加强与相关部门的合作与沟通,及时了解国内外计量标准的最新动态,保持在计量领域的先进性和领先性。
法定计量检定机构考核规范编制了质量手册范本

质量手册目录简介123第1章. 第2章. 第三章.第4章一第5章一第6章.第7章一第8章. 附录 B 附录 C 附录 D 附录E附录F声明市计量检定检测院隶属于市质量技术监督局,是国家法定计量检定机构。
研究所的职责是制定公共计量标准、研究计量检定方法、进行计量值传递、强制检定等法律法规规定的计量检测任务,为政府计量行政部门实施计量监督提供技术保障。
,并承担计量仲裁工作。
.为加强计量监督管理,促进区域经济建设发展,现就有关事项向社会各界作出如下公正声明:一、本所是依法成立的法定计量检定机构。
其经营活动完全独立,是非营利性社会公益性技术机构实体。
出具的计量检定证书和校准/ 检测报告公正、准确、可靠,具有法律效力。
2、本所对任何客户都秉持公正的态度,保证同等的工作质量,严格执行国家法律法规和标准,测试工作不受任何外来压力的干扰和影响。
使用科学的方法、可靠的数据,客观公正地评价检测结果,维护检测结果的公正性。
三、研究所工作人员不得在任何计量器具生产单位兼职或从事开发研究,不得直接参与亲属对计量器具的检验,不得收受单位任何形式的馈赠。
检查单位。
4、本所工作人员玩忽职守、徇私舞弊的,依照有关规定给予父分,构成犯罪的,依法移送司法机关追究刑事责任。
法律。
5、希望上级部门和社会各界对研究所工作质量进行监督和反馈。
质量手册签发订单为建立、实施、维护和完善本所质量管理体系,提高检定、校准和检测质量,满足客户及适用法律法规的要求,提高客户满意度,本所依据JJF1069 -2000《法定计量检定机构评定规程》编制了《质量手册》。
《质量手册》明确了研究所的质量方针和质量目标,描述了研究所的质量管理体系,是指导研究所质量管理体系有效运行的纲领性和规范性文件。
研究所全体员工要认真学习本手册,领会手册精神,坚决贯彻执行,不断提高研究所质量计划水平。
本《质量手册》现已批准出版,将于2002年7月1日正式实施。
市计量检定检测研究院市计量检验检测所始建于1946年,前身为计量检验所。
法定计量检定机构考核规则2.doc

电子血压计(0~40)kPa±0。
5kPaJJG692—1999 氧压表(0~25)MPa 2.5级JJG913—1996浮标式氧气吸入器压力:(0~25)MPa流量:(1~10)L/min压力:2。
5级流量:4级JJG913—1996医用氧气流量计(1~10)L/min4级JJG913-1996 超声探伤仪(0~80)dB±1dB/12dB JJG746-2004X射线探伤机(0。
01~1999。
9)cGy 5。
0%(k=2) JJG40—2001外照射治疗辐射源0.01~1999。
9cGy5%(k=2) JJG589-2001中能X射线治疗机0.01~1999.9cGy 5%(k=2) JJG589-200160Co远距离治疗机0.01~1999.9cGy 5%(k=2)JJG589-2001医用电子直线加速器0.01~1999.9cGy 5%(k=2)JJG589-2001医用诊断计算机断层摄影装置(CT)10—2~10Gy/min20%(k=2) JJG961—2001 瞳距仪(50~80)mm±0.5mm JJG952—2000 γ谱仪≥37Bg/kg 20%(k=2) JJG575—1994砝码(1~500)mg 一等、E2等级及以下JJG99—2006砝码(1~20)kg F1等级(二等)及以下JJG99—2006天平(1~20)kg 3级及以下JJG98-2006 JJG98—1990砝码(1~500)mg 二等(F1等级)及以下JJG99-2006天平(1~20)kg(用于天平分度值检定)3级及以下JJG98-1990JJG98—2006砝码(1~500)g二等(F1等级)JJG99-2006天平(1~500)g3级及以下JJG98-1990 JJG98—2006膜盒压力表(-2.5~2.5)kPa ±1.6%及以下JJG573-2003 补偿式微压计(-2。
关于法定计量检定机构考核工作中的体会

摘要院对法定计量检定机构进行考核审评是我国计量标准管理的规范化以及法制化要求,能够在一定的程度上提升法定计量检 定机构的工作质量。本文主要是以法定计量检定机构的考评审核工作作为研究对象,阐述了考核评审工作的重要作用、考核内容及考
《法定计量检定机构监督管理办法》 第五条从法律地 位、技术水平和计量管理能力、计量标准装置和配套设备、 计量检定人员和计量管理人员、工作环境和设施、质量保 证体系对法定计量检定机构作出了要求。
《法定计量检定机构监督管理办法》第八条规定“计量 检定机构的考核或者法定计量检定机构的复查考核按照
简单招商,缺乏后续监督、管理、服务工作,保证政府和企 业的双赢,避免政府通过各种宣传,达到招商引资目的后, 不问不管,导致招商引资没有起到应有的作用,同时要按 市场规律办事,不能简单以招商引资的项目数量和投资作 为工作绩效考核的依据和标准,使招商引资工作真正能持 久促进当地经济发展。
3.4 推动皖北地区科技创新,实现高质量发展 经济社会发展的核心动力是科技创新[5],改革创新是 根本动力。要实现皖北经济持续稳步发展,跨越中等收入 陷阱,皖北一方面要加大科技创新投入,考核科技创新产 出、改善科技创新环境、促进科技可持续发展,坚定不移地 实施创新驱动发展战略,可以从六个方面努力:一是建设 皖北区域性产业研发集聚中心、创新产业孵化集聚中心、 产业化发展集聚中心和高层次人才集聚中心,加大创新要 素集聚提升;二是强化现有政策落实,协助创新主体落地;
升。但是仍有一部份法定计量检定机构并没有按照起该 等相关法律法规的规定,以及国际法制计量组织(OLML)对
《规范》的要求来进行指导、开展工作。笔者结合工作实际、 相关法律要求对于法定计量机构的考核审评工作进行有 效的分析和探讨。
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法定计量检定机构
考核报告
申请考核机构: __________________________组织考核单位:__________________________ 考核日期:年月日至__月___日考核组长:___________________________ (签字)
签发日期:年月日
受________________委托,考核组按JJF—2012《法定计量检定机构考核规范》,对________________进行了全面的考核,现将考核结果报告如下:
1 概况
名称:
地址:
邮政编码:
主管部门:
法定代表人:
电话:
传真:
E—mail:
联系人:
电话:
传真:
E—mail:
2 考核结果汇总,见表F1考核结果汇总表。
3 不符合项/缺陷项及整改要求,见不符合项/缺陷项记表,共计份。
4 考核结论:
4.1 总体评价:
4.2 申请考核项目确认
4.2.1 合格项目
考核项目表B1—检定项目序号:
考核项目表B2—校准项目序号:
考核项目表B3—商品量/商品包装计量检验项目序号:考核项目表B4—型试评价项目序号:
考核项目表B5—能源效率标识计量检测项目序号:4.2.2 需要整改项目
考核项目表B1—检定项目序号:
考核项目表B2—校准项目序号:
考核项目表B3—商品量/商品包装计量检验项目序号:考核项目表B4—型试评价项目序号:
考核项目表B5—能源效率标识计量检测项目序号:4.2.3 不合格项目
考核项目表B1—检定项目序号:
考核项目表B2—校准项目序号:
考核项目表B3—商品量/商品包装计量检验项目序号:考核项目表B4—型试评价项目序号:
考核项目表B5—能源效率标识计量检测项目序号:4.3 计量比对、能力验证和现场试验情况
4.4 申请机构应于年月日前将整改报告,包括纠正措施和改正记录,交付。
考核组将于年月日前完成对整改情况的验证。
4.5 根据以上考核情况建议
a) 对合格项目给予授权□
b) 待整改后对合格项目给予授权□
c) 由于有重要缺陷和/或不符合项不能给予授权□
注:对选用的建议打√。
5 考核组成员签字
考核组职务姓名职称工作单位考评员
证号
签名
表F1 考核结果汇总表
第页,共页
考核规范条款符格有缺陷不符合不适用
说明
(指出不符合项/整改缺陷项记表编号)
4.1 地位
4.2 责任
4.3 基本条件
5.1 总体要求
5.2 管理职责
5.3 体系文件
5.4 文件控制
5.5 记录控制
5.6 管理评审
6.1 总则
6.2 人员
6.3 设施和环境条件
6.4 测量设备
7.1 检定、校准和检测实施的策划
7.2 与顾客有关的过程
7.3 检定、校准和检测方法及方法的确认7.4 服务和供应品的采购
7.5 分包
7.6 量值溯源
7.7 抽样
7.8 检定、校准和检测物品的处置
7.9 检定、校准和检测质量的保证
7.10 原始记录和数据处理
7.11 结果报告
8.1 总则
8.2 不合格工作的控制
8.3 顾客满意和投诉
8.4 内部审核
8.5 纠正措施
8.6 预防措施
合计。