绿地集团新员工入职培训教程基础知识页
绿化工岗前培训

绿化工岗前培训一、入职须知:1.季节性临时工,每天工作8小时;2.工作内容:1)草坪修剪:保证草皮整齐,修剪时间间隔和修剪高度视草坪生长情况和季节及时调整。
2)树木修剪及树坑修理:做好冬季修剪的基础上,在日常养护中要做到及时除萌、去内堂枝、徒长枝,保证树木冠形生长良好。
3)绿篱修剪:定期修剪,保证修剪质量,做到平整、整齐。
4)浇水:根据天气和树木、花卉及草坪生长情况定期浇水;水量要足,夏季气候炎热,在清晨或傍晚浇水,中午一定不能浇水。
5)施肥:根据植物生长需要,全园区统一安排施肥。
6)病虫害防治:要做到提前预防,防治结合。
7)杂草防治清理:少量则人工拔除,大量则喷施除草剂。
8)养护区内杂物及各种垃圾的清理:要做到及时发现及时清理。
9)已死亡苗木统计及调换记录:请求有树木死亡原因调换树种规格及调换时间记录。
10)工作安排:各区根据实际情况进行合理安排,然后上报。
11)各班组需提前上报当月所需物品,以便做当月用款计划。
12)做到人走场清。
二、行为规范仪容外表:1、着装:1)在工作时间内,按规定:统一着工作服上岗;2)工作服应勤洗勤换,衣着整洁,衣领平整,纽扣扣好,裤腰收紧,不挽裤腿,鞋袜整齐,不得着奇装异服、穿拖鞋(布鞋不得拖拉,当拖鞋穿)3)戴帽不歪戴斜戴;2、容表:1)男员工不许烫发、留胡须、留大鬓角、头发前不遮眉、后不盖领,侧不盖耳、发不蓬乱;2)女员工不浓妆艳抹,不留奇异发型,不梳披肩发,长发必须盘头或扎髻;3)不得戴大耳环或长耳坠,不穿戴贵重或显眼的金饰,不得留长指甲及涂指甲油。
礼貌礼仪:一):对业主客户:1、坚持“来宾至上,服务第一”的工作目标,树立良好的服务认识;2、留意问候、称号、应答等礼仪;3、对待客人问询,要用礼貌用语(如“请…”、“您好”、“对不起”、“抱歉”“谢谢”、“请慢走”等),切勿乱答,如不方便回答或不知道时,可告诉业主具体情况请咨询物业客服部;二):对公司领导:1、细心听取领导讲话,不懂之处举手表示,领导同意后,规矩问询。
某物业集团新员工入职培训教材(PPT 44页)

提提升升进步进步价值价值
四、物业管理的内容和基本环节
(一)物业管理的内容 (二)物业管理的基本环节
培培训训管管理理中中心心
提提升升进步进步价值价值
(一)物业管理的内容
1、常规性的公共服务 2、针对性的专项服务 3、委托性的特约服务 4、经营性服务 5、社会性管理与服务
培培训训管管理理中中心心
的维修服务公司、绿化公司、清洁公司等经济实体,开展旅 游、健身、商业、餐饮业、娱乐业等经营活动; ⑹ 从事房地产经租、信托、中介、咨询和评估、物业管理咨询 等; ⑺ 其他多种经营服务项目。
培培训训管管理理中中心心
提提升升进步进步价值价值
5、社会性管理与服务
就具体工作而言,物业管理公司必然要和各级政 府、政法、公安、民政、医疗等部门发生联系,协助 开展工作,传达新的政策和法令,接受有关方面的指 导与监督。譬如协助做好治安防范、协助做好社区突 发事件的防范与应急处理(如协助控制SARS之类的传 染病等),协助有关部门开展预防接种、全民选举、 人口普查、常住人口统计、计划生育等。
2、国务院2007年10月1日颁发的《物业管理条例》修订版第二条对这种 狭义的物业管理作了清晰的界定,该条规定:物业管理,是指业主通 过选聘物业服务企业,由业主和物业服务企业按照物业服务合同约定 ,对房屋及配套的设施设备和相关场地进行维修、养护、管理,维护 物业管理区域内的环境卫生和相关秩序的活动。
一、物业与物业管理
(一)物业的含义
(二)物业的性质
(三)物业管理的概念
(四)物业管理与传统房产管理的区别
培培训训管管理理中中心心
提提升升进步进步价值价值
(一)物业的含义
1、“物业”指的是单元性的房地产(即可指单元性的地产,也可 指单元性的建筑物),确切地说是指已建成并投入使用的各类 房屋建筑及其附属设施、设备和相关场地。
新员工入职培训ppt课件

员工守则/公司制度/行为规范
新员工入职培训
New Employee Orientation Training
讲解人:XXX
日期:2023.
员工手册
员工守则/公司制度/行为规范
目录
一 人事管理制度 二 行政管理制度
员工手册
员工守则/公司制度/行为规范
PART 01
人事管理制度
New Employee Orientation Training
✓ 遵纪守法,忠于职守,克己奉公 ✓ 爱护公物,节约开支,杜绝浪费 ✓ 服从领导,关心下属,团结互助 ✓ 严禁在工作时间玩游戏、看电影、聊私、浏览与工作无关的网页 ✓ 严禁以任何手段,蓄意破坏公司网络或窃取公司网上的保护信息
第 二 部 分 行政管理制度
二、规章制度
01.员工着装管理细则
① 员工在上班时间内,要注意仪容仪表,总体要求是:得体、大方、整洁。 ② 员工在上班期间,不能穿拖鞋,不能穿背心。
01.迟 到
员工晚于规定上班时间到岗、且未超过30 分钟(含)的;公司原则上允许每月2次的迟 到情况,超过2次即按迟到处理。
02.早 退
员工早于规定下班时间离岗,且未超过30分钟(含)的;
第 一 部 分 人事管理制度
03.旷 工
➢ 员工未办理请假手续,或请假手续尚未获批即擅自离岗的; ➢ 假期届满且无续假仍未到岗的; ➢ 晚于规定的上班时间或早于规定的下班时间超过30分钟的; ➢ 上、下班未打卡的; ➢ 违法乱纪被公安机关拘留、甚至逮捕的 ➢ 用不正当手段,骗取、涂改、伪造休息休假证明的。
第 一 部 分 人事管理制度
05.病假工资的计算
① 病假应提供正规医院出具的病假证明:诊断证明 书及休假建议条、门诊病历、医药费收据、挂号证明、 出院记录等证明原本,行政部留相关复印件备案; ② 病假工资按北京市最低工资标准的80%发放; ③ 病假期间补贴按日扣除; ④ 对于医疗期满的员工,因身体疾病原因导致出勤 率低于80%的,视为不能从事工作的情形。
某集团新员工入职培训教程基础知识概述(PPT 53页)

营业税:
是对一切从事商业、服务业、交通运输、邮政电讯、金融保险、建 筑安装、公用事业、文娱事业的经营单位和个人,就其营业额按比例 税率计征的一种赋税,转让土地使用权或销售房产时其税率为5%。
公用建筑面积分摊系数: 将建筑物整栋的公用建筑面积除以整栋楼各套套内建筑面积之
土地出让金,出让金视该地段标的收取,就可以继续使用) b.根据社会公共利益的需要依照法律程序提前收回 c. 因土地使用者不履行土地使用权出让合同而收回
27.12.2019
5
9、土地出让金: 指市县级人民政府土地行政主管部门将土地使用权出让给土地使
用者,并由土地使用者按规定的标准向国家缴纳的土地出让的全部价 款。
27.12.2019
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现房: 已经交付使用的商品房﹐客户交付部分或全部房款后即可入住。
开发商已办妥房地产权证(大证)的商品房。
期房: 尚未交付使用的商品房。指开发商从取得商品房预售许可证开始
至取得房地产权证(大证)为止的期间。
准现房: 指房屋主体已基本封顶完工,小区内的楼宇及设施的大致轮廓已
初现,房型、楼间距等重要因素已经一目了然,工程正处在内外墙装 修和进行配套施工阶段的房屋。
让或租赁的市场。也就是房地产再次进入流通领域进行交易而形成的 市场。房地产三级市场也包括房屋的交换。
27.12.2019
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17、预售的条件: 商品房预售实行许可证制度,开发经营企业进行商品房预售,应
当向城市、县市房地产管理部门办理预售登记,取得《商品房预售许 可证》。开发经营企业进行商品房预售,应当向承购人出示许可证。 其商品房预售广告、售房宣传资料和说明书均应载明预售许可证的批 准文号。其许可证应在售楼场所显著位置悬挂。未取得预售许可证的, 不得进行商品房预售。
新员工入职学习培训学习ppt课件(完整内容)

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解决冲突的重要性 冲突是团队协作中的常见问题, 及时解决冲突能够避免问题扩大 化,维护团队的稳定和和谐。
解决冲突的基本策略 包括积极倾听、保持冷静、寻求 共识、寻求第三方帮助等,这些 策略能够帮助新员工更好地化解 冲突。
05 实际操作与模拟 演练
模拟工作任务与角色扮演
模拟实际工作场景
为新员工提供一个仿真的工作环境, 让他们了解工作中可能遇到的各种情 况。
价值观
强调公司所重视的品质,如诚信 、创新、团队合作等,引导新员 工树立正确的职业观念。
公司组织架构和部门职责
组织架构
清晰地展示公司的组织结构和各部门 职能,使新员工了解公司的整体运营 模式。
部门职责
详细介绍各个部门的工作内容和职责 ,帮助新员工明确自己在公司中的定 位和角色。
公司规章制度和员工福利
工作流程
向新员工介绍公司的工作流程,包括各个部门之间的协作方 式、工作传递流程和审批程序等,以便新员工更好地融入公 司的工作环境。
岗位所需技能与工具
技能要求
明确新员工需要具备的技能,如沟通能力、团队协作能力、解决问题能力等,并 提供相应的培训和指导。
工具使用
培训新员工使用公司提供的工具和软件,如办公软件、项目管理工具等,以便他 们能够更高效地完成工作。
新员工入职培训的收获与体会
快速融入团队
通过入职培训,新员工能够快速了解公司文化、团队氛围以及工 作职责,更快地融入团队。
提升职业技能
培训中涵盖了工作所需的各种技能和知识,有助于新员工快速提升 自己的专业能力。
明确职业规划
培训让新员工对公司的发展方向和职业晋升通道有了更清晰的认识 ,有助于制定自己的职业规划。
员工入职培训ppt课件

一、心态篇
积极的心态
”
优点3 积极心态的人总是相信天生 好运气会促使好事情发生
优点1 积极心态能够激发热情。
积极心态的魔力
优点2 积极心态能够增强创造力
导致消极心态的八个原因
”
缺乏目标
害怕被拒绝
否定现实
害怕失败
埋怨与责怪
做事半途而废 7、对未来悲观 8、好高骛远
一.入职指导
责任、权限、义务的关联
了解您工作的前手与后手
客户部的前手与后手
前手
后手
后手
客户部
客 户
创意部
制作部
二、行动篇
如何进行您的工作
立刻回答“是”,迅速走向主管
下主管交办事项的重点
注意点1 不清楚的地方,询问清楚为止
意点2 尽量以具体化的方式,向主管确认命令的内容
接受命令的三个步骤
第三篇:技巧篇 模块7 时间管理的技巧
01
02
03
沟通
缺乏时间管理的意识
弄不清楚优先顺序
时间的三大杀手
02
——滑到哪里是哪里
08
文件满桌病
04
“反正时间还早”
06
不速之客
时间管理的陷阱
2
以最终的结果来开始行动
5
少冗长的会议
3
学会说“NO!”
6
办公桌上的“5S”运动
1
要事第一
4
学会对付不速之客
5
满足客户需求
1
利润分享
2
利润获得
3
企业的本质 持续提供有价值的商品或服务
6
企业概况
成立的时间
01
公司的定位
绿色员工入职培训学习

财务状况 Financial Status
LOGO 公 司 标 志
800
700
600
500
400
53%
300
200
100
0 (万元)
输入文本
60%
72%
输入文本
输入文本
90%
输入文本
点击输入标题文本
点击输入简要文字解说,解说文字尽量概括精炼, 不用多余的文字修饰,简洁精准的 解说所提炼的 核心概念。点击输入简要文字解说,解说文字尽 量概括精炼,不用多余的文字修饰,简洁精准的 解说所提炼的核心概念。
部门 介绍
点击输入简要文字 内容……
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新员工入职培训教程-基础知识

2017/2/7
1
一、 房地产基础知识及常用名词
1、房地产: 是指土地、建筑物及其他地上定着物的统称,包括物质实体和依 托于物质实体上的权益,房地产与建筑物密不可分。 上述定义中的地上定着物,是指不能分离或虽能分离但分离后会 破坏房地产的功能或完整性,地上定着物包括为提高房地产的使用价 值而种植在土地上的花草、树木或人工建造的庭院、花园、假山,为 提高建筑物的使用功能而安装在建筑物上的水、暖、电、卫生、通 风、通讯、电梯、消防等设备。
《外销商品房预售许可证》。
2017/2/7
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契税: 是土地、房屋权属发生转移时对产权承受人征收的一种税,税率为 购买商品房销售额的3%,(面积小于144平方的按1.5%;大于144 平方的按3%)、商业房为3%。 营业税: 是对一切从事商业、服务业、交通运输、邮政电讯、金融保险、建 筑安装、公用事业、文娱事业的经营单位和个人,就其营业额按比例 税率计征的一种赋税,转让土地使用权或销售房产时其税率为5%。 城市维护建设税: 是缴纳营业税的单位和个人征收,以营业税实缴税额计税依据而征 收。城市市区税率为7%,县城城镇为5%,其他为1%。 教育附加税: 是专门用于教育的一种特别目的的税。税率在城市一般为营业税的 3%。
产权证书:
指“房屋所有权证”和“土地使用权证”。房屋产权证书包括: 产权类别、产权比例。房产坐落地址、产权来源、房屋结构、间数、 建筑面积、使用面积、共有数纪要、他项权利纪要和附记,并配有房 地产测量部门的分户房屋平面图 大产权证: 即开发商首先要取得的产权证,是开发商拥有房屋产权的证明,这 只能由开发商来办理。 小产权证: 即每个购房者拿到的产权证,由购房者或购房者委托开发商到房产 交易部门办理。开发商只有取得了大产证,购房者才能去办理小产证。 商品房: 是指房屋开发建设中专门用作商品销售的住宅房屋或商业物业。
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改变住房建设由国家和单位包的制度,实行政府、单位、个人三方面
共同承担,通过筹集资金,进行住房建设的一种房屋。职工个人可按房
价全额或部分出资,政府及相关部门用地、信贷、建材供应、税费等方
面给予部分减免。集资所建住房的权属,按出资比例确定。个人按房价
款。
10、产权及房产种类: 房产证可分为商品房、房改房、村民自建房三种形式。
房屋产权: 指房产的所有者按照国家法律规定所享有的权利,也就是房屋各
项权益的总和。即房屋所有者对该房屋财产的占有、使用、收益和处 分的权利。 房地产权利人:
指依法享有土地使用权、房屋所有权的自然人、法人和其他组织 。
2020/7/13
销售价为起价,高层以低楼层的售价作为起价,不能真实
的反映楼盘的价位。
一口价﹕指不分楼层﹐ 不分方向﹐一次性付款的价格
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•11
12、定金与订金的区别: 定金是当事人约定由一方向对方给付的,作为债权担保一定数额
的货币。它属于一种法律上的担保方式,目的在于促使债务人履行债 务,保障债权人的债权得以实现。定金应当以书面形式约定,当事人 在定金合同中应约定定金交付的期限。定金合同自实际交付定金之日 起生效,定金的数额由当事人约定,但不得超过合同标的额的20%。
全额出资的,拥有全部产权,个人部分出资的,拥有部分产权。 共有房产:
两个或两个以上的人对同一项房产共同享有所有权。
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•8
五证(预售条件):
《建设用地规划许可证》、 《国有土地使用证》 、《建设工程规划 许可证》、《建设工程开工证》、和《商品房预售许可证》,简称“ 五证”。
一证三书(楼房交付使用条件): 一证: 《房地产建设项目竣工综合验收合格证》 三书:商品房质量保证书 、商品房使用说明书 、收楼通知书 商品房质量保证书:主要约定了保修年限、保修方式等 商品房使用说明书:介绍额定电流、主体结构、各部件在使用中应注 意的问题。
即每个购房者拿到的产权证,由购房者或购房者委托开发商到房产 交易部门办理。开发商只有取得了大产证,购房者才能去办理小产证。 商品房:
是指房屋开发建设中专门用作商品销售的住宅房屋或商业物业。
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•7
公房: 也称公有住房、国有住宅,指由国家及国有企业、事业单位投资兴建
销售的住宅,在住宅未出售之前,住宅的产权归国家所有。 使用权房:
2的商品房﹐客户交付部分或全部房款后即可入住。
开发商已办妥房地产权证(大证)的商品房。
期房: 尚未交付使用的商品房。指开发商从取得商品房预售许可证开始
至取得房地产权证(大证)为止的期间。
准现房: 指房屋主体已基本封顶完工,小区内的楼宇及设施的大致轮廓已
初现,房型、楼间距等重要因素已经一目了然,工程正处在内外墙装 修和进行配套施工阶段的房屋。
•6
产权证书:
指“房屋所有权证”和“土地使用权证”。房屋产权证书包括: 产权类别、产权比例。房产坐落地址、产权来源、房屋结构、间数、 建筑面积、使用面积、共有数纪要、他项权利纪要和附记,并配有房 地产测量部门的分户房屋平面图 大产权证:
即开发商首先要取得的产权证,是开发商拥有房屋产权的证明,这 只能由开发商来办理。 小产权证:
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11、价格:
价格的种类很多,如均价、起价、最低价、最高价、一口价等。
其中的两种。
最低价﹕指目前销售中最低的单价﹔
最高价﹕指目前销售中最高的单价﹔
均价:指各单位的销售价格相加之后的和除以单位建筑面积和。
可以反映一个楼盘整体价格。
起价:指物业各楼层销售价格中的最低价格。多层一般以顶层的
土地出让金,出让金视该地段标的收取,就可以继续使用) b.根据社会公共利益的需要依照法律程序提前收回 c. 因土地使用者不履行土地使用权出让合同而收回
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9、土地出让金: 指市县级人民政府土地行政主管部门将土地使用权出让给土地使
用者,并由土地使用者按规定的标准向国家缴纳的土地出让的全部价
6、土地使用权出让的使用年限: 居住用地70年; 工业用地50年; 教育,科技,文化卫生,体育用地50年; 商业,旅游,娱乐用地40年; 综合或其他用地50年;
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7、拆迁补偿的方式: 货币补偿、实物补偿(回迁、搬迁)。 目前较多采用货币补偿方式。
8、在什么情况下,国家可以收回有限制出让的土地使用权: a.土地使用届满(如果在土地使用权届满以后,再重新交纳规定金额的
绿地集团新员工入职培 训教程基础知识页
2020年7月13日星期一
房地产基础知识及常用名词
1、房地产:
是指土地、建筑物及其他地上定着物的统称,包括物质实体和依
托于物质实体上的权益,房地产与建筑物密不可分。
上述定义中的地上定着物,是指不能分离或虽能分离但分离后会 破坏房地产的功能或完整性,地上定着物包括为提高房地产的使用价 值而种植在土地上的花草、树木或人工建造的庭院、花园、假山,为 提高建筑物的使用功能而安装在建筑物上的水、暖、电、卫生、通 风、通讯、电梯、消防等设备。
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2、土地的所有权种类: 国有土地,集体土地。
3、土地使用权的获取方式: 征用、划拨、出让。 其中,以出让方式获取土地使用权,目前已经实行“招拍挂”的方式 进行,即以招标、拍卖、挂牌的方式进行出让,协议出让已经停止。
4、生地与熟地: 熟地是指已经拆迁完毕,达到“三通一平”施工条件的土地。 生地则是相对应熟地而言的,是指尚未具备上述施工条件的土地。 三通一平:水通、电通、路通,场地平整。 七通一平:给水通、排水通、电通、路通、燃气通、通讯通、供热 通,场地平整。
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5、房地产按用途划分的类型: a.居住房地产(普通住宅,高级公寓,别墅等); b.商业房地产(写字楼,旅馆,商店,影剧院等) c.旅游房地产(公园,风景名胜,历史古迹,沙滩等) d.工业房地产(厂房,仓库,) e.农业房地产(农场,林场,牧场,果园) f.特殊房地产(学校,教堂,政府机关办公楼等) g.综合房地产(是指具有上述两种以上用途的房地产)