个人律师事务所困境及对策研究
浅论律师行业发展的问题及对策
浅论律师行业发展的问题及对策律师行业是现代社会中非常重要的职业之一，承担着法律咨询、诉讼代理、法律顾问等职责。
然而，随着社会的变革和发展，律师行业也面临许多问题和挑战。
本文就律师行业发展的问题及对策进行浅论。
一、律师行业发展的问题1.1 市场竞争加剧随着市场经济的发展，律师行业的竞争日益激烈。
不仅有大型律所的竞争，还有其他法律服务机构和自由执业律师的竞争。
这使得律师事务所面临着市场份额的争夺和经营压力的增大。
1.2 法律服务水平不均衡律师行业的发展水平存在差异，一些地区和机构的律师服务能力较强，而一些地区和机构的律师服务能力相对较弱。
这导致一些地方和领域的法律服务不够完善，人民群众的合法权益无法得到有效保障。
1.3 专业化水平不高律师行业的专业化水平相对较低，很多律师事务所仍然以一人多岗的模式运营，缺乏专业化人才。
在复杂的法律环境下，律师面临着专业知识不够充分、专业技能不够精湛等问题。
1.4 法律行业的信誉问题一些不良律师的存在导致了律师行业的信誉问题。
他们存在舞弊、泄露客户隐私、违反律师道德规范等不良行为，严重损害了整个律师行业的形象和信誉。
二、应对策略与对策2.1 加强市场竞争力律师事务所应加强自身实力，提高专业水平和服务质量，以增强市场竞争力。
通过提供全面、高效、专业的法律服务，树立良好的口碑和品牌形象，吸引更多客户选择并信任自己。
2.2 推动法律服务均衡发展政府应推动律师资源的合理配置，通过鼓励和引导优秀律师到薄弱地区和领域执业，提高法律服务的均衡性。
同时，加强与律师协会的合作，加强对律师行业的监管，提高行业的规范化程度。
2.3 提升律师行业专业化水平律师事务所应注重人才培养，加强专业化人才队伍的建设。
通过招聘和培训，不断提高律师的专业知识和专业技能。
同时，鼓励律师参与学术研究和法律交流，提升专业水平和学术声誉。
2.4 系统建设，提升行业信誉加强律师行业自律，建立健全的律师职业道德体系和执业规范，推动行业信誉的提升。
律师行业中的痛点和解决方案
律师行业中的痛点和解决方案一级标题：引言律师作为法律职业中的重要一环，不仅承担着维护公正与正义的使命，同时也面临着诸多痛点困扰。
本文将从客户体验不佳、信息不对称、高昂的费用以及产业发展难题等几个方面分析律师行业的痛点，并提供相应的解决方案。
二级标题：客户体验不佳在律师服务过程中，许多客户反映存在客户体验不佳的问题。
首先，传统的线下案件咨询方式导致部分潜在客户无法方便地获取法律服务。
其次，部分律师事务所对待客户态度冷漠、缺乏沟通交流，使得客户对整个过程感到郁闷和困惑。
解决方案一：引入互联网技术通过引入互联网技术，建立专属网站或移动应用程序，律师事务所可以实现线上咨询与沟通。
借助即时通讯工具和视频会议软件，提供在线法律咨询服务，并加强与客户之间的交流。
同时，利用互联网平台，向客户提供法律服务手册、常见问题解答等自助查询工具，使得客户能够更方便地获取相关信息。
解决方案二：加强培训和管理律师事务所应加强对律师团队的培训，特别是关于服务意识和沟通技巧方面的培训。
建立良好的客户关系管理系统，并及时搜集、整理客户反馈，以改进服务质量。
通过引入顾问式律师、个案负责人等制度，为每个客户分配特定的接洽人员，提供个性化、定制化的法律服务。
三级标题：信息不对称在律师与客户之间存在着信息不对称的问题。
这主要表现在客户在选择律师时难以准确了解其专业能力和信誉度，而且无法预估案件进展情况及相应费用。
解决方案一：透明信息发布为了缩小信息鸿沟，律师事务所应该主动向公众发布相关信息。
包括清晰列示执业证书与资历证书以供核实、详细介绍团队成员的背景与专业领域、公开案例引用以展示律师的实力。
同时，积极参与社交媒体、专业论坛等平台，与客户进行双向互动，回答法律问题和提供相关建议。
解决方案二：引入第三方评价机制建立第三方评价机构或平台，对律师事务所进行评估和打分，在一定程度上解决了信息不对称的问题。
这样的评价机制可以增加透明度和可信度，客户在选择律师时有更多客观的依据，并促使律师事务所提高服务质量。
法律服务工作中的律师执业困境与对策
法律服务工作中的律师执业困境与对策律师作为法律服务的专业人士，在其执业过程中常常面临着各种困境与挑战，如法律规范的复杂性、客户关系的处理、职业道德的考验等。
本文将探讨律师执业所面临的困境，并提出相应的对策。
一、法律规范的复杂性在律师执业过程中，法律规范的复杂性常常给律师带来困扰。
一方面，法律法规繁多，变化频繁，律师需要不断学习和更新法律知识，以保持专业能力；另一方面，律师需要熟悉并理解不同法域的法律规范，以便为不同类型的客户提供全面的法律服务。
对策：律师应加强自身的学习和训练，持续提高专业知识水平。
可以通过参加法律研讨会、培训班和阅读相关专业书籍等方式来不断更新自己的法律知识。
此外，律师也可以加强团队合作，与其他专业人士形成合作网络，以解决复杂案件和法律问题。
二、客户关系的处理律师执业的一个重要方面是与客户的关系管理。
律师需要建立良好的客户关系，以便获得客户的信任和支持。
然而，在实际操作中，律师常常会面临诸如拖欠律师费、客户不理解专业法律意见等问题，给律师执业带来不少困境。
对策：律师应加强与客户的沟通和理解，尽可能提前预测客户可能遇到的问题，并提供专业的建议和帮助。
同时，律师也需要重视合同的签订，明确双方权利和义务，防范可能出现的纠纷。
此外，律师还可以加强团队合作，提高工作效率，为客户提供更满意的服务。
三、职业道德的考验作为执业律师，职业道德是其一项重要的素养和责任。
然而，在现实中，律师常常会面临矛盾的利益关系，可能面临道德的困境，如表示不实的陈述、利益冲突等。
对策：律师应坚守职业道德，始终严格遵守职业道德规范。
在面临利益冲突和道德困境时，律师需要保持专业操守，坚守客户的利益和职业操守，不以牺牲道德为代价来追求及时成果。
此外，律师可以加强职业伦理的培训和教育，提高自身的道德素养和道德判断能力。
综上所述，律师在法律服务工作中常常面临各种执业困境。
要应对这些困境，律师需要不断提升自身的法律专业知识，加强与客户的沟通和理解，坚守职业道德。
个人律师事务所的发展现状与思考
个人律师事务所应进一步深化专业化程度，提高在特定领域的专业能力和市场竞争力。
专业化发展
通过合并、联合等方式扩大个人律师事务所的规模和资源，提高其承担大型、复杂法律项目的能力。
扩大规模与资源
加强品牌建设，提高个人律师事务所的市场认知度和信任度。
品牌建设与推广
积极吸引和培养高素质的法律人才，提高个人律师事务所的整体服务水平。
不足
品牌影响力较弱：个人律师事务所通常缺乏品牌影响力，在市场上的认知度和信任度可能不如大型律师事务所。
规模较小，资源有限：个人律师事务所的规模通常较小，人力、物力和财力等资源相对有限，可能无法承担大型、复杂的法律项目。
人才储备不足：由于个人律师事务所规模较小，可能难以吸引和留住高素质的法律人才，从而限制了其发展潜力。
激励机制
05
CHAPTER
个人律师事务所的案例分析
总结词
创新驱动，模式新颖。
详细描述
该律师事务所以创新业务模式为主导，不断探索新的法律服务领域，如互联网法律服务、知识产权保护等，以满足市场和客户的不断变化的需求。通过与多个行业领先企业合作，该所成功实现了跨越式发展，成为业内领军企业之一。
人才为本，持续发展。
品牌定位
通过多种渠道进行品牌传播，如广告、公关关系、网络营销等，提高品牌曝光率和影响力。
品牌传播
注重品牌形象的维护，及时处理与品牌相关的负面信息，提高品牌美誉度和忠诚度。
品牌维护
流程管理优化
简化业务流程，优化工作流程，提高工作效率。
组织结构优化
合理设置组织结构，明确各部门职责和分工，提高工作效率。
截至2022年底，全国个人律师事务所的数量已超过1000家，其中大多数为小型律师事务所，规模普遍较小。
律师事务所行业行业痛点与解决措施ppt
优秀律师事务所的案例介绍
以客户为中心的服务理念和服务流程
以客户为中心，关注客户需求，尊重客户权益，注重沟通和合作，为客户量身定制解决方案。
服务理念
建立完善的服务流程，包括客户咨询、业务受理、服务跟进、结案反馈等环节，确保客户需求得到及时响应和解决。
服务流程
建立客户服务团队，提供全天候在线咨询和服务，及时解决客户问题，并跟进服务效果，以提高客户满意度和忠诚度。
提高服务品质
通过提高服务品质，提供更加优质、高效的法律服务，增强自身的竞争力。
创新业务领域
拓展新兴业务领域，开发个性化、专业化的法律服务产品，满足客户多样化的法律需求。
加强品牌建设
通过加强品牌建设，提高自身知名度和美誉度，吸引更多客户和业务。
业务同质化解决措施
完善服务质量管理体系
加强与客户沟通
提高服务意识和技能
服务质量提升措施
04
案例分析
某律所因客户流失严重，导致业务量下滑。为解决这一问题，该律所加强客户关系维护，提高服务质量，定期回访客户并积极收集客户反馈意见。
客户流失
某律所在当地市场面临激烈竞争，难以获得业务优势。为改善竞争状况，该律所提高自身的品牌知名度，加强市场推广，并不断优化自身的服务质量和信誉。
结论回顾
对未来发展的展望
要点三
发展趋势
未来律师事务所行业将朝着专业化、规模化、信息化、服务化等方向发展。
要点一
要点二
关键成功因素
未来律师事务所要取得成功，需要关注以下关键因素，包括高素质的律师团队、多元化的业务领域、创新的服务模式和技术应用、高度信息化和智能化水平、广泛的客户资源和品牌影响力等。
建议
客户服务
律师执业中的道德困境及应对策略
律师执业中的道德困境及应对策略身处律师这个职业领域，是一个充满挑战和荆棘的道路。
律师不仅要具备出色的法律素养和专业能力，更重要的是需要时刻保持清醒的头脑和高尚的道德品质。
然而，律师在执业过程中常常会面临各种道德困境，这种挑战不仅考验着律师个人的品德修养，也关乎整个司法体系的公正和尊严。
本文将探讨律师执业中常见的道德困境，并提出相应的解决策略。
道德困境的种类律师在执业过程中可能面临多种道德困境，包括但不限于以下几种情况：利益冲突：当律师代理多方利益相关的案件时，可能会出现利益冲突的情况。
律师需要在维护客户利益的保持中立和公正。
保密义务：律师与客户之间建立了保密关系，但在某些情况下，律师可能面临如何平衡保密义务和法律道德的困境。
诚实守信：律师在提交法庭文件或发表陈述时，必须保证信息的真实性和客观性，但某些情况下可能需要面对如何处理真相与客户利益之间的冲突。
应对策略面对道德困境，律师需要具备足够的智慧和勇气来应对挑战，以下是几点应对策略：建立明确的职业准则：律师事务所应当建立明确的职业准则和道德规范，明确标明律师应该如何行事，并避免陷入道德困境。
保持独立客观：律师在执业中应当保持中立客观的立场，不偏袒任何一方，确保自身不受外部因素的影响。
及时寻求辅导：当遇到道德困境时，律师应当及时寻求同行或专家的意见和辅导，共同商讨应对之策。
强化教育培训：律师应当接受持续的道德教育和培训，提升自身的道德素养和专业水平，以更好地应对各种道德挑战。
律师执业中的道德困境是一个需要高度警惕和重视的问题，只有通过建立明确的职业准则，保持独立客观，积极寻求辅导和加强教育培训，律师才能更好地应对各种道德挑战，维护职业尊严和社会公正。
在律师这个职业领域中，道德是立身之本，是锦上添花的关键。
只有拥有高尚的道德情操和坚韧的品格，律师才能真正做到言行一致，为法律的公正和尊严贡献自己的力量。
愿每一位律师在面对道德困境时，都能坚守信念，勇于担当，做一个合格的执业者。
以后律师事务所治理中存在的缺点及对策
当前律师事务所管理中存在的缺陷及对策律师事务所的管理，事关律师业的兴衰成败。
对于律师制度恢复仅二十余年的中国来说，律师事务所的经营管理可以说仍处于一个初级探索阶段，尚未形成一套较为完善的实践模式，也未引起法学界和律师界的高度重视。
当然我们也不能否认，中国律师的发展与定位，在这二十余年间已经发生了巨大变化，从数量上、规模上有了突飞猛进，事业性管理机制已转变为市场化企业管理方式，大律师当然成为律师事务所的管理者概念已经受到行业内的挑战，律师业产业化，律师事务所结构规模化、律师事务所管理企业化的概念正在被越来越多的业内人士接受。
为此，引进当今MBA的先进管理模式和概念，并结合中国法律制度和律师执业制度的有关规定，探索建立一条适合中国特色的律师事务所管理的创新机制，是律师行业的一大课题和重要项目。
因种种原因，中国内地律师事务所的规模及管理机制仍处于一个较小而不尽完善的阶段。
就与我国台湾和香港进行比较，在台湾承办国际律师业务的事务所的年业务收入在一亿美金上下，香港一些较大规模的律师事务所的年业务收入也在十亿港币左右。
而目前中国内地最大规模的律师事务所，如北京一些大所，年收入也仅有数千万元人民币;经济最为发达的城市之一--上海律师事务所中最高的业务量，也仅仅不足二千万元人民币。
由此可见，目前中国内地的律师事务所的规模和业务量，仅处于一个初级发展阶段。
于是有人呼吁，上海律师要在二十一世纪有所作为，必须与上海国际大都市的国际地位相匹配，首要的是“在观念上要来一个大转变，思想上来次再解放”，冲破“烟纸店”、“小阁楼”文化背景影响，呼唤“大手笔”律师及规模化律师事务所的涌现。
转换机制，加强管理，改变运作规划，抱团打天下，展示新风貌。
近年来，司法部原张福森部长多次就律师管理工作做了许多重要指示。
他指出，律师制度的创新当然包括对律师管理制度的创新，要进一步解放思想，与时俱进，既要借鉴国外的有益经验，又要从我国国情出发，努力探索建立有中国特色的律师事务所管理模式，从制度上和体制、机制上解决律师事务所管理中存在的突出问题。
青年律师的执业困境与突围策略
青年律师的执业困境与突围策略
青年律师在执业初期常常面临着各种困境，如缺乏经验、客户资源匮乏、市场竞争激烈等。
然而，针对这些困境，他们也可以采取一些策略来突围，实现事业的成功发展。
青年律师的执业困境
青年律师刚入行时，可能面临的困境有很多。
首先是缺乏实践经验和口碑，这会影响到客户的信任度和委托率。
其次是客户资源匮乏，律师事务所的知名度和影响力有限，难以吸引更多客户。
市场竞争激烈，大型律所和资深律师的竞争压力也让青年律师感到困扰。
突围策略
1.学习与积累经验
青年律师在执业初期应不断学习，积累实践经验。
可以通过参加专业培训、实习经历和与资深律师的交流等方式，提升自身的专业水平和能力。
2.拓展人脉与建立口碑
建立良好的人脉关系和口碑对于青年律师至关重要。
可以通过参加行业活动、律师协会、社交平台等途径，扩大人脉圈子，提高知名度和信誉度。
3.找准定位与专业领域
青年律师可以选择一个或几个专业领域进行深耕，建立自己的专业品牌。
通过专业化的服务，吸引更多潜在客户，提升竞争力。
4.创新营销与品牌建设
青年律师可以通过创新的营销手段和品牌建设策略，提升自身的知名度和影响力。
可以利用互联网平台、内容营销、个人品牌推广等方式，吸引更多客户关注。
青年律师在面对执业困境时，应当保持学习进取的态度，积极应对挑战，找准突围策略。
通过不断提升自身能力，拓展人脉和建立口碑，找准专业定位并进行品牌建设，可以实现事业的成功突围，实现执业目标。
愿每位青年律师在律师之路上稳步前行，取得更大的成就与进步。
律师事务所管理的挑战与解决方案
律师事务所管理的挑战与解决方案律师事务所是法律行业中的重要组织形式，它承担着为客户提供法律服务的重要职责。
然而，随着社会的发展和法律环境的变化，律师事务所管理面临着一系列的挑战。
本文将探讨律师事务所管理的挑战，并提出相应的解决方案。
一、人才管理挑战律师事务所的核心竞争力在于律师团队的专业能力和素质。
然而，律师行业的竞争激烈，人才的引进、培养和留住成为了律师事务所管理的重要挑战。
解决方案之一是建立完善的人才引进机制。
律师事务所可以与高校、法学院建立合作关系，通过校园招聘、实习生项目等方式吸引优秀的法学人才加入。
此外，律师事务所还应该加强对现有律师的培训和发展，提供良好的晋升机会和福利待遇，增加员工的归属感和忠诚度。
二、业务拓展挑战随着市场竞争的加剧，律师事务所需要不断拓展业务领域和客户群体，以保持竞争优势。
然而，业务拓展面临着市场需求变化快、法律环境复杂等挑战。
解决方案之一是建立专业化团队。
律师事务所可以根据市场需求和法律发展趋势，组建专业化的律师团队，提供针对性的法律服务。
同时，律师事务所还可以与其他相关机构合作，共同开展跨领域的业务，提供一站式的法律服务，满足客户多样化的需求。
三、风险管理挑战律师事务所作为提供法律服务的机构，面临着诸多风险，包括法律风险、道德风险、经营风险等。
有效管理这些风险，是律师事务所管理的重要挑战。
解决方案之一是建立健全的内部管理制度。
律师事务所应该建立起完善的内部管理制度和流程，明确律师的职责和义务，规范律师的行为准则。
同时，律师事务所还应该加强对风险的预警和防范，建立风险管理的体系和机制，及时发现和应对潜在的风险。
四、技术应用挑战随着信息技术的快速发展，律师事务所在管理中面临着技术应用的挑战。
如何利用技术手段提高效率、降低成本，成为律师事务所管理的重要问题。
解决方案之一是推进数字化转型。
律师事务所可以引入信息化管理系统，提高办公效率和数据管理水平。
同时，律师事务所还可以利用大数据分析等技术手段，为客户提供更精准的法律服务。
法律服务工作中的律师执业困境与对策
法律服务工作中的律师执业困境与对策在律师执业中，由于法律职业的特殊性质，律师们常常会面临一系列的执业困境。
这些困境不仅会对律师的工作产生负面影响，还会给律师的职业道德和职业发展带来挑战。
本文将探讨律师执业中常见的困境，并提供相应的对策。
首先，律师在执业过程中常常面临的困境之一是职业道德与经济利益之间的冲突。
律师作为一名法律服务提供者，应当始终以维护法律正义和客户权益为首要任务。
然而，现实中律师往往面临经济利益的压力，有时可能会放弃原则以迎合客户的需求。
为了应对这一困境，律师应该树立正确的职业道德观念，坚守法律职业的底线，严格遵守法律和专业规范，不违背自己的职业操守。
其次，律师在执业过程中常常面临的困境是信息不对称问题。
在与客户合作的过程中，律师通常会拥有比客户更多的法律知识和专业技能。
这就导致了客户在选择律师时往往处于信息劣势的位置，容易被不良律师利用。
为了解决这一问题，律师应该加强与客户的沟通，向客户提供透明的法律服务和相关信息，让客户能够理解和判断自己的权益。
此外，律师在执业中还常常面临的困境是时间管理和工作压力。
由于案件的复杂性和诉讼程序的繁琐，律师常常需要投入大量的时间和精力进行案件调研、证据整理等工作。
同时，由于律师执业的性质决定了律师工作的不可预测性，律师可能需要面对来自多个案件的工作压力。
为了应对这一困境，律师应该学会合理安排时间，提高工作效率，避免过度承载工作压力，适当与同事合作，合理分担工作。
最后，律师在执业中常常面临的困境是法律行业竞争激烈。
随着社会的发展，律师行业不断扩大，竞争压力也越来越大。
对于律师而言，要在如此激烈的竞争中脱颖而出并取得成功并不容易。
为了应对这一困境，律师应该不断提高自身的专业素养和综合能力，保持学习的态度，不断学习新的法律知识和技能，增加自身的竞争力。
此外，律师还可以通过积累丰富的案例经验和客户资源，提高自己的影响力和知名度，从而在激烈的竞争中脱颖而出。
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个人律师事务所困境及对策研究作者：罗明柏来源：《法制与社会》2017年第27期摘要 2008年《律师法》修正，允许符合律师法规定条件的律师设立个人律师事务所。
因此，个人律师事务所的产生，似乎雨后春笋般的涌现。
但是，律所设立后，困境重重，困境之处，亟待主管部门的协调与帮助。
关键词个人律师事务所困境作者简介：罗明柏，福建诚尔律师事务所主任。
中图分类号：D926.5 文献标识码：A DOI：10.19387/ki.1009-0592.2017.09.357一、我国个人律师事务所产生背景及发展现状（一）产生背景个人律师事务所（以下简称“个人所”）源于西方发达国家，主要是基于个人和小商业者的需求。
每个行业有精英和菜鸟，律师行业也不例外。
对于博学、才疏学浅的律师来说，两者分析案件的深度有所不同，自然对案件的应对能力存在高低之分，故律师队伍的业务素质参差不齐。
然而，每个人都懂得择优的道理，于是当事人基于对律师个体的信赖而不是对执业机构的信赖建立委托关系，委托人希望所委托的法律事务务必由其信赖的律师完成，除非遇到特殊情况，这样便在律师行业中形成一种“单干”模式，不需要讲究团队合作精神。
如此一来，依靠个人能力和声誉即可源源不断的接到业务。
随着我国经济的快速发展，或因社会民主和法治建设的需求，或出于与国际接轨的考量，我国最早选择在海南省试点允许律师设立个人所。
经过实践充分论证个人所可行后，于2008年《律师法》修正，立法确立个人所组织形式。
于是，个人所从幕后走到台前。
（二）发展现状尽管《律师法》增加个人所的组织形式，但仅此增加一种设所渠道而已，并非每个符合条件的律师都有能力，抑或理想去开设个人所。
毕竟一个组织机构的成立牵涉到方方面面，作为设立人必须结合自身能力及日后规划综合衡量，然后决定是否开设个人所。
通常开设个人所是因为如下几种情况：第一，合伙律师退伙，另立炉灶。
合伙所基于人合性，或因合伙人性格不合，或因利益问题产生矛盾，亦或因律所利益决策经过多次讨论，仍无法形成统一意见，索性退伙，分道扬镳；第二，有些律师业务能力强，案源较稳定，开支不成问题；第三，有的律师想发挥专长，走专业化道路，探索“高精尖”的发展模式。
这种律所名称通常以设立人的姓名命名，将其与律所捆绑，使其名誉与律所高度结合，呈现个人所小而精的特点，这种模式比较可取；第四，有些律师想当家作主。
虽然从法律层面来讲，合伙人权利平等，但现实中处理事务一般赞同主任的意见。
因此有些合伙人经过分析利弊后，选择退出，自己独挡一面，宁做鸡头不做凤尾。
笔者经查司法部相关统计数字，截止2017年3月，全国律师人数已达32.8万，律所2.6万多家。
其中个人所约6300多家，占全国律师事务所的24%左右。
（本文发表时，由于特殊原因无法获取最新数据）二、问题的提出律师事务所设立后，自然而然一系列配套设施必须健全。
依法律规定，职工的社会保险、住房公积金必须解决，业务开展亦需要拉开序幕。
职工多的申办社会保险、住房公积金业务相对简单。
但是，个人所职工少于五人的，在办理上述业务过程中，可能会遇到困境。
同时，如果执业律师人数少，无法组成业务团队，或因律所组织形式的缘由，业务开展亦容易受阻。
现将困境列举如下：（一）基本医疗保险开户难个人所设立后，设立人的社会保险关系从原用人单位转到新律所。
个人所在设立之初一般只有设立人一人，内勤一人，共二人。
但是，有的县市医疗保险机构要求，职工必须三人（设立人、会计、出纳各一人）以上，才准予开户。
如果职工达不到三人，只能按职工个人名义缴纳。
因为《社会保险法》第五十三条规定，生育保险费由用人单位全额缴纳。
倘若以个人名义缴纳职工基本医疗保险（以下简称“医疗保险”），对于初次申办医疗保险的职工来说，不但不能享受生育险待遇（包括生育医疗费用和生育津贴），而且其未就业配偶的生育医疗费用待遇也落空。
对于已申办的职工而言，将失去生育险，也就是说过去缴纳的生育险费用清零，必定受损无疑。
《社会保险法》第二十三条：“职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
”医疗保险机构的做法显然与社会保险法相背。
（二）住房公积金开户难《住房公积金管理条例》第十四条：“新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
”尽管有法可依，但是有的县市住房公积金管理中心要求至少五名职工申办，才准予开户。
而新设立的个人所一般人数不足五人，无法满足开户条件，从而无法享受住房公积金待遇。
暂且不论申办住房公积金给职工带来的好处，但对于已申办的职工来说，一旦原用人单位将其账户分解，而新用人单位又无法开户，导致进退两难，跋前疐后。
住房公积金的宗旨是解决城镇职工住房问题，难道因律师工作需要流动性强的原因，注定一辈子租房吗！（三）无资格担任破产管理人全球经济风波，我国深受影响。
有些企业，资不抵债，面对数量众多的债权人，各种催款方式日益不断，无力重整，力不从心，于是便向人民法院申请破产。
破产案件，必然少不了律师担任管理人。
而选择管理人的唯一途径便是从法院管理人名册所列名单采取轮候、抽签、摇号等随机方式公开指定管理人。
而关键问题在于律所如何才能进入高级人民法院管理人名册。
据了解，进入不是无条件的，进入名册的前提必须是具有执业律师20名以上的合伙律师事务所，故个人所天生与破产管理人无缘。
（四）成为金融系统法律顾问难1.银行法律顾问近年来，国家相关政策的出台，担保公司井喷式出现。
企业利用担保公司的平台纷纷向银行融资。
然而任何政策，一定存在缺陷与不足，因此自然有人钻空子，打擦边球。
有些担保公司为了获取利润，为自然人申请贷款提供帮助，在其帮助下自然人能如愿以偿，甚至有时自然人也能成为融资主体。
由于银行贷款大多采用连带保证方式，贷款期限届满，任一债务人无法偿还，自然殃及他人，最后导致全部债务人受到牵连，产生多米诺骨牌效应。
而金融机构自然不可能让资产平白无故的流失，于是采取诉讼方式追讨欠款。
银行的诉讼事务基本上需要向律师事务所购买法律服务，但是由于个人所与合伙所相比执业律师较少，尤其三名律师以下的个人所，无法组成业务团队，银行大体不作选择。
2.保险公司法律顾问保险产生于海上，历时久远，人们富有分担风险的意识，故而有车族大多自愿选择购买商业险。
近年来，随着经济的快速发展，机动车数量剧增导致交通事故频发。
通常交通事故责任方为机动车的占绝大多数，无形中保险公司便成为赔偿义务人，一旦诉讼，保险公司列为诉讼主体。
诉讼毕竟涉及法律专业领域，保险公司为了尽量减少赔付金额，通常考虑聘请律师担任常年法律顾问，然而保险公司选择法律顾问时，个人所也同样遭遇类似银行聘请法律顾问的困境。
三、困境对策存在问题，就有对策，这是自然规律。
只有排除困境才能助于个人所的长期稳定发展，推动法制建设。
上述列举的困境，不是因为立法规制存在问题，而是由于人为因素导致。
因此针对上述问题，笔者在此提出两点建议如下：（一）成立个人所委员会律师协会项下设立许多委员会，在个人所队伍不断发展壮大的今天，个人所委员会仍不见踪影。
望成立个人所委员会以便负责应对个人所的困境，披荆斩棘，维护个人所切身利益，让个人所立足并顺利运行。
1.基本医疗保险和住房公积金开户问题基本医疗保险和住房公积金开户问题立法没有缺失，更不存在缺陷。
笔者认为，只要主管部门重视个人所的发展前景，由个人所委员会积极会同基本医疗保险机构、住房公积金管理中心协调，应该能给予解决。
2.受聘金融系统法律顾问与破产管理人资格问题（1）金融部门聘请法律顾问的顾虑、法院对于律所入围破产管理人的硬件要求不无道理。
从上述情况来看，主要是因为个人所存在如下两个方面：第一，业务团队组建；第二，个人所的风险承担能力。
笔者认为，业务团队组建既可以由个人所寻找合作伙伴自行解决，也可以借助个人所委员会的力量协调促成。
并于法律顾问投标前，将团队律师名单附上，函告金融部门审核。
（2）律所入围破产管理人的门槛，笔者认为应该是责任承担的原因，破产管理人的风险承担问题应该容易应对。
虽然个人所责任承担能力较弱，但完全可以向保险公司投相关险种或由团队律师将其所享有的财产相应价值部分提供保证，以此解决风险问题。
（二）建立个人所联盟机制战国时苏秦提出“合纵”政策。
“合纵”政策，就是联合六国共同抗秦的一种具体措施。
三国时期，蜀、吴联盟抗魏以及当今西方国家成立的北约联盟，从古至今，类似这种联盟合作的例子屈指不可数，已不鲜矣。
当然联盟的目的不是对抗合伙所。
个人所与合伙所，尤其与大所相比力量显得单薄，个人所无论在人员、规模、品牌效应、社会影响方面，都很难与其正面竞争，无庸讳言。
个别个人所在此背景下，案源和生存空间被大所挤压，艰难度日，甚至难以为继。
据悉，由于考虑到开支问题，有些个人所转制为合伙所。
因此只能借东风，在个人所快速发展的趋势下，将区域内的个人所通过建立机制，形成合作联盟，汇聚大家的力量，各显神通，冲破个人所业务受阻的栅栏，从而能够相对公平的开展非诉讼业务，获得丰厚的待遇，解决个人所的生存问题。
四、结语当今法律全球化，在全球化视野下，作为一个人口众多的发展中国家，个人所对我国法律服务市场的重要性不言而喻，是我国社会正义维护的必要选择。
然而由于人为因素的影响，个人所的发展遇到困境。
没有肥沃土壤，树苗难以成长。
毕竟个人所是今后发展的趋势，适合于街道、社区提供“全科诊所”式的法律服务。
为了使个人所在我国能够得到更好的发展空间，因此，呼吁主管部门势必关注个人所的发展与成长，同时给予相应的扶持与帮助。
注释：杨培国.关于个人律师事务所六个问题的思考.中国律师.2011（6）.62-64.熊选国.律师已经成为全面依法治国的一支重要力量.http：///index/content/2017-03/09/content_7100080.htm？node=86523.2017-03-09.吴晗.中国历史常识.新世界出版社.2017.谢蓉、周之翔.律师执业机构组织形式的变革与完善——以《律师法》的修改为视点.社会科学研究.2007（6）.104-110.。