【2018最新】201X年上半年人社局工会工作计划范文-word范文 (3页)
2018人社局工会工作计划与2018人资行政工作计划汇编
2018人社局工会工作计划范文人社局工会工作计划XX(一)一、创建学习型组织，提升全局职工综合素质配合局党支部大力开展学习型组织创建活动，利用“学习日”，集中组织职工学习时事政治，学习人社工作政策法规，学习业务知识;通过各种学习方式，深化理论学习效果，努力提高干部职工的思想、业务素质。
二、加强民主管理，大力开展创建活动1、扎实开展征集合理化建议活动。
为进一步凝聚全局职工才智，激发全局职工的主人翁责任感，促进机关事业单位管理决策科学化，齐心合力推进人事人才、保障民生等各项事业更好更快发展。
3月份，局工会在全局范围内开展一次合理化建议征集活动，并制定整改意见，抓好意见落实，解决实际问题。
2、深入开展创建活动。
认真组织局属单位开展“巾帼文明号”和“工人先锋号”等创建活动，发挥典型示范带动作用。
抓好窗口单位优质服务建设，树立窗口服务人员良好形象。
充分发挥工会联系党群组织的纽带和桥梁作用，积极协同局党支部、妇委会等组织开展活动。
三、关注职工身心健康，组织开展慰问活动继续开展离退休、在职人员体检活动，对在职人员以及家属生病住院、困难职工进行慰问;适时组织人员外出考察;让职工时时刻刻感受到组织的关心和温暖，配合局办公室搞好“职工之家”建设。
四、组织开展文体活动，丰富职工业余文化生活适时举办迎春联欢会、开展做工间操、乒乓球、扑克等文体活动，宣传健康知识，开展全民健身活动。
五、强化工会自身建设，提高工会整体服务水平1、加强工会组织规范化建设。
加强工会组织建设，按照有关规定，及时调整、补选工会委员，做到分工到位，职责明确。
2、建立工会工作经费保障。
落实工会经费，为工会开展各项工作提供保障。
规范工会财务制度，加强工会经费审查工作，严格按照新的《工会会计制度》进行账务处理，勤俭持“家”，做到来往账目清楚，财务手续规范。
3、加强工会干部自身建设。
加强工会业务学习，全体工会干部要熟悉工会工作的职能、基本任务、工作制度、工会会员的权利和义务等相关业务知识，切实提高工作能力和素质，更好的为全体会员做好服务工作。
上半年工会工作计划
通过本年上半年工会工作计划的实施，进一步提高职工队伍素质，增强职工的凝聚力和向心力，为企业发展和社会和谐稳定作出积极贡献。
（3）组织职工参加各类竞赛活动，激发职工的创造力和创新精神。
2. 完善工会组织体系
（1）加强工会基层组织建设，建立健全工会组织机构。
（2）选拔和培养一支政治坚定、业务精通、作风优良的工会干部队伍。
（3）加强与上级工会的沟通与联系，争取更多的政策支持和资源。
3. 丰富职工文化活动
（1）举办各类文体活动，如篮球赛、足球赛、乒乓球赛等，提高职工的身体素质和团队协作精神。
四、工作安排
1. 第一季度：开展职工教育培训，加强工会组织建设，组织职工参加各类文体活动。
2. 第二季度：举办职工文化活动，开展职工权益保障工作，加强与企业沟通协调。
3. 第三季度：总结上半年工会工作，对职工教育培训、文化活动、权益保障等方面进行评估和改进。
4. 第四季度：制定下半年工会工作计划，确保各项工作有序推进。
一、前言
为了更好地发挥工会组织的桥梁和纽带作用，增强职工的凝聚力和向心力，提高职工的幸福感，根据我国工会工作的总体要求和实际情况，特制定本年上半年工会工作计划。
二、工作目标
1. 提高职工队伍素质，培养一支具有较高思想道德素质、业务技能和创新能力的高素质职工队伍。
2. 加强工会组织建设，完善工会组织体系，提高工会干部队伍的整体素质。
3. 积极开展职工文化活动，丰富职工精神文化生活，增强职工的幸福感和归属感。
4. 做好职工权益保障工作，维护职工合法权益，促进企业和谐稳定。
三、具体措施
1. 加强职工教育培训
（1）开展各类技能培训，提高职工的业务水平和综合素质。
社保中心工会工作计划范文
社保中心工会工作计划范文一、工会工作计划概述社保中心工会作为职工权益保护的组织，负责维护职工的合法权益、促进员工的发展，提高员工的福利待遇。
为了更好地开展工会工作，制定本工作计划，明确工作目标、任务和措施，以期提高工会工作质量和效益。
二、工会工作目标及任务1. 维护职工合法权益- 加强职工权益保护宣传，提高职工的权益意识；- 完善有关职工福利政策，推动实施工资调整、保险社保等方面的政策；- 解决职工工作中的问题和困难，维护职工的合法权益。
2. 促进员工的发展- 加强职工教育培训，提高职工的专业技能和综合素质；- 组织职工参加各类培训和学习活动，促进职工个人能力提升；- 推进职工职业发展规划，提供职业发展咨询和辅导。
3. 提高员工的福利待遇- 完善职工福利制度，提高员工的基本福利待遇；- 开展员工活动，提供丰富多彩的文化娱乐、健康保健等福利项目；- 向有需要的职工提供特殊救助和关怀。
三、工会工作措施1. 加强职工权益保护宣传- 组织职工会议，宣传工会的权益保护职责和权益保护政策；- 制作职工权益保护宣传资料，通过网络、微信公众号等媒介进行宣传；- 定期组织职工座谈会，倾听职工的意见和需求。
2. 完善职工福利政策- 关注职工的关切和需求，推动实施有关福利政策；- 提供及时、准确的职工福利政策咨询和解答；- 配合上级主管部门，参与职工福利政策的制定和调整。
3. 解决职工工作中的问题和困难- 建立职工问题反馈机制，及时解决职工工作中的问题和困难；- 定期开展职工满意度调查，掌握职工对工作的意见和建议；- 积极参与职工申诉、仲裁等纠纷解决工作，维护职工的合法权益。
4. 加强职工教育培训- 制定职工教育培训计划，根据职工需求组织各类培训活动；- 发放职工教育培训材料，提供在线学习平台和资源；- 鼓励职工参加国家扶持项目、职业技能竞赛等，提高职工的专业水平。
5. 组织职工参加各类培训和学习活动- 组织职工参加外部培训机构的培训课程，提高职工综合素质；- 开展内部培训，分享职工的工作经验和技能；- 组织职工参加职业技能学习班、讲座等，提高职工的专业知识。
2018上半年工会工作总结及下半年工作计划范文与2018上半年工作计划汇编.doc
2018上半年工会工作总结及下半年工作计划范文与2018上半年工作计划汇编2018上半年工会工作总结及下半年工作计划范文XX年上半年，xxx工会在区总工会和区水务局工会的正确领导下，在工会委员成员的共同努力下，开拓创新、锐意进取，认真贯彻执行《工会法》，积极履行工会职能，致力于工会组织建设，积极开展工会创建和创先争优活动，充分调动和发挥工会成员的积极性和创造性，促进了单位各项事业稳步推进。
现将半年来的工会工作总结工会组织从增强自身活力和凝聚力出发，对工会的组织体制、工作机制、工作方法和活动方式进行了适时调整，为适应社会主义民主政治和法制建设的要求，在实现工会组织群众化的同时，加强工会组织的民主化和法制化建设，努力提高工会干部的整体素质。
我处工会及时申报新职工，确保工会覆盖率和入会率一直都保持在100%，最大限度地把广大职工吸引和组织到工会中来，为工会及时增添新鲜血液，今年新入会职工1人。
工会工作不仅需要工会干部的努力，更需要广大职工的理解、支持。
所以在加强工会干部素质管理的同时，我们印发了《中国工会章程》、《工会法》等法律法规小册子、宣传图片等，并经常性的组织职工学习，提高广大职工对工会工作的理解，为工会工作的正常开展奠定了基础。
为进一步规范工会建设，提高工会的工作水平，单位积极参加上级工会的各项创建活动，在全体工会成员的共同努力下，通过认真对照创建要求，完善硬件和软件资料，并多次请xxx区总工会和局系统工会的专家进行现场指导，单位在江都区三星级基层工会的基础上，顺利获得了xxx五星级基层工会称号、xxx区工人先锋号等荣誉，工会主席xxx同志也因此获得了xxx优秀工会工作者称号，下一步我们将再接再厉，争创xx区文明单位和xx市工人先锋号。
在不断完善组织机构的基础上，我们按照一手抓工会小组组建工作，一手抓工会作用的发挥，在巩固提高方面下功夫，在加强固本强基方面下功夫，推动和完善各种维权机制和工作制度，包括职代会监督制度，平等协商制度，劳动争议调解制度，积极发挥工会作用，积极推进政务公开，工会设立经审委员会，重点加强工会财务管理监督，严格执行工会财务制度，工会建立了单独的银行帐号，每月定期在单位公示栏对工会财务收、支情况及经费使用计划进行公开，接受会员监督管理。
人社局工会工作计划
人社局工会工作计划篇一：人社局工会主席最新个人年度总结范文人社局工会主席工作岗位=个人原创，有效防止雷同，欢迎下载=转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。
回眸过去的一年，在×××（改成人社局工会主席岗位所在的单位）人社局工会主席工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”的态度努力做好人社局工会主席岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。
在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下，我在人社局工会主席工作岗位上积极进取、勤奋学习，认真圆满地完成今年的人社局工会主席所有工作任务，履行好×××（改成人社局工会主席岗位所在的单位）人社局工会主席工作岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的一致肯定。
现将过去一年来在×××（改成人社局工会主席岗位所在的单位）人社局工会主席工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下：一、思想上严于律己，不断提高自身修养一年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以指导自己在×××（改成人社局工会主席岗位所在的单位）人社局工会篇二：人社局工会主席岗位实习报告人社局工会主席岗位实习报告部门：实习岗位：人社局工会主席姓名：×××指导教师：杜青道完成时间：201×年5月10日本范文适合所有人社局工会主席相关岗位实习报告，首页不显示页码，正文部分的标题更改之后，在目录上右键->更新域，就会自动更新目录。
正文内容根据自己需要修改。
目录一、实习目的 (2)二、实习时间 (2)三、实习地点 (2)四、实习单位 (3)五、实习主要内容 (3)六、实习总结 (4)（1）实习体会 (5)（2）实习心得 (5)（3）实习反思 (6)七、致谢 (8)第1页共10页篇三：人社局工会人员名单区人社局工会人员名册。
2018年关于工会上半年工作总结及下半年主要工作思路参考-范文word版 (4页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==关于工会上半年工作总结及下半年主要工作思路参考今年上半年，工会工作在镇党委的领导下，在镇政府的关心支持下，紧紧围绕市总工会年初提出的工作目标和任务，按照“组织起来、切实维权”的工作方针，不断扩大工会工作覆盖面、增强工会组织凝聚力，紧密结合桥头镇实际，加强协调劳动关系，完善工会组织领导下的维权机制，推进企业工会和村联合工会建设，不断提高工会干部和职工队伍素质，较好地完成了上半年工作的目标和任务。
一、上半年主要工作回顾进一步加大了企业工会组建力度，不断加强基层工会干部队伍建设。
1、按照上级明确的500万产值以上的企业都要单独建立工会的要求，上半年，对产值已超过500万的9家企业进行了单独组建工会，到目前为止工会组建工作和“二证”办理工作已基本完成，经过近几年的努力，使我镇基层工会数量达到66家，其中企业工会58家，村联合工会8家，基层工会组建率达到100%。
2、继续抓好企业职工的入会和劳动合同的签订工作。
上半年企业工会新增会员1300人，完成市总工会下达任务数的52%。
对新组建的9家企业工会全部签订了、、、等4项协议，单建工会企业签订率达到了100%。
同时按照市总工会慈总工5号文件的要求，我们在毛三斗村联合工会覆盖企业中全面推进劳动合同制度实施工作，目前已签订30家，力争年底前达到全面覆盖的要求。
3、积极做好市总工会提出的“三级联创”工作，不断加强基层工会的规范化建设。
上半年我们通过打牢基础、完善制度、开展活动、发挥作用的工作要求和思路，经过努力，宁波东星电子有限公司、慈溪创是汽车饰品有限公司、桥头镇自来水厂3家企业工会被市委组织部和市总工会评为XX市先进基层工会；镇工会被评为“三级联创”示范镇工会。
同时对12家企业工会，按照规范化建设的标准和要求，抓好了制度上墙、资料归档、开展活动、发挥作用等方面的工作，做好了迎接上级工会考核验收的准备。
2018-2019-201X年上半年人社局工会工作计划范文word版本 (3页)
2018-2019-201X年上半年人社局工会工作计划范文word版本本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==201X年上半年人社局工会工作计划范文人社局工会工作计划XX(一)一、创建学习型组织，提升全局职工综合素质配合局党支部大力开展学习型组织创建活动，利用“学习日”，集中组织职工学习时事政治，学习人社工作政策法规，学习业务知识;通过各种学习方式，深化理论学习效果，努力提高干部职工的思想、业务素质。
二、加强民主管理，大力开展创建活动 1、扎实开展征集合理化建议活动。
为进一步凝聚全局职工才智，激发全局职工的主人翁责任感，促进机关事业单位管理决策科学化，齐心合力推进人事人才、保障民生等各项事业更好更快发展。
3月份，局工会在全局范围内开展一次合理化建议征集活动，并制定整改意见，抓好意见落实，解决实际问题。
2、深入开展创建活动。
认真组织局属单位开展“巾帼文明号”和“工人先锋号”等创建活动，发挥典型示范带动作用。
抓好窗口单位优质服务建设，树立窗口服务人员良好形象。
充分发挥工会联系党群组织的纽带和桥梁作用，积极协同局党支部、妇委会等组织开展活动。
三、关注职工身心健康，组织开展慰问活动继续开展离退休、在职人员体检活动，对在职人员以及家属生病住院、困难职工进行慰问;适时组织人员外出考察;让职工时时刻刻感受到组织的关心和温暖，配合局办公室搞好“职工之家”建设。
四、组织开展文体活动，丰富职工业余文化生活适时举办迎春联欢会、开展做工间操、乒乓球、扑克等文体活动，宣传健康知识，开展全民健身活动。
五、强化工会自身建设，提高工会整体服务水平 1、加强工会组织规范化建设。
加强工会组织建设，按照有关规定，及时调整、补选工会委员，做到分工到位，职责明确。
2、建立工会工作经费保障。
落实工会经费，为工会开展各项工作提供保障。
规范工会财务制度，加强工会经费审查工作，严格按照新的《工会会计制度》进行账务处理，勤俭持“家”，做到来往账目清楚，财务手续规范。
【工会工作计划】20XX年上半年人社局工会工作计划范文
三一文库()/工作计划/工会工作计划〔20XX年上半年人社局工会工作计划范文〕人社局工会工作计划xx(一)一、创建学习型组织，提升全局职工综合素质配合局党支部大力开展学习型组织创建活动，利用“学习日”，集中组织职工学习时事政治，学习人社工作政策法规，学习业务知识;通过各种学习方式，深化理论学习效果，努力提高干部职工的思想、业务素质。
二、加强民主管理，大力开展创建活动 1、扎实开展征集合理化建议活动。
为进一步凝聚全局职工才智，激发全局职工的主人翁责任感，促进机关事业单位管理决策科学化，齐心合力推进人事人才、保障民生等各项事业更好更快发展。
3月份，局工会在全局范围内开展一次合理化建议征集活动，并制定整改意见，抓好意见落实，解决实际问题。
2、深入开展创建活动。
认真组织局属单位开展“巾帼文明号”和“工人先锋号”等创建活动，发挥典型示范带动作用。
抓好窗口单位优质服务建设，树立窗口服务人员良好形象。
充分发挥工会联系党群组织的纽带和桥梁作用，积极协同局党支部、妇委会等组织开展活动。
三、关注职工身心健康，组织开展慰问活动继续开展离退休、在职人员体检活动，对在职人员以及家属生病住院、困难职工进行慰问;适时组织人员外出考察;让职工时时刻刻感受到组织的关心和温暖，配合局办公室搞好“职工之家”建设。
四、组织开展文体活动，丰富职工业余文化生活适时举办迎春联欢会、开展做工间操、乒乓球、扑克等文体活动，宣传健康知识，开展全民健身活动。
五、强化工会自身建设，提高工会整体服务水平 1、加强工会组织规范化建设。
加强工会组织建设，按照有关规定，及时调整、补选工会委员，做到分工到位，职责明确。
2、建立工会工作经费保障。
落实工会经费，为工会开展各项工作提供保障。
规范工会财务制度，加强工会经费审查工作，严格按照新的《工会会计制度》进行账务处理，勤俭持“家”，做到来往账目清楚，财务手续规范。
3、加强工会干部自身建设。
加强工会业务学习，全体工会干部要熟悉工会工作的职能、基本任务、工作制度、工会会员的权利和义务等相关业务知识，切实提高工作能力和素质，更好的为全体会员做好服务工作。
新上半年工会工作计划
（2）开展安全生产培训，提高职工安全意识。
（3）鼓励职工参与科技创新，设立科技创新奖励基金。
四、工作时间表
1.第一季度：完成工会组织架构完善和工会干部培训工作。
2.第二季度：举办一次文体活动，组织职工旅游。
3.第三季度：召开职工代表大会，加强与企业领导的沟通。
（2）积极参与企业安全生产，提高职工安全意识。
（3）开展职工科技创新活动，促进企业技术创新。
三、工作措施
1.加强工会组织建设
（1）定期组织工会干部培训，提高工会干部的业务能力和综合素质。
（2）开展工会会员发展活动，鼓励更多职工加入工会组织。
2.积极开展职工文化活动
（1）制定年度文体活动计划，确保每月至少举办一次文体活动。
4.维护职工合法权益
（1）设立职工维权热线，及时解答职工疑问和困扰。
（2）开展劳动法律法规培训，提高职工的法律意识。
（3）加强与企业领导的沟通，积极为职工争取合法权益。
三、工作措施
1.关爱职工生活
（1）制定节日慰问计划，确保每个节日都有关爱活动。
（2）定期组织健康体检，关注职工身心健康。
（3）设立生日庆祝小组，为职工举办生日庆祝活动。
4.企业文化推广计划
（1）制定企业文化培训计划，强化职工对企业文化的认同。
（2）举办企业文化活动，如知识竞赛、征文比赛等。
（3）建立职工建议制度，鼓励职工参与企业文化建设。
四、工作时间表
1.第一季度：完成节日慰问活动、生日庆祝活动及职工福利调研。
2.第二季度：组织团队建设活动、跨部门交流活动。
3.第三季度：开展健康讲座、职工健身活动及心理健康咨询。
人社上半年工作计划范文
人社上半年工作计划范文一、总体目标1. 完善公司人力资源管理制度，建立健全的人力资源管理体系；2. 提高员工工作积极性和工作满意度，减少员工离职率；3. 加强员工培训与发展，提升员工综合素质和能力；4. 提高招聘效率，保证公司人力资源供应的稳定与可持续。
二、具体工作计划1. 完善人力资源管理制度（1）审查现行的人力资源管理制度，发现并解决存在的问题；（2）对公司人力资源管理流程进行再设计，健全和完善各项制度；（3）建立健全的绩效考核制度，激励员工积极性，优化团队成员结构；（4）完善员工福利政策，提高员工福利待遇；（5）建立健全的人力资源管理档案，便于对员工信息的管理和保密。
2. 提高员工工作积极性和工作满意度（1）组织员工参与企业文化建设和团队活动，增强员工凝聚力和归属感；（2）加强对员工心理健康的关注，建立员工心理咨询机制；（3）定期组织员工满意度调查，收集员工意见和建议，及时解决问题，改进工作环境和待遇。
3. 加强员工培训与发展（1）根据公司发展和员工需求，制定年度培训计划；（2）开展岗位培训和职业发展规划，提升员工综合素质和能力；（3）加强对新员工的培训，使其尽快适应公司工作和文化；（4）组织关键岗位和高潜力员工的培训，留住人才。
4. 提高招聘效率（1）建立健全的招聘渠道，依托网络招聘和校园招聘，保证人才供应；（2）加强对招聘流程和标准的规范和管理，提高招聘效率和质量；（3）建立和完善员工推荐制度，鼓励员工推荐优秀人才；（4）加强对外招聘的宣传和品牌建设，提升公司在求职者心目中的形象。
三、关键措施1. 加强沟通和协调，形成工作合力；2. 加强对员工的关怀和管理，提高员工归属感和忠诚度；3. 全面提高人力资源管理水平，提升公司整体竞争力。
四、考核与评估1. 按照工作计划的进度和质量，对各项工作进行评估2. 根据评估结果对不同岗位人员进行考核与激励3. 不断总结工作经验，促进工作的规范化和标准化上述工作计划是针对公司人力资源部上半年的工作安排，我们将认真贯彻落实，确保工作目标的顺利实现。
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201X年上半年人社局工会工作计划范文
人社局工会工作计划xx(一)
一、创建学习型组织，提升全局职工综合素质配合局党支部大力开展学习型组织创建活动，利用“学习日”，集中组织职工学习时事政治，学习人社工作政策法规，学习业务知识;通过各种学习方式，深化理论学习效果，努力提高干部职工的思想、业务素质。
二、加强民主管理，大力开展创建活动 1、扎实开展征集合理化建议活动。
为进一步凝聚全局职工才智，激发全局职工的主人翁责任感，促进机关事业单位管理决策科学化，齐心合力推进人事人才、保障民生等各项事业更好更快发展。
3月份，局工会在全局范围内开展一次合理化建议征集活动，并制定整改意见，抓好意见落实，解决实际问题。
2、深入开展创建活动。
认真组织局属单位开展“巾帼文明号”和“工人先锋号”等创建活动，发挥典型示范带动作用。
抓好窗口单位优质服务建设，树立窗口服务人员良好形象。
充分发挥工会联系党群组织的纽带和桥梁作用，积极协同局党支部、妇委会等组织开展活动。
三、关注职工身心健康，组织开展慰问活动
继续开展离退休、在职人员体检活动，对在职人员以及家属生病住院、困难职工进行慰问;适时组织人员外出考察;让职工时时刻刻感受到组织的关心和温暖，配合局办公室搞好“职工之家”建设。
四、组织开展文体活动，丰富职工业余文化生活适时举办迎春联欢会、开展做工间操、乒乓球、扑克等文体活动，宣传健康知识，开展全民健身活动。
五、强化工会自身建设，提高工会整体服务水平 1、加强工会组织规范化建设。
加强工会组织建设，按照有关规定，及时调整、补选工会委员，做到分工到位，职责明确。
2、建立工会工作经费保障。
落实工会经费，为工会开展各项工作提供保障。
规范工会财务制度，加强工会经费审查工作，严格按照新的《工会会计制度》进行账务处理，勤俭持“家”，做到来往账目清楚，财务手续规范。
3、加强工会干部自身建设。
加强工会业务学习，全体工会干部要熟悉工会工作的职能、基本任务、工作制度、工会会员的权利和义务等相关业务知识，切实提高工作能力和素质，更好的为全体会员做好服务工作。
加强工作计划总结，每季度对本季度工会工作进行总结，对下一季度主要工作进行安
排。
及时做好软件资料收集整理工作，及时保存活动的文件、方案、图片等资料。
加强工作宣传，及时总结工作中的新鲜经验和特色做法，做好信息报送工作。
人社局工会工作计划xx(二)
20xx年，市人社局工会工作总体要求是：以科学发展观为统领，深入贯彻落实党的十八大、市委十二届三次全会精神，围绕着力推进江油经济建设和社会发展，充分发挥工会组织在参与和创新管理中的作用，努力在组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益中体现新作为、展示新风貌，团结动员全局职工为把江油建成西部一流经济强市作出新的贡献。
为实现全年工会工作目标，全局工会要着力做好以下几个方面的工作。
一、加强工会组织建设。
完善各种制度，规范工会管理，以保障工会工作正常开展。
二、积极参加全市组织的系列活动。
开展工会工作先进部门和先进个人评比表彰，积极向上级工会推荐先进个人，努力营造“团结拼搏、锐意进取、奋发有为“的良好氛围。
三、开展全民健身活动。
通过开展职工做工间操、球类活动、棋类活动、趣味活动、登山比赛等健身活动，达到促进交流，增进了解，加强团结协作，提振职工士气，增强单位集体荣誉感的目的。
四、深入开展“创建学习型组织、争当知识型职工”活动。
一是开展社会主义核心价值教育系列活动，举办先进事迹报告会，大力宣传弘扬模范人物的先进事迹或创新精神，激发广大职工热爱人社事业，积极投身人力资源和社会保障事业，投身江油建设;二是开展职业道德建设系列活动，加强职工职业道德、职业操守、职业纪律教育，选树一批示范岗和标兵，引导职工在家庭做个好成员、在单位做个优秀职工、在社会做个好公民;三是适时组织职工外出交流学习;四是以“共享阅读快乐”为主题的读书、征文比赛，选树一批学习型组织和知识型职工，在全局掀起学习政策、钻研业务、提高执行力的热潮。
五、开展“争先锋、立新功、奋战‘xx发展规划’、建功在江油”的各项活动。
一是开展以“文明窗口树新风，创先争优促发展”为重点的劳动竞赛。
积极引导广大职工立足本职岗位，锐意改革，大胆创新，积极投身人力资源和社会保障事业，争当优秀公务员、先进工作者和工会积极分子，争做劳动模范，勇夺五一劳动奖章。
二是围绕节能创效、低碳发展、绿色发展、循环发展，组织开展职工提合理化建议和“我为节能减排作贡献”系列活动。
六、开展送温暖活动，解决职工实际困难。
一是继续开展离退休、在职人员体检活动;二是号召广大职工发扬互助友爱精神，积极开展在职人员生病住院、困难职工慰问工作，把组织的关怀及时送到他们身边，努力创建和谐人社部门。
三是根据中国传统节日结点开展相应活动，开展春节走访慰问活动。
四是要针对职工因病致贫、致困还未得到根本解决的，积极鼓励职工参加由省总
工会职工互助保险会开办的医疗互助保险，切实帮助职工缓解因病致贫困难。
五是配合局办公室搞好“职工之家”建设，让职工时时刻刻感受到组织的关心和温暖。
七、坚持以人为本，充分发挥工会能动作用。
一是继续坚持局党组领导干部联系工会小组、服务工会小组工作制度，指导和帮助工会小组职工解决实际问题。
二是深入开展“面对面、心贴心服务职工在基层”活动，转变作风，强化服务，深入各股室，了解职工情况、掌握职工动态、帮助职工解决问题。
着力健全工会干部服务职工的长效机制，始终保持同职工的血肉联系，树立工会组织的良好形象。
三是要加强和规范工会财务管理工作，促进工会活动规范运作。
严格执行中央“八项规定”和四川省十项规定，以及绵阳市、江油市的七项规定，压缩开支，注重厉行节约。
加强工会经审工作，保障工会资产资金的安全。
四是继续加强工会统计、信息工作，全面完成局党组安排的各项中心工作。
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“山不在高，有仙则灵。
”晋江的万石山，因有摩尼光佛而香客、游人接踵而至。
你若来过晋江草庵，或许会知道摩尼光佛就趺坐在这古寺中。
它一眼望去，小小的庵门亮起一个小世界，那两株为陪伴它而等候数百年的圆柏，于沧桑中潜生奇崛、苍劲的虬枝，照焕岁月的光芒。
春冬之时，等风来，等小雨飘洒，一股梅花的香迎了过来，拂过行人的肩，贴着它，泛出温润的笑意和光，让人也心生端庄与慈祥。
还有那古井、亭子、石径、山石、果树等交叉环绕，似乎只有赞叹才能应景了。
设若携一身惶灼而来，在这幽僻之处清凉，沉潜时光，再轻松而去，应是畅然。
而对于一个“身在福中不知福”的人，如我，大抵因可便宜观赏而更多感觉到了寡淡、不稀奇。
诚然，草庵仍是我时常光顾的所在。
清明节的那个周末，为了陪儿子完成一篇登山日记，我们又去了草庵。
依然先是在庵前的空地上停留、四处张望，继而复入寺中瞻仰摩尼光佛的尊座，读读石柱上的对联，做若有引动之状。