市检察院创建文明单位工作纪实
人民检察院创建省级文明单位汇报材料
人民检察院创建省级文明单位汇报材料**县人民检察院现有在职干警49名,离退休老干部15名,中共党员57人，具有本科以上学历的干警人数占在职干警人数的85.7%。
现有内设机构12个、派出机构1个。
近年来,我院在县委和上级院的正确领导下，在省、市、县文明委的关心指导下，紧紧围绕检察工作主题，大力加强精神文明建设和物质文明建设工作，采取有效措施开展各项创建活动，全面提高了检察干警的两个素质，有利地推动了各项检察业务工作的开展，成效显著。
XX年以来连续两年进入全市检察系统先进行列，被评为全市先进检察院，被省检察院授予集体二等功1次，院党支部连续三年被县直机关工委评为先进基层党组织，10余项工作受到县委县政府表彰。
一、加强领导，扎实开展创建工作我院党组高度重视文明单位创建工作，坚持把精神文明创建工作与业务工作放在同等位置，按照“两手抓，两手都要硬”的方针，建立了完善的文明创建工作机制。
一是文明创建工作实行“一把手”负责制，将创建工作纳入全院工作规划、列入党组重要议事日程，并围绕中心工作坚持做到同规划、同部署、同检查。
二是制定了《关于加强精神文明建设工作的实施意见》等制度，成立了以党组书记、检察长为组长，党组成员为副组长，相关科室负责人为成员的文明创建领导小组，下设创建办公室。
三是广泛深入发动营造创建氛围。
每年院主要领导结合年度工作部署对文明创建工作进行宣传动员、搞好思想发动、部署工作任务、提出具体要求。
在**检察内网上开辟了文明创建专栏。
全院干警的创建意识和责任意识不断增强，营造了浓厚的创建氛围。
四是深入开展了“四创一争”、“两讲一树”创优争先活动，每年评选表彰文明家庭8户、文明科室3个、文明干警6人、文明楼院2个，增强了全院干警的争先创优意识，鼓舞了士气。
五是积极开展了扶贫帮困、奉献爱心活动。
XX年院中层以上干部与锦江镇新华村21户贫困老党员及贫困户结对扶贫，为他们送去食油、大米等生活必须品和农业生产资料，帮助农民联系农产品销售渠道，提供发家致富信息。
市检察院2024年第二季度宣传工作总结(2篇)
市检察院2024年第二季度宣传工作总结2023年第二季度是市检察院宣传工作的重要时期，为了更好地履行宣传使命，经过全体干警的共同努力，我们深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，按照党中央、国务院的决策部署，积极开展了一系列宣传活动。
下面，我将对2023年第二季度宣传工作进行总结。
一、工作开展情况1. 主题教育活动在第二季度，我们紧密围绕中国特色社会主义司法制度建设和构建社会主义法治体系，开展了系列主题教育活动。
通过召开专题研讨会、座谈会和学习交流会等形式，广泛宣传党的路线、方针和政策，引导全体干警增强法治意识，提高法治素养。
2. 文化创意活动为丰富干警的精神文化生活，激发他们的工作热情和创造力，我们组织了一系列文化创意活动。
例如，开展了文艺演出、书法、摄影比赛等，丰富了干警的业余生活，提高了干警的文化修养。
3. 宣传展览活动我们充分利用各种展览形式，宣传市检察院的工作成果和业绩，提高了社会公众对检察工作的认识和理解。
在第二季度，我们参加了多场展览，包括公安展览、法律展览和社区活动展览等，展示了市检察院在打击犯罪、维护社会稳定和促进司法公正等方面所做出的贡献。
4. 媒体宣传活动通过与各大媒体合作，我们广泛宣传市检察院的工作动态和突出成绩，提高了市民对检察工作的认知。
在第二季度，我们通过报纸、电视、网络等渠道，发布了大量检察工作的新闻和报道，有效地传递了市检察院的形象和声音。
二、取得的成绩在2023年第二季度的宣传工作中，我们取得了以下成绩：1. 增进法治意识：通过主题教育活动，全体干警的法治意识明显提高，对党的路线、方针和政策有了更深入的理解和认同。
2. 提高公众认可度：通过宣传展览和媒体合作活动，市民对市检察院的了解和认可度明显提高。
3. 拓宽宣传渠道：通过与各大媒体合作，市检察院的宣传渠道得到拓宽，传播效果更加显著。
4. 丰富干警文化生活：通过举办文化创意活动，干警的精神文化生活得到了丰富，提高了干警的凝聚力和向心力。
永德县人民检察院市级文明单位申报材料
巩固文明单位达标成果科学发展全面推进——永德县人民检察院市级文明单位申报材料永德县人民检察院于2008年被评为市级文明单位。
被评为文明单位以来，永德县人民检察院更加重视巩固达标成果，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，以巩固发展为主线，各项检察工作取得了可喜的成绩。
2009年以来，各项检察工作绩效考核连续两年名列全市第二，党风廉政建设工作连续两年被县委评委“党风廉政建设优秀单位”，综治维稳工作连续两年获二等奖，工会工作2011年4月被评为先进集体，控告申诉接待室2009年被评为“省级文明接待室”。
文明创建工作开展多样化、经常化，取得了突出成绩，现将永德县人民检察院2009年以来精神文明建设工作情况报告如下：一、组织领导有力，创建工作扎实院党组高度重视，成立了党组书记、检察长杨云峰为组长，党组成员、副检察长杨俊昌、武在贤、林章为副组长及各相关部门、群团组织负责人为成员的巩固创建文明单位工作领导小组，领导、部署巩固创建文明单位的各项工作。
院党组坚持把领导班子建设作为创建文明单位的核心工程，以身作则，率先垂范，先后建立了党组中心组学习制度、考核制度、勤政廉政制度，从组织建设、制度建设上保障文明单位创建工作的开展。
二、加大资金投入，创建工作科学发展不断加大资金投入，增强了交通、信息化等装备建设，实现了现有装备、经费资源在办公办案等领域的合理配置，实现办公办案自动化，为创建文明单位提供了有力的物质保障。
现有总投资2000多万元、占地面积8.88亩、建筑面积6122.15平方米、绿化覆盖面积超过45%的办案和办公、专业技术用房一幢。
内设机关食堂、健身房、工会活动室、阅览室、多个多功能会议室、报告演出厅等配套设施，办公环境舒适，是全市检察机关领先的办公办案环境，为职工开展多样化文体活动提供了强有力保障。
三、加强思想道德教育，学习风气浓厚（一）教育整顿不放松，着力提高干警的道德文化修养。
法院 创建全国文明单位工作汇报
【法院创建全国文明单位工作汇报】一、概述近年来，法院创建全国文明单位工作已成为全社会关注的热点话题。
法院不仅是司法机构，更是社会公众对正义、公正和规则的信仰象征。
建设全国文明单位，对于法院来说，无疑是提升自身形象、加强社会责任的重要举措。
本文将从法院创建全国文明单位的背景意义、工作现状、改进对策和展望未来等多个角度进行深入探讨。
二、背景意义法院创建全国文明单位，既是法院自身形象建设的需要，更是司法机构履行社会责任的重要举措。
作为执法机关，法院不仅需要在司法实践中保持公正、公平，更需要在社会建设中树立起积极健康的文明风貌。
通过创建全国文明单位的工作，在法院内部能够倡导文明礼仪，提高员工的素质和修养；在社会上能够增强司法公信力，树立法治形象，引导社会向着更加文明和法治的方向发展。
三、工作现状目前，我们法院在全国文明单位创建工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。
首先是在内部管理上，部分法院存在着文明意识淡薄、礼仪规范不严等现象；其次是在对外形象中，法院还需要更加积极主动地参与社区建设、公益活动等，为社会树立更加积极向上的形象。
四、改进对策为进一步推动法院创建全国文明单位工作，需要从以下几个方面进行改进对策：1. 拓展内部培训：加强对全体员工的文明礼仪培训，提高员工素质和修养，增强文明意识。
2. 积极参与社会活动：加强法院与社区、公益组织的合作，积极参与社会公益活动，为社会树立良好形象。
3. 完善制度建设：建立健全的文明单位创建评估机制，激励法院积极参与文明单位建设，形成长效机制。
五、展望未来法院创建全国文明单位工作是一项长期的系统工程，需要全体法院员工的共同努力，也需要社会各界的积极支持。
未来，我们将继续加大力度，全面推进文明单位创建工作，不断提升法院形象，更好地履行社会责任，为社会文明进步贡献力量。
个人观点和理解法院创建全国文明单位工作，是法院形象建设和社会责任履行的具体体现。
作为法院工作人员，我深信通过不懈努力，一定能够建设更加文明、法治、阳光的法院形象，为社会作出更大的贡献。
2024年检察院争先创优活动总结(2篇)
2024年检察院争先创优活动总结一、活动背景2024年是我国全面建设社会主义现代化国家的决胜之年，也是深化司法体制改革的关键年份。
为进一步推动检察工作的创新发展，提升检察机关的综合服务能力和权威形象，我们在本年度组织了一系列的争先创优活动。
二、活动目标1. 提高检察机关的服务水平和责任意识，为人民群众提供更加优质、高效的法律保障。
2. 增强检察干警的工作积极性和使命感，培养优秀的检察人才队伍。
3. 加强与社会各方面的交流合作，促进检察工作与社会经济发展相协调。
三、活动措施1. 组织开展“争做先锋、勇攀高峰”岗位竞赛。
通过检察干警之间的业务比拼和实践操作，激发干警的工作热情和创新能力，提高各项业务工作水平。
2. 开展“推陈出新、开拓创新”技能比赛。
鼓励检察干警在业务技能方面的不断学习和提高，通过比赛的方式共同分享经验，互相学习，提高整体的业务水平。
3. 进行“优秀创新、立法参与”调研活动。
邀请专家学者和社会各界人士，通过座谈会、论坛等形式，聚集智慧，共同探讨法律问题，为法律制度建设提供有益的意见和建议。
4. 组织“为民服务、公正司法”公开活动。
邀请公众参观检察机关的工作场所，了解检察工作的流程和实际情况，增加公众对检察工作的信任和支持。
5. 开展“同心协力、共创未来”合作交流活动。
与公安机关、法院、律师、法学院校等相关部门开展交流合作，加强横向协作，形成合力，共同推进司法改革和法治建设。
四、活动成果1. 检察机关的工作品质和效率得到显著提升。
通过各项比赛和活动的开展，检察干警们的工作热情和积极性大大增强，工作效率和质量得到明显提高。
2. 优秀人才的培养和选拔机制逐步完善。
通过岗位竞赛和技能比赛的选拔，检察机关成功培养了一批业务能力强、责任心强的优秀人才，为检察工作的长远发展奠定了人才基础。
3. 检察机关与社会各方面的交流合作进一步加强。
活动中与各相关部门的交流合作，促进了信息共享和资源整合，实现了互利共赢的良好局面，为检察工作的开展提供了新的思路和支持。
2024年检察院创建省级文明单位工作总结(2篇)
2024年检察院创建省级文明单位工作总结2024年，我省检察院努力践行全面从严治党要求，扎实开展创建省级文明单位工作，取得了一系列阶段性成果。
下面，我将就此做一个____字的总结。
一、工作开展情况今年，在省委省政府的坚强领导下，我省检察院始终把创建省级文明单位作为一项重要政治任务，抓紧组织开展。
我们成立了领导小组，明确了工作目标和时间节点，制定了详细的工作计划，并分工负责，确保每一项工作都能有序进行。
二、工作亮点1.坚持思想引领，严守党规党纪我们通过组织开展党风廉政建设教育活动，推动党员干部坚守党的纪律和规矩，筑牢党性党风建设的坚实基础。
同时，我们还通过开展集中学习和座谈交流，加强了全体人员的政治理论素养，提高了思想政治水平。
2.加强队伍建设，提高工作效能我们注重培养和引进新人，不断优化队伍结构。
通过加强培训与学习，提高了干部员工的业务水平和工作能力。
我们还注重激励机制的建设，逐步形成了对先进单位和个人的表彰奖励机制，激发了全院干部员工的积极性和创造性。
3.重视党风廉政建设，严肃查处违纪违法行为我们坚决贯彻党中央八项规定精神和全面从严治党要求，严格执行各项廉政制度和纪律规定，杜绝一切违纪违法行为。
对于查处的违纪违法问题，我们依纪依法从严处理，形成了震慑。
4.加强文化建设，倡导文明行为我们积极组织各种形式的文化活动，营造浓厚的文化氛围。
同时，我们还加大了对职工文明行为的宣传力度，提醒大家始终保持良好的工作纪律和社会公德，使全院职工都能成为文明的行为表率。
5.注重社会责任，积极参与公益活动我们积极参与各种公益活动，投身社会事业。
通过组织开展慰问活动、捐款捐物等形式，积极回馈社会，提升检察院的社会形象和影响力。
三、问题与不足在创建省级文明单位工作过程中，我们也存在一些问题和不足。
主要表现在以下几个方面：1.部分人员思想认识不到位，对创建省级文明单位的意义和要求认识不深。
2.部分单位和个人工作热情有所下降，导致工作进展缓慢。
2024年检察院创建省级文明单位工作总结范本(二篇)
2024年检察院创建省级文明单位工作总结范本一、总体情况____年，本检察院着力打造省级文明单位的工作取得了显著成效。
通过全体干警的共同努力，我们成功申报并获得了省级文明单位的荣誉称号。
本总结以____字为限，将回顾我院在创建省级文明单位工作中的主要做法和取得的成绩，同时也分析存在的问题和不足之处，以期对今后的工作提供借鉴与启示。
二、主要做法1.明确目标，理顺思路。
在创建省级文明单位的过程中，我们充分认识到这是一项涉及方方面面的工作，需要做到全员参与、全员动手。
因此，我们制定了明确的目标和计划，理顺了思路，确立了领导小组，并按照职责分工明确，确保创建工作有序推进。
2.广泛宣传，营造氛围。
为了提升干警们的文明意识和参与度，我们通过多种渠道开展了宣传活动。
利用内部刊物、宣传栏等形式发布相关文件和通知，组织干警分享创建省级文明单位的先进事迹，举办了主题宣讲和座谈会等活动，以此营造了浓厚的工作氛围。
3.深入开展实践活动。
为了加强干警的实践能力和文明素养的提升，我们组织了一系列的实践活动。
比如，开展了学习优秀检察干警的先进事迹，开展了法治宣传教育活动，组织了才艺大赛等文明活动。
通过这些活动的开展，有效激发了干警的工作热情和文明意识。
4.加强文明行为规范。
为推动全体干警形成良好的文明行为习惯，我们不断加强对文明行为规范的培训和宣传。
制定了《文明行为规范》，并通过多种途径向全体干警进行普及和教育。
开展了“文明诚信公约”签署活动，提醒每一位干警始终保持文明、诚信的行为。
5.积极参与社会公益活动。
为展现检察院老百姓的良好形象，我们积极参与各类社会公益活动。
组织开展了走访慰问贫困户、义务清理环境等活动，充分展现了检察院的社会责任感和公益形象。
三、工作成绩在全体干警的努力下，我们顺利完成了创建省级文明单位的目标，并取得了以下几方面的工作成绩：1.全员参与，凝聚合力。
通过广泛的宣传和实践活动，我们成功激发了干警的参与热情，形成了团结协作的工作氛围。
县人民检察院争创省级文明单位汇报材料(精选多篇)
县人民检察院争创省级文明单位汇报材料(精选多篇)第一篇：县人民检察院争创省级文明单位汇报材料尊敬的各位领导：我院于1998年12月创建x级“文明单位”,xx年3月被中共xxx委、xxx人民政府命名为x级“最佳文明单位”以来，继续在x、x精神文明建设委员会及其文明办的大力关心、精心指导下，始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，认真实践“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，在开展各项检察业务工作中把创建省级文明单位工作纳入我院年度工作目标一同规划、部署、落实。
积极按照《xx省文明单位建设与管理办法》（x委办［1995］15号）文件精神和xxx、xx县文明委及其文明办的有关文件精神，结合我院开展精神文明建设工作的具体情况，制定了切合检察工作实际的创建规划和措施，同时将精神文明建设工作纳入年度目标考核，层层分解落实到个人，同干警年终考核，奖惩挂钩，形成了“人人参与、齐抓共管”的良好局面，把创建工作落到了实处，使创建工作取得了一定的成效，迈上了一个新台阶。
现将我院的精神文明创建工作情况汇报如下。
一、基本情况xx县地处xxx东部边缘，位于x、x、x三省结合部，距省会xx505公里，境内最高海拔5141米，最低海拔2936，县城xx镇海拔3290米，属大陆高原性气候，无明显四季之分，年均气温3.3℃，平均降雨712㎜。
全县幅员10352.4平方公里，辖1镇、2场、18乡、83个行政村。
xx年末，全县总人口6.24万人，其中x族人口占90%以上。
全县农业人口55143人，贫困人口32444人分布在80余个村，是“老、少、边、穷”的以x族为主的少数民族聚集县，也是全国罕见的大骨节重病区，大骨节患病人口12243人。
全县xx年财政收入仅377万元，是一个典型的靠上级补贴吃饭的财政。
根据x县编发〔xx〕55号文件规定我院编制27人，其中：政法专项编制25人，机关事业编制2人，现有干警26人（工勤人员2人）。
全院干警中有少数民族22人，占总数的85%；干警中有共产党员13人，占总数的50%；有大学本科文化程度12人，占全院总数46%，大专文化程度10人，占38%，大专以下文化程度4人，占15%；有男干警18人，女干警8人。
检察院文明创建活动汇报-工作报告
检察院文明创建活动汇报-工作报告检察院文明创建活动汇报 -工作报告范文区人民检察院位于油田腹地，全区总面积623平方公里,人口17万, 区人民检察院现有10个科室，编制48人，现有干警43人。
其中，副处级1人，正科级6人，副科级10人，一般干部20人，工人6人，党员28人。
近年来，我院文明创建工作在各级党委、文明委和上级检察院的领导下，一直坚持高标准、高起点，以争创国家级文明单位和全国模范检察院为目标，以业务建设为根本，以党建为保证，以行风建设为突破口，坚持从人民群众最为关注的反腐败斗争、维护社会稳定和实现司法公正等问题入手，深入扎实地开展好文明创建工作：一、高度重视，找准立足点，不断完善创建管理体系我院坚持以“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”为目标，把抓好文明创建工作，争创全国文明单位列入重要的议事日程，形成了一套完整、系统的创建工作机制，统一思想，形成共识。
一是建立机构制度。
成立了文明建设领导小组，由党组书记任组长，实行“一岗双责”，班子其他成员为副组长分工负责，各科室负责人为成员，在政工科设文明创建办公室，派专人负责。
建立起“谁出问题谁负责，谁砸牌子谁下岗”责任明确的文明创建规划制度，并按制度严抓落实。
二是明确创建目标。
我们采取分步实施的办法，分别制定了总体规划和年度计划，确保一年上一个新台阶，到2005年争创国家级文明单位，做到了创建目标明确，方法措施具体，有力保证了我院文明创建工作稳步推进。
三是选准创建载体。
为使创建活动有始有终，我们全方位地开展争创标兵科室，争创文明窗口，争创“五好”家庭、文明干警、优秀党员等系列创建活动，形成上下联接、左右辐射的立体式创建网络。
通过目标考核、绩效管理机制鼓励先进，先后涌现出李庆、姜波等一批文明干警和方建华等“五好家庭”，形成了“科室互动、全院齐动”的良好创建氛围。
二、以人为本，抓好着力点，全面推进检察队伍建设为建设一支高素质的检察队伍，整体推动各项工作，我们始终坚持以人为本，将队伍建设牢牢地抓在手中。
检察院创建文明单位工作总结
检察院创建文明单位工作总结XXX县人民检察院二0一三年创建文明单位工作总结今年以来，我院在市院和县委的正确领导下，在市、县文明委的指导下,在县人大、政协有效监督和政府及社会各界的大力支持下，依法履行法律监督职能，求真务实，与时俱进，检察工作及创建文明单位工作都有新进展。
一、检察工作开展情况(一)强化法律监督职能，保障经济社会健康发展1、严厉打击严重刑事犯罪，维护经济社会稳定。
我们坚持把维护社会稳定作为第一任务，与有关部门协调配合，严厉打击影响群众安全感的严重暴力犯罪、黑恶势力犯罪、“两抢一盗”等多发性侵财犯罪，以回应人民群众对安全感的新要求、新期待。
对影响全县大局稳定、影响产业集聚区重点建设的刑事犯罪案件，我院高度重视，指派骨干力量提前介入，引导侦查，快办快结，全力维护社会稳定。
XX年共批准逮捕各类刑事犯罪嫌疑人XX人，提起公诉XX 人。
打防并举，推进社会管理创新。
在打击刑事犯罪的同时，分析犯罪根源，探索防范措施，积极参与社会治安综合治理工作。
组织干警进企业、进社区、进农家，了解社情民意，开展法律宣传和法律咨询，排查矛盾，解决问题，将各种不安定因素消除在萌芽状态，从源头上减少犯罪的发生。
落实宽严相济刑事政策，推进社会矛盾化解。
对于犯罪嫌疑人主观恶性不大，认罪悔过，自愿赔偿并取得被害人谅解的案件，以及未成年人犯罪案件和因邻里纠纷引发的轻微刑事案件，立足教育、感化、挽救，慎用刑事处置方法，消除隐患，减少对立面，增加和谐因素。
做好未成年人合法权益保护工作，积极到中小学校开展法制宣传教育活动，全年四次到中小学校进行法制教育讲课。
2、惩治和预防职务犯罪，维护廉洁高效的政务环境。
按照中央和上级检察机关反腐倡廉建设的部署和要求，我们坚持以执法办案为中心，把查办职务犯罪工作作为检察业务工作的重中之重，特别注重查处人民群众反映强烈、涉及民生民利的职务犯罪案件，促进依法行政，提升执法公信力。
我院坚持“一要坚决、二要慎重、务必搞准”的方针，做到有案必查、查案必果、查处到位;坚决承担起对事实、对法律、对历史、对干部本人负责的责任，慎重查处每一起案件。
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市检察院创建文明单位工作纪实市检察院创建文明单位工作纪实市人民检察院被省人民检察院评为全省“人民满意检察院”,被评为文明单位,被省人民检察院评为“先进检察院”。
今年以来,在市委和上级检察机关的正确领导下,在市人大的监督和支持下,院党组以“巩固发展”为主线,在领导班子、队伍建设管理,惩治腐败、预防职务犯罪,维护社会稳定,以及服务社会、服务群众,树检察机关形象等方面取得了可喜的成绩。
今年,文明创建工作开展多样化、经常化,取得了突出成绩。
一、抓好班子,率先垂范班子建设是队伍建设的关键,也是创“先进检察院”的关键,只有建好班子,才能带出一支作风过硬,业务优良的检察队伍。
1、学习理论,增强敏锐性。
班子成员深入学习领会邓小平理论和江总书记”三个代表”重要思想,大力倡导理论联系实际的学风。
开展了“强化法律监督,维护公平正义”、“立检为公,执法为民”学习教育活动。
坚持了中心学习小组制度。
班子成员规定了专门的学习时间,专门学习记载。
通过扎实的政治理论学习,牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨观念,强化了公仆意识,把人民“拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应”作为制订各项决策的出发点和落脚点,党的十六届四中全会召开后,党组又组织全院干警认真学习四中全会精神,使干警的党性意识、大局意识明显增强,政治立场观点、政治敏锐性、鉴别力大大提高,班子领导能力、宏观决策能力、分析判断能力、协调应变能力,整体政治素质明显提高。
2、抓团结,提高战斗力。
团结就是力量,团结就有战斗力,只有团结一心,才能带领全院干警克服工作上的困难,完成各项任务。
市院坚持把班子内部的团结作为成功的基石,常抓不懈。
建立了班子成员共事原则,即互相支持不争权,互相通气不隔阂,互相信任不猜疑,互相理解不推过,互相帮助不称功。
做到大事不糊涂,小事讲风格;工作上多补台、不拆台,多谋事,不谋人,自觉维护班子的团结统一,形成了顾全大局,互相尊重的良好风气。
同时,坚持召开高质量的民主生活会,广泛开展批评与自我批评,有效地增强了班子的凝聚力。
院内的人事变动、工作调整、经济支出、岗位轮换等重大决策,都让班子成员出谋划策,形成高度共识,实行公开化、民主化,每个成员人心舒畅,班子有了强烈的责任感和向心力。
3、发挥表率作用,增强感召力。
院党组成员身先士卒为人表率,树起干警学习和工作的榜样。
检察长经常深入办案第一线,与干警同吃同住同办案,解决问题,分析问题。
为了把争创“团结、廉洁、创新、实干”领导班子落到实处,不断提高班子成员的整体素质,增强班子成员的战斗力,制定了班子建设的具体规定,做到“四个加强”、“五个禁止”、“六个承诺”。
副检察长为了院的基础建设,出点子,想办法,求节约,保发展,不仅是一名红管家,而且是身先士卒的带头人。
其他班子成员也不示弱,工作中积极主动,率先垂范,成为调动全院干警工作积极性的无声号令。
二、以人为本,垂炼队伍为建设一支素质高、形象好,能打硬仗的检察队伍,市院坚持以人为本,狠抓了干警政治和业务素质提高,取得了良好效果。
1、教育整顿不放松,着力提高干警的政治素质。
为了给全年的工作打下坚实的基础,院党组在春节前安排全院进行了学习整训。
春节后,按照政法委的部署,进行了为期一周的整训,有力地增强了干警的理想信念,解决了执法为谁及人生观、价值观等问题。
切实增强了每位干警的宗旨意识和廉政意识,并层层签订了廉洁自律责任状。
2月春季整训,班子、队伍建设整顿、“立检为公、执法为民”教育活动,组织开展向任长霞学习活动。
2、专业培训不放松,努力提高干警的业务素质。
今年,我们先后组织人参加了全国统一司法考试,名干警参加远程教育,名干警进入党校大学学历教育。
组织庭审观摩,组织反贪、民行、渎职干警人进行业务培训。
3、关心干警不间断,充分调动干警的工作热情。
一是从政治上关怀,今年,名干警被接纳了中共预备党员,名干警被转为正式党员,名检察官等级晋升。
二是以干警及家庭生活大事为契机,送温暖、献爱心,坚持做到“几个慰问”：一是干警家中有婚丧大事的;二是干警生病住院的;三是干警直系亲属重病的;四是干警子女考学参军的;五是干警外出办案时间较长的。
一年来共慰问干警及家属余人次,得到了家属对干警的理解和支持。
三是以活动为载体,增强实效性。
组织义务献血,见义勇为捐款,帮扶贫困捐助,篮球比赛等等,开展“立检为公,执法为民”演讲比赛。
三、规范建设,完善监督机制只有建立健全严格而有效的管理制度,才能保证正常的工作秩序,保证公正执法。
管住干警必须有完善的机制,市院结合多年的工作经验,制定了一系列严格管理的规章制度,推行了规范化管理。
1、完善人员进出机制。
严格执行《人民检察院组织法》、《检察官法》和《司法警察条例》等各项规定,按照省、市院下达的检察编制进行精编减退,合理设置机构,严格编制管理,做到严把进人关,严格按规定呈报审批。
99年来,没有违反规定调进一名干警,把住了入口。
为疏通出口,按照中央六部委《关于清理调出不适合做政法工作人员的通知》和鄂政法[1994]第5号文件等规定,对长期病休和达到离岗年龄的干部办理了离岗退养手续,做到了出口畅通。
2、狠抓司法警察规范化建设。
积极贯彻落实省院下发的司法警察工作规范化建设的意见,在认真学习、统一思想、转变观念、提高认识的基础上,研究了加强和改进司法警察工作的四项具体措施：一是对司法警察实行统一编队管理。
二是严格督促司法警察履行工作职责,纠正过去存在的以检代警,有警不用的问题,明确用警派警、警务协作等工作制度,督促司法警察全面履行九项工作职责,发挥了司法警察在参与办案,保障办案安全中的积极作用。
三是组织司法警察专业技能培训,做到“一熟、两懂、三会”,适应本职工作的需要。
四是积极改善司法警察办公条件,确定设立警务办公室,增加办公用房,添置办公设备,警械警具。
通过规范化管理,先后省院一行交流,省内30余家单位来院参观学习。
3、完善办案管理机制。
该院狠抓了办案中各项管理制度的落实。
年初,院党组与各科室负责人签订了《工作责任状》和《廉政建设责任状》,规定了从检察长到干警的工作职责。
为了落实安全办案、文明办案等制度,院在原有17条办案纪律的基础上,又制定了一系列的办案硬性规定,如询问证人一般原则上要求在证人单位调查取证;必须在检察院取证的,则要通知证人单位纪检部门派人将证人送达,取证后由该单位纪检人员将证人领回;传唤犯罪嫌疑人后,如不需采取强制措施,则必须由办案人员将犯罪嫌疑人送到其单位或家中,并要求该单位纪检部门或其家属在送达回证上签字等等。
制定了《关于办案程序的有关规定》、《加强职务犯罪案件初查管理的规定》、《关于职务犯罪案件纪律规定》,主动推出了《执法责任制》和《错案追究制》,实行了从初查到结案回访一整套管理办法,受到人大的充分肯定。
上述制度的推行,没有出现一起越权办案、违法办案的情况。
4、完善执法监督机制。
为了加强了对干警执法全过程和执法活动的监督制约。
该院认真实行自侦案件的“一案三卡”的制度,严格发放和填写“办案告知卡”、“办案自律卡”、“回访监督卡”。
实行从初查、立案、拘留一支笔审批,杜绝了办关系案、人情案,执法监督制度化,从而保证了执法的社会效果。
坚持了自侦案件进行案后回访制度,让纪检监察部门到办案单位,找有关当事人就办案程序、文明执法、干警作风等提出意见,并对办案人员的廉政情况作出综合考察。
如发现干警在办案过程中有违法违纪行为,及时指出、严厉查处,同时还制定了个案终身责任制,不管今后谁调离岗位,就案件的质量、定性准确与否都要负责,建立健全了对办案全程的监督。
今年以来,推行了人民监督员制度、特约检察员制度,监督力度不断加大。
5、完善了机关管理机制。
一是规范会议制度,制订了党组议事规则和检委会议事规则,院务会议规定,设置了检委会秘书,保证了会议的效果;二是健全完善了机关制度,保证了文书印章的严肃性和准确性,责任十分明确;三是完善了财务管理制度,实行一支笔审批,严格执行了收支两条线的规定。
四是完善了领导值班、干警考勤、机关安全、车辆管理、档案管理一系列规定,使全院工作井然有序的进行。
四、履行职能,拓展检察业务今年以来,市院认真贯彻全国政法工作会议和全国全省检察长工作会议精神,全面履行各项检察职能。
反贪、批捕、起诉、民行、技术、控申等主要业务工作开展有声有色,成绩突出,在市均名列一、二名。
（一）突出“严打”整治,刑事检察工作成效明显。
维护稳定是检察工作的首要任务,今年以来,切实履行检察职能,积极开展“严打”整治专项斗争。
一年来共受理各类提请批捕案件件人,经审查批准逮捕件人,追捕人,不批准逮捕件人,监督侦查机关立案件人,重大案件提前介入件。
受理各类移送审查起诉案件件人,其中起诉至同级法院件人,移送市院审查起诉件人,不起诉件人,退回公安机关补充侦查件人,因证据不足建议公安机关撤回起诉件人,正在审查件人。
稳准狠地打击了犯罪分子的嚣张气焰。
一是突出打击重点,保障严打效果。
院始终坚持把杀人、放火、爆炸、投毒、抢劫等七类严重刑事犯罪作为打击重点。
对于此类案件,在稳、准的基础上快捕快诉,从严办理。
对于危害社会治安较突出的盗窃等案件保持高压打击态势,对上级组织的阶段性的专项斗争,积极参与配合,确保整体的严打效果。
二是积极开展引导侦查活动,提高办案效率。
今年,院根据上级安排和办案质量的需要,在公安局设立了引导犯罪侦查室,由干警常驻侦查室引导侦查,既提高刑事案件的侦查破案速度,又提高了刑事案件的办案质量,为该院准确快速批捕起诉提供了依据,为稳准狠地打击犯罪提供了保障。
三是打击与保护相结合,积极开展“维权活动”。
为了“执法为民”,院在今年的刑事检察工作中,把维护青少年的合法权益提到了议事日程。
对少数初犯、偶犯的未成年人犯罪,慎用检察权,本着教育、感化、挽救的方针,给予出路和悔过自新的机会。
如今年办理的件抢劫案件,其中有名犯1 2 下一页。