党员干部“敢担当 不推诿 做实事”大讨论交流会发言稿
【中心组研讨发言】党员干部要敢担当善作为
【中心组研讨发言】党员干部要敢担当善作为各位领导，亲爱的同事们：大家好！我今天非常荣幸能在这次中心组研讨会上发言，与大家分享一下我对党员干部要敢担当善作为的一些思考和观点。
作为党员干部，我们肩负着党和人民赋予的责任和使命。
在新时代，我们面临着经济发展、社会稳定等方方面面的挑战和困难。
因此，我们党员干部应该勇于担当，敢于作为，牢记自己身上的职责和使命，不断积极努力，为实现党和人民的共同目标做出应有的贡献。
首先，党员干部要有正确的担当意识。
担当意识是党员干部做好工作的前提和基础。
我们要时刻认识到自己是党和人民的忠诚代表，是人民群众的领导者和服务者，应当时刻以人民的利益为出发点和落脚点，为人民谋福祉、推动发展贡献智慧和力量。
只有树立起这种正确的担当意识，我们才能在工作中不畏压力、勇于挑战，敢于迎接困难和挑战，并以正确的态度和方法解决问题。
其次，党员干部要有积极作为的勇气。
勇气是做好工作的关键要素之一。
我们要敢于对问题负责，敢于承担责任，勇于面对挑战和风险。
在实际工作中，我们要勇于开展改革创新，敢于突破条条框框，提出新的解决方案，推进工作的顺利进行。
同时，我们要敢于向上级报告问题和困难，不畏困难，敢于承受压力，寻找解决问题的办法和路径。
只有拥有这种积极作为的勇气，我们才能不断进取，顺利完成党和人民交给我们的各项任务。
最后，党员干部要勇于承担后果，敢担当善作为。
在我们工作中，必然会遇到各种各样的问题和困难，有时候我们的决策和行动可能会受到质疑和批评。
但是，作为党员干部，我们不能回避和逃避责任，应该勇于承担后果。
即使犯了错误，我们也要敢于正视，敢于纠正，及时采取措施进行修正和整改，以实际行动展示我们的诚信和担当。
通过这样的善作为，我们不仅能赢得人民群众的信任和支持，也能够树立良好的党风作风，为我们的工作赢得更多的成功和辉煌。
在新时代的征程中，党员干部的责任和使命更加重大和光荣。
我们要始终坚持党的领导，增强担当意识和责任感，勇于作为，为实现党和人民的共同目标奉献力量。
敢担当善作为主题研讨沟通发言(精选2篇)
敢担当善作为主题研讨沟通发言（精选2篇）敢担当善作为主题研讨沟通发言「篇一」敢担当善作为主题研讨沟通发言敢担当，善作为——主题研讨沟通发言尊敬的各位领导、各位专家和各位同仁：大家好！很荣幸能够参与今天的研讨会，并分享我对于“敢担当，善作为”这一主题的研讨和思考。
首先，我认为敢担当是一种勇气和责任感的体现。
在工作和生活中，我们常常遇到各种各样的问题和挑战。
敢于担当责任，就意味着敢于面对困难，敢于承担后果，并愿意为问题的解决负责。
这种敢担当的精神不仅能够推动个人的成长，也可以为组织和社会带来积极的影响。
其次，敢担当需要有善作为的能力。
善作为不仅仅是指在行动中做到“不拖拉、不懒散”，更重要的是能够有效地解决问题。
善作为需要我们具备良好的思维能力和判断力，能够准确地分析问题的本质，找出解决问题的有效途径。
同时，善作为也需要我们具备良好的协调和执行能力，能够组织资源、调动人员，最终确保问题得到圆满解决。
在团队合作中，沟通发言是非常重要的环节。
良好的沟通发言能够促进成员之间的交流，增进彼此的理解，也能够推动团队的协作和共同进步。
下面，我将从几个方面和大家分享我对于沟通发言的一些心得和体会。
首先，有效的沟通是建立在倾听的基础上的。
在沟通中，我们常常忽略了倾听的重要性。
人们往往着重于表达自己的观点和意见，而忽略了倾听他人的声音。
然而，只有倾听他人，才能真正理解对方的需要和想法，才能够在交流中取得共识。
因此，我们在沟通发言中，应该注重倾听，尊重他人的观点，从而建立起良好的沟通氛围。
其次，清晰和简明扼要是有效沟通的关键。
在沟通中，我们常常遇到的一个问题是信息传递的不准确和理解的偏差。
为了避免这个问题，我们应该尽量使用简单明了的语言，避免使用专业术语和复杂的句子结构；同时，我们还应该尽量压缩信息量，将重点和核心思想凝练到几个关键词或短语中，以增加信息的传达效果。
此外，积极的沟通态度也是有效沟通的必要条件。
在沟通中，我们需要保持一种开放、积极的态度，尽量减少偏见和主观臆断的干扰，以求真实地理解他人的观点和意图。
敢担当 不推诿 做实事演讲稿
敢担当不推诿做实事演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天我非常荣幸能够站在这里，发表演讲。
我叫……（自我介绍）。
在这次演讲中，我想和大家分享的主题是：“敢担当、不推诿、做实事”。
首先，我想谈谈“敢担当”。
作为一名领导者或者一位在职场中追求卓越的人，我们不能逃避担责。
担当是指主动承担责任、勇于面对挑战。
面对困难和压力，我们要始终保持积极乐观的态度，敢于迎难而上，不被困局所困扰。
只有敢于承担，我们才能充分发挥自己的潜力，实现个人和团队的成长。
承担责任的同时，我们还要坚守“不推诿”的原则。
推诿往往会导致问题的扩大化和解决的滞后。
我们要勇于承认自己的过错并主动改正，而不是把责任推给别人。
只有不推诿，我们才能保持诚信，赢得他人的信任和尊重。
同时，不推诿也是一种对自己负责的表现，仅凭借承担责任是远远不够的，我们还需要去追求解决问题的最佳方式，并且将其落实。
那么，如何才能做到“做实事”呢？首先，我们要有目标，明确自己的使命和愿景。
只有明确了目标，我们才能有针对性地努力去实现。
其次，我们要相信实干的力量。
不论是多么辉煌的理论，如果不能转化为具体的行动和实际的成果，那也只是空谈。
实干才能真正体现人的价值和能力。
再次，我们要善于团结他人，发挥团队的力量。
没有任何一个人可以独立完成所有的工作，团队合作是实现大目标的关键所在。
最后，我们要时刻保持学习的状态，不断提高自己的能力。
在不断地学习中，我们才能不断地反思自己，积累经验，不断进步。
敢担当、不推诿、做实事，这些都需要我们有足够的勇气和魄力来面对。
我们生活在一个竞争激烈、变化快速的时代，只有勇于担当，我们才能在激烈的竞争中脱颖而出。
只有不推诿，我们才能在解决问题时迎刃而解。
只有做实事，我们才能赢得真正的尊重和成就自我的机会。
在此，我想要呼吁大家，让我们携手共进，锐意进取。
不论是对个人还是对团队，敢于担当、不推诿、做实事，都是取得成功的基石。
让我们坚定信念，用实际行动诠释自己的价值。
敢担当不推诿做实事大讨论交流会发言稿
尊敬的局领导，各位同事，大家下午好！首先，我感到很荣幸，组织推荐我来做这个发言。
时间仓促，匆匆准备了这个发言稿，讲得不对的地方，请大家一定多多包涵。
今天，我就不在这里讲那些高屋建瓴、慷慨激昂的大道理。
我今天就“敢担当、不推诿、做实事”这个主题，重点向大家汇报三个方面的问题，在汇报这三个方面的问题之前，我想先结合自己五年来的工作经历，谈一点个人体会。
毫无疑问，敢担当、不推诿、做实事，是一种值得大力发扬的宝贵品质，是一种应该提倡的优良作风，这种品质可以直接反应一个人对待工作的态度，其实根本上也就是对待自己的生活乃至生命的态度！去年以来，我局深入开展了党的群众路线教育实践活动，大家可以明显感觉到，脑海中这个作风纪律的紧箍咒箍得更紧了，有些已经成为潜意识。
举一个简单的例子，前些年，我刚进环保局的时候，很多人都习惯在八点过几分，甚至八点过十分那段时间到办公室，现在呢？每天早上七点四五十分的时候，食堂的米粉面条那里就做不赢手脚，为什么？大家都担心超过八点迟到，担心会受到点名通报批评。
这虽然是一个小事，但小事不小，反映的是整个政府部门，不仅仅是环保部门的工作作风确实得到了改善。
我是20XX年8月份进入环保局工作的，在进入这里之前，我经常会坐公交车经过这里，那时候还是一名大学学生，我脑海里模糊地闪过几次这样的念头：如果有一天我也能进入这一栋漂亮的办公大楼该多好！没想到后来竟然实现了。
但进来以后，我才发现现实不是我想象的那样，工作性质远没有这栋楼看起来那么的大气舒适。
我相信大家的感受都跟我一样，现在的环保工作压力都很大，执法部门有执法部门的压力，业务科室有业务科室的责任，后勤部门有后勤部门的辛酸。
在这里我再举一个例子，前不久我不经意地在市政府办公室看到一个文件，才知道上半年我们的市长热线交办量是仅次于公安局的！而我们的人员力量呢？装备力量呢？执法权威性呢？与公安还是有较大差距的。
说了这么多，还是言归正传吧，我们的主题是“敢担当、不推诿、做实事”，作为我个人而言，这九个字，我深有感触的是前面六个字“敢担当、不推诿”，根据领导分工，我主要负责两大块，一是文字类工作，二是跑腿类工作。
“敢担当有作为”研讨发言材料
“敢担当有作为”研讨发言材料尊敬的领导、各位嘉宾、亲爱的同事们：大家下午好！今天，我演讲的主题是“敢担当有作为”。
敢担当，是一种勇气。
它首先表现为敢于接受责任。
在现代社会中，很多人都喜欢推诿责任，把问题推给他人，把困难留给他人。
然而，敢于担当责任，是一种成熟的表现，是对自己行为的负责任的体现。
只有敢于承担责任，才能推动一个团队的发展，才会有更好的工作效率。
敢担当还意味着主动承担挑战和风险。
生活中，我们面对各种各样的选择和决策，往往会感到迷茫和不安。
然而，如果我们有担当，我们就会敢于去面对这些挑战，敢于承担风险。
正是因为愿意承担挑战和风险，我们才能够成长，才能够取得更大的成功。
同时，敢担当还需要有勇气去面对困难和挫折。
在工作和生活中，我们总会遇到一些困难和挫折，这些困难和挫折可能会让我们感到困惑和泄气。
然而，只有敢于面对困难，敢于迎接挫折，我们才能够战胜困难，走出困境。
正是因为勇于面对困难和挫折，我们才会取得成功。
但是，敢担当只是勇气的一部分，还需要有行动和有作为。
在面对问题和挑战时，我们不能只是空谈，而是要采取实际行动来解决问题。
只有行动起来，我们才能够取得实效。
在行动中，我们要注重方法和策略。
我们要善于分析问题，找出问题的根源，提出解决问题的方案。
在行动中，我们要注重团队合作。
一个人的力量是有限的，只有团队的力量才是无穷的。
所以，在行动中，我们要善于与他人合作，善于发挥团队的智慧和力量。
同时，我们还要注重效果和成果。
在行动过程中，我们要时刻关注行动的效果和达成的成果。
只有关注效果和成果，我们才能够不断改进和完善行动的过程，才能够提高行动的质量和效益。
在取得成果时，我们要善于总结和分享，把经验教训传递给他人，让更多的人受益。
敢担当，是一种责任感和使命感的体现。
在现代社会中，我们每个人都有自己的使命和责任。
无论是工作还是生活，我们都要认真对待，去担当。
在工作中，我们要以高度的责任感，把工作做到最好，发挥自己的才能和潜力。
改作风勇担当真抓实干研讨发言
改作风勇担当真抓实干研讨发言尊敬的领导、各位同事：很荣幸能够在此次研讨会上发言。
今天我想就“改作风勇担当真抓实干”这一主题，与大家分享一些自己的心得和体会。
首先，作为一名干部，我认为我们的作风非常重要。
作风可以体现一个干部的素质和品质，也可以影响到我们整个团队的氛围和工作效率。
因此，我们要在平时的工作中重视作风建设，将之作为工作的重要内容来抓。
作风建设，需要我们从点滴之中着手。
比如，我们在与同事相处时就要注重礼貌和谦虚。
工作中，我们要严格要求自己，做到真正做到以身作则，勇担当责任，表现出真正的领导者风范。
要认真、负责、沉着冷静，为团队带来稳定和方向。
此外，我们还要在工作中锤炼担当精神，迎难而上，勇于担当，以实际行动为团队树立好榜样。
当然，要改进自己的工作作风还要把握好实际工作中的各个环节。
首先是加强对工作的认识。
认识工作的重要性和自己的职责是提高工作作风的关键。
其次是注重团队协作。
团队协作是提高工作效率的重要保证。
再次是推动工作落地。
提高工作作风的重要举措就是落实工作目标，让工作具体化、可操作化，形成工作重心后才能大力而为，勇创佳绩。
要真正实现“真抓实干”，不能仅仅停留在纸面上，还要落实到实际工作中。
实干是实现目标的关键，因此，干部应以实干精神为引领，拿出真本事、真干劲谋划好工作。
在实际工作中，我们要勇于担当，不怕遇到困难和挑战。
在工作中，我们要灵活应变，主动创新。
特别是在人才配置上，要着重发挥优秀人才的作用，做好人才的选拔、培养，让他们在工作中发挥自己的优势和潜力，真正成为企业和团队的中流砥柱。
最后，讲一下勇担当的重要性。
勇敢担当，是干部必须具备的品质。
在工作中，我们经常会遇到一些困难和挑战，只有勇担当，才能迎难而上，发挥自己的实力。
因此，我们要在平时多锻炼自己的勇气和担当精神，不断提高自己的综合素质，做到真正的勇于担责。
总之，作风建设，真抓实干，勇于担当，这些都是我们干部必须要具备的品质。
只有这样，我们才能够有效地提高工作效率，为团队带来更好的发展和成果，完成使命，不负众望。
提升干部担当交流发言稿
提升干部担当交流发言稿尊敬的领导、各位同事：大家好！今天我想谈一下如何提升干部的担当精神，以及如何在交流中更好地发挥自己的作用。
首先，作为一名干部，我们必须具备担当精神。
担当是一种责任感，是一种勇气，是一种使命感。
只有具备了担当精神，我们才能够在工作中更好地发挥作用，更好地为人民服务。
那么，如何提升自己的担当精神呢？首先，我们要有责任感。
作为一名干部，我们要时刻牢记自己的职责和使命，时刻关注人民群众的利益，时刻为人民服务。
只有具备了责任感，我们才能够更好地履行自己的职责，更好地为人民服务。
其次，我们要有勇气。
作为一名干部，我们要敢于担当，敢于承担责任，敢于面对困难和挑战。
只有具备了勇气，我们才能够在工作中更好地发挥作用，更好地解决问题。
最后，我们要有使命感。
作为一名干部，我们要时刻牢记自己的使命，时刻关注国家和人民的发展大局，时刻为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。
只有具备了使命感，我们才能够更好地为国家和人民作出贡献。
除了担当精神，交流也是干部工作中非常重要的一部分。
在交流中，我们要注意以下几点：首先，要注重倾听。
在交流中，我们要注重倾听对方的意见和建议，尊重对方的观点，不要轻易打断对方的发言。
只有注重倾听，我们才能够更好地理解对方的想法，更好地进行沟通和交流。
其次，要注重表达。
在交流中，我们要清晰明了地表达自己的意见和建议，不要含糊不清，不要模棱两可。
只有清晰明了地表达，我们才能够更好地传达自己的想法，更好地得到对方的理解和支持。
最后，要注重互动。
在交流中，我们要注重互动，积极与对方进行互动和交流，不要让对方感到孤立和被忽视。
只有注重互动，我们才能够更好地建立良好的人际关系，更好地推动工作的开展。
总之，提升干部的担当精神和发言能力是我们工作中非常重要的一部分。
只有具备了担当精神和良好的交流能力，我们才能够更好地为人民服务，更好地推动工作的开展。
敢担当善作为交流发言稿
大家好！今天，我非常荣幸能够在这里与大家分享我的想法和感受，主题是“敢担当善作为”。
首先，我想谈谈担当。
担当是一种责任，是一种精神，更是一种品质。
在我们的工作中，担当是不可或缺的。
我们每个人都应该有敢于担当的勇气，勇于面对困难和挑战。
担当意味着要敢于承担责任。
在工作中，我们难免会遇到各种问题，有时候甚至需要承担责任。
但只有敢于担当，才能解决问题，推动工作向前发展。
我们要时刻保持清醒的头脑，勇于承认错误，勇于承担责任，这样才能在工作中不断成长。
担当还意味着要敢于创新。
在新时代，创新是推动社会发展的强大动力。
我们要敢于突破传统思维，勇于尝试新方法、新途径，不断创新，为工作注入新的活力。
接下来，我想谈谈善作为。
善作为是一种态度，是一种能力，更是一种境界。
在我们的工作中，善作为是衡量我们工作成效的重要标准。
善作为要求我们要善于学习。
知识更新换代的速度越来越快，只有不断学习，才能跟上时代的步伐。
我们要珍惜每一次学习的机会，不断提升自己的综合素质。
善作为要求我们要善于沟通。
沟通是团队协作的重要环节。
我们要学会倾听，学会表达，学会协调，使团队协作更加顺畅。
善作为要求我们要善于解决问题。
工作中难免会遇到各种问题，我们要善于分析问题、解决问题，做到心中有数、手中有招。
那么，如何做到敢担当善作为呢？首先，我们要树立正确的价值观。
价值观决定一个人的行为，我们要树立正确的价值观，才能在工作中做到敢担当善作为。
其次，我们要加强自身修养。
一个人的修养决定了他在工作中的表现。
我们要不断提高自己的道德素质、文化素养和专业素养，为敢担当善作为奠定基础。
再次，我们要善于总结经验。
在工作中，我们要善于总结经验，从成功中汲取营养，从失败中吸取教训，不断提高自己的工作能力。
最后，我们要敢于面对压力。
压力是推动我们成长的动力，我们要敢于面对压力，勇于挑战自我，不断提升自己。
总之，敢担当善作为是我们每一个人的责任和使命。
让我们携手共进，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！谢谢大家！。
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党员干部“敢担当不推诿做实事”大
讨论交流会发言稿
党员干部“敢担当不推诿做实事”大讨论交流会发言稿尊敬的各位领导、同事，下午好！
我是XX市环境保护科学研究院一名普通的女性党员，我叫陈XX，从08年到现在，一直在环评室从事环境影响评价的编制工作，同时兼职着母亲的工作快四年了。
今天我在这里就敢担当、不推诿、做实事谈点自己的一些想法。
在此前我想与大家分享一个公益广告的视频，视频的名字叫FakejobInterview，假装有个招聘，主要讲的是以营运总监的职位进行一个招聘，要求一星期工作时间135小时或更长，要有出色的谈判和交往技巧，还需要是各方面具备的人才，并且没有薪水，十多位在线应聘的人都强调太疯狂，不可能，当招聘人说出，数十亿人正从事这个行业，这个职位就是母亲。
答案一出大家绝对的认可，无一反驳。
再一次回想这个视频，母亲不计工作时间，不计薪酬，不辞辛劳，在这个平凡的岗位上真真切切做到了敢于担当、从不推诿，实实在在做着养育的事。
但是什么时候我们把工作当做育儿岗位那样对待？那样真切地做到了敢担当？不能说没有，但是比较少，纵观现实，反倒存在一定的得过且过现象，不太愿意履行岗位责任，存在相互间的推诿，因为不做与做、做不好做好，眼前利益
都差不多，故存在相互间的推诿，少了该有的担当。
何所谓担当，百度百科解释，承担并负责任。
在环评岗位上站了快八年了，我不敢说也没有底气说自己有担当，因为遇到难办的事，有时心里会闪现，我上面有主任，有总工、有院长，领导直接担着事，便少了解决困难问题的勇气，也缺少负责任的动力，当然也因此少了前行的积累。
什么是推诿，指推卸责任，推辞；剖析自己，面对领导分配的项目，有时太难太急的，也会有些想不接受的推辞，哎呀主任啊，我手上还有一个特别的项目，你看哪个谁谁可不可以先做这个；但对于自己已经接受的，出了一些差错，因为责任明确，也不能推卸应该承担的责任，但心里会也有点不应该的期许，这也是我在以后的工作中，应该注重更正的方面，因为是对你的信任，才委以重任，在自己的能力范围内我应该尝试着接受并一定要做好它。
实事是指按照事物的实际情况说话办事做学问，在不推诿工作、不推卸责任，敢于承担后果前提下，切切实实做事，就会得到大家的认可。
要做到敢担当、不推诿、做实事，我还要更进一步的用心，拿出做母亲哪怕只50%的责任心去完成自己的工作，也会有一个可喜的局面；任其职尽其责，总会有些进步，总会得到认同。