2021年管理学模拟试卷与答案解析(36)
2021年管理学模拟试卷与答案解析36一、单选题(共40题)1.行政执行的手段不包括（）。
A：法律手段B：强制手段C：经济手段D：行政手段【答案】：B【解析】：行政执行的手段包括：行政手段、法律手段、经济手段、教育手段。
故本题答案选B、2.对于属于本级职责范围内的信访案件，立案机关应()。
A：直接查处B：转交下级机关C：转交上级机关D：移交党政负责人【答案】：A【解析】：凡是属于本级职责范围内的信访案件和其他不宜转交下级机关或单位办理的案件.立案机关应直接派人调查处理。
3.养老命题已经横亘在中国社会发展的路径之中，不容轻视。
去哪里养老？让谁养老？与庞大的老年群体相比，养老服务业的发展并不乐观。
据调查，目前我国的养老机构能为老人提供的养老服务寥寥无几。
大部分的养老，还依然托付于忙碌着生计的子女，甚至依靠尚有劳动力的老伴、老友。
虽然社会保障网渐织渐密，不少地方也出台诸多政策，借助民间力量，鼓励家庭养老，但这还远远不够。
养老服务这个“朝阳产业”，何时能解“夕阳焦虑”？近年，随着我国老龄化社会的加剧，养老问题越发受到重视。
在政策层面，国家出台了《国务院关于加快发展养老服务、业的若干意见》等一系列文件来指导养老服务领域的发展。
2015年11月初.国家全面放开二孩生育，社会对于“人口老龄化”“养老”等问题的讨论再次转热。
政府作为国家权力的执行机关，更应重视“边富边老”这一社会问题，责无旁贷地以主导者身份，在充分尊重和发挥市场规律的前提下引导市场，努力构建良性的政社关系，确保社会、经济同步发展，满足日益扩大的养老需求。
对于政府提供公共服务来满足社会养老需求，下列说法错误的是（）。
A：是政府由权力政府向责任政府转变的表现B：体现了政府的文化职能C：通过政府提供公共服务可以促进社会公平正义的实现D：发挥政府的引导作用，更能提高资源配置效率【答案】：B【解析】：文化职能是指政府为满足人民日益增长的文化生活的需要，依法对文化事业所实施的管理、政府提供公共服务来满足社会养老需求不属于文化职能。
B项错误。
其余三项均正确。
故本题答案选B。
4.（）是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色。
以完成组织目标。
A：结构维度B：认可维度C：关怀维度D：尊重维度【答案】：A【解析】：结构维度指的是领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标。
这样的行为包括向下属分派具体任务、规定工作绩效标准、强调工作期限、明确职责和关系、建立信息沟通的途径等。
5.米尔格莱姆认为，作为“角色人”，行政人员的服从是（）。
A：无限制的B：有限制的C：视领导而定D：视组织规模而定【答案】：A【解析】：6.（）不具有法律效力。
A：立法解释B：任意解释C：司法解释D：行政解释【答案】：B【解析】：对已经生效的劳动法律、行政法规等规范性文件，任何人都可以根据自己的理解作出解释，律师、语文学家、法学家、公民个人的解释属于任意解释，任意解释不具有法律效力。
7.对于公共行政组织中的个人而言，理解职业道德责任的基本前提就在于（）。
A：个人立场的思考B：家庭立场的思考C：经济利益的思考D：转换立场的思考【答案】：D【解析】：8.事业单位的主体应当是为社会提供公益服务的（）。
A：企业组织B：集体组织C：党政机关D：社会组织【答案】：D【解析】：事业单位的主体应当是为社会提供公益服务的社会组织，面向全社会和提供服务是其公益性的基本要求。
所以选D。
9.发文机关同收文机关之间的公文往来关系是()。
A：组织关系B：公务关系C：行文关系D：平行关系【答案】：C【解析】：发文机关与收文机关之间的公文往来关系是指公文的行文关系。
它是由机关之间的工作关系决定的。
本题正确答案为C。
10.劳动者患病，（）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。
A：病愈后B：休假3个月后C：休假6个月后D：医疗期满后【答案】：D【解析】：劳动者患病或者非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作时，用人单位可以解除劳动合同，但需要提前30天以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资，并承担经济补偿责任。
11.管理学家西拉季认为影响组织设计的因素主要有战略、技术、组织结构以及（）。
A：目标B：文化C：价值观D：环境【答案】：D【解析】：管理学家西拉季认为影响组织设计的因素主要有战略、技术、组织结构以及环境等。
故本题答案选D.12.某人对公共产品的消费不排斥和不妨碍他人同时享用，也不会因此减少他人消费该种公共产品的数量和质量，这是指公共产品的（）。
A：竞争性B：排他性C：非竞争性D：非排他性【答案】：D【解析】：13.公文语言的第一要求是（）。
A：简洁B：准确C：庄重D：平实【答案】：B【解析】：公文语言的主要特点是：准确、庄重、朴实、精炼、严谨、规范。
公文最重视的是准确。
表述准确，是一条十分严格的要求。
故选B。
14.弗鲁姆提出的激励理论认为()。
A：激励力一期望值×效价B：人是社会人C：对主管人员来说，最重要的需求是成就需求D：激励不是一种简单的因果关系【答案】：A【解析】：弗鲁姆认为，人总是渴求满足一定的需要并设法达到一定的目标。
这个目标在尚未实现时，表现为一种期望，对个人的行为是一种激发的力量，而这个激发力量的大小，取决于目标价值(效价)和期望概率(期望值)的乘积。
15.如果主送机关名称过多导致公文首页不能显示正文时，应当将主送机关名称移至（）。
A：版头B：正文C：附注D：版记【答案】：D【解析】：根据《党政机关公文格式》规定，主送机关应编排于标题下空一行位置，居左顶格，同行时仍顶格，最后一个机关名称后标全角冒号。
如主送机关名称过多导致公文首页不能显示正文时，应当将主送机关名称移至版记。
故选D。
16.具有相似性的对象易被知觉为―组的现象是因为（）。
A：连续律B：接近律C：相似律D：闭锁律【答案】：C【解析】：17.个人为组织目标做出贡献的意愿强度是变动的，受到（）影响。
A：组织的态度B：组织的协调C：个人的文化程度D：个人所感受到的满意程度【答案】：D【解析】：个人为组织目标做出贡献的意愿强度受个人所感受到的满意程度的影响。
18.下列“请示”的结束语中比较得体的是()。
A：“以上事项，请尽快批准”B：“以上所请，如有不同意，请来函商量”C：“所请事关重大，不可延误，务必于本月10日前答复”D：“以上所请妥否，请批复”【答案】：D【解析】：请示是下级机关向上级机关请求对某项工作、问题作出指示，对某项政策界限给予明确，对某事予以审核批准时使用的一种请求性公文，是应用文写作实践中的一种常用文体，因此语气分寸要得当。
A、B、C三项语气都较强硬，分寸失当，D项符合用语要求，因此本题正确答案为D。
19.管理层次多、管理幅度窄，便于统一指挥、统一行动的层级结构称为（）。
A：“高纵型”结构B：“层级型”结构C：“系统型”结构D：“多元型”结构【答案】：A【解析】：20.中层管理者比基层管理者更多地依靠（）。
A：正式权力与沟通技巧B：个人权力与技术技能C：人际关系技能与技术技能D：正式权力与技术能力【答案】：A【解析】：企业的中层管理者处于企业组织架构中的中层位置，在决策层与执行层中间具有桥梁作用，是企业中重要的中枢系统。
中层管理者将决定着企业能否健康持续发展。
正式权力又称职位权力，是组织赋予中层领导者的岗位权力，它以服从为前提，具有明显的强制性。
这种权力是由领导者在组织中所处的职位所决定的。
它包括法定权力，奖励权力和强制权力。
一般的中层管理者比基层管理者更多的是依靠正式权力与沟通技巧进行管理。
因此选项A是正确的。
21.在需要相对人无条件遵从的时候，()是最有效的。
A：强制性工具B：志愿性工具C：混合性工具D：法律【答案】：A【解析】：在需要相对人无条件遵从的时候，强制性工具是最有效的。
22.下列公文一般不得复制、汇编的是（）。
A：绝密级公文B：秘密级公文C：机密级公文D：涉密级公文【答案】：A【解析】：《党政机关公文处理工作条例》第32条规定，复制、汇编机密级、秘密级公文，应当符合有关规定并经本机关负责人批准。
绝密级公文一般不得复制、汇编，确有工作需要的，应当经发文机关或者其上级机关批准。
复制、汇编的公文视同原件管理。
复制件应当加盖复制机关戳记。
翻印件应当注明翻印的机关名称、日期。
汇编本的密级按照编入公文的最高密级标注。
故本题答案选A。
23.影响知觉准确性的因素可以大致归为三个方面：知觉者的主观因素、知觉对象的特征和知觉的（）。
A：情境因素B：情感因素C：经验D：爱好【答案】：A【解析】：24.某商场经理为了提高商场的服务质量，聘请有关专家在现场对销售人员进行销售指导这是一种（）。
A：现场控制B：成果控制C：事后控制D：前馈控制【答案】：A【解析】：现场控制是一种主要为基层主管人员所采用的控制工作方法。
主管人员深入现场，亲自监督检查、指导和控制下属人员的活动。
题中所述有关专家在现场对销售人员进行销售指导就属于现场控制。
25.根据《党政机关公文格式》(GB/T—)，下列关于公文格式的说法，错误的是()。
A：公文主体为首页分隔线以下、末页首条分隔线以上，不含分割线的部分B：公文标题回行时要保持词意完整，标题排列应当使用梯形或菱形C：公文的附件与正文一起装订时，附件应另起页，分开编排页码D：签发人部分由“签发人”三字加全角冒号和签发人姓名组成【答案】：C【解析】：根据《党政机关公文格式》中规定，公文的附件与正文一起装订时，页码应当连续编排。
故本题选C。
26.有效管理的（）使系统得以及时地对环境变化作出反应。
A：灵活性B：准确性C：及时性D：经济性【答案】：A【解析】：有效的管理是企业追求的目标。
企业通过分层管理，把管理融入日常工作之中，对企业实施全方位管理。
有效的管理，能达到一呼百应、令行禁止的效果，使企业成为一个坚强有力的整体。
管理要不断创新才更有效。
根据企业的发展特点，不断寻求适合企业的管理方式，把管理细化，通过有效的管理集中全体员工的聪明才智，调动一切可以调动的积极因素和力量，这是企业发展壮大的源泉。
企业管理的方式和方法有许多种，适用的就是最好的。
管理必须紧密围绕企业总目标进行，采取适合企业特点的方式管理企业。
这就体现出有效管理的灵活性，可以使系统得以及时地对环境变化作出反应。
本题正确答案为A。
27.()位于管理活动过程的终点，把好这最后一关，才不会使错误的势态扩大，有助于保证系统处于正常状态。
A：直接控制B：预先控制C：过程控制D：事后控制【答案】：D【解析】：事后控制是在管理活动中出现最早因而历史最久的控制类型，传统的控制办法几乎都是属于这一类型。
事后控制位于管理活动过程的终点，把好这最后一关，才不会使错误的势态扩大，有助于保证系统处于正常状态。
2021年管理学专业模拟试卷与答案解析(18)
2021年管理学专业模拟试卷与答案解析18一、单选题(共30题)1.述职报告写作时要求内容必须全面而又有所侧重，其侧重点应放在()。
A：导言部分B：成绩部分C：缺点部分D：意见部分【答案】：B【解析】：述职报告的内容必须全面而又有所侧重。
述职报告完全是写实的工作报告，目的在于让人了解自己或自己工作单位的工作情况，因此，要求内容必须具体。
述职报告，又是一段时间，甚至几年时间内工作的总结，因此还要求内容必须全面。
但是，述职报告一定要分清主次，突出重点。
述职报告的重点是成绩部分，对重点问题的决策，重点问题的解决和重要难点的突破，重点项目的经济效益，重点事情的处理和重点人物的思想工作等，这些方面都应该详写。
故本题选B。
述职报告正文包括4个方面的内容：导言部分、成绩部分、缺点部分和意见部分。
其中成绩部分是述职报告的核心部分。
2.通过公开张贴或者通过报纸、电台、电视、网络等媒体公开向社会发布公文的行文方式叫（）。
A：联合行文B：直接行文C：对口行文D：公开行文【答案】：D【解析】：公开行文是指通过公开张贴或通过报纸、电视、电台、网络等各种媒体公开向社会发布公文的方式。
故本题答案选D。
3.现场研究就是在现实的环境中对实际情境的研究，与实验室实验相比，它具有更强的（）。
A：可行性B：可信性C：逼真性D：操作性【答案】：C【解析】：4.实现组织目标的关键人物是（）。
A：技术人员B：销售人员C：管理者D：预测人员【答案】：C【解析】：管理者是实现组织目标的关键人物。
5.管理控制的基本任务就是()，适应环境变化。
A：发现偏差B：分析原因C：发出指令D：做出改进【答案】：A【解析】：一般来说，工作中出现偏差是不可避免的。
但细小的偏差在较长时间里会积累扩大并最终对计划的正常实施造成威胁。
因此，管理控制的一个基本任务就是要及时地发现工作中出现的偏差信息。
所以选A。
6.“意见”适用于()。
A：会议讨论通过的重大决策事项B：不相隶属机关之间商洽工作C：答复下级机关请示事项D：对重要问题提出见解和处理办法【答案】：D【解析】：意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。
2021年《管理学》题库(有答案)
《管理学》题库（1）欧阳光明（2021.03.07）一、单项选择题1.从发生的时间顺序看，四种管理职能的排列方式，更符合逻辑的是（B ）（Chp1）A、计划、控制、组织、领导 B、计划、领导、组织、控制C、计划、组织、控制、领导D、计划、组织、领导、控制2.泰罗的科学管理理论把计划职能同（ D ）职能分开。
（Chp2）A、组织B、执行C、领导D、控制3.某小型塑料彩印厂为取得市场优势，计划高价引进高科技型生产线。
厂领导为使引进设备早日投产，决定从生产、销售等部门临时抽调人员，采取“大会战”的形式保证生产线安装工程的管理先进性。
由此可以推测长期以来该企业最有可能采用的基本组织形式是（ B ）（Chp5）A、直线结构B、直线职能结构C、事业部结构D、矩阵型结构4.古人云：“运筹帷幄之中，决胜千里之外”，这里的运筹帷幄是指（ C）。
（Chp4）A、控制职能B、组织职能C、计划职能D、领导职能5.某公司随着经营规模的扩大，其由总经理直管的营销队伍人数也从3人增加到100人。
最近，公司发现营销人员似乎有点松散，对公司的一些做法也有异议，但又找不到确切的原因。
从管理的角度看，你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于（ C ）。
（Chp5）A、营销人员太多，产生了鱼龙混杂的情况B、总经理投入的管理时间不够，致使营销人员产生了看法C、总经理的管理幅度太宽，以至于无法对营销队伍实行有效的管理D、营销队伍管理层次太多，使得总经理无法与营销人员实现有效沟通6.根据随机制宜领导理论，领导环境是指（ D ）。
（Chp6）A、上下级关系B、任务结构C、职位权力D、A、B、C7.马斯洛认为人类的需求可分为五个层次，其由低到高的顺序为（ A ）（Chp7）A、生理、安全、社交、尊重、成就B、安全、生理、社交、尊重、成就C、生理、安全、尊重、社交、成就D、尊重、生理、安全、社交、成就8. “治病不如防病，防病不如讲卫生”。
根据这一说法，以下几种控制方式中，（ D ）方式最有效。
2021年浙江省衢州市统招专升本管理学摸底卷(含答案)
2021年浙江省衢州市统招专升本管理学摸底卷(含答案)学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________一、单选题(20题)1.工作丰富化的管理措施是根据（）提出的A.期望理论B.双因素理论C.需要层次理论D.公平理论2.控制工作的基本步骤中，不包括（）A.事后跟踪B.衡量绩效C.纠正偏差D.确定标准3.下列哪项不是外部招聘所具有的优点（）A.被聘者具有外部竞争优势B.能够为组织输送新鲜血液C.有利于被聘者迅速开展工作D.有利于平息缓和内部竞争者之间的紧张关系4.最早提出领导权变理论的是（）A.吉沙利B.费德勒C.布莱克D.施密特5.20世纪20至30年代，科学管理时代开始走向衰落，其衰落的标志是（）A.人际关系理论的产生B.行为科学理论的产生C.综合管理理论的产生D.权变管理理论的产生6.鼓励冒险、革新和发明创造、给予工作出色的组织成员以巨额奖酬和较大自由度，在会计、法律、投资银行、咨询、广告、软件开发等领域普遍运用的组织文化是（）A.学院型组织文化B.俱乐部型组织文化C.棒球型组织文化D.堡垒型组织文化7.马斯洛将人的需要分成五个层次。
这五个层次由低到高的排列顺序依次为（）A.安全、生理、尊重、感情、自我实现B.安全、生理、社交、尊重、自我实现C.生理、安全、社交、尊重、自我实现D.生理、社交、安全、尊重、自我实现8.根据对企业经营范围影响程度和影响时间长短的不同，可以把计划分类为（）A.长期计划、中期计划和短期计划B.程序性计划和非程序性计划C.正式计划和非正式计划D.战略计划、战术计划和作业计划9.关于检验标准的客观性和有效性的叙述，不正确的是（）A.分析对标准执行情况的测量能否取得符合控制需要的信息B.可能只考虑了一些次要的因素，或只重视了一些表面的因素C.利用既定的标准去检查人们的工作，有时并不能达到有效控制的目的D.应选择一些易于衡量的标准10.很多企业都是由小到大逐步发展起来的，在刚刚起步时往往采用的组织结构是直线制。
2021年管理学原理题库及答案
《管理学原理》练习测试题库（4套版）本科一、客观题（单选题）1．“管理活动构成要素是筹划、组织、指挥、协调和控制”，提出这个观点代表人物是（A ）。
A、法约尔B、西蒙C、孔茨D、罗宾斯2．管理归宿是（ D ）A、行使管理职能B、参加社会实践C、合理配备资源D、实现组织目的3．依照马克思主义关于管理问题基本观点，管理二重性是（ B ）。
A、科学性与艺术性B、自然属性和社会属性C、科学性与技术性D、技术性和艺术性4．在管理实践中，强调管理创造性和权宜应变，这是指管理（ C ）。
A、科学性B、技术性C、艺术性D、现实性5．在一种组织中，为实现组织目的而行使管理职能人是（ C ）。
A、领导者B、组织者C、管理者D、决策者6．按环境复杂限度和变化限度来划分，大学组织属于（B ）。
A、简朴稳定环境B、复杂稳定环境C、简朴动态环境D、复杂动态环境7．在下列要素中，属于普通环境因素是（ A ）。
A、技术因素B、竞争者C、顾客D、资源供应者8．在下列要素中，属于详细环境因素是（ C ）。
A、经济因素B、社会因素C、顾客D、技术因素9．组织内部环境构成要素是（ B ）。
A、物质环境和政治环境B、物质环境和文化环境C、物质环境和经济环境D、物质环境和技术环境10．组织文化核心要素是（ A ）。
A、组织价值观B、组织宗旨C、组织精神D、组织形象11．某公司明确纪律规定是令行禁止，服从命令。
它表白该公司文化具备（C ）。
A、凝聚功能B、导向功能C、约束功能D、勉励功能12．首钢集团提出了“科技首钢”、“绿色首钢”和“人文首钢”标语，这指是（ C ）。
A、公司价值观B、公司精神C、公司形象D、公司规范13．管理学研究重要是（ D ）。
A、经济管理问题B、公司管理问题C、行政管理问题D、普通管理问题14．从管理学科性质来看，管理学是一门应用学科，它具备很强（ B ）。
A、综合性B、实践性C、普通性D、社会性15. 在管理思想史上，一方面注重“资本所有者与公司管理分离”时期是（ C ）。
湖北省专升本(管理学)模拟试卷36(题后含答案及解析)
湖北省专升本（管理学）模拟试卷36(题后含答案及解析)题型有：1. 单项选择题 2. 多项选择题 3. 名词解释 4. 简答题 5. 论述题6. 案例分析题8. 判断题单项选择题1．下列关于管理活动的理解不正确的是（）A．管理活动要做到遵循管理的科学性与艺术性的结合B．有效的管理应该做到效率与效果的有效结合C．管理活动是为了有效地实现组织目标D．管理活动关键是做好“管”，因为管理者不“管”下属就不“理”正确答案：D解析：管理活动是管和理的结合，为了认识管理的目的，就必须去理，为了实现管理的目的，就必须去管。
“管”和“理”的有机结合，才能实现真正意义的管理。
2．被称为“人事管理之父”的是（）A．罗伯特·欧文B．亨利·汤C．马克思·韦伯D．哈罗德·孔茨正确答案：A解析：罗伯特·欧文的主要管理思想包括：①工人是“活机器”；②环境塑造人性；③柔性的管理方法。
他是一位成功的职业管理家，人们称之为“人事管理之父”。
3．20世纪20至30年代，科学管理时代开始走向衰落，其衰落的标志是（）A．人际关系理论的产生B．行为科学理论的产生C．综合管理理论的产生D．权变管理理论的产生正确答案：A解析：20世纪30年代，工会组织日益发展，劳资关系日趋紧张，越来越多的资本家感到单纯的运用古典管理理论的方法已不能有效地控制工人。
越来越多的人开始关心管理中的人的因素，这时梅奥等人创建的人际关系学说受到越来越多的人的关注。
4．在管理中经常是“外行领导内行”，这在一定程度上表明对管理者来说( )A．人际技能比技术技能更重要B．技术技能比人际技能更重要C．概念技能比技术技能更重要D．概念技能比人际技能更重要正确答案：C解析：本题考查管理者的技能，一般考查不同层次的管理者对三种技能的高低要求不同，但就该题中的“外行领导内行”这一观点来讲主要体现的是技术技能并非管理人员的最重要技能，内行是精通某一行业技术人员的代言词，所以这句话反映的是概念技能比技术技能更重要，概念技能主要是从“领导”二字中映射出来的。
2021年管理学模拟试卷与答案解析(3)
2021年管理学模拟试卷与答案解析3一、单选题(共40题)1.根据卢因理论，人的行为是由（）决定的，其是由需要支配的。
A：需要B：感觉C：动机D：知觉【答案】：C【解析】：2.下列各选项中，有关信息的作用的说法不正确的是（）。
A：信息是组织进行决策、制定正确计划不可缺少的依据B：信息是组织变革的主要推动力量C：信息是进行指挥、建立良好秩序不可缺少的手段D：信息是进行有效控制、提高工作效能不可缺少的工具【答案】：B【解析】：组织变革的主要推动力量包括外部变革推动力（社会政治特征、技术发展特征、市场竞争特征）和内部变革推动力（组织结构、人员与管理特征、团队工作模式）。
由此可知信息不是组织变革的主要推动力量。
故正确答案为B。
3.以下公文文种，与上述公文的行文方向一致的是（）。
A：报告B：批复D：议案【答案】：B【解析】：意见的行文方向有上行、下行和平行，根据发文机关和主送机关的关系判断，本公文属于下行的公文。
四个选项中只有批复属于下行文，报告和请示属于上行文，议案一般认为是平行文。
故本题答案选B。
4.（）可以分为搜寻成本、谈判成本、履约成本等。
A：内部的组织成本B：组织外部的交易成本C：管理者的机会成本D：委托代理成本【答案】：B【解析】：现代组织（主要是企业）是市场中的行为主体，在生产要素的购买或租用中需要签订合同，而在货物和服务的生产中雇用要素的过程则需要有价值的信息。
这两者都涉及真实资源的消耗。
这种真实资源的消耗被定义为组织外部的交易成本。
在一般情况下，组织外部的交易成本可以分为搜寻成本、谈判成本和履约成本三部分。
所以选B。
5.某人对公共产品的消费不排斥和不妨碍他人同时享用，也不会因此减少他人消费该种公共产品的数量和质量，这是指公共产品的（）。
A：竞争性C：非竞争性D：非排他性【答案】：D【解析】：6.按国家最新规定，国家建立城镇职工基本医疗保险制度，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳费率一般为本人工资收入的（）。
2021年安全工程师《生产管理》模拟试题及答案解析(36)
2021年安全工程师《生产管理》模拟试题及答案解析（36）选择题1.在安全评价工作中，宜从厂址、总平面布置、道路及运输、建(构)筑物、工艺过程等单元进行系统的危险和有害因素辨识。
"防火间距"危害因素的辨识属于()单元的辨识。
A.厂址B.总平面布置C.道路及运输D.建(构)筑物E.作业环境2.根据《生产过程危险和有害因素分类与代码》(GB/T13861)，下列职业性危害因素中，属于环境因素的有()。
A.作业场地涌水B.房屋基础下沉C.烟雾D.激光E.超负荷劳动3.工伤事故分类的方法比较多，根据《企业职工伤亡事故分类》(GB6441)企业工伤事故分为20个类别，其中包括()。
A.透水B.淹溺C.放炮D.交通伤害E.冒顶片帮4.根据《企业职工伤亡事故分类》(GB6441)，下列关于事故分类的说法，正确的有()。
A.电工在高处进行带电作业过程中，因触电导致的高处坠落伤亡事故应为高处坠落事故B.电工在高处进行带电作业过程中因触电导致的高处坠落伤亡事故应为触电事故C.压力容器爆炸产生的个别飞散物(爆炸碎片)击伤人员的事故应为物体打击事故D.压力容器爆炸产生的个别飞散物(爆炸碎片)击伤人员的事故应为容器爆炸事故E.电焊作业过程中，因焊渣引发火灾进而造成电焊工皮肤灼烫的伤人事故应为火灾事故5.依据《企业职工伤亡事故分类》(GB6441)，下列事故中，属于物体打击事故类别的有()。
A.某施工作业人员被高空坠落的瓦片砸伤B.某车间作业人员被电机甩出的铁片划伤C.某职工在整理作业环境时被人为乱扔杂物砸伤D.起重机吊运货物时货物从空中坠落砸伤某作业人员E.某仓库管理人员在作业时被堆置物倒塌砸伤6.娓塌事故是指物体在外力或重力作用下超过自身的强度极限或因结构稳定性破坏而造成的事故。
根据《企业职工伤亡事故分类》(GB6441)，下列属于坍塌事故的有()。
A.梳杆式起重机由于缆风绳设置不当造成倒塌B.高大模板拆除过程由于混凝土强度未达标而造成的构筑物明塌C.爆破作业用药量超限导致井下巷道明塌D.货车行驶中遇颠簸致使货物掉落砸伤路人E.供暖锅炉房进煤口煤堆突然塌陷上煤工不幸被埋身亡7.根据《企业职工伤亡事故分类》(GB6441)，下列危险、有害因素中，属于不安全行为的有()。
2021年管理类联考综合模拟试卷与答案解析36
2021年管理类联考综合模拟试卷与答案解析36一、单选题(共25题)1.若n是一个大于2的正整数,则n3-n一定有约数A：7B：6C：8D：4E：5【答案】：B【解析】：n3-n=（n-1）n（n+1）（连续n个白然数相乗一定可以被n!整除）,故3个连续的自然数相乘,一定可以被6整除。
2.大多数人都熟悉格林童话《白雪公主》,故事中有七个小矮人告诉公主:凡是没有拿出百分之百真爱对你或者爱慕虚荣的人都是不值得你托付终身的人。
以下各项陈述都可以从小矮人的断言中逻辑地推出,除了哪一项?A：凡是爱慕虛荣的人都是不值得你托付终身的人B：有些拿出百分之百真爱对你的人是值得你托付终身的人C：凡是值得你托付终身的人都是拿出百分之百真爱或者爱慕虚荣的人D：有些不拿出百分之百真爱对你的人不是值得你托付终身的人E：凡是不值得你托付终身的人都是拿出百分之百真对你或者不爱基虚荣的人【答案】：E【解析】：3.“悄色”指的是一种利用玉的天然色泽进行雕刻的工艺。
这种工艺原来被认为最早始于明代中期,然而,在商代晚期的妇好墓中出土了一件俏色玉龟,工匠将玉的深色部分做了龟的背壳,用白玉部分做了龟的头尾和四肢。
这件文物表明,“俏色”工艺最早始于商代晚期。
以下哪一项陈述是上述论证的结论所依赖的假设?A：“俏色”是比镂空这种透雕工艺更古老的雕刻工艺。
B：妇好墓中的俏色王龟不是更古老的朝代留传下来的。
C：因势象形是“俏色”和根雕这两种工艺的共同特征。
D：周武王打败商纣王时,从殷都带回了许多商代玉器。
E：“悄色”的工艺制作需要非常成熟的治铁技术。
【答案】：B【解析】：5.如果鸿图公司的亏损进一步加大,那么是胡经理不称职;如果没有丝毫撤换胡经理的意向,那么胡经理就是称职的;如果公司的领导班子不能团结一心,那么是胡经理不称职。
如果上述断定为真,并且事实上胡经理不称职,那么以下哪项一定为真?A：公司的亏损进一步加大了B：出现了撒换胡经理的意向C：公司的领导班子仍不能团结一心D：公司的亏损进一步加大,并且出现撤换胡经理的意向E：领导班子不能团结一心,并且出现撒换胡经理的意向【答案】：B【解析】：6.借助动物化石和标本中留存的DNA,运用日益先进的克隆和基因技术,人类已经能够“复活”一些早已灭绝的动物,如猛犸象、渡渡鸟、恐龙等。
2021年管理学模拟试卷与答案解析50
2021年管理学模拟试卷与答案解析50一、单选题(共40题)1.程序性决策被称为（）。
A：开关式决策和重复性决策B：例行决策、常规决策和定型化决策C：旋钮式决策和开关式决策D：战略决策和旋钮式决策【答案】：B【解析】：程序性决策也叫例行决策、常规决策和定型化决策或重复性决策。
2.从某种意义上说，既是计划工作的基础，又是控制基本标准的是（）。
A：成本标准B：费用标准C：收入标准D：实物标准【答案】：D【解析】：实物标准是指以实物量为计量单位的标准，主要用于在投入和产出方面可用实物计量的场合，反映定量的工作成果。
它既是计划工作的基础，又是控制的基本标准。
故本题答案选D。
3.关于准司法与行政方法的区别，下列理解不正确的是（）。
A：在准司法活动中，行政主体是第三方，而行政活动中，行政主体属于相对关系的主导方B：行政方法中行政主体一般是积极的作为，而准司法活动中，行政主体是消极的作为C：在准司法活动中，行政主体一般只是对已经存在的事实和权利义务关系进行确认和鉴定，并不对事实和权利义务进行调整D：行政活动中，行政行为不对权利义务关系进行调整【答案】：D【解析】：准司法是法律方法的一种。
A、B、C三项均是法律方法与行政方法的区别。
在行政活动中，行政行为一般要对权利义务关系进行调整，这也是C项所强调的内容。
D项错误。
故本题答案选D。
4.组织行为学中把在群体压力的作用下，个体有时会表现出与群体行为一致的行为倾向称为（）。
A：遵从行为B：服从行为C：从众行为D：响应行为【答案】：C【解析】：5.对重要问题提出见解和处理办法用（）。
A：议案B：决定C：意见D：通知【答案】：C【解析】：意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。
故本题答案选C。
6.用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是（）。
A：法定代表人个人的行为B：法人职能部门的行为C：经营者个人的行为D：法人组织的行为【答案】：D【解析】：用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为，并不是法定代表人个人的行为，而是法人组织的行为。
2021年山东省淄博市统招专升本管理学摸底卷(含答案)
2021年山东省淄博市统招专升本管理学摸底卷(含答案)学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________一、单选题(20题)1.工作多变性较大同时可分析性较大，工作需要依靠知识和能力并按照公式化、程序化方式操作的部门技术是哪种类型技术（）A.常规型B.非常规型C.工艺型D.工程型2.面对动态变化、竞争加剧的世界经济，管理者必须注意考虑环境因素的作用，以便充分理解与熟悉环境，从而能够做到有效地适应环境并（）A.进行组织变革B.保持组织稳定C.减少环境变化D.推动环境变革3.在整个组织文化中处于核心地位，为组织文化灵魂的是（）A.物质层B.行为层C.制度层D.精神层4.管理人员与一般工作人员的根本区别在于（）A.需要与他人配合完成组织目标B.需要从事具体的文件签发审阅工作C.需要对自己的工作成果负责D.需要协调他人的努力以实现组织目标5.某一快递公司在市区规划了30条不同的汽车路线，但是这些路线中会遇到概率不定的堵车现象，此时，快递人员选择最短时间内到达的路径的线路决策属于（）A.不确定型决策B.风险型决策C.确定型决策D.以上都不是6.具有更大灵活性和柔性，而且容易操作的组织结构形式是（）A.矩阵型结构B.动态网络型结构C.直线职能制结构D.事业部制结构7.主管人员应遵循控制关键点原理，是因为（）A.注重每一个细节通常是浪费和没有必要的B.关键点都是例外情况C.关键点容易出问题D.计划是根据关键点制定的8.组织结构稳定性较差，人员经常变动，双重领导，容易产生矛盾,这是（）组织结构的缺点A.直线制B.职能制C.分部制D.矩阵制9.认为支付薪酬的依据应当只是员工的技能、经验、绩效或职责的道德观是（）A.功利主义道德观B.公平公正道德观C.社会契约道德观D.推己及人道德观10.组织变革的根本目的是（）A.提高组织的效能B.提高组织的环境适应性C.提高员工的环境适应性D.提高管理者的环境适应性11.某企业到了2月底，发现甲产品一季度计划才完成50％，便采取日夜轮班生产来平衡实际与计划之间的偏差；发现乙新产品供大于求，价格下降，这时决定立即减少或停止这种新产品的生产，这些措施（）A.均属于前馈控制B.均属于反馈控制C.前者属前馈控制，后者属反馈控制D.前者属反馈控制，后者属前馈控制12.商鞅在秦国推行改革，他在城门外立了一根木棍，声称有将木棍从南门移到北门的，奖励500金，但没有人去尝试。