学校综合督导评估自查自评报告范文(优秀16篇)
小学综合督导评估自评报告
小学综合督导评估自评报告自学期初以来，我校全体教职员工充分认识到了小学综合督导评估对提高教育质量和促进学校发展的重要性，积极参与自评工作，全力推动学校的稳步发展。
现将自评报告如下：一、综合概况我校位于城市的中心地带，环境幽雅，教学设施完善，拥有一支高素质的师资队伍。
学校实行全日制教育，开设了多个学科的课程，注重学生的全面发展，树立了积极向上的校风和良好的教育形象。
二、办学宗旨本校秉承“以人为本、全面发展”的办学宗旨，注重培养学生健全的品德、丰富的知识、良好的才能和高尚的情操，力求将学生成为德智体全面发展的社会主义建设者和接班人。
三、学生思想教育学校高度重视学生思想教育工作，设立心理健康室和社会实践中心，开展形式多样的思想教育活动，为学生提供了良好的成长环境。
同时，学校开展学生自治、家校合作等工作，帮助学生培养良好的行为习惯和价值观念。
四、教师队伍建设学校高度重视教师队伍建设，不断加强教师培训和师德师风建设。
教师们积极探索教学方法，提高教学质量，深入研究教育教学改革，不断创新教学内容和形式。
五、课程建设学校依托国家课程改革，结合学生实际情况，进行了一系列的课程改革和创新。
创设了丰富多样的选修课程，为学生提供了广泛的学科选择和兴趣培养的机会。
同时，学校注重课程实施和评价的研究，建立了科学合理的评价体系。
六、教育教学质量学校教育教学质量得到了全体师生和家长的一致好评。
通过举办各类学科竞赛、作文比赛、诗词比赛等活动，激发了学生学习的兴趣和热情。
学校坚持因材施教，注重个性化发展，使每个学生都能充分发挥自己的潜力。
七、学校管理与服务学校建立了科学的管理体制和服务机制，校务会议、教代会等各级会议按时召开，密切师生之间的联系和沟通。
同时，学校积极组织各类活动，加强了与社会的联系和交流，为学生提供了更广阔的资源。
八、家校合作学校高度重视家校合作，积极与家长沟通交流，及时反馈学生表现和学习情况。
同时，学校积极帮助家长提供教育指导和解答疑惑，构建了和谐亲近的家校关系。
学校综合督导评估自查报告范文(精选15篇)
学校综合督导评估自查报告范文（精选15篇）学校综合督导评估自查报告1一、学校基本情况我校现有6个教学班，121名学生，班容量符合国家标准，现有教师16名，从学历结构看，大学本科学历5人，大专学历8人，中专学历3人。
从教师专业技术结构看，小学高级教师8人，小学一级教师8人。
35岁以下的教师11人，35-45岁的教师4人，46岁以上教师1人。
教师全部参加继续教育培训，教师普通话合格率100%。
我校在上级部门的正确领导下，始终坚持以教学工作为中心，以科学发展观为指导，认真贯彻党的教育方针，以新课改为契机，加强教学常规管理，深化课堂教学改革，认真落实课程计划，大力推进素质教育，全面提高教育教学质量，取得了良好成绩，得到了学生家长、社会的普遍关注和赞誉。
二、评估方法及自评结果：首先，我们认真学习了教育局下发的《河北省关于实施义务教育阶段教学评估的通知》及《河北省义务教育阶段教学评估实施方案》，明确《通知》要求，把这次学校教学评估和教师教学评估看作是进一步加强教学管理，提高教师专业发展水平，增强学校实施和建设新课程能力，全面深化素质教育改革的重要工作。
其次，成立了教学评估领导小组，由校长任组长，教导主任为副组长，成员由教研组长及各年级班主任组成。
学校在做好教师教学评估的基础上，积极地做好学校的自我评估，评估工作做到每年一次。
同时使学校的自我评估成为学校民主、科学管理、共谋学校发展的过程。
学校教学评估方法：（1）学校教学评估领导小组依据义务教育阶段学校教学评估标准的内容，逐条进行自我评估，总结已有的经验，找出存在的问题。
（2）通过教师大会进行学校自评结果报告；（3）让学校每一位教师了解学校教学评估的具体内容，并通过教研组等方式广泛征求教师的意见、建议；学校评估结果情况如下：评估指标：教学管理24分课程管理18分教学条件18分校本研修17分评价研究12分总分89分综合评价为基本达标教师教学评估方法：（1）召开全体教师大会，认真学习《河北省义务教育阶段教学评估实施方案》、根据《教师评估细则》，教师对照《细则》逐条进行自我评估。
学校综合督导自查报告
学校综合督导自查报告一、学校基本情况我校是一所历史悠久、声誉卓著的全日制普通高级中学，位于我国某地级市，占地面积约300亩。
学校现有教学班50个，学生2500人，教职工200人，其中专任教师150人，具有高级职称教师50人，中级职称教师80人。
学校秉承“明德、博学、求真、笃行”的校训，致力于培养有理想、有道德、有文化、有纪律的新一代。
二、自查内容根据综合督导评估的要求，我们对学校的各项工作进行了全面自查，主要包括以下几个方面：1. 办学思想与办学目标学校始终坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务。
以提高教育教学质量为核心，注重学生全面发展，为高一级学校输送优质生源。
2. 师资队伍建设学校注重师资队伍建设，通过开展师资培训、教育教学竞赛、教育教学研究等活动，提高教师教育教学水平。
现有省市级优秀教师、学科带头人、教学能手等称号的教师50余人。
3. 教育教学管理学校教育教学管理规范，制定了一系列教育教学管理制度，确保教育教学工作有序开展。
加强课程建设，推进素质教育，注重学生身心健康，提高学生综合素质。
4. 德育工作学校高度重视德育工作，构建了“三维德育”体系，即课程德育、活动德育、环境德育。
通过开展主题教育活动、心理健康教育、法制教育等，培养学生的道德品质和社会责任感。
5. 后勤保障与财务管理学校后勤保障有力，设施设备齐全，为教育教学提供有力支持。
财务管理规范，确保资金合理使用，为学校发展提供资金保障。
6. 安全工作学校安全工作严密，建立健全安全管理制度，落实安全责任制。
加强安全教育，定期进行安全隐患排查，确保校园安全稳定。
三、自查发现的问题与整改措施在自查过程中，我们发现学校在以下几个方面存在不足：1. 教师队伍结构不合理，部分学科教师短缺。
整改措施：加大师资培训力度，提高教师教育教学水平；优化教师队伍结构，充实短缺学科教师。
2. 校园基础设施建设有待进一步完善。
整改措施：加大投入，改善校园基础设施；合理规划校园空间，提高校园利用率。
小学综合督导考评自查报告
小学综合督导考评自查报告尊敬的领导：我是某小学的一名教师，在贵校已经任职多年。
为了进一步提高自己的综合素质和教育教学水平，我积极参加了学校组织的综合督导考评，并在此特别撰写了一份小学综合督导考评自查报告，以便向领导汇报和总结。
一、教学方法的改进作为一名小学教师，我始终把学生的全面发展放在首位，注重培养学生的综合素养。
在综合督导考评中，我发现了一些存在的问题，例如，我的教学方法相对单一，过于依赖传统的讲授式教学，没有太多互动和探究性的内容。
这对学生的兴趣和创造力产生了一定的影响。
为了改进这个问题，我开始注重多样化的教学方法，并提倡学生参与到课堂教学中来。
我在教学中引入了小组合作和项目制学习，鼓励学生互相合作、交流和分享，提高学生的主动学习能力。
并且，我也开始运用一些教育技术手段，例如，利用多媒体教具和网络资源，提供更加丰富和直观的教学内容，增加学生的学习乐趣。
二、学生评价的重视学生的评价是衡量教学效果的重要指标之一，而在过去的教学中，我没有太多关注和重视学生的评价和反馈。
通过综合督导考评，我明确意识到这个问题，并且开始尝试改进。
我开始定期邀请学生进行教学评价，通过问卷调查和小组讨论的方式，听取学生对我的教学的意见和建议。
这些评价对我进行教学方法的改进和优化非常有帮助。
此外，我也适时地给予学生一些鼓励和奖励，提高学生参与评价的积极性，增强他们对教学的主动性。
三、专业学习的持续深化作为一名教师，不断提高自己的专业知识和教育教学技能是非常重要的。
通过综合督导考评，我发现自己在某些专业知识和教学方法上还存在一些欠缺。
为了提高自己的专业水平，我开始积极参加学校和区域组织的教育培训和学术交流活动。
我还购买了相关书籍和学习资料，结合实际工作进行学习和研究，并不断总结和反思自己的教学经验。
通过这些努力，我对于小学教育教学的理论和实践有了更深入的了解，也提高了自己的教学水平。
四、家校合作的改进家庭是学生教育的重要支持力量之一，而在过去的教学过程中，我对于与家长的沟通和合作并不是十分主动和积极。
学校工作综合督导自查报告
学校工作综合督导自查报告一、引言本学校积极推进教育改革，努力提高教育质量，为学生提供优质的教育服务。
为了进一步加强学校管理，改进教师教育水平，提高学生综合素质，特进行了学校工作综合督导自查。
本报告将对督导自查的情况进行总结，提出改进措施和建议。
二、学校管理概况学校管理是学校发展的基础，也是保障教育质量的重要环节。
通过本次综合督导自查，我们发现学校管理在以下方面存在一些问题：1. 组织管理方面：学校管理层在规范管理方面还存在一些不足，部分管理制度不够完善，对教师教育的规划和管理不够精细，缺乏有效的激励机制。
2. 师资队伍建设方面：学校师资队伍结构不够合理，一些教师教育水平不高，教师培训与发展机会有限，对于新教师的指导不够到位。
3. 课程设置方面：学校课程设置不够多样化，缺乏与时俱进的课程内容，对于学生的综合素质教育不够重视，缺乏关注学生个性发展的课程。
三、教学质量概况教学质量是学校发展的核心，本次综合督导自查主要关注教学质量方面的问题。
通过对教学质量的综合评估，我们发现了以下问题：1. 教师教学水平不够高：部分教师教学能力有待提高，缺乏多样化的教学方法和手段，对于学生的学习兴趣和学习能力的培养不够重视。
2. 学生学习压力过大：学校过于注重学生的学业成绩，给学生造成了过重的学习压力，忽视了学生全面素质的培养和发展。
3. 授课内容缺乏实践性：部分课程内容过于理论化，缺乏与实践相结合的教学内容，影响了学生的实际动手能力。
四、改进措施和建议基于对学校管理和教学质量的综合分析，提出以下改进措施和建议：1. 加强学校管理：完善学校管理制度，建立规范的管理流程和激励机制，加强对教师的培养和发展，提高管理层的决策能力和执行能力。
2. 提高师资队伍建设：加大对教师的培训和指导力度，鼓励教师参加各种教育研讨活动，注重新教师的培养和指导，提高教师教学水平。
3. 优化课程设置：根据学生的兴趣和需求，调整课程设置，增加实践性课程和兴趣课程，提升学生的实际动手能力和个性发展。
学校综合督导评估自查自评报告
学校综合督导评估自查自评报告一、学校概况我校创办于2000年，是一所具有良好声誉的全日制公立高中。
学校位于市区，占地面积约200亩，建有现代化教学楼、实验楼、图书馆和多功能教室等配套设施。
学校现有教职工150人，其中专职教师130人，教学班50个，学生总数1600人。
二、办学理念学校秉持“因材施教、全面发展”的办学理念，注重培养学生的创新精神和实践能力。
学校推行个性化教学，按照学生的兴趣和特长制订课程方案，为学生提供多样化的学习机会和发展空间。
三、办学特色1.特色课程：学校设有一系列特色课程，包括STEM教育、艺术教育、社会实践等。
这些课程旨在培养学生的综合素质和实践能力。
2.师资力量：学校拥有一支高素质的教师队伍，60%的教师拥有硕士及以上学历，90%的教师具有丰富的教学经验。
3.学校环境：学校注重营造良好的学习环境，建有现代化教学设施和先进的教育技术设备，为学生提供良好的学习条件。
四、教学工作及成果1.课程设置：学校的课程设置贴近社会实际，符合学生兴趣和能力发展规律。
除必修课程外，还注重培养学生的创新思维和实践动手能力。
2.教学质量：学校重视教师的教学能力和教学水平，定期开展师德师风教育和教学研讨活动。
近三年学校教学质量稳步提升，学生的考试成绩和学业水平得到了显著提高。
3.学生发展：学校注重学生全面发展，设有多个社团和俱乐部，鼓励学生参与各种学术、体育、艺术等竞赛活动。
学生在社团活动中取得了较好的成绩和表现。
五、师资队伍建设学校高度重视师资队伍建设，每年定期开展教师培训和进修，以提高教师的教学水平。
同时，学校积极引进优秀人才，增加高水平师资。
目前，学校的师资力量正不断壮大和提升。
六、学校管理体系学校建立了完善的管理体系，制定了一系列的规章制度和管理办法，确保学校的正常运行。
学校注重学生的素质教育，通过班级管理和个别辅导等形式，关心学生的成长和发展。
七、社会影响力学校重视与社会各界的交流与合作，多次举办家长会、学术研讨会和社区活动，积极营造良好的校社关系。
学校综合督导评估报告（通用11篇）
学校综合督导评估报告学校综合督导评估报告（通用11篇）在学习、工作生活中，报告的用途越来越大，我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。
那么你真正懂得怎么写好报告吗？以下是小编精心整理的学校综合督导评估报告（通用11篇），欢迎阅读与收藏。
学校综合督导评估报告1为了全面贯彻教育方针，积极推进素质教育，根据教体局督导室4月14日会议要求，包信中心校认真开展自评工作。
现将自评开展情况汇报如下：一．精心筹备，开好自评动员会。
4月14日下午，瓮校长把14日上午自评会议精神向中心校班子成员作了详细汇报。
结合汇报境况，夏校长组织班子成员对《息县小学梯次发展管理教育教学综合评价评估细则》进行认真研读，决定复印《息县小学梯次发展管理教育教学综合评价评估细则》发放给每所村小，同时要求负责督导工作的秦华同志认真筹备，择时召开各小学校长会进行自评动员。
二．成立自评领导小组，广泛宣传。
4月16日上午，中心校召开全镇小学校长会，会上秦华同志传达了4月14日教体局督导会议精神，并带领各小学校长对《梯次评估细则》进行认真研读，结合《梯次评估细则》要求，夏校长就自评的意义、如何开展自评、针对自评中出现的问题、如何整改等提出具体指导意见，并在会上成立了以夏校长为组长、秦华、各村小校长为成员的自评领导小组。
三．精心组织，认真自评。
根据4月16日会议要求，自评共分三个阶段：第一阶段：以校为单位，针对各校实际，结合《梯次评估细则》开展自评，并把自评结果在4月23日前交中心校汇总上报督导室。
第二阶段：结合自评情况，各校按《梯次评估细则》要求分五个方面把平时工作情况。
归档，总结成绩及经验，完善工作中的不足，并针对自评中存在的问题想办法解决。
第三阶段：结合自评开展情况，形成自评报告，迎接上级评估。
四．自评取得的主要成绩。
1、学校管理更科学。
通过自评工作的开展，学校管理者能全面贯彻教育方针，积极实施素质教育，严格执行教育法规，学校发展规范更合理，年度计划更科学。
学校督导工作自检自查报告范文（精选6篇）
学校督导工作自检自查报告学校督导工作自检自查报告范文（精选6篇）不经意间，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间的工作存在了许多问题，是时候认真地做好自查报告了。
来参考自己需要的自查报告吧，以下是小编帮大家整理的学校督导工作自检自查报告范文（精选6篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
学校督导工作自检自查报告1学校体育卫生工作是全面贯彻落实党的素质教育方针不可或缺的重要组成部分。
体育卫生是锻造青少年健康身心和促进整个民族素质提高的重要工作。
近年来，为了进一步贯彻落实中央7号文件，我校以强化贯彻落实体卫工作两个《条例》为抓手，切实加强体卫工作领导班子建设，建立健全各项规章制度和管理办法，扎扎实实开展各类体育活动。
全体师生共同参与锻炼，强身健体，热情高涨。
体育成了学校的一道亮丽风景线。
一、建章立制，强化体卫管理，促进体卫工作良性发展。
学校成立了由校长为组长，教导主任、总务主任、体育教师、生活老师共同参与的体育工作领导班子，将体育卫生工作纳入学校工作整体计划。
学校定期召开会议研究落实体育工作，并把体卫工作业绩列入年终考核内容，定期进行督查，使之步入良性循环、持续发展之路。
确保了日常体育教学工作和各项体育活动及训练落实到位，取得了积极的成效。
1、按上级教育部门的规定尽量开足体育卫生课程。
小学部的开足率为75%，中学部为60%。
2、认真落实“每天1小时体育活动”要求。
每天利用体育大课间及下午课外活动时间组织学生参加体育活动，参加率为100%。
3、实行“两个体操”、“两个眼保健操”和冬季晨跑制度。
每天组织学生做早操与课间操，上、下午第一节课后做眼保健操。
到了冬季，则组织初中部的学生进行半小时的长跑。
4、初步建立学生体质健康部分监测与公告制度，每学年对学生的视力状况进行一次监测。
5、切实实行新生查验预防接种证制度，每年的新生入学预防接种证查验率达100%。
二、创造条件，配备体卫教师，完善体卫设施。
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学校综合督导评估自查自评报告范文（优秀16篇）根据《江苏省义务教育学校办学条件督导标准评定细则》，现将我校的办学条件情况汇报如下：一、占地面积、建筑面积、体育活动场馆我校布局合理，铁质校门高大宏伟、校牌醒目，围墙封闭，校标象征意义深远，旗杆、旗台设置规范。
1、占地面积：学校占地面积15600㎡，学生463人，生均33.69㎡，远远高于小学生均18㎡的合格标准。
2、校舍建筑面积：校舍建筑面积3169㎡，生均6.84㎡，高于生均4.5㎡的合格要求，满足学生需要。
3、体育活动场馆：我校拥有平整、适用的操场及200米环行跑道，运动场面积达4180㎡，生均活动面积9.03㎡，符合本次评估标准。
二、图书、仪器设备及实验室、专用教室1、教学仪器设备齐全：我校的`教育装备按《江苏省中小学教育技术装备标准（二类）》配足配齐，达到合格标准。
20xx年5月通过了徐州市现代化标准验收。
2、图书资料及阅览室：我校现建有图书室、阅览室，其中图书资料室约86㎡，阅览室约86㎡。
学校藏书10380册，数量足，生均22、4册，能够面向学生开放使用；3、实验室：我校有科学实验室一口，符合标准4、专用教室：我校现有仪器室、美术室、音乐室等专用教室及广播室等辅助用房一应俱全，专用网络教室1口，有计算机58台，每百名学生达到12、53台；音乐教室配有钢琴，配有适量音响设备、乐器；美术教室1口并有适量教学器材；有体育器材室1口，且器材充足。
三、办学规模、班额学校属于小班化小学校，有10个班，共有学生463人，其中一年级班额为45人。
学校办学规模适度，与办学条件相适应，达到标准。
四、教师配备1、教职工配备：学校有数量足够、结合合理、相对稳定的教职工队伍。
学校现有在编教师24人，在岗教师24人，生师比为19、29：1，符合省定编制配备标准，满足教育教学的需要。
2、教师学科结构：学校按教学需求配齐了所有学科教师，能满足开齐开足规定课程教育教学需要。
3、专任教师：所有教师均取得教师资格证。
实行教师聘任制，实行教职工岗位综合考评制度，完善了学校各项工作管理制度及教职工激励机制。
教师学历、职称机构符合标准，其中小学高级教师达60%，本科学历8人，大专学历11人，高一级学历教师比例达80%；我校杜友玲和吕超成两位老师为新沂市优秀学科教师。
五、安全保障、生活设施1、安全保障：学校配备1名专职安保人员，1名兼职安保人员，水电消防等各项安全设施齐全，有安络、意外事故网络等，有校园监控设备，摄像头3个。
学校安全保障体系健全。
达到标准。
2、生活设施：学校能向师生提供安全卫生饮用水，“供电公司专用”饮用水，符合国家标准。
将建有水冲设施厕所一座，学生463人，男生241人，男厕蹲位11个；女生222人，女厕蹲位11个。
能满足学生课间如厕的需要。
学校无寄宿学生。
学校无食堂。
六、管理与质量1、学校管理我校全面落实《江苏省中小学管理规范》，开齐开足各项规定课程，各项管理制度完善，各项岗位责任明确，各项工作落实到位。
学校有良好的校风、教风和学风。
达到标准；学校严格按照《义务教育法》的规定，学校建立了学龄前少年人口登记制度，积极组织适龄少年按规定时间就近免试入学，强化学籍管理。
不组织分班考试，学生免试就近入学，平行编班，没有分重点班、快慢班、特长班、实验班等，坚持平等教育。
学生择校率为7.89%。
达到标准；2、课程计划严格执行国家课程计划，开足开齐各类课程。
除此以外，决定将“花卉栽培”作为我校综合实践课程开发同时作为我校特色来做，并将学校“小足球”作为体育特色扎实推进。
除了积极做好以上两大特色工作外，我校还积极做好其他几项工作：（1）大力开展“阳光大课间”活动，认真落实每天1小时“阳光体育”活动。
每班每天安排1节40分钟体育课或体育活动课；30分钟大课间，体育艺术“2+1”专项教育活动正常；大课间活动时我们全体教师都是身心愉快地和学生一起活动，有效促进了全体师生的身心健康发展，大课间活动已成了我校师生每天的期盼。
在大课间活动时，我们还注重突出足球项目，有节奏明快的足球操和花样足球活动等。
（2）深入开展“倡导快乐读书，争创书香校园”活动，引导学生把学习变成自觉行动。
在此活动中学生全员参与，一二年级以浅显的古诗文为主、三四年级以三百千为主、五六年级以中外名著为主。
三至六年级学生坚持写读书笔记、出手抄报。
为营造书香校园氛围，各班级教室室内都有几个板块的读书栏便于向学生推介作品，张贴学生读后感；室外走廊配有经典读物的展板，为创建书香校园营造了浓厚的氛围。
3、学业水平学校有学生463人，学业合格人数457人，学生学业成绩合格率达98.7%。
学校参加国家学生体质健康标准测试有学生463人，学生体测合格人数为440人，合格率达95%；学校共有兴趣小组3个，参加兴趣小组426人，每位学生至少参加一个兴趣小组或社团活动，参与率达92%。
符合标准。
综上所述，我校在市政府和教育局的关怀和支持下，学校面貌将焕然一新，优化了办学条件，建立并完善了学校系列规章制度，提高了学校管理水平，教育教学质量优良且稳定。
我们坚信，学校领导班子会结合实际，有目的、有计划地不断改善办学条件，切实加强教育教学管理，深入推进素质教育，办出我校特色，潼沟小学的明天一定会阳光灿烂，春色满园！我校遵照《龙陵县中小学德育工作评估细则》，结合学校工作，对我校的德育工作进行了自查自评，我们根据上级文件指示精神，认真学习了《龙陵县中小学德育工作评估细则》。
成立了由校长负责，学科代表组成的自评小组，自评小组对照评比细则逐条进行自评，汇总评价结果。
现将自查自评的情况报告如下：一、领导认识到位，把德育工作摆在学校工作的首位德育是实施素质教育的灵魂和核心，学校德育的实质是将外部规范内化为学生的个体素质，从而为社会和人的发展服务。
学校领导把学校的德育工作摆在各项工作之首，做到了组织机构健全，责任明确，人人有岗，各个有责。
1、组织落实、计划先行学校成立以校长任组长，副校长及教导主任为副组长，德育、少先队辅导员、班主任代表为组员的德育工作领导小组。
每学期开学前按照上级德育工作要点和有关文件，结合本校学生的思想实际、区域情况、认真研究制定切实可行的德育工作计划。
在学校德育计划的基础上要求各部门、各学科、各班级根据自己的具体情况制定符合学科特色、班级特点、部门特点渗透德育的工作计划，学校对所有的计划认真查阅并提出指导性的建议，凡是不符合要求的计划限期修正。
这样保证了学校德育工作的规律性、常态性、可操作性，有效的避免了随意性、盲目性。
学校领导小组除在开学前研究计划外，还做到了每学期期中、期末重点研究德育工作。
狠抓计划的落实，及时调控反馈。
2、全员德育、建岗立制学校在认真分析学生情况（包括家庭生活环境等）、家长结构、学校周边环境按照新时期学生德育工作的要求，在学校发展规划中确定了德育工作的方向，正积极准备申报江津区校园文化建设示范校和聘请专业人士规范校园文化建设目标等。
创造性地开展学校德育工作并逐步形成石小德育及少先队工作的特色及亮点。
保证学校德育工作扎扎实实地开展。
二、以学校为主阵地，共建德馨飘香校园常规方面：首先抓住开学的契机，狠抓清洁卫生管理。
开学第一天就安排好了各班级卫生责任区并发责任地段表。
在第一周内已完成好值周学生和教师轮次表，及时订好德育工作计划；收齐班主任工作计划和少先队工作计划并作好等级与记载；期末收齐各种总结及时作好等级与记载。
其次完善了班级考核达标方案，每月仍按期检查班级常规工作并作好记载。
每周进行纪律、卫生评比。
民主推荐改选了大队委段瑞怀等61人和各班级干部72人。
期末已评出三好学生20人，优秀学生班干部李游，曹晏雪等9人。
第三，加强教室布置和定期的黑板报评比。
大队部加强了对学生升旗的培训。
第四，坚持以校长牵头的抽查挤占班队课制度，一年来全校没一人挤占班、队活动课，保障了教育时间。
并且每天的早、午间教育和安全教育已有记载；每周的班队活动课与班干部会，家长会等均有记载。
德育活动开展情况㈠、经验交流提升教师素质学期初，以主题“传承德育文化”的中队员辅导培训及经验交流会。
会上，德育副校长董圣书开展了“中队辅导员在学校工作的地位和作用”以及“辅导员应该具有的基本理论知识与技能、技巧”的培训讲座。
大队辅导员陈娟容作了“中队辅导员应该自己如何角色定位”的交流发言。
各中队辅导员代表分别作经验交流发言，大家畅所欲言话德育，教师们在经验交流中提升自身素质。
㈡、丰富多彩的主题教育活动我校开展了一系列主题鲜明，切合校情的各项主题教育活动，每项活动认真开展并收到实效。
每项活动都有特色和亮点，并且充分发挥了年级、班主任、辅导员、教师、学生的德育主体功能。
德育主题教育系列活动深入人心，并且得到师生高度重视，本学年开展了一系列教育意义大、趣味性强，效果显著、情趣高雅的活动。
1、爱国主义教育每周星期一的国旗下讲话是我校对学生进行德育的常规工作，瞻仰飘扬的国旗，肃然起敬，爱国之情油然而生，赤诚之心怦怦跳动，激发学生的爱国热情，树立正确的国家意识，培养爱国主义意识；在这庄严肃穆的气氛下，对学生进行“仁、义、礼、智、信”，“温、良、恭、俭、让”的教育，往往能震撼人心。
2、安全法制教育（1）加强安全知识的宣讲教育；（2）继续抓好学生校内、校外的安全工作，签定有关责任书，规范制度，落实好各种措施。
本学年此项工作运行良好，未发生任何安全事故；（3）开展了系列宣传教育活动，如黑板报、专题广播等，学生受到良好的教育；㈢、通过班队活动“育”德各班积极开展形式多样的主题班会，主题班会都经过了布置动员，筹划准备，实施展示的过程。
各班紧扣班情，设计了主题目的性强的班队活动，采用了学生感兴趣的形式，保证了学生的积极参与。
在酝酿、编创、排练、以及整体设计过程中，充分调动了学生的积极性、主动性，培养了学生的主人翁意识，培养了学生集体荣誉感，丰富快乐了学生生活，这过程本身就是一种目的。
㈣、艺术节上展风采前后历经的三个月中，成功地举办了班级文化建设展评、书香校园读书活动、小巧手比拼、书画比赛、故事王比赛、文娱汇演等活动，全校师生全员参与，几十人次获得各项奖励。
校园文化艺术节活动的举办，进一步丰富了校园文化生活，营造了积极向上、健康文明的和谐氛围，激发了广大学生努力成才的热情与动力，彰显了学校的办学特色，得到社会各界人士和家长的好评。
三、队伍建设探索规律提升工作实效班主任队伍是对学生实施德育的主力军。
学校十分重视对班主任队伍建设。
引导班主任以先进的教育思想为指导，并明确提出，必须通过学习、实践、总结、反思不断提升组织教育能力、培养骨干能力、后进转变能力、沟通家长等能力。
四、重视引导多元评价形成相应制度我校除了每个月的主题教育活动，学校还利用星期五下午开展了五六年级学生的社会实践活动、学生双休日义务环保宣传员活动。