民营企业档案管理 2
民营企业档案管理的现状与发展对策

到知法 、懂法 ,明确执法 的严 肃性,提 高工作的 自觉性,从 而解决和杜绝档 案工作可有可无等错误思想 。其次,要提 高
2 " 0 1 41 兰 台 内 外
( 作者单位 : 吉林省兴达工程建设监理有限公 司 )
6 7
加强 民营企业 的档案管理工作,应 当引起我们的高度重视。
一
个不可 缺少 的方面,是一项崇 高的事业 。民营企业 的领导
和档 案工作人员对档案工作重要性的正确 认识,足推进和搞 好档 案工作的重要基础。第 三,要加 强档案工作 的制度 建设
和管理网络建设,把档案工作 列入企业发展规划和年度计划,
机关及有 关部门 , 应 从战略的高度、长远的 目光 ,重视、关 心和研 究加 强民营企业 的档案和档 案工作 ,为企业的生存 与
发展 , 解 除后顾之忧。
二 、应采取的对策
1 .强化法制 意识 。树 立法制意 识,是做好 民营 企业 档
案工作的基础 。搞好民营企业档案工作, 要着重在“ 提高认识、 强化制度 ”上下功夫,使 依法治档深入人心 。首先,是提高
综上所述 ,加强民营企业档案工作 ,既是企业发展的 内 在需要 , 也是档案部 门面 临的新课题 。企业法 人、档案管 理
前的一项艰巨任务。为此,民营企业档案管理人 员要 围绕企 业 的发展 ,编 写多种检索工具,掌握市场信 息,开发新产品、 新技术 ,变被动服务为主动服务 。 5 .建立高效 的网上档案管理系 统。网络 技术与档案管 理的结合,是时代 发展的必然选 择。以数 字化 、网络化为主 旋律的档案信息化战略, 已在全世界范围 内推展 ; 加强民营 企业 的信 I , l l 务工作 , 亦是企业 国际化战略的重要组成部分。 在企业发展过程中, 以企业的档案工作为依托,成立市场 信 息服务中心,建立网上档案管理系统,不仅 能够 为企业提供 咨询 服务,克服 企业管理的盲 目性,而且 能够 为企业 的发展 起到不可忽略的作用 。
民营企业档案管理工作

民营企业档案管理工作民营企业档案管理工作是保障企业信息安全、提高工作效率和便于管理的重要环节。
本文将从档案管理的重要性、档案管理的原则和方法、档案管理的挑战与解决方案等方面进行探讨。
一、档案管理的重要性档案是企业的重要财产,记录了企业的发展历程、经营情况和各类文件资料等。
民营企业档案管理的重要性不言而喻。
首先,档案管理可以确保企业信息的安全性。
随着信息技术的发展,大量的企业数据以电子化形式存在,而档案管理可以有效地保护这些数据不被破坏、泄露或丢失。
其次,档案管理可以提高企业的工作效率。
通过规范的档案管理流程,员工可以快速找到需要的文件和信息,避免了时间和精力的浪费。
同时,档案管理也有利于企业的监督和管理,便于领导层对企业的决策和发展进行评估和调整。
二、档案管理的原则和方法1.合规性原则:档案管理应符合国家相关法律法规的规定,确保档案的合法性和真实性。
2.完整性原则:档案管理应保证档案的完整性,即文件的内容和形式都应得到保留和保存。
3.有序性原则:档案管理应有良好的组织和分类体系,确保文件的有序存放和检索。
4.保密性原则:档案管理应加强对敏感信息的保护,确保企业的商业秘密不被泄露。
5.便捷性原则:档案管理应注重便于查阅和使用,提高工作效率。
6.电子化管理:随着信息技术的发展,民营企业可以借助电子化档案管理系统,实现对档案的数字化存储、检索和共享,提高管理效率和便利性。
三、档案管理的挑战与解决方案1.信息安全挑战:档案管理涉及大量敏感信息,如何保证档案的安全性是一个重要问题。
民营企业可以采取加密技术、权限管理和定期备份等措施,确保档案不被非法获取和篡改。
2.电子化管理挑战:虽然电子化档案管理可以提高工作效率,但也面临着信息系统故障、数据丢失等风险。
为应对这些挑战,民营企业可以建立完善的数据备份体系,定期进行数据备份和恢复测试,确保档案的安全性和可靠性。
3.组织与分类挑战:档案管理需要有良好的组织和分类体系,但在实际操作中,民营企业可能面临档案数量庞大、种类繁多的问题。
民营企业档案管理的现状与对策

策
监 督和 检 查 。
、
2 、抓 住 两个 重 点 。一是 抓住 有 一定规 模 的 民营
中统一管理 , 绝大多数还是分散管理的形式。具体表 现 为 办公 室 、 产 、 计和 营 销 等业 务部 门的档 案 资 生 设 料 各 自保 管 。企业 领 导档 案意 识 淡薄 , 为 档案 工 作 认 只是 简单 的 收集 、 理 、 订 , 不 能创 造社 会价 值 , 整 装 并 不需要规范的管理模式。 3从档案工作制 度上看 : 、 部分民营企业建有单独 的档案管理制度 , 企业在相关管理制度中有涉及档案 资料 管理 的 内容 , 遍 存在 着档 案规 章制 度 不健 全 的 普 情况 , 多数 只有 档案 员责 任制 一项 , 不 能 坚持 严格 还 考核 。 4 从档 案 内容 种类 上看 : 技档 案构 成 了 民营企 、 科 业 档 案的 主体 , 存有 特殊 载 体 的档 案 。民营企 业是 也
宽服 务渠 道 , 动 为 民营企 业提 供档 案 咨询 、 主 整理 、 代 存 、培训 等服 务 。民营企 业 也应 充分 认识 自身特 点 , 适 应 社 会 化协 作 管 理 方 式 ,使 档 案 工作 紧 跟 时代 步
伐, 在维 护 案的重要性 , 重视档案的形成 、 积累、 归档工作 , 使 其在 企业 生 产 、 经营 与管 理 中发 挥更 大作 用 。 民营企 业档 案 工 作现 状 1从档案管理体制上看 : 、 大部分民营企业将档案 工作 纳入 企业 发展 规 划和 年度 工作 计划 , 立 了档 案 成 工作领 导组 织 , 明确 了领 导分 管 , 有档 案 工作 人 员 , 设 各部 门也 有 专 ( ) 档 案人 员。但还 有 些 民营 企 业 兼 职 没 有 开展 档案 工 作 , 即使 开展 了档案 工 作 , 管理 人 员 多为兼 职 , 没有 参加 档 案行 政管 理 部门组 织 的专 业 培 训 , 乏基 本 的档案 专 业知 识 , 缺 也没 有做 到 持证 上 岗 。 2 从档 案 管理 模式 上看 : 部分 民营 企 业档 案集 、 有
浅谈如何做好中小民营企业档案管理工作

浅谈如何做好中小民营企业档案管理工作浅谈如何做好中小民营企业档案管理工作一、引言中小民营企业档案管理是企业管理的重要组成部分,对于实现企业信息化管理、提高工作效率、加强风险防控具有重要意义。
本文旨在探讨如何做好中小民营企业档案管理工作,提供相应的指导和建议。
二、档案管理的基本概念和原则1. 档案管理概念:档案是指各类纸质或电子文件、文书等记录载体,是企业活动的产物和结果。
档案管理是指对档案进行组织、保管、利用和处置的一系列管理活动。
2. 档案管理原则:包括原始性原则、完整性原则、真实性原则、准确性原则、连续性原则、安全性原则等。
中小民营企业在档案管理工作中要严格遵守这些原则。
三、中小民营企业档案管理的重要性1. 提高工作效率:做好档案管理可以快速检索和利用档案信息,提高工作效率。
2. 加强风险防控:做好档案管理可以保护企业的知识产权和商业机密,预防信息泄露和安全风险。
3. 支持决策和发展:档案是企业决策和发展的重要参考依据,做好档案管理有利于企业的战略决策和业务发展。
四、中小民营企业档案管理的组织架构和人员配备1. 组织架构:建立健全档案管理工作领导小组,明确档案管理的职责和权限,制定档案管理制度和流程。
2. 人员配备:根据企业规模和档案管理工作的具体需要,合理配置档案管理人员,并进行必要的培训和考核。
五、中小民营企业档案管理的工作流程1. 档案收集和整理:建立档案收集和整理制度,对企业产生的各类文件和记录进行及时归档和整理。
2. 档案分类和编目:根据档案的性质和用途,对档案进行分类和编目,建立档案目录和索引。
3. 档案存储与保管:选择适当的存储设施,确保档案的安全、完好和可持续性保存。
4. 档案利用与传递:建立档案利用和传递制度,提供档案信息的查询、调阅和传递服务。
5. 档案审计与归档:定期对档案进行审计,发现并纠正档案管理中的问题,对完成的项目进行归档和整理。
六、中小民营企业档案管理的技术支持工具1. 档案管理系统:选择适合企业规模和需求的档案管理系统,实现档案信息的电子化、网络化管理。
民营企业如何做好档案管理

民营企业如何做好档案管理民营企业档案,是民营企业在生产经营和管理等各项活动中直接形成的,对企业发展和国家、社会具有查考和保存价值的各种文字、图表、声像、电子、实物等不同形式的历史记录。
民营企业档案反映了民营企业成长与发展的历程,是企业的重要资产和信息资源,也是企业文化的积淀。
民营企业如何做好档案管理一、民营企业档案管理的现状、存在问题及原因随着社会主义市场经济体系逐步完善,我市民营企业迅猛发展,在整个经济领域比例越来越大,在社会主义市场经济建设中占有重要的地位,发挥着国营企业不可替代的作用,为促进我市经济发展做出了突出贡献。
但是与民营企业自身重要地位不相符的是,我市民营企业的档案管理工作发展还非常滞后,大多数企业还没建立标准化档案室,还存在着疏于档案管理工作,重生产、轻管理,重眼前利益、忽视长远利益等问题,企业档案材料收集不齐全、管理不规范、制度不健全、保管不安全、利用不方便已成为制约我市民营企业发展的主要瓶颈。
究其根本原因在于:1. 思想认识不足民营企业领导,特别是刚刚起步或者规模较小的企业,在激烈的市场竞争中,往往只顾眼前经济利益,对企业建档工作未加以重视。
档案形成者的档案意识比较淡薄,对工作涉及的内容没有日后作为档案保存的概念,缺乏对档案工作意义及其重要性的理解。
不了解档案材料管理中的一些具体要求,在档案书写、纸张、内容上出现不规范现象,对一些原始材料处理不当。
在收集材料的过程中事不关己或者敷衍了事。
2. 档案材料收集不及时规范由于多方面原因,档案形成者或者形成部门经常无意或者不愿将自己保管的材料交给档案收集者或档案管理部门,使得档案材料的收集不能做到及时、全面、规范。
3. 档案事业人员经费不足由于民营企业自身人员流动性较大,档案整理工作经常是办公室人员兼职,而且容易变动,导致对档案整理的连续性、材料收集的全面性造成影响。
同时,由于未加重视造成档案用房狭小,管理设备陈旧,管理技术落后,使得已有的一些档案受到不同程度的损害,制约了档案事业的发展。
民营企业档案管理问题与对策

民营企业档案管理问题与对策提要当前,民营企业档案从业人员档案意识不强,管理混乱,资料不完善,为此笔者认为政府行政部门、中介机构和企业应三管齐下,强化档案管理工作。
关键词:民营企业;档案;对策民营企业在生产、经营、科研、管理等各项活动中形成了大量档案信息资源,真实地记录了企业诞生、发展的历史过程。
这些档案资料对于企业发展具有十分重要的意义。
一、民营企业职工档案管理中的主要问题实施民营企业职工档案管理,对记载民营企业历史的真实情况,维护企业历史的真实面目,保证职工的合法权益起着重要的作用。
但有不少民营企业在实施职工档案管理过程中,存在一些较为突出的问题:(一)从国有企业产权制度改制的民营企业职工档案有建档基础,职工档案管理比较规范,但职工身份转变后应形成的职工履历表、劳动合同等内容就没有在职工档案中体现。
职工档案中体现不出职工的真实身份和实际情况,更有甚者,个别职工从参加工作到退休时,个人档案中只填有一份刚参加工作时的职工履历表,在档案中查不到个人的家庭及社会关系变化,职工合法权益得不到保障。
就目前情况来看,个体、私营、民营企业较多,而这些企业又成为就业的主渠道,吸纳了大量的从业人员,但由于种种原因,这些企业大部分没有为企业人员签订劳动合同,也没有参加社会保险等,更谈不上建立职工档案了;其次是临时工、季节性工、外来工、进城农民工,企业更没有为他们签订劳动合同、参加社会保险、建立档案的理念,致使职工的合法权益得不到保障。
(二)从民营企业职工档案管理工作来看,档案管理也存在许多问题。
如,企业职工档案记载的姓名与户口簿、身份证姓名有差别;出生日期记载有差异,部分企业职工档案材料记载出生日期有几个不同的年、月;工种记载上的差异,档案没有详细记录职工工种,有的工人进入企业以后,变换了几个工作岗位,从事了几个不同的工种,但在档案上没有详细记录,档案记载工种不够准确。
(三)职工档案有涂改现象。
个别企业在档案管理上不严格,对档案原始资料随意进行涂写、修改;由于涉及职工个人利益,个别企业劳资人员为职工个人涂改档案资料,更改年龄,更改工种。
2024年民营企业档案整治暂行方案

2024年民营企业档案整治暂行方案一、引言本方案旨在规范和加强对民营企业档案的管理,促进民营企业的健康发展和创新能力的提升。
通过全面整理、分类和归档企业档案,梳理、保护和利用企业的历史与文化,为企业提供依据和支持,建立良好的档案管理制度,实现档案信息的高效利用和价值的最大化。
二、整治目标1. 建立规范的民营企业档案管理制度,确保企业档案的完整性和可靠性。
2. 加强对民营企业档案的保护,防止遗失、损毁和泄露,并提高档案的安全性和可持续性。
3. 提高档案的利用价值,为企业的发展决策和创新提供依据。
4. 促进档案资源的共享和交流,推动民营企业的协同发展。
三、整治内容1. 档案整理与整顿本阶段主要针对已有的企业档案进行整理和整顿工作,包括文件的整理、排序、编目和归档等。
对于旧档案的损毁和遗失情况,应及时进行修复或重建。
同时,对档案的装订和封存进行规范,确保档案的安全和可持续性。
2. 档案分类与归档根据档案的性质、用途和价值进行分类,如企业管理档案、人力资源档案、财务档案等。
并采用统一的编码和标识系统,利用电子化手段进行档案的存储和检索。
重要档案应进行备份和存储,以防止丢失和损毁。
3. 档案保护与安全建立档案保护的制度和规范,加强档案的物理和电子安全防护措施,确保档案不受到损坏和泄露的风险。
制定档案借阅和使用的流程和权限规定,确保档案信息的安全和合法使用。
4. 档案利用与推广加强档案信息的利用和推广工作,建立档案信息共享平台,提供便捷的档案查询和查阅服务。
通过组织档案展览、编纂档案文献等方式,宣传和推广民营企业的发展历程和创新成果。
鼓励企业利用档案信息进行研究和创新,提高企业的核心竞争力和知识产权保护能力。
五、整治措施1. 设立专门的档案整治机构或部门,负责统筹和指导民营企业档案的整治工作,并制定相应的政策和措施。
2. 加强对档案人员的培训和交流,提高他们的专业水平和服务意识。
建立档案人员的评价和激励机制,确保他们的工作质量和效率。
民营企业档案工作的现状及对策

民营企业档案工作的现状及对策随着我国经济的快速发展和市场竞争的日益激烈,民营企业在我国经济社会生活中扮演着越来越重要的角色。
然而,在企业发展中,档案工作的重要性却经常被忽视。
本文将对民营企业档案工作的现状进行探讨,并提出相应的对策。
一、民营企业档案工作的现状目前,我国民营企业的档案工作普遍存在着以下几个问题:1. 意识不强许多民营企业对档案工作认识不足,缺乏档案管理的重视和意识。
导致企业中的文书资料没有经过规范化的管理,不仅容易造成各种管理问题,而且还会给企业带来不必要的风险和损失。
2. 体系建设不完善许多企业的档案管理体系建设不完善,没有规范的档案管理制度。
档案管理人员和档案管理软件都缺乏专业知识和技能,无法进行科学、有效的档案管理。
3. 功能未得到充分发挥民营企业的档案管理仅仅停留在文件的归档、检索等简单工作上,而没有充分发挥档案在企业管理中的重要作用。
档案未能为企业创造价值,也未能为企业发展提供有效支撑。
二、民营企业档案工作的对策针对上述问题,提出以下对策:1. 加强档案意识教育民营企业要加强档案意识教育,提高档案管理的重视和意识。
企业要根据实际情况,制定相应的档案工作规范,让每个员工都意识到档案管理对于企业的重要性。
2. 完善档案管理体系企业要加强对档案管理体系的建设,制定规范的档案管理制度,建立健全的档案管理组织机构,配备专业的档案管理人员。
同时,要选择适合企业特点的档案管理软件,提高档案管理的科学化和自动化水平。
3. 发挥档案管理的作用企业要充分发挥档案管理在企业管理中的重要作用。
要培养员工的档案管理意识,加强档案工作的宣传和推广。
同时,要利用档案为企业提供的信息和数据,帮助企业进行决策和更新战略。
结论民营企业档案工作的现状和对策的分析是对企业档案管理不足和发展问题的探讨。
加强档案管理与规范是一个长期而繁琐的过程,企业需要持续加强档案管理的培训和推广,打造一个规范、高效、有效的档案管理系统,实现企业高速稳定地发展。
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(三)财务报告类:月度、季 度、年度财务报告,包括会 计表、附表、附注及文字说 明,其他财务报告。
91
(四)其他类:银行存款余额 调节表,银行对账单,其他 应当保存的会计核算专业资 料,会计档案移交清册,会 计档案保管清册,会计档案 销毁清册。
92
三、会计档案归档要求
(一)企业每年形成的会计档 案,应当由会计部门负责整 理立卷,装订成册,编制会 计档案保管清册;
38
件号:以年度为界限,由档案室集中 整理归档的,一个保管期限编一个大 流水号,由各部门分别整理归档的, 每个部门内按保管期限分别编三个流 水号。件号应做到不重号,不空号。
39
不分机构编件号
40
分机构编件号
41
▪ 在每年归档工作结束后,如发 现有其他应归档文件材料未归 档,可将该文件排在相应年度 已归档文件之后编目归档。
10
二、件的含义
▪ 单份文件,每份文件为一件; ▪ 各种报表、名册、图册、书刊、
会议记录等,一册(本)为一件;
11
▪ 正本与定稿为一件; ▪ 正件与附件为一件; ▪ 正文与文件处理单为一件; ▪ 原件与复制件为一件; ▪ 转发件与被转发件为一件;
12
▪ 来文与复文、去文与复文(具体 包括请示与批等)可作为组合件, 或各为一件。
装
××× ××× ×××
订
××× ××× ××× ××× ××× ×××
××× ××× ×××
28
5、文件排列
▪ 由单位档案室集中归档的单位: 先将归档的文件材料按三个保 管期限分开,同一保管期限的 文件材料按照“机构-时间” 或时间先后排列。
29
▪ 由各部门分别整理归档的单位, 先将归档文件按机构分开,在将 同一机构的文件按三个保管期限 分开,同一保管期限内按时间先 后排列。
(4)打印归档文件目录
归档文件目录
63
▪ 装订“档案目录” 如果每年文件数量不多,形 成目录页数较少,可将若干年 度的同一保管期限的归档文件 目录装入一本目录夹中(每年 的归档文件须另起一个流水 号)。
64
▪ 具体装订时,先放置“归档情 况登记表”,再按时间先后顺 序将若干年的“归档说明”排 在前面,在按顺序接排相应年 度的归档文件目录。
一、什么叫会计档案
➢按照财政部、国家档案局制 发的《会计管理办法》规定, 会计档案是指:会计凭证、 会计账簿和财务报告等会计 核算材料。
88
二、企业会计档案的具体内容 (一)会计凭证类:原始凭证,
记账凭证,汇总凭证、其他 会计凭证;
89
(二)会计账簿类:总账,明 细账,日记账,固定资产卡 片,辅助账簿,其他会计账 簿。
60
(4)拟写归档说明,内容包括: 本年度立档单位主要工作概况, 本年度内设机构及单位领导人变
化情况 本年度管理性档案(文书)归档
情况
61
×××公司二○○三年归档说明
一、主要工作概况 (此部分内容可在本单位年终总结内抽出主要内容填写) 二、机构、领导人变化情况 1、本公司内设5个部门(××、××……..)共有职工××人。 2、领导人变化情况
对以纯蓝墨水、红墨水、复写 纸、圆珠笔、印台油、铅笔等 字迹材料制成的文件材料及传 真件等进行复制。
22
▪ 超大纸张折叠
对报表、图样等纸张幅面大 于A4规格的文件,需要加以 折叠。操作是要尽量减少折叠 次数,文件页数较多时,宜整 份折叠
23
▪ 去除会生锈的金属物(订书钉、 曲别针、大头针等装订用品)。
93
(二)会计档案应做到齐全、 完整。
94
四、企业会计档案保管期限表
95
96
五、企业会计档案分类
97
六、企业会计档案编号
例:
98
七、企业会计档案整理
参照《办法》的规定要 求,各企业每年形成的会计 档案,应由会计机构按照归 档要求,负责整理立卷,装 订成册,编制会计档案保管 清册。
99
整理方法: 1. 编页号(年度财务报告) 2. 盖档号章
尽可能将关系密切的同一活 动、工作、会议形成的文件材料 排列在一起。
30
▪ 统计报表、简报、刊物、非诉 讼性案件材料、来文与复文、 去文与复文等成套性文件可集 中排列,该套文件内部按文件 形成的时间先后排列。
31
▪ 同一保管期限文件的排列顺序应 保持相对稳定。
32
6、文件编号
▪ 归档文件应逐件在首页上方空 白处用红色印泥或黑色墨水端 正、清晰地盖上档号章,并填 写有关栏目的内容。
会计档案目录
卷(册、袋)标题:概括案卷的 内容,例: ××公司2019年财务报告
104
4. 填写会计档案卷类目录
××任总经理 ××任财务总监 ××任技术总监 三、本年度文书归档情况 本公司本年度企业管理档案归档按照有关规定,收集齐全, 严格划分保管期限,及时归档,编制了档案目录,共归档 308件,其中永久108件,编号1-108件;长100件,编号 从-100件;短期100件,编号1-100。
二○○四年×月
62
13
三、归档的主要步骤和要求
文件材料归档可分为11个步骤:
14
1、收集文件 ▪ 把反映本单位主要活动的,应该
归档的文件材料收集齐全、完整。 (归档范围见书P17-18)
15
▪ 对不需归档的文件要进行剔除。 ▪ 要注意“帐外”文件的收集,特
别是各种上报图表、花名册、本 单位出版的书刊和外出开会带回 的会议文件等。
45
归档文件目录
责任者:制发文件的组织或个人,即 文件的署名者或发文机关;联合发文 的,可只著录第一责任者。
46
归档文件目录
文号:文件的发文字号,如“从府 [2019]X号”
47
归档文件目录
题名:即文件的标题,一般应照实抄录,不做随 意改动。如文件没有题名或有题名但无实质内容, 无法揭示文件的实际内容或成份,应加拟或重拟, 附于原题之后,外加“[ ]”号
锈
××× ××× ×××
钢
××× ××× ××× ××× ××× ×××
钉
××× ××× ××× ××× ××× ×××
××× ××× ×××
××× ××× ×××
27
×××
三
××× ××× ×××
点
××× ××× ×××
一
××× ××× ××× ××× ××× ×××
线
××× ××× ××× ××× ××× ×××
5
民营企业档案的分类
6
7
企业档案分类原则: 以全部档案为对象 依据企业管理职能 结合档案内容和形成特点
8
保持档案材料的内部有机联 系 方便管理与利用 协调统一、不随便改动
9
A 企业管理性档案
一、档案与文件的区别
▪ 尚未办理完毕的文件不是档案, 凡处在文书处理过程中的文件, 都不能归档。
▪ 对日后没有查考价值的文件不是 档案 。
24
▪ 如果是组合件,按以下顺序进行 组合件内的文件排列:
正本在前,定稿在后;正本在 前,附件在后;原件在前,复制 件在后;译文在前,原文在后, 转发文在前,被转发文在后;复 文在前,来文在后。
25
▪ 装订 采用左侧、下侧对齐方式
对,用不锈钢钉装订或线装订。
26
×××
××× ××× ×××
不
××× ××× ××× ××× ××× ×××
16
2、区分年度
根据形成和处理文件的年度 对归档文件进行区分,即不同 年度形成的文件材料要按年度 具体分开。
17
▪ 一般的文件材料,放在其形成 的年度归档。
▪ 计划、预决算、总结、报告、 统计报表等,放在文件内容针 对的年度。
18
▪ 长远规划,放在文件内容针对 的头一年。
▪ 多年的总结、报告,放在文件 针对的最后一年。
65
11、入库装箱柜
▪ 室库内档案箱柜装具应排列有 序,统一编号。有利于提供利 用。
66
▪ 一般要求采用分保管期限排架 方法,这种方法便于档案按年 度、保管期限进行检索。档案 存放方式采用竖放方式,从上 到下,从左到右有序排列存放, 它的优点是便于存放和拿取档 案。
67
G 企业经济合同管理类
▪ 经济合同档案是本企业对各类企 业和客户授信活动中形成的,反 映信用业务工作情况并且有保存 价值的文件材料的总称。主要指 企业的生产经营、销售合同及客 户管理档案。
19
▪ 跨年度的案件,放在结案的一 年。
▪ 跨年度的会议,放在闭幕年。
20
3、划分期限
▪ 准确地判定每一份文件和每一 组文件的价值,保管期限分别 定为永久(无限期)、长期 (16-50年)、短期(15年 以下)。(保管期限表见书 P25)
21
4、文件装订
▪ 修裱破损或页幅过小的文件 ▪ 复制字纸模糊或易褪变的文件,
42
7、文件著录
把归档文件的有关项目 录入档案管理系统。 ▪ 著录项目必须准确、详细,以 提高利用文件的查准率、查全 率。
43
▪ 必须著录的项目有:文件题名、 责任者、文号、成文日期、全 宗号(没有全宗号可留空)、 页数、件号、归档年度、保管 期限等。(见图样)
44
归档文件目录
件号:以年度为界限,一个保管期限 编一个大流水号。
72
(2)适用大中型企业,合同、客 户材料较多的
73
74
▪ 根据本单位的实际工作中产生的 合同材料而定,类目设置可增可 减。
75
4.合同档案保管期限分为长期 (16-50年)和短期(1-15 年)。
76
5、合同档案的整理 (1)单份合同的整理 (2)以卷的形式整理的方法
a.卷内文件排列 b.编页码 c.拟写案卷标题