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如何通过合理的谈判实现双赢局面

如何通过合理的谈判实现双赢局面

如何通过合理的谈判实现双赢局面谈判是一种重要的社交技能,是在各种人际关系中必不可少的一部分。

从日常工作到商业谈判,都需要掌握谈判技能,以实现双方的利益最大化。

那么如何通过合理的谈判实现双赢局面呢?下面,我将从谈判技巧和谈判策略两方面进行探讨。

一、谈判技巧1. 聆听并提问在谈判中,聆听和提问是非常重要的技巧,在沟通中,理解对方的要求和需求是实现双赢的重要前提。

因此,在听取他人意见或发表自己的想法之前,需要理解对方的观点和意见。

当得知其他人的观点和表述之后,还需要更进一步地进行提问,以进一步增强对方的观点并确定对方的意图以及提出可能的解决方法。

2. 处理情感人际交往中的情感因素往往对谈判结果产生影响。

在谈判过程中,处理情感需要有技巧。

对于一些负面情绪,如焦虑、愤怒、不满的情绪,需要通过良好的沟通技巧和应对方法,加以化解,从而保持双方面对谈判的积极态度。

3. 感性和理性均衡谈判技巧不仅仅是一种技能,而是一种能力和风格。

感性能够激发人们的想象力、推动人们的理解和思考,而理性侧重于逻辑和分析问题。

在谈判中,两者需要相辅相成,达到均衡并互补的状态。

要理解双方的想法,同时运用感性和理性的优势,分析问题、评估利弊和策略,为达成双赢局面提供证据和支撑。

二、谈判策略1. 启示式谈判策略启示式谈判策略指的是通过提出一个更合理的解决方法,达成双方都能接受的共识。

例如,在商业谈判中,双方可能无法达成一致意见,政策和条款在争议中,这时就可以使用启示式谈判方法。

通过引导双方充分通话,寻找利益点,分析对方要求和自身利益点,寻找敲定的可能性,这种方式特别适合长期合作的事业领域。

2. 折衷式谈判策略折衷式谈判指的是通过双方都可以接受的折衷方案来达成目的。

这种方法强调以中庸之道维护双方的权益,通过牺牲双方的最初期望和利益,进行相对满意的结果。

这种方法更多的是来自于长时间的遇到突发事件,或者变化的环境,赢不了,那就减小输的程度。

3. 协同式谈判策略协同式谈判策略指的是在共同合作中找到各自的优势,实现还能让对方获得益处,并在长期合作中建立互信和合作关系。

销售谈判技巧-实现双赢的谈判策略

销售谈判技巧-实现双赢的谈判策略

销售谈判技巧-实现双赢的谈判策略1. 引言销售谈判是商业中不可或缺的一环,对于销售人员来说,掌握好谈判技巧能够帮助他们在与客户的交流中达成共识、实现双赢。

本文将介绍一些有效的销售谈判技巧,以实现双方互利互惠。

2. 准备阶段在开始任何一次销售谈判之前,充分的准备工作是非常重要的。

这包括了解客户需求、研究竞争对手和行业动态,并制定一个明确的目标。

以下是一些准备阶段需要注意的事项:•研究客户:了解客户的背景、业务需求和之前的采购记录等信息,以便更好地把握他们的关注点和利益点。

•分析竞争对手:了解竞争对手提供的产品或服务,并找出自己与其相比较优势所在。

•制定目标:明确自己希望达成什么样的协议或结果,并为此设定相应的指标。

3. 谈判技巧3.1 主动聆听在谈判过程中,主动聆听是非常关键的技巧。

通过倾听客户的需求和顾虑,可以更好地理解他们的立场,并提供相应的解决方案。

以下是一些主动聆听的方法:•提问:用开放性问题引导客户表达他们的需求和考虑。

•清晰反馈:通过重述客户说过的话或给予肯定回应,展示你正在认真倾听。

•给予空间:不要打断客户,在他们表达完观点后再进行回应。

3.2 创建共赢局面实现双赢是销售谈判的目标之一。

通过创造共赢局面,可以增强合作关系并促成良好的业务结果。

下面是几个实现共赢的策略:•寻找利益交集:找到对双方来说都有价值的解决方案,使得双方能够得到实质性利益。

•考虑长期关系:不仅要考虑当前交易利益,还要着眼于与客户建立持久、稳定的合作关系。

3.3 灵活调整策略在谈判过程中,可能需要灵活调整策略来应对变化的情况。

以下是一些应对策略:•情感控制:保持冷静和客观,在压力之下保持良好的情绪状态。

•寻找替代选择:如果当前方案无法达成共识,可以寻找其他解决方案满足双方的需求。

•追踪反馈:不断与客户沟通,并随时关注他们的反馈意见,根据反馈调整自己的策略。

4. 结论实现双赢是销售谈判中的首要目标,通过准备充分、运用有效的谈判技巧以及灵活调整策略,销售人员可以更好地与客户进行交流并达成共识。

商务谈判时如何达成双赢局面

商务谈判时如何达成双赢局面

商务谈判时如何达成双赢局面在当今的商业世界中,商务谈判是企业之间合作与竞争的重要环节。

谈判的结果往往决定着合作的成败和利益的分配。

而达成双赢局面,无疑是商务谈判中最为理想的结果。

那么,如何在商务谈判中实现这一目标呢?首先,充分的准备是成功的基石。

在谈判前,要对自身和对方的需求、利益、优势、劣势进行深入的分析。

了解自己的底线和目标,同时也要预估对方的期望和可能的策略。

例如,如果是关于产品采购的谈判,要清楚自己的预算、质量要求、交货期限等;对于销售方,则要明确自己的成本、产能、市场行情等。

对对方企业的背景、市场声誉、财务状况等也要有一定的了解。

通过这些准备,能够在谈判中更加自信和从容,更好地把握谈判的方向。

建立良好的沟通氛围至关重要。

谈判伊始,应以友善、开放的态度与对方交流,避免一开始就陷入紧张和对立的局面。

积极倾听对方的观点和诉求,给予对方表达的机会,并且通过眼神交流、点头等肢体语言表示关注和尊重。

在表达自己的观点时,要清晰、准确、诚恳,避免使用模糊或歧义的语言。

同时,注意语气和语调的平和,不要带有攻击性或挑衅性。

明确双方的共同利益是实现双赢的关键。

很多时候,谈判双方并非完全对立,而是存在着一些共同的利益点。

比如,在合作项目中,共同提高市场份额、降低成本、提升品牌形象等。

找到这些共同利益,并将其作为谈判的基础,可以让双方更容易达成共识。

例如,两家企业合作开发新产品,如果能够共同致力于提高产品的创新性和市场适应性,就能实现双方的共同利益,从而达成双赢。

在谈判中,要善于提出创造性的解决方案。

当双方的需求存在冲突时,不要局限于传统的思维模式,而是尝试从不同的角度思考问题,寻找新的解决途径。

比如,在价格谈判上,如果一方坚持降低价格,而另一方无法接受,那么可以考虑在付款方式、交货期限、售后服务等方面进行协商和调整,以达到双方都能接受的平衡。

灵活妥协也是达成双赢必不可少的策略。

谈判过程中,双方都需要做出一定的让步。

商务谈判技巧实现双赢的策略

商务谈判技巧实现双赢的策略

商务谈判技巧实现双赢的策略商务谈判是商业环境中不可或缺的一环,它决定了合作方之间的关系和利益分配。

在商务谈判中,实现双赢是每个谈判者的目标。

本文将介绍一些可行的商务谈判技巧,帮助谈判者实现双赢的策略。

一、充分准备成功的商务谈判离不开充分准备。

在谈判前,谈判者应该对对方的需求和目标有足够了解,熟悉相关的市场信息和竞争对手的优势劣势。

通过有效的准备,谈判者能够更好地把握主动权,并且有针对性地提出方案,增加实现双赢的机会。

二、积极沟通在商务谈判中,积极沟通是至关重要的。

双方应当保持良好的沟通,倾听对方的需求和意见,并且表达自己的看法和诉求。

通过真诚的对话,可以建立起双方的信任关系和合作基础,为实现双赢打下良好的基础。

三、寻找共同点商务谈判的双赢策略在于找到共同点,寻求共同利益。

谈判者可以从各个方面出发,找到双方的交集,以便在谈判过程中互相让步和妥协。

这样可以增加谈判成功的几率,实现双赢的结果。

四、灵活变通在商务谈判中,很少会出现完全满足一方的条件。

因此,谈判者需要具备灵活变通的能力。

在遇到难题或者瓶颈时,谈判者要善于找到解决问题的办法,提出妥协方案,以实现双方的最大利益。

五、独立思考在商务谈判中,要有独立思考的能力。

谈判者应该冷静客观地分析问题,不受他人影响或者情绪波动的干扰,然后做出准确的判断和决策。

这样可以避免盲从和错误的判断,为实现双赢策略提供有力支持。

六、注重关系维护商务谈判不仅仅是一次的交易,它更关乎长期的合作关系。

因此,在实现双赢的策略中,谈判者应该注重关系维护。

通过建立良好的人际关系,积极维护合作方的权益和利益,并且能够妥善解决合作过程中的矛盾和问题,为实现双赢打下坚实的基础。

七、时机把握商务谈判的成功离不开时机的把握。

在谈判过程中,谈判者应该及时捕捉信息和动向的变化,合理安排谈判进程和时间,以便在最佳时机做出决策和妥协。

这样可以提高谈判的效果,实现双赢的目标。

结语:商务谈判技巧的实现双赢策略对于商业合作的成功非常关键。

商务谈判:实现双赢协议的技巧与策略

商务谈判:实现双赢协议的技巧与策略

商务谈判:实现双赢协议的技巧与策略商务谈判在商业领域中是一项重要的活动,它旨在帮助各方达成双赢的协议。

在商务谈判中,双方可以就合作、销售、投资等各种事项进行协商,以实现彼此的利益最大化。

本文将探讨一些实现双赢协议的技巧与策略,并提供一些详细的步骤。

一、准备工作1. 收集信息:在谈判之前,对对方公司和市场进行充分的调查和了解,收集相关的资料和数据。

2. 设定目标:明确自己的谈判目标,并确定底线,即不可以超过的限制。

3. 制定计划:制定一个详细的谈判计划,包括提议、议程、行动计划等。

二、建立良好的谈判氛围1. 互惠原则:展示出对对方的尊重和重视,强调双方的共同利益,并提出合作的机会。

2. 积极沟通:倾听和理解对方的观点,并向对方解释自己的观点,保持积极的沟通。

3. 灵活变通:在面对各种情况时,保持灵活性和开放心态,并寻找双方都能接受的解决方案。

三、技巧与策略1. 寻找共同点:在讨论议题时,强调双方的共同点,并协调解决分歧。

2. 制造紧迫感:创造一种紧迫感,使对方认识到达成协议的重要性,并尽可能加速谈判的进程。

3. 提供奖励与激励:提供一些额外的奖励或激励,以增加对方合作的动力。

4. 以柔克刚:在谈判中使用一些软性手段,如说服、争取支持等,而不是采用强硬的态度。

5. 分割议题:将一个大的议题分解为几个小的议题,逐一解决,以达到更容易接受的结果。

四、步骤1. 开场白:在开始谈判时,进行适当的问候和介绍,并表达自己对谈判的期望。

2. 确定议题:明确讨论的议题,并按照事先制定的议程依次进行讨论。

3. 陈述自己的要求:清楚地陈述自己的要求,并给出支持自己要求的理由和依据。

4. 听取对方观点:倾听对方的观点和要求,理解对方的需求,并做出适当的回应。

5. 协商和解决:通过互相妥协和协商,找到一个双方都能接受的解决方案。

6. 达成协议:最终达成一份双方满意的协议,并进行签署和执行。

五、应对挑战1. 分析对方策略:认识到对方可能采取的各种策略和手段,并提前准备应对措施。

销售人员的谈判技巧实现双赢的合作关系

销售人员的谈判技巧实现双赢的合作关系

销售人员的谈判技巧实现双赢的合作关系在商业领域中,销售人员的谈判技巧发挥着重要的作用。

一场成功的谈判不仅能够达成合作协议,还能够促进双方关系的发展,实现双赢。

本文将探讨销售人员在谈判过程中应该具备的技巧和策略,从而帮助他们实现双赢的合作关系。

一、建立良好的人际关系在谈判之前,销售人员应该努力与对方建立良好的人际关系。

只有建立了互信和友好的氛围,双方才能愿意倾听对方的需求并为之作出让步。

销售人员可以通过了解对方的兴趣爱好、工作经历等个人信息,找到共同话题,从而加强双方的沟通和合作。

二、充分了解客户需求在进行谈判之前,销售人员应该充分了解客户的需求,并将其作为自己的出发点。

通过与客户的交流和咨询,销售人员可以发现客户的真正需求,从而为其提供有针对性的解决方案。

这不仅能够增加销售人员的谈判筹码,还能够让客户感受到他们的关注和专业性,从而增加谈判成功的可能性。

三、设定明确的目标和策略在谈判过程中,销售人员应该设定明确的目标和策略。

他们应该提前思考并制定好自己的底线,同时也要了解对方的底线,这样才能够在谈判中抓住机会,并作出适当的让步。

销售人员还应该灵活运用不同的谈判技巧,如积极提出问题、借助权威证据、运用逻辑推理等,从而增加自己的谈判成功率。

四、善于倾听和理解对方在谈判过程中,销售人员要善于倾听和理解对方的意见和需求。

他们应该主动与对方进行沟通,并充分理解对方的观点和利益诉求。

只有真正理解对方的需求,销售人员才能够提出合适的解决方案,并赢得对方的认可和支持。

五、灵活应对变化和挑战在谈判过程中,销售人员往往会面临各种变化和挑战。

他们应该具备灵活的应变能力和解决问题的能力。

当面临困难或者对方的反对意见时,销售人员要保持冷静并思考应对策略。

他们可以尝试引入第三方意见,提出双赢的解决方案,或者通过重新定位产品或服务的价值来满足对方的需求。

六、维护长期的合作关系谈判只是销售过程中的一部分,销售人员还应该注重维护长期的合作关系。

如何在商务谈判中达成双赢

如何在商务谈判中达成双赢在当今竞争激烈的商业世界中,商务谈判已成为企业发展和合作的关键环节。

成功的商务谈判不仅能够为双方带来实际的利益,还能建立长期稳定的合作关系。

而达成双赢的结果,则是商务谈判的理想目标。

那么,如何在商务谈判中实现这一目标呢?首先,充分的准备是达成双赢的基石。

在谈判前,要对自身的需求、优势和底线有清晰的认识。

同时,也要对对方的情况进行深入的调研,包括对方的需求、利益点、市场地位、财务状况等。

只有这样,才能在谈判中做到知己知彼,有的放矢。

比如,如果你是一家供应商,在与采购商谈判前,要清楚自己的产品优势、生产成本、市场竞争情况等。

同时,了解采购商的采购规模、预算限制、质量要求等。

通过对这些信息的掌握,可以预估对方可能的出价和谈判策略,从而提前准备好应对方案。

其次,建立良好的沟通氛围至关重要。

在谈判开始时,不要急于进入正题,而是先通过一些轻松的话题,如天气、行业动态等,来缓解双方的紧张情绪,拉近彼此的距离。

在沟通中,要保持尊重和礼貌,认真倾听对方的观点和需求,不要打断对方的发言。

同时,也要清晰准确地表达自己的想法和意见,避免产生误解。

比如,在谈判过程中,可以使用一些开放性的问题来引导对方表达观点,如“您对这个方案有什么看法?”“您认为我们可以如何改进?”通过积极的沟通,可以更好地了解对方的想法,找到双方的共同利益点,为达成双赢奠定基础。

再者,寻求共同利益是实现双赢的关键。

在谈判中,不要只关注自身的利益,而要努力寻找双方的共同利益所在。

共同利益是双方合作的基础,也是达成双赢的突破口。

比如,一家企业想要扩大市场份额,而另一家企业想要降低生产成本。

通过合作,双方可以共同开发新的市场,共享资源,实现互利共赢。

在寻找共同利益的过程中,要善于从不同的角度思考问题,打破思维定式,开拓创新的合作模式。

此外,灵活的谈判策略也是必不可少的。

在谈判中,要根据实际情况及时调整自己的策略,不要固执己见。

如果对方提出了合理的要求,可以适当做出让步,以换取对方在其他方面的妥协。

如何在商务谈判中实现双赢

如何在商务谈判中实现双赢在当今竞争激烈的商业世界中,商务谈判是企业之间达成合作、解决问题、实现共同利益的重要手段。

然而,很多人在谈判中往往只关注自身的利益,导致谈判陷入僵局,甚至破裂。

那么,如何在商务谈判中实现双赢呢?这需要我们掌握一定的策略和技巧。

首先,充分的准备是实现双赢的基础。

在谈判前,我们要对谈判的主题、对方的需求和利益、市场情况等进行深入的了解。

了解对方的需求可以帮助我们更好地找到双方的利益共同点,从而为实现双赢创造条件。

同时,我们也要对自身的优势和劣势有清晰的认识,明确自己的底线和目标。

比如,如果我们是一家供应商,在与采购商进行谈判前,要了解采购商的采购量、质量要求、预算以及他们在市场上的竞争对手情况。

也要清楚自己的生产能力、成本结构、产品优势等。

这样,在谈判中就能更有针对性地提出解决方案,满足对方的需求,同时也保障自己的利益。

建立良好的沟通氛围也是实现双赢的关键。

在谈判开始时,要以友好、开放的态度与对方交流,消除彼此的陌生感和戒备心理。

尊重对方的观点和意见,认真倾听对方的诉求,不要急于反驳或打断。

通过积极的沟通,我们可以更好地理解对方的立场,为寻找双赢的解决方案打下基础。

在沟通过程中,要注意语言的表达和语气的运用。

使用平和、理性的语言,避免使用过激或带有攻击性的言辞。

清晰地表达自己的观点和想法,同时也要确保对方能够理解。

如果遇到分歧,不要陷入争吵,而是以理性的方式分析问题,共同探讨解决方案。

明确双方的利益诉求是实现双赢的核心。

在谈判中,要深入挖掘双方的潜在利益,而不仅仅局限于表面的诉求。

有时候,双方表面上的需求可能存在冲突,但通过深入分析,可能会发现背后隐藏着共同的利益点。

例如,一家企业想要降低采购成本,而供应商想要提高销售价格。

表面上看,这是相互矛盾的利益诉求。

但如果深入探讨,双方可能都希望保证产品的质量和供应的稳定性。

那么,通过优化生产流程、提高效率、共同承担风险等方式,就有可能在不损害对方利益的前提下,满足各自的需求。

如何在商务谈判中达到双赢

如何在商务谈判中达到双赢在当今竞争激烈的商业世界中,商务谈判是企业之间合作与竞争的重要环节。

成功的商务谈判不仅能够为各方带来经济利益,还能建立良好的合作关系,实现双赢的局面。

那么,如何在商务谈判中达到双赢呢?以下是一些关键的策略和技巧。

一、充分准备在进入谈判之前,充分的准备是至关重要的。

首先,要对谈判的主题、对方的需求和利益有深入的了解。

这可以通过市场调研、与对方的前期沟通以及对行业动态的掌握来实现。

了解对方的公司背景、经营状况、市场地位以及过往的谈判风格,有助于预测他们的立场和策略。

其次,明确自己的目标和底线。

清楚知道自己希望从谈判中获得什么,以及在哪些方面可以做出让步。

同时,也要设定一个最低可接受的底线,以确保谈判结果不会对自己造成不利影响。

此外,准备好相关的资料和数据,以支持自己的观点和主张。

这些资料可以包括市场分析报告、成本核算表、产品或服务的优势介绍等。

有了充分的准备,在谈判中就能更加自信和从容,应对各种情况。

二、建立良好的关系商务谈判不仅仅是关于利益的博弈,也是人与人之间的交流和沟通。

因此,建立良好的关系是实现双赢的基础。

在谈判开始前,尽量创造一个轻松、友好的氛围,消除双方的紧张和戒备心理。

通过一些简单的寒暄、交流兴趣爱好等方式,可以拉近彼此的距离。

在谈判过程中,要保持尊重和礼貌,倾听对方的意见和需求。

不要急于反驳或批评对方的观点,而是以理解和合作的态度来回应。

即使存在分歧,也要避免情绪化的反应,保持冷静和理智。

通过建立良好的关系,增加双方的信任和理解,为达成双赢的协议创造有利条件。

三、明确双方的利益在商务谈判中,要清楚地认识到双方的利益不仅仅是经济利益,还可能包括声誉、长期合作关系、市场份额等。

因此,要深入挖掘双方的潜在利益,找到共同的利益点。

例如,一方可能更关注产品的价格,而另一方可能更注重产品的质量和售后服务。

通过沟通和协商,可以找到一种解决方案,既能满足一方对价格的要求,又能保证另一方对质量和服务的期望。

-创造双赢的谈判技巧-销售谈判技巧,谈判技巧,商务谈判中的双赢.doc

创造双赢的谈判技巧-销售谈判技巧,谈判技巧,商务谈判中的双赢创造双赢的解决方案人们在谈判中有时不欢迎律师参加,其原因是把律师在谈判中的职责想象成是从法律角度计较得失,千方百计维护谈判者的利益。

而实际上让好的律师参与谈判往往会取得意想不到的效果。

因为,好的律师在谈判中有能力为谈判双方寻求对双方都有利的解决方案。

如果将双方的利益比作一张饼来切,那么律师并不是仅仅注重切在什么地方,而更应注重在切分这块饼之前,尽量使这块饼变得更大。

这就是提醒我们应该在谈判中注重创造双赢的解决方案。

然而,在许多谈判中,谈判的结局并不理想。

谈判者更多的是注重追求单方面利益,坚持固守自己的立场,而从来也不考虑对方的实际情况。

为什么谈判者没有创造性地寻找解决方案,没有将谈判双方的利益实现最大化?有经验的谈判专家认为,导致谈判者陷入上述谈判误区主要有如下四个障碍:一是过早地对谈判下结论。

谈判者往往在缺乏想象力的同时,看到对方坚持其立场,也盲目地不愿意放弃自己既有的立场,甚至担心寻求更多的解决方案会泄露自己的信息,减低讨价还价的力量。

二是只追求单一的结果。

谈判者往往错误地认为,创造并不是谈判中的一部分;谈判只是在双方的立场之间达成一个双方都能接受的点。

三是误认为一方所得,即另一方所失。

许多谈判者错误地认为,谈判具有零和效应,给对方所作出的让步就是我方的损失,所以没有必要再去寻求更多的解决方案。

四是谈判对手的问题始终该由他们自己解决。

许多谈判者认为,谈判就是要满足自己的利益需要,替对方想解决方案似乎是违反常规的。

实践表明,成功的谈判应该使得双方都有赢的感觉。

只有双方都是赢家的谈判,才能使以后的合作持续下去,双方才会在合作中各自取得自己的利益。

因此,如何创造性地寻求双方都接受的解决方案乃是谈判的关键所在,特别是在双方谈判处于僵局的时候更是如此。

水果场承包21人),农忙在家从事农业农闲外出打工150人,长期外出从事其他行业158人。

2003年全村劳动力总数911人,其中男453人,女458人,劳动力中小学以下文化531人,初中文化358人,高中文化21人,全村从事农业、果林生产424人(其中从事果场承包8人)在村从事手工加工业78人,农忙在家从事农业,农闲外出打工128人,长期外出打工从事其他行业218人。

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创造双赢的谈判技巧-销售谈判技巧,谈判技巧,商务谈判中的双赢创造双赢的解决方案人们在谈判中有时不欢迎律师参加,其原因是把律师在谈判中的职责想象成是从法律角度计较得失,千方百计维护谈判者的利益。

而实际上让好的律师参与谈判往往会取得意想不到的效果。

因为,好的律师在谈判中有能力为谈判双方寻求对双方都有利的解决方案。

如果将双方的利益比作一张饼来切,那么律师并不是仅仅注重切在什么地方,而更应注重在切分这块饼之前,尽量使这块饼变得更大。

这就是提醒我们应该在谈判中注重创造双赢的解决方案。

然而,在许多谈判中,谈判的结局并不理想。

谈判者更多的是注重追求单方面利益,坚持固守自己的立场,而从来也不考虑对方的实际情况。

为什么谈判者没有创造性地寻找解决方案,没有将谈判双方的利益实现最大化?有经验的谈判专家认为,导致谈判者陷入上述谈判误区主要有如下四个障碍:一是过早地对谈判下结论。

谈判者往往在缺乏想象力的同时,看到对方坚持其立场,也盲目地不愿意放弃自己既有的立场,甚至担心寻求更多的解决方案会泄露自己的信息,减低讨价还价的力量。

二是只追求单一的结果。

谈判者往往错误地认为,创造并不是谈判中的一部分;谈判只是在双方的立场之间达成一个双方都能接受的点。

三是误认为一方所得,即另一方所失。

许多谈判者错误地认为,谈判具有零和效应,给对方所作出的让步就是我方的损失,所以没有必要再去寻求更多的解决方案。

四是谈判对手的问题始终该由他们自己解决。

许多谈判者认为,谈判就是要满足自己的利益需要,替对方想解决方案似乎是违反常规的。

实践表明,成功的谈判应该使得双方都有赢的感觉。

只有双方都是赢家的谈判,才能使以后的合作持续下去,双方才会在合作中各自取得自己的利益。

因此,如何创造性地寻求双方都接受的解决方案乃是谈判的关键所在,特别是在双方谈判处于僵局的时候更是如此。

水果场承包21人),农忙在家从事农业农闲外出打工150人,长期外出从事其他行业158人。

2003年全村劳动力总数911人,其中男453人,女458人,劳动力中小学以下文化531人,初中文化358人,高中文化21人,全村从事农业、果林生产424人(其中从事果场承包8人)在村从事手工加工业78人,农忙在家从事农业,农闲外出打工128人,长期外出打工从事其他行业218人。

农村30岁以上的农民,由于长期从事农业生产,未能掌握从事工业生产必要的技术或技能,劳动力转移受到制约。

又由于历史原因,许多农民原来的收入都比较高,在开展劳动力转移工作中,出现高不成、低不就的现象农村劳动力转移情况(①95年18-30岁的长期外出人员中,经过近十年的时间,有一部分人员回村从事手工加工业。

②2003年31-50岁,在家人员比较多,他们受家庭和农活的约束,又没有一定的劳动技能,劳动力大面积转移,只能依靠技能的提高和本地企业的吸纳。

)二、农民收入情况1995年,全村农民柑桔产量2万担,平均销售单价120元/担,每担生产成本20元,(不含人工成本),每担盈利100元,柑桔总盈利200万元。

全村农民龙眼产量0.2万担,平均销售单价350元/担,每担生产成本20元(不含人工成本)每担盈利330元,龙眼总盈利66万元。

粮食作物、蔬菜、畜牧业,外出承包果林场等盈利73万元,外出从事其他行业收入154万元,全村农民纯收入493万元万元,人均3024.5元。

2003年,全村农民柑桔产量增加到2.2万担,平均销售单价45元/担,每担生产成本22元(不含人工成本),每担盈利23元,柑桔总盈利50.6万元。

全村农民龙眼产量0.15万担,平均销售单价50元/担,每担生产成本22元/担(不含人工成本)每担盈利28元,龙眼总盈利4万元。

粮食作物、蔬菜、畜牧业等盈利55.2万元,外出劳工(含小商贩)等从事其它行业收入235.8万元,全村农民纯收入345.6万元,人均2021元。

由于##村主要农作物只有三种,没有相应的农作物深加工企业,农产品品种单一,规避市场风险的能力低,农民收入受市场价格变动大。

加上农产品技术含量低,未能规模化经营,生产成本偏高,难以满足市场对农产品的要求,出现增产不增收。

此外,交通设施落后,也制约农产品的销售渠道、生态型企业的入驻和第三产业的发展。

全村农民收入来源情况单位:万元(①农闲时外出打工人员,因流动性比较大,其收入未能统计。

②其它产业指外出劳工从事各行业的收入。

)三、劳动力转移动因##村农业属粗放型,农村品结构单一,质量不够精细,技术含量不高,难以满足市场对农产品的要求,加上加入WTO后,关税下降,农业保护垒壁逐步消失,国外农产品(如进口优质水果)冲击市场,国内农副产品的生产成本偏高,保鲜措施不足,未能形成农副产品产业链,导致销售时间短,市场供过于求,产品价格下降,农民增产不增收,有的甚至出现亏本,生产积极性受到严重打击,迫使劳动力转向其他行业,为提高收入找出路。

1995年外出劳务人员占总劳力的18.3,劳务收入占劳动力总收入31.2%;2003年外出劳务人员占总劳动力的30.8,劳力收入占劳动力总收入的68%,高于全省36.2%的平均水平。

(外出劳工人员不含在家从事手工业人员,收入也不含在家从事手工业人员的收入)四、发展思路面对##村劳动力的就业格局调整和农村产业结构调整的双重压力,增加农民收入和保障粮食生产的双重目标,发展社会事业和促进经济增长的双重任务。

我们认为,当前重点要抓好以下几方面工作:1、抓好农民工劳动技能的培训工作,首先要做好农村闲置劳动力的调查工作,了解他们的年龄、爱好、文化程度、就业意向,工薪要求等;其次要摸清我区产业工人的需求情况,做好企业和农村劳动力之间的桥梁作用,尽量培训河市工业区所需的劳动力,使农村劳动力在今后一至两年内在当地就业,(能减少住宿费用、伙食费用,又能关照到家庭)提高他们的就业竞争力。

形成劳动力转移和企业稳定员工的双赢局面。

2、积极研究农业集约化经营的措施。

目前##村共有水田600左右亩,每户平均1亩左右水田地,许多青壮年不愿放弃赖以生存的土地,生产成本太高,同时也制约劳动力的转移。

若实行土地集约化经营,能降低劳动生产成本,把短期闲置劳动力转化为长期闲置,促使农村劳动力的进一步转移(也可先进行劳动力的转移,减少土地集约经营的压力)。

3、加大农业产业结构调整,提高农产品的附加值,##共有山地4000左右亩,年产柑桔2.2万担,龙眼0.15万担,占用大量农村劳动力,但这些产品质量不高,精细不够,有的上市时间短,抵御市场风险能力低,难以适应市场需要,今后要加大对产品结构的调整力度和农产品的生产技术指导,积极争取扶持政策,种植速生丰产林、野山辣、反季节蔬菜等农作物和水果高接改良,分散市场风险,努力促进农民增收,提高水源保持能力。

4、加大农业基础设施的投入,##村水源严重贫乏,现有的两个小五型水库存在渗透现象,每年2万元的村财收入是难以解决水库的维修问题,今后需积极向上级争取资金扶持,解决水库问题。

5、##村距镇政府所在地约6公里,生态环境优美,村级公路面窄,弯度大,严重制约农产品的外销,生态开发企业的入驻和第三产业的发展。

每天250人的学生和大量村民面临交通安全的威胁,要积极争取政府扶持,拓宽完善现有的4公里公路。

五、意见和建议要改变##村的现状,彻底解决“三农”问题,农村土地集约化经营是前提,乡村公路、农业设施建设是基础,大力引进各类企业,增加人气商机是关键,产业结构调整,推广订单农业和农村劳动力转移是增加农民收入的具体措施。

为此,我们建议:1、出台相关政策,扶持农村富余劳动力的转移。

首先要进行相关制度的改革,取消歧视性政策,避免出现类似干部下乡“补贴”,农民进城“收费”,农村三级办学,城市包干办学的现象。

其次,要大力发展工业小区,壮大吸收农村富余劳动力的阵地,对吸纳和培训本地农村富余劳动力的企业,要给予扶持和奖励。

再次要加大小城镇建设力度,出台针对入城农民工的经济适用房(或解困房)政策,把城镇流动人口(主要是农民)转化为常住人口。

(购房农民必须放弃农村土地承包权,有利于农村土地的流用和集约化经营,低价转让农村旧房,有利于农村的整体规划和旧村改造)2、做好相关服务,帮助农村富余劳动力的转移。

首先要加大农村富余劳动力转移的宣传力度,排除成年人学习劳动技能的心理障碍。

其次,要充分发挥村、镇、劳动就业中介机构的作用,建立健全就业岗位信息和劳动力情况信息,强化沟通协调,加速劳动力的转移。

再次要做好劳动力的培训工作,一方面,要利用敬德职业学校,选择好就业方向,采用校企联办的方式,积极培养农村初中毕业生,使他们具有技术技能的劳动者。

另一方面,要针对富余劳动力的现状和企业用工的需求,采取镇村组织,劳动部门协调,企业培训,政府扶持的方式,做到边学边用,培养实用型劳动者。

3、根据实际,积极实施农业综合开发。

农业综合开“范文先生”版权所有发涉及到农业基础设施,农产品结构调整,农业规模化经营等,是解决我区农业生产水平低、成本高、产品质量差、市场风险大的有力措施,是解决农产品结构性过剩的重要方法,鉴于我区的现状,在符合区整体规划的前提下,将农业综合开发的重点放在山地开发,选择一至两个较有条件的地方,建设水利设施,山地给水灌溉,果树高接改良,产品结构调整,农业技术指导,实行多种经营分散市场风险,要制定相应的优惠政策,积极引进扶持生态性开发企业,努力发展订单农业,促进农业增产,农民增收。

4、继续抓好乡村道路建设,促进农村经济发展。

农村经济的发展,需要产业结构调整等措施,更重要的是发展农村个体经济、私营企业和各种加工业,农村劳动力的转移,并不是发展农村经济的最终目的,而是寄希望于外出劳动力中,出现回村创业者,带动村民发家致富。

目前我区乡村道路路面宽3-4米,弯度大、坡度陡,大型车辆难以通过,运输成本偏高,同时也危及人民群众的生命安全因此,拓宽路面,裁弯取直,降坡和建设交会车道,是促进农村经济发展的动力。

5、积极发展生态旅游,促进农村第三产业发展。

随着城市面积的扩大,家用轿车的普及,郊游将是市民的首选,而果林加农庄的自然生态,青山绿水,鸟语花香的旅游环境将具有较大的吸引力。

因此,在农业综合开发的同时,要注意生态旅游的兼容,健全各种旅游设施,增加农村人气商机,促进农村第三产业的发展。

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