企业统计管理制度统计管理办法
企业统计管理制度统计管理办法
企业统计管理制度统计管理办法
企业统计管理制度是指企业内部关于统计工作的规范和管理程序。
统计管理办法是指具体实施企业统计管理制度的操作指南和具体管理措施。
下面是企业统计管理制度统计管理办法的一些内容：
1. 统计管理范围：明确统计管理的范围，包括哪些数据、指标需要统计，以及统计的对象和时间范围等。
2. 统计指标和数据的收集：明确各种统计指标和数据的收集方法和流程，包括数据来源、采集方式、数据核实和整理等。
3. 统计报表和统计分析：规定各种统计报表的编制要求和格式，包括数据的计算方法和统计分析的方法，以及对报表的审核和分析的要求。
4. 统计保密和数据安全：明确对统计数据的保密要求，包括数据的存储、传输和使用的安全措施，以及对统计数据的权限管理等。
5. 统计工作责任和权限：明确统计工作的责任和权限分工，包括统计工作的组织、协调和监督等。
6. 统计工作考核和奖惩：规定对统计工作的考核评价和奖惩措施，包括统计质量、效率和准确度等方面的考核指标和评价标准。
7. 统计管理信息化：鼓励和促进统计工作的信息化建设，包括统计数据的电子化管理和统计信息系统的建设等。
8. 统计培训和学习：制定统计培训和学习计划，提升企业内部统计工作人员的专业能力和素质。
9. 统计外部报告和信息披露：规定对外部报告和信息披露的要求，包括对外部统计部门的报送和披露的统计数据和报表等。
10. 统计工作的监督和检查：明确对统计工作的监督和检查机制，包括内部审计和外部检查的方法和程序。
以上仅是一些常见的企业统计管理制度统计管理办法的内容，具体的制度和办法可以根据企业的具体情况和需要进行制定和调整。
企业统计管理制度统计管理办法(4篇)
企业统计管理制度统计管理办法企业统计管理制度是指企业为了规范统计工作，保障统计数据的准确性和可靠性，制定的一系列管理规定和措施。
下面是一种可能的企业统计管理办法的提纲：1. 统计工作的目标和职责-明确企业统计工作的目标和任务。
-明确统计工作的责任部门和统计人员的职责。
2. 统计指标体系-建立合理的统计指标体系，包括财务统计指标和绩效统计指标等。
-明确各指标的计算方法和统计周期。
3. 统计数据的收集-明确数据收集的时间、范围和方式。
-建立统计数据的采集流程和数据审核机制。
4. 统计数据的处理和分析-建立统计数据的处理和分析流程。
-制定统计数据的处理和分析方法和准则。
5. 统计报表的编制和报送-制定统计报表的编制规范和流程。
-明确统计报表的报送要求和时间。
6. 统计数据的保密-建立统计数据的保密制度和措施。
-明确统计数据的保密责任和违规处罚措施。
7. 统计工作的监督和评估-建立统计工作的监督和评估机制。
-定期进行统计工作的质量评估和绩效评估。
8. 统计培训和宣传-组织统计培训，提升统计人员的统计理论和技能水平。
-加强对统计工作的宣传和推广，提高员工对统计工作的重视和参与度。
9. 统计工作的改进和优化-定期对统计工作进行总结和分析，找出存在的问题和不足。
-制定改进措施，优化统计工作流程和方法。
10. 其他事项-对于特定统计工作的部门，可以根据实际情况制定相应的统计管理办法。
企业统计管理制度统计管理办法（2）企业统计管理制度包括统计管理的基本原则、组织机构和职责、数据收集和报送、数据处理和分析、数据保密和安全等内容。
下面是企业统计管理办法的详细说明。
一、统计管理的基本原则1. 法定原则：企业统计工作必须遵守国家有关统计法规和政策，严格按照统一的统计分类、统计报表和统计指标进行统计。
2. 全面原则：企业统计工作要覆盖全面，统计对象包括企业内部各个部门和岗位的数据信息。
3. 及时原则：统计数据要及时采集、及时处理、及时报送，确保数据的及时更新和反映。
公司统计工作管理制度(五篇)
公司统计工作管理制度1总则1.1为了加强公司的统计管理，有效地、科学地____统计工作，依据《____统计法》、《____统计法实施细则》、国家统计局《部门统计调查项目管理暂行办法》及相关法律、法规，特制定本制度。
1.2在____市场经济下，公司统计工作是企业管理的重要工具，其基本任务是严格贯彻执行国家统计局及上级主管部门制定的统计任务、统计制度、统计方法，系统地搜集、整理、分析和及时提供准确的统计资料，如实反映全公司生产和经营情况，作为编制计划并监督检查其执行情况的依据。
1.3统计工作实行统一领导，分级管理和专业归口的原则。
全公司统计和部门统计形成二级统计网，按统计工作内容分为综合统计、专业统计和部门统计三种类型。
2____与领导2.1计划管理部门设置统计工作管理机构，统计专职人员____人，管理全公司生产、技术经济运行指标的统计和综合统计以及小型基建统计，公司其他相关部门设置专职或兼职统计人员，负责各部门的专业统计工作。
2.2各生产部门设计划统计员____人，负责各生产部门和运行班组技术经济指标的统计核算并公布。
2.3各运行班设指标员（兼职）负责各班的生产技术运行指标的统计核算。
2.4计划管理部门在统计业务上接受省国信公司、省电力公司和上级统计部门的指导，对公司内各生产部门统计和运行班兼职指标员进行业务上的指导，与各相关部门的统计员建立业务上的联系。
定期向部门分管领导汇报统计工作情况并提出改进意见。
3基本工作制度3.1坚持实事求是、严肃认真的作风，按照上级颁发的统计方法，建立健全原始资料，填报统计报表，保证统计数字准确可靠，并及时上报。
3.2提高报表质量，各种报表上报前必须进行逻辑性和技术性____。
3.3贯彻数字查询订正制度，报表报出后，如发现差错，应立即向受表机关进行订正，并及时说明原因。
3.4统计资料整理应做到全面及时；提供给其他部门的，应相互准确及时。
3.5统计人员负责本部门原始记录和报表的管理，同时做好统计、财务、技术三方面的统一。
企业统计管理制度统计管理办法模版(四篇)
企业统计管理制度统计管理办法模版第一章总则第一条为了规范企业的统计工作，提高统计数据的准确性和可靠性，加强统计管理，提高企业的决策水平和经营效益，制定本办法。
第二条本办法适用于企业的统计工作。
第三条企业的统计工作应当遵循真实、准确、完整、及时的原则。
第四条企业应当建立健全统计工作的组织机构和工作机制，明确统计工作的职责和责任。
第五条企业应当制定统计工作的年度计划，明确统计工作的目标和任务。
第六条企业应当加强统计信息的收集、整理、分析和报告，提高统计信息的质量和效益。
第七条企业应当加强统计工作的监督和检查，防止统计数据的失真、造假和篡改。
第八条企业应当加强对统计工作人员的培训和考核，提高统计工作人员的素质和能力。
第二章组织机构第九条企业应当设立统计部门，负责统计工作的组织协调。
第十条统计部门应当配备统计人员，负责统计数据的收集、整理、分析和报告。
第十一条统计部门应当制定统计工作的组织机构和工作流程。
第三章工作机制第十二条企业应当建立统计工作的工作机制，明确统计工作的程序和要求。
第十三条企业应当建立统计数据的报告制度，规定统计数据的报告内容、方式和时限。
第十四条企业应当建立统计数据的归档制度，规定统计数据的保存期限和归档方式。
第十五条企业应当建立统计数据的质量控制机制，保证统计数据的准确性和可靠性。
第十六条企业应当建立统计数据的发布机制，及时向内部和外部发布统计数据。
第四章工作计划第十七条企业应当制定统计工作的年度计划，明确统计工作的目标和任务。
第十八条统计工作的年度计划应当经过企业的领导审批，并及时向全体员工公布。
第十九条统计工作的年度计划应当围绕企业的经营目标和发展战略，制定具体的工作计划。
第二十条统计工作的年度计划应当确定统计工作的重点和重要统计指标，并制定相应的工作措施。
第二十一条统计工作的年度计划应当定期进行评估和调整，保证计划的顺利实施。
第五章数据收集第二十二条企业应当建立统计数据的收集制度，明确统计数据的收集来源和方式。
企业统计工作管理制度
企业统计工作管理制度一、总则二、工作流程1.统计计划制定（1）每年年初，由企业统计部门根据上一年度工作情况和企业发展目标，制定年度统计计划。
（2）统计计划应包括各项统计数据的采集、整理和报送时间节点，以及各相关部门的责任分工。
（3）统计计划应经企业领导审批后执行。
2.统计数据采集（1）各单位、部门应按照统计计划的要求，及时、准确地采集统计数据。
（2）采集到的统计数据应包括基础数据和经济数据等，必要时需要进行调查、核实和抽样。
（3）统计数据的采集应由专门的工作人员负责，确保数据的真实性和准确性。
3.统计数据整理（1）经过采集的统计数据应在规定的时间内进行整理和汇总，确保数据的完整性和一致性。
（2）统计数据的整理应按照相关的统计法规和规范进行，确保数据的可比性和可信度。
（3）整理后的统计数据应进行核对和审计，及时发现和纠正错误，并记录整理过程的详细情况。
4.统计数据报送（1）根据统计计划的要求，经过整理的统计数据应及时报送给上级统计部门或相关部门。
（2）统计数据的报送方式可以采用纸质报表、电子表格、在线报送等方式，确保报送的及时性和完整性。
5.统计数据管理（1）企业应建立健全统计数据的管理制度和档案管理制度，确保统计数据的安全性和可访问性。
（2）统计数据的管理工作应由专门的工作人员负责，定期进行数据备份和存档，确保数据的完整性和可恢复性。
（3）统计数据的管理应严格遵守相关法律法规和企业内部规定，禁止篡改、隐瞒、涂改和泄露统计数据。
6.统计数据监督（1）企业应建立健全统计数据的监督机制，确保统计数据的真实可信。
（2）统计数据的监督工作可以由企业内部的审计、监察等相关部门或单位进行，也可以由上级统计部门进行。
（3）监督部门应定期进行数据抽查、核实和比对，对发现的问题和错误进行及时的整改和纠正。
三、责任与处罚1.违反本制度规定，导致统计数据错误或虚假的，由责任人负责进行整改和纠正，并按照相关法律法规和企业规定，给予相应的处罚。
公司统计工作管理制度模板（5篇）
公司统计工作管理制度模板一、目的和范围1.1 目的本制度旨在规范公司统计工作的组织、流程和管理，提高统计工作的准确性和效率，为公司决策提供可靠的数据支持。
1.2 范围本制度适用于公司的所有部门和员工，包括对公司内外部数据的采集、整理、分析和报告等工作。
二、组织和职责2.1 统计工作组织公司成立统计工作组织，负责统一协调公司的统计工作，保证统计工作的顺利进行。
2.2 统计工作职责2.2.1 各部门负责人负责本部门的统计工作，包括对本部门的数据进行采集、整理和报告等工作。
2.2.2 统计工作组织负责人负责统筹和协调公司的统计工作，制定统计工作计划，并对统计工作进行监督和指导。
2.2.3 统计人员负责进行数据采集、整理和分析工作，并编制统计报表。
三、统计工作流程3.1 数据采集各部门根据需要采集相关数据，确保数据的准确性和及时性。
3.2 数据整理统计人员根据采集的数据进行整理和分类，确保数据的完整和规范。
3.3 数据分析统计人员对整理后的数据进行分析，提取有价值的信息和规律。
3.4 统计报告统计人员根据分析结果编制统计报告，并及时提交相关部门和领导。
四、统计工作管理4.1 统计工作计划统计工作组织负责人制定统计工作计划，明确统计工作的目标、时间和责任人。
4.2 统计工作监督统计工作组织负责人对各部门的统计工作进行监督，确保统计工作的质量和进度。
4.3 统计工作评价统计工作组织负责人对统计工作进行评价，及时发现问题并提出改进意见。
五、统计工作的保密性和安全性5.1 保密性统计人员应严格遵守公司的保密规定，确保统计数据的保密和安全。
5.2 安全性公司应提供安全的统计工具和系统，防止统计数据的泄露和丢失。
六、附则6.1 本制度的解释权归公司统计工作组织负责人所有。
6.2 本制度自颁布之日起生效，如有需要修改，应经公司统计工作组织负责人批准。
6.3 本制度的解释和修订由公司统计工作组织负责人负责。
如有问题，请咨询相关负责人或公司统计工作组织负责人。
公司级统计管理制度
公司级统计管理制度第1章总则第1条为规范公司内统计工作，提高统计工作效率，保障统计数据的准确性和可靠性，根据《中华人民共和国统计法》等相关法律法规，制定本制度。
第2条公司内各部门及单位在实施统计工作中应当遵守本制度的规定。
第3条公司统计工作的主要任务是对公司经营活动进行监测、分析、评价，为公司领导层决策提供参考依据，同时为国家的统计调查提供相关数据。
第2章统计资料的管理第4条公司各部门及单位应当建立统一的统计数据档案管理制度，对各类统计资料进行规范存档，确保数据的安全性和完整性。
第5条统计数据的采集、整理、分析和报告，应当由专人负责，确保数据的准确性和时效性。
第6条公司应当定期对统计数据进行审核和核实，确保数据的真实性和可靠性。
第7条公司应当建立统计数据备份制度，对重要的统计数据进行定期备份，防止数据丢失或被篡改。
第8条公司统计数据的外传应当遵守相关法律法规的规定，保护数据的安全性和保密性。
第3章统计调查和报告第9条公司应当协助国家统计部门的统计调查工作，提供相关资料和协助调查人员进行调查。
第10条公司应当制定相关统计报告表格和流程，确保统计数据的统一标准和格式。
第11条公司应当定期向公司领导层提交统计报告，对公司经营情况进行分析和评价。
第12条公司领导层应当根据统计报告制定相应的决策措施，提高经营效率和管理水平。
第4章统计工作的监督第13条公司内设统计工作监督机构，负责对统计工作的监督和检查。
第14条统计工作监督机构应当定期对公司各部门及单位的统计工作进行抽查和审核，发现问题及时提出整改意见。
第15条公司领导层应当重视统计工作的监督，提高对统计工作的重视和管理水平。
第5章统计工作的奖惩制度第16条公司应当建立统计工作的奖惩制度，对统计工作表现突出的单位和个人给予奖励，对统计工作失误或不合规的单位和个人予以处罚。
第17条公司应当加强对统计工作奖惩的宣传和落实，激励广大员工积极参与统计工作，提高对统计工作的重视和积极性。
企业统计工作管理制度范文（三篇）
企业统计工作管理制度范文一、总则为了加强企业统计工作的管理，规范统计工作流程，提高统计工作质量，特制定本管理制度。
二、工作责任1、企业统计工作由统计部门负责，负责制订统计工作计划、组织实施统计调查和数据收集、加工整理统计数据、编制统计报表等工作。
2、各部门要配合统计部门的工作，按时提供所需统计数据，并确保数据的准确性和完整性。
3、统计工作质量由统计部门负责，负责监督和检查各项统计工作的执行情况，并及时发现和纠正问题。
4、企业领导要高度重视统计工作，加强对统计工作的指导和支持，确保统计工作的顺利进行。
5、各部门和员工要认真履行统计工作的职责，按规定的工作流程进行工作，确保统计数据的准确性和及时性。
三、统计工作计划1、统计部门每年初制定具体的统计工作计划，列明统计调查和数据收集的时间、对象、范围和方法，明确统计报表的编制要求和提交时间。
2、各部门根据统计工作计划，制定自己的工作计划，并及时上报统计部门备案。
3、统计部门负责对各部门的工作计划进行审核和指导，并及时修订并下发。
四、统计调查和数据收集1、统计调查和数据收集是统计工作的重要组成部分，必须按照规定的方法和程序进行。
2、统计部门要组织专门人员进行统计调查和数据收集，保证数据的准确性和完整性。
3、统计部门要及时向各部门提供调查表格和数据收集表格，并指导各部门填写和汇总统计数据。
4、各部门要按要求进行统计调查和数据收集，并按时提交统计数据，确保数据的及时性和准确性。
五、统计数据加工整理1、统计部门要设立专门的数据处理和整理岗位，负责对收集到的统计数据进行加工整理。
2、统计部门要制定统一的数据加工和整理方法，确保数据的准确性和一致性。
3、统计部门要及时处理和整理统计数据，确保得到及时的统计结果。
4、各部门要配合统计部门的数据处理和整理工作，并按时提供所需数据。
六、统计报表编制和提交1、统计部门要按照规定的报表格式和要求，及时编制统计报表。
2、统计部门要建立统一的报表编制流程，确保报表的准确性和及时性。
2023年企业统计管理制度统计管理办法
2023年企业统计管理制度统计管理办法第一章总则第一条为规范企业统计管理工作，提高统计数据质量，保障数据的真实性、准确性和完整性，制定本办法。
第二条本办法适用于全国范围内所有企业的统计管理工作。
第三条企业应当建立统一的统计数据管理体系，明确统计工作的组织机构、职责和权限，确保统一规范的统计工作进行。
第四条统计管理工作应当遵循公开、公正、公开的原则，严禁虚假统计和数据造假行为。
第五条统计管理工作应当遵循信息化、数字化、智能化的发展趋势，提高统计数据的准确度和及时性。
第二章组织机构和职责第六条企业应当设立统计管理部门或委托专业机构负责统计管理工作，明确统计工作的组织机构和职责。
第七条统计管理部门应当具备统计分析能力和数据处理能力，负责制定统计工作的具体流程和统计指标。
第八条统计管理部门应当定期组织统计培训，提升员工的统计素养和数据分析技能。
第九条统计管理部门应当制定统计工作的年度计划，并定期汇报统计数据的完成情况。
第十条统计管理部门应当负责对外提供统计服务和咨询，回答外部单位关于统计数据的相关问题。
第三章统计指标和数据填报第十一条企业应当明确统计指标的范围和定义，确保统计数据的统一性和可比性。
第十二条统计指标的填报应当合理、准确、完整、及时，严禁虚假填报和数据篡改行为。
第十三条统计数据应当按照统一的数据格式进行填报，统计指标的计算方法应当符合国家统计标准。
第十四条企业应当建立数据采集和统计报表填报的机制，确保统计数据的及时获取和准确记录。
第十五条统计数据的报送和公开应当遵循相关政策和法律法规的规定，保护企业的商业秘密和个人隐私。
第四章统计监督和检查第十六条统计管理部门应当建立健全统计监督和检查机制，对企业的统计工作进行监督和检查。
第十七条统计监督和检查应当定期进行，对企业的统计数据进行抽查和核对，发现问题及时纠正并追究责任。
第十八条统计监督和检查应当及时公布结果，并按照相关规定对违规行为进行处理和处罚。
企业统计工作管理制度（4篇）
企业统计工作管理制度第一章总则第一条为规范企业统计工作，提高统计数据的准确性和可靠性，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业内所有部门、员工、单位和个人。
第三条统计工作的原则是客观、准确、权威和及时。
第四条本制度的内容包括统计工作的组织体系、任务分工、工作流程、责任制、考核办法等。
第五条本制度的执行由企业统计部门负责。
第六条统计工作的重要性和合法性必须得到本企业的明确认可和支持。
第七条所有统计数据都必须按照法定程序进行统计、证明、存档和传输。
第八条各部门在执行统计工作时必须遵守国家的法律、法规和行业的规范性文件。
第二章组织架构第九条本企业的统计工作遵循集中统一的原则，由统计部门统一组织和协调。
第十条统计部门的职责包括：1. 制定统计工作的实施方案和制度；2. 组织和指导统计工作的实施；3. 监督和管理统计工作的进展情况；4. 提供统计信息和报告给上级部门和有关单位。
第十一条统计部门的组织架构由本企业根据实际情况确定，应包括核心统计团队和协助团队。
第十二条各部门依据本企业的统计工作要求，配备专职和兼职统计员，负责部门内的统计工作。
第十三条各部门的统计员应具备以下条件：1. 具备良好的统计基本知识和技能；2. 严守统计工作的机密性；3. 具备加强学习和提升自己的能力。
第十四条各部门的统计员应定期参加统计培训和考试，以提高统计工作的质量和水平。
第三章工作流程第十五条统计工作的流程包括数据收集、数据处理、数据分析和数据报告。
第十六条数据收集的方式包括口头询问、书面调查、实地观察和网络搜集等。
第十七条数据处理的方式包括计算、整理、比较和验证等。
第十八条数据分析的方式包括统计率、比较分析、趋势分析和预测分析等。
第十九条数据报告的方式包括书面报告、电子报告和口头报告等。
第二十条数据报告要及时、准确、简洁和规范，报告内容要全面、具体和可操作。
第四章责任制第二十一条统计工作的责任制由统计部门负责制定和执行。
第二十二条各部门的负责人必须高度重视统计工作的重要性，认真履行统计工作的责任。
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统计管理办法
□总则
1.为了有效地、科学地组织统计工作，保证统计资料的准确性与及时性，发挥统计工作在企业生产经营活动中的重要作用，特制定本制度。
2.统计工作的基本任务是对企业的生产经营活动情况进行统计调查，统计分析，提供统计资料，实行统计监督。
3.企业实行厂部、车间、班组三级统计管理体制和按业务部门归口负责的原则。
计划管理科负责组织领导和协调全厂统计工作。
4.根据各职能科室和车间统计工作的需要以及统计业务的繁简程度，配备专职或兼职统计员，班组按照民主管理的要求，推选出兼职统计员。
企业统计人员应保持相对的稳定，科室、车间统计人员(包括兼职)调(变)工作时，事前必须征求计划管理科的意见，并要有适合的人员接替其工作。
□统计报表的管理与分工
1.凡国家统计局、地方统计局和企业主管部门颁发的一切报表，由××根据厂内各职能科室的职责分工，确定编制责任部门。
如报表涉及两个以上部门，而又无适当部门负责时，则由××召集有关部门协商编制。
2.厂内各部门因工作需要，要求有关科室填报的定期统计报表，须经××审查同意，并经主管厂长批准后，方能定为正式报表。
厂内正式定期统计报表，由××制订“报表目录”，颁发全厂执行。
未经厂部批准的报表，各单位可拒绝填报。
3.厂内统计报表有如有个别项目需要修改时，由原制表业务部门直接通知填报单位，并将修改后的式样送××备案，不必再办审批手续。
4.各种定期统计报表，由行政福利科根据业务部门的实际需要统一印刷、保管、发放。
5.各科室对外报送的各种专业统计报表，必须先经××会签。
上报时，应抄送××。
6.凡上级业务主管部门向所属业务部门直接颁发的有关统计文件和报表，各业务部门应转送××传阅。
7.为确保统计报表数字的正确可靠，各科室、车间主管领导应对上报报表进行认真审查，签字后方能报出。
□统计资料的提供、积累和保管
1.各科室、车间向外提供统计资料，公布统计数字，一律以本单位的统计人员所掌握的统计资料为准。
2.各级党政领导所需要的统计数字，应由同级统计部门或统计人员负责提供，以便克服使用统计数字的混乱现象。
3.凡厂外单位根据上级规定，并持有上级主管部门或统计局介绍信件来厂索取统计资料时，统由××接洽提供，或由××指定有关部门提供。
4.企业各项主要统计资料，由××综合统计员掌管，科室、车间的各项主要统计资料，
由本单位统计人员掌管。
5.各科室、车间应将本单位的统计资料，采用卡片或台帐形式，按月、季、年进行整理分类，以便使用。
6.各科室、车间编制的统计台帐和加工整理后的统计资料，必须妥善保管，不得损坏和遗失。
对已经过时的统计资料，如认为确无保管价值，应呈请本单位主管领导核准，并经××综合统计员会签后，方可销毁。
□ 统计数字差错的订正
1.统计资料发出后，如发出错误，必须立即订正。
受表单位发现数字错误时，应立即通知填报单位订正，填报单位不得推诿或拖延。
2.企业内部报表如发生数字错误时，可根据不同情况按下列办法订正：
①日报表当日发现差错时，应及时用电话或口头查询订正，隔日发现差错时，应当在当日报表上说明。
②重大差错必须以书面形式订正，并填报 《统计数字订正单》(附后)。
各受表单位应
将《统计数字订正单》贴在原报表上，并将原报表数字加以订正，以防误用。
□ 统计工作的交接
1.统计人员调动工作时必须认真办妥交接手续，在未办妥以前，原任统计人员不得擅离工作岗位，更不得因工作调动而影响统计工作的正常进行。
2.统计人员调离工作时，必须做好下列工作：
①将经办工作情况全面地向接替人员交待清楚；
②培训接替人员的业务，使其能独立工作；
③所有统计资料(包括原始凭证、统计手册、台帐、报表、文件、历史资料等)与统计用具(如计算机、绘图仪、书刊等)应一一造出清单移交。
□ 文字说明与分析报告
1.文字说明与分析报告是统计报表的重要组成部分，编制统计报表要做到：月报有文字说明，季报、年报有分析报告。
2.文字说明是统计分析的基础形式，必须根据统计报表中各项主要指标反映的问题，
说
明产生的原因、影响及其后果。
3.分析报告应以报表为基础，以检查计划为重心，测定计划完成程度，分析计划完成与未完成原因，并提出改进意见。
□统计纪律
1.各车间、科室和从事统计工作的人员，必须严格按照统计制度规定提供统计资料，不准虚报、瞒报、迟报和拒报。
2.属于保密性质的统计资料，必须严格保密，严防丢失，提供时应按厂保密制度的规定执行。