工会安全工作总结
工会安全生产工作总结
工会安全生产工作总结一、工会安全生产工作的重要性安全生产对企业和员工来说都至关重要。
企业要想稳定发展，必须保证安全生产；员工要想有一个良好的工作环境，必须保证安全生产。
工会作为代表员工利益的组织，在安全生产中起到了重要的作用。
工会安全生产工作旨在保障员工的人身安全和健康，促进企业的可持续发展。
二、工会安全生产工作内容1.宣传教育：工会组织可以利用各种形式的宣传活动，普及安全生产知识，提高员工的安全生产意识，培养良好的安全生产习惯。
2.组织培训：工会可以组织安全生产培训班，邀请相关专家进行培训，提高员工的安全生产技能，提高危险环境下的应对能力。
3.制定安全标准：工会可以参与制定企业的安全生产标准和规范，确保企业在生产过程中符合法律法规的要求，保障员工的安全。
4.设立安全巡查制度：工会可以与企业合作，设立安全巡查制度，定期对企业的生产环境和设备进行巡查，及时发现和排除安全隐患。
5.组织应急演练：工会可以组织企业进行安全应急演练，提高员工在突发事件和事故发生时的应急处理能力，降低事故损失。
三、工会安全生产工作存在的问题1.工会安全生产工作人员不足：有些企业的工会安全生产部门人员数量较少，无法满足工作需求，工会在安全生产工作中的作用有限。
2.工会安全生产工作责任不明确：有些企业的工会负责安全生产的责任范围不明确，导致工作职责不明确，工作效果不好。
3.安全生产宣传力度不够：有些企业的工会在安全生产宣传方面，投入不足，导致员工的安全意识和风险防范意识不强，安全事故频发。
4.应急演练不够频繁：有些企业的工会在安全应急演练方面存在问题，没有定期组织演练，导致员工的应急处理能力不强。
四、工会安全生产工作的改进措施1.加强人员培训：企业要加强对工会安全生产工作人员的培训，提高他们的专业知识和技能水平，使其能够更好地开展工作。
2.明确工会安全生产工作职责：企业要明确工会在安全生产工作中的职责和责任，明确其在安全生产中的工作范围和职责，提高工作效果。
工会国家安全工作总结汇报
工会国家安全工作总结汇报
近年来，我国工会在国家安全工作中发挥了重要作用，为维护国家安全做出了积极贡献。
现将工会国家安全工作进行总结汇报如下：
一、加强宣传教育，提高员工安全意识。
工会通过举办安全知识讲座、发放安全宣传资料等方式，提高了员工的安全意识和自我保护能力。
同时，工会还积极倡导员工参加应急演练和安全培训，提高了员工在紧急情况下的应急处理能力。
二、建立健全安全管理制度。
工会与企业共同制定了安全管理制度，明确了责任部门和责任人，规范了安全操作流程，确保了生产过程中的安全稳定。
工会还加强了对企业安全设施的检查和维护，及时发现并解决了一些安全隐患，为企业的安全生产提供了有力保障。
三、加强安全监督，防范安全事故。
工会积极参与企业安全监督工作，加强对生产现场的巡视和监督，及时发现并纠正了一些安全隐患，有效地预防了一些潜在的安全事故。
同时，工会还积极协助企业开展安全隐患排查和整改工作，确保了企业的安全生产。
四、关心员工安全健康，维护员工合法权益。
工会积极关心员工的安全健康，组织开展了健康体检和安全知识培训等活动，提高了员工的健康水平和安全意识。
同时，工会还维护了员工的合法权益，积极协助员工解决安全生产中的问题，确保了员工的安全和权益。
五、加强与政府部门的合作，共同维护国家安全。
工会积极与政府部门合作，共同维护国家安全。
工会参与了一些国家安全管理的决策和实施工作，为国家安全工作提供了有力支持。
总之，工会在国家安全工作中发挥了积极作用，为维护国家安全做出了重要贡献。
我们将继续加强国家安全工作，为建设和谐安全的社会环境做出更大的努力和贡献。
2024年工会群众安全工作总结
2024年工会群众安全工作总结2024年，作为工会，我们一直致力于为广大职工服务，维护群众的利益和安全。
通过团结协作、积极开展工作，我们在群众安全工作方面取得了一系列的成绩。
下面，我将对2024年工会群众安全工作进行总结。
一、加强安全教育和培训工会注重群众安全教育和培训工作，针对不同岗位的职工，开展了一系列的安全培训活动。
通过组织安全知识讲座、培训班等形式，提高职工的安全意识和技能。
同时，制定了安全操作规程和应急预案，提高了职工的应急处理能力和自我保护意识。
安全教育和培训工作的开展，为提升职工安全意识和技能起到了积极作用。
二、落实安全责任制工会推动企业落实安全责任制，建立健全安全管理机制。
通过制定安全责任书、安全目标、安全评价等制度，明确了安全工作的责任和任务分工。
企业每个部门树立了安全工作的重要性，加强了对工作场所各项安全制度和规定的遵守情况的监督和检查，及时发现问题并及时进行整改。
通过落实安全责任制，进一步提高了企业的安全管理水平。
三、加强安全隐患排查和整改工会积极组织安全隐患排查和整改工作。
通过开展安全隐患排查检查，发现并及时整改了一批安全隐患。
工会组织职工参与安全隐患排查，充分发挥了职工的积极性和主动性。
同时，对发现的安全隐患，工会与企业相关部门进行沟通协调，共同制定整改方案，并跟踪整改情况，确保安全隐患得到及时消除。
四、加强职工防护设施建设工会积极争取资金，加强职工防护设施的建设。
通过多次沟通协调，成功引进了先进的职业健康防护设备，提高了职工的工作环境和个人防护条件。
同时，加强职工的健康监测工作，定期组织职工体检，并对体检结果进行统计分析，及时发现职工健康问题，提供相应的医疗服务和康复指导。
五、积极参与突发事件应急救援2024年，突发事件频发。
工会积极参与突发事件的应急救援工作，为保障职工的安全做出了积极贡献。
工会建立了应急救援队伍，培训了一批专业的应急救援人员，提高了工会应对突发事件的能力。
2024年工会安全生产工作总结
2024年工会安全生产工作总结2024年工会在安全生产工作方面取得了显著的成绩。
通过以人为本的理念，加强安全意识教育，推动安全管理体系建设，改进安全生产监督机制，全面提升了企业的安全生产水平。
以下是2024年工会安全生产工作的总结。
一、加强安全意识教育，强化员工责任意识在2024年，工会在安全意识教育方面采取了多种措施，包括开展安全知识培训、组织安全演练、举办安全宣传活动等。
通过增加员工对安全事故的认识和了解，提高他们的责任意识和安全意识，有效减少了事故发生的概率。
二、推动安全管理体系建设，完善安全制度和规章制度为了进一步提升企业的安全生产水平，工会积极推动安全管理体系的建设。
在2024年，工会与企业管理层共同制定了一系列安全制度和规章制度，包括安全生产责任制、安全生产管理制度、安全岗位责任制等，确保了安全管理的科学性、规范性和有效性。
三、改进安全生产监督机制，严格安全检查和考核为了加强对安全生产的监督和管理，工会建立了健全的安全生产监督机制。
在2024年，工会对企业的安全生产进行了频繁的检查和考核，发现问题及时整改，强化了企业对安全生产的管理和控制。
四、加强应急管理能力，提升应对突发事件的能力突发事件是影响企业安全的一大隐患，为了提高企业的应急管理能力，工会组织了应急演练和培训，加强了员工的应急意识和能力。
在2024年，工会及时应对各类突发事件，并采取有效措施，最大限度地减少了安全事故的损失。
五、加强安全技术培训，提高职工安全技能水平为了提升员工的安全技能水平，工会组织了一系列的安全技术培训活动。
通过聘请专业的培训机构，对员工的安全技能进行培训和提升，提高了职工对安全生产的掌握和理解能力，为企业安全生产打下了坚实的基础。
总的来说，2024年工会在安全生产工作方面取得了显著的成绩。
通过加强安全意识教育、推动安全管理体系建设、改进安全生产监督机制、提升应急管理能力和安全技术培训，工会全面提升了企业的安全生产水平。
工会安全月工作总结5篇
工会安全月工作总结5篇工会安全月工作总结（篇1）这个月，我司在区安监局与公司领导的正确指导下，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立安全发展理念，夯实基础，细化责任，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，进一步完善职业健康安全管理体系，以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产，不断提高企业本质化安全水平。
我们的工作措施是：抓好班组日常管理、把握四个关键，开展各种活动。
班组是安全生产最基层的单位，我们结合工作实际，从小、从细、从实抓起，不断提高班组长的安全管理水平和安全操作技能，着力提高每名职工的安全自我保护意识和能力，做好班组安全工作日常管理，抓好了四个关键：一是抓好关键时间二是抓好关键部位(公司内危险源)的安全，把这些关键部位时刻处在监控状态，在控状态。
三是抓好关键作业(特种作业、检修作业、改造作业、临时作业及受限空间作业)的安全。
四是抓好关键人员的安全。
对关键人员重点监护，重点管理，重点培训、重点教育。
把好进人入口关和上岗入口关，在提高职工安全技能上下功夫，不胜任岗位要求的坚决不准上岗。
并根据各时期安全生产特点和上级要求，扎实开展“安全演讲”、“百日安全”“安全五要素”、安全观摩会、一法三卡”、等形式多样的安全生产活动。
注重实效，全员参与，确保了安全活动既扎扎实实，又富有成效。
安全工作既是挑战、又意义深远，在以后的工作中，努力实现从人治向法治转变;努力实现从集中开展安全生产专项整治向规范化、制度化、经常化管理转变;努力实现从事后查处向强化基础转变;努力实现从被动防范向管住源头转变;努力实现从以控制事故为主向全面做好职业安全健康工作转变，全覆盖、长周期的实现安全生产，为我司生产经营任务的顺利完成奠定坚实的基础。
工会安全月工作总结（篇2）9月份车间组织员工对安保部下发的“关于进一步加强安全生产工作的安排”进行实施，整改及完善了东瑞公司和集团公司对两节前综合安全检查和专业安全生产检查所发现的问题；完善车间安全文化建设，并加强了安全检查力度。
工会安全生产工作总结范文
工会安全生产工作总结范文随着中国经济的快速发展，工业安全问题日益凸显。
在这样的背景下，工会安全生产工作显得尤为重要。
本文将对本单位工会安全生产工作进行总结，并提出一些改进措施。
一、工会安全生产工作回顾从去年开始，本单位工会高度重视安全生产工作，围绕着防范事故、提高员工安全意识和能力，开展了一系列工作，并取得了显著成效。
具体来说，主要体现在以下几个方面：1. 建立健全了安全管理制度。
工会制定并推行了一系列安全管理制度，如“安全生产责任制”，明确了各级管理者的责任义务，加强了职工安全意识的培养。
2. 加强了员工安全培训。
工会组织了多次安全培训，涵盖了生产安全、消防知识、急救措施等方面的内容，并邀请专业人士进行指导。
通过这些培训，员工的安全意识和技能得到了提高。
3. 积极参与安全生产督促工作。
工会建立了安全生产督导小组，定期进行安全检查和督促，发现问题及时整改，确保了安全生产工作的顺利进行。
4. 加强了危险品管理。
工会组织了危险品安全培训，制定了危险品管理制度，并购置了适当的安全设备和防护用品，有效地提升了危险品管理能力。
二、存在的问题尽管工会安全生产工作取得了一些成效，但仍然存在一些问题，主要有以下几点：1. 安全培训覆盖率不高。
虽然工会组织了安全培训，但是参与培训的员工比例还不够高，尤其是一些临时工和新员工。
这导致他们对于安全生产的认识和意识相对较低，容易出现安全事故。
2. 安全设备更新不及时。
由于种种原因，一些安全设备没有及时更新，导致使用过期设备的情况时有发生。
这给员工的安全带来了一定的风险。
3. 安全生产督促力度不够强。
尽管工会建立了安全生产督导小组，但是督促力度不够强，存在一定的盲区。
这就需要进一步加强督促力度，确保安全生产工作的落实。
三、改进措施为了解决上述问题，提高工会安全生产工作的水平，我们提出以下改进措施：1. 加强安全培训。
工会要加大对员工的安全培训力度，尤其是对临时工和新员工要进行重点培训，提高他们的安全意识。
2024年工会安全生产工作总结样本（2篇）
成效评价：建立了工会安全监督机制，对企业安全生产工作进行了有效监督和指导，确保了职工的生命安全和身体健康。
（三）加强劳动保护和安全防护工作
1.制定安全生产规章制度。针对不同行业的安全特点，制定相应的安全生产规章制度，规范职工的操作行为。
（二）监督机制不完善。部分企业工会的安全监督委员会职责不明确，缺乏有效监督和指导力量，对企业安全生产工作的影响力不够大。
（三）安全防护设备不到位。部分企业对危险作业岗位的安全防护设备配备和管理不到位，存在安全隐患的问题。
四、对策和改进措施
（一）加强安全宣传教育。加大对安全宣传教育的投入，组织更多形式多样的活动，提高职工的安全意识和自我保护能力。
2.明确工会安全生产工作职责：企业要明确工会在安全生产工作中的职责和责任，明确其在安全生产中的工作范围和职责，提高工作效果。
3.加大安全生产宣传力度：工会要加大对员工的安全生产宣传力度，通过各种途径向员工普及安全知识，提高员工的安全意识。
4.定期组织应急演练：工会要定期组织企业的安全应急演练，提高员工的应急处理能力，提高员工在突发事件和事故发生时的应对能力。
2.配备安全防护设备。加强对危险作业岗位的安全防护设备的配备和管理，确保职工的人身安全。
3.组织劳动保护培训。开展劳动保护培训，提高职工的劳动保护意识和技能水平。
成效评价：通过加强劳动保护和安全防护工作，有效预防了职工的伤害事故，确保了职工的身体健康和劳动权益。
三、存在问题和不足
（一）宣传教育力度不够。部分企业对安全宣传教育的重视程度不高，导致职工的安全意识不够强烈，自我保护意识和能力有待提高。
工会安全工作总结
工会安全工作总结工会原意是指基于共同利益而自发组织的团体.这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一领域的个人。
下面是整理的工会安全工作总结,供大家参阅.工会安全工作总结（一）今年以来，根据市局安全工作的总体要求，以及工会劳动保护监督检查工作条例，为提高企业经济效益，发挥工会在企业生产、经营活动和履行劳动保护工作中的协助监督检查作用，切实保护员工的生命安全和身体健康。
根据我生产实际情况,本着生产与安全密不可分的关系及企业的需要,通过**种安全教育、培育企业安全文化、创**全理念、突出企业特色.现就劳动保护监督检查工作情况及下年工作计划汇报如下：一、安全管理工作情况1、统一思想，齐抓共管为了使安全生产教育工作持久深入地开展，以落实安全第一,预防为主,综合治理方针为出发点和落脚点,进一步提高全企业员工居安思危,警钟长鸣的安全意识，实现安全生产的**久安的目标，营造人人、事事、时时、处处讲安全、想安全、保安全、要安全的安全文化氛围。
2、活动形式多样，以活动捉安全一是安全生产管理，层层签**全责任书,建立健全了安全。
二是举办了二期安全知识培训及工会劳动保护监督员培训。
三是开展了开展安全生产职工建议征集活动。
共征集5条,已采纳2条。
四是组织开展了查一起事故隐患，提一条整改意见活动，开展以反违章、自查自纠为主要内容的劳动保护监督检查活动。
五是结合安全月、百日安全无事故活动,开展反三违、保安全为主要内容的安全生产座谈会，开展安全工作互查活动.六是将亲情家庭文化、企业文化融入安全生产之中,用喜闻乐见的形式，激发渴望安全生产、家庭平安之情。
开展珍惜生命、杜绝违章、精心操作、落实责任、争创一流的安全竞赛活动。
七是组织开展了查隐患、保安全、促生产的自查自纠活动,努力做到四不伤害, 人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全的良好安全氛围。
3、围绕安康杯竞赛活动，抓好日常工作一是不定期配合行进行安全生产检查,切实保护职工的生命安全和身体健康，为企业生产经营的平稳运行保驾护航。
工会安全生产工作总结共5篇(总工会安全生产工作总结)
工会安全生产工作总结共5篇(总工会安全生产工作总结)工会平安生产工作总结共1发动参预到位，高标准推动前进“安康之家”建设一、夯实基础，强化管理，班组建设管理水平稳步提升制定了《20xx年班组建设实施方案》，锁定了创“五型”、争“十佳”、树“标杆”的工作目标，落实了“双轮驱动”责任机制。
年初针对矿井生产转型，对全处班组进行了重新划分，共设置班组61个（其中生产一线班组31个，生产关心23个，后勤服务7个），公推直选了61名班组长、51名副班长，并举办了班组长培训班。
修订完善了《班组长管理方法》，明确了副班长兼任班组工会小组长及班组“指导员”角色，关心班组长管理班组员工，形成了班组长抓现场管理、抓平安生产，“指导员”抓培训训练、抓行为纠偏的班组管理新格局。
深入到到开展了含外委施工单位在内的全员岗位认知、“三无”班组劳动竞赛、平安质量标准化班组创建及平安班组、月度尖刀班组、优秀班组、季度红旗班组、星级员工评比等活动，落实了班组成员平安动态互保联保责任制。
在6月份平安生产月中，对评比出的10个平安班组进行了重奖。
1—10月份共评比出月度尖刀班9个、优秀班组19个、三星级员工38人次；季度红旗班组4个，四星级员工8人次，进一步激发班组参预劳动竞赛的主动性，使得班组建设管理水平稳步提升。
二、落实责任，丰富载体，群众平安工作为平安生产保驾护航一是强化了群安员管理。
年初公推直选出132名岗网员，举办了岗网员培训班，并开展了“反三违、查隐患、堵漏洞”岗网员履职活动。
截至目前，共督导查处解决平安问题2643条，兑现津贴万元。
二是深化了“安康杯”竞赛活动。
筹建处始终坚持关口前移，将活动重心放在区队、班组中，推行了“安康杯双十二策略”，将一月份定为目标贯彻定标月，细思索，找准工作切入点——组织开展了“三组三讲三明确”活动，围绕集团公司、筹建处平安会议精神及平安1号文件等，组织了6次宣讲；二月份定为平安活动宣布传达落实月，快传达，营造活动好氛围——举办了平安板报展及平安家书征集活动，展出平安板报24块，征集平安家书68份；三月份定为责任落实提升月，严管理，确保首季开门红——组织开展了井下一线600余名员工平安学问竞赛，营造了全员学平安、保平安的深厚氛围；四月份定为反“三违”军事化管理规范月，人本位，严把现场平安关——组织开展了“一训二树六化”活动（一训，一次军事化训练；二树，树立纪律意识和执行意识；六化，文明行为标准化、岗位规范操作标准化、九步法班前会军事化、员工集体升入井军事化、现场交接班军事化、物料器具管理定制化），规范了员工平安操作行为；五月份定为岗位练兵实操月，强培训，现场作业标准化——组织开展了平安演讲角逐，提升了全员平安意识；六月份定为平安生产推动月，重宣布传达，平安文化见真功——组织开展了“五个一”活动（开展一次员工平安签名活动、一次平安文艺小分1 队活动、一次事故反思活动、一次平安文艺宣教活动、一次危险源再辨识活动），掀起了新一轮人人学平安、每天讲平安、事事要平安、处处保平安的热潮；七月份定为班组平安标识月，稳实施，前沿阵地作保障——开展了全员撰写平安新心得、平安承诺活动，收集平安承诺书1086份；八月份定为平安管理睬战月，全辐射，“四位一体”保平安——举办了一期180余名职工的平安学问培训活动；九月份定为事故案例反思月，精提炼，以史为鉴强意识——开展了事故案例警示训练活动；十月份定为现场平安管理月，深问责，干部带班显成效——开展了平安合理化建议征集活动，征集平安合理化建议800余条。
工会监督安全工作总结报告
工会监督安全工作总结报告一、工作背景安全生产是企业的基本功，也是国家的重要战略。
安全生产工作的重要性不言而喻，它不仅关系到企业的生产经营和员工的生命财产安全，更关系到社会的安定和发展。
由于安全生产涉及到多方面的因素，所以要想在安全生产工作中取得良好的效果，需要各方的共同努力。
工会是职工利益的代表，是职工自治的组织，也是安全生产的参与者和监督者。
在企业内，工会可以通过组织职工代表进行巡查、检查，督促企业改善安全条件，落实安全生产措施，促进工会与企业和谐发展。
今年以来，工会一直致力于加强对企业安全工作的监督力度，积极推动企业建立健全安全生产责任制，实行安全生产管理体系标准，提高企业的安全生产水平。
现进行一次安全工作总结报告。
二、工作内容本年度，工会一共开展了以下安全工作：1. 安全巡查工会选派专业人员，定期对企业的生产场所、设备、人员进行巡查，发现问题及时提出整改建议，并在必要时启动工会相关职能进行督促。
通过这一项工作，检查出一些问题设备，存在隐患的部位，发现废气排放严重的生产车间。
2. 安全检查工会通过安排专业的安全检查人员，对企业的安全设施和安全制度进行全面检查，确保各项措施落实到位，未发现重大安全隐患。
3. 安全宣传工会大力宣传安全知识，组织安全培训，提高员工的安全意识和安全技能。
在爆炸及其他险情发生当天工会协助企业及时疏散员工，最大限度减少人员伤亡，受到员工们的一致好评。
4. 安全督促工会全程参与企业安全生产监督委员会的运作，对企业安全生产的各项工作，提出建设性的意见和建议，并督促企业领导重视各类安全事故，出台有力的措施，从源头上杜绝安全事故的发生。
5. 安全奖励工会通过举办安全知识竞赛、设立安全表扬奖励制度等方式，鼓励员工积极参与安全管理工作。
工会与企业管理层建立了相互沟通的机制，定期举办安全交流会，听取员工的安全建议，保证员工的安全生产权益得到保障和尊重。
以上工作内容有力地推动了企业的安全生产工作，在促进了企业安全生产水平的提升的同时，也提高了员工的安全意识，有效地防范了各类安全事故的发生。
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公司工会2011年安全工作总结2011年是公司实现“十二五”规划的开局之年,是“强化安全基础年"，是“打基础，抓攻坚,促发展”之年，公司工会严格依照年度安全工作目标，制定工会安全工作要点，在群众监督、安全协管、班组管理、井口慰问等工作上亮点突出，成效卓著,与各生产经营部门密切配合,多措并举，推动华晋焦煤公司全年安全经营管理工作有效顺利开展.一、开展经常性的井口慰问,维护职工安全生产1、春节期间，公司工会与党政办、安监局、宣传部一同开展“大拜年”活动，看望慰问春节期间坚守在生产一线的广大干部职工，拜大年、送祝福，使每个人时刻担当起安全生产的职责。
2、春节期间，公司工会女工部协同沙曲矿工会组织开展了井口“送祝福、聚人心、保安全、送温暖"活动，送去了苹果、糖、鸡蛋等食品,祝福矿工们新的一年“平平安安、甜甜蜜蜜、圆圆满满”，为矿井全年的安全生产把好关，起好头.3、“六月安全月”期间，组织开展了“送温暖、保安全、献爱心"活动，活动现场表演了形式多样的文艺节目并穿插有安全有奖知识答题,女工协管员现场给沙曲矿井下职工缝衣钉扣，给选煤厂车间工人送上消暑食品.4、10月16日，在山西焦煤集团公司成立十周年之际，公司工会组织各基层工会开展了“井口、一线送温暖”活动,职工家属们为上、下井的一线矿工们送上新鲜的水果、甜点、牛奶,并叮嘱他们注意安全，每一名职工切身感受到华晋大家庭的温暖，并深刻认识到到安全责任重于天,安全生产保发展的重要性。
二、推进群众监督网络建设，保证安全责任落实到人1、根据上级单位和公司“警示三月行”活动安排,公司工会制定下发了《关于开展“安全为谁”讨论活动、群监网建设安排的通知》(华晋焦煤工发［2011]4号），以进一步提高职工安全意识，增强职工安全责任感，落实“三抓一促”( 抓基层、抓基础、抓现场、促安全）.建立健全群监员管理制度,在各矿完善安全隐患排查与分析、信息反馈等制度，确保群监网运行畅通.2、三月份,公司工会在各生产矿井共选派10名群众监督员参加山西省总工会劳动保护部举办的“特聘煤矿安全群众监督员岗前培训班”，促进华晋焦煤公司群监员整体业务素质和专业知识的提高，从而进一步加强群众监督在矿井安全生产中的监管作用。
三、发挥女职工协管作用，推进安全协管有效开展1、3月7日,由工会女工部组织并隆重召开了华晋焦煤公司2011年“三？八”先进女职工表彰会。
大会表彰了2010年度先进女职工、安全文明家庭、优秀安全协管员和巾帼岗位标兵,对她们在公司安全生产中所做出的突出贡献给予了充分肯定并提出新的要求，展示出华晋女职工良好的精神风貌.2、“六月安全月”期间，公司工会分别于6月17日、20日在沙曲矿井口、沙曲选煤厂组织开展女职工“送温暖、保安全、献爱心”活动，现场给井下职工缝衣钉扣，给选煤厂车间工人送去消暑食品。
女职工用爱心筑牢安全生产第二道防线，为安全生产营造了良好氛围.3、八月份，公司工会参加省总女职工委员会召开的女职工工作联系点工作会议。
学习交流各联系点开展工会女职工工作经验，就如何围绕企业安全生产大局充分发挥工会女职工组织作用开展研讨.四、落实班组管理机制体制，规范矿井班组长准入制度1、四月份，为加强公司安全生产管理,加强班组长队伍建设,公司工会起草下发了《关于进一步推进班组长准入工作实施方案的通知》（华晋焦煤发[2011]120号），对班组长基本要求、任职条件、选聘解聘、检查考核等内容做出了规定,使班组长选聘、任用、培养工作有章可循,使华晋公司班组管理工作有序开展进一步规范和完善了华晋公司班组长准入制度和安全管理责任制度。
2、组织购买了“班组职工安全知识"等有关书籍，发放给各有关部门、各基层工会，由各单位集中讨论学习，探讨如何在严峻的安全形势下加强矿井班组建设.五、组织安全理论学习,以安全理论引导安全行为1、进一步推动“手指口述”工作法。
积极配合有关部门推广《山西焦煤煤炭主体专业工种“手指口述”操作标准》，实现“手指口述”操作的规范化、制度化和长效化，不定时深入现场检查，分别在矿、厂举办了一次“手指口述”工作法模拟演练大赛,使安全生产标准化建设顺利开展.2、根据公司“六月安全月”活动和上级部门安排,公司工会组织开展“安康杯”职工职业安全卫生知识试卷答题活动,共征订试题3900份，公司答题覆盖率100%，使广大职工以考促学，深入学习了有关安全生产方针、政策、法律法规。
3、七月份,根据山西焦煤函［2011］124号《关于开展“煤矿安全知识竞赛活动”的通知》精神，公司工会认真完成任务，协同安监局、职教中心等部门，筹备开展了华晋焦煤公司“煤矿安全知识竞赛”,比赛选拔出三名优秀选手，参加山西焦煤集团的知识竞赛活动.六、承诺员工“十件实事”,为安全生产保驾护航1、根据山西焦煤集团的安排，年初提出为职工办好“十件实事"的承诺。
华晋公司根据文件精神对本单位工作进行了任务分解，形成了华晋公司对职工“十件实事”承诺，其中包括工资共决机制和保障机制、保障性安居工程建设、矿区环境综合治理、员工劳动保护、职工体检及疗休养等。
职工的各项劳动经济权益得到了维护，为公司安全生产夯实了保障基础.2、十月份，公司工会起草下发了《关于组织职工代表巡视检查的通知》（华晋焦煤函［2011］180号),要求各二级单位在督促、自检的基础上，做好向职工群众承诺的“十件实事”、公司集体合同、职工劳动安全、劳动保护、民主管理、民生工程等方面工作的完成和落实。
公司工会2012年安全工作计划为全面推进华晋公司2012年安全工作平稳发展，进一步把公司“争树增提”活动和“彻查、彻整”大行动落到实处，公司工会进一步对安全工作要点细化落实，通过制作各类安全标语,烘托安全生产氛围；通过安全文艺演出，进行安全情感教育；通过开展安全教育，使广大职工不断提高安全生产和自我保安意识.通过多层次、多内容的活动方式，夯实安全基础，促进安全生产.1、落实《特聘群众安全监督员管理办法》，制定下发华晋焦煤公司群众安全监督员工作条例》，不断健全完善工会劳动保护监督检查二级网络体系,落实群众安全责任制度。
2、对安全生产四个按钮之一的“班组长准入”工作进行监督落实，推进《关于进一步推进班组长准入工作实施方案的通知》（华晋焦煤发［2011］120号)的贯彻执行.3、组织公司职工代表定期巡回检查，对矿、厂、各二级单位存在问题进行摸底,通过对各生产单位的生产环境、劳动器械、安全防护、管理制度、用工强度等方面调查研究，形成总结性意见建议,督促各单位进行整改，以保障职工安全生产等各项利益落实到位。
篇二:安监局工会工作总结安监局工会工作总结2013年市安监局工会小组按照市工会工作的总体要求以党的十八大精神为指导,认真贯彻落实科学发展观，团结动员全局干部职工在推动科学发展、促进社会和谐中发挥主力军作用.紧紧围绕局党组中心工作和安全生产年度工作任务，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导思想,积极协助局党组做好党的路线、方针、政策等精神的学习贯彻，充分发挥工会在推进枝江市文明创建和机关作风建设中的积极作用，不断增强机关工会组织凝聚力，团结动员广大会员，较好地发挥了工会组织在两个文明建设中的桥梁纽带、配合服务、促进工作、凝聚力量的作用，保障机关各项工作顺利进行，为完成全局中心工作贡献了力量。
现对安监局工会工作总结如下:一、围绕中心,服务大局，发挥工会组织的服务保障作用根据局党组确定的工作思路，紧紧围绕创建高绩效机关，做人民满意公务员的机关建设新目标，坚持用科学发展观统领工会各项工作，坚持把树立大局观念和中心意识作为搞好工会工作的前提，始终把工会工作放到安全生产工作的大局中考虑，主动接受党组织的领导,努力做到围绕大局明确工作思路、围绕中心工作制定工作措施，最大限度地发挥工会组织在团结干部职工、提高安全生产部门凝聚力、调动工作积极性、创造性的作用。
深入发动广大会员积极投身到我为青岛发展献计策市民月、社会主义荣辱观宣传教育、我做文明行路人等活动中去。
结合安监工作特点，协助配合机关党组织,以提高行政效能和干部队伍整体素质为目标,制定实施方案，认真组织座谈会、学习班，学习领导重要讲话、重要理论文件和会议精神，对照先进找差距,结合自身查问题，遵照行业特点定措施，组织干部职工进行了党章专题学习，参加党章知识竞赛,在竞赛的过程中重温了党章知识，取得了良好的效果。
积极组织干部职工开展社会主义荣辱观宣传教育活动，充分认识树立社会主义荣辱观的重大意义、科学内涵、精神实质、主要任务和基本要求，努力领会精神实质，并结合深入开展的创建高绩效机关，做人民满意公务员活动,努力增强树立社会主义荣辱观的自觉性,在局内掀起学习宣传社会主义荣辱观的热潮。
强化机关理论学习制度，每月举办一次理论知识讲座,今年先后组织了党的十六届五中全会、《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》、市委九届六次全委会议精神和中央、省、市委一系列方针政策的学习贯彻学习班、处级以上干部学习班、局机关军队转业干部和复员退伍军人座谈会、学习党章暨深化高绩效机关建设讲座等多次有针对性的学习座谈培训，并邀请专家和老安监对机关工作人员进行了讲座，在全局进一步营造比、学、赶、超的学习氛围和争先恐后的工作精神,将创建高绩效机关，争做人民满意公务员工作引向深入，推动工会工作再上新台阶。
每半年在全局范围内开展一次学习笔记检查交流活动,查找不足，营造良好学习氛围.根据市级机关干部（职工)房屋配售工作的要求和实施计划，组建机关干部(职工)住房配售工作领导小组，制定方案，组织填写购房申请和看房,对申请人进行审核、计分排序、三榜公示、确定配售名单，并做好旧房的评估配售工作,房源全部达成意向，圆满完成党组交付的工作任务,使分到房同志高兴,没有分到房的同志满意。
二、搞好学习教育，提高会员思想素质以深入学习实践科学发展观为契机，认真开展了党的路线、方针、政策和枝江市工会会议精神学习活动，统一全体机关会员的思想，组织会员学习国家法律、法规，使会员进一步增强了法制观念,自觉的遵守国家法规、工会章程,自觉的依法行政，自觉的围绕全局中心工作,服务工作大局。
在着力在提高会员的学习能力、思维能力、创新能力上下功夫，从而极大的提高了会员的思想道德素养、法律素养、业务素养、科学文化知识素养。
积极开展了机关健身跑步活动;工会以十一国庆为契机，开展“红歌大家唱"主题教育活动。
组织会员学习一首革命歌曲，进一步激发会员的爱国主义精神和民族自豪感.三、团结协作，凝聚人心，发挥工会组织的桥梁纽带作用今年以来，安全生产工作任务重、热点难点多,如何团结全局干部职工,形成合力,完成安全生产任务是机关工会工作面临的重要课题。