创新党员教育管理方式
创新党员教育管理模式 实行五管党员制度
创新党员教育管理模式实行五管党员制度针对社区党员结构复杂、流动性较大的特点，创新党员教育管理模式，实行分类分层的“五管党员”制度，即对居民党员实行“直管”，对离退休职工党员实行“共管”，对流动党员实行“双管”，对下岗、解除劳动合同、复转军人和未就业的大中专毕业生党员实行“接管”，对在职党员实行“协管”。
一是对居民党员实行“直管”：针对居民党员的特点，由社区党支部进行直接教育管理，通过健全规章制度、建立责任卡，加强对他们的教育管理，发挥他们的先锋模范作用。
开展了以“奉献社区活动”为主要内容的主题活动。
培养社区建设中的“骨干党员”，主动担任起政策宣传、社区环境卫生监督、社区治安巡逻、突发事件应急等义务性工作，将党员的先锋模范作用突出出来。
二是对离退休党员与原单位实行“共管”：发挥离退休党员在居民思想政治工作、民事调解、治安联防等方面的示范作用。
开展了以“和谐邻里活动”为主要内容的主题活动。
针对离退休党员的特点，开展老年人健康知识、家庭教育、健身运动、心理保健、文化娱乐等老有所为、老有所乐的系列活动，促进家庭和睦、邻里友善、社区和谐、社会稳定。
创新新形势下流动党员教育管理工作经验做法
创新新形势下流动党员教育管理工作经验做法随着经济和社会的快速发展，现代人的生活方式在发生着翻天覆地的变化，越来越多的人选择在不同城市、不同地区流动工作、生活。
这种现象给党员教育管理工作带来了新的挑战。
传统的思维方式和管理模式已经无法满足当前社会的需求。
为了应对这一新形势，必须创新党员流动管理的工作方式和方法。
本文将就针对流动党员的教育管理工作，提出一些经验和做法。
一、建立流动党员档案建立流动党员的档案是流动党员教育管理工作的基础。
流动党员的档案应包括该党员在组织关系所在地的个人资料和党组织关系转接文件，以及在流动地的居住证、工作证、社保卡等证件复印件。
档案应在转移时互相传递，确保档案的完整性和可靠性。
对于流动党员在组织关系所在地参加的党内活动、党员表现、学习情况、违纪事项等应做好记录，并及时通报流动地党组织。
二、建立流动党员教育管理机制流动党员的教育管理要建立适合流动党员特点的机制，即充分考虑流动党员生活规律、时间紧张等因素。
具体而言，可以开设网上学习平台，利用微信、QQ群等社交工具开展在线学习、学习答题、讨论交流等活动，并不定期组织集中学习、交流讨论、座谈会等形式的集中式学习活动。
此外，要坚持“以人为本”的原则，关注流动党员的真实需求，根据流动党员的工作特点和实际情况，采取灵活多样的方式，如组织党员活动、志愿服务等。
三、完善流动党员信息管理系统随着科技的发展，电子信息化管理系统已经成为了教育管理工作的必要手段。
流动党员的管理也必须跟上时代的步伐。
建立流动党员信息管理系统，可以有效监督和管理流动党员信息的收集、归档和传递。
在信息管理系统中，要包含流动党员的个人信息、组织关系变更信息和党组织在移动党员中的教育管理情况等。
将信息化管理与日常管理相结合，可以大大提高管理工作的效率和质量。
四、加强流动党员教育管理工作宣传宣传是流动党员教育管理工作中的重要环节，通过宣传将流动党员教育管理工作的方针、政策和要求传达给流动党员，引导他们能够顺利地融入新的工作、学习、生活环境。
创新党员教育管理“四位一体”新模式 努力提升党员服务科学发展的素质和本领
创新党员教育管理“四位一体”新模式努力提升党员服务科学发展的素质和本领某县处于省委实施“八大经济区”和“十大工程”战略中的“大小兴安岭生态功能保护区和松嫩平原现代农业综合配套改革试验区”中心部位，现有党员11236名。
为适应县域经济结构调整，社会结构转型的新形势，充分发挥党员在推动“八大经济区”和“十大工程”建设中先锋模范作用，我们统筹城乡党建资源，着力打造“观念、机制、平台、形象”“四位一体”的党员教育管理新模式，取得了一定成效，具体做法是：一、树立“三个观念”，为做好新形势下党员教育管理工作提供思想保障一是树立“大服务”观。
一方面，树立服务大局抓党员教育管理的观念。
各级党组织始终把服务经济社会发展的大局作党员教育管理工作的着力点来谋划、组织、开展。
科学设置“某发展大讲堂”，由县领导授课，引领广大党员自觉加强思想、组织、作风和能力建设，积极投身干事创业的大潮，现已培训党员5950多人次。
另一方面，树立“以人为本”抓党员教育管理的理念，适应生态功能保护区、现代农业综合配套改革试验区建设的需要，贴近党员工作、学习、生活的实际，满足党员锤炼修养、干事创业的需求，安排教学计划和内容、灵活教学方式，解决党员实际困难，使党员学有热情、干有激情，学的精彩、干的出彩。
二是树立“大组织”观。
适应我县经济社会结构日益多元化、城乡一体化、经济区域化和人员社会化的趋势，树立城乡党组织抓党员教育管理一体化工作观，打破城乡“二元结构”党组织设置模式，创建了城乡互帮园区共建的区域型党组织、“支部+企业+农户”的产业型党组、“流动党员+劳务市场”的流动型党组织，形成城乡联动、齐抓共管、全员覆盖的党员教育管理工作组织格局。
现已建立各类新型党组织70余个。
三是树立“大资源”观。
围绕突出特色，整合功能、发挥作用，树立党建资源共享观。
充分挖掘全县305个县乡村三级非全日制教育机构和站点、7个部门的潜在资源，打破地域界限，强化职能部门功能的统一、结合，通盘使用、管理教育资源，如，在产业园区设立创业就业示范基地，组织党员参观学习。
创新党员教育管理方式的几点思考
创新党员教育管理方式的几点思考党员是党的肌体的细胞和党内活动的主体，党员队伍建设是新时期党的建设伟大工程的基础性工程。
在新形势下，党员队伍建设任务日益繁重，出现的新情况与新问题也层出不穷，这就为党建工作中如何去探索创新党员教育管理机制工作提出了新的命题。
一、党员教育管理机制创新是党建工作在新时代的发展要求新形势下，少数机关党员干部理想信念动摇，组织纪律观念淡薄，模范作用不强，党内关系庸俗化，分析原因，传统的党员教育管理工作机制因方法滞后、手段单一而不适应现代机关党员干部特点是一个重要方面。
总的来看，主要有以下几个方面的现象和问题：1、机关党员干部思维活跃，知识面广，思想观念多元，接受信息渠道多速度快，对事物的认识有自己的评判与结论。
在复杂多元的环境下，容易出现认识不清、发生困惑等问题，而传统的教育如上党课、搞活动、谈心等因针对性不强，导致说服力较弱，往往难以帮助他们从理论上明辩是非，进而从行动上自觉服从党的利益。
2、机关人员的工作相对固定性降低了党员间使用“批评与自我批评”这一提升党性修养利器的效果，大家之间斗争性少一团和气多，庸俗的机关和谐关系消耗了党性的锐利与锋芒。
3、机关党员人数众多且相对集中，极少量的群众和非党干部形不成有效的监督力量，党员易淡薄自己的先锋模范意识，降低党员标准。
4 、机关党员因公出差等流动性频率高时间长，易出现管理教育“空档”，单纯依靠党员个人实现有效自我管理过于理想化，而党组织对党员进行管理教育的手段方法及载体相对滞后，静态的管理模式不适应流动性管理要求。
5、党组织教育管理活动方式较单一，针对性不强，程式化面孔的活动吸引力不强，凝聚力弱化，教育效果大打折扣。
二、紧紧扭住制约机关党员教育管理创新的瓶颈与难点，从内容形式上发力抓住主要矛盾大胆破题（一）在组织方式上创新，加强党务工作者力量，建设高素质的机关党组织带头人队伍1、要严格选用党务干部队伍。
要用制度保证一批热爱党务工作，斗争性原则性灵活性团结性强的干部担任党务干部。
创新党员教育管理方式
创新党员教育管理方式湖北省利川市以建立党员教育管理长效机制为重点，在党员教育管理中注重方式创新、分类指导，提高了党员队伍素质，教育管理工作收到了较好的成效。
分类指导，立足岗位发挥党员作用实行设岗定责，发挥农村党员带头作用。
一是推行农村党员设岗定责。
按照“有岗有责、有岗有位、有位有为”的原则，通过调查摸底、科学设岗、党员选岗、支部定岗、公示明岗等方式，在农村全面推行党员设岗定责，让每名党员有岗有责，有发挥作用的平台。
二是开展农村党员“双建双带”。
在农村党员干部中广泛开展以“建基地、建公司，带头致富、带领群众共同致富”活动。
三是依靠农村党员维护稳定。
农村党员大多数具有觉悟高、号召力强、经验丰富等特点，为充分发挥党员的先锋模范作用，各村支部充分调动其积极性，号召党员以实际行动维护农村社会稳定，做化解群众纠纷的和谐使者，带头排查和化解不稳定因素，防患于未然。
实行结对帮扶，发挥机关党建资源优势。
一是开展“城乡互联、结对共建”活动。
在深入学习实践科学发展观活动中，把“百部帮百村”活动作为全市“城乡互联、结对共建”工作的一项重要内容，100个市直机关（单位）党组织与200个村级党组织结成帮扶对子，共投入资金500余万元改扩建村级组织办公活动场所153个，为111个村添置了办公设施。
二是开展“单位联村、党员联户”活动。
机关党员采取“一对一”或“多对一”的方式分别与扶贫联系村的老党员、贫困党员结成帮扶对子，从资金、技术、信息、政策等方面进行帮扶，帮助其解决生活难题，寻找脱贫致富的路子。
三是开展“三进三服务”活动。
积极开展机关党建工作“三进三服务”（进乡村、进企业、进社区，服务基层、服务企业、服务发展）活动，由机关党组织牵头，以党员为主体，送资金、技术、物资、文化、医疗到农村、社区和企业，促进了机关转变作风，服务基层，服务群众，服务发展。
新形势下党员教育管理要联系实际注重创新
三是企业发展的艰难历程，影响了党员的发展信心和工作态度。近几年，国有企业出现的关、停、并、转，有些单位资金紧缺、效益下滑的困难局面，尤其是实行内部退养、有偿解除劳动合同、转岗分流、带资分流、竞争上岗、减员增效后，使一部分员工包括一些党员，感到市场竞争的残酷、企业改革的艰难、工作就业的压力，他们难以预测企业的命运，却可以盘算自己的将来，进而失去对企业改革的信心，失去发挥作用的主动性。
当前形势下进行党员教育管理机制创新的方法
改进党员教育管理机制十分重要。我们不仅要继承和发扬过去的好传统，而且要摒弃不适应新情况的老框框，以改革创新的精神大胆探索，努力创造出更多的新经验、新办法，使党员教育工作更加生动活泼，灵活多样，富有成效。
1、党课内容与形式的创新。上好党课是一种传统的党员教育方式，也是一种有效的、基本的党员教育方式。在新的形势下，对这种方式既要坚持，又要发展，强化党课的作用和效果。上党课要贯彻少而精、管用的原则，紧密配合党委的中心工作，适应加快产业化建设的新形势、新任务、新情况，讲好大道理；上党课要紧密联系社会政治、经济、文化生活的实际，针对党员普遍关心的问题，敢于触及“热点”和“难点”，组织座谈讨论，集思广益，求得共识；上党课要讲究艺术和技巧，努力做到深入浅出，通俗易懂，生动形象，增强吸引力。
总之，在当前经济发展的大潮之中，人们的经济生活和社会生活都发生了很大的变化，以往计划经济时代的党员教育管理模式已经难以适应当前党员教育的实际需求，难以真正将党员教育落到实处。对于基层党员教育管理工作者来说，需要结合当前的实际情况，从实际出发来进行党员教育管理机制的创新。只有如此，才能使我们的党员教育管理工作与时俱进发展进步。
新形势下大学生党员教育管理机制创新路径研究
新形势下大学生党员教育管理机制创新路径研究1. 引言1.1 背景介绍随着时代的不断变迁和社会的发展，大学生党员教育管理机制也面临着新的挑战和机遇。
作为党的未来接班人，大学生党员是党的宝贵资源和重要力量，其思想政治水平和党性修养直接关系到党的事业和国家的未来。
目前在大学生党员教育管理机制中也存在着一些问题，如制度不够完善、教育内容不够贴近大学生实际、管理手段不够科学有效等。
在新的形势下，大学生党员教育管理机制的创新迫在眉睫。
只有通过创新，才能更好地适应当前教育环境的需求，提高大学生党员的思想政治水平，培养更多优秀的党员干部。
本文旨在探讨新形势下大学生党员教育管理机制的创新路径，为加强大学生党员教育管理机制建设提供有益的思考和建议。
【2000字】1.2 研究意义大学生党员教育管理机制是当前社会关注的热点问题之一。
随着新时代的到来，大学生党员教育管理工作面临着新的挑战和机遇。
研究大学生党员教育管理机制的创新路径，对于提高大学生党员的政治思想水平，增强党性修养，推动大学生党员队伍的建设具有重要意义。
当前大学生党员队伍日益壮大，数量庞大，管理越发复杂。
探讨新形势下大学生党员教育管理机制的创新路径，有助于提高大学生党员管理的科学性和精准性，有效应对各种挑战。
大学生是国家和民族的未来，他们的党性修养和思想政治素质直接关系到国家和民族的未来发展。
研究大学生党员教育管理机制的创新路径，有利于加强对大学生党员的思想政治引领，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
研究大学生党员教育管理机制的创新路径，不仅具有重要的理论意义，更有着重要的实践意义。
只有不断创新，才能更好地适应新时代的发展需求，推动大学生党员教育管理工作取得新的成效。
【2000字】。
1.3 研究内容研究内容将主要围绕新形势下大学生党员教育管理机制的创新路径展开深入探讨。
我们将分析当前大学生党员教育管理机制存在的问题，包括传统模式下的管理滞后、党员教育内容单一等方面的不足之处。
最新-街道大力推进社区党员教育管理工作创新经验做法 精品
街道大力推进社区党员教育管理工作创新经验做法1**街道辖21个社区居委会，总人口124万人。
共有11个党总支，52个党支部，党员1807名。
街道党工委抓住开展第三批保持党员先进性教育活动这一有利时机，从实际出发，准确把握社区党建工作特点，创新党建工作思路，在党员的教育管理上摸索和积累了一些成功的做法和经验，促进了党员先锋模范作用的发挥及和谐社区的建设。
一、社区党员教育管理的基本做法开展保持党员先进性教育活动之初，我们针对街道社区支部组织建设中存在的实际问题和社区党员构成多样化、流动性大，在文化程度、就业方式、生活状况、利益诉求等方面呈现出较大的差异性的特点，首先从组织机构上入手，对基层党支部进行了整顿，在11个大的社区成立了党总支，社区党支部由原来的21个调整增加到52个，解决了党员集中开展活动难的问题，为开展先进性教育和今后的基层党组织活动奠定了坚实的基础。
在党员的教育管理上，我们的基本做法是：1、明确社区党员管理的指导思想。
社区党员是社区建设的骨干。
加强对社区党员的管理，充分发挥他们在社区建设中的带头作用，对提升社区党建工作水平有着十分重要的意义。
由于指导思想明确，社区党组织比较有效地克服了畏难情绪和怕麻烦的思想，积极主动地探索社区党员的管理办法，使我街道社区党员的管理工作有了一个较好的态势。
2、有针对性地加强社区党员教育工作。
社区党员中多数是离退休党员和下岗职工党员，离退休党员由于身体等原因参加组织生活有困难，下岗职工党员在重新就业不顺利时，很容易产生对立情绪。
针对这些问题，社区党支部建立了为社区党员服务的有效教育途径。
首先是政治上关心。
指定专人和他们定期联系，及时了解掌握下岗党员的思想动态，有针对性的开展思想政治工作。
其次是生活上关怀。
对年老体弱，生活非常困难的党员，党组织采取多种方法进行帮助和解决困难。
如建立联系户制度，组织党员捐款捐物，申请社会救济等。
第三是在组织上关注。
对因故未能接转组织关系的党员及时帮助他们接转组织关系，使他们感受到党组织的关怀。
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分 类管理 带发展 。根据 党 员的文 化素质 、 经济
状况、 年龄结构、 职 业 特 点 和 身体 状 况等 ， 把 农 村 把优 秀 青年 、 回 乡务 工人 员 、 复 员 军人 、 个体 户 、 企
知识 分 子等 人 才纳 入库 中跟踪 引导 。 党 员划 分 为 关 爱型 、 经 济 贫 困型 、 素质 普 通 型 、 致 业技 术 骨干 、
方式 ， 形成 人人 是 教 员、 人人 是 学 员 的 良好 学 习氛 善党 员激 励 关怀 机 制。 不 断增 加村 （ 社区 ） 办 公经 围， 提 高 了党 员的服务 自信 和 自豪感 。
费的投 入 ， 保 障基层 党建 工作 的有序 开展 。
盘 活资 源保质 量 。探 索建 立党 员后 备库 ， 及 时
富能 力型 、公 共服 务 型和 外 出务 工 型６ 种类型 ， 进 本着 好 中选 优 的原 则 ， 开 展设 岗定责 活 动 ， 将 库 中 行 科 学 管理 、 施教、 帮扶 。农 村 实行 党 总支 书记 挂 优 秀 人 才 放 到 经 济 社 会 发 展 各 领 域 中 进 一 步 识
管理 方式 ， 促 进党 员作 用 的发挥 。
高 党员整体 素质 。
提 高 自信 强责 任 。发 放调 查 问卷 、 召开 座 谈
激励 关怀 添动 力。研 究 出台《 西 盟县村 （ 社区）
会， 广泛 征 求党 员 的意 见建 议 ， 对 不 同年 龄 、 知识、 干 部激 励保 障机 制 实施 办法 》 ， 提 高村 （ 社区 ） 干 部 阅历 的党 员进 行 综合 分 析 ， 全 面开 展 公开 承诺 、 戴 补 助标准 。 全 面实 行村 干部 “ 基础补 贴 ＋ 绩效 补贴 ＋ 党徽 、 挂牌 上 岗等活动 。开展 上微 型党课 活动 。微 村 集体 经济创 收 奖励 ” 的结 构补贴 制度 。制定 村干 型党课通 过教育主体 “ 一变多 ” 、 教育时 间“ 因 需 部 养 老保 险 支付 制度 ，探 索建 立村 民小 组 党 支部 定” 、 教育 内容 “ 通俗化” 、 教育 形 式 “ 重互动” 四种 书记激 励保 障机 制。做好 农村 老党 员关 爱工作 ， 完
钩联 系 服务 型 党员 ，党 总 支委 员挂 钩联 系外 出 务 别 ， 择 优 发展 党 员。严 格 发展 党 员程 序 ， 全面 落 实
工党 员 ，党 支部 委 员或 党 支部 书记 挂 钩联 系关 爱 入 党积 极 分 子 、 预备党员、 正式党员公示制 ， 从 源
王 家敏
型党 员 ，致 富能 力 型党 员挂 钩 帮扶 经 济贫 困型 党 头开始就接受党员群众的监督。Ｑ 员， 党 代表 联 系 党 员中 心户 ， 党 员中 心户挂 钩 联 系
案 件均 来 自羊肠 大 村 ， 几 乎 每３ 天就 有 一辆 电动 自 农 民就 业 劳动 技 能培 训 、库 区移 民就业 招 聘 会等 行 车被 盗。建 立社 区“ 两 委两 站 ” 后， 羊肠 大村 也成 活 动 ，共培 训 失地 农 民１ ０ ０ ０ 余 人 ，实 现 劳动 就业
立了“ 出租 房 综合 管 理 服 务 站 ” ， 加 强对 流 动 人 口 ３ ０ ０ 余人。同日 寸 ， 加大居民社会福利保障 ， 按每人每 的管理 服 务 。通过 短短 ３ 个 月的整 治 ， 该村 接 报刑 月６ ０ 元标准 发 放爱 老 资幼 生 活补 助 ，享 受人 数 共
事治 安 总警 情 同比 下 降２ ７ ． ２ ７ ％， 其 中刑 事 警情 下 计 ３ ３ ０ ３ 人。
探 索社 区服务新路子
０ 个 居 民小组 ，由于 改造 范 围和 改造 体 昆明市 盘 龙 区龙泉 街 道宝 云社 区在社 区 “ 两 区涵盖 了１ 委一站” 工 作 机 制 基础 上 ， 成立 “ 社 区综 合 治理 服 量 都是 最 大 的 ， 一直 以来 ， 城 中村 改造 工 作 推进 缓 务 站（ 群 众工 作 站 ） ” ， 率 先推 行 “ 两委 两 站 ” 社 区 管 慢 。建 立社 区 “ 两委 两站 ” 后， 一系列 工作成 效 得到 理模 式 ， 受到群众 欢迎 。
群 众认 可 ， 增 加 了政 府 在群 众 中 的公 信度 ， 城 中村
社 区居 民生 活环境得 到彻 底 改变 。以前 ， 宝 云 改造 工作 得 到 了群 众 的支持 。目前 ， 宝 云社 区１ Ｏ 个
社 区羊 肠 大村 流动 人 口管理 工作 跟 不上 ，社 情 警 居 民小 组 的城 中村 改造 工作 均 已全 部 启动 ，推 进 情 复杂 ， 日均 接报 刑事 警情 数达到 １ ． １ 件， 日均刑 事 顺利 。 立 案数达 ０ ． ５ 件。 派 出所辖 区 内４ ６ ． ７ ６ ％ 的入室 盗窃 推 动 经济 社会 良性发 展 。社 区 “ 两委 两 站 ” 突 案件、 ３ ２ ． ３ ５ ％的盗 窃 机 动车 案 件 、 １ ５ ％的 “ 两抢 ” 出 了社 区服务 功 能 ， 结 合辖 区实 际情 况 ， 开 展 失地
降１ ５ ％、 盗窃 电 动 自行 车 警 情 下 降 ４ ４ ． ４ ４ ％、 入 室 龙 泉街 道 通 过 社 区 “ 两委两站” 建设 ， 有 效推 的和谐 ， 群 众 满意度 大大 提升 。在 开展 重 点项 目征
盗窃 警 情下 降６ ６ ． ６ ７ ％、各类 纠 纷下 降２ ９ ４ １ ％： 连 动 了各 项工 作 的顺 利开 展 ， 促 进 了党群 、 干群 关 系 续２ 个月“ 两抢 ” 警情 零 接报。 城 中村 改造 步伐 加 快 。盘 龙区 龙泉 街 道作 为 地、 城 中村 改 造搬 迁 、 集 体 资产 管理 等 涉 及群 众 切 北 部 山水 新 区建设 主 战场 ， 辖 区５ 个社 区２ ３ 个 居 民 身利益的工作中， 未发生一起越级上访事件。０ 小组 全部 被 纳 入城 中村 改 造范Biblioteka 围 ，特 别是 宝 云社 龙 文
组工天地 ， 一 ， 一 …… － － … ・ 一 … 一 一 一 … ， 一 ～ 一 － 一 一 － － 一 一 ・ 一 ～ 一 一 一 － 一 一 一 一 一 ｔ
创 新党员教 育管理方式
近 年来 ，西 盟佤 族 自治 县 通过 创 新 党 员教 育 素质 普 通 型党 员 。通 过 分类 管理 ， “ 双带” 施教 ， 提