党员管理新举措 基层党建新思路
以党建引领物业管理发展新思路
物业运营 Property Operations中国特色社会主义已进入了新的时代，我国社会主要矛盾转变为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分发展之间的矛盾，以人民为中心的发展思想愈发重要。
当前情况下人民对于美好生活需要的标准逐步升高，除了更高层次的物质文化生活水平以外，社会环境中民主、法治、公平、正义、安全、环境等方面的不断提升和完善也广泛为人民所关注。
在人们的日常生活中，物业管理也成为了城市管理和社会发展矛盾集中体现的领域。
物业服务与人民群众生活息息相关，物业管理问题已成为普遍的民生“痛”点、治理“难”点，可以谓之人民群众提高日常生活幸福指数的最大短板问题。
只有通过思想观念和工作方法的创新，有效开展各项党建工作，走出物业管理新思路，实现跨越式发展和进步。
“党建引领，政府主导，市场运作，多元参与”探索物业管理创新模式，彻底坚持以人民为中心，围绕群众所需不断开展工作，不断满足人民在新时代的新需求。
一、物业服务与基层党建的联系（一）物业管理离不开基层党建1、经济的不断发展，导致物业管理面临越来越复杂的环境，业主与业主以及物管企业之间的矛盾冲突不断，单靠物业管理很难解决。
这就要求基层党组织参与，通过教育、指导等多种手段，协调各类主体相关利益，集中业主、物业管理、基层群众自治组织等多方力量，努力解决各种矛盾、化解各种纠纷，促进社会和谐发展。
2、党的先进思想是强大的精神力量，是企业管理的坚强后盾,能够给物业企业的业务开展带来巨大的正面力量。
结合物业企业工作开展，从切实为群众生活提供服务的角度，使物业服务项目的综合服务管理能力得到有效提高，使党员在物业服务中的战斗堡垒和模范带头作用得到充分发挥，使党建工作成为物业服务有效开展的持续动力。
3、随着生活水平的提高，使业主对服务业提出新要求，并逐渐呈现出多样化、个性化、小众化的需求，而物业服务行业因其自身发展的局限性，难以及时满足业主高标准的需求，因此需要以党与时俱进、不断创新的思想作引导，使物业服务企业在复杂的现实环境中，仍能坚持走特色发展之路。
党建工作的新思路与新方法
党建工作的新思路与新方法近年来，随着时代的发展和社会的变革，党建工作也需要不断创新和改进。
为了适应新时代的要求，我们需要探索新的思路和方法来推进党建工作的深入开展。
本文将探讨党建工作的新思路与新方法，以期为党组织提供一些建议和借鉴。
一、坚持问题导向，注重精准解决党员需求新时代的党员们所面临的问题与过去有所不同，因此，我们不能用过去的方法来解决新问题。
我们应该通过深入调研和了解党员的需求，找准问题的症结，提出解决问题的办法。
例如，通过开展问卷调查和座谈会等形式，听取党员的意见和建议，帮助他们解决实际问题，提升党建工作的实效性和针对性。
二、倡导创新发展，激发党员活力创新是推动党建工作进步的重要推动力。
我们应该鼓励党员们勇于创新，敢于尝试新事物。
例如，组织开展党建实践创新大赛，鼓励党员们提出新的党建创新项目和模式，通过激发党员的创造力和活力来推动党建工作的全面发展。
三、注重信息化建设，提高党建工作效率在信息化时代，充分利用现代技术手段来提高党建工作效率是必不可少的。
我们可以借助互联网技术，开展党建信息化建设。
例如，建设党建工作网站或者手机应用程序，方便党员了解党组织的最新动态、参与党建活动。
此外，还可以通过微信公众号或者在线教育平台开设党建学习交流平台，培育良好的党建学习氛围。
四、加强组织引领，确保党员参与度党组织应当做好引领作用，鼓励、引导党员积极参与党建工作。
在党组织中设置相应的岗位，负责指导党员参与各项活动，并及时给予激励和奖励。
此外，可以通过举办党员大会、组织活动等方式，增强党员之间的联系和凝聚力，提高党员参与党建工作的积极性。
五、强化教育培训，提高党员素质党员素质的提高是党建工作的重要目标，也是新时代的需要。
我们应该通过加强教育培训，提高党员的理论水平和工作素质。
可以组织开展定期的党员培训班、专题讲座等活动，邀请专家学者为党员授课，提升党员的综合素质。
党建工作的新思路与新方法，需要我们从传统的观念中解放出来，从实际需求出发，积极创新。
对基层党建工作创新的几点思考(精)
创新是时代的主题, 也是一个国家、一个民族、一个政党发展永恒的主题。
中国共产党的历史是把马列主义基本原理应用于中国实际, 并经过多年艰苦的探索与实践不断创新和发展的历史。
进入 21世纪,基层党组织所处的环境、担负的任务、工作的条件以及自身状况都发生的重大变化, 党的建设新的伟大工程对基层党组织提出了新的要求。
要加强党的先进性建设, 保持党的生机和活力, 必须适应新的形势和任务的要求, 在“创新”上大胆实践, 推动党的基层组织在创新中发展,在创新中完善,不断增强党组织的凝聚力、战斗力。
一、基层党建工作创新首先是观念上的创新我们党在 80多年的历史发展中,形成了适合党的事业发展的一系列方针、政策、法律、法规, 积累了丰富的经验。
我们要在继承党建工作优良传统的基础之上, 始终保持与时俱进的精神状态, 把握时代特点, 立足新的实践, 总结新的经验,以观念的创新推动基层党建的创新。
一是要树立党员有利益需求的理念。
在市场经济条件下, 当个人的合理利益无法得到实现时, 人的思想就会失衡, 直接影响积极性和主观能动性的发挥。
因此, 树立新的个人利益理念就要实事求是地承认党员有合理的个人利益需求, 党员有实现合理的个人利益需求的权力,党组织有保护党员合理个人利益的责任。
只要党员个人的利益与集体利益、群众利益、国家利益不矛盾, 就不能要求党员放弃个人利益, 就不应当被视为思想落后。
党组织只有承认党员有追求和实现个人合理利益需求的权利, 才有可能主动研究和解决党员的个人需求, 消除党组织和党员之间的距离感。
二是要树立正确的党员个人价值理念。
个人价值是指个人的知识、能力、能量作用于社会, 并得到社会的肯定。
追求个人价值的实现是积极的要求。
过去从宣传教育到社会实践, 过多地要求人的同一性而忽视抹煞了特殊性, 对集体的服从影响了人的个性发挥。
党组织要求党员做“革命的螺丝钉”, 却忽视了研究如何把“革命的螺丝钉”拧在最适当的位置, 发挥最大的功效, 把个人价值的追求与个人主义、自私自利划了等号。
浅析新形势下基层党建工作问题及对策
浅析新形势下基层党建工作问题及对策基層党建工作是党建工作的重要组成部分。
在新形势下，基层党建工作面临新的挑战，新的要求。
党的十八届三中全会对进一步加强基层党建工作提出了新的具体要求和举措。
结合基层党组织的工作实践，就基层党建工作存在的问题进行剖析并提出对策思考，以保障党中央各项举措有效的实施，是理论工作者的一项重要任务。
标签：新形势基层党建工作建议众所周知，基层党建工作是党的工作和战斗力的基础保障。
全面推进党的建设的伟大工程，最重要的是抓好基层，打好基础。
下层基础决定上层建筑。
基层党建工作应以改革创新的精神，全面推进党的建设。
各基层党建工作者应该在实践中创新，明确工作职责，改进工作方法，总结工作经验，将改革创新深入基层的方方面面。
十八届三中全会中，党中央对各行各业提出了新的目标。
党中央提出优良作风是党的事业成功的根本保证。
树立优良作风，为全面深化改革保驾护航。
在新的历史背景下，基层党组织如何切实担负起推动建设党的伟大事业的政治责任和历史责任，继续解放思想，改革创新，以新任务、新要求为目标，以新思路、新形式为方法，充分深入群众，为人民办好事，办实事。
一、当前基层党建工作面临的问题与挑战近年来，基层党建工作已经成为党的重要工作内容。
随着时代的变迁，基层党建工作的要求与目标也发生了改变。
基层党组织作为基层党建工作的一线工作人员，对其素质要求也日益提升。
做好基层党建工作，对全面推进党中央的全局建设有着重要的作用。
而当前，我国的基层党建工作还存在的许多实际问题。
如何在新形势下，做好党建工作，推动基层党建工作的创新发展是每位党建工作者需要思考的问题。
1.各级政府对党建工作的重视程度的下降现如今，全国各级、各地政府把工作重心都放在各地区的经济建设上。
对基层党建工作的忽视已经十分明显。
政府的轻视导致各基层党组织在基层党建工作中没有较强的意识，对党建工作执行不够严格，无法把实际工作落实到位。
基层党组织无法得到政府的有力支持，对其工作效率有造成了一定的影响。
在加强党员管理会上的汇报交流发言材料
在加强党员管理会上的汇报交流发言材料在加强党员管理会上的汇报交流发言材料在加强党员管理会上的汇报交流发言材料各位领导、同志们：根据这次培训安排，今天由我进行汇报交流发言。
大家都知道，哪里有群众哪里就有党的工作、哪里有党员哪里就有党组织、哪里有党组织哪里就有健全的组织生活和党组织作用的充分发挥，提升基层党组织社会号召力，就是要发挥基层党组织的组织功能，使党组织活动更好地融入中心工作、融入党员需求、融入群众关切,让基层党组织真正成为群众的主心骨。
一、推行党员分类管理农村无职党员作用发挥难、难发挥,一直是农村基层党建工作面临的课题。
为了有效突破这一瓶颈、破解这一难题,县委根据全县农村党员队伍实际情况，实施农村党员分类管理模式。
将农村党员科学分为村组干部在职党员、在家无职党员、外出流动党员和年老体弱党员四个类型。
以《党章》规定的党员权利、义务为依据，实行在职党员目标承诺、无职党员一编三定、流动党员分包联系、年老体弱党员帮扶关爱的农村党员分类管理模式，不断强化党员管理实效。
(一)在职党员目标承诺。
全面推行村两委干部任职目标承诺和年度承诺。
年初，在职党员对照自身岗位和目标责任书,对照在脱贫攻坚中的职责任务,在党员大会上公开承诺事项，接受监督，定期民主评议和量化测评。
(二)无职党员一编三定。
设立政策法律宣传、带头致富示范、民事纠纷调解、环境卫生保护、村情民意收集、文体活动组织、便民服务代办等党员公益岗，结合党员个人特点进行设岗定责，使无职党员有岗有责、有位有为，在脱贫攻坚、乡村振兴中充分发挥党员先锋模范作用。
推动党员解决好自身思想观念和技能问题,重点在增强新观念、增强新知识、提高新技能上下功夫，提高参与党内组织生活的自觉性主动性,积极参加县乡村各级举办的各类培训课程,确保每名农村党员至少掌握1～2项农村实用技术，切实提升创业致富本领。
建立农村党员结对帮扶贫困户制度，引导无职党员在脱贫攻坚中充分发挥作用，全县每名党员分包1～23户贫困户，带动X余户贫困群众上项目，帮扶X余名贫困户脱贫,通过思想上扶志、技术上扶能、发展上扶业，切实推动精准扶贫。
新形势下加强基层党建工作的几点认识
新形势下加强基层党建工作的几点认识作者：陶冀来源：《商情》2013年第10期摘要：结合新形势下基层党建工作存在的主要问题及原因分析，提出创新队伍管理，提升素质能力，增强基层党建工作的战斗力；创新内容领域，扩大覆盖面，增强基层党建工作的影响力；创新工作机制，激发内在活力，增强基层党建工作的生命力等对策。
关键词：基层党建工作党组织党员队伍党的基层组织是党执政的组织基础，面对新形势、新任务、新发展，如何更好地发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，需要企业各级党组织和党务工作者需要认真研究、探索。
一、新形势下基层党建工作存在问题及原因分析存在问题主要包括，部分党员干事创业的责任心有所淡化，服务基层与员工的意识较弱，先锋模范作用不能得到很好发挥。
有的基层党政领导对党建工作重视不够，责任制不落实，因而形成“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的局面。
部分基层党组织对党建工作面临的新情况、新问题研究不够、不透，提出的对策和措施解决不了深层次问题。
教育管理方式也有所欠缺，面对党员中出现的多层次的需求实际，工作方法上“规定动作”多，“自选动作”少，缺乏新举措、新招术。
分析其中的原因主要是部分基层组织不能及时补充新生力量，影响了党组织先进性的发挥；部分党员忽视政治理论学习，致使自身素质不高。
同时，党员教育管理手段欠缺，影响了党员队伍先进性作用的发挥。
对于这些问题，要从根本上找准症结，采取针对性地措施加以解决。
二、新形势下加强基层党建工作的有益探索（一）创新队伍管理，提升素质能力，增强基层党建工作的战斗力坚持班子选配、素质提升双管齐下，铸就强有力的战斗堡垒。
加强党支部的领导班子建设，是增强党的战斗力、发挥党支部战斗堡垒作用的关键，必须高度重视，认真抓好，并在探索新思路，创造新办法上下功夫。
严抓基层班子选配，实现传统方式向现代方式转变。
胜兴集团实施“双推双考”，即员工推荐、个人自荐，组织考试、考核的方法进行支部班子的选配，创造了公开、平等、竞争、择优的新机制。
浅谈新形势下如何加强基层党支部建设
浅谈新形势下如何加强基层党支部建设作者：赵琦来源：《世纪之星·交流版》2018年第03期[摘要]加强基层党支部建设，是全面从严治党的根本，也就是要将党的党风廉政建设做到实处，将党员的党性意识重新唤醒，帮助我们的领导干部树立正确的政绩观念，真正将工作和政策落到实处，让百姓们能够真正扭转对政府的态度[1]。
习总书记在各种场合的讲话中总会将从严治党不厌其烦的提出，并结合实际情况加以分析，我们应该明白我们的中国共产党取得今天的成绩是非常不容易的，需要我们每个党员共同维护。
探索加强基层党支部建设的新模式，是我们的中国共产党走过近90年的经验的总结的重要结论，同时也是我们的中国共产党适应当下社会发展的必然选择。
提高党的建设科学化水平能够很大程度上方便上级党政机关对全体党员的监督和培训工作。
对于我们的煤炭行业而言，加强基层党组织建设是非常有必要的一件事。
[关键词]新形势；加强基层党支部建设党的十九大是中国共产党的一次伟大会议，党的十九大报告全文三万两千余字，习总书记经过近四个小时的宣讲向我们的人民介绍了党的十八大以来的中国当下所获得的成绩，向全国人民介绍了我们的下一阶段的工作安排，全文用接近七百多个“新”字向世人证明了我们的中国特色社会主义真正进入了一个全新的时代，社会发展的主要矛盾已经进行了很大的转移，社会发展的主要矛盾已经从人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾，过渡到了人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。
所以这对我们的党员干部和中国共产党的管理也提出了更为严格的要求，保证党的与时俱进是非常关键的一个环节。
做好基层党组织的科学化水平建设，是我们这一阶段工作的关键，这关乎到我们的许多其他工作的开展和相关政策的落实，让我们的老百姓能够真正感受到党的关怀。
对于我们的煤炭行业而言，党组织的科学化建设是加强党的领导和提高行业队伍战斗力、凝聚力的关键。
一、推进基层党组织建设创新，工作上树立强烈的创新意识要营造勇于创新、敢于突破的创新文化氛围。
企业基层党建工作创新的对策措施
企业基层党建工作创新的对策措施摘要：基层党建工作对油田企业发展具有重要作用，只有不断的探索改进和创新基层党建工作，才能更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用，本文就是对基层党建创新工作进行的研究。
关键词：党建工作；创新着力点；对策措施党的十八大提出，全面推进各领域基层党建工作，扩大党组织和党的工作覆盖面，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
为实现这一目标，需要企业不断进行基层党建创新，准确把握党建创新的着力点，找准工作抓手，落实创新措施，提高党建水平，更好地服务于企业发展。
一、把握基层党建创新的着力点基层党建工作是一项理论性和实践性都很强的工作，要突出工作着力点，才能有针对性的进行工作创新。
要尊重党员的主体地位，积极推进党务公开，结合思想政治工作积极为群众解决实际困难，更好地联系和服务群众，并为各类人才成长营造良好地环境。
要协调好党企关系，明确党企基层干部不同职责，又要将二者看作一个整体，在明确企业干部负责生产、党组织干部负责思想的同时，实现二者的融合互动和相互促进。
要推进党员培养工作创新，针对企业新入职高层次人才、专业技术人才等，注重加大从知识群体、技术群体、业务骨干中发展党员的力度，提升党员队伍素质。
二、企业基层党建工作创新的对策措施1、以“新思路”创新基层党建工作一方面要向“融合”方向转变，实现党建与企业生产运行的有机结合。
要坚持围绕企业中心任务抓好党建工作，把发展作为第一要务，将工作任务完成情况和实际成效作为检验党组织工作的重要内容，发挥基层党组织战斗堡垒作用，以党建工作提升业务水平，特别要在工作实践中抓好党的路线、方针、政策的学习贯彻，不能就党建抓党建，增强党建工作实效性。
要实现制度融合，创新民主生活会等党建活动形式，健全基层党组织议事规则，将党组织管理制度纳入企业管理，实行融合管理；要实现工作融合，做到党建工作与业务工作同安排、同部署、同落实，形成联合互动、相互推进的效应；要实现考核融合，对基层党组织和领导班子考核不能简单依靠党建工作内容，要结合班子建设、生产任务、安全生产等进行全方位考核，强化党建考核对实践工作的激励作用。
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党员管理新举措基层党建新思路为了切实加强本村党员管理，进一步凸现党员先锋模范作用，汤角村党委就党员积分考核落实到实处的工作，在8月12日上午召开村级党委会议。
根据上级领导要求和村内党员实情，村内党委委员热烈讨论，针对党员积分考核落实问题提出了不同的意见，最终在此项工作上达成了以下共识：一、专人负责，动态管理。
由于村党委委员庄小华负责积分考核台账，如实按照上级要求的考核标准进行评分，并对每位党员做好参会记录积分工作。
二、科学划分，落实名单。
根据村内党员年龄、职务、身体状况和工作特点，按村支部为单位，将全村党员划分层次，对需要积分考核的党员名单做好汇总工作。
三、党员申报，村级考核。
党员自行填写帮扶困难群众、解决矛盾纠纷等情况，由村党委成立的考评小组核实后积分。
同时，按照党员参加村级会议、村级活动的积分，最终由村党委成立的考评小组折合成年度党员积分。
汤角村党委通过党员积分考核工作的落实，将极大的调动全村党员的积极性、主动性和创造性，投身到汤角村社会主义新农村建设当中去。