六十五岁退休弊大于利辩论材料精简版
是否应该提高退休年龄的辩论辩题？
是否应该提高退休年龄的辩论辩题？正方观点，应该提高退休年龄。
1. 经济压力，随着人口老龄化趋势加剧，养老金支出不断增加，提高退休年龄可以减轻政府的经济负担。
2. 延长劳动力，随着医疗技术的进步和生活水平的提高，人们的健康状况更好，可以延长工作年限，充分发挥劳动力。
3. 老年生活质量，延长退休年龄可以延长个体的收入来源，提高老年生活质量，减少社会福利负担。
反方观点，不应该提高退休年龄。
1. 劳动强度，随着年龄增长，人们的身体状况逐渐下降，提高退休年龄会增加劳动强度，对身体造成更大压力。
2. 就业机会，延长退休年龄会减少年轻人的就业机会，增加社会就业压力。
3. 社会负担，提高退休年龄会导致老年人在职场上长时间占用岗位，增加社会负担，不利于年轻人的发展。
我的观点是，应该根据具体情况来决定是否提高退休年龄。
在一些发达国家，由于人口老龄化严重，养老金支出巨大，可以适当提高退休年龄，以减轻政府负担。
但在一些发展中国家，由于就业机会有限，提高退休年龄会加剧年轻人的就业压力，不利于社会稳定。
因此，应该根据国家的具体情况来综合考虑，不能一概而论。
名人名句，罗伯特·费勒曾说过，“退休是一种美德，是一种幸福，但也是一种罪恶。
”这句话表明了退休的双重性，既是一种幸福，也是一种罪恶。
因此，提高退休年龄需要权衡利弊，不能简单地做出决定。
经典案例，日本是一个人口老龄化严重的国家，为了应对养老金支出的压力，日本政府曾多次提高退休年龄。
然而，这导致了老年人长时间占用工作岗位，加剧了年轻人的就业压力。
因此，提高退休年龄并不是一个完全解决问题的办法，需要综合考虑各方面的因素。
综上所述，提高退休年龄是一个复杂的问题，需要综合考虑经济、社会、就业等多方面的因素。
不能简单地以经济压力为由就提高退休年龄，而是应该根据具体情况来综合考虑，寻找更加合理的解决方案。
是否应该提高退休年龄辩论辩题
是否应该提高退休年龄辩论辩题正方观点，应该提高退休年龄。
首先，提高退休年龄可以有效缓解养老金压力。
随着人口老龄化加剧，养老金支出不断增加，而退休年龄的提高可以延迟领取养老金的时间，减少养老金支出的压力。
据统计，美国、德国等国家已经提高了退休年龄，取得了明显的效果，养老金支出得到了有效控制。
其次，提高退休年龄可以促进经济发展。
随着人口老龄化，劳动力市场面临着供需失衡的问题，提高退休年龄可以延长劳动年限，增加劳动力供给，有利于缓解劳动力短缺问题，推动经济发展。
例如，日本提高了退休年龄后，劳动力市场供需状况得到了明显改善，经济增长率也有所提升。
最后，提高退休年龄有利于促进老龄化社会的健康发展。
随着医疗技术的进步和生活水平的提高，人们的寿命不断延长，提高退休年龄可以让老年人保持更长时间的社会参与和工作状态，有利于延缓老年人的身心衰退，促进老年人的健康发展。
反方观点，不应该提高退休年龄。
首先，提高退休年龄会导致老年人就业机会减少。
随着退休年龄的提高，年轻人就业压力会增加，同时老年人也会面临就业机会的减少，这对老年人的生活质量和社会参与造成负面影响。
其次，提高退休年龄会加重老年人的身体和心理负担。
随着年龄的增长，老年人的身体和心理健康状况逐渐下降，继续工作会增加老年人的身体负担和压力，对身体健康造成不利影响。
最后，提高退休年龄会影响社会的稳定和和谐。
老年人是社会的重要组成部分，他们的退休可以为年轻人腾出就业机会，同时也可以让他们享受晚年生活，提高退休年龄会导致社会资源的不合理分配，可能引发社会不稳定因素。
综上所述，提高退休年龄对于缓解养老金压力、促进经济发展和老龄化社会的健康发展有积极作用，但也会给老年人就业机会、身心健康和社会稳定带来负面影响。
因此，在提高退休年龄的问题上，需要充分权衡利弊，寻求更加合理的解决方案。
正方和反方都需要充分考虑各自的论据，并寻求共同的解决方案。
像马云曾说过，“退休是为了更好的工作，而不是为了更早的死亡。
是否应该废除法定退休年龄辩论辩题
是否应该废除法定退休年龄辩论辩题正方观点，应该废除法定退休年龄。
首先，法定退休年龄的设定是基于过去的劳动力市场和人口结构，但随着社会的发展和人口老龄化的加剧，这一设定已经不再适用。
根据世界卫生组织的数据，全球人口老龄化的速度越来越快，而法定退休年龄的设定却没有相应调整，导致了越来越多的老年人无法维持生活，也造成了劳动力市场的浪费。
其次，随着医疗技术的进步和健康意识的提高，人们的寿命也在不断延长，法定退休年龄的设定已经不能满足现实需求。
根据美国劳工部的数据，65岁以上的老年人在劳动力市场上的参与度正在逐渐增加，他们依然具有丰富的经验和知识，可以为社会做出更多的贡献。
此外，废除法定退休年龄也有利于解决劳动力短缺的问题。
随着人口老龄化的加剧，劳动力市场上的年轻人数量不断减少，废除法定退休年龄可以吸引更多的老年人继续参与劳动力市场，缓解劳动力短缺的压力。
反方观点，不应该废除法定退休年龄。
首先，法定退休年龄的设定是基于对劳动力市场的考量，它可以保证年轻人有更多的机会就业，也可以为老年人腾出更多的就业机会。
废除法定退休年龄可能会导致劳动力市场更加竞争激烈，年轻人的就业压力会进一步增加。
其次，废除法定退休年龄可能会导致养老金和社会福利的压力增加。
随着人口老龄化的加剧，废除法定退休年龄可能会导致更多的老年人需要依赖社会福利来维持生活，这将给国家的财政带来更大的负担。
此外，废除法定退休年龄可能会影响到企业的用工成本和生产效率。
老年人的劳动力参与度虽然在逐渐增加，但他们的身体状况和工作效率也不可避免地会受到影响，这可能会给企业带来更多的成本压力和生产效率的下降。
综上所述，虽然废除法定退休年龄可能会带来一些积极的影响，但从整体社会和经济的角度考虑，我们认为不应该废除法定退休年龄。
毕竟，法定退休年龄的设定是基于对整体社会和劳动力市场的综合考量，废除它可能会带来更多的负面影响。
是否应该提高退休年龄的辩论辩题
是否应该提高退休年龄的辩论辩题正方观点，应该提高退休年龄。
首先，我们生活的社会正在经历人口老龄化的趋势。
随着医疗技术的不断进步，人们的寿命正在不断延长，退休年龄的提高可以帮助社会更好地应对这一挑战。
例如，美国前总统罗纳德·里根曾说过，“我们不能因为人们活得更长了就降低我们的目标。
”这表明提高退休年龄是适应社会变化的必然选择。
其次，提高退休年龄可以缓解养老金压力。
随着人口老龄化加剧，养老金支出不断增加，而缴纳养老金的人数却在减少。
如果不提高退休年龄，养老金支出将会成为社会经济的负担。
正如英国前首相温斯顿·丘吉尔所说，“我们不能靠别人的财富来维持我们的懒惰。
”提高退休年龄可以让更多的人继续为社会做出贡献，减轻养老金支出的压力。
最后，提高退休年龄可以促进经济发展。
随着人们延迟退休，他们将继续参与劳动力市场，为经济发展提供更多的劳动力资源。
据统计，美国的老年劳动力参与率已经在过去几十年里稳步增长，这为经济增长提供了有力支持。
正如经济学家亚当·斯密所说，“劳动是一切财富的源泉。
”提高退休年龄将为经济发展注入新的活力。
综上所述，提高退休年龄是适应社会变化、缓解养老金压力、促进经济发展的必然选择。
正方强烈支持提高退休年龄的立场。
反方观点，不应该提高退休年龄。
首先，随着年龄的增长，人们的身体健康和体力会逐渐下降。
提高退休年龄意味着让年纪更大的人继续从事劳动，这对他们的身体健康是一种负担。
正如英国作家乔治·伯纳德·肖所说，“年龄是心灵的负担，但也是肉体的枷锁。
”提高退休年龄可能会加重老年人的身体负担，对他们的健康造成不利影响。
其次，提高退休年龄可能会导致年轻人就业机会减少。
如果老年人延迟退休，劳动力市场上的职位将变得更加紧张，年轻人的就业机会将会减少。
这将进一步加剧社会的就业压力，对年轻人的发展造成负面影响。
正如美国前总统约翰·肯尼迪所说，“我们不能让老年人的就业机会成为年轻人的梦魇。
当今中国,应该还是不应该延长退休年龄？辩论赛 正方辩词一辩、二辩、三辩、四辩发言稿
当今中国，应该还是不应该延长退休年龄？辩论赛正方辩词一辩、二辩、三辩、四辩发言稿正方辩词一辩：尊敬的评委、各位观众：退休年龄延长在当今中国是必要且亟待解决的问题。
随着我国人口老龄化趋势日益明显，退休年龄的延长是应对人口老龄化所带来的负面影响的重要策略之一。
我们将从经济、社会和个人三个层面来展开论述。
首先，从经济角度来看，延长退休年龄将有效缓解社会养老负担。
社会保障制度的现有资金紧张情况日益严峻，延长退休年龄有助于减轻养老金支付压力。
此外，延长退休年龄还能增加劳动人口数量，提高劳动年限，进一步促进经济的发展。
根据统计数据，如果退休年龄不变，到2030年，劳动力缺口将达到千万级。
因此，延长退休年龄是调整经济结构、维持经济活力的有效手段。
其次，从社会层面来看，延长退休年龄可以推动晚婚晚育，有助于有效控制生育率。
将退休年龄延长，可以鼓励年轻人更早加入工作，从而在事业发展的同时也能够更好地规划家庭生活。
这有利于提高全社会的教育水平和素质，促进人口结构优化，进一步推动社会进步与发展。
最后，从个人层面来看，延长退休年龄可以使个人获得更多的实现自我价值的机会。
随着医疗技术的进步和人们生活水平的提高，晚年健康状况也比以往更好。
如果仅限于几十年的退休时间，会使许多人陷入空虚无聊的状态。
延长退休年龄可以使老年人保持积极向上的精神状态，充实自己的晚年生活。
综上所述，延长退休年龄是适应人口老龄化趋势的需要，也是应对养老保障紧张局势的必要措施。
延长退休年龄有利于经济发展，有助于社会进步，对个人而言也是一种机遇。
因此，在当今中国，我们应当坚定支持退休年龄的延长。
谢谢！正方辩词二辩：尊敬的评委、各位观众：延长退休年龄在当今中国是必要的举措，我们从劳动力市场、人口结构和社会平衡三个方面来阐述我们的观点。
首先，从劳动力市场来看，随着科技进步与产业升级，延长退休年龄有助于解决人才荒的问题。
在许多行业中，老年员工往往具有丰富的经验和知识，他们在技术上可能更加熟练，可以为企业提供重要支持。
是否应该提高退休年龄——辩论辩题
是否应该提高退休年龄——辩论辩题正方观点，应该提高退休年龄。
首先，随着医疗技术的不断进步和人们生活水平的提高，人们的健康状况得到
了显著改善。
提高退休年龄可以更好地充分利用老年人的劳动力资源，提高经济效益。
正如经济学家亚当·斯密所说，“劳动是财富的源泉”，因此，延长退休年龄可以促进经济发展。
其次，随着人口老龄化问题日益突出，提高退休年龄可以缓解养老金支付压力。
据统计，目前我国养老金支付压力较大，提高退休年龄可以延长人们的劳动年限，增加养老金缴纳时间，减轻养老金支付负担。
反方观点，不应该提高退休年龄。
首先，提高退休年龄可能会导致老年人就业机会减少，增加老年人的就业压力。
正如英国哲学家弗朗西斯·培根所说，“年老的人们虽然智慧丰富，但是劳动力却有限”，因此，提高退休年龄可能会使老年人面临更大的就业困难。
其次，提高退休年龄可能会影响年轻人就业机会。
如果老年人的退休年龄延长，将减少年轻人的就业机会，加剧就业压力。
正如美国总统林肯曾经说过，“年轻人是国家的未来”，因此，应该给予年轻人更多的就业机会，而不是延长老年人的就业年限。
综上所述，提高退休年龄对于经济发展和养老金支付有一定的好处，但同时也
会给老年人和年轻人带来一定的负面影响。
因此，在实施提高退休年龄政策时，需要充分考虑各方利益，采取合理的措施，以平衡各方利益。
延迟退休辩论赛
延迟退休辩论赛延长退休年龄的弊大于利;开篇;延迟退休，两年前就提出过;首先，延迟退休是一把双刃剑;总之，窗体顶端男女退休年龄同时推至65岁不可取，;有选择地延长退休年龄也弊大于利;首先，如果高级技师这样的专业人才延长退休合法化，;其次，如果仅仅是部分人延长退休年龄，会造成不同社;第四，如果延长退休年龄的口子越撕越大，对减缓就业;如果说到延长退休年龄的?利?，最主要的就是发延迟退休，两年前就提出过。
如今旧话重提，依旧引得网上沸沸扬扬，可见其影响力之大。
也难怪，关系到吃饭、穿衣问题，谁不关心呢?其实，解决人口老龄化问题，不一定一定要把职工退休年龄延迟到65岁。
延迟退休年龄，在目前的中国，弊大于利。
原因有三：首先，延迟退休是一把双刃剑。
政府部门通过适当延迟职工退休年龄，可以延迟社会保障福利支付，从而减轻了财政支付压力;而企业和员工，情况就复杂了，可谓五味杂存：一方面已经交纳养老保险到一定年限的职工肯定希望适当提前退休，以便早点享受社会保障福利，在退休前为社会创造了财富，也交纳了社会保险，凭什么让我多干5年?(如果延迟退休年龄，女性还不止多干5年。
)作为用工单位，一般都希望有技术专长或管理能力的职工能长期为企业服务，能让这些人推迟退休，他们求之不得;但对普通职工尤其是年龄偏大的员工就希望其能?准时?退休，甚至?早退?，这样既可空出岗位引入新人，也减轻了企业的负担。
第二，有人认为，随着寿命延长，60岁并不算老，尤其是女性，50多岁的年龄正是?当打之年?，?晚退?无疑是对人力资源的第二次开发;再说如今的医疗条件，完全可以保障人人长寿。
但是说这话的人应该看到，延迟退休可能导致本来就严峻的就业形势更加雪上加霜。
据权威部门统计，近年来我国新增劳动力城乡加起来每年超过2000万人，但能提供的城镇就业岗位只有1200多万个，这就意味着每年有近1000万人找不到工作。
一个萝卜一个坑，老员工不退休，新员工怎么进?再说老员工的工资比新员工的高，准时退休可以减少企业支出，何不腾出费用进行其他有意义的投入、招更有创造力的新人?? 第三，从生理角度看，男性更年期出现在60岁左右，临床表现为：注意力不集中，办事缺乏信心，工作能力减弱，记忆力、应变力均较差，处理事情优柔寡断，容易陷入悲伤、焦虑、猜疑、偏执、烦恼状态，常常会自觉体力不支，需要更多的休息才能应付日常工作。
延迟退休年龄一辩稿
谢谢主席，评委老师各位同学们大家晚上好。
首先，请允许我对我们的辩题进行定义，延长退休年龄即字面意思，利即好处，弊即弊病；害处。
而大于是用于比较具有同种性质物质的数学符号之一。
我方的观点是延长退休年龄弊大于利。
我方将基于以人为本的观念，以及延长退休年龄对企业的发展和社会和谐产生的不利影响的平台来阐述我方的观点。
第一，从个人的角度出发，延长退休年龄对个人无论在主观情感上还是在客观利益上的影响都是弊大于利的。
在主观情感上，且不说我们大部分人不愿意延长自己的退休年龄，作为子女，我们更不愿意让自己的父母到了60岁还要为生活奔波。
他们在工作岗位上操劳了大半生，终于可以在退休之后去完成那些未完的梦，去享受人生中的那一抹夕阳红，我们却要延迟他们的退休年龄，这对他们是残忍，对我们来说是不安。
在个人的客观利益上，根据现今的养老机制来计算，每个人至少要27年才能全部领回自己之前所交的养老金，而从当下的平均年龄来算，平均每人只能领回14年的养老金。
也就是说，个人的财产在现今的养老制度和退休政策下已经严重入不敷出了，如果再延长退休年龄，这对于我们来说是极大的不公。
显然，延长退休年龄对个体来说弊大于利。
第二，从企业的角度出发，延长退休年龄对企业的发展的影响弊大于利。
退休年龄的延长，意味着老年人在位任职的时间变长，而没有老人的让位，企业就没有位置去接纳更有朝气活力和创造力的年轻人。
这无疑会减慢企业更新换代的速度，让企业变得缺乏活力，陷入创新能力低下的困境。
在这个更加注重创造力的时代，缺乏创造力的企业将难以发展甚至会被淘汰。
可见，延长退休年龄对企业来说弊大于利。
第三，从社会的角度出发，延长退休年龄对社会健康和谐发展的影响是弊大于利的。
目前我国新增就业人口比退休劳动力人口每年多出大约1000万，即使每年新增800万个就业岗位，仍然满足不了就业要求。
再延长退休年龄，将使新增的就业人口更难找到工作。
再者，延长退休年龄使得少部分既得利益者更加得利，而令绝大部分的处于中下阶级的劳动人民负担更重，这样会加大社会阶级之间的差距和不公，引起普罗大众的不满继而对养老机制失去期待和信心。
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多数国家普遍提高了法定退休年龄。如美国、加拿大为67岁、日本为65岁 预期寿命类 、法国62岁。相比之下，我国的退休年龄还比较年轻，在与国际接轨的大 形势下，退休年龄也应该与国际接轨。您如何看待接轨问题？
每个国家都有不同国情，对方举例的国家人口总数少，劳动力极度匮乏， 请深入了解外国政策制定的具体情况。要接轨，请在社会福利保障等方面 全面接轨。单就寿命问题而言，目前我国平均预期寿命为75岁，也只是预 期、是平均数字，不排除极端情况。我们姑且取平均数75岁。如果延迟至 65岁退休，25岁开始上班，65岁开始领退休金，通过有关机构精算得出， 11.6年才能回本。65+11.6=76.6岁，请问对方辩友您的养老金75岁能回本 吗？ 社会抚养的压力不能转嫁给个人。单就延迟退休而言，这是一项争议颇多 、各方利益难以诉求和平衡的命题。若无其他改革举措跟进，急切实施延 迟退休，将会导致各阶层博弈紊乱，滋生怨气，整个社会的运行节奏会变 慢，创新和创造的能量会减弱。所以，延退不是单方灵药，要靠复方实施 才能取得好效果。 年轻人就业难，部分年轻人因为没工作而做出违法事情，增加了社会的不 稳定因素！老职工该退不退或者因延退政策想退退不了，势必引起罢工， 增加了社会不稳定因素！权力该更替不更替，势必会让老化的权力更任 性，权力腐败、权力寻租、利益交换更增加了社会不稳定因素！
养老金类
养老金类
就业类
从长期来看，退休年龄的高低和宏观就业量不存在直接关系，延迟退休年 龄与就业没有必然的联系。可采取小步渐进的方式，可能会使退休年龄延 迟目标推迟，但能够将延迟退休年龄对个人的影响降低到最小，符合社会 公平原则，进而可以降低改革的压力。
就业类
许多专业技术岗位，五六十岁正是经验丰富、技艺纯熟的阶段，这种高端 人力资源替代弹性比较低，如果这部分人过早退休，是对人力资本的巨大 浪费。请问对方辩友您是如何看待人力资本浪费问题的？
请问对方辩友您愿意延迟退休吗？ 您个人的意愿代表广大职工吗？
备注：以上论点如有不妥，请修正补充。
社会稳定类
延迟退休年龄，客观上了延退，您有什么高招可以降低社会抚养压力？
延迟退休是开发人力资源特别是老年人力资源的重要途径。从2012年开 始，劳动力资源总量开始出现下降，这也预示着中国劳动力无限供给的时 社会稳定类 代将要结束，所以必须研究如何更加充分有效地利用劳动力资源的问题。 以此来保障我国经济社会的稳定发展。 毛主席说“活到老、学到老”，老职工更应发挥余热，体现自身价值。古 有“鞠躬尽瘁、死而后已”，“老骥伏枥、志在千里”的老年壮志，今有 自由辩论类 “春蚕到死丝方尽、蜡炬成灰泪始干”的辛勤园丁。请问对方辩友我们的 延迟退休政策不正是这种价值精神的体现吗？ 专业技术人才是越老越宝贵，中科院的院士、医院的医学权威都有着丰富 的宝贵的经验，如果过早退休，势必对我国的科研、医术等领域造成损失 自由辩论类 。君不见，老学者老权威带领着年轻人攻克一个个技术难关、破解一个个 科研难题。请问对方辩友，如果让他们退休，谁来指引我们如何在各领域 达到国际领先水平。 请问对方辩友，假如您需要做手术，现在有两位医生，一位是65岁的医学 权威，一位是刚出校门的年轻医生，您选哪一位给您做手术？
自由辩论类
对方辩友依旧掉入专业技术人才陷阱，试想65岁的医术权威用老花眼找寻 着您的神经血管，用颤抖的手拿着手术刀在您的身体上颤抖，恐怕您会逃 离手术室。
自由辩论类 我愿意，我个人服从国家意志，同时也证明国家对我的认可。 自由辩论类 人民网推出两会调查显示，73.5%的受访支持弹性退休。 自由辩论类 请问对方辩友，您个人反对延迟退休的具体理由是什么？ 根据对方辩友的观点诉求，我国正在研究弹性退休政策，允许劳动者在退 休年龄、退休方式和退休收入方面具有某种弹性、较为灵活的退休制度。 自由辩论类 并没有简单的“一刀切”。并且从上海市的柔性退休政策的试点成果来 看，三类人群即高级管理人员、技术人员、技能人员退休可延后。所以， 我国具备试行弹性退休制度的主客观条件。 建立弹性退休制度，并使养老金与退休年龄挂钩，不仅可提高参保人员缴 自由辩论类 费积极性、减轻社会养老压力，还可以有效避免劳动人口的提前减员。请 问对方辩友这些优势弊大于利吗？
奉献精神固然重要，但是，纵观古今尚有几个“廉颇老矣、尚能饭否”？ 身体是革命的本钱，例举体检数据说明健康和工作效率的关系。
对方辩友表述的是专业领域，不能以偏概全。社会上更多的是非技术领域 人员，不能因为他们的专业作用，而让广大基层职工一起延退。另外，我 要告诉对方辩友，针对专业领域“长江后浪推前浪，江山代有人才出”。
关于《延迟65岁退休利大于弊还是弊大于利》辩论论点材料(精简版)
类别
政策类
正方
反方
政策类
合理的提高退休年龄需要做好各项准备，尤其是启动时机，对养老基金、 请问对方*辩作答。我方认为延迟65岁退休利大于弊。一是可以缓解未来劳 制度抚养比、相关法律以及社会的接受程度等都要有所考量。在上述因素 动力不足、养老金入不敷出；二是提高经济人口总量，为经济发展提供必 不成熟、不完善的情况下贸然施行，我方认为延退弊大于利。请问对方辩 要的人口资源，三是可以减轻国家财政和社会的负担。您是如何理解这些 友，延退造成的就业难、失业率上升、社会不稳定等各类社会负担，如何 优势的？ 解决。 一些位高权重的干部，如政府官员、国企高管，这些公共岗位岗位不仅待 中组部、人保部日前发布通知，自2015年3月1日起，处级女干部和高职称 遇高，而且权力大，这一人群自然愿意多干几年、延迟退休。因此，应限 女性专业技术人员，将年满60岁退休。可见延退政策已然拉开序幕，是历 制权力人群的退休年龄选择权，不能让一些人钻空子，更不能搞“一刀切 史发展的必然。请问对方辩友如何看待这一事实？ ”。 目前我国养老金存在巨大压力，职工养老保险的抚养比逐年下降。目前是3 比1，2030年下降至2比1，2050年将降至1.3比1，届时，养老金将面临巨大 缺口，而延退会对解决这一问题起到立竿见影的作用，优势显而易见。否 则如何解决养老金问题？ 外国实行延退后，退休时间越晚养老金领取比例越高，对改善人的经济生 活条件起到很大保障作用，请问对方辩友，在现有退休机制下，您退休时 愿意拿比在职工资少一半的退休金养老吗？ 养老金缺口问题是历史决策造成的，国家的决策失误为什么要百姓来承 担？这明显违背了社会契约精神。养老金缺口可以从基金、信托、理财等 金融渠道去寻求社会资本，为什么非要以人的退休年龄做支撑？请问对方 辩友养老金问题是延迟退休的必要条件吗？ 世界上的发达国家，尤其是北欧国家是高工资、高福利、高社会保障的“ 三高”国家，其政府在利益分配机制上愿意“切蛋糕”分给国民。这与我 国国情不符，请问对方辩友，80年代前政府养老，80年代后社会养老，现 在又让个人养老，请问对方辩友真正分给百姓的蛋糕有多少？ 延迟退休年龄是一种趋势，我方不否认，请不要偏离论题，我们讨论的是 利大于弊还是弊大于利的问题。对方从长期考虑，我们们可以从短期分 析，延迟退休年龄将会进一步加剧就业压力。劳动力供大于求的矛盾突 出，这是我国的基本国情。这种矛盾不利于就业人口收入的正常增长，反 过来还会加重社保的负担。所以，目前提出延退，时机不够成熟，缺乏一 系列配套制度。 延迟退休并不是留住高端人才的独木桥，可以通过单位返聘或再就业继续 发挥他们的作用。我方观点是普遍延迟退休客观上减少了年轻人就业、创 业和成为社会中坚力量的机会，最起码是打乱了他们的发展节奏，压缩了 他们的发展空间。如果该退不退，势必造成就业率低、失业率升高。请问 对方辩友，这是否是对人力资本的更大浪费？