宜宾市人民政府办公室关于开展政府系统领导干部作风整顿建设活动
宜宾市人民政府办公室关于2017年度全市政务信息和政务调研工作情况的通报
宜宾市人民政府办公室关于2017年度全市政务信息和政务调研工作情况的通报文章属性•【制定机关】宜宾市人民政府办公室•【公布日期】2018.02.11•【字号】宜府办函〔2018〕20号•【施行日期】2018.02.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文宜宾市人民政府办公室关于2017年度全市政务信息和政务调研工作情况的通报宜府办函〔2018〕20号各县（区）人民政府，临港开发区管委会，农业科技园区管委会，市直各部门，市属有关企业：2017年，全市各级各单位紧紧围绕市委、市政府中心工作及重大决策部署，服务经济社会发展大局，紧贴民生民意和社会关切，主动开展政务信息调研工作，向市政府办公室报送了大量有价值的信息和调研成果，为领导了解情况、掌握动态、科学决策、指导工作提供了重要参考。
根据《宜宾市人民政府办公室关于印发〈宜宾市人民政府工作规则〉等六项制度的通知》（宜府办发〔2017〕1号）相关规定，经市政府领导同意，决定对南溪区人民政府等55个政务信息和政务调研工作先进集体、杨倩等66名政务信息和政务调研工作优秀个人予以通报表扬。
2018年，各级各单位要围绕国务院、省政府决策部署，紧扣市委“565”总体谋划、市政府工作报告和全市改革发展的重要领域、关键环节，进一步开展好政务信息和调研工作，扎实做好政务信息和政务调研成果报送。
要切实加强组织领导，抓好政务信息和政务调研队伍以及网络建设，进一步完善报送、审核把关、业务培训和考评奖惩等制度，强化目标绩效考核管理，注重考核结果应用。
各级各单位要认真学习借鉴政务信息和政务调研工作先进集体的经验和做法，结合自身实际，采取有力措施，不断提升政务信息和政务调研工作水平。
附件：2017年度政务信息和政务调研工作先进集体和优秀个人名单宜宾市人民政府办公室2018年2月11日附件2017年度政务信息和政务调研工作先进集体和优秀个人名单一、先进集体（一）政务信息工作（28个）。
2024年领导干部作风整顿活动总结范文
2024年领导干部作风整顿活动总结范文2024年是我国进军现代化的关键一年，也是我国领导干部作风整顿活动的重要节点。
在这一年，我们采取了一系列有力有效的措施，持续加大对领导干部作风问题的整治力度，取得了显著的成效。
下面，我将对这一整顿活动进行总结。
一、整顿活动背景领导干部作风问题是长期以来困扰我们党的一大难题，严重影响了党的形象和群众的利益。
为了更好地贯彻落实党的十九大精神，坚决打好全面从严治党的攻坚战，我们决定在2024年开展领导干部作风整顿活动。
二、整顿活动目标本次整顿活动的总体目标是，坚决纠正领导干部存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，树立正确的工作导向，从而提高领导干部的服务意识、责任意识和纪律意识，推动全党全社会形成风清气正的政治生态。
三、整顿活动措施1.加强制度建设。
我们全面审查整顿领导干部作风的相关制度，及时修订和完善，明确干部作风的各项要求和标准。
同时，建立健全激励机制和问责机制，切实发挥制度的约束作用。
2.开展教育培训。
我们组织领导干部参加培训班、研讨会等活动，提高他们的理论水平和工作能力，使他们能够更好地履行职责、服务群众。
同时，加强对领导干部的思想教育，引导他们树立正确的政绩观和价值观。
3.严格考核评价。
我们坚持以工作实绩为导向，对领导干部进行全面、客观、公正的考核评价。
对那些出现作风问题和纪律问题的干部，坚决予以纠正和问责，并在干部选拔任用过程中严格抓好作风考核。
4.深入开展调研检查。
我们组织领导干部深入基层、深入一线，听取群众意见，解决实际问题，了解干部作风问题的具体表现和原因。
通过调研检查，加深对干部作风问题的认识，找出解决问题的办法。
5.加强监督检查。
我们加强对领导干部的日常监督，严肃查处形式主义、官僚主义等问题。
同时，建立举报制度和巡视制度，增强对干部作风问题的发现和纠正能力，确保惩治腐败和作风问题的成效。
四、整顿活动成效经过一年多的努力，我们取得了明显的成效。
宜宾市人民政府办公室关于实行办文办会违规情况月通报制度的通知
宜宾市人民政府办公室关于实行办文办会违规情况月
通报制度的通知
文章属性
•【制定机关】宜宾市人民政府
•【公布日期】2007.04.27
•【字号】宜府办函[2007]78号
•【施行日期】2007.04.27
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】机关工作
正文
宜宾市人民政府办公室关于实行办文办会违规情况月通报制
度的通知
(宜府办函〔2007〕78号)
各区县人民政府，市政府各部门：
根据干部作风整顿建设的要求，为切实改进文风会风，进一步增强执行力，提高工作质量和效率，经市政府领导同意，决定实行办文办会违规情况月通报制度，现将有关事项通知如下：
一、通报对象：各区县人民政府、市政府各部门。
二、通报内容：
（一）公文处理：公文退文、超时办文、低质量办文、公文倒流等情况；
（二）会纪会风：未按要求参会、未实行请假报告制度、迟到和早退、会场纪律等情况。
三、通报时间：通报制度从2007年5月起实行，每月10日前由市政府办公室通报上月情况。
四、通报情况作为市政府对各区县政府、市政府各部门和市政府办公室对各区县政府办公室、市政府各部门办公室年度目标考核的依据之一。
二OO七年四月二十七日。
宜宾市人民政府办公室关于印发贯彻落实国务院、省政府、市政府第二次廉政工作会议精神任务分工方案的通知
宜宾市人民政府办公室关于印发贯彻落实国务院、省政府、市政府第二次廉政工作会议精神任务分工方案的通知文章属性•【制定机关】宜宾市人民政府办公室•【公布日期】2014.07.01•【字号】宜府办函〔2014〕192号•【施行日期】2014.07.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文宜宾市人民政府办公室关于印发贯彻落实国务院、省政府、市政府第二次廉政工作会议精神任务分工方案的通知市政府各部门、各直属单位：经市政府同意，现将《贯彻落实国务院、省政府、市政府第二次廉政工作会议精神任务分工方案》印发你们，请认真对照工作要求，结合《中共宜宾市委、宜宾市人民政府关于2014年党风廉政建设和反腐败工作的意见》（宜委发﹝2014﹞11号）的任务要求，抓好贯彻落实。
各牵头部门将工作任务落实情况于2014年12月15日前报市政府，抄送市监察局。
宜宾市人民政府办公室2014年7月1日贯彻落实国务院、省政府、市政府第二次廉政工作会议精神任务分工方案一、关于继续严格执行八项规定和“约法三章”（一）进一步严格落实中央八项规定和国务院“约法三章”，停止新建或改扩建政府性楼堂馆所，不管以什么名目违反规定的，都要严格处理到负责人（市机关事务管理局、市发展改革委、市监察局、市财政局、市住房城乡建设局。
列为首位的为牵头部门或单位，有关部门和单位按职责分工负责，下同）。
各级政府机构改革突出职能转变，严控机构编制和人员，确保这两个方面“不突破”（市委编办、市财政局、人力资源社会保障局）。
继续严控“三公”经费和会议费，做到只减不增。
公务接待严格执行相关规定，公务宴请严格控制标准（市财政局、市审计局、市机关事务管理局）。
二、关于进一步简政放权（二）进一步取消下放行政审批事项，有效遏制权力寻租。
真正把含金量高的、管用的，能够激发市场活力的直接放给市场、放给企业。
按照市场在资源配置中起决定性作用的要求加快转变政府职能，最大限度地减少投资项目审批，同步减少和规范前置审批，简化审批流程，规范自由裁量权，减少行政事业性收费，努力为市场主体创造更加公平有序的发展环境。
四川省人民政府办公厅关于开展政府系统领导干部作风整顿建设活动的实施意见
四川省人民政府办公厅关于开展政府系统领导干部作风整顿建设活动的实施意见文章属性•【制定机关】四川省人民政府•【公布日期】2007.03.02•【字号】川办发[2007]6号•【施行日期】2007.03.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文四川省人民政府办公厅关于开展政府系统领导干部作风整顿建设活动的实施意见（川办发〔2007〕6号2007年3月2日）各市（州）、县（市、区）人民政府，省政府各部门：为认真贯彻执行省委开展领导干部作风整顿建设活动的决定，根据《中共四川省委办公厅关于印发〈领导干部作风整顿建设活动工作方案〉的通知》（川委办〔2007〕5号）精神，结合政府工作实际，增强政府系统开展领导干部作风整顿建设活动的针对性和实效性，经省政府同意，现提出如下实施意见。
一、总体要求和实施目标按照省委“要坚持以邓小平理论和‘三个代表’重要思想为指导，全面落实科学发展观，发扬党的光荣传统和优良作风，按照领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风的要求，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决群众观念薄弱、工作不实、作风不正等突出问题，努力实现领导干部作风的进一步转变，为民、开拓、务实、清廉，为‘坚持科学发展、构建和谐四川’提供有力保障”的总体要求，重点解决“漠视群众、官僚主义”问题，弘扬联系群众、亲民为民的作风，建设服务政府；重点解决“因循守旧、不思进取”问题，弘扬开拓进取、奋发有为的作风，建设开拓政府；重点解决“作风飘浮、工作不实”问题，弘扬求真务实、真抓实干的作风，建设务实政府；重点解决“贪图享受、腐化堕落”问题，弘扬清正廉洁、艰苦奋斗的作风，建设清廉政府；重点解决“不愿学习、不善学习”的问题，弘扬勤奋好学、学以致用的作风，建设学习政府。
通过作风整顿建设活动，使各级人民政府及其部门全体工作人员尤其是领导干部作风建设有新的明显进步，使干群关系有新的明显改善，使政府效能有新的明显提升。
2024年机关纪律作风集中整顿活动实施方案
2024年机关纪律作风集中整顿活动实施方案____年机关纪律作风集中整顿活动实施方案一、背景和目标随着中国的经济快速发展和国家治理体系的不断完善，机关作为党和政府的重要执行机构，在社会稳定和经济发展中发挥着重要的作用。
但是，在机关工作中，不规范的纪律和松散的作风问题依然存在，影响着机关工作的效率和形象。
为了进一步推进机关纪律作风的整顿，提高机关工作效率和廉洁度，特制定本方案。
本次整顿活动的目标是：通过集中整顿，严明纪律，加强机关作风建设，进一步提高机关工作效率和廉洁度，为实现党和国家工作目标贡献力量。
二、整顿内容和方法（一）整顿内容1.纪律整顿：严格执行党风廉政建设和反腐败工作相关规定，严肃查处违纪违规行为。
2.作风整顿：加强机关作风建设，着重解决机关工作中的拖延、敷衍、推诿等问题。
3.防止和纠正形式主义、官僚主义：严格执行工作程序，坚决防止和纠正形式主义和官僚主义现象。
4.突出问题线索排查整改：深入了解和掌握机关工作中存在的问题，制定具体整改方案，坚决解决问题。
（二）整顿方法1.制定整顿计划：依据机关具体情况，制定整顿活动的计划，明确整顿的内容、目标和时间安排。
2.加大宣传力度：通过机关内部刊物、网站等渠道，广泛宣传整顿活动的重要性和意义，动员全体机关人员积极参与。
3.开展集中教育培训：组织机关人员参加相关培训和学习班，提高纪律和作风建设意识，掌握纪律作风整顿的方法和技巧。
4.加强检查和督导：成立专门的整顿督导组织，对机关的整顿工作进行跟踪和督导，确保整顿工作的顺利进行。
5.加强宣传树立典型：通过机关内部宣传，广泛宣传整顿活动的先进事迹和典型经验，引起机关人员的共鸣和模仿。
三、实施步骤（一）准备阶段1.成立机关纪律作风整顿活动领导小组，明确工作职责和分工。
2.制定整顿计划，明确整顿时间和节点。
3.编制宣传材料，进行宣传准备工作。
（二）开展集中整顿活动1.组织机关人员参加集中教育培训，加强纪律作风建设意识。
宜宾市人民政府办公室关于印发宜宾市整顿和规范药品市场秩序专项行动实施方案的通知
宜宾市人民政府办公室关于印发宜宾市整顿和规范药品市场秩序专项行动实施方案的通知文章属性•【制定机关】宜宾市人民政府•【公布日期】2006.09.28•【字号】宜府办函[2006]235号•【施行日期】2006.09.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】药政管理正文宜宾市人民政府办公室关于印发宜宾市整顿和规范药品市场秩序专项行动实施方案的通知（宜府办函〔2006〕235号）各区县人民政府，市级有关部门：《宜宾市整顿和规范药品市场秩序专项行动实施方案》已经市政府同意，现予印发，请认真组织实施。
二OO六年九月二十八日宜宾市整顿和规范药品市场秩序专项行动实施方案为严厉打击制售假劣药品、医疗器械的违法犯罪行为活动，保障广大人民群众用药安全，根据四川省人民政府办公厅《关于印发四川省整顿和规范药品市场秩序专项行动实施方案的通知》（川府办发电〔2006〕84号）要求，结合宜宾实际，市政府决定用一年左右时间，在全市范围内深入开展整顿和规范药品市场秩序专项行动。
一、工作重点和主要目标（一）工作重点。
坚持整顿和规范相结合，围绕药品研制、生产、流通、使用四个环节，突出重点品种和重点区域，严格准入管理，强化日常监管，推动行业自律，严厉查处各种违法违规行为，坚决打击和遏制制售假劣药品的违法犯罪活动。
（二）主要目标。
通过专项行动，使《药品生产质量管理规范》（GMP）和《药品经营质量管理规范》（GSP）得到切实落实，行业自律水平有所提高；违法药品广告得到整治，流通企业经营行为更加规范；药品、医疗器械不良反应事件能够被有效监测，合理用药水平明显提高，药品质量更加可靠，药品市场秩序明显好转，增强人民群众用药安全感。
二、主要任务与具体措施全面排查存在安全隐患的产品，重点打击违法违规行为，强化监督管理的薄弱环节，突出查处大案要案。
（一）整顿和规范药品研制秩序。
1.规范药品注册申报。
要求药品注册申请人认真开展自查自纠，严禁提供有弄虚作假行为的药品注册申报资料，违者将记入企业不良行为档案。
2024年机关作风整顿的实施方案
2024年机关作风整顿的实施方案____年机关作风整顿的实施方案一、背景分析近年来，中国社会主要矛盾发生了转化，经济发展进入新常态，社会主义现代化建设进入新阶段。
在新常态下，机关作风问题愈发突出，一些机关干部工作作风不正、懒政怠政现象较为普遍，滋生了腐败现象，严重影响了机关的工作效率和形象。
为净化机关作风，提高机关工作效率，我们迫切需要进行机关作风整顿。
二、整顿目标1.树立良好的机关作风：加强党风廉政建设，树立廉洁奉公、服务群众的良好机关作风。
2.提高机关工作效率：通过优化机关管理机制，提高工作效率，加强机关协同与协作能力，提升机关服务能力。
3.加强机关队伍建设：培养一支高素质的机关工作队伍，提高机关干部的业务能力和服务意识。
三、整顿内容1.加强作风建设（1）严肃党风廉政建设：建立健全党风廉政建设责任制，加强党风廉政教育和监督，严厉打击腐败行为。
（2）营造廉洁政治生态：坚决查处违规违纪行为，严格执行中央八项规定精神，推动机关工作实现规范化、科学化、规划化、廉洁化。
（3）树立奉公守法意识：加强法治宣传教育，提高认识，确保机关工作合法、公正、透明。
2.优化机关管理（1）推进精细化管理：加强机关内部管理，细化工作流程，明确工作职责，提高工作效率。
（2）强化考核机制：建立科学合理的绩效评价制度，以考核推动机关工作，给予优秀人员奖励，对工作不力的人员进行惩戒。
（3）推动信息化建设：加快机关信息化建设，提高信息共享和协同办公能力，提升工作效率。
3.加强队伍建设（1）加强培训教育：开展各类培训，提高机关干部的各方面能力，增强服务意识和创新能力。
（2）完善激励机制：建立健全机关干部激励机制，通过薪酬激励、晋升机制等，激励机关干部增强工作动力。
（3）加强沟通协作：加强机关内部沟通协作，搭建信息共享平台，提高机关内部的工作协同能力，推动机关内外协调发展。
四、整顿措施1.加强机关作风教育（1）开展机关作风教育活动：组织机关干部参加作风培训班，学习党的方针政策，明确机关作风要求。
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宜宾市人民政府办公室关于开展政府系统领导干部作风整顿
建设活动的实施意见
【法规类别】奖惩
【发文字号】宜府办发[2007]28号
【发布部门】宜宾市政府
【发布日期】2007.03.28
【实施日期】2007.03.28
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
宜宾市人民政府办公室关于开展政府系统领导干部作风整顿建设活动的实施意见
（宜府办发〔2007〕28号）
各区县人民政府，市政府各部门：
为认真贯彻执行省委、市委开展领导干部作风整顿建设活动的决定，根据《四川省人民政府办公厅关于开展政府系统领导干部作风整顿建设活动的实施意见》（川办发〔2007〕6号）和《中共宜宾市委办公室关于印发〈宜宾市干部作风整顿建设活动工作方案〉的通知》（宜委办〔2007〕16号）精神，结合政府工作实际，经市政府同意，现提出如下实施意见。
一、总体要求和实施目标
开展这次干部作风整顿建设活动，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指
导，全面落实科学发展观，发扬党的光荣传统和优良作风，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，开展以“用心想事、用心谋事、用心干事”为主要内容的教育实践活动，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决群众观念薄弱、工作不实、作风不正等突出问题，努力实现领导干部作风的进一步转变。
按照“为民、开拓、务实、清廉”的基本要求，重点解决“漠视群众、官僚主义”问题，弘扬联系群众、亲民为民的作风，建设服务政府；重点解决“因循守旧、不思进取”问题，弘扬开拓进取、奋发有为的作风，建设开拓政府；重点解决“作风飘浮、工作不实”问题，弘扬求真务实、真抓实干的作风，建设务实政府；重点解决“贪图享受、腐化堕落”问题，弘扬清正廉洁、艰苦奋斗的作风，建设清廉政府；重点解决“不愿学习、不善学习”问题，弘扬勤奋好学、学以致用的作风，建设学习政府。
通过作风整顿建设活动，使我们的干部从不良思想作风中走出来，让科学发展观树起来；从不良学风中走出来，让马克思主义理论水平高起来；从不良工作作风中走出来，让干群关系好起来；从不良领导作风中走出来，让领导科学发展的能力强起来；从不良生活作风中走出来，让干部的形象正起来，把发展的氛围搞得浓浓的，把亲民的氛围搞得浓浓的，把干事的氛围搞得浓浓的，为建设美好新宜宾提供有力保障。
二、主要任务和具体安排
领导干部作风整顿建设活动，主要在全市各级领导班子和领导干部中进行，作风整顿建设的范围是县级及县以上领导班子和领导干部、科级领导班子和领导干部以及国家公务员。
要坚持实事求是、自查自纠、依靠群众的原则，紧紧围绕政府工作目标和职能，开展“用心想事、用心谋事、用心干事”活动，切实解决在政务服务、行政审批、经济调节、执纪执法等方面存在的突出问题，切实解决在排查调处社会矛盾和纠纷、依法合理解决群众利益诉求，确保社会和谐稳定方面的具体问题。
（一）主要任务及责任分工。
1、坚持立党为公、执政为民，努力提供公平、高效、优质的服务。
（1）坚持文明办公。
提高服务质量，重点解决服务意识不强，门难进、脸难看、人难找、事难办等问题。
责任单位：市政府各部门及相关单位。
（2）提高工作效率。
开展效能监察，重点解决办事拖拉、程序繁琐、推诿扯皮等问题。
责任单位：市监察局、市政府办公室、市政府法制办、市人事局等单位。
（3）改进会风文风。
精减会议和文件，重点解决会议和文件过多过滥，质量不高，成本较高，工作指导性和可操作性不强等问题。
责任单位：市政府办公室等单位。
（4）加强内部管理。
严格工作纪律和工作程序，重点解决少数干部事业心、责任感不强，精神状态和团结协作意识差，工作积极性不高等问题。
责任单位：市政府办公室、市监察局、市人事局及市政府各部门和相关单位。
（5）深入调查研究。
加强工作指导，重点解决高高在上、脱离群众、脱离实际，工作思路不明晰，搞“瞎指挥”，工作协调不对路及“不作为”和“乱作为”等问题。
责任单位：市政府办公室、市监察局、市财政局、市发改委、市委市政府信访办及相关部门和单位。
（6）严肃工作纪律。
实行行政问责制和首问责任制，重点解决上班时间迟到、早退，串岗聊天，处理与工作无关的事情和上班办私事等问题。
责任单位：市监察局、市纠风办、市人事局、市政府办公室、市政府法制办及相关部门和单位。
（7）加强群众工作。
牢固树立马克思主义群众观，认真听取群众呼声，把解决民生问题放在各项工作首位。
结合实施“十三项惠民行动”，重点解决劳动就业、社会保障、
教育收费、涉农收费、医疗卫生、基础设施、安全生产、环境保护、社会治安、拖欠农民工工资等事关群众切身利益以及群众反映强烈的问题。
责任单位：市政府办公室、市委市政府信访办、市监察局、市人事局、市发改委、市民宗局、市财政局、市教育局、市交通局、市水利局、市国土资源局、市劳动保障局、市农业局、市卫生局、市扶贫办、市以工代赈办、市移民办、市广电局、市环保局、市工商局、市安监局及市级相关部门和单位。
2、坚持与时俱进，深化改革，创新体制机制，破除体制性障碍。
（1）深化行政审批制度改革。
继续清理行政许可项目和非行政许可审批项目，改善和加强政务服务中心运行机制，加强对行政审批的规范和监督，重点解决行政审批项目过多，审批项目“体外循环”以及在中心“报项目”、到单位“搞勾兑”的问题。
责任单位：市监察局、市政府办公室、市政府法制办及市级相关部门和单位。
（2）深化招投标制度改革。
健全完善公开、公平、公正的市场化配置机制，建立招投标市场正常的竞争秩序，抓好对重点建设工程招投标、土地。