自主创新的激励机制与制度保障(中)答案92分

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自主创新的激励机制与制度保障(下)

自主创新的激励机制与制度保障(下)

自主创新的激励机制和制度保障(下)试卷88分只选正确的1、根据宋磊副教授所讲,电视机在总体的产品层次上,是从模块化向集成化方向转变。

正确错误2、根据宋磊副教授所讲,在电视机整个产品处于集成型时代,我国企业的技术进步的路径被切断了。

正确错误3、宋磊副教授认为,商业化是检验和激励创新的关键。

正确错误4、根据宋磊副教授所讲,在创新的过程中,企业内部的研发活动、商业化和获利这三个环节缺一不可。

正确错误5、根据宋磊副教授所讲,如果产品从模块型建构变为集成型建构,相应的组织形态也要转变为集成型建构。

正确错误6、根据宋磊副教授所讲,电视机在关键部件层次的建构是向模块化方向变动。

正确错误7、根据宋磊副教授所讲,在瑞士钟表行业重组之前,生产石英表的完整技术被一些集团所垄断。

正确错误8、根据宋磊副教授所讲,在液晶电视方面,中国企业是设计规则的接受者、关键部件的购买者。

正确错误9、根据宋磊副教授所讲,在电视机整个产品处于集成型时代,我国企业的技术进步虽然慢,但一直都存在着。

正确错误10、根据宋磊副教授所讲,我国生产MP3的企业主要集中于长三角和珠三角地区,且大多生产闪存式MP3。

正确错误11、根据宋磊副教授所讲,在重庆摩托车产业的发展过程中,民营企业放弃追求局部最优,效仿国有企业去追求整体最优。

正确错误12、根据宋磊副教授所讲,我国企业从生产闪存式MP3向生产硬盘式MP3成功转型的非常正确错误13、根据宋磊副教授所讲,闪存式MP3是模块型的产品,而硬盘式MP3是集成型的产品。

正确错误14、根据宋磊副教授所讲,我国电视机产业和MP3播放器产业遇到的问题,DVD播放机产业都曾经遇到过,并且已经克服了。

正确错误15、宋磊副教授认为,产品建构和组织建构相匹配时,竞争力才能形成。

正确错误16、根据宋磊副教授所讲,设计摩托车的知识存在于整个重庆摩托车行业,但高度分散,没有一个组装厂可以统合这些知识。

正确错误17、宋磊副教授认为,最优实践就是最好的管理方法,在不同行业群里面有相同的最优实践。

创新考试题目及答案

创新考试题目及答案

创新考试题目及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 创新思维的核心是什么?A. 模仿B. 创新C. 经验D. 传统答案:B2. 以下哪项不是创新的特点?A. 独特性B. 实用性C. 保守性D. 可行性答案:C3. 创新过程中,哪个阶段最为关键?A. 想法产生B. 概念验证C. 原型制作D. 实施推广答案:B4. 创新管理中,哪个因素对创新成功影响最大?A. 资金B. 技术C. 人才D. 市场答案:C5. 以下哪项是创新的驱动力?A. 客户需求B. 竞争对手C. 内部管理D. 政策支持答案:A6. 创新思维训练中,常用的方法是什么?A. 头脑风暴B. 线性思维C. 逆向思维D. 以上都是答案:D7. 创新团队中,哪种角色最为重要?A. 领导者B. 执行者C. 创新者D. 评估者答案:C8. 创新过程中,哪个环节最容易被忽视?A. 市场调研B. 风险评估C. 知识产权保护D. 成果转化答案:C9. 以下哪项不是创新的障碍?A. 资源限制B. 风险规避C. 创新文化D. 技术难题答案:C10. 创新成果的保护方式不包括以下哪项?A. 专利B. 商标C. 著作权D. 商业秘密答案:B二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 创新思维的类型包括哪些?A. 横向思维B. 纵向思维C. 逆向思维D. 系统思维答案:A、C、D2. 创新过程中可能遇到的风险有?A. 市场风险B. 技术风险C. 管理风险D. 法律风险答案:A、B、C、D3. 创新团队的组成要素包括?A. 创新者B. 领导者C. 执行者D. 评估者答案:A、B、C、D4. 创新管理的策略包括?A. 创新激励B. 风险控制C. 资源配置D. 知识管理答案:A、B、C、D5. 创新成果的评估指标包括?A. 创新性B. 实用性C. 经济性D. 可持续性答案:A、B、C、D三、简答题(每题10分,共20分)1. 简述创新思维在解决问题中的作用。

答案:创新思维在解决问题中的作用主要体现在能够突破传统思维模式,提供新颖独特的解决方案。

2021年专技人员创新能力建设试题及答案

2021年专技人员创新能力建设试题及答案

2021年专技人员创新能力建设试题及答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 以下哪项不属于创新能力的核心要素?A. 知识储备B. 问题解决能力C. 团队协作能力D. 沟通能力答案:D2. 以下哪个不是创新思维的方法?A. 模仿创新B. 跨界融合C. 逆向思维D. 等级制度答案:D3. 在创新过程中,以下哪个阶段最重要?A. 问题提出B. 方案设计C. 实施与执行D. 成果评估答案:C4. 以下哪个不属于企业创新能力的评价指标?A. 研发投入B. 专利数量C. 市场份额D. 员工满意度答案:D5. 以下哪个不是我国鼓励创新的政策措施?A. 加大研发投入B. 减免企业所得税C. 提供技术支持D. 禁止外资企业投资答案:D二、填空题(每题2分,共20分)6. 创新能力包括____、____、____和____四个方面。

答案:知识储备、问题解决能力、团队协作能力、沟通能力7. 创新思维的方法有____、____、____和____。

答案:模仿创新、跨界融合、逆向思维、系统思维8. 企业创新能力评价指标包括____、____、____和____。

答案:研发投入、专利数量、市场份额、员工满意度9. 我国鼓励创新的政策措施有____、____、____和____。

答案:加大研发投入、减免企业所得税、提供技术支持、鼓励创业投资10. 创新能力的培养需要从____、____、____和____四个方面入手。

答案:个人素质、组织环境、政策支持、社会氛围三、判断题(每题2分,共20分)11. 创新能力是个人能力的体现,与组织环境无关。

()答案:错误12. 创新能力的培养只需要依靠企业的内部培训。

()答案:错误13. 逆向思维是一种从相反角度思考问题的方法,有助于发现问题。

()答案:正确14. 创新能力与知识储备无关,只要具备良好的思维品质即可。

()答案:错误15. 政府在创新能力建设方面的作用主要是提供资金支持。

()答案:错误四、论述题(每题10分,共30分)16. 请论述创新能力在企业发展中的重要性。

创新理论与实践概论题库大全1

创新理论与实践概论题库大全1

《创新理论与时间概论》题库一、多选题:1、建设创新型国家,主要应从(ABCD )方面努力。

(多选 29A大力推动科技创新和教育创新,提升自主创新能力B增强企业技术创新能力C不断加强企业与高等院校、科研机构的联合协作D政府发挥积极作用,构筑有效的制度保障体系2、人才资源的开发分为( ABCD)。

(多选 51A自我开发B培养性开发C使用性开发D政策性开发3、公共行政面临的问题有( ABCD)。

(多选 208A观念与制度问题B职能转变问题C行政决策、执行和监督问题D系统协调问题4、创新能力行为标准中,分析问题的能力包括( ABCD)。

(多选A学会使用5H2W分析方法B运用交叉学科、边缘学科的综合知识进行分析C能够进行大胆、合理的推理D学会运用多种创新思维对问题进行多角度思考5、大力解放思想,树立创新理念应该(ABC )。

(多选A树立勇于创新的理念B树立乐于创新的理念C树立善于创新的理念D没有创新意识6、创新思维是灵活多变的,主要表现在(BCD )。

(多选A思维的直观性B思维的立体性C思路的变通性D方法的多样性7、培养公务员创新能力的关键手段中,追求卓越必备的品质,要做到(ABCD )。

多选 86A注重点滴B比任何人都努力C无止境地追求完美D要有完备的计划和准备8、( ABCD)是未来教育学习和生活的四大支柱。

(多选 338A学会学习B学会做事C学会做人D学会生存9、非逻辑思维主要表现为( ABCD)。

(多选 94A直观思维B联想思维C幻想思维D灵感思维10、实施智力激励法的核心在于( ABCD )。

(多选 119A自由畅想B延迟判断C以量求质D综合集成11、在创造性教育中,要提倡学校环境的创造性,主要包括( ABCD )。

344-345A指导思想B学校管理C环境布置D教师评估体系12、创新包括的形式有( ABC)。

(多选 138A观点创新B有所发现,有所发明C创立新的理论体系D语言创新13、党的十六大文件所体现出来的理论创新,主要包括( BCD)。

创新考试题及答案

创新考试题及答案

创新考试题及答案一、单项选择题(每题2分,共10分)1. 创新思维的核心是什么?A. 模仿B. 复制C. 创新D. 守旧答案:C2. 以下哪项不是创新的特点?A. 独特性B. 实用性C. 保守性D. 可行性答案:C3. 创新过程中,哪个阶段最为关键?A. 构思阶段B. 实施阶段C. 评估阶段D. 反馈阶段答案:A4. 创新与发明的区别在于?A. 创新是发明的前提B. 发明是创新的前提C. 创新是发明的延续D. 发明是创新的延续答案:A5. 创新管理中,哪个因素最为重要?A. 资金B. 人才C. 技术D. 市场答案:B二、多项选择题(每题3分,共15分)6. 创新的来源可能包括哪些?A. 市场需求B. 技术进步C. 政策变化D. 个人兴趣答案:ABCD7. 创新过程中可能遇到的挑战包括?A. 资源限制B. 市场接受度C. 技术难题D. 法律法规答案:ABCD8. 创新思维训练的方法有哪些?A. 头脑风暴B. 思维导图C. 逆向思维D. 案例分析答案:ABCD9. 创新团队通常需要哪些角色?A. 领导者B. 执行者C. 创新者D. 协调者答案:ABCD10. 创新成果的评估标准通常包括?A. 创新性B. 可行性C. 经济性D. 社会影响答案:ABCD三、简答题(每题5分,共20分)11. 简述创新在企业发展中的作用。

答案:创新是企业发展的驱动力,它能够带来新的产品、服务和商业模式,提高企业的竞争力,满足市场需求,促进企业持续成长。

12. 描述创新思维的三个主要特征。

答案:创新思维的三个主要特征包括开放性、灵活性和原创性。

开放性指思维不受传统观念限制,灵活性指能够灵活应对各种情况,原创性指能够产生新颖独特的想法。

13. 举例说明如何通过创新提高产品的市场竞争力。

答案:通过创新提高产品的市场竞争力可以通过引入新技术、改进产品设计、增加产品功能、优化用户体验等方式实现。

例如,智能手机通过集成多种传感器和应用,提供了丰富的功能和良好的用户体验,从而在市场中获得了竞争优势。

专业技术人员继续学习教育考试执行力单项选择题

专业技术人员继续学习教育考试执行力单项选择题

红色字体为一些题目涉及到的知识点,看下就记住了核心层的精神文化,称为组织的软文化激励是提升履行力最有效的方法之一被动履行就是在接到强迫命令时才付诸行动的行为。

知识是服务力的基础,一个人没有某方面的知识, 就不能够能有服务力履行力是指有效利用资源、保质保量完成目标的能力文化就是社会价值系统的总和。

创新是一个民族进步发展的动力专业技术服务感情是提升服务力的润滑剂。

成功的组织创新对创新者提出好多高要求,哪项不正确?( D )A、创新者对组织创新成就隐藏使用者的需求和获取悉识的步骤有深刻认识,并拥有对财力、物力进行必要动员和协调的地位及经验。

B、创新者拥有组织创新研究与开发方面的能力,与负责研究开发、市场销售和生产等诸部门的人员之间有亲近联系与共同。

C、创新集体拥有创新活动所必定的认知能力、个性特点和内在动机,并拥有较高的自我效能和集体凝聚力。

D、在集体沟通模式、集体管理目标管理程序及集体决议方式等方面,专业技术人员不需要有任何心理准备在一个创新集体中, 互动思想是相当重要的,看法创新的特点不包括?(C、 a 客观深刻性、b继承牢固性、c静态发展性、d超越打破性专业技术服务是联系组织与服务对象的纽带。

31、以下关于专业技术人员履行力的说法中,错误的选项是(d)A、履行过程中不能够随遇而安,想如何就如何B、履行力表现在完成科研转变工作目标的程度上C、履行力是专业技术人员具备的最基本条件D、履行力重申发挥创立性思想和个人主观能动性组织发展阶段是履行目标定位性影响要素。

履行力包括四大核心要素 -- 心态、工具、角色和流程。

1.勒温的改革过程模型不包括 ( D )A、拟订目标B、改变人际关系 C 、成立自我敬爱意识D、解冻2.衡量一个专业技术人员有没有真本领的试金石。

(C)A、可否坚持和弘扬党的创新精神 B 、可否实现组织连续盈利C、看法创新服务能不能够上水平、人民公众能不能够得优惠D、可否敢于创新、勇于创新3、看法创新服务力,必定增强“四个意识”,这“四个意识”是指(A)A、政治意识、要旨意识、责随意识、勤政意识B、政治意识、学习意识、责随意识、勤政意识C、政治意识、学习意识、责随意识、勤政意识D、政治意识、学习意识、奉献意识、勤政意识4、看法创新的特点不包括(A)A、主观能动性B、继承牢固性C、超越打破性D、动向发展性5、履行者的心态误区以致履行者的履行不当原因不包括(D)A、自以为是 B 、爱找借口和推却责任 C 、自命骄横D、努力学习,把履行力发挥到极致6、若是从履行这个角度看,最高管理者还要关注事情的细节,也就是说?(B)A、详尽去负责详尽工作B、必定认识业务细节 C 、参加细节的工作D、以上都不对7、以下说法错误的选项是( C)A、履行文化,是指把履行力作为所有行为的最高准则和终极目标的文化( C)B、履行文化关于专业技术人员来说,主若是指建设和塑造其有利提升履行能力的价值看法和思想看法C、 19 世纪的进化论学者以为,人类文化是由高级向初级、由简单到复杂不断进化的D、在文化的历史发展进度中,每一个新的阶段在否定前一个阶段的同时,必定吸取它的所有进步内容,以及人类此前所获取的所有优秀成就。

2018年公需课:专业技术人员创新能力与创新思维答案 - 副本

2018年公需课:专业技术人员创新能力及创新思维-部分试题一、单选题(48题)1、建立()的体制机制是发挥和提升国家创新体系整体效能的关键。

答案: B2、()是科技进步和创新的基础,也是国家发展的重要战略资源。

答案: D3、()为创立科学理论体系,付出了常人难以想象的艰辛,最终达到了光辉的顶点。

答案: A4、()是为了更好地创新,创新是对已有成果的创造性的继承。

答案: B5、()是为了应对多品种、中小批量生产而诞生的一项制造自动化技术。

答案: C6、()的主要目的是实现任何时间、任何地点和任何通信对象之间的通信。

答案: D7、()的核心思想是变易,它强调的是,无论自然宇宙,还是人类社会,它的核心特质就答案: C8、早期购车人需要更新车辆,对汽车的档次、性能、外观有了更高要求时,福特的()使答案: C9、()所需的氘和氚蕴藏在海水中,取之不尽,对环境几乎无污染,是一种干净、安全的答案: C10、“尽信书不如无书”出自()。

答案: D11、创新是()。

答案: A12、新能源技术的发展是以()利用为标志的。

答案: C13、()打印,实质上是一种快速成型技术。

答案: C14、创新()。

答案: C15、创新可以提升()能力,构筑战略发展优势。

答案: A16、要实现跨越式发展,需要多方面社会因素的配合,而其中最重要的因素是()。

答案: B17、青年毛泽东评价()愚意所谓本源者,倡学而已矣。

答案: A18、移动互联网的立足点是()。

答案: C19、阿里巴巴没有简单模仿()B2B网站为大企业服务的做法。

答案: D20、()技术被称为信息产业的第三次革命性创新。

答案: D21、现代化的关键是信息化,信息化的根本是()。

答案: B22、()是将云基础设施及软硬件资源创建在防火墙内,以供机构或企业内各部门共享数答案: C23、建设创新型国家,加快转变经济发展方式,实现我国发展的战略目标,最根本的是要答案: C24、法家思想在哲学方面深受道家思想影响,因此()中把老子和韩非子放在一个传中叙答案: A25、()是制造企业对市场需求多样化的快速响应能力,也即制造系统能够根据顾客的需答案: A26、()指人们在观察、认识一个事物时,考虑是否可以采用、检验的十二类创新技法。

2024年度青海省继续教育公需科目答题题库及答案

2024年度青海省继续教育公需科目答题题库及答案学校:________班级:________姓名:________考号:________一、单选题(20题)1.单位或个人接受其他单位或个人委托所完毕的发明发明,若没关于专利权归属的协议,则申请专利权的权利属于()。

A.委托人B.受托人C.委托人和受托人D.双方均不能申请专利2.()是数字乡村的基本特征。

A.网络入户B.装备智能化C.生产数字化D.作业无人化3.要根据需要和实际向用人主体充分授权,发挥用人主体在人才()中的积极作用。

A.培养B.引进C.使用D.以上均是4.物联网的基本架构中的)由各种私有网络、就联网、有线和无线通信网、网络管理系统等组成,在物联网中起到信围传输的作用,该层主要用于对感知层和应用层之间的数据进行传递,它是连接感知层和应用层的桥梁。

A.访问层B.网络层C.感知层D.应用层5.我国数据要素市场发展的现状在(),以联邦学习、安全多方计算、数据沙箱为主的新技术不断助力我国数据要素市场发展。

A.技术融合层面B.区域发展层面C.技术发展层面D.区域融合层面6.物联网的()特征指的是:通过对互联网、无线网络的融合,将物体的信息实时、准确地传送,以便信息交流、分享.A.整体感知B.可靠传输C.智能处理D.虚拟化7.推进城市()基础平台建设,推动城市管理手段、管理模式、管理理念创新,精准高效满足群众需求。

A.大数据B.信息模型(CIM)C.区块链D.管理模型8.人身权不涉及?()A.发表权B.署名权C.修改权D.复制权9.世界上不存在没有风险的金融活动。

A.正确B.错误10.知识产权法的表现形式不涉及?()A.宪法B.法律C.道德D.国际条约11.我们的目标是:到2025年,在()领域拥有一大批战略科技人才、一流科技领军人才和创新团队。

A.技术创新B.基础研究C.关键核心技术D.战略科技创新12.正规授权流程呈现“两高一低”的趋势,其中“一低”是指()。

大学考试试卷《创新管理》及参考答案

创新管理一、单项选择题(本大题共15分,共 5 小题,每小题 3 分)1. ()是管理创新和制度创新的物质条件.A. 技术创新B. 制度创新C. 组织创新D. 市场创新2. 美国经济学家保罗戴维斯提出()A. 市场结构论B. 扩散模式论C. 模仿论D. 企业规模论3. 日本()一直被认为是一种增强创新能力、提高竞争力的成功之举.A. 人员培训模式B. 产学官合作模式C. 税收减免模式D. 科教立国模式4. ( )是企业一切经营活动的起点和归宿.A. 市场B. 自组织C. 他组织D. 计划5. 形成()制度,实现资源配置的新陈代谢,成为民营企业迫在眉睫的关键.A. 股份制B. 职业经理人C. 公司制D. 董事局制二、多项选择题(本大题共30分,共 6 小题,每小题 5 分)1. 技术扩散轮的内容包括:()A. 企业内扩散B. 企业间扩散C. 地区间扩散D. 国际间扩散E. 部门扩散2. 市场结构论认为决定技术创新的三个变量:()A. 竞争程度B. 企业规模C. 垄断力量D. 产业政策E. 政府行为3. 上游开发部门何时将新技术向下游部门转移取决于哪些因素( )A. 产品设计是否符合潜在用户的要求B. 上下游的关系是否好C. 设计规范文件是否完备D. 市场竞争的需要E. 企业的声望4. 线形序列论包括:()A. 生产供给推动型B. 市场需求推动型C. 科学发现推动论D. 数学建模论E. 物理推导5. 市场需求推动型创新理论包括那几个程序:()A. 基础研究B. 应用研究与开发C. 市场需求D. 技术创新E. 试验开发6. 民营企业后天的创新环境不利表现在()A. 缺乏法律B. 缺乏政策C. 缺乏资金D. 缺乏人才E. 高科技产品多三、名词解释题(本大题共20分,共 5 小题,每小题 4 分)1. 绿色观念2. 界面管理3. 创新倾向4. 核心竞争力5. 企业创新能力四、简答题(本大题共20分,共 4 小题,每小题 5 分)1. 企业创新的基本原则2. 为什么说企业成为创新的主体?3. 怎样建设国家创新系统?4. 知识产权制度的确立有什么重要意义?五、论述题(本大题共15分,共 1 小题,每小题 15 分)请阐述制度创新、技术创新和管理创新三者的相互关系答案:一、单项选择题(15分,共 5 题,每小题 3 分)1. A2. D3. B4. A5. B二、多项选择题(30分,共 6 题,每小题 5 分)1. ABD2. ABC3. ACD4. BC5. BCD6. ABC三、名词解释题(20分,共 5 题,每小题 4 分)1.参考答案:绿色观念时要实现商品生产及其市场营销活动的无污染化、无公害化、清洁化等,包括清洁生产、清洁包装、清洁运输、清洁销售、清洁消费等, 从而提高企业经营全过程的绿色含量.解题方案:从定义来回答评分标准:回答出定义得52.参考答案:界面主要用来描述为完成同一任务或解决同一问题,企业之间、企业各部门之间、各有关成员之间在信息、物资、财务等要素交流方面的相互作用关系.界面管理的实质,就是对界面双方进行联结,使重要的界面关系纳入管理状态以实现控制、协作和沟通,提高企业绩效.解题方案:从界面管理的定义来回答评分标准:回答出界面管理的定义得53.参考答案:创新倾向是指企业家具有的创新主动性和前瞻性,它是对创新愿望的真实性和创新愿望的强烈程度的反映.解题方案:从定义来回答评分标准:回答出定义得54.参考答案:企业核心竞争力是企业通过长期努力所积累的各种知识、能力的整合所表现出来的一种独特的、其它企业难以模仿的能力.解题方案:从核心竞争力的定义来回答评分标准:回答出核心竞争力的定义得55.参考答案:企业创新能力是支持创新战略的企业一系列综合特征,它包括可利用资源及分配,对行业发展的理解能力、对技术发展的理解能力、结构和文化条件、战略管理能力.企业创新能力是企业支持创新战略实现的系统整体功能.企业创新能力由创新资源投入能力、创新管理能力、创新倾向、研究开发能力、制造能力和营销能力几部分组成.解题方案:从企业创新能力的定义和组成来回答评分标准:回答出企业创新能力的定义得3分,组成得2四、简答题(20分,共 4 题,每小题 5 分)1.参考答案:①创新必须从仔细而透彻地思考和分析创新机会做起. ②要从多方面了解各种信息. ③创新的实现机理要简单. ④创新需要做一些具体的事,必须从一些细微之处着手. ⑤创新要以建立领先地位为目标. ⑥创新要坚持人性化导向. ⑦创新要坚持各种力量集中于一个目标. ⑧创新中应避免轻易否定的倾向.解题方案:从企业创新的原则来回答评分标准:回答出一个得1,回答出七个得72.参考答案:企业做为创新主体主要表现在他正在成为创新活动的投资主体和研发主体,并且他们能够将研发所得迅速的转化为商业成果.在党建的商业世界,许多主动地进行创新,并看准市场需求、注重顾客导向的企业,正在日益感受到成为创新主体的甜头.解题方案:从企业成为创新主体的表现答评分标准:写出成为投资主体和研发主体得2,看准市场需求等内容全答出得73.参考答案:①增强创新系统各主体的创新能力.②增强创新系统各主体之间的相互关系.③政府介入知识生产、应用传播的全国过程.解题方案:从建设国家创新系统的三个方面展开回答.评分标准:答出一个方面给2,答出三个方面给74.参考答案:知识产权制度的确立,有利于激励发明创造,有利于有效的配置技术创新资源,有利于促使新技术商品化和产业化,有利于保护技术创新成果和创造公平有序的法律环境.随着知识产权制度的确立,以知识和智力资源的创造、战友、运用为基础的知识经济业初露端倪.在这种形势下,“知本家”这一创新过程中的重要角色走上历史的舞台,从而为创新提供更强劲的动力.解题方案:从知识产权制度的确立的有利于角度回答.评分标准:答出四个有利于得4 分,答全得7五、论述题(15分,共 1 题,每小题 15 分)0.参考答案:(1) 制度创新是技术创新和管理创新的动力和基础企业技术创新和管理创新的目的是为了提高生产能力和生产效率,但这些创新活动的主体,是以企业家为核心的全体员工.因此,制度创新应该先行于技术创新和管理创新,为创新的主体提供一种将个人利益与企业目标相结合的制度安排,使企业的各个利益相关者如所有者、经营管理人员、技术人员和普通员工等能在这种安排下得到相应的利益,从而拥有追求技术创新和管理创新的动力.(2)管理创新是技术创新和制度创新的组织保障.管理创新是一种创造新的资源整合范式的动态性活动,通过这一活动,可以形成有效、科学的管理,它同技术一起构成现代企业中不可缺少的投入组合.一方面通过管理创新使企业内部的权力机构、决策机构、执行机构形成所有者、经营者及生产者之间明确的相互激励和相互制衡关系,形成科学的领导体制和决策程序,从而确立技术创新的决策与激励机制,为技术创新从在独立于企业外的研究机构、实验室中进行逐渐变为企业内进行,即为促进技术创新内在化——R&D体系的建立与开展提供动力机制.另一方面,技术创新是一个从研究开发(市场成功(创新扩散的完整过程,具有很强的不确定性,即除了进行技术创新R&D领域的特性因素外,还受到技术创新主体能力、行为方式、技术创新过程的管理效率等因素的影响,因而技术创新过程不仅是一个技术问题,还是一个管理问题.通过对技术创新过程的细节管理创新,可以降低技术创新过程中资源配置的不确定性,提高现有技术效率与资源配置效率,有助于技术创新的成功.管理创新实际上是制度创新的组织保障.任何一种新的企业制度的建立,都是一个市场和企业的边界重新界定、企业内部的产权体系重新安置以及公司治理机构重新确立的过程.因此,现代企业制度中一系列的产权再安置,必将导致企业的组织结构作出相应的调整或变更,即必须进行组织管理的创新.只有通过在制度创新过程中的管理创新,才可以降低制度创新的不确定性,加快制度创新的进程,促进制度创新、优化资源配置效率的目标的实现,真正发挥其巨大的制度效应.(3) 技术创新是管理创新和制度创新的物质条件.技术创新是管理创新的物质条件.技术创新直接或间接地给管理创新带来新的课题,推动管理创新的展开.技术创新的直接推动作用表现为:通过技术创新过程使管理技术(即管理的程序化因素)得以创新,直接促进管理方法、手段的创新.技术创新的间接推动作用表现为:由于技术创新中生产技术的创新,使得企业中组织结构、人员安排、市场营销及管理观念,都需作出相应的变革以适应企业生产流程、产品性能的变化,如新产品成功开发后的市场创新.技术创新还是推动进一步的制度创新的物质条件.由于技术创新的成果只能在现有的制度框架下来分配,对技术创新中的各个关键角色来说,他们的利益诉求只能服从于现有的制度,而一旦现有的制度不能满足他们对创新成果的利益诉求时,客观上要求制度做出创新,为下一轮的技术创新打好制度的基础;同时,技术创新也为本次的制度创新准备了充分的物质条件.历史上,每当技术创新发展到一定的台阶,它就会要求制度做出一定的响应.所以说,技术创新为制度创新提供推动了新一轮创新的形成.综上所述,制度创新是激励机制,是管理创新和技术创新的基础.技术创新是技术保障机制,是管理创新和制度创新的物质条件.管理创新是能力保障机制,是技术创新和制度创新的组织保证.三者构成互相支撑的三角关系,形成稳定的金字塔结构,不可或缺.制度创新是管理创新和技术创新的基础、前提条件,是金字塔之底.历史证明它比另外两种创新更重要、更基本.解题方案:(1) 制度创新是技术创新和管理创新的动力和基础;(2)管理创新是技术创新和制度创新的组织保障;(3) 技术创新是管理创新和制度创新的物质条件;从这三个方面回答并展开评分标准:回答并展开1个方面得5,3个都回答并展开得16创新管理一、单项选择题(本大题共15分,共 5 小题,每小题 3 分)1. 中国第二次改革浪潮的主题是()A. 承包制B. 放权让利C. 现在企业制度创新D. 利改税2. 在技术创新过程中,()的作用主要体现在创新构思和市场试销阶段.A. 用户B. 供应商C. 竞争对手D. 咨询公司3. 代理问题的产生的根本原因是()A. 信息不对称性B. 契约不完全性C. 市场失灵D. 目标利益不一性4. 经济学家()表述在完全竞争条件下,私人成本等于社会成本.A. 斯蒂格勒B. 威廉姆森C. 舒尔茨D. 张五常5. 董事会和经理职权的划分是()程序A. 法律B. 市场C. 经营D. 产权二、多项选择题(本大题共40分,共 10 小题,每小题 4 分)1. 根据收购标的公司的不同,MBO可以分为()类型A. 收购上市公司B. 收购集团子公司C. 收购集团分支机构D. 公营部门私有化E. 股份合作制2. 在西方,经理的报酬一般组成部分包括()A. 薪金B. 奖金C. 长期激励D. 福利E. 津贴3. 收购后,根据收购具体情况办理下列()手续.A. 审批B. 公证C. 办理变更手续D. 产权交接E. 发布收购公告4. 在股票期权计划中,包含()基本要素.A. 购买时间B. 受益人C. 有效期D. 购买价格E. 购买额5. 管理层融资收购的方式有()A. 收购资产B. 债转股C. 收购股票D. 员工持股计划E. 综合证券收购6. 股票期权计划中的价格,包含()A. 赠与价格B. 行权价格C. 市场价格D. 协议价格E. 买受价格7. 综合证券收购时,其出价包括()形式的组合.A. 现金B. 股票C. 公司债券D. 认股权证E. 可转换债券8. 员工持股计划分为()A. 贷款的ESPOB. B存款型的ESPOC. 非贷款型地ESPOD. 金钱购股计划E. 利润分享计划9. 技术创新按创新的程度分类的类型有()A. 创造发明B. 实用新型C. 技术革新D. 合理化建议E. 工艺创新10. 经理层收购运作程序有()A. 筹备阶段B. 策划阶段C. 执行阶段D. 整合阶段E. 反馈阶段三、名词解释题(本大题共10分,共 2 小题,每小题 5 分)1. 债转股2. 公司治理结构四、简答题(本大题共20分,共 4 小题,每小题 5 分)1. 跟随创新战略有什么样的战略优势?2. 我国企业在实施模仿战略时,其成功取决于哪几个影响因素?3. 请简单叙述业务流程重组的操作性原则?4. 我国实行债转股的动因是什么?五、论述题(本大题共15分,共 1 小题,每小题 15 分)请阐述公司治理结构中的股东大会、董事会和经理人员之间的制衡关系?答案:一、单项选择题(15分,共 5 题,每小题 3 分)1. D2. A3. D4. A5. C二、多项选择题(40分,共 10 题,每小题 4 分)1. ABCD2. ABCDE3. ABCDE4. BCDE5. ACE6. AB7. ABCDE8. ABCD9. ABCD 10. BCD三、名词解释题(10分,共 2 题,每小题 5 分)1.参考答案:债转股,即债权转股权的简称,就是指债务人对应的债权人将其所享有的合法债权依法转变为对债务人的投资,增加债务人注册资本的行为,它包括债权的消灭和股权的产生两个方面.解题方案:从债转股的定义来回答评分标准:回答出债转股的定义得52.参考答案:公司治理结构是一种据以对工商业公司进行管理和控制的体系,它明确规定了公司的各个参与者的责任和权利分布,诸如董事会、经理层、股东和其他利益相关者,并且清楚地说明了决策公司事物时所应遵循的规则和程序;同时,它还提供了一种结构,使之用以设置公司目标,也提供了达到这些目标和监控运营的手段. 解题方案:从公司治理结构的定义来回答评分标准:回答出公司治理结构的定义得5四、简答题(20分,共 4 题,每小题 5 分)1.参考答案:有两方面的战略优势:①将市场风险留给领先者,同时通过些学习技术领先者的经验和长处,可以就减少技术研究和开发的投入,降低成本水平.②,通过分析技术领先者的不足之处,可以寻求更好马祖市场需要的解决方案,有可能获得后来居上的差异化竞争优势.解题方案:从跟随创新战略的战略优势回答评分标准:回答出一个优势得3 分,全回答出得7.2.参考答案:模仿企业有较强的设计、工程生产能力;模仿企业有一定量的研究开发投入用以掌握外来的先进技术并进行本地化以适应本地的消费环境;模仿不等于照搬,通常强调模仿基础上的创新;提高模仿起点的重要途径是模仿尚未市场化的创新成果.在低起点上的模仿成功与否取决于关税保护和技术本地化的程度.一旦市场开放,国外技术领先者的产品或新一代产品进入同一市场,则模仿者就难以生存.当然,若创新技术本地化成功,则模仿企业仍可因产品成本低和适合本国消费习惯而与进口产品相抗衡.应该指出的是,采用模仿战略的企业,必须在引进、模仿的同时努力吸收其中的先进技术,在模仿中实现技术的持续积累,并在新推出的产品中越来越多地加进自己拥有知识产权的技术,以不断增强竞争力.解题方案:从生产能力、消费环境、创新成果、技术创新、知识产权等方面回答评分标准:回答出1点得1,回答出这5点得73.参考答案:在流程重组的过程中,有着一些基本的操作性原则.遵循这些原则,有利于帮助变革的领导人在实施重组的过程中避免失误1.围绕结果而不是任务进行组织2.就近完成工作3.将信息处理纳入产生信息的实际工作之中4.将地理上分散的资源集中利用5.把决策点放在即将完成的工作之中,并使控制成为过程不可分割的部分6.一次性在源头获取信息7.流程应用前应该做可行性实验8.重组必须顾及实际工作者的需求并邀请他们参与设计9.重组应该在一年内初见成效解题方案:业务流程重组的操作性原则有9个,从这9个原则来回答评分标准:回答出6个原则得4分,7个得5,8个得6分,9个得74.参考答案:①可以降低企业的资产负债率.②盘活企业存量资产.③事实债转股可以在一定程度上化解金融风险.④对于部分为转为股权的债权人来说,由于债务负担加强,使按期足额受偿本息的保证加强,取得了搭车效益.解题方案:从我国实行债转股的动因角度答评分标准:答出一点得1.5,答出四点得7五、论述题(15分,共 1 题,每小题 15 分)0.参考答案:在公司的法人治理结构中,股东及股东大会与董事会之间,董事会与经理人员之间,存在着性质不同的关系.要完善公司的治理结构,就要明确划分股东、董事会、经理人员各自的权力、责任和利益,从而形成三者之间的制衡关系. (1) 股东大会与董事会之间的信任委托关系.股东大会和董事会的这种信任托管关系的特点在于:一旦董事会受托经营公司,就成为公司的法定代表.股东既然将公司交由董事会托管,出于信任,不得干预董事行为和公司管理事务,这是公司作为法人的条件.而且,股东也不能因商业经营原因,例如非故意的经营失误,而任意取消董事.受托经营的董事不同于受聘经理人员,不兼任执行人员的董事(外部董事),一般不领取报酬,只领取一定的津贴或称车马费,表明不是雇佣关系,而是信任托管关系.在有限责任公司的情况下,由于股东的人数比较少,董事会的成员多半具有股东身份,这意味着大股东直接控制公司;在股份有限公司的情况下,董事会主要由经营专家以及社会人士组成.在法人股东占主导地位的情况下,大法人股东的代表往往派出自己的代表充当被持股公司的董事.这时,公司特别是关联公司的经理人员,由于懂得经营和业务,关注自身的价值,往往成为被持股公司董事的合适人选. (2) 董事会与公司经理人员之间的委托代理关系.这种委托代理关系的特点在于:经理人员作为意定代理人,其权力受到董事会委托范围的限制,包括法定限制和意定限制,如营业方向的限制、处置公司财产的限制等.超越权限的决策和被公司章程或董事会定义为重大战略的决策,要报请董事会决定.公司对经理人员是一种有偿聘任的雇佣,经理人员有义务和责任依法经营好公司的业务.董事会有权依经理人员的经营绩效进行监督,并据此对经理人员做出(或约定)奖励或激励的决定,并可以随时解聘. (3) 股东、董事会和经理人员之间的相互制衡关系.公司治理结构的关键在于明确划分股东、董事会和经理人员各自的权力、责任和利益,形成三者之间的制衡关系,最终保证公司制度的有效运行.股东作为所有者掌握着最终的控制权,他们可以决定董事会的人选、并有推选或不推选直至起诉某位董事的权利.但是,一旦授权董事会负责公司的经营管理后,在公司经营中,股东就不能再随意干涉董事会的决策.董事会全权负责公司的经营,拥有支配公司法人财产的权利,并有聘任经理人员的全权.但是,董事会必须对股东负责,它被视为股东利益的代表并对股东负有信托责任.董事会被期望利用它的诚实和能力去审视公司的战略、计划和重大的决策,并根据股东和社会的利益去监控公司的管理层.经理人员受聘于董事会,作为公司的意定代理人统管公司日常经营业务,在董事会授权范围内,经理人员有权决策,其他人不能随意干涉.但是,经理人员的管理权限和代理权限不能超过董事会决定的授权范围.经理人员经营业绩的优劣,也要受到董事会的监督和评判.解题方案:从三个大方面展开来回答:(1) 股东大会与董事会之间的信任委托关系;(2) 董事会与公司经理人员之间的委托代理关系;(3) 股东、董事会和经理人员之间的相互制衡关系评分标准:展开回答一个方面得5,三方面都展开回答得16创新管理一、单项选择题(本大题共15分,共 5 小题,每小题 3 分)1. 下面哪个不属于直接报酬( )A. 基本工资或薪酬B. 加班费和假期津贴C. 绩效奖金D. 保险2. 技能工资方案的优点是( )A. 迅速性B. 灵活性C. 简单性D. 集中性3. 企业采用的外部虚拟化形式除了业务外包,还有()A. 战略联盟B. 流程外包C. 产品外包D. 品牌联盟4. 下列哪个不属于组织中的差异性( )A. 信息差异B. 认识上的差异C. 目标要求上的差异D. 待遇上的差异5. 不确定环境下的战略思维是( )A. 适应性战略B. 跟随性战略C. 差异化战略D. 低成本战略二、多项选择题(本大题共40分,共 10 小题,每小题 4 分)1. 报酬制度主要表现为()A. 报酬类型的丰富化B. 报酬制度的多样化C. 报酬更加注重群体的激励和长期的激励D. 报酬的短期激励E. 福利2. 外部报酬主要有()A. 保险B. 非工作日工资C. 利润分红D. 绩效奖金E. 服务和额外津贴3. 适应性战略规划的过程包含()A. 形式评估B. 战略思考C. 决策形成D. 执行E. 结果评估4. 下列哪些属于浮动工资方案的具体形式( )A. 计时工资B. 工资奖励C. 利润分成D. 奖金E. 收入分成5. 非金钱性报酬主要有( )A. 满意的午餐时间B. 满意的分工C. 有魅力的头衔D. 享受、气派E. 权势、地位6. 内部报酬主要有( )A. 参与决策B. 更大的工作自由和权限C. 更多的责任D. 共有趣的工作E. 个人成长机会7. 直接报酬包括( )A. 基本工资或薪酬B. B加班费和假期津贴C. 绩效奖金D. 利润分红E. 股票期权8. 员工流动管理主要包括( )A. 员工流入管理B. 员工流出管理C. 员工自由流动管理D. 员工内部流动管理E. 员工外部流动管理9. 目标顾客是企业重要的市场资源,其区分的基本维度主要有()A. 地理维度B. 形象C. 经济维度D. 社会地位E. 心理维度10. 国有企业的内部人控制问题是()A. 过度的在职消费B. 信息披露不规范,报喜不报忧,对重大经营活动不做应的解释C. 缺乏长期投资和技术改造的能力,短期行为严重D. 工资、资金集体福利等收入增长过快,侵占利润和转移国有资产E. 抵制兼并或过度扩张三、名词解释题(本大题共20分,共 5 小题,每小题 4 分)1. 二级价格歧视2. 组织3. 组织创新4. 一级价格歧视5. 三级价格歧视四、简答题(本大题共10分,共 2 小题,每小题 5 分)1. 企业的组织创新历史包括哪些?2. 半固定式的适应性战略的特点五、论述题(本大题共15分,共 1 小题,每小题 15 分)请阐述企业进行业务流程重组时所面临的阻力,以及克服阻力的方法?答案:一、单项选择题(15分,共 5 题,每小题 3 分)1. D2. B3. A4. D5. A二、多项选择题(40分,共 10 题,每小题 4 分)1. ABC2. ABE3. ABCD4. ABCDE5. ABCDE6. ABCDE7. ABCDE8. ABD9. ACE 10. ABCDE三、名词解释题(20分,共 5 题,每小题 4 分)1.参考答案:二级价格歧视是通过对相同产品或服务的不同消费量或区段索取不同价格来实施.解题方案:从定义来回答评分标准:回答出定义得52.参考答案:组织是一个有明确目标、有一定的结构和协调功能,并与外部环境不断发生物质、能量和信息交换的社会实体,它是使企业各种要素有效运行的载体.解题方案:从定义来回答评分标准:回答出定义得5。

公需课-自主创新试题及答案

自主创新(一)1.大部制改革就是将性质类同的部门进行合并,把密切相关的只能集中在一个大的部门统一行使,从而减少部门之间只能交叉和权限冲突,简化处理公务的手续和环节。

()判断正确错误您的答案:正确正确答案:正确2.政府职能是指政府对国家和社会经济的发展应具有的职责和功能。

()判断正确错误您的答案:正确正确答案:正确3.传统的广东经济发展模式表现出的难以为继,是指()难以为继。

多选A 主要依靠物质投入,外沿扩张的发展方式B 集约型增长方式C 长期过度依赖国际市场的发展方式 D 粗放型增长方式您的答案: A C D 正确答案: A C D4.三网融合的“三网”是指:()多选 A 电信网 B 广播电视网C 互联网D 物联网您的答案: B C D 正确答案: A B C5.全球先进制造业发展的特征有()。

多选 A 产品高技术化生产方式信息化 B 地位基础化得到重视与强化 C 跨国并购加剧形成大企业集团联合格局 D 规模化与多样化并行您的答案: A 正确答案: A B C D6.如何推进决策科学化,民主化()。

多选 A 建立决策反馈纠偏机制和责任追究制度。

B 完善政府各项重大决策的规则和程序,健全重大事项集体决策,专家咨询,工种参与和决策评估等制度。

C 完善人大代表,政协委员监督与参政,议政制度和联系选民制度。

D 探索建立和完善党内民主决策机制,提高党的执政水平和能力。

E 扩大公民有序的政治参与,引导公民依法行使全力和履行义务。

您的答案: A B C D E 正确答案: A B C D E7.加快转变经济发展方式,着力在()下功夫。

单选 A 招商选资 B 观念 C 扩大内需 D 加快您的答案:D 正确答案:D8.转变政府职能,其核心内容包括:()。

多选 A 坚持依法行政和一人为本的执政理念,大力加强和完善各项法律制度,倡导社会公平,争议 B 完善政府社会管理和公共服务职能 C 转变政府经济管理职能,强化市场服务职能,建立优良的市场经济环境您的答案: A B C 正确答案: A B C9.广东当前体制体制改革和机制创新的几大重点任务:()。

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精品word文档可以编辑(本页是封面)【最新资料Word版可自由编辑!!】肴试已结束』若试成绩为就分获得岳学分12345678910 X X X V V X V X X V 11121314151617181920自主创新的激励机制与制度保障(中)试卷答案(X) 1、根据宋磊副教授所讲,瑞士政府在20世纪20年代规定,瑞士钟表行业中只有组装厂这类企业必须加入专业协会。

(X)2、根据宋磊副教授所讲,从中日韩三国的数据对比得出,越是后进的国家,劳动生产率上升得越慢。

(X) 3、根据宋磊副教授所讲,中国整体经济规模越来越大,利润率越来越高。

(“)4、根据宋磊副教授所讲,任何管理者都要面临两个约束条件,即时间约束和资源约束。

(“)5、根据宋磊副教授所讲,秦始皇兵马俑的技术创新可以概括为“模塑结合,二次覆泥”。

(X) 6、根据宋磊副教授所讲,模块化作为一个产品的设计和生产方法在20世纪90年代才出现。

(“)7、根据宋磊副教授所讲,每一个行业里面都有一个最优生产规模,如果行业产量达不到最优生产规模,一定会亏损。

(X) 8、根据宋磊副教授所讲,生产能力和技术能力是完全相同的概念。

(X) 9、根据宋磊副教授所讲,组织建构只存在于企业内部,无法扩展到企业间的关系。

(“)10、宋磊副教授认为,我国的汽车产业政策要促进组装厂和配件厂形成长期稳定的关系。

(“)11、根据宋磊副教授所讲,利润率越来越低和劳动生产率越来越高共存的现象用模块化来解释。

(X) 12、根据宋磊副教授所讲,在模块型建构中,产品功能与产品零部件之间存在复数的对应关系。

(“)13、根据宋磊副教授所讲,产品建构就是产品的结构和功能之间的对应关系。

(X) 14、根据宋磊副教授所讲,模块型建构最典型的例子是汽车。

(X) 15、根据宋磊副教授所讲,以前的大哥大是模块型建构的产品。

(X) 16、根据宋磊副教授所讲,建筑用钢材是集成型产品。

(X) 17、根据宋磊副教授所讲,集成型建构最典型的例子是电子产品。

(V) 18、根据宋磊副教授所讲,当电视机从集成型产品变成模块型产品后,价格迅速下降。

(V) 19、根据宋磊副教授所讲,组织建构可以分为模块型建构和集成型建构。

( V) 20、根据宋磊副教授所讲,模块化对制造业的后来者意味着,生产过程变为购买关键部件并进行组装。

(X) 21、根据宋磊副教授所讲,从90 年代开始,我国的电子产品全都经历了技术变化,即从模块型产品变成集成型产品。

(V) 22、根据宋磊副教授所讲,产品建构是有阶层性的。

( V) 23、根据宋磊副教授所讲,模块化对制造业的后来者意味着,关键部件可以在国际市场购买。

(X) 24、根据宋磊副教授所讲,个人电脑是封闭集成型建构的产品。

( V) 25、根据宋磊副教授所讲,不同产品的技术特征决定了创新发生的地方,决定了竞争力形成的逻辑。

( V) 26、根据宋磊副教授所讲,模块化对制造业的后来者意味着,复杂产品被分解为复数的组成部分。

(V) 27 、根据宋磊副教授所讲,玩具是开放集成型建构的产品。

(X) 28、根据宋磊副教授所讲,汽车用钢材是模块型产品。

( V) 29、根据宋磊副教授所讲,在邓小平南巡、重新启动改革的时间点上,世界范围内巨大的技术革新出现了。

( V) 30、根据宋磊副教授所讲,我国电子产品产业发展快,而汽车产业发展慢的原因就在于这两种产品的建构方式不同,对管理的要求不同。

31 、根据宋磊副教授所讲,重庆摩托车产业在( )是通过反向工程发展起来的。

20 世纪60 年代20 世纪70 年代20 世纪80 年代V20 世纪90 年代32、根据宋磊副教授所讲,机床属于以下哪一类产品?封闭集成型建构的产品V封闭模块型建构的产品开放集成型建构的产品开放模块型建构的产品33、根据宋磊副教授所讲,个人电脑属于以下哪一类产品?封闭集成型建构的产品封闭模块型建构的产品开放集成型建构的产品V开放模块型建构的产品34、根据宋磊副教授所讲,世界上第一块石英表是以下哪个国家的企业生产的?瑞士瑞典"日本中国35、根据宋磊副教授所讲,以下哪个国家在机械表时代一直是领先的?"瑞士瑞典日本中国36、根据宋磊副教授所讲,除()外,世界上其他国家的制造业都是靠反向工程起家的。

美国"英国德国日本37、根据宋磊副教授所讲,东南亚的摩托车市场最大的是哪个国家的市场?"越南老挝泰国新加坡38、根据宋磊副教授所讲,摩托车属于以下哪一类产品?"封闭集成型建构的产品封闭模块型建构的产品开放集成型建构的产品开放模块型建构的产品39、根据宋磊副教授所讲,自行车属于以下哪一类产品?封闭集成型建构的产品封闭模块型建构的产品开放集成型建构的产品"开放模块型建构的产品40、根据宋磊副教授所讲,游戏软件属于以下哪一类产品?封闭集成型建构的产品封闭模块型建构的产品开放集成型建构的产品"开放模块型建构的产品41、根据宋磊副教授所讲,瑞士政府对钟表行业发展的介入和干预主要发生在什么时期?V20世纪20年代20 世纪40 年代V20 世纪60 年代20 世纪80 年代42、根据宋磊副教授所讲,20 世纪20 年代瑞士政府对于钟表行业制定了哪些政策?V瑞士所有的钟表组装厂都要加入行业协会V瑞士所有的钟表配件厂都要加入行业协会V瑞士所有的设备加工厂都要加入行业协会V加入行业协会的企业的交易对象只能是同一个行业协会的企业43、根据宋磊副教授所讲,以下哪些是中国政府促进自主创新会采用的政策手段?V提供共性技术平台或创新平台V实行税收优惠政策V提供政府担保贷款V建设工业园区44、根据宋磊副教授所讲,产品建构可以分为哪两类?分散型建构V模块型建构V集成型建构创新型建构45、根据宋磊副教授所讲,关于模块型建构正确的说法有哪些?V产品功能与产品零部件之间存在—对应关系V各个零部件的功能相互不交叉V最典型的例子是电子产品最典型的例子是汽车46、根据宋磊副教授所讲,关于集成型建构正确的说法有哪些?产品功能与产品零部件之间存在一一对应关系V产品功能与产品零部件之间存在复数的对应关系V最典型的例子是汽车V各个零部件的功能相互交叉47、根据宋磊副教授所讲,以下哪些产品是封闭集成型建构?V摩托车V乘用车游戏软件玩具48、根据宋磊副教授所讲,以下哪些产品是封闭模块型建构?摩托车乘用车"机床"玩具49、根据宋磊副教授所讲,以下哪些产品是开放模块型建构?"个人电脑摩托车自行车"普通家电50、根据宋磊副教授所讲,以下哪些产品经历了技术变化,从集成型产品变成模块型产品?"照相机V电视机"手机V DVD播放机本页为著作的封面,下载以后可以删除本页!【最新资料Word版可自由编辑!!员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。

一、员工试用期规定1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。

2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。

(—)、福利待遇1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资+(本月天数-休假天数)2、过节费按正式员工的1/2发放。

3、按正式员工标准发放劳动保护用品。

(二)、休假1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。

2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正式员工要样。

3、可请丧假,请假程序和天数与正式员工要样。

4、不享受探亲假、婚假。

二、员工入职准备1、身份证复印件一份,原件待查。

2、学历证明复印件一份,原件待查。

3、县级以上人民医院的体检报告。

4、4张一寸照片5、部分职位(如出纳、收银员、司机、仓管)试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。

三、行政手续1、试用人员手续办理完毕后,由行政部向试用期人员发放办公相关用品2、发放工作牌,办理考勤卡。

3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。

4、将试用期人员带入用人部门。

四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是入职指引人”。

2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门,向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工,同时介绍公司内公共场所的位置,包括会议室、停车场、洗手间等。

3、与试用期员工进入面谈,商讨入职后的工作安排,并向试用期员工描述其工作的部门架构,岗位名称,职务,岗位职责等。

简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。

4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。

5、公司有活动要及时告知试用期限人员。

6、与试用期人员进行正面沟通,引导其工作,及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。

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