组织生活考勤表
四下基层实践活动考勤表
四下基层实践活动考勤表【实用版】目录1.概述：四下基层实践活动考勤表的作用和重要性2.活动内容：四下基层实践活动的具体内容和目标3.考勤表设计：考勤表的结构和功能4.使用方法：如何正确填写和使用考勤表5.考勤表的作用：对活动组织者和参与者的帮助和指导6.结论：四下基层实践活动考勤表的必要性和实用性正文一、概述四下基层实践活动是我国推动党员干部深入基层、服务群众的一项重要活动。
在此过程中，考勤表作为管理工具，对于确保活动的顺利进行具有重要作用。
本文将介绍四下基层实践活动考勤表的设计和使用方法，以期提高活动组织者和参与者的工作效率。
二、活动内容四下基层实践活动主要包括以下内容：1.深入基层调查研究，了解民情，解决实际问题。
2.开展政策宣传和教育活动，提高群众对国家政策的认识和支持。
3.参与基层治理，推动基层工作创新发展。
4.开展扶贫帮困活动，关爱困难群体，助力脱贫攻坚。
三、考勤表设计四下基层实践活动考勤表主要包括以下部分：1.基本信息：活动名称、活动时间、活动地点等。
2.考勤记录：参与者的姓名、职务、请假、迟到、早退等情况。
3.活动内容：参与者参与的具体活动内容，以及完成情况。
4.考勤统计：对参与者的出勤情况、活动表现等进行统计和评价。
四、使用方法1.提前填写：活动组织者需提前设计好考勤表，并下发给参与者。
2.实时记录：参与者在活动过程中需实时填写考勤表，确保信息准确无误。
3.汇总统计：活动结束后，组织者根据考勤表对参与者的出勤和表现进行汇总和统计。
4.反馈评价：根据考勤统计结果，组织者可对参与者进行反馈和评价，提出改进意见。
五、考勤表作用1.提高活动组织和管理效率：考勤表有利于组织者掌握活动进展情况，确保活动顺利进行。
2.督促参与者履行职责：考勤表有利于督促参与者按时参加活动，认真履行职责。
3.客观评价参与者表现：考勤表有利于组织者对参与者的出勤和表现进行客观评价，为选拔任用提供依据。
六、结论四下基层实践活动考勤表对于活动的组织和实施具有重要作用。
部门考勤表(简洁)
序 号
姓名
出缺勤情况统计
实际
缺勤情况统计
时间 1
2
3
出勤 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 天数
公 休
节 假
婚 假
产 假
丧 假
公事旷其 差假工他
上午 1
下午
上午 2
下午
上午 3
下午
上午 4
下午
上午 5
下午
上午 6
下午
上午 7
下午
出勤（√） 公休（休） 节假（休） 事假（＋） 旷工（△） 婚假（※） 产假（=） 丧假（⊙） 公差（￥）
备注
要求：各部门（单位）考勤员填写此表，经部门负责人签字审核后，于次月2日前提交人力资源部，逾期将不予接收。请各部门相关负责人严格按照时间节点提交，以免影响工资发放。
说
本月初人数 入职人数 调入人数 调出人数 离职人数 本月末人数
明
考勤员签字/日期：
部门（单位）负责人签字/日期：
人力资源部核准/日期：
《团支部工作手册》填写规范
《团支部工作手册》填写规范一、封面:1.团支部名称：如08设备2团支部或08设备2。
如 08设备2班属于填写不规范。
2.启用时间：根据该团支部接收到该工作手册的日期来填写.二、团支部基本情况1。
团支部成立(改选)时间：按照该团支部成立的具体时间填写.2。
团支部书记(以及团支部副书记）、组织委员、宣传委员、文体委员：按照选举出来的人员对应职务填写。
（注意：该五人均必须为团员，属于团支部委员会委员。
非团员不得担任支委会委员。
）3。
团员人数，非团员青年人数：按照支部团员真实人数填写，若有成员因转专业而转出,必须从手册中除名，并及时向团总支汇报。
4.团青比例：即团员人数与班级人数之比乘以100％。
5.支部团员学历层次:大专6.团小组：组名可自行命名，同时把各小组长的名字填到相应组别。
三、工作表格1.团员名单：把团支部内所有团员的名单以及个人资料如实填写到表格内。
2.团支部工作计划：(两个学期分开写)根据本支部具体的情况，由团支书以及支部委员会讨论作出本学期的团支部工作计划。
包括如何通过各种组织活动来增强支部团员意识，加强集体凝聚力。
同时，通过各种思想教育来鼓励团员青年向党团组织靠拢，为党团组织输送新鲜而具有活力的血液等。
3。
青年名单:把班级里的非团员青年的名字以及个人资料如实填进表格。
4.团员发展工作计划：如班级里有非团员青年递交入团申请书，成为共青团员的发展对象。
则需由团支书根据该人的培训与考核等有关情况如实填进表格.5.推优入党工作规划:(1)如团支部内有优秀团员被系团总支推荐到团委成为发展共产党员对象的,则需由团支书根据该人的推荐时间与考核等有关情况如实填进表格。
（2）推优入党的团员必须通过支部团员大会讨论并选举出来方可推荐到系团总支,团委，并把选举上来的优秀团员的具体情况（包括思想、学习、工作等）及时向团总支汇报。
6.支部团员大会会议记录：必须由团支部内团员参加，非团员可不参加会议。
由支部委员记录好会议的有关情况以及会议的主要内容.会议内容应当充实，有计划性。
团支部工作手册填写模板
封面分团委：XX学院分团委年级：2013级、2014级、2015级专业：专业全称(本/专)支部：一支部、二支部、三支部等QQ群：班群号日期：二O一六年四月十五日目录一、团支部简况 (1)二、团员登记表 (3)三、共产党员登记表 (5)四、团支部建设制度 (6)五、团支部学期工作计划 (7)六、团组织生活考勤表、团费收缴登记表 (9)八、团支部团员发展计划 (15)九、团支部“推优”工作计划 (16)十、团支部有关会议记录 (18)十一、团支部有关活动记录 (21)十二、团支部学期工作总结 (24)十三、荣誉登记表 (26)十四、处分登记表 (28)十五、上级团组织对团支部工作的鉴定 (29)十六、发展团员支部大会工作程序 (30)十七、“推优”工作的基本程序 (31)十八、共青团团歌 (33)团支部简况团支部简况第一/二/三学年上期团支部简况团支部简况第一/二/三学年下期团员登记表（不够就复印后贴上）负责人：团支部书记填表人：团支书姓名团员登记表负责人：团支部书记填表人：团支书姓名共产党员登记表团支部建设制度团支部的工作制度要严谨、实用，具有实际可行性，既要弄清团章的基本精神，领会党支部和上级团委对团支部工作的要求，又要照顾到本单位的生产、学习和工作的实际情况。
团支部的工作制度由团员大会共同讨论决定，制度形成后有全体团员互相督促，自觉遵守。
团支部的工作制度一般应包括以下内容：１、支部团员大会制度。
即团支部的一些重大问题，都要经过支部团员大会共同讨论的制度；２、支部委员会制度。
即团支部的日常工作由支部委员会领导制度。
３、工作报告制度。
即支部委员会定期向支部团员大会报告工作情况，并受支部团员大会委托向上级党组织和上级团组织汇报请示的工作制度；４、组织生活制度。
即支部定期进行团员思想教育、开展批评与自我批评的民主生活制度；５、团费收缴制度。
团支部按期收缴团费，并按规定，按时向上级团组织上交团费的制度。
团支部工作手册填写模板
封面分团委：XX学院分团委年级：2013级、2014级、2015级专业：专业全称(本/专)支部：一支部、二支部、三支部等QQ群：班群号日期：二O一六年四月十五日目录一、团支部简况 (1)二、团员登记表 (3)三、共产党员登记表 (5)四、团支部建设制度 (6)五、团支部学期工作计划 (7)六、团组织生活考勤表、团费收缴登记表 (9)八、团支部团员发展计划 (15)九、团支部“推优”工作计划 (16)十、团支部有关会议记录 (18)十一、团支部有关活动记录 (21)十二、团支部学期工作总结 (24)十三、荣誉登记表 (26)十四、处分登记表 (28)十五、上级团组织对团支部工作的鉴定 (29)十六、发展团员支部大会工作程序 (30)十七、“推优”工作的基本程序 (31)团支部简况团支部简况第一/二/三学年上期团支部简况团支部简况第一/二/三学年下期团员登记表（不够就复印后贴上）负责人：团支部书记填表人：团支书姓名团员登记表负责人：团支部书记填表人：团支书姓名共产党员登记表团支部建设制度团支部的工作制度要严谨、实用，具有实际可行性，既要弄清团章的基本精神，领会党支部和上级团委对团支部工作的要求，又要照顾到本单位的生产、学习和工作的实际情况。
团支部的工作制度由团员大会共同讨论决定，制度形成后有全体团员互相督促，自觉遵守。
团支部的工作制度一般应包括以下内容：１、支部团员大会制度。
即团支部的一些重大问题，都要经过支部团员大会共同讨论的制度；２、支部委员会制度。
即团支部的日常工作由支部委员会领导制度。
３、工作报告制度。
即支部委员会定期向支部团员大会报告工作情况，并受支部团员大会委托向上级党组织和上级团组织汇报请示的工作制度；４、组织生活制度。
即支部定期进行团员思想教育、开展批评与自我批评的民主生活制度；５、团费收缴制度。
团支部按期收缴团费，并按规定，按时向上级团组织上交团费的制度。
６、团员证制度。
即支部以团员证为媒介进行团员管理的组织工作制度；７、团员教育评议制度。
规范化建设——党小组工作记录本(样表) (1)
党小组工作记录本所属党支部：党小组名称：年度：党小组长：中共东方电机有限公司委员会工作部编制说明1.为加强党小组基础工作，做好工作记录写实，认真落实从严治党、从严组织生活从基层抓起的要求，做到工作有痕迹、过程有记录、效果有验证、检验有凭据，特制定并使用此记录本。
2.本记录所记载情况是党小组工作评价考核的重要依据。
记录人要严肃认真、及时准确、实事求是地做好记录写实。
党支部要做好指导、检查和督促。
3.本记录由党小组长负责记录和保管，如党小组长变更应及时移交。
本记录系党内资料，应注意保密和保存。
记录本按年度使用，一个年度更换一次并存档。
目录1. 党小组概况 (1)2. 党小组党员名册 (5)3. “四型”党小组创建年度工作计划 (17)4. 党小组季度工作计划 (20)5. 党小组组织生活考勤表 (25)6. 党小组会记录 (39)7. 创先争优实践、“四型”党小组创建活动记录 (63)8. 党小组“组织生活会”记录 (77)9. 党员民主评议情况表 (92)10. 党员奖惩登记表 (96)11. 入党申请人情况登记表 (99)12.其他 (107)13. 党费收交记录表 (103)1. 党小组概况1. 党小组概况2. 党小组党员名册5注：本表可使用电子版打印，另存电子档案可适当增加家庭住址等其他需要的信息。
2. 党小组党员名册67注：本表可使用电子版打印，另存电子档案可适当增加家庭住址等其他需要的信息。
82. 党小组党员名册9注：本表可使用电子版打印，另存电子档案可适当增加家庭住址等其他需要的信息。
102. 党小组党员名册11注：本表可使用电子版打印，另存电子档案可适当增加家庭住址等其他需要的信息。
122. 党小组党员名册13注：本表可使用电子版打印，另存电子档案可适当增加家庭住址等其他需要的信息。
142. 党小组党员名册15注：本表可使用电子版打印，另存电子档案可适当增加家庭住址等其他需要的信息。
团组织生活评分细则
团组织生活评分细则
一、
考勤方面直接0分；需将迟到或缺席同学的名字记下。
二、
组织生活推迟或提前结束每分钟扣2分。
三、
四、
果××班团组织生活开展内容符合主题，并且内容十分新颖故多加3分，但加分要在后面注明加分原因）
主要是根据各个班在组织生活开完后是否积极打扫而打分。
1、备注栏主要是用来写该班团组织生活流程和一些突发状况，若该班具有一些突出的方面也可写在里面（如：××班
形式多样或者××班纪律极差等一些方面）。
2、在团组织生活中经3次提醒不改正的违纪同学直接记下该同学的名字。
3、上述评分细则是主要的评分细则，其余的细节方面由组织部干事自己决定。
人文与社会科学系团总支组织部。
XX党政机关干部职工考勤表(封面正)
党政机关干部职工考勤表中共纪委办公室2012年4月XX乡党政机关上下班制度第一条上下班时间：星期六、星期日为休息日，星期一至星期五为工作日。
工作日标准上班时间上午为8:00—11:30，下午为2:30－17:30；结合铁厂实际，铁厂街天上班时间调整为9:00－16:00（11:30－12:00为就餐时间）。
上班后30分钟内不签到记迟到，下班提前超过20分钟的记早退。
当年迟到和早退累计达到20次记1次旷工。
第二条上班基本要求（一）专心工作。
上班时间内，不得脱岗、串岗，不得开展与工作无关的娱乐活动。
（二）高效办事。
当天的事务当天处理，急需办理的事务及时办理。
（三）服从分工。
领导交办的事务要优先办理，积极完成。
（四）着装整洁、仪表得体。
不准穿拖鞋上班，不准敞胸露背上班，不准穿半截裤上班。
XX乡党政机关请销假制度第三条假期规定（一）婚假：职工本人结婚，给予婚假，假期3天，晚婚假期增加至15天。
（二）丧假：职工为配偶和直系亲属办丧事，假期5天。
（三）产假：女职工生育可享受不少于90天的正常产假。
实行晚育的，增加产假30天；难产（含剖腹产）增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天；子女出生后4个月内办理独生子女证的，增加产假15天；男职工可请产期护理假7天，晚育的可增加护理假3天。
（四）计划生育假：妊娠12周及以下流产的为15天，12-16周流产的为30天，16-28周流产的为42天，怀孕28周及以上终止妊娠的享受正常生育产假90天。
上环休假3天，取环休假5天。
（五）探亲假：1.时间条件。
工作满一年。
2.事由条件。
一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。
“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。
职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。
部门员工考勤表模板
年 月份
填表说明：
考勤员：
记号说明如下：出勤∨，病假○，事假△，旷工×，迟到早退＃，婚假﹢，丧假－，产假◇，探亲假□，加班⊙，特殊情况用文字注明。
分管领导：
年月份
填表说明：
记号说明如下：出勤∨，病假○，事假△，旷工×，迟到早退＃，婚假﹢，丧假－，产假◇，探亲假□，加班⊙，特殊情况用文字注明。
年月份
单位名称：
填表说明：
记号说明如下：出勤∨，病假○，事假△，旷工×，迟到早退＃，婚假﹢，丧假－，产假◇，探亲假□，加班⊙，特殊情况用文字注明。
年月份
单位名称：
填表说明：
记号说明如下：出勤∨，病假○，事假△，旷工×，迟到早退＃，婚假﹢，丧假－，产假◇，探亲假□，加班⊙，特殊情况用文字注明。
年月份
单位名称：
填表说明：
记号说明如下：出勤∨，病假○，事假△，旷工×，迟到早退＃，婚假﹢，丧假－，产假◇，探亲假□，加班⊙，特殊情况用文字注明。
考勤表汇总大全
考勤表汇总大全考勤表汇总大全在任何一个组织中，考勤表都是必不可少的工具。
它用来统计员工的出勤情况，包括迟到、早退、请假等情况。
考勤表的汇总是对员工出勤情况进行分析和总结的过程，能够帮助企业了解员工的工作态度和绩效表现。
在本篇文章中，我将为大家介绍一份完整的考勤表汇总大全，旨在帮助企业更好地管理员工的出勤情况。
一、考勤表基本信息汇总考勤表基本信息汇总是对员工的基本信息进行总结和统计的过程。
包括员工编号、姓名、部门、岗位、入职时间等信息。
通过对这些信息的分析，可以帮助企业了解员工的流动情况和工作年限情况，有利于人力资源管理和员工激励。
二、迟到早退情况汇总迟到早退情况汇总是对员工迟到和早退情况进行统计和分析的过程。
迟到早退是常见的出勤问题，能够反映员工的工作态度和时间管理能力。
通过对迟到早退情况的汇总，可以帮助企业发现出勤问题，并采取相应的措施进行改进。
三、请假情况汇总请假情况汇总是对员工请假情况进行统计和分析的过程。
请假是员工权利的一部分，也是企业管理的一项重要内容。
通过对请假情况的汇总，可以帮助企业了解员工的请假习惯和请假原因，有助于合理安排工作和员工的假期利用。
四、加班情况汇总加班情况汇总是对员工加班情况进行统计和分析的过程。
加班是常见的工作现象，能够反映员工的工作积极性和工作态度。
通过对加班情况的汇总，可以帮助企业了解员工的工作负荷和工作时间安排，有助于合理安排工作和员工的工作与生活平衡。
五、考勤异常情况汇总考勤异常情况汇总是对员工考勤异常情况进行统计和分析的过程。
考勤异常包括旷工、不打卡、打卡异常等情况，它们都可能对企业的正常运转和员工的积极性造成影响。
通过对考勤异常情况的汇总，可以帮助企业及时发现问题并采取相应的措施加以解决。
六、月度考勤表汇总月度考勤表汇总是对员工一个月的出勤情况进行统计和分析的过程。
通过对月度考勤表的汇总，可以帮助企业了解员工的整体工作状态和出勤情况，有助于评估员工的工作绩效和提高出勤率。