生产品质处调度室职位说明书
调度岗位职责说明书范文
调度岗位职责说明书一、职位名称调度员/生产调度员/物流调度员/运输调度员二、职位概述调度员是企业运营中的关键角色，负责协调和优化资源分配，确保生产、物流、运输等流程的顺畅运行，提高效率并降低成本。
他们根据业务需求，对人力、物资、设备等进行合理调配，实现生产运营的有序进行。
三、核心职责1.资源调度与分配-根据生产计划、运输任务或物流需求，科学合理地调配人力、车辆、物资、设备等资源。
-实时监控生产进度、物料供应、运输情况，对异常情况进行及时调度干预。
2.计划编制与执行-编制并优化生产作业计划、物流配送计划或运输计划，确保计划的科学性和可执行性。
-对各类计划的执行情况进行跟踪与反馈，适时调整优化调度策略。
3.应急处理与协调-应对突发情况，如设备故障、物料短缺、运输延误等，快速制定并执行应急预案。
-协调各部门间的工作，解决工作中出现的冲突和问题，确保整体运营不受影响。
4.数据分析与报告-对调度数据进行统计分析，找出存在的问题和瓶颈，提出改进措施。
-定期编写并提交调度工作报告，为决策层提供决策支持。
5.系统维护与管理-熟练操作各类调度系统和软件，确保调度工作的信息化和智能化。
-参与调度系统的日常维护与优化，不断完善调度信息系统功能。
四、任职资格-具备相关专业（如物流管理、交通运输、工业工程等）大专及以上学历，具有相关行业调度工作经验者优先。
-具备良好的组织协调能力和决策判断能力，能够在快节奏、高压力环境下工作。
-熟悉相关业务流程，了解行业法律法规，具备较强的计划与执行能力。
-良好的沟通和人际关系处理能力，以及较强的责任心和团队协作精神。
五、其他-遵守公司规章制度，确保调度工作的公平公正公开，提高整体运营效率。
-不断学习和掌握先进的调度理论与方法，持续提升调度工作水平。
调度岗位职责说明书模版
调度岗位职责说明书
一、生产调度
1. 负责制定生产计划和调度安排，确保生产过程的顺利进行。
2. 监控生产进度，协调各部门之间的工作，解决生产中的问题。
3. 根据生产需求，合理调配人力、物力等资源。
二、物流调度
1. 协调原材料的采购、运输和库存管理，确保生产所需物资的及时供应。
2. 负责产品的仓储、配送和运输安排，保证货物按时到达目的地。
3. 优化物流流程，降低物流成本，提高物流效率。
三、人员调度
1. 根据工作需求，合理安排员工的工作岗位和工作时间。
2. 协调员工的培训和休假安排，确保人员配置的合理性。
3. 处理员工的请假、调班等事务，保证工作的连续性。
四、设备调度
1. 负责生产设备的调配和使用安排，提高设备利用率。
2. 监督设备的维护和保养工作，确保设备的正常运行。
3. 协调设备的购置、更新和报废等管理工作。
五、应急处理
1. 应对突发事件和紧急情况，及时采取措施进行协调和处理。
2. 制定应急预案，组织应急演练，提高应对突发事件的能力。
3. 及时向上级领导汇报重要情况和问题，并提出解决方案。
六、数据统计与分析
1. 收集、整理和分析生产、物流等数据，提供决策支持。
2. 制作调度报表和报告，反映生产运营状况和问题。
3. 提出改进建议，优化调度管理工作。
七、沟通与协调
1. 与其他部门保持密切沟通，协调解决跨部门的问题和矛盾。
2. 与供应商、客户等外部单位进行良好的沟通与合作。
3. 组织召开调度会议，传达工作要求和协调各方工作。
职位说明书生产调度员
职位说明书生产调度员职位说明书：生产调度员一、职位概述生产调度员是企业生产运营中的关键角色，负责协调和组织生产过程中的各项活动，以确保生产计划的顺利执行和生产目标的达成。
他们需要与多个部门密切合作，及时解决生产中出现的问题，优化生产流程，提高生产效率和产品质量。
二、工作职责1、生产计划制定与执行根据销售订单和库存情况，与生产部门共同制定合理的生产计划。
分解生产计划，制定详细的生产进度表，明确各生产环节的时间节点。
监督生产计划的执行情况，及时调整和优化计划，以确保按时完成生产任务。
2、生产资源协调协调原材料、零部件、设备、人力等生产资源，保障生产的顺利进行。
与采购部门沟通，确保原材料的及时供应和质量合格。
合理安排设备的使用和维护，提高设备利用率。
3、生产过程监控实时监控生产过程，收集生产数据，包括产量、质量、工时等。
对生产中的异常情况进行及时处理，如设备故障、质量问题、人员短缺等。
组织相关部门和人员分析生产中的问题，提出改进措施并跟踪落实。
4、部门沟通与协作与生产部门、质量部门、销售部门等保持密切沟通，及时传递生产信息。
参与生产会议，汇报生产进度和问题，协调解决部门之间的矛盾和分歧。
协助其他部门完成与生产相关的工作，共同推动企业整体目标的实现。
5、生产成本控制关注生产过程中的成本消耗，如原材料浪费、工时超标等。
提出降低成本的建议和措施，优化生产流程，提高生产效益。
6、文档管理与报表编制整理和保存生产相关的文件和记录，如生产计划、调度指令、问题处理报告等。
编制生产报表，如生产日报、周报、月报等，为管理层提供决策依据。
三、任职资格1、教育背景大专及以上学历，工业工程、生产管理等相关专业优先。
2、工作经验具有X年以上生产调度工作经验，熟悉生产流程和管理方法。
3、技能要求具备良好的沟通协调能力，能够与不同部门的人员有效合作。
熟练使用办公软件，如 Excel、Word 等，能够进行数据分析和报表编制。
具备较强的问题解决能力和决策能力，能够快速应对生产中的突发情况。
调度室岗位说明书
调度室岗位说明书一、岗位概述：调度室是企业生产运营中的重要部门，主要负责调度和监控生产、工艺、设备等方面的工作。
调度室员工需要具备一定的技术水平和管理能力，以确保生产运营的顺利进行。
二、岗位职责：1. 调度生产任务，根据生产计划安排设备和人力资源，并监控生产进度；2. 协调各部门之间的工作，确保生产活动的协调进行；3. 负责设备维护和保养的安排，以确保设备的正常运转；4. 监控生产过程中的关键参数，及时发现并解决问题；5. 参与生产计划的制定和调整，协助制定生产方案，提出改进建议；6. 参与生产安全、质量和环保等方面的工作，确保生产安全和产品质量；7. 参与生产信息的收集和分析，协助领导进行决策。
三、岗位要求：1. 本科或以上学历，相关专业优先；2. 具有一定的生产管理经验，熟悉相关生产工艺和流程；3. 具备一定的数据分析和问题解决能力；4. 具备良好的沟通和协调能力，能够协调各部门之间的工作；5. 具备一定的团队合作精神，能够和团队成员良好协作；6. 有一定的计划和组织能力，能够按计划安排生产任务；7. 具备一定的应变能力，能够应对突发情况。
四、岗位福利：1. 薪资待遇：薪酬丰厚，另有绩效奖金；2. 福利待遇：提供社会保险和住房公积金，并为员工购买商业保险；3. 培训机会：提供各类技能培训和职业发展机会；4. 其他福利：提供员工生日福利、定期体检、节日福利等。
五、岗位发展：调度室岗位是企业生产运营中的重要岗位，具有广阔的发展空间。
在这里，员工可以通过不断的学习和实践，积累丰富的经验，有机会晋升为生产主管、生产经理等职位，成为企业的管理精英。
六、岗位展望：调度室岗位的发展前景广阔，随着现代工业的发展，生产调度将更加重要。
对于有志于从事生产管理工作的人来说，调度室是一个非常不错的选择。
在这里，员工可以学习到很多实用的管理知识和技能，为将来的职业发展奠定良好的基础。
七、结语：调度室是企业生产运营中的重要部门，需要一批具备一定的技术水平和管理能力的员工来进行协调和监控。
调度岗位说明书
调度岗位说明书一、岗位概述调度岗位是指负责协调和安排公司内部资源，合理分配工作任务，确保生产运营顺利进行的岗位。
调度岗位的主要职责是根据生产计划和客户需求，制定合理的生产调度方案，并与相关部门进行沟通协调，确保生产进度和质量的达成。
此外，调度岗位还负责监控生产过程中的异常情况，并及时采取相应的措施进行处理，确保生产安全和效率。
二、岗位职责1. 制定生产调度计划：根据生产计划和客户需求，制定合理的生产调度计划，确保生产任务按时完成。
2. 协调资源分配：与各部门进行沟通协调，合理安排人力、物力和设备资源，确保生产过程中的资源充分利用。
3. 监控生产进度：实时监控生产进度，及时发现并解决生产过程中的问题，确保生产进程顺利进行。
4. 处理异常情况：当生产过程中出现异常情况时，及时采取应急措施，确保生产安全和产品质量。
5. 统计分析数据：对生产过程中的数据进行统计分析，提供相关报表和数据分析，为决策提供依据。
6. 优化工作流程：根据实际情况，不断优化工作流程，提高生产效率和质量。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具备一定的生产调度或相关工作经验。
3. 熟练使用办公软件：熟练使用办公软件，如Excel、Word等。
4. 沟通协调能力：良好的沟通和协调能力，能够与各部门有效配合。
5. 抗压能力：具备一定的抗压能力，能够在紧张的工作环境下保持高效工作。
6. 细致认真：工作细致认真，注重细节，能够做好记录和数据分析。
7. 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员共同完成工作任务。
四、薪资待遇根据应聘者的资历和工作经验，提供具有竞争力的薪资待遇，并提供完善的福利待遇。
五、发展前景调度岗位是公司生产运营中不可或缺的重要岗位，具有较大的发展空间。
在岗位工作中，通过不断学习和提升，可以逐步晋升为高级调度员、生产主管等职位，并参与更高层次的决策和管理工作。
六、工作时间和工作地点调度岗位的工作时间根据生产需要进行安排，通常为八小时工作制。
生产调度员岗位说明书
生产调度员岗位说明书引言生产调度员是一个非常重要的岗位，在各行各业中都扮演着至关重要的角色。
作为一个生产调度员，你将负责规划和组织生产活动，确保生产线运作顺畅，产品按时交付。
本文将详细介绍生产调度员的职责、技能要求、工作环境以及该职位的前景。
生产调度员的职责作为一个生产调度员，你将有以下主要职责：1. 生产计划制定生产调度员负责根据订单和需求量制定生产计划。
你需要了解产品的生产周期和所需资源，并根据工作量和交货时间制定合理的生产计划。
这将涉及到与销售和采购部门的紧密合作，以确保产品的供应与需求之间的平衡。
2. 资源分配和调度生产调度员需要根据生产计划，合理分配和调度各种资源，包括设备、人力和原材料。
你需要确保每个部门或工作站都得到适量的资源，以确保生产线运作顺畅。
如果某个环节出现瓶颈，你需要快速做出调整，以避免生产延迟或资源浪费。
3. 生产监控和调整作为生产调度员，你需要监控生产过程中的关键指标，如生产速度、品质和效率。
如果出现任何异常情况，你需要及时采取措施进行调整，以确保产品质量和交付日期的达标。
4. 信息沟通和协调生产调度员需要与各部门之间进行有效的沟通和协调。
你需要与销售、采购、生产和物流团队进行紧密合作，确保信息的畅通和协调一致。
你需要及时传达生产计划和变更，并解决各种协调问题，以确保生产活动的顺利进行。
5. 数据分析和报告作为生产调度员，你需要进行数据分析，对生产活动进行评估和改进。
你需要收集和分析生产数据，识别生产过程中的瓶颈和问题，并提出改善建议。
你还需要定期报告生产进展和问题，以促进管理层的决策和资源分配。
技能要求要成为一名优秀的生产调度员，你需要具备以下技能：1. 组织和规划能力生产调度员需要具备良好的组织和规划能力。
你需要制定生产计划、分配资源和调度工作，以确保生产线的高效运作。
应对突发情况时，你需要快速作出调整，保证生产进度不受影响。
2. 沟通和协调能力生产调度员需要与多个部门进行有效的沟通和协调。
生产部总调度室计划调度岗岗位说明书
生产部总调度室计划调度岗岗位说明书岗位名称计划调度岗岗位编号所在部门生产部岗位定员直接上级生产部总调度室主任岗位工资直接下级无薪酬类型所辖人员无分析日期本职：编制生产准备计划、生产计划草案、生产计划，并对各车间进行检查、督促，对现场发生的问题及时协调解决，以确保生产任务的顺利完成及公司目标产值的完成。
职责与工作任务：职责一职责表述：负责生产计划的具体编制工作工作时间百分比： %工作任务在生产经营滚动计划下达前, 检查各车间当月投料情况及未回料情况，作编制投料计划前的准备工作。
频次：次/用时：小时组织编制各车间生产准备计划，把生产经营滚动计划数及本月任务数输入计算机，进行计划平衡后，再根据各车间的月末盘点表及来料情况，编制生产准备计划分发各车间频次：次/用时：小时组织编制各车间生产计划草案，把生产经营滚动计划分解成各车间零组件生产计划，并根据每月19日前到各车间落实的零组件入库情况进行平衡，然后输入计算机打印生产计划草案下发各车间频次：次/用时：小时组织编制各车间生产计划，根据生产经营滚动计划数、中央库房零件盘点数、及临时追加任务数进行平衡，输入计算机后打印下发各车间频次：次/用时：小时职责二职责表述：具体负责生产原材料、毛坯、工装的安排工作时间百分比： %工作任务在制定投料计划的基础上，检查、督促采购部门及时准确的供应各车间的需要，在供应过程中发生矛盾及时协调指挥解决，以确保各车间按时完成生产任务频次：次/用时：小时对主管车间急需的工装，对工艺部、生产准备室、工装车间进行协调督促检查，以确保各车间按时完成生产任务频次：次/用时：小时职责三职责表述：对车间的完成情况报表及盘点表、在制品的检查工作时间百分比： %工作任务根据车间上报的完成情况，进行核实，以确保各车间的反映出来的情况真实可靠频次：次/用时：小时根据车间上报的盘点表，及时进行检查、核实，以确保公司的经营目标顺利完成频次：次/用时：小时职责四职责表述：生产过程中的现场调度指挥工作时间百分比： %工作根据当月下发的生产计划，对车间生产进行检查、督促，及时的频次：次/用时小时任务在现场发现问题，及时协调解决，对不合理的生产安排进行纠正，以确保目标产值的完成根据当月下发的各类零星任务、新品研制任务及备件订单，对车间的生产安排进行检查、督促，确保任务的顺利完成频次：次/用时小时职责五职责表述：核对报表、整理单据工作时间百分比： %工作任务整理中央库房当月的所有入库单据后，核对各车间汇总的各类报表，计算各车间的计划完成率，并输入计算机后归档。
调度岗位职责说明书完整版
调度岗位职责说明书
一、基本信息
职位名称：调度员
所属部门：生产调度部
直接上级：生产调度部经理
二、工作概述
调度员负责根据生产计划，合理分配资源，协调各部门的工作，确保生产过程的顺利进行，提高生产效率和质量。
三、工作职责
1.根据生产计划，制定生产调度计划，合理分配人力、物力、设备等资源。
2.跟踪生产进度，协调各部门的工作，确保生产计划的顺利执行。
3.及时处理生产过程中的异常情况，确保生产过程的稳定和高效运行。
4.收集、整理和分析生产数据，为生产决策提供依据。
5.参与生产流程的优化和改进，提高生产效率和质量。
6.负责与其他部门的沟通协调，确保生产任务的顺利完成。
7.完成上级交办的其他工作任务。
四、任职要求
1.大专及以上学历，生产管理、工业工程等相关专业优先。
2.2年以上生产调度工作经验，熟悉生产流程和调度方法。
3.具备较强的沟通协调能力和团队协作精神，能够承受较大的工作压力。
4.熟练使用办公软件和ERP系统。
5.具备一定的数据分析能力，能够从数据中发现问题并提出解决方案。
五、考核指标
1.生产计划完成率：衡量调度员完成生产计划的能力。
2.生产效率：衡量调度员优化生产流程和提高生产效率的能力。
3.质量合格率：衡量调度员确保产品质量的能力。
4.异常处理及时率：衡量调度员处理生产异常情况的能力。
5.部门协作满意度：衡量调度员与其他部门沟通协调的能力。
6.上级评价：上级对调度员工作表现的总体评价。
生产车间调度岗位说明书
生产车间调度岗位说明书一、岗位背景在现代企业生产流程中，调度岗位是一个非常重要的环节。
生产车间调度岗位负责协调、安排和监控生产流程，确保各个环节的协调和高效运作。
本文将对生产车间调度岗位进行详细的介绍，包括岗位职责、技能要求和工作流程等方面。
二、岗位职责1. 协调生产计划：生产车间调度通过与生产计划部门和物料部门沟通，掌握生产计划和物料供应情况，制定合理的生产计划安排。
例如，在汽车装配厂中，生产车间调度岗位需要与供应链部门协商，确保零部件的及时供应，以避免生产停滞。
2. 调度生产资源：调度员需要合理安排生产设备和人员的使用，确保其最大化利用率。
根据生产计划和设备的工艺要求，调度员将不同的工序组合在一起，使得整个生产过程高效完成。
例如，在一个电子产品制造厂中，调度员需要根据不同产品的生产要求，合理安排生产设备的运行，确保产品的按时生产。
3. 监控生产进度：调度员需要时刻关注生产进度，及时发现和解决生产中的问题。
通过与生产现场人员的沟通和巡查，调度员能够了解生产进度，及时调整产能分配，以确保生产任务的顺利完成。
例如，一个食品加工厂的调度员需要时刻了解每个生产线的生产情况，以确保产品能按时完成并及时交付。
4. 数据统计和分析：调度岗位需要管理和分析生产数据，包括生产效率、设备利用率和缺陷率等。
通过数据统计和分析，调度员能够及时发现生产中的问题，并提出改进措施。
例如，在一个纺织厂中，调度员可以通过分析生产数据，找出生产过程中的瓶颈环节，并提出相应的优化方案。
三、技能要求1. 良好的沟通能力：调度员需要与各个部门和生产现场的人员进行沟通，确保生产计划的顺利进行。
良好的沟通能力能够帮助调度员更好地了解各个环节的需求，并及时解决问题。
2. 组织能力：调度员需要组织和安排生产资源，包括人员和设备的调度。
良好的组织能力能够帮助调度员合理安排生产流程，提高生产效率。
3. 数据分析能力：调度员需要分析生产数据，找出生产中存在的问题，并提出改进措施。
生产调度员职务说明书
职位名称
XXX
职位代码
XXX
所属部门
XXX
职 系
XXX
职等职级
XXX
直属上级
XXX
薪金标准
XXX
填写日期
XXX
核 准 人
XXX
岗位目的（岗位价值）:
工作内容:
工作内容:
1按主进度计划安排流水线的工作进度；
2按程序变化或其他因素的变化调整生产计划；
3协助生产主管解决产品线冲突；
4协助制定操作规程。
◆良好的沟通能力、协调能力，能够承受高强度的工作压力。
工作条件
工作场所：办公区域
环境状况：安全
危险性：无危险、无职业病危险
直接下属
XXX
晋升方向
XXX
间接下属
XXX
轮转岗位
XXX
岗位责任人：
XXX
任职资格:
教育背景:
◆工业工程或相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过生产作业管理、产品知识等方面的培训。
经 验:
◆2年以上工艺流程、生产协调相工作经验。
技能技巧:
◆熟悉所在产业、行业的生产过程；
◆熟悉生产规程以及质量标准；
◆熟悉主进度设计及图表；
◆熟练使用办公软件。
态 度:
◆具有敬业精神和拼搏精神，较好的团队合作精神；
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负责
全年
负责
全年
负责
全年
生产技术管理、 设 备管理、 矿山资源 管理。 主机设备正常运 行。
负责
全年
五、产品质量：控制管理生产工艺及 产品工序质量，提高产品质量。 六、成本控制：承担生产成本的控制 和管理、工序成本的考核，降低 生产成本。
负责
全年
产品质量达到或 超过目标标准。 生产成本得到有 效控制。
负责
日常
负责
日常
负责
日常
负责
日常
五、 深入现场监督检查，督促并 协助解决有关安全问题，纠 正违章作业 六、按照国家有关规定。负责制 定员工劳保用品、保健和防暑降 温饮料的发放标准
负责
日常
负责
日常
七、配合上级主管部门对特种设 备检测、查体及特种作业人员培 训考核
负责
日常
工作协调顺利。 问题得到及时有 效解决，特种作 业人员做到持证 上岗 环境管理体系有 效运行，环保工 作持续改进
日常 日常
承办
任职 资格
四、培训经历 基本能力：水泥生产知识与业务，熟悉 生产 管理。 核心能力：计划、组织、协调、沟通能 力；熟悉国家的相关法律、法规。 45 岁以下 男 忠于公司、为人正直、清正廉洁，思想 敏捷、性格沉稳、善于沟通和决断，为 人正派，办事公正，有较强的团队、合 作意识； 四班三运转 工作地点 有强烈的事业心和开拓创新意 识，具备管理理念，沉着、稳健、 成熟。 生产品质部办公室 35 岁以下
职 位 说 明 书
基本 信息 职位名称：调度室经理 所属部门：生产品质部 职位编号：BCSC-102 编制日期：2010.4.1 总经理
外部工作关系 主管机构： 省市建材局、省市环 保局、计量局、安全 生产监督局、技术监 督局
内部工作关系
烧成车间、水泥车间、设 备保全、 财务处、 供销部、
分管生产副总
工作 关系
综合部
生产品质部经理
业务联系单位： 其它水泥企业、水泥 成品、半成品用户、 同行实验室 外部服务对象：水泥 产品用户。
内部工作单元
分管调度室副处长、 分管化验室副处长
生产品质部副经理 （调度室、化验室）
职位 目的 工作内容描述 一、生产计划制定及实施： 制定季度、 月度计划及检修计划并组织实 施，以确保生产计划顺利完成和 设备的安全正常运行。 二、组织生产：负责水泥成品、半成 品、余热发电等产品、半成品的生产 与组织，生产符合市场需求和质量要 求的合格产品。 主要 职责 三、提高生产效率：承担生产技术管 理、设备管理和矿山资源管理， 促使生产技术进步，设备管理科 学，矿石资源合理利用。 四、 主机设备： 监控主机设备的运行， 确保主机设备的正常运行。 工作依据 工作时限 绩效标准 生产计划完成 （产 量） 、设备安全正 常运行。 正常生产、 产品按 市场要求生产。 权重
负责
全年
负责
全年
负责
全年
日常
行政方面：生产指挥调度权、安全环保计量检查考核权、非正常情况下的人力、物力调配权。 人事方面：管理岗位设置建议权， 非管理岗位设置权及员工调配权， 下属部门考核及二次分配权。 财务方面：公司规定范围内招待费用、差旅费用使用权。 内容 一、教育背景 （专业、学历） 必备条件 大学专科学历，水泥工艺或相关专业， 工程师以上职称。 期望条件 硕士以上学位。
负责
全年
七、生产统计：负责生产统计和生产 管理活动分析，确保生产统计准 确真实，生产管理科学。 八、承担全公司安全、环保、计量等 管理，确保公司人员设备安全， 环保、计量达标。 九、工作协调：按市场标准搞好部门 间的工作协调与配合，外来装车 与施工的管理和协调，确保生产 的顺利进行，外部关系协调。 十、基础管理： 机构建设：提供决策支持信息， 参与制定相关战略规划；制定本 机构计划及工作标准，完善内部 管理制度；召集内部会议，部署 及分解工作任务，跟踪落实和反 馈； 传达和执行上级指令， 检查、 总结、汇报工作成果，并提出改 进方案和工作建议； 团队建设：组织学习，培训下属 员工并与之沟通；监督、指导、 支持下属员工开展工作，监督各 项标准、制度的执行和落实；检 查、考核下属员工的工作绩效； 参与、协助下属员工的职业生涯 发展； 关系协调：协调内外部、上下级的关 系；处理突发事件。 其它 工作 工作 权限 上级布置的其它临时性工作。
工程师
任职 资格
四、培训经历 五、技能与能力 六、年龄 七、性别
参加安全、环保方面培训
八、个性与品质 工作 环境
敏锐、稳重、理智、果断
工作时间：
按照规定工作时间出Βιβλιοθήκη 。 工作地点生产品质部办公室
常用设备（工具） 本职最可能发生的错 误 职位 影响 可能发生的影响和损失（声誉、金钱） 避免和解决的方法和途径
全权
全年
生产管理、 目标成 本核算清晰、准 确。 人员设备安全、 环 保、计量达标。 工作协调顺利， 问 题得到及时有效 的解决。 指导量化， 分配合 理， 奖惩严明， 培 训有效，沟通顺 畅， 反馈及时， 关 系融洽；管理公 开、公正、公开， 充分调动员工的 工作积极性； 形成 团结高效、 业绩优 异的工作团队。
水泥工艺专家。
六、年龄 七、性别
八、个性与品质
有强烈的事业心和开拓创新意 识，具备管理理念，沉着、稳健、 成熟。 生产品质处办公室
工作时间： 工作 环境 常用设备（工具） 本职最可能发生的错误 职位 影响
可能发生的影响和损失（声誉、金钱） 避免和解决的方法和途径
职位 关系
可提升的职位：生产品质部经理 平行转换职位：生产部门负责人 后备提升职位：
工程师 大、中型企业安全管理经验
任职 资格
四、培训经历 五、技能与能力 六、年龄 七、性别
参加安全、环保方面培训
八、个性与品质 工作 环境
敏锐、稳重、理智、果断
工作时间：
按照规定工作时间出勤。 工作地点
生产品质部办公室
常用设备（工具） 本职最可能发生的错 误 职位 影响 可能发生的影响和损失（声誉、金钱） 避免和解决的方法和途径
安全、环保主管
市卫生防疫站、市技 术监督局、省职业病 防治研究所、市气象 局、市环境监测站、
工作 关系
内部工作单元
调度室、化验室 安全环保主办、各分厂 安全员
市环境监测站、市绿 化委、其它水泥企 业、外部施工单位
职位 目的 工作内容描述 一、 负责贯彻执行国家安全生 产的方针、政策、法律、法 规和制度 二、 负责对员工进行安全教育 培训，新入厂员工的厂级安 全教育 主要 职责 三、 组织制定安全生产管理制 度和安全技术规程及安全生 产工作计划。 四、 组织安全大检查，检查监督 考核，公司各单位安全情况。 工作依据 工作时限 绩效标准 安全工作有法可 依，安全工作持 续改进 提高员工的安全 意识，增强自我 保护能力。 明确责任、工作 安排量化 落实隐患整改， 安全工作进展正 常 及时发现问题解 决问题，确保安 全生产。 防护用品管理规 范化，员工安全 防护有保障 权重
职位 关系
可提升的职位： 平行转换职位： 后备提升职位：
其它 信息
职 位 说 明 书
基本 信息 职位名称：调度主办 所属部门：生产品质部 职位编号：BCSC-105 编制日期：2010.4.1
生产品质部副经理 内部工作关系
烧成车间、水泥车间、设
外部工作关系
主管机构： 业务联系单位：
工作 关系
备保全部、供销部、财务 部、综合部
其它 信息
职 位 说 明 书
基本 信息 职位名称：安全、环保主管 所属部门：生产品质部 职位编号：BCSC-103 编制日期：2010.4.6 外部工作关系 生产品质部副经理（调度室） 内部工作关系
烧成车间、水泥车间、设 备保全部、供销部、财务 部、综合部 主管机构： 省市安全生产监督 管理局、环保局 业务联系单位：
上级布置的其它临时性工作。 行政方面：安全、环保专业管理权，检查考核权 人事方面：无 财务方面：无 内容 三、教育背景 （专业、学历） 二、技术资格（职 业资格）要求 三、工作经验 大专学历 必备条件
日常
期望条件 大专以上学历。
助理工程师以上职称。 3 年工作经验，其中两年或以上的实际 工作经验。 参加安全生产专业知识培训 基本能力：准确把握国家的法律法规 40 岁以下 男
职位 关系
可提升的职位： 平行转换职位： 后备提升职位：
其它 信息
职 位 说 明 书
基本 信息 职位名称：安全、环保主办 所属部门：生产品质部 职位编号：BCSC-104 编制日期：2010.4.1 生产品质部副经理（调度室） 外部工作关系
主管机构： 省市安全生产监督
内部工作关系
烧成车间、水泥车间、设 备保全部、供销部、财务 部、综合部
承办
日常
承办
日常
承办
日常
承办
日常
十、 深入现场监督检查，督促并 协助解决有关安全问题，纠 正违章作业 六、按照国家有关规定。负责制 定员工劳保用品、保健和防暑降 温饮料的发放标准
承办
日常
承办
日常
七、配合上级主管部门对特种设 备检测、查体及特种作业人员培 训考核
承办
日常
工作协调顺利。 问题得到及时有 效解决，特种作 业人员做到持证 上岗 环境管理体系有 效运行，环保工 作持续改进
上级布置的其它临时性工作。 行政方面：安全、环保专业管理权，检查考核权 人事方面：无 财务方面：无 内容 二、教育背景 （专业、学历） 二、技术资格（职 业资格）要求 三、工作经验 大专学历 必备条件
日常
期望条件 大专以上学历。
助理工程师以上职称。 10 年工作经验，其中两年或以上的实 际工作经验。 参加安全生产专业知识培训 基本能力：准确把握国家的法律法规 55 岁以下 男