建设工程农民工工资专用账户工资支付公示表
附件4
建设工程农民工工资专用账户
工资支付公示表
（总包单位盖章）：
项目月农民工工资支付清单
年月日
序号姓名性别工种
所在
班组
工资
金额
本人
签名
第页，共页
- 1 -
温馨提示：
1、企业和班组长不得以任何理由擅自收缴个人的工资卡；
2、代为保管工资卡是不法行为，请立即向当地建设行政主管部门或劳动监察部门举报投诉；
3、公示表需逐月用A4纸打印，张贴于项目经理室门外、工地食堂和生活区等至少三处醒目位置；
4、建设行政主管部门现场检查时，若发现未公示或有缺失，应按《青岛市建筑市场主体信用考核办法》予以处罚。
- 2 -。
合肥市建设领域农民工工资专用账户管理实施指南
合肥市建设领域农民工工资专用账户管理实施指南合肥市城乡建设委员会编目录1、《合肥市建设领域农民工工资专用账户管理意见》主要内容解读------------------------------------------------- 12、关于发布建设工程人工费计算最低标准的通知---------- 113、2014年1季度合肥市建设工程人工费计算最低标准------ 154、建设领域农民工工资专用账户管理流程---------------- 165、建设工程农民工工资专用账户开立证明---------------- 176、关于撤销----------工程农民工工资专用账户的函------ 187、建设工程农民工工资专用账户资金托管协议------------ 198、建设工程农民工工资委托支付协议-------------------- 229、建设工程农民工工资清单审核表---------------------- 2410、建设工程农民工工资专用账户资金拨付公示表----------2511、建设领域农民工工资专用账户管理监督流程----------- 2712、关于加强建设领域农民工工资专用账户监督管理的通知--2813、相关文件（1）《转发市建委等部门关于切实维护我市建设领域农民工合法权益的意见的通知》合政办[2008]21号---------------- 34 （2）《印发﹤关于进一步加强我市建设领域农民工维权工作的意见﹥的通知》合建维[2012]1号----------------------- 39 （3）《关于建立在建工程项目部农民工维权工作组的通知》合维办[2011]6号--------------------------------------- 45 （4）《印发﹤关于对建设领域拖欠农民工工资行为责任主体的处理意见﹥的通知》合建 [2012]101号------------------ 47 （5）《关于进一步加强合肥市建筑务工人员实名登记及信息化管理工作的指导意见》合建建管 [2012]23号------------- 52《合肥市建设领域农民工工资专用账户管理意见》主要内容解读概述：近年来，在市委、市政府的正确领导下，市直相关部门按照职责分工，认真贯彻落实国家及省市相关维权维稳的政策，并相继制定了一系列制度和措施，预防和治理农民工工资拖欠问题。
建设项目农民工工资专用账户(高新区样表)(1)
建设项目农民工工资专用账户
送检资料回执单
编号：
（建设领域农民工维权机构）：我公司在县（市、区、开发区）承建的
项目年月份农民工工资专用账户资料现已按要求上报，请予接收。
附：资料目录
1、《建设工程农民工工资专用账户资金拨付公示表（第一部分）》
2、《建设工程农民工工资专用账户资金拨付公示表（第二部分）》
3、工程项目“专户”拨付资金的银行回单
4、工程项目“专户”支付农民工工资的银行回单
5、《建设项目“专户管理”信息表》
（盖章）
年月日
签收单位/签收人：
建设工程农民工工资专用账户资金拨付
公示表
（第一部分）
第页，共页建设工程农民工工资专用账户资金拨付
公示表
（第二部分）
温馨提示：
1、企业和班组长不得以任何理由擅自收缴个人的工资卡，否则将实施处罚；
2、代为保管工资卡是不法行为，请立即向当地建设领域农民工维权机构或劳动监察部门举报投诉；
3、公示表需逐月用A4纸打印，张贴于项目经理室门外、工地食堂和生活区等至少三处显目位置；
4、各级建设领域农民工维权机构现场检查时，若发现未公示或有缺失，应按《合肥市建设领域农民工工资专用账户管理意见》予以处罚。
建设项目“专户管理”信息表
填报单位：填报日期：年月日。
农民工工资4册台账模板
.（一）台账一：项目基础资料1.项目概况表2.施工许可证、开工报告和批复3.招标文件；4.工程施工合同、补充协议；5.分包合同（含专业分包和劳务包）；6.总包单位营业执照、资质证书；7.分包单位营业执照、资质证书；8.项目管理人员劳动合同、执业证书；9.劳资专管员劳动合同、聘用证书；10.施工日志；11.监理日志；12.监理例会纪要；13.政府投资工程可研报告（资金筹措方案）、立项批文。
（二）台账二：项目资金往来资料1.工程款支付担保凭证；2.农民工工资专用账户开户凭证；3.农民工工资专用账户资金管理三方协议；4.工资保证金缴存证明（保函）或免缴、缓缴证明；5.人工费结算单（包括请款报告等）；6.建设单位人工费用拨付凭证（银行流水）；7.专用账户清单；8.工程款结算单（包括请款报告等）；9.建设单位工程款拨付凭证（银行流水）；10.工程款支付清单；11.政府投资工程的财政资金拨付凭证。
（三）台账三：项目劳动用工资料1.农民工用工合同（用工书面协议）；2.农民工劳动合同签收表；3.农民工身份证复印件；4.农民工工资卡复印件；5.农民工进（退）场承诺（确认）书；6.农民工花名册（按月分班组造册）；7.农民工考勤表（按月分班组造册，与花名册顺序一致）；8.农民工工作量表（按月分班组造册，与花名册顺序一致）；9.农民工工资支付表（按月分班组造册，与花名册顺一致）；10.分包单位委托总包单位支付工资协议；11.工资发放银行流水单（显示专用账户号和支付日期）；12.总包单位代发工资清单。
（四）台账四：项目其他资料政府工程：1.建设单位向施工企业拨付工程款凭证；2.项目主管部门批复的可研报告；3.项目财政资金拨付凭证。
月结月清：1.WPS功能应用情况及文件；2.阶段性清零相关材料（农民工工资阶段性确认书、班组工资阶段性确认书等）；3.农民工劳务合同补充协议。
附件： 1﹒项目概况表2﹒农民工工资专用账户资金管理三方协议3﹒农民工进场承诺书4﹒建筑工人用工合同书5﹒农民工劳动合同签收表6﹒农民工花名册7﹒农民工考勤表8﹒工程款支付清单9﹒专用账户清单10﹒农民工工作量表11﹒农民工工资支付表12﹒农民工阶段性工资结算确认书13﹒班组长阶段性工资结算确认书14﹒总包单位代发工资清单15﹒农民工退场确认书附件1项目概况表注：1﹒本表可由企业根据实际情况扩充填写。
遂昌建设领域农民工工资支付监督管理暂行办法实施细则
遂昌县建设领域农民工工资支付监督管理暂行办法实施细则（暂行）为更好地在遂昌县建设范围内贯彻实施《丽水市建设领域农民工工资支付监督管理暂行办法》（暂行），特制订本实施细则（以下简称《细则》）。
第一章专用账户设立第一条施工总承包单位（以下简称总包单位）对所承包工程的农民工工资支付负总责，在开工前，应到经备案的项目所在地银行设立“农民工工资支付专用账户”（以下简称“专户”），并与建设单位、开户银行、县建设局、县劳动保障监察大队签订《建设工程农民工工资专用账户资金托管协议》（附件1）。
工程有专业包分、劳务分包的，总包单位应与专业分包、劳务分包签订《建设工程农民工工资委托支付协议》（附件2），负责分包单位农民工工资的支付。
第二条建设单位和总包单位应在合同中对专户设立和管理予以明确，并对工资性工程款数额、工资性工程预付款数额和抵扣方式、工资性工程进度款数额和支付方式予以约定。
第三条项目开工前，县建设局应对总承包单位是否建立农民工工资专用账户，并落实银行代发工资、工资委托支付等制度进行监督检查。
应要求总包单位出具该项目《建设工程农民工工资专用账户设立证明》（附件3）、《建设工程农民工工资专用账户资金托管协议》、《建设工程农民工工资委托支付协议》和该工程工资性工程预付款拨付凭证等相关材料。
第二章专户资金支付第四条工程合同约定的工资性工程款作为工程款组成部分，包括工资性工程预付款和工资性工程进度款。
工资性工程款占合同价的合理比重应不低于30%;工资性工程进度款占工程进度款的合理比重应不低于30%。
工资性工程款＝合同价×合理比重工资性工程预付款＝合同价×1%工资性工程进度款＝工程进度款×合理比重第五条建设单位须按时足额将工资性工程款转入总包单位设立的专户。
工程开工建设前，建设单位足额拨付工资性工程预付款；开工后按月足额拨付工资性工程进度款。
建设单位与总承包单位可根据工程实际自行约定工资性工程预付款的抵扣方式。
《工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法》要点解读大全
《工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法》要点解读大全导读：2021年7月7日，人力资源和社会保障部（下称“人社部”）等十部门联合印发了《工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法》（人社部发〔2021〕53号）（下称《办法》）。
《办法》旨在规范和根治工程建设领域农民工工资拖欠问题，维护建筑工人合法权益。
《办法》在《保障农民工工资支付条例》（国务院令第724号）（下称《工资支付条例》）的基础上，进一步细化了农民工工资专用账户制度，主要就专用账户的设立和撤销、人工费的拨付、农民工工资的拨付、工资支付监控预警平台建设、监督管理等几个方面进行管理。
一、《办法》出台的背景我国经济的每一步发展都离不开建筑业的发展和建筑工人的辛苦劳动，建筑工人的辛苦劳动需要法律制度的大力保护。
目前，全国有近3亿农民工，他们是社会主义现代化建设的重要力量。
解决拖欠农民工工资问题，事关广大农民工切身利益，事关社会公平正义及社会的和谐稳定。
近年来，国家出台了系列的政策法规，农民工欠薪问题从欠薪案、拖欠金额、人数等3个指标都呈逐年下降趋势，但仍未根本解决。
对此，一些地方探索出了工资专用账户制度，实施工资和工程款分账管理，从技术层面解决欠薪问题。
经实践证明，这一制度对于解决建工领域农民工工资拖欠发挥了重要作用。
2016年1月17日，国办发布了《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发〔2016〕1号）（下称“国办2016年1号文”），明确了要“建立健全农民工工资（劳务费）专用账户管理制度”，并对人工费与其他工程款分账管理提出了具体的操作指引，从制度层面，优先保障了农民工工资发放的政策地位。
2020年5月1日，国务院实施了《工资支付条例》（国务院令第724号），将农民工工资专用账户制度上升为法定制度。
本次《办法》的出台，是为进一步规范农民工工资专用账户管理，十部委从技术层面对专用账户制度进行细化，保证该制度具备可操作性，切实维护农民工劳动报酬权益。
工程建设领域农民工工资支付检查单(2022最新)
分值
扣分
得分
扣分说明
一、建设单位人工费用拨付情况检查（工资专用账户拨付工程款中的人工费用行为
（5分）
未在合同明确拨付周期和拨付日期、人工费用占工程款的比例，每缺少1项扣1分。
□现场询问□查阅资料
3
2
未进行支付申请及确认的,扣1分；
未按期足额拨付至农民工工资专用账户的，扣1分。
1
单位编制工资支付台账并依法保存，或者向农民工提供工资清单的行为（5分）
未建立工资支付台账的，扣3分；
工资支付台账未按规范要求编制的，扣1分；
工资支付台账签字盖章不齐全的，每出现1次，扣0.5分，扣分上限为2分。
未向农民工提供工资清单的，每出现1次，扣0.5分，扣分上限为2分。
□现场询问□查阅资料□电话询问
公示时间不满足规范要求的，每出现1次扣0.5分，扣分上限为2分
公示过程未制作影像资料留存的，每出现1次扣0.5分，扣分上限为2分。
□实地勘验
□现场询问
□查阅资料
5
8
项目是否存在未经查处的违法发包、转包或违法分包的情况（5分）
存在未经查处的违法发包、违法转包、违法分包情况的，每出现1次扣2分，扣分上限为5分。
5
11
施工总包单位是否存在未在工程项目配备劳资专管员的情况（5分）
劳资专管员的劳动合同或聘用合同、身份信息与用工管理相关资料不一致的，扣1分；
未按规定配足劳资专管员数量的，扣0.5分。
劳资专管员未持证上岗的，扣0.5分。
□现场询问
□查阅资料□电话询问
5
12
施工总包单位是否存在以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资的行为（5分）
工程建设领域农民工工资支付检查单
德阳市人民政府办公室关于印发《德阳市建设施工领域农民工工资支付管理暂行办法》的通知
德阳市人民政府办公室关于印发《德阳市建设施工领域农民工工资支付管理暂行办法》的通知文章属性•【制定机关】德阳市人民政府•【公布日期】2013.12.23•【字号】•【施行日期】2014.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文德阳市人民政府办公室关于印发《德阳市建设施工领域农民工工资支付管理暂行办法》的通知各县（市、区）政府、德阳经济技术开发区管委会，市级有关部门：《德阳市建设施工领域农民工工资支付管理暂行办法》已经市政府七届二十四次常务会议审议通过，现印发你们，请认真贯彻落实。
德阳市人民政府办公室2013年12月23日德阳市建设施工领域农民工工资支付管理暂行办法第一章总则第一条为保障农民工合法权益，规范建设领域农民工工资支付行为，建立预防和处理拖欠农民工工资工作的长效机制，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》和《四川省人民政府办公厅关于建立建设施工领域欠薪处理责任制的通知》等规定，结合我市实际，制定本暂行办法。
第二条本办法适用于本市行政区内建设项目以及与之相关的单位和职工。
建设项目是指：各类房屋建筑、建筑物装饰装修、市政基础设施、水利、水电、公路、铁路等新建、扩建、改造工程项目。
单位是指：总承包企业、专业承包企业、劳务分包企业以及与建设项目建设施工相关的建设单位、监理企业、担保公司。
职工是指：从事建设施工活动的管理人员及与施工企业（包括施工总承包企业、专业承包企业、劳务分包企业，下同）形成劳动关系的农民工。
第三条建设施工领域欠薪处理由县（市、区）政府（含德阳经济技术开发区管委会，下同）负总责，并按照属地管理、分级负责、谁主管谁负责的原则，负责所辖区域内建设施工领域农民工工资支付监督管理工作。
市政府将农民工工资支付保障工作纳入政府目标考核内容，按年进行考核与督查。
市政府建立保障农民工工资支付工作联席会议制度。
人社部发〔2021〕53号：《工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法》（2021.7.7）
⼈社部发〔2021〕53号：《⼯程建设领域农民⼯⼯资专⽤账户管理暂⾏办法》（2021.7.7）⼈⼒资源社会保障部等⼗部门关于印发《⼯程建设领域农民⼯⼯资专⽤账户管理暂⾏办法》的通知发布⽇期：2021-07-12 来源：劳动保障监察局⼈社部发〔2021〕53号各省、⾃治区、直辖市及新疆⽣产建设兵团⼈⼒资源社会保障厅（局），发展改⾰委，财政（务）厅（局），住房和城乡建设厅（委、管委、局），交通运输厅（局、委），⽔利（务）厅（局），中国⼈民银⾏上海总部、各分⾏、营业管理部、各省会（⾸府）城市中⼼⽀⾏，铁路监督管理局，民航各地区管理局，银保监局：现将《⼯程建设领域农民⼯⼯资专⽤账户管理暂⾏办法》印发你们，请贯彻执⾏。
⼈⼒资源社会保障部国家发展改⾰委财政部住房城乡建设部交通运输部⽔利部⼈民银⾏国家铁路局中国民⽤航空局中国银保监会2021年7⽉7⽇⼯程建设领域农民⼯⼯资专⽤账户管理暂⾏办法第⼀章总则第⼀条为根治⼯程建设领域拖⽋农民⼯⼯资问题，规范农民⼯⼯资专⽤账户管理，切实维护农民⼯劳动报酬权益，根据《保障农民⼯⼯资⽀付条例》《⼈民币银⾏结算账户管理办法》等有关法规规定，制定本办法。
第⼆条本办法所称农民⼯⼯资专⽤账户（以下简称专⽤账户）是指施⼯总承包单位（以下简称总包单位）在⼯程建设项⽬所在地银⾏业⾦融机构（以下简称银⾏）开⽴的，专项⽤于⽀付农民⼯⼯资的专⽤存款账户。
⼈⼯费⽤是指建设单位向总包单位专⽤账户拨付的专项⽤于⽀付农民⼯⼯资的⼯程款。
第三条本办法所称建设单位是指⼯程建设项⽬的项⽬法⼈或负有建设管理责任的相关单位；总包单位是指从建设单位承包施⼯任务，具有施⼯承包资质的企业，包括⼯程总承包单位、施⼯总承包企业、直接承包建设单位发包⼯程的专业承包企业；分包单位是指承包总包单位发包的专业⼯程或者劳务作业，具有相应资质的企业；监理单位是指受建设单位委托依法执⾏⼯程监理任务，取得监理资质证书，具有法⼈资格的监理公司等单位。
宿州市人民政府关于建立建设领域农民工工资支付“一卡通”专用账户的通知-宿政秘〔2015〕107号
宿州市人民政府关于建立建设领域农民工工资支付“一卡通”专用账户的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 宿州市人民政府关于建立建设领域农民工工资支付“一卡通”专用账户的通知宿政秘〔2015〕107号各县、区人民政府，市政府各部门、各直属单位：为进一步规范建设领域农民工工资支付行为，有效遏制建设领域欠薪顽疾，保障农民工合法权益，根据《安徽省建设工程造价管理条例》（省人民代表大会常务委员会公告第20号）、《安徽省工资支付规定》（省政府令194号）、《安徽省人民政府关于进一步做好为农民工服务工作的实施意见》（皖政〔2015〕58号）、《宿州市人民政府关于印发建设领域农民工工资支付管理暂行办法的通知》（宿政发〔2013〕27号）等文件精神，结合我市实际，经市政府第50次常务会议研究同意，决定建立建设领域农民工工资支付“一卡通”专用账户，现将有关事项通知如下：一、建立工资专用账户（一）实施范围和对象。
宿州市区所有建设项目（含在建、新建、扩建、改建等工程），工程项目总承包单位均应在市区范围内的银行，以项目为单位设立农民工工资支付“一卡通”专用账户（以下简称专户），用于存取施工项目工资性工程款。
招标的工程项目，招标人应在招标文件中对专户的设立或管理予以约定，并明确中标人应按本通知规定设立专户，未按规定设立的，取消中标资格。
非招标的工程项目，发包人和总承包单位应在合同中对工资专户的设立和管理予以约定，并在施工合同中予以细化。
总承包单位应依法与农民工签订书面劳动合同。
（二）专户资金确定原则。
各在建项目应在本通知下发后20个工作日内，新开工项目在开工前10个工作日内，总承包单位与开户银行应当签署《建设工程农民工工资专用账户托管协议》。
福建省工程建设领域农民工工资专用账户资金管理协议(2022年版)
附件1福建省工程建设领域农民工工资专用账户资金管理协议（2022年版）甲方（建设单位）：乙方（总包单位）：丙方（开户银行）：根据《福建省工程建设领域农民工工资专用账户管理实施细则》等规定，为保证农民工工资专用账户（以下简称专用账户）资金专款专用及农民工工资及时足额支付，甲、乙双方委托丙方为项目(以下简称该项目)专用账户资金监管人，为该项目专用账户资金提供管理，并按照本协议约定履行相关信息披露、报告等职责。
甲、乙、丙三方经友好协商，达成以下协议，并共同遵守。
第一章专用账户开立及管理第一条乙方须按《福建省工程建设领域农民工工资专用账户管理实施细则》等规定，在丙方处开立专用账户，专项用于支付该项目农民工工资，不得擅自动用专用账户资金。
专用账户开户行：，账户名称：，账号：。
第二条专用账户存续期间，丙方负责对专用账户进行管理，根据本协议约定的条件办理资金支付，在业务系统中对账户进行特殊标识，并在相关网络查控平台、电子化专线信息传输系统等作出整体限制查封、冻结或者划拨设置。
第三条甲方、乙方授权丙方将专用账户基本信息、专用账户进出账信息、工资支付信息等，于实际业务发生后同步或在2个工作日上传福建省劳动监测预警和智慧就业大数据平台。
第二章监管职责、期限第四条丙方作为监管银行，应履行以下职责：（一）开立专用账户，保管监管资金，确保资金安全；（二）每月将专用账户对账单报甲方、乙方，由甲方、乙方指定人到专用账户开户银行领取对账单，甲方联系人：、联系电话：、身份证件号码：地址：；乙方联系人：、联系电话：、身份证件号码：地址：。
（三）依法将专用账户基本信息、专用账户进出账信息、工资支付信息等，于实际业务发生后同步或在2个工作日内，按信息数据与工程建设项目一一对应的原则上传至福建省劳动监测预警和智慧就业大数据平台。
（四）在资金到位且乙方提供审核后的准确工资支付表等工资发放资料，丙方在2个工作日内，将农民工工资发放到位。
（五）支持农民工使用本人的具有金融功能的社会保障卡或者现有银行卡领取工资，不得拒绝其使用他行社会保障卡银行账户或他行银行卡，不得强制要求农民工重新办理工资卡。