川大《企业管理学》第二次作业
你的得分：100.0
完成日期：2013年07月18日20点35分
说明：每道小题括号里的答案是您最高分那次所选的答案，而选项旁的标识是标准答案。
一、单项选择题。本大题共17个小题，每小题2.0 分，共34.0分。在每小题给出的选项中，只有一项是符合题目要求的。
1.通过调查分析，对未来的形式进行判断，为决策提供依据就是（B）
A.计划
B.预测
C.决策
D.协调
2.在企业决策标准中，以盈余最大化为行为方案的取舍标准是（C）
A.效率标准
B.相关利益标准
C.效益标准
D.效果标准
3.在企业决策中，一个方案只有一种确定结果的方法是（D）
A.风险型决策
B.非确定型决策
C.保险型决策
D.确定型决策
4.企业按照经营活动的基本环节分别制定的计划是（A）
A.专业计划
B.综合计划
C.作业计划
D.短期计划
5.现代企业制度的基本形式是（C）
A.合伙制
B.委托经理制
C.公司制
D.法人制
6.在企业众多营运体制中，被称为“规划、目标结构组织”的就是（D）
A.直线职能制
B.事业部制
C.网络型组织
D.矩阵组织
7.在企业中一个主管所直接指挥的人员数就是（A）
A.管理跨度
B.管理幅度
C.管理深度
D.管理广度
8.企业与顾客之间的协调应属于（B）
A.企业内部协调
B.企业外部协调
C.企业与社会的协调
D.企业与企业的协调
9.劳动关系的协调应属于（A）
A.企业内部协调
B.企业外部协调
C.企业与社会的协调
D.企业与企业的协调
10.企业同行之间的协调应属于（B）
A.企业内部协调
B.企业外部协调
C.企业与社会的协调
D.企业与企业的协调
11.弥补预见能力的不足而采用的随机控制的方式应属于（A）
A.事中控制
B.事后控制
C.事前控制
D.全程控制
12.企业管理所依据的标准和法则就是（C）
A.管理制度
B.管理原理
C.管理规范
D.管理方法
13.专业标准由专业标准化主管机构或专业标准化组织批准发布，其代号为（B）
A.ISO
B.ZB
C.GB
D.CEN
14.通过审视原来的设计和安排找出不合理支出并加以改进的方法是（C）
A.相关分析法
B.鱼刺图法
C.5W—H法
D.No—Yes法
15.PERT称为统筹法，又被称为（D）
A.全面质量管理
B.全员管理
C.目标管理
D.网络计划技术
16.为制造业全面实施资源计划与控制的系统是（A）
A.MRP—Ⅱ
B.SCM
C.MIS
D.CAD
17.美国管理学家梅奥通过“霍桑实验“得出的理论被称为（C）
A.X理论
B.Y理论
C.人际关系理论
D.超Y理论
二、多项选择题。本大题共16个小题，每小题2.0 分，共32.0分。在每小题给出的选项中，有一项或多项是符合题目要求的。
1.马斯洛提出的人的“需要层次理论”中，除“自我实现”和“安全”需要外，还应有（BCD）
A.成长的需要
B.尊重的需要
C.生理的需要
D.社交的需要
2.积极性的个性因素应包括（ABCD）
A.性别因素
B.年龄因素
C.能力因素
D.人格因素
3.激励的基本途径包括（BD）
A.工资激励
B.外在激励
C.表扬激励
D.内在激励
4.激励的主要手段应包括（ABCD）
A.工作激励
B.物质利益激励
C.环境激励
D.组织激
5.能够产生激励作用的目标包括（CD）
A.管理目标
B.生产目标
C.组织目标
D.个人目标
6.企业对职工激励作用较大的规章制度包括（ABCD）
A.用人制度
B.用工制度
C.职工守则
D.责任制度
7.企业高、中、基层管理者都必须具备的技能包括（ABD）
A.观念技能
B.技术技能
C.财会技能
D.人文技能
8.按企业决策问题的重复性和复杂性可以分为（BD）
A.战术性决策
B.常规决策
C.操作决策
D.非常规决策
9.公司法人治理结构的典型模式包括（ACD）
A.美国模式
B.英国模式
C.德国模式
D.日本模式
10.事业部的最终成果应包括（CD）
A.产品数量
B.市场分布
C.销售收入
D.利润
11.企业管理控制的基本环节应包括（ACD）
A.建立标准
B.实施控制
C.监测过程
D.调节干预
12.按照企业控制标准的性质，可以分为（BCD）
A.产量标准
B.技术标准
C.经济标准
D.管理标准
13.企业岗位培训包括（ABD）
A.在岗培训
B.转岗培训
C.离岗培训
D.岗前培训
14.在企业管理中分析问题的常用方法有（ABCD）
A.因果图法
B.5W—H法
C.No—Yes法
D.相关分析法
15.在企业信息化建设中，属于企业信息化基础的子系统是（BC）
A.互联网
B.企业内部网
C.企业内联网
D.跨企业的外联网
16.跨国公司可以选择的管理模式有（ABCD）
A.母国模式
B.整合模式
C.东道国模式
D.第三国模式
三、判断题。本大题共17个小题，每小题2.0 分，共34.0分。
1.内在激励就是通过提高人们的思想觉悟产生激励效果。(错误)
2.外在激励就是通过与工作间接有关但不是工作本身产生激励效果。(正确)
3.社会文化环境主要对企业内人员的价值观和工作态度产生影响。(错误)
4.制定企业财务战略时，首先是投资决策，其次是融资决策。(错误)
5.无论企业采用何种标准决策，其最终决策意见都只能由主管做出。(错误)
6.作业计划是指导整个企业经营活动的计划。(错误)
7.法人企业的特点是出资者与经营者分离，出资人委托职业经理人经营企业，企业产权在出资人与经营者之间分割。(正确)
8.非上市公司是法人企业的主要形式之一。(正确)
9.公众公司应包括上市公司和非上市公司。(错误)
10.国有民营制企业的特点是经营权暂时分离和分离程度比较灵活。
(正确)
11.监督和评价董事会、经理人和职工是公司法人治理结构的主要内容之一。(正确)
12. 管理跨度的大小与部门主管、部门成员的素质成反比。(错误)
13.“企业管理控制的标准要分层制定，体现上粗下细”这是“适度控制”的要求之一。(错误)
14.国际标准通常是指由ISO和IEC制定的标准。(正确)
15.计量检测就是通过人工或借助仪器、量具车来那个管理对象，以获取必要的数据。(正确)
16.产品在结构方面的改进属于技术工艺的创新。(错误)
17.商业模式的改变应属于组织创新的内容。(错误)
最新管理学第二次作业答案资料
等级制 在岗实习 企业内部互联网职责 职权 权变理论 满意决策 任务型
供给来源积极倾听网络图短期计划宗旨
现场控制 对生产的关心度和对人的关心度 简答题 1. 能够用于鼓励创造性决策的技术工具主要有哪些？ 头脑风暴法：主持人召集不同知识背景的人就某一主题展开充分讨论，鼓励提出新设想但在开始时不允许批评，力求在思想碰撞的火花中发现新的创意或新思路。 专家意见法：专家意见法是采用开讨论会的形式，将一些见识广博、学有专长的专家召集起来，向他们提出要决策的问题，让这些专家提出各种方案，并进行讨论，最终决定最佳方案。 2. 影响人们设计或选择组织结构类型的因素主要有哪些？ 战略、规模、环境和技术是与组织结构关系最为密切的几个影响因素。 1、战略 在组织有关达到目标的战略中，最重要的部分之一涉及到的是组织结构。除了要通过授权来明确战略外，组织结构既可以有利于战略的实施，也可以阻碍战略的实施。研究发现，结构跟随战略，换句话说，就是战略的变化最终会导致组织结构的变化。 组织结构和战略相互匹配的过程是复杂的，只有在对现有组织结构的历史演变和其它变量（如组织规模、环境、技术）有一个彻底的了解的基础上才能实施。 2、规模 组织的某些特征通常是与组织规模有关的。规模小的组织一般专业化（水平劳动分工）程度低、标准化程度低、集权程度高。而规模大的组织一般专业化程度高、标准化程度高、分权程度高。因此，随着组织规模的扩大，组织结构自然也要有相应的改变。 3、环境 企业的组织模式与外部环境特征之间存在着一定的关系。企业的组织系统可分为两种。机械系统的特征，是对职能分工有严格的描述、对岗位有精确细致的描述、权责分明、有完善的等级制度能使信息上传下达。有机系统的特征则是，有较少的对岗位的正式描述、更多地强调适应性和参与、较少的固定职权。在环境稳定的行业中，成功组织倾向于是机械系统型的；在环境变化快的行业中，成功组织倾向于为有机系统型的。为了取得成功，在动态环境下的企业要采用相对灵活的结构，在稳定环境下的企业要采用相对固定的结构，环境的稳定性介乎于两个极端中间的企业，其组织结构也介于灵活和固定之间。在某种程度上，组织的最好的组织结构是视环境而定的。 4、技术 论述 论述泰罗创立的科学管理理论包括的主要原理 泰罗创立的科学管理理论包括四个主要原理： 1．用科学的岗位设计方法取代替老的经验方法。新的方法是通过对数据的收集、分类和表格化，以找到完成一项或多项工作的“最佳方案”。 2．对员工进行科学的筛选和积极地教育与开发。使之成长。泰罗认识到工作与工人相适应的价值。他还强调了研究工人的优缺点，并提供培训以提高员工的绩效的必要性。
管理学原理课程作业及答案3
管理学原理作业3 单项选择题 第1题霍桑试验表明 A、非正式组织对组织目标的达成是有害的 B、非正式组织对组织目标的达成是有益的 C、企业应采取一切措施来取缔非正式组织 D、企业应该正视非正式组织的存在 答案：D 第2题假设你召集下属开会，研究解决领导所布置的一项紧急任务，结果其中有位比较罗嗦的人大讲特讲与主题无关的教条理论，耽误很多时间。你认为如何应付这种情况为好？ A、任其讲下去，让其他与会者群起而攻之 B、不客气地打断其讲话，让别人发言 C、有策略地打断其讲话，指出时间很宝贵 D、允许其畅所欲言以表示广开言路 答案：C 第3题某国有企业的管理部门每月均对工程师们的工作进行分等考评，并将考评结果与报酬挂钩。这样做最有可能产生的后果是什么? A、获得高等级的优秀工程师们会再接再励，而等级低的则会努力改进工作以求题高 B、优秀工程师由于意识到了自己的价值而产生跳槽思想，差一些的则仍会留在企业 C、对这种严格控制，工程师们很有意见，致使今后工作难以分配 D、差一些的工程师，由于面子过不去而另谋职业出走，结果只留下优秀的工程师 答案：B 第4题进行控制时，首先要建立标准。关于建立标准，下列四种说法中哪一种有问题? A、标准应该越高越好 B、标准应考虑实施成本 C、标准应考虑实际可能 D、标准应考虑顾客需求 答案：A
第5题按控制的时机分类，可把控制方法分为 A、预先控制、持续控制、现场控制 B、预先控制、持续控制、结果控制 C、预先控制、现场控制、结果控制 D、持续控制、现场控制、结果控制 答案：C 第6题控制活动应该（） A、与计划工作同时进行 B、先于计划工作进行 C、在计划工作之后进行 D、与计划工作结合进行 答案：D 第7题最重要又最困难的反馈控制方法是 A、财务报告分析 B、标准成本分析 C、质量控制分析 D、工作人员成绩评定 答案：D 第8题从某种意上说，既是计划工作的基础，又是控制的基本标准的是（） A、实物标准 B、费用标准 C、收入标准 D、成本标准 答案：A 第9题（）也叫做标准、查询信息。 A、系统化信息 B、外源信息
财政学第二次作业讲评 (2)
财政学第二次作业讲评 一、不定项选择（请将每小题正确答案的字母填入各题对应的答案框内，共20分） 1、我国的企业所得税采用（ D ） A累进税率B定额税率C浮动税率D比例税率 2、下列税负可以转嫁的税种有（B ） A 所得税 C财产税 B 商品税 D行为课税 3、税收制度的核心是（ C） A 税目 B税源 C税率 D税种 4、现行增值税计征方法是（ ABCD） A 加法 B扣税法 C减法 D扣额法 5、税收的三性指的是（ADE） A强制性B灵活性C完整性D无偿性E固定性 6、税收转嫁的方式有（ABDE） A顺转B逆转C复转D税收资本化E混转 7、财政收入数量界限的确定具有（C ） A 主观性 B重要性 C客观性 D现实性 8、消费税实行的征收办法为（ A ） A 价内税 B价外税 C价内价外税 D超额累进税 9、1994年税制改革的指导思想是建立以（ AC ）为双主体的税制结构。 A 流转税 B财产税 C所得税 D资源税 10、我国个人所得税工资、薪金所得的免征额于2011年6月调整为每月（ D ）。 A 800元 B 1600元 C 2000元 D 3500元 二、判断正误（请在对应题号的答案框内打“√”或“×”共，共10分） 1、发展中国家一般采取所得税为主的税制结构。（×） 2、当今世界各国普遍实行单一税制体系。（×） 3、噪音税属于环境税收的范畴。（√） 4、税收的“中性”原则是指国家确定税率不能太高，也不能太低，要适中。（×） 5、目前我国所得税是以个人所得税为主。(×)
6、税收“三性”中的核心是强制性。（×） 7、消费税实行价外征收的办法。（×） 8、直接税的税负容易转嫁。（×） 9、纳税人就是一定要负担税收的人。（×） 10、基础设施建设构成政府性基金的主体。（×） 三、简答题（共20分） 1．简述技术进步对财政收入规模的影响。 答：技术进步是指生产中采用先进技术的程度，又可称为生产技术水平。技术进步是影响财政收入规模的重要因素，可以从以下两方面分析： （1）技术进步往往以生产速度加快、生产质量提高微结构，技术进步速度较快，国民收入增长也较快，财政收入的增长就有了充分的财源。 （2）技术进步带来物质消耗比例的降低，使经济效益提高，产品附加值所占的比例扩大。由于财政收入主要来自于产品的附加值，所以技术进步对财政收入的影响更为直接和明显。2．简述税收的“三性”。 答：税收的“三性”是指税收的强制性、无偿性和固定性。“三性”是区别其他财政收入的形式特征，不同时具备“三性”的财政收入就不是税收。 税收的强制性是指征税凭借国家政治权力，通常采用颁布法令的方式实施。任何单位和个人都不得违抗。税收的无常性是指国家征税以后，税款即为国家所有，既不需要偿还，也不需要对纳税人付出任何代价。税收的固定性是指征税前就以法律的形式规定了征税对象以及统一的比例或数额，并只能按预定的标准征税。 3．简述纳税人与负税人的区别。 答：纳税人，又称为纳税主体，它是指税法规定的负有纳税义务的单位和个人。负税人是指最终负担税款的单位和个人。 二者的区别表现在： （1）它们的法律意义不同。纳税人是法律规定的，税法规定直接富有纳税义务的法人和自然人，是税收征纳关系主体之一，而负税人是经济上的税收主体，不是法律规定的，只是税款随经济规律运行的目的地。 （2）在某些单一税种中，而这也是不同的，一方面，有些纳税人只是代征代缴的中转人，如烧油特别税。另一方面，有些税种税负可以转嫁，也造成二者不同。 4．简述税收转嫁的方式。
管理学(第二次作业)
1、古典管理理论阶段的代表性理论是( A) A科学管理理论 B管理科学理论 C行为科学理论 D权变理论 2、对于机械制造企业来说，银行无法为企业提供原材料，所以其不属于企业的供应商。B A对 B错 3、为了削弱环境的限制力量，组织可以采取的措施有：A A联系多家供应商并造成竞争局面 B制定一套员工行为规范 C制定科学合理的绩效评估制度 D提高产品的售价 4、组织的规章制度和道德规范都属于组织文化的范畴。B A对 B错 5、行为科学产生于哪一个实验（B）。 A梅奥实验 B霍桑实验 C科学实验 D西屋实验 1、一般的文化都是在非自觉的状态下形成的，而组织文化是在组织的自觉努力下形成的。A A对 B错 2、顾客，是指经常光顾企业并向企业推销产品的人。B A对 B错 5、组织的领导班子换届往往会造成组织文化的变更。B
A对 B错 2、企业文化是企业内从总经理到工人共享的：A A价值观念 B文化水平 C物质财富 D文化素质 3、下列选项中，不属于组织的一般环境因素的是：A A资源状况因素 B国际因素 C社会文化因素 D政治法律因素 5、霍桑试验表明D A非正式组织对组织目标的达成是有害的 B非正式组织对组织目标的达成是有益的 C企业应采取一切措施来取缔非正式组织 D企业应该正视非正式组织的存在 1、科龙、海尔、新飞这三个厂家，有的生产电冰箱、冰柜、空调产品，有的是专门的电冰箱制造商。它们在制冷技术领域中你追我赶，不断创新。对于它们中任一厂家来说，其他两个对手可构成：D A一般环境/经济子环境 B任务环境/经济子环境 C一般环境/竞争者子环境 D一般环境/竞争者子环境 2、一个组织内部的规章制度属于C A组织的一般环境内容 B组织的内部环境内容 C组织文化的内容 D组织伦理内容 1、构成任务环境的主要成分不包括：B A供应商 B所有者 C竞争者 D顾客
2017管理学原理试题及答案
2017管理学原理试题及答案 2017管理学原理试题及答案一、名词解释 1、管理 管理是一个过程，是让别人与自己一同去实现既定的目标，是一切有组织的集体活动所不可缺少的要素。 2、保健因素 赫茨伯格通过调查发现人们对诸如本组织的政策和管理、监督、工作条件、人际关系、薪金、地位、职业安定以及个人生活所需等等，如果得到则没有不满，得不到则产生不满，他把这类因素称为”保健因素”。 3、反馈控制： 这类控制主要是分析工作的执行结果，将它与控制标准相比较，发现已经发生或即将出现的偏差，分析其原因和对未来的可能影响，及时拟定纠正措施并予以实施，以防止偏差继续发生或防止其今后再度发生。 4、命令一致 原理命令一致原理，是指主管人员在实现目标过程中下达的各种命令越是一致，个人在执行命令中发生矛盾就越小，领导与被领导双方对最终成果的责任感也就越大。 5、商议式的管理方 法利克特的四种管理方法中的一种。主管人员在做决策时征求、接受和采用下属建议;试图去酌情利用下属的想法
与意见，运用奖赏并偶尔兼作处罚的办法让职工参与管理。 二、单项选择题 1、下列原理中，属于人员配备工作原理的是(c ) A、许诺原理 B、目标统一原理 C、责权利一致原理 D、命令一致原理 2、20世纪初，提出图表系统法的人是(A ) A、甘特 B、泰罗 C、维纳 D、穆登 3、管理控制工作的基本目的是(A ) A、维持现状 B、打破现状 C、改变现状 D、实现创新 4、管理的主体是(D ) A、企业家 B、全体员工 C、高层管理者 D、管理者 5、利用过去的资料来预测未来状态的方法是(B ) A、因果法 B、外推法 C、德尔菲法 D、头脑风暴法 6、一般认为管理过程学派的创始人是(D ) A、泰罗 B、法约尔 C、韦伯 D、德鲁克 7、下列哪种组织结构又称为”斯隆模型”( D) A、多维立体结构 B、矩阵结构
川大刑法学第二次作业
《刑法学》第二次作业答案 一、单项选择题。本大题共10个小题，每小题4.0 分，共40.0分。在每小题给出的选项中，只有一项是符合题目要求的。 1.犯罪构成要件是（）。 ( B ) A.犯罪人想象出来的 B.法律选择规定的 C.司法工作人员确定的 D.司法机关确定的 2.某甲与某乙恋爱，甲的父亲丙坚决反对，对甲多次进行辱骂与殴打，并对其进行看管， 不允许甲与乙见面，致使甲自杀身亡。在本案中，作为刑法上因果关系的原因是 （）。 ( A ) A.丙的暴力干涉婚姻自由行为 B.甲的自杀行为 C.丙的杀人行为 D.丙的暴力干涉婚姻自由行为与甲的自杀行为 3.某甲产生报复杀人的意图并向其朋友乙透露，在乙的规劝下甲最终放弃的报复杀人的 意图。甲的行为是（） ( D ) A.犯罪预备 B.犯罪中止 C.犯罪未遂 D.以上都不是 4.我国刑法规定，被教唆的人没有犯被教唆的罪，对教唆犯（）。 ( B ) A.应当从轻或者减轻处罚 B.可以从轻或者减轻处罚
C.应当从轻、减轻或者免除处罚 D.可以从轻、减轻或者免除处罚 5.某甲盗窃手枪一支私自藏匿家中，被怀疑后，拒不坦白交待，后被公安人员搜出。某 甲的行为（）。 ( D ) A.是盗窃枪支罪 B.是私藏枪支罪 C.应以盗窃枪支罪和私藏枪支罪数罪并罚 D.是牵连犯应以盗窃枪支罪论处 6.某甲于1992年12月因交通肇事罪被判处有期徒刑1年，刑满释放后，于1997 年11月又犯煽动颠覆国家政权罪，被判处有期徒刑1年。某甲的行为（）。 ( D ) A.构成累犯 B.构成特殊累犯 C.构成一般累犯 D.不构成累犯 7.生产、销售假烟，销售额达100万，构成（）。 ( A ) A.生产、销售伪劣产品罪 B.生产、销售有毒、有害食品罪 C.生产、销售不符合卫生标准的食品罪 D.非法经营罪 8.使用暴力拘禁他人并致其伤残的，（）。 ( D ) A.构成非法拘禁罪 B.构成非法拘禁罪，从重处罚 C.以非法拘禁罪和故意伤害罪，数罪并罚 D.以故意伤害罪定罪处罚
财政学第一次作业
《财政学》第一次作业 第一章一、名词解释1、财政分配2、专卖收入3、特权收入 二、填空 1、国家财政是一个（）范畴，同时又是一个（）范畴。 2、原始社会末期，在整个社会产品的分配中，分化独立出一种由国家直接参与的社会产品的分配，这就是（）。 3、（）的发展，（）的出现，是财政产生的物质基础，成为财政产生的（）的条件，（）和（）的出现是财政产生的（）条件，财政是因（）的产生而产生的。 4、（）是阶级矛盾不可调和的产物，是阶级统治的机器。 5．封建社会，国家税收主要以（）为主，（）始终是国家取得财政收入的基本方式。 6、资本主义国家为了弥补财政赤字，政府便利用（）的形式取得收入。 7、新民主主义财政的根本任务是通过（）活动来筹集，供应资金或物质资料，以保证革命战争和其他革命任务的需要。 8、奴隶制国家财政收支基本上采取（）和（）的形式。 三、单选 1、捐税是在（）时期产生的。A、奴隶制B、封建制C、原始初期D、资本主义 2、预算最早产生于（）。A、法国B、美国C、英国D、中国 3、平准，就是设置一个官方机构来（）。A、评估商品B、平抑物价C、买入商品D、卖出商品 4、首次提出“财政赤字”的经济学家是（）。 A、亚当．斯密 B、李嘉图 C、萨缪尔森 D、凯恩斯 5、新中国第一个概算编制于（）。A、1949年10月B、1949年11月C、1949年12月D、1950年1月 四、多选 1、奴隶制国家财政收入的主要包括（）。 A、王室土地收入 B、贡物收入 C、捐税收入 D、学赋收入 E、掠夺收入 2、人民政府于1950年6月开始对财经工作进行调整，其中对工商业的调整包括（）环节。 A、调整产销关系 B、调整供需关系 C、调整劳资关系 D、调整公私关系 3、资本主义国家财政收入包括（）。 A、专卖收入 B、税收 C、国有企业收入 D、官产收入 E、债务收入 4、在资本主义国家采取（）隐蔽手段增加国家财政收入。 A、税收 B、通货膨胀政策 C、发行国债 D、赤字财政政策 五、简要回答1、封建制国家财政特点。2、简述奴隶制国家财政支出内容。3、简述新民主主义财政特点。 六、论述1、论述财政是怎样产生的。 第二章一、名词解释 1、国内生产总值 2、财政 3、公共产品 4、资源配置 5、社会公共需要 二、填空 1、国内生产总值从实物形态考察，它是一定时期全社会各种（）、（）和服务的总和。 2、财政分配的对象是社会产品，但主要是（）。 3、财政职能是（）的本质反映。 三、判断正误并改错 1、财政分配主体是国有企业。 2、财政职能可以概括为：资源配置职能，收入分配职能和经济稳定职能。 3、公共产品的核心特征是不可分割性和非盈利性。 4、在市场经济条件下，社会资源的主要配置是政府。 四、简答题 1、简述财政的一般特征。2、简述公共产品的特征。 3、财政分配的主体是国家，包含了哪些含义。 4、简述社会公共需要的特征。 五、论述1、从财政在市场经济中的地位与发挥的作用上看财政的职能有哪些主要内容。 第三章一、名词解释 1、财政支出 2、成本－效益分析法 3、购买性支出 4、政府采购 5、转移性支出 二、填空1、（）直接表现为资金的无偿的，单方面的转移。 2、（）经常居于财政支出的首位。 3、财政支出按收益范围分类，可分为（）和（）。 4、衡量和考察财政支出的指标通常是以财政支出的（）来表示。 5、（）是采购过程中非常关键的环节。 三、单选1、财政支出在世界各国都呈现出（）的趋势。A、上升B、降低C、平衡D、下滑 2、（）支出是我国社会后备基金的主要来源。 A、基本建设支出 B、支援农业支出 C、国家物资储备支出 D、国防支出 3、效益分析中，对于那些有直接经济效益的支出项目，采用（）。
行政管理学第二次作业
行政管理第二次作业 案例一：1460个公章与机构的"增长" 据《中国青年报》报道，某县计划修建一座水电站，从县委、县政府打第一个报告起，前后共盖公章1460个，有关公文和设计图纸重达170公斤，历时两年半才定下修建方案。 另据有关部门提供的统计材料，有个地级市定编40个局级单位，机关工作人员1294人，但实际上已膨胀到66个局，2425人。机构超编65％，人员超编近90％！其中，科局两级干部就有1413人，约占全体人员的2/3，形成富多兵少的局面。在如此严重超编的情况下，一些部门还以种种名义从所属企事业单位借调200多人"帮助工作"。因此行政经费越来越紧张，每年要从当地企业加收200多万元的管理费来维持开支。 [案例思考］ 案例列举的事实反映了我国机构设置中存在哪些问题？你对我国政府机构的改革有何设想？ 答：案例列举的事实,反映了我国政府机构改革中存在的问题,那就机构臃肿,关卡林立,人浮于事,效率不高。为什么会出现这种情况呢从宏观上讲,这是与调度集权的政治体制和调度集中的计划经济体制分不开的。在这样的体制下,必然会导致党政不分、政企不分,党组织干预行政事务,政府直接管理企业。从微观上讲,这是违背了政府机构设置的基本原则。行政管理学的基本原理要求政府机构的设置要遵循一些基本原则:职能目标原则,即按照一定的行政任务来设置行政机构;职、权、责一致原则;完整统一原则;合理的管理幅度与管理层次原则;精简效能原则等。违背了这些原则, 机构必然重叠臃肿。对我国政府机构设置上的弊端,党和政府进行了几次大幅度的改革,但在1998 年之前,总是处于一种"精简-膨胀-再精简-再膨胀"的循环状态。为什么会出现这种情况呢首先,受到具有全局性的政治体制和经济体制的制约。其次,没有抓住职能转变这一关键。第三,没有进行相应的干部人事制度的配套改革。因此,要从根本上解决上述问题,必须进一步推进政府机构改革,总结历次政府机构改革的经验和教训,应该注意以下四点: 1.抓住转变政府职能这个关键,把政府的职能从以微观管理为主转变为以宏观管理为主; 从以直接管理为主转变为以间接管理为主。 2.以经济管理部门,特别是其中的专业管理部门和综合部门内的专业机构为改革的重点。把承担相同或相近业务的部门合并,把职能重叠的机构撤销,组建新的综合管理部门,撤销综合部门内的对口专业机构,其职能由待业主管部门承担。3.完善行政组织法规,健全预算约束机构。把宪法和组织法中有关政府机构设置的原则规定具体化,制定机构设置和编制法,用法律的强制力来控制机构的膨胀。同时,健全已经开始实行的由编制部门控制工资基金的办法,用经济杠杆来约束机构人员的膨胀。4.相应进行干部人事制度的改革。在开展政府机构改革的同时,积极推进干部人事制度的改革,精简政府工作人员。 案例二：项目审批何其难 据报道，某市一家工厂的一个基建项目，在申报过程中，一共盖了745个公章。每个公章代表一个局、处、科或股的"舍我莫过"的关卡，要办事就得逐庙逐神一个个礼拜磕头，甚至还要烧香进贡。无独有偶，该市的另一家集团公司开发的一个住宅小区项目，从1998年9月到2000年7月底，历时18个月，累计办理各类审批手续28项，前后盖了86颗图章，涉及33个审批部门，除土地批租费外，开发企业共支付拆迁费、墙改费、人防费等450多万元，但项目的审批手续却还未完结。 [案例思考] 请用行政改革的有关理论说明上述项目审批何其难的现象反映了当前某些部门管理中存在什么问题？应如何解决？ 答：此案例中存在的问题从体制角度分析源于配置失衡；从行政思想和观念角度分析源于缺
管理学原理作业答案
2015年第一学期《管理学原理》第一次大作业 第一大题：简答题 1、简述管理环境的分类。 答：管理环境分为外部环境和内部环境，外部环境一般有政治环境、社会文化环境、经济环境、技术环境和自然环境。内部环境有人力资源环境、物力资源环境、财力资源环境以及内部文化环境。 2、简述权变理论的主要观点 答：权变理论主要观点有： （1）环境变量与管理变量之间存在着函数关系，即权变关系。这里所说的环境变量，既包括组织的外部环境，也包括组织的内部环境。而管理变量则指管理者在管理中所选择和采用的管理观念和技术； （2）在一般情况下环境是自变量，管理观念和技术是因变量。因此，如果环境条件一定，为了更快地达到目标，必须采用与之相适应的管理原理、方法和技； （3）管理模式不是一成不变的，要适应不断变化的环境而有所变革，要根据组织的实际情况来选择最适宜的管理模式。 3、简述两种不同的社会责任观。 答：（1）在古典观下，企业在实现利润目标的过程中就在承担着社会责任，从而企业的社会责任与利润取向是完全一致的； （2）在社会经济观下，我们有充足的理由表明，与不承担社会责任相比，承担社会责任或许会使企业的短期利益受到损害（承担社会责任通常要付出一定的代价），但换来的却是比所损害的短期利益多得多的长期利益，从而企业的社会责任行为与其利润取向相容。 4、简述德尔菲法和头脑风暴法的异同点。
答：德尔菲法和头脑风暴法的异同点： 第一、应用不同：德尔菲法主要用于技术预测、政策制订、经营管理、方案评估等；而头脑风暴法一般用于对战略性问题的探索。 第二、专家选择的代表、人数不同：头脑风暴法专家选择缺乏代表性，易受权威、会 议气氛和潮流等因素影响。所选专家人数为5~15人；而德尔菲法专家选择相对广泛， 采用匿名征询的方式征求专家意见消除了专家会议调查法中专家易受权威、会议气氛 和潮流等因素影响的缺陷。所选专家人数在15~50人。 第三、获取专家意见的工具不同：德尔菲法运用编制调查表的方法，把调查表分发给 受邀参加预测的专家。专家之间互不见面和联系，不受任何干扰独立地对调查表所提 问题发表自己的意见；而头脑风暴法的会议一般采用“圆桌会议”的形式，进行即兴 发言。 第四、专家对问题的回答不同：运用德尔菲法的专家对调查表的提问有充分时间作出 充分的 论证、详细的说明或提出充足的依据；而头脑风暴法因为是即兴发言，因而普遍存在 逻辑不严密、意见不全面、论证不充分等问题，同时易受表达能力的限制。 第五、所用时间不同：德尔菲法要进行四轮的征询调查，所用时间通常比较长；而头脑风暴法的会议讨论的是时间一般为20~60分钟，如果讨论的问题较多，可以多召集几次会议。 5、简述计划编制的程序。 答：计划编制的程序： 1、确定目标； 2、认清现在； 3、研究过去； 4、预测并有效地确定计划重要前提条件； 5、拟定和选择可行性行动计划； 6、制定主要计划； 7、制定派生计划； 8、制定预算，用预算使计划数字化。 6、简述扁平式组织结构和锥形组织结构形式的优缺点。 答：扁平结构优缺点：指组织规模已定，管理幅度较大，管理层次较少的一种组织结 构形态；
四川大学2020年11月课程考试(网考)科目名称
四川大学2020年11月课程考试（网考）科目名称1119255375 四川大学301001中国近现代史纲要（闭） 四川大学101001大学英语（三）0003（闭） 四川大学101003计算机应用基础0006（闭） 四川大学107001管理学原理2458（开） 四川大学107002应用写作2459（开） 四川大学109002货币银行学2285（开） 四川大学109003保险学（闭） 四川大学108002刑法学1016（闭） 四川大学108001法理学1015（闭） 四川大学103022人力资源战略与规划1167（开） 四川大学103001管理学原理2074（开） 四川大学103004统计学2075（开） 四川大学101045高等数学（理）（开） 四川大学105001工程数学2387（闭） 四川大学101002大学英语（四）0004（闭） 四川大学103008市场营销2084（开） 四川大学103018会计学1133（开） 四川大学103007企业管理学2079（开） 四川大学102006建设法规与合同管理2442（开） 四川大学102004土木工程经济1446（闭） 四川大学102003应用统计学2445（开） 四川大学102005建筑施工技术2428（开） 四川大学108004刑事诉讼法1018（开） 四川大学108005宪法学2019（开） 四川大学108003民法学1017（闭） 四川大学109006金融法实务（开） 四川大学109004会计学2284（开） 四川大学109005国际金融1290（闭） 四川大学103003经济法2087（开） 四川大学103002会计学2076（开） 四川大学105005电机学1391（开） 四川大学105006微机原理与接口技术2392（开） 四川大学105003模拟电子技术（开） 四川大学105004数字电子技术2390（开） 四川大学201023管理学原理（1）2034（开） 四川大学201002大学英语（二）0002（闭） 四川大学201006应用写作（1）2036（开） 四川大学202003建筑材料(Ⅰ)2405（开） 四川大学202005结构设计原理(Ⅰ)(上)2410（开） 四川大学202002建筑制图（及识图）（开） 四川大学202004房屋建筑学(Ⅰ)2421（开）
上半财政学第二次作业标准答案
年上半年财政学第二次作业答案
————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期： 2
一、单选题 1、（）是国民经济的主导。 答案A、农业 B、工业 C、商业 D、交通运输及建筑业 2、政府公共预算的收入来源主要是（）。 答案A、税收 B.国有企业利润上交 C、国家股股息和红利 D.债务收入 3、垄断性经营的国有企业，其产品的价格通常是由（）来制订的。答案A政府 B企业 C市场 D消费者 4、税收的征收所依据的是（） 答案A、国家的命令 B、国家的政治权力 C、社会自愿 D、民众自觉 5、在下列税种中税负不易转嫁的税种是： 答案A、增值税 B、公司所得税 C、消费税 D、营业税 6、下述哪种税收方式会直接对收入——休闲的选择产生扭曲性影响：答案A、对资本收入课税 B、对消费品课税 C、对劳动收入课税 D、对财产课税 7、税收弹性的公式为（） 答案 A、税收总收入/国内生产总值 B、税收总收入变化率/国内生产总值变化率
C、税收总收入变化率/国民生产总值变化率 D、税收总收入/国民生产总值 8、2008年以来，我国进行了增值税转型，是由（）增值税转向（）增值税。 答案A、生产型消费型 B、生产型收入型 C、消费型生产型 D、消费型收入型 9、公债是指（） 答案A、中央政府与地方政府的债务总额 B、一国政府债务与公共企业部门债务之和 C、国债 D、所有公共部门的债务 10、为确保政府采购活动中的公正原则，《政府采购法》建立了( )，即在政府采购活动中，采购人员及相关人员与供应商有利害关系的，必须回避。 答案A奖惩制度 B 回避制度 C 采购制度 D 监察制度 11、经济学对政府预算的研究，最为注重的是政府预算的（）问题 答案A政治程序 B 经济 C 效率 D 功能性 12、对于欠发达区域经济的开发，应更加重视： 答案A、中央财政作用 B、地方财政作用 C、国际社会资助 D、以人为本和人权主义 13、依据马斯格雷夫的税收划分原则，以下应由地方政府征收的税种是： 答案A、所得税 B、财产税 C、关税 D增值税 14、下列哪项不属于财政政策的目标？ 答案
管理学第二次在线作业
第二次在线作业 单选题(共40道题) 收起 1.（ 2.5分）组织工作过程的首要步骤是（） A、A．确立组织目标 B、B．分解目标，建立组织目标体系 C、C．划分组织的管理层次 D、D．划分组织的职能部门 我的答案：A 此题得分：2.5分 2.（2.5分）对于多样化经营的大型跨国公司适于采用的组织结构形式是（） A、A．直线制 B、B．职能制 C、C．直线职能制 D、D．事业部制 我的答案：D 此题得分：2.5分 3.（2.5分）具有灵活性、适应性强，但稳定性较差的组织结构形式是（） A、A．直线制 B、B．职能制 C、C．事业部制 D、D．矩阵制 我的答案：D 此题得分：2.5分
4.（2.5分）为了实现组织的共同目标而确定组织内各要素及其相互关系的活动过程，这是指（） A、A．计划工作 B、B．组织工作 C、C．领导工作 D、D．控制工作 我的答案：B 此题得分：2.5分 5.（2.5分）按" 集中政策、分散经营" 的形式设置的组织结构属于（）。 A、A．直线制 B、B．职能制 C、C．直线职能制 D、D．事业部制 我的答案：D 此题得分：2.5分 6.（2.5分）上级领导者授予下级一定的权力，使下级在一定的监督之下，拥有相当的自主权而行动。这是一种（） A、A．代理职务 B、B．授权行为 C、C．秘书职务 D、D．权力分工行为 我的答案：B 此题得分：2.5分 7.（2.5分）组织的职能参谋机构和人员在高层管理的授权下，允许其在一定的职能工作范围内，向下一级直线部门或其它部门和人员发布命令、提出要求的权力。在权力类型中属于（） A、A．直线权力 B、B．参谋权力 C、C．职能权力 D、D．建议权力 我的答案：C 此题得分：2.5分
《管理学原理》在线作业答案
（）是有效产出与投入之间的一种比例关系。 A.效益 B.效果 C.效率 D.效用 您的答案：A 题目分数：2.0 此题得分：0.0 2．第2题 针对当前形形色色的管理现象，某公司的一位老处长深有感触他说："有的人拥有磨盘大的权力拣不起一粒芝麻，而有的人仅有芝麻大的权力却能推动磨盘。"这句话反映的情况表明：（） A.个人性权力所产生的影响力有时会大于职务性权力所产生的影响力 B.个人性权力所产生的影响力并不比职务性权力所产生的影响力小 C.非正式组织越来越盛行，并且正在发挥越来越大的作用 D.这里所描述的只是一种偶然的管理现象，并不具有任何实际意义 您的答案：A 题目分数：2.0 此题得分：2.0 3．第3题 （）是日常工作中为提高生产效率、工作效率而作出的决策，牵涉范围较窄，只对组织产生局部影响。 A.战略决策 B.战术决策 C.管理决策 D.业务决策 您的答案：D 题目分数：2.0 此题得分：2.0 4．第4题 越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列（） A.概念技能，技术技能，人际技能； B.技术技能，概念技能，人际技能； C.概念技能，人际技能，技术技能； D.人际技能，技术技能，概念技能； 您的答案：C 题目分数：2.0 此题得分：2.0
管理学的研究对象是（）。 A.管理者 B.被管理者 C.各种管理活动 D.普遍的管理原理和管理方法 您的答案：D 题目分数：2.0 此题得分：2.0 6．第6题 某公司有员工64人，假设管理幅度为8人，该公司的管理人员应为多少人？管理层次有多少层？（）。 A.10人 4层 B.9人 3层 C.9人 4层 D.8人 3层 您的答案：B 题目分数：2.0 此题得分：2.0 7．第7题 确立目标是（）工作的一个主要方面。 A.计划 B.人员配备 C.领导 D.控制 您的答案：A 题目分数：2.0 此题得分：2.0 8．第8题 以正在进行的计划实施过程为控制重点的控制工作是（） A.前馈控制 B.反馈控制 C.现场控制 D.计划控制 您的答案：C 题目分数：2.0 此题得分：2.0 9．第9题 “科学管理理论”的创始人是（）。 A.泰罗
四川大学905法学综合B考研历年真题及解析
四川大学考研历年真题解析 ——905法学综合B 主编：弘毅考研 编者：小曼 弘毅教育出品 https://www.360docs.net/doc/854945208.html,
【资料说明】 《905法学综合B历年真题解析（专业课）》系四川大学优秀法学考研辅导团队集体编撰的“历年考研真题解析系列资料”之一。 历年真题是除了参考教材之外的最重要的一份资料，其实，这也是我们聚团队之力，编撰此资料的原因所在。历年真题除了能直接告诉我们历年考研试题中考了哪些内容、哪一年考试难、哪一年考试容易之外，还能告诉我们很多东西。 1.命题风格与试题难易 第一眼看到四川大学历年试题的同学，都觉得试题“简单”。其实，这也是很多学生选择四川大学的原因吧。四川大学的试题不偏、不怪，80% 的题目可以在课本上找到部分的答案。这不同于一些学校的试题，比如北京大学，理论性很强，说不会答，一点也答不上来。四川大学的试题，不管你复习的怎么样，一般都能答上一点，至于能答到什么程度，则因人而异。 第一眼看到川大历年试题的同学，都觉得试题“简单”。其实，这也是很多学生选择川大的原因吧。川大的试题不偏、不怪，80% 的题目可以在课本上找到答案。试题很基础，所以每个学生都能答上一二，但是想得高分，就要比其他学生强，要答出别人答不出来的东西。要答出别人答不出来的东西，这容易吗？大家不要被试题表象所迷惑。很多学生考完，感觉超好，可成绩出来却不到100分，很大程度上就是这个原因：把考的基础当成考的简单。其实这很像武侠小说中的全真教，招式看似平淡无奇，没有剑走偏锋的现象，但是如果没有扎实的基础和深厚的内功是不会成为大师的。我们只能说命题的风格是侧重考察基础的知识，但是，我们要答出亮点，让老师给你高分，这并不容易。 2.考试题型与分值 大家要了解有哪些题型，每个题型的分值。从最近五年看，四川大学的题目基本都是主观题，个别年份有选择题和判断对错题。可很多学生平时喜欢做选择题，不想写，到考试的时候就会傻眼。每个题型的分值是不一样的，一个名词解释一般也就是5分，可一个论述就是30分。这要求我们平时一定要注意书面表达能力的练习。 3.各章节的出题比重 四川大学的专业课没有考试大纲，因此没有重、难点的告知，但大家可以通过对历年真题的分析，掌握各个章节在整个考研中的重要地位。例如，刑法分则4 5 1个罪名，
2016华东理工网院管理学原理作业及答案
管理学原理答案 正确使用搜索（用Ctrl+f，用关键词查找可以快速搜到答案，注意不要用整段文字，只需部分关键词，而且不要带任何标点符号，没有搜索到答案的可以换用其他关键词在试试，） 一、选择题 1、( B、韦伯)提出了“官僚制”，并被称为“组织理论之父”。 2、组织中较低层次作出决策涉及的费用越多而且事关重大，涉及面较广，则分权程度越（ A、高）。 3、管理者能够熟练地运用管理知识并且通过巧妙的技能立达到某种效果，这是管理的（ A、艺术性）。 4、（ A、剥削式的集权领导）采用恐惧和处罚的激励方式。 5、（ D、管理者）是管理创新的中坚力量。 6、（ C、强制权力）是一种惩罚或提出惩罚建议的权力。 7、高级管理人员把例行的一般日常事务授权下级管理人员去做，自己只保留对例外事项的决定和监督权，这叫做（ D、例外原则）。
8、处于低增长——强竞争地位的业务称为（ C、金牛业务）。 9、下列哪些不属于激励因素（ A、监督的力度）。 10、消费者能满足其欲望之产品形式的竞争称为（ C、形式竞争者）。 11、关于激励的说法正确的是（ABC） A、激励来自于内部 B、激励不限于个体对象 C、激励不限于物质形象 12、下列哪些是职能型组织结构的缺点（BCD）。 B、部门之间横向联系较差 C、多头领导 D、不利于培养上层管理者 13、按企业职能划分，可将计划分为（ABC）。 A、业务计划 B、财务计划 C、人事计划 14、决策要素包括（ABCD）。 A、决策主体 B、决策目标
C、自然状态 D、备选方案 15、组织的外部环境有两个变动特性，分别是（BD） B、简单性 D、复杂性 1、组织活动分析中常用的比率分为财务比率和（ C、经营比率）。 2、有效的计划要以（ A、目标）为中心。 3、下列哪个不是在质量管理活动中频繁地应用的管理过程（ D、质量反馈）。 4、在日常的工作日不能满足工作需要而采取的部门划分方法叫做（ B、时间部门化）。 5、下列哪些属于管理者的信息传递角色（: BCD） B、监听者 C、传播者 D、发言人 6、组织运行中的重要因素包括（ABCD） A、任务 B、结构
川大刑法学第一次作业100分
《刑法学》第一次作业答案 一、单项选择题。本大题共5个小题，每小题5.0 分，共25.0分。在每小题给出的选项中，只有一项是符合题目要求的。 1.下列关于犯罪的刑事违法性表述，正确的有：（）。 ( B ) A.它是犯罪的本质特征 B.它是社会危害性在法律上的表现 C.它是犯罪唯一的法律属性 D.它是犯罪的法律后果 2.判处有期徒刑，附加剥夺政治权利的刑期从（）之日起计算。 ( D ) A.判决宣告 B.判决确定 C.判决执行 D.有期徒刑执行完毕 3.甲为报复乙，将汽油从门缝倒进乙位于一联排平房中的住房内，然后用火柴点燃，发 生大火，造成乙重伤，烧毁乙及其邻居的房屋数间，财产损失达20余万元。甲的行为应以（）定罪处罚。 ( B ) A.故意杀人罪 B.放火罪 C.故意伤害罪 D.故意毁坏财物罪 4.劫持他人并勒索财物构成犯罪的，应定（）。 ( B ) A.非法拘禁罪 B.绑架罪
C.敲诈勒索罪 D.抢劫罪 5.国家工作人员在国内公务活动或者对外交往中接受礼物，依照国家规定应当交公而不 交公，数额较大的，应当以（）定罪处罚。 ( D ) A.受贿罪 B.侵占罪 C.职务侵占罪 D.贪污罪 二、多项选择题。本大题共15个小题，每小题5.0 分，共75.0分。在每小题给出的选项中，有一项或多项是符合题目要求的。 1.我国刑法规定基本原则有（）。 ( ABC ) A.罪刑法定 B.适用刑法人人平等 C.罪责刑相适应 D.罪责自负 2.犯罪构成（）。 ( ABCD ) A.是犯罪的标准 B.是犯罪概念的具体化 C.由主客观要件组成 D.是刑法学的基础
3.下列要件中，属于任何犯罪构成都必须具备的要件有（）。 ( ACD ) A.犯罪客体 B.犯罪对象 C.犯罪主体 D.危害行为 4.犯罪客体通常划分为（）。 ( ACD ) A.直接客体 B.间接客体 C.同类客体 D.一般客体 5.构成不作为犯罪的义务来源包括：（）。 ( ABCD ) A.法律的规定 B.职务上的要求 C.业务上的要求 D.引发危险的先前行为
财政学平时作业一word版
新《财政学》平时作业(一、二)（参考答案） 第一次作业（第1~3章） 一、名词解释（注：括号内数字表示教材的页码，下同。） 1．财政分配：在整个社会产品分配中分化独立出来的一种由国家直接参与的社会产品的分配。（P.4） 2．专卖收入：指国家对某些厚利产品实行垄断经营所取得的财政收入。（P.8） 3．特权收入：国家对矿山、森林、湖泊等自然资源以及铸币等经营权，进行出卖和发放许可证而收取许可费等而构成的财政收入。（P.8） 4．国内生产总值：是一国所有常住单位在核算期内生产活动的最终成果，简称GDP。它从最终产品角度反映各生产部门一定时期内生产的可供全社会最终使用的产品总量指标。 （P.22） 5．社会公共需要：是指向社会提供公共安全、秩序、公民基本权利和经济发展的社会条件等方面的需要（P.25） 6．财政：是国家为了满足社会公共需要对一部分社会产品进行的集中性分配，即国家的分配。（P.26） 7．公共产品：是西方经济学中的一个具有特定意义的概念，主要指公共部门向整个社会的成员提供的产品，具有共同受益与消费的特点，如国防。（P.27） 8．财政职能：是指财政在社会经济生活中所具有的职责和功能，它是财政的本质反映。 （P.33） 9．资源配置：是通过对现有的人力、物力、财力等社会经济资源的合理调配，实现资源结构的合理化，使其得到最有效的使用，获得最大的经济和社会效益。（P.34） 10．购买性支出：直接表现为政府购买商品或劳务的活动，包括购买日常政务活动所需的商品和劳务的支出，也包括用于进行国家投资所需的商品和劳务的支出，如政府各部门的行政管理费支出，各项事业的经费支出，政府各部门的投资拨款等。（P.48） 11．转移性支出：直接表现为资金的无偿的，单方面的转移，主要包括政府部门用于补贴、债务利息、失业救济金、养老保险等方面的支出。（P.44） 12．成本—效益分析法：是根据国家所确定的建设目标，提出实现该目标的各种方案，对这些可供选择的方案用一定的方法计算出各方案的全部预期成本和全部预期效益，通过计算成本—效益的比率，来比较不同项目或方案的效益，选择最优的支出方案，据此支拨和使用财政资金。（P.74） 13．公共劳务收费法：是通过制定和调整“公共劳务”的价格或收费标准，来改进“公共劳务”的使用状况，使之达到提高财政支出效益的目的。（P.77） 二、填空 1. 国家财政是一个经济范畴，同时又是一个历史范畴。（P.2） 2.生产力的发展，剩余产品的出现，是财政产生的物质基础，成为财政产生的经济条 件；私有制、阶级和国家的出现是财政产生的政治条件，财政是因 国家的产生而产生的。（P.4） 3. 奴隶制国家财政的收入主要包括：（1）王室土地收入；（2）贡物收入和掠夺收入；（3）军赋收入；（4）捐税收入。（P.5） 4. 奴隶制国家财政支出有王室支出、祭祀支出、军事支出、俸禄支出、农业、 水利等生产性支出。（P.6） 5. 封建制国家财政的收入主要包括：（1）田赋捐税收入；（2）官产收入；（3）专卖收入；