护士条例专项检查表格
《护士条例》专项监督检查表
年 月曰
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被查科室:
护士条例自查
护士条例自查 Revised as of 23 November 2020
关于开展贯彻落实《护士条例》情况自查报告为更好地维护我们护理人员的合法权益,进一步规范护理人员执业行为, 提高了护理人员依法从事护理活动的意识和行为，不断促进医院护理事业的发展,巴楚县人民医院针对地区关于《护士条例》落实情况监督检查通知，对《护士条例》落实情况情况进行自查情况汇总如下： 一、《护士条例》落实情况监督检查具体措施： （一）制定《护士条例》落实情况监督检查实施方案，成立巴楚县人民医院《护士条例》落实情况监督检查领导小组，主要负责组织实施《护士条例》落实情况监督检查工作。 组长：副院长 副组长：护理部主任 成员：全院各科护士长 （二）组织全院护士长对《护士条例》落实情况监督检查汇总表内容进行学习，同时要求各科组织学习。 （三）医院组织自查 1、全院各科按照监督检查内容在4月26日—5月5日开展科室自查，做出自查总结，对自查发现的问题及时分析，提出整改意见，采取针对性措施，促进问题解决。 2、护理部汇总全院各科检查情况，按照监督检查内容于5月13日—15日进行全院检查。 二、对《护士条例》落实情况情况进行自查汇总
（一）我院护理工作实行院长领导下的护理部主任负责制，护理部全面负责护理管理工作。 1、根据护理工作质量标准和要求，我院实行责任制护理模式， 2013年重新修订了各级护理人员岗位职责及工作制度，并对照职责落实，保证了护理人员合法执业。 2、修订护理质量标准，护理部每季度，大科每月进行护理质控检查，有检查记录及整改措施。 3、建立不良事件报告及处置制度，有分析、整改。 （二）维护护士合法权益，合同护士与在职护士同工同酬，享受同等待遇： 1、维护护士合法权益，执行国家的相关政策，给予护士包括聘用、协议护士缴纳足额的社会保险。 2、聘用、协议护士与在编护士享受同等生育、休假的福利待遇。 4、我院制定了护士分层培训计划，通过院科两级每月组织护士分层业务学习和操作培训，并进行考试；按规定制定护士在职培训计划，新护士轮岗，护士外出学习及进修完成在职培训，保证护士接受培训教育，我院护士继续教育均达标。 5、为护理人员提供卫生防护用品，如手套、护目镜、手消毒凝胶、干手纸等保障护士个人职业安全。 7、接触有可疑有感染性疾病和有感染性疾病的孕产妇时，护士做好个人防护并预防发生职业暴露的发生。 8、每年举办表彰大会，在职护士、合同护士享受同样表彰及奖励。
护士条例自查报告
护士条例自查报告 篇一：医院落实《护士条例》情况的自查总结 Xx医院 落实《护士条例》情况的自查总结 1、维护护士合法权益 1、执行国家相关政策，给予护士包括合同护士缴纳足额社会保险 2、合同护士与编制护士享受同等生育、休假的福利待遇，按照上级政策文件执行编外合同工的工资待遇，未实行同工同酬。 3、按规定制定护士在职培训计划和保证护士接受培训教育，通过院科二级每月组织护士业务学习和操作培训，新护士轮岗，外出学习及进修等途径完成在职培训。 4、为护士提供卫生防护用品，如护目镜、防护服等保障护士个人职业安全。 5、中心暂无从事直接接触有毒有害物质险工作和从事有感染传染病危险工作的护士。 6、无发生伤害护士事件的情况。 2、护士配备 1、按照卫生部的要求配备护士，全中心在岗护士总数XX人，其中在编XX人、编制外合同护士XX人，全中心护士
总数：XX人，实际开放床位XX张，床位比：XXXX不低于0.6:1，病区护士总数XX人与实际开放床位比：0.381，低于标准0.4:1，基本达到卫生部标准。 3、护士执业管理方面 1、按照卫生部规定为中心护士办理执业注册。 2、中心无使用未办理执业地点变更手续的护士从事诊疗技术规范规定的护理活动情况。 3、中心无使用有效期届满未延续执业注册的护士从事诊疗技术规范规定的护理活动情况。 4、存在问题 1、编外合同护士与编制护士因政策问题未实行同工同酬。 2、因为经费及人手不足导致护士外出学习及进修的机会比较少。 5、建议 1、合同护士与编制护士实行同工同酬，提高福利待遇，稳定护理队伍，提高合同护士的工作积极性，吸收更多的优秀人才从事护理工作。 2、上级部门免费举办多渠道的学习培训班，让更多的基层护士参加培训或通过到上级医院进修提高护士的专科护理水平。
落实《护士条例》情况的自查总结
落实《护士条例》情况的自查总结 一、维护护士合法权益 1、执行国家相关政策，给予护士缴纳社会保险。 2、护士享受养老、医疗、生育、工伤的福利待遇。且每年中秋节、春节、三八妇女节、5.12护士节，医院为员工发放过节费。每年七月份发放防暑降温费用或产品福利。实行同工同酬制度。 3、按规定制定护士在职培训计划和保证护士接受培训教育，通过院科二级每月组织护士业务学习和操作培训，新护士轮岗，外出学习及进修等途径完成在职培训。 4、为护士提供卫生防护用品，如护目镜、防护服等保障护士个人职业安全。 5、医院暂无从事直接接触有毒有害物质险工作和从事有感染传染病危险工作的护士。 6、无发生伤害护士事件的情况。 二、护士配备 1、按照卫生部的要求配备护士，全院在岗护士总数16人，其中劳务合同护士16人，实际开放床位34张，床位比：1—2.1不低于0.6:1，病区护士总数14人，与实际开放床位比：1—2.5，高于标准0.4:1，达到了卫生部标准。
2、护士执业管理方面 ①按照卫生部规定为医院护士办理执业注册。 ②医院无使用未办理执业地点变更手续的护士从事诊疗技术规范规定的护理活动情况。 ③医院无使用有效期届满未延续执业注册的护士从事诊疗技术规范规定的护理活动情况。 三、存在问题 1、因为经费不足导致护士外出学习及进修的机会较少。 四、建议 1、国家应该出台支持民营医院护士相关政策，提高护士的工作积极性，吸收更多的优秀人才从事医院护理工作。 2、上级部门举办多渠道的学习培训班，让更多的基层护士参加培训或通过到上级医院进修提高护士的专科护理水平。 大同马应龙肛肠医院 2018年10月
《护士条例》自查
关于开展贯彻落实《护士条例》情况自查报告为更好地维护我们护理人员的合法权益,进一步规范护理人员执业行为, 提高 了护理人员依法从事护理活动的意识和行为，不断促进医院护理事业的发展,巴楚县人民医院针对地区关于《护士条例》落实情况监督检查通知，对《护士条例》落实情况情况进行自查情况汇总如下： 一、《护士条例》落实情况监督检查具体措施： （一）制定《护士条例》落实情况监督检查实施方案，成立巴楚县人民医院《护士条例》落实情况监督检查领导小组，主要负责组织实施《护士条例》落实情况监督检查工作。 组? 长：副院长 副组长：护理部主任 成? 员：全院各科护士长 （二）组织全院护士长对《护士条例》落实情况监督检查汇总表内容进行学习，同时要求各科组织学习。 （三）医院组织自查 1、全院各科按照监督检查内容在4月26日—5月5日开展科室自查，做出自查总结，对自查发现的问题及时分析，提出整改意见，采取针对性措施，促进问题解决。 2、护理部汇总全院各科检查情况，按照监督检查内容于5月13日—15日进行全院检查。 二、对《护士条例》落实情况情况进行自查汇总
（一）我院护理工作实行院长领导下的护理部主任负责制，护理部全面负责护理管理工作。 1、根据护理工作质量标准和要求，我院实行责任制护理模式，2013年重新修订了各级护理人员岗位职责及工作制度，并对照职责落实，保证了护理人员合法执业。 2、修订护理质量标准，护理部每季度，大科每月进行护理质控检查，有检查记录及整改措施。 3、建立不良事件报告及处置制度，有分析、整改。 （二）维护护士合法权益，合同护士与在职护士同工同酬，享受同等待遇：1、维护护士合法权益，执行国家的相关政策，给予护士包括聘用、协议护士缴纳足额的社会保险。 2、聘用、协议护士与在编护士享受同等生育、休假的福利待遇。 4、我院制定了护士分层培训计划，通过院科两级每月组织护士分层业务学习和操作培训，并进行考试；按规定制定护士在职培训计划，新护士轮岗，护士外出学习及进修完成在职培训，保证护士接受培训教育，我院护士继续教育均达标。 5、为护理人员提供卫生防护用品，如手套、护目镜、手消毒凝胶、干手纸等保障护士个人职业安全。 7、接触有可疑有感染性疾病和有感染性疾病的孕产妇时，护士做好个人防护并预防发生职业暴露的发生。 8、每年举办表彰大会，在职护士、合同护士享受同样表彰及奖励。 （三）我院病区开放床位 ** 张，配备护士 ** 人，临床护理人员 总数 ** 人，床护比为 *：* ，重症病床 * 张，护理人员 * 人，床护
护士服务态度整改措施与护士条例自查报告合集
护士服务态度整改措施与护士条例自查报告合集 护士服务态度整改措施 关于护理存在的问题及整改措施一、存在问题 1、个别护士服务态度差对患者冷言冷语，态度生硬，护士输液技术差，服务不规范。 2、病房卫生间卫生差、床单元、床头柜设备陈旧。 3、卫生间年数多，卫生间里霉斑太多，怎么打扫都不干净。 二、原因分析： 1、有些同志心浮气燥，护理人员少，工作量大。 2、新护士输液穿刺技术差，服务不规范。 3、卫生间年数多，卫生间里霉斑太多，怎么打扫都不干净。 三、整改措施： 1、实行责任负责制，加强优质护理服务，提高病人满意度，根据不同的服务细节打分，对于得分低的护士加强教育；对于连续表现好的护士在给与嘉奖。 2、加强业务学习及操作培训，提高护士队伍的整体素质。在操作过程中做到预先告知，得到患者的理解配合，分散患者注意力，减轻痛苦。 3、热爱本职工作，要学会约束自己的行为。具备较强的责任心和同情心，做到任劳任怨，那必然会得到患者的理解和支持，从而减少护患间的矛盾在工作中要胆大心细，反应机敏，提供主动服务的意识，主动关心病人，提高满意度，避免发生纠纷。 5、严格执行各项规章制度，认真查对，减少差错事故。加强安全管理。
6、加强医护人员之间的交流沟通，及时反映患者的需求，使患者在住院期间得到更好的治疗与护理。 7、关于卫生间卫生问题，已督促工勤人员加强打扫次数，同时向后勤主管桂世龙反映，希望及时维修，更换床单元。 篇二：关于护士态度不好整改措施 关于护士态度不好整改措施1、实行责任负责制，加强优质护理服务，提高病人满意度，根据不同的服务细节打分，对于得分低的护士加强教育；对于连续表现好的护士在给与嘉奖。 2、加强业务学习及操作培训，提高护士队伍的整体素质。在操作过程中做到预先告知，得到患者的理解配合，分散患者注意力，减轻痛苦。 3、热爱本职工作，要学会约束自己的行为。具备较强的责任心和同情心，做到任劳任怨，那必然会得到患者的理解和支持，从而减少护患间的矛盾在工作中要胆大心细，反应机敏，提供主动服务的意(转载于:.zaIdian.在点网)识，主动关心病人，提高满意度，避免发生纠纷。 5、严格执行各项规章制度，认真查对，减少差错事故。 6、加强医护人员之间的交流沟通，及时反映患者的需求，使患者在住院期间得到更好的治疗与护理。 篇三：护理整改措施 护理整改措施针对我科护理存在的问题：我们科护士都非常的年轻作为低年资护士的我们因为工作经验不足、技能操作不够熟练、思考问题比较单一、不善于和患者及其家属沟通、不能有效的运用所学知识和技能迅速正确的判断和处理临床突发事件等，患者的自我保护意识越来越强，对医疗服务的期望值越来越高。作为临床护士，必须强化服务意识，改善服务态度，优化护患关系，提高护理质量，避免护理纠纷。护理的整改措施：1。对于经验不足，我们要加强学习，医院增加培训的机会，我们自己要交流经验相互学习，尤其要提高输液水平输液水平是衡量一个护士最基本的标
落实护士条例情况的自查总结
落实护士条例情况的自 查总结 文档编制序号：[KK8UY-LL9IO69-TTO6M3-MTOL89-FTT688]
落实《护士条例》情况的自查总结 一、维护护士合法权益 1、执行国家相关政策，给予护士缴纳社会保险。 2、护士享受养老、医疗、生育、工伤的福利待遇。且每年中秋节、春节、三八妇女节、5.12护士节，医院为员工发放过节费。每年七月份发放防暑降温费用或产品福利。实行同工同酬制度。 3、按规定制定护士在职培训计划和保证护士接受培训教育，通过院科二级每月组织护士业务学习和操作培训，新护士轮岗，外出学习及进修等途径完成在职培训。 4、为护士提供卫生防护用品，如护目镜、防护服等保障护士个人职业安全。 5、医院暂无从事直接接触有毒有害物质险工作和从事有感染传染病危险工作的护士。 6、无发生伤害护士事件的情况。 二、护士配备 1、按照卫生部的要求配备护士，全院在岗护士总数16人，其中劳务合同护士16人，实际开放床位34张，床位比：1—2.1不低于 0.6:1，病区护士总数14人，与实际开放床位比：1—2.5，高于标准 0.4:1，达到了卫生部标准。 2、护士执业管理方面 ①按照卫生部规定为医院护士办理执业注册。
②医院无使用未办理执业地点变更手续的护士从事诊疗技术规范规定的护理活动情况。 ③医院无使用有效期届满未延续执业注册的护士从事诊疗技术规范规定的护理活动情况。 三、存在问题 1、因为经费不足导致护士外出学习及进修的机会较少。 四、建议 1、国家应该出台支持民营医院护士相关政策，提高护士的工作积极性，吸收更多的优秀人才从事医院护理工作。 2、上级部门举办多渠道的学习培训班，让更多的基层护士参加培训或通过到上级医院进修提高护士的专科护理水平。 大同马应龙肛肠医院 2018年10月
护士对科室护理管理工作满意度调查表
护士对科室护理管理工作满意度调查表 病区 各位同仁： 您好！为了了解护士长在病区的护理管理情况，提升护理团队的综合服务能力，护理部采用不记名的方式组织本次调查。请您根据您的亲身感受，在相应项目“□”里“√”，请不要有任何的顾虑，感谢您的支持和合作。 1、您对本病区护士长公正处事待人是否满意？“管理者最重要的是公平、公正、公开，这样整个团队压力就小，凝聚力增加，如果她偏向某人，会让其他护士有压力，不服气。” 90-100分□80-89分□60-79分□＜60分□ 2、您认为本病区护士长是否知识全面？“护士长除业务理论、技术水平、专科知识外，还需要掌握一定的心理学、自然人文科学、信息网络、管理学等方面的知识，具有较好的洞察力、决策力和解决问题的能力。” 90-100分□80-89分□60-79分□＜60分□ 3. 您对本病区护士长自身素养是否满意？“护士长是护士的榜样，要以身作则，心态好、姿态高，勇于承担责任；能积极采纳正确合理的建议。” 90-100分□80-89分□60-79分□＜60分□ 4. 您对本病区护士长组织协调和人际交流能力是否满意？“护士长协调好各方面的关系，更重要的是及时发现处理好护患矛盾，对于要求高（难说话）的患者和家属亲自出面做好解释工作，缓解和减轻护士因沟通不当产生的矛盾。” 90-100分□80-89分□60-79分□＜60分□ 5.您对护士长参加指导危重、大手术及抢救病人的护理是否满意？ 90-100分□80-89分□60-79分□＜60分□ 6.您对护士长“五到现场”是否满意？“晨会交接班到现场；危重患者护理到现场；抢救危重患者到现场；开展新技术、新业务到现场；解决患者思想问题到现场”。 90-100分□80-89分□60-79分□＜60分□ 7.您对护士长组织病区护理人员分层次继续教育培训的工作是否满意？ 90-100分□80-89分□60-79分□＜60分□ 8、您对护士长管理和控制科室护理质量的工作是否满意？ 90-100分□80-89分□60-79分□＜60分□ 9、您对护士长加强科室护理团队建设的工作是否满意？
护士条例考试试题
《护士条例》考试试题时间科室姓名得分 一、选择题（单选或多选，20题，每题2分，共40分） 1. 护士执业，应当经执业注册取得（） a.护士执业证书 b.医生执业证书 c.护理执业证书 2.《护士条例》实施的宗旨是（） a. 为了维护护士的合法权益，规范护理行为，促进护理事业发展，保障医疗安全和人体健康。 b.为了维护医生的合法权益。 c.为了维护医院的合法权益。 3.《护士条例》所称的护士是指（） a.护理人员 b..医技人员 c. 经执业注册取得护士执业证书，依照本条例规定从事护理活动，履行保护生命、减轻痛苦、增进健康职责的卫生技术人员 4.( )应当采取措施，改善护士的工作条件，保障护士待遇，加强护士队伍建设，促进护理事业健康发展。 a.人民政府 b.医院 c. 国务院有关部门、县级以上地方人民政府及其有关部门以及乡（镇）人民政府 5. ( )负责全国的护士监督管理工作。 a.人民政府 b.医院 c.国务院卫生主管部门 6. 国务院有关部门对在护理工作中做出杰出贡献的护士,应当授予（）称号。 a.优秀护士 b.优秀护理人员 c.全国卫生系统先进工作者荣誉称号或者颁发白求恩奖章 7. 我国第一部《护士条例》从（）开始实施。 年5月5日年5月10日年5月12日 8.申请护士执业注册，应当具备下列条件（） a.具有完全民事行为能力。
b.在中等职业学校、高等学校完成国务院教育主管部门和国务院卫生主管部门规定的普通全日制3年以上的护理、助产专业课程学习，包括在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习，并取得相应学历证书。 c.通过国务院卫生主管部门组织的护士执业资格考试。 d.符合国务院卫生主管部门规定的健康标准。 9.护士执业注册申请，应当自通过护士执业资格考试之日起（）年内提出。 a.五年 b.三年 c.一年 10.护士执业资格考试办法由（）制定。 a.国务院卫生主管部门会同国务院人事部门 b.人民政府 c.医院 11.护士执业注册有效期为（）年。 a.一年 b.两年 c.五年 12.护士执业有（）权利。 a.按照国家有关规定获取工资报酬、享受福利待遇、参加社会保险的权利。 b.获得与其所从事的护理工作相适应的卫生防护、医疗保健服务的权利。 c.有按照国家有关规定获得与本人业务能力和学术水平相应的专业技术职务、职称的权利。 d.有获得疾病诊疗、护理相关信息的权利和其他与履行护理职责相关的权利等 13. 克扣护士工资的行为是（） a.错误的 b.正确的 14.护士的义务是（） a.护士执业，应当遵守法律、法规、规章和诊疗技术规范的规定。 b.护士在执业活动中，发现患者病情危急，应当立即通知医师；在紧急情况下为抢救垂危患者生命，应当先行实施必要的紧急救护。 c.护士发现医嘱违反法律、法规、规章或者诊疗技术规范规定的，应当及时向开具医嘱的医师提出；必要时，应当向该医师所在科室的负责人或者医疗卫生机构负责医疗服务管理的人员报告。 d护士应当尊重、关心、爱护患者，保护患者的隐私。 e.护士有义务参与公共卫生和疾病预防控制工作。 15.医疗卫生机构配备护士的数量（）
最新[护士条例主要内容]中国护士条例全文
第一章总则 第一条为了维护护士的合法权益，规范护理行为，促进护理事业发展，保障医疗安全和人体健康，制定本条例。 第二条本条例所称护士，是指经执业注册取得护士执业证书，依照本条例规定从事护理活动，履行保护生命、减轻痛苦、增进健康职责的卫生技术人员。 第三条护士人格尊严、人身安全不受侵犯。护士依法履行职责，受法律保护。 全社会应当尊重护士。 第四条国务院有关部门、县级以上地方人民政府及其有关部门以及乡(镇)人民政府应当采取措施，改善护士的工作条件，保障护士待遇，加强护士队伍建设，促进护理事业健康发展。 国务院有关部门和县级以上地方人民政府应当采取措施，鼓励护士到农村、基层医疗卫生机构工作。 第五条国务院卫生主管部门负责全国的护士监督管理工作。 县级以上地方人民政府卫生主管部门负责本行政区域的护士监督管理工作。 第六条国务院有关部门对在护理工作中做出杰出贡献的护士，应当授予全国卫生系统先进工作者荣誉称号或者颁发白求恩奖章，受到表彰、奖励的护士享受省部级劳动模范、先进工作者待遇;对长期从事护理工作的护士应当颁发荣誉证书。具体办法由国务院有关部门制定。 县级以上地方人民政府及其有关部门对本行政区域内做出突出贡献的护士，按照省、自治区、直辖市人民政府的有关规定给予表彰、奖励。 第二章执业注册 第七条护士执业，应当经执业注册取得护士执业证书。 申请护士执业注册，应当具备下列条件： (一)具有完全民事行为能力;
(二)在中等职业学校、高等学校完成国务院教育主管部门和国务院卫生主管部门规定的普通全日制3年以上的护理、助产专业课程学习，包括在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习，并取得相应学历证书; (三)通过国务院卫生主管部门组织的护士执业资格考试; (四)符合国务院卫生主管部门规定的健康标准。 护士执业注册申请，应当自通过护士执业资格考试之日起3年内提出;逾期提出申请的，除应当具备前款第(一)项、第(二)项和第(四)项规定条件外，还应当在符合国务院卫生主管部门规定条件的医疗卫生机构接受3个月临床护理培训并考核合格。 护士执业资格考试办法由国务院卫生主管部门会同国务院人事部门制定。 第八条申请护士执业注册的，应当向拟执业地省、自治区、直辖市人民政府卫生主管部门提出申请。收到申请的卫生主管部门应当自收到申请之日起20个工作日内做出决定，对具备本条例规定条件的，准予注册，并发给护士执业证书;对不具备本条例规定条件的，不予注册，并书面说明理由。 护士执业注册有效期为5年。 第九条护士在其执业注册有效期内变更执业地点的，应当向拟执业地省、自治区、直辖市人民政府卫生主管部门报告。收到报告的卫生主管部门应当自收到报告之日起7个工作日内为其办理变更手续。护士跨省、自治区、直辖市变更执业地点的，收到报告的卫生主管部门还应当向其原执业地省、自治区、直辖市人民政府卫生主管部门通报。 第十条护士执业注册有效期届满需要继续执业的，应当在护士执业注册有效期届满前30日向执业地省、自治区、直辖市人民政府卫生主管部门申请延续注册。收到申请的卫生主管部门对具备本条例规定条件的，准予延续，延续执业注册有效期为5年;对不具备本条例规定条件的，不予延续，并书面说明理由。 护士有行政许可法规定的应当予以注销执业注册情形的，原注册部门应当依照行政许可法的规定注销其执业注册。 第十一条县级以上地方人民政府卫生主管部门应当建立本行政区域的护士执业良好记录和不良记录，并将该记录记入护士执业信息系统。 护士执业良好记录包括护士受到的表彰、奖励以及完成政府指令性任务的情况等内容。护士执业不良记录包括护士因违反本条例以及其他卫生管理法律、法规、规章或者诊疗技术规范的规定受到行政处罚、处分的情况等内容。
医院落实《护士条例》情况的自查总结
Xx医院落实《护士条例》情况的自查总结 1、维护护士合法权益 1、执行国家相关政策，给予护士包括合同护士缴纳足额社会保险 2、合同护士与编制护士享受同等生育、休假的福利待遇，按照上级政策文件执行编外合同工的工资待遇，未实行同工同酬。 3、按规定制定护士在职培训计划和保证护士接受培训教育，通过院科二级每月组织护士业务学习和操作培训，新护士轮岗，外出学习及进修等途径完成在职培训。 4、为护士提供卫生防护用品，如护目镜、防护服等保障护士个人职业安全。 5、中心暂无从事直接接触有毒有害物质险工作和从事有感染传染病危险工作的护士。 6、无发生伤害护士事件的情况。 2、护士配备 1、按照卫生部的要求配备护士，全中心在岗护士总数XX人，其中在编XX人、编制外合同护士XX人，全中心护士总数：XX人，实际开放床位XX张，床位比：XXXX不低于0.6:1，病区护士总数XX人与实际开放床位比：0.381，低于标准0.4:1，基本达到卫生部标准。 3、护士执业管理方面 1、按照卫生部规定为中心护士办理执业注册。 2、中心无使用未办理执业地点变更手续的护士从事诊疗技术规范规定的护理活动情况。 3、中心无使用有效期届满未延续执业注册的护士从事诊疗技术规范规定的护理活动情况。 4、存在问题 1、编外合同护士与编制护士因政策问题未实行同工同酬。 2、因为经费及人手不足导致护士外出学习及进修的机会比较少。 5、建议 1、合同护士与编制护士实行同工同酬，提高福利待遇，稳定护理队伍，提高合同护士的工作积极性，吸收更多的优秀人才从事护理工作。 2、上级部门免费举办多渠道的学习培训班，让更多的基层护士参加培训或通过到上级医院进修提高护士的专科护理水平。
医院落实《护士条例》情况的自查总结
医院落实《护士条例》情况的自查总结Xx医院落实《护士条例》情况的自查总结 1、保护护士合法权益 1、履行国家相干政策，给予护士包括合同护士缴纳足额社会保险 2、合同护士与编制护士享受同等生育、休假的福利待遇，依照上级政策文件履行编外合同工的工资待遇，未实行同工同酬。 3、按规定制定护士在职培训计划和保证护士接受培训教育，通过院科2级每个月组织护士业务学习和操作培训，新护士轮岗，外出学习及进修等途径完成在职培训。 4、为护士提供卫生防护用品，如护目镜、防护服等保障护士个人职业安全。 5、中心暂无从事直接接触有毒有害物资险工作和从事有感染沾染病危险工作的护士。 6、无产生伤害护士事件的情况。 2、护士配备 1、依照卫生部的要求配备护士，全中心在岗护士总数XX人，其中在编XX人、编制外合同护士XX人，全中心护士总数：XX人，实际开放床位XX张，床位比：XX—XX不低于0.6:1，病区护士总数XX人与实际开放床位比：0.38—1，低于标准0.4:1，基本到达卫生部标准。 3、护士执业管理方面 1、依照卫生部规定为中心护士办理执业注册。 2、中心无使用未办理执业地点变更手续的护士从事诊疗技术规范规定的护理活动情况。
3、中心无使用有效期届满未延续执业注册的护士从事诊疗技术规范规定的护理活动情况。 4、存在问题 1、编外合同护士与编制护士因政策问题未实行同工同酬。 2、由于经费及人手不足致使护士外出学习及进修的机会比较少。 5、建议 1、合同护士与编制护士实行同工同酬，提高福利待遇，稳定护理队伍，提高合同护士的工作积极性，吸收更多的优秀人材从事护理工作。 2、上级部门免费举行多渠道的学习培训班，让更多的基层护士参加培训或通过到上级医院进修提高护士的专科护理水平。 XX医院 20xx年xx月xx日
《护士条例》自查
关于开展贯彻落实《护士条例》情况自查报告 为更好地维护我们护理人员的合法权益,进一步规范护理人员执业行为, 提高了护理人员依法从事护理活动的意识和行为，不断促进医院护理事业的发展,巴楚县人民医院针对地区关于《护士条例》落实情况监督检查通知，对《护士条例》落实情况情况进行自查情况汇总如下： 一、《护士条例》落实情况监督检查具体措施： （一）制定《护士条例》落实情况监督检查实施方案，成立巴楚县人民医院《护士条例》落实情况监督检查领导小组，主要负责组织实施《护士条例》落实情况监督检查工作。 组长：副院长 副组长：护理部主任 成员：全院各科护士长 （二）组织全院护士长对《护士条例》落实情况监督检查汇总表内容进行学习，同时要求各科组织学习。 （三）医院组织自查 1、全院各科按照监督检查内容在4月26日—5月5日开展科室自查，做出自查总结，对自查发现的问题及时分析，提出整改意见，采取针对性措施，促进问题解决。 2、护理部汇总全院各科检查情况，按照监督检查内容于5月13日—15日进行全院检查。 二、对《护士条例》落实情况情况进行自查汇总
（一）我院护理工作实行院长领导下的护理部主任负责制，护理部全面负责护理管理工作。 1、根据护理工作质量标准和要求，我院实行责任制护理模式，2013年重新修订了各级护理人员岗位职责及工作制度，并对照职责落实，保证了护理人员合法执业。 2、修订护理质量标准，护理部每季度，大科每月进行护理质控检查，有检查记录及整改措施。 3、建立不良事件报告及处置制度，有分析、整改。 （二）维护护士合法权益，合同护士与在职护士同工同酬，享受同等待遇： 1、维护护士合法权益，执行国家的相关政策，给予护士包括聘用、协议护士缴纳足额的社会保险。 2、聘用、协议护士与在编护士享受同等生育、休假的福利待遇。4、我院制定了护士分层培训计划，通过院科两级每月组织护士分层业务学习和操作培训，并进行考试；按规定制定护士在职培训计划，新护士轮岗，护士外出学习及进修完成在职培训，保证护士接受培训教育，我院护士继续教育均达标。 5、为护理人员提供卫生防护用品，如手套、护目镜、手消毒凝胶、干手纸等保障护士个人职业安全。 7、接触有可疑有感染性疾病和有感染性疾病的孕产妇时，护士做好个人防护并预防发生职业暴露的发生。 8、每年举办表彰大会，在职护士、合同护士享受同样表彰及奖励。
护士服务态度整改措施与护士条例自查报告合集.doc
如对您有帮助，请购买打赏！ 护士服务态度整改措施与护士条例自查报告合集 护士服务态度整改措施 关于护理存在的问题及整改措施一、存在问题 1、个别护士服务态度差对患者冷言冷语，态度生硬，护士输液技术差，服务不规范。 2、病房卫生间卫生差、床单元、床头柜设备陈旧。 3、卫生间年数多，卫生间里霉斑太多，怎么打扫都不干净。 二、原因分析： 1、有些同志心浮气燥，护理人员少，工作量大。 2、新护士输液穿刺技术差，服务不规范。 3、卫生间年数多，卫生间里霉斑太多，怎么打扫都不干净。 三、整改措施： 1、实行责任负责制，加强优质护理服务，提高病人满意度，根据不同的服务细节打分，对于得分低的护士加强教育；对于连续表现好的护士在给与嘉奖。 2、加强业务学习及操作培训，提高护士队伍的整体素质。在操作过程中做到预先告知，得到患者的理解配合，分散患者注意力，减轻痛苦。 3、热爱本职工作，要学会约束自己的行为。具备较强的责任心和同情心，做到任劳任怨，那必然会得到患者的理解和支持，从而减少护患间的矛盾在工作中要胆大心细，反应机敏，提供主动服务的意识，主动关心病人，提高满意度，避免发生纠纷。 5、严格执行各项规章制度，认真查对，减少差错事故。加强安全管理。 1
6、加强医护人员之间的交流沟通，及时反映患者的需求，使患者在住院期间得到更好的治疗与护理。 7、关于卫生间卫生问题，已督促工勤人员加强打扫次数，同时向后勤主管桂世龙反映，希望及时维修，更换床单元。 篇二：关于护士态度不好整改措施 关于护士态度不好整改措施1、实行责任负责制，加强优质护理服务，提高病人满意度，根据不同的服务细节打分，对于得分低的护士加强教育；对于连续表现好的护士在给与嘉奖。 2、加强业务学习及操作培训，提高护士队伍的整体素质。在操作过程中做到预先告知，得到患者的理解配合，分散患者注意力，减轻痛苦。 3、热爱本职工作，要学会约束自己的行为。具备较强的责任心和同情心，做到任劳任怨，那必然会得到患者的理解和支持，从而减少护患间的矛盾在工作中要胆大心细，反应机敏，提供主动服务的意(转载于:.zaIdian.在点网)识，主动关心病人，提高满意度，避免发生纠纷。 5、严格执行各项规章制度，认真查对，减少差错事故。 6、加强医护人员之间的交流沟通，及时反映患者的需求，使患者在住院期间得到更好的治疗与护理。 篇三：护理整改措施 护理整改措施针对我科护理存在的问题：我们科护士都非常的年轻作为低年资护士的我们因为工作经验不足、技能操作不够熟练、思考问题比较单一、不善于和患者及其家属沟通、不能有效的运用所学知识和技能迅速正确的判断和处理临床突发事件等，患者的自我保护意识越来越强，对医疗服务的期望值越来越高。作为临床护士，必须强化服务意识，改善服务态度，优化护患关系，提高护理质量，避免护理纠纷。护理的整改措施：1。对于经验不足，我们要加强学习，医院增加培训的机会，我们
护士条例自查
护士条例自查 Revised final draft November 26, 2020
关于开展贯彻落实《护士条例》情况自查报告为更好地维护我们护理人员的合法权益,进一步规范护理人员执业行为, 提高了护理人员依法从事护理活动的意识和行为，不断促进医院护理事业的发展,巴楚县人民医院针对地区关于《护士条例》落实情况监督检查通知，对《护士条例》落实情况情况进行自查情况汇总如下： 一、《护士条例》落实情况监督检查具体措施： （一）制定《护士条例》落实情况监督检查实施方案，成立巴楚县人民医院《护士条例》落实情况监督检查领导小组，主要负责组织实施《护士条例》落实情况监督检查工作。 组长：副院长 副组长：护理部主任 成员：全院各科护士长 （二）组织全院护士长对《护士条例》落实情况监督检查汇总表内容进行学习，同时要求各科组织学习。 （三）医院组织自查 1、全院各科按照监督检查内容在4月26日—5月5日开展科室自查，做出自查总结，对自查发现的问题及时分析，提出整改意见，采取针对性措施，促进问题解决。 2、护理部汇总全院各科检查情况，按照监督检查内容于5月13日—15日进行全院检查。 二、对《护士条例》落实情况情况进行自查汇总
（一）我院护理工作实行院长领导下的护理部主任负责制，护理部全面负责护理管理工作。 1、根据护理工作质量标准和要求，我院实行责任制护理模式， 2013年重新修订了各级护理人员岗位职责及工作制度，并对照职责落实，保证了护理人员合法执业。 2、修订护理质量标准，护理部每季度，大科每月进行护理质控检查，有检查记录及整改措施。 3、建立不良事件报告及处置制度，有分析、整改。 （二）维护护士合法权益，合同护士与在职护士同工同酬，享受同等待遇：1、维护护士合法权益，执行国家的相关政策，给予护士包括聘用、协议护士缴纳足额的社会保险。 2、聘用、协议护士与在编护士享受同等生育、休假的福利待遇。 4、我院制定了护士分层培训计划，通过院科两级每月组织护士分层业务学习和操作培训，并进行考试；按规定制定护士在职培训计划，新护士轮岗，护士外出学习及进修完成在职培训，保证护士接受培训教育，我院护士继续教育均达标。 5、为护理人员提供卫生防护用品，如手套、护目镜、手消毒凝胶、干手纸等保障护士个人职业安全。 7、接触有可疑有感染性疾病和有感染性疾病的孕产妇时，护士做好个人防护并预防发生职业暴露的发生。 8、每年举办表彰大会，在职护士、合同护士享受同样表彰及奖励。 （三）我院病区开放床位 ** 张，配备护士 ** 人，临床护理人员
护士条例检查表.docx
附件 2 《护士条例》落实情况监督检查汇总表 西大滩中心卫生院卫生计生行政部门（盖章）统计时间： 2015 年 6 月 26 日 主要制度检查内容检查结果 是（√），否（）；如出台，请填写省级地方性法规、规地方立法是否出台省级地方性法规、规章。 章名称及出台时间 省级卫生计生行政部门是否制定了与《条例》配套的是（√），否（）；如制定，请填写规范性文件名称及制 建章立制 规范性文件定时间，可另附页
省级卫生计行政生部门，有制度/ 措施（），无（） 地市级卫生计生行政部门____家，其中有制度/ 措施 ___卫生计生行政部门是否制定了相应的规章制度，采取 家 措施，维护护士的合法权益 区县级卫生计生行政部门____家，其中有制度/ 措施 ___ 家 维护护士合法 权益医疗机构执行国家相关政策，给予护士包括合同护士 其中，不符合规定___家缴纳足额社会保险 医疗机构的合同护士与编制护士同工同酬，享受同等检查医疗机构 ___家其中，未实现同工同酬 生育、护士津贴、休假等的福利待遇___家 其中，不符合规定 ____家医疗机构是否按规定制定护士在职培训计划和保证
护士接受培训 对在艰苦边远地区工作，或从事直接接触有毒有害物 其中，不符合规定 ____家质险工作的护士是否给予一定津贴 护士从事直接接触有毒有害物质、有感染传染病危险 其中，不符合规定 ____家的工作时，获得职业健康监护 近 3 年发生____起，其中，公安机关依法予以治安处罚 ___起，辖区内医疗卫生机构发生伤害护士事件的处置情况依法追究刑事责任 ___起（注：近 3 年指 2012年 1 月 1 日至 2014 年 12 月31日，下同） 省级卫生计生行政部门，有制度/ 措施（），无（）卫生计生行政部门是否制定规章制度或采取措施保 护士配备检查地市级卫生计生行政部门____家，有制度 / 措施 ___障医疗机构配备护士数量符合要求 家检查区县级卫生
各种护理质量检查表
. 在各种护理质量检查表一 责任护士工作质量考核标准 年月日科室检查人 项目标准及要求分值检查方法检查情况扣分护士 . 1.仪容仪表 , 行为举止符合职业规范要求（ 2 分） 职业 2.遵守护理人员职业道德规范及行为规范，认真执 行为行各项护理规章制度、工作质量标准、护理常规机 5 分现场查看 技术操作规程等（ 3 分） 掌握 1.一般资料：床号、姓名、性别、年龄、主管医师 分等。（ 1 分） 管患 2.医疗诊断。（ 1分） 者 3.主要病情：既往史、现病史、饮食和营养状况、现场查看 诊疗休息与活动情况、心理状况等。（ 3 分）随机抽考 护 4.治疗措施：用药的目的、手术名称和日期。（ 3 分）15 分 理信 5.主要检查的阳性结果。（2 分） 息 6.主要护理问题及护理措施。（ 2分） 7.掌握病情变化的观察要点。（ 3分） 掌握基1、熟练掌握《住院患者基础护理服务项目》和《临床常用 本和专基础与护理技术操作规范》（2 分） 科技能2、掌握专科护理常规、护理技能。（2 分） 3、掌握急救技能。（ 3 分）现场查看 4、具备全面、正确评估患者的能力。（ 2 分）15 分随机抽考 5、掌握沟通交流技巧。（ 2 分） 6、掌握护理文件书写规范（ 2 分） 7、具备开展健康教育和康复指导的能力（ 2 分） 正确执1、医嘱执行及时、准确。（4 分） 行医嘱2、口服药看服到口。（4 分） 3、医嘱执行单签字完整，归档保存。（2 分） 护理质1、基础护理（ 10 分） 量与安A、患者着病员服、佩戴腕带，信息齐全。（3 分） 全B、患者“ 六洁”( 头发、口腔、手、足、皮肤、会阴) ，三 短（头发、胡须、指趾甲短）；床单元整洁：“三保持” （引流管通畅、卧位舒适、皮肤完整）；四及时（及时巡 视、及时观察病情、及时报告医生、及时抢救处置）（7分） 2、分级护理（ 5 分） A、按照分级护理标准要求，制定护理措施，落实到位（2 分） B、按照护理级别及时巡视病房，严密观察T.P.BP.R 及病 情变化，发现问题，及时与医生沟通。（3 分） 3、安全管理（ 6 分） A、核心制度落实到位。（2 分） 现场查看10 分随机抽考 30 分现场查看 随机抽考
《护士条例》落实情况监督检查表
《护士条例》落实情况监督检查表 单位名称(盖章) 统计时间: 主要制度检查内容检查结果 医疗机构是否制定了相应的规章制度，采取措施，维护护士的合有制度/措施( )，无( ) 法权益 (具体规章制度可另附页) 医疗机构执行国家相关政策，给予护士包括合同护士缴纳足额社是( )，否( ) 会保险 医疗机构的合同护士与编制护士同工同酬，享受同等生育、护士是( )，否( ) 津贴、休假等的福利待遇 维护护士合法医疗机构是否按规定制定护士在职培训计划和保证护士接受培训是( )，否( ) 权益 对在艰苦边远地区工作，或从事直接接触有毒有害物质险工作的 是( )，否( ) 护士是否给予一定津贴 护士从事直接接触有毒有害物质、有感染传染病危险的工作时， 是( )，否( ) 获得职业健康监护 近3年发生____起，其中，公安机关依法予以治安处罚___起，依法追究刑事 责任___ 医疗卫生机构发生伤害护士事件的处置情况起(注:近3年指2012年1月1日至2014年12月31日，下同) 医疗机构是否制定规章制度或采取措施保障医疗机构配备护士数有制度/措施( )，无( ) 护士配备量符合要求 (具体规章制度可另附页)
辖区内医疗机构实际开放床位数____张，在岗护士总数____名;其中编制内医疗机构实际配备护士情况护士____名，编制外合同护士____名。 (实际护士数应与护士执业注册管 理系统内数据一致，如不一致说明原因) 全院护士总数与实际开放床位数全院护士总数与实际医疗机构全院护士总数与实际开放床位比不低于0.8:1，病区护士开放床位数比 ;是否符合规定 ; 总数与实际开放床位比不低于0.6:1; 病区护士总数实际床位数，病区护士总数与实际床位比 __ _，是否符合规定 ; 医疗机构因护士配备不足而受到行政部门处罚情况有( )，无( ) 近3年内辖区注销护士执业注册____名，其中撤销护士执业注册_____名，吊医疗机构依法办理辖区护士注销、撤销、吊销执业注册情况 销护士执业注册____名 医疗机构建立行政区域内护士执业良好和不良记录，并记录在护建立( )，未建立( );近3年辖区内受到省级以上表彰和奖励的护士______士执业信息系统名;受到行政处罚、处分的护士_____名。 医疗机构使用未办理执业地点变更手续的护士从事诊疗技术规范是( )，否( )，( )人次 规定的护理活动情况 医疗机构使用有效期届满未延续执业注册的护士从事诊疗技术规是( )，否( )，( )人次 范规定的护理活动情况卫生计生行政部门对本机构护士执业活动中的违法行为监督执法近3年内共处罚___起，其中警告___起，暂停执业活动___起，吊销护士执业情况证书___起
护士长工作满意度调查表优选稿
护士长工作满意度调查 表 集团文件版本号：（M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988）
护士长工作满意度调查表 各位同仁： 您好！为了全面了解各位护士长在病区的护理管理情况，进一步提高护理工作质量，从而逐步建立和提升护理团队的综合服务能力。本次调查采用不记名的方式，请您根据您的亲身感受，在合适的分值选项字母上打“√”，请不要有任何的顾虑，感谢您的支持和合作。 1.本病区护士长是否公正处事待人。“管理者最重要的是公平、公正、公开，这样整个团队压力就小，凝聚力增加，如果她偏向某人，会让其他护士有压力，不服气。” A 10分 B 8 分 C 6分 D 4分 E 2分 2. 本病区护士长是否知识全面。”护士长除业务理论、技术水平、专科知识外，护士长还需要掌握一定的心理学、自然人文科学、信息网络、管理学等方面的知识，具有较好的洞察力、决策力和解决问题的能力。” A 10分 B 8 分 C 6分 D 4分 E 2分 3. 本病区护士长自身素养。”护士长是护士的榜样，要以身作则，心态好、姿态高，勇于承担责任；能积极采纳正确合理的建议。” A 10分 B 8 分 C 6分 D 4分 E 2分 4. 本病区护士长组织协调和人际交流能力。护士长要协调护士与科主任、医生以及医技、药房等科室之间的关系，更重要的是及时发现处理好护患矛盾，对于要求高（难说话）的患者和家属亲自出面做好解释工作，缓解和减轻护士因沟通不当产生的矛盾。
A 10分 B 8 分 C 6分 D 4分 E 2分 5.本病区护士长参加指导危重、大手术及抢救病人的护理。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划的检查医嘱执行情况，加强医护配合，严防差错事故的发生。 A 10分 B 8 分 C 6分 D 4分 E 2分 6.本病区护士长是否随同科主任和主任医师查房，参加科内会诊及大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病历的讨论。 A 10分 B 8 分 C 6分 D 4分 E 2分 7.本病区护士长是否组织领导病区内的护理人员积极开展中医护理业务学习。积极开展中医护理新业务、新技术,关心科室发展。 A 10分 B 8 分 C 6分 D 4分 E 2分 8.本病区护士长是否负责本病区护理人员的政治思想工作，教育护理人员加强工作责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。 A 10分 B 8 分 C 6分 D 4分 E 2分 9.本病区护士长是否对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。 A 10分 B 8 分 C 6分 D 4分 E 2分 10.本病区护士长在新病人入院后是否在当天及时巡视、看访患者，对危重、大手术的患者是否经常给予关注，并提出预防性护理措施。 A 10分 B 8 分 C 6分 D 4分 E 2分 您认为本病区在护理方面有什么值得改进的地方对本病区护士长有何建议