个体防护装备配备管理
个体防护用品管理规定（四篇）
个体防护用品管理规定第一章总则第一条为了加强个体防护用品的管理，确保使用人员的人身安全和健康，促进工作场所的安全与健康，维护社会和谐稳定，制定本规定。
第二条本规定适用于各类工作场所和从业人员使用个体防护用品。
第三条个体防护用品是指用于保护工作人员免受工作环境中潜在危害的装备、设施和用品。
第四条个体防护用品应符合国家和行业标准。
第五条个体防护用品的管理包括采购、配给、使用、维护和报废。
第二章采购第六条个体防护用品的采购应依法、公开、公正、公平进行，遵循经济合理、安全可靠、质量优良的原则。
第七条采购工作应进行招标或询价，并明确采购的品种、规格、数量和质量要求。
第八条采购个体防护用品的供应商必须具备相应的生产、销售资质，并符合相关质量管理体系的要求。
第九条采购个体防护用品应由专人负责，确保采购的个体防护用品的数量和质量满足工作需要。
第十条采购个体防护用品的经费应按照预算程序执行，做到公开、透明。
第三章配给第十一条企事业单位应根据工作环境中的潜在危害，制定相应的个体防护用品配给计划。
第十二条个体防护用品的配给应根据工作人员的实际需求和工作特点，确保使用人员的人身安全和工作效率。
第十三条个体防护用品的配给应均衡、公正、合理，不得有任何歧视行为。
第十四条企事业单位应根据个体防护用品的配给计划，按时配给个体防护用品，并记录配给的数量和日期。
第四章使用第十五条工作人员在工作过程中应正确使用个体防护用品，按照规定的方法和程序佩戴、使用。
第十六条使用个体防护用品的工作人员应接受相应的培训，了解个体防护用品的使用方法和注意事项。
第十七条工作人员在使用过程中发现个体防护用品存在质量问题或失效时，应立即报告，并停止使用。
第十八条使用个体防护用品的工作人员应按照规定的周期进行检查和维护，确保其正常使用和安全性能。
第五章维护第十九条企事业单位应建立个体防护用品维修和更换制度，确保个体防护用品的有效性和安全性。
第二十条个体防护用品的维修应由专人负责，维修人员应接受培训并具备相应的技能。
个体防护装备管理制度(5篇)
个体防护装备管理制度1目的为了切实加强对职工劳动防护用品和保健发放的管理，保障职工的安全与健康，特制定本制度。
2适用范围适用于本公司各部门劳动防护用品的采购、发放和管理。
3职责(1)安保部负责劳保用品发放标准的制定，并监督检查职工的佩戴情况。
(2)人力资源部负责劳保用品的发放。
(3)各部门具体实施。
4内容与要求4.1劳保用品管理(1)职工个人要按照劳动防护用品的使用和防护要求，认真正确使用，并妥善保管，部分公用劳保用品可由车间或班组统一保管。
(2)职工劳动防护用品的发放标准，由安保部统一制定，劳动防护用品的领取、保管、发放由人力部专人负责。
(3)采购、发放和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证，产品合格证和安全鉴定证。
(4)凡从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。
如配备的劳动防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确定不能适用的，应另配或借用所需的其他劳动防护用品。
(5)在生产设备受损或失效时，有毒有害气体可能泄漏的作业场所，除对作业人员配备常规劳动防护用品外，还应在现场醒目处放置必需的防毒护具，以备逃生、抢救时应急使用。
相关单位还应有专人和专门措施，保护其处于良好待用状态。
(6)安保部对发放标准具有解释权，对劳动保护用品质量和技术要求进行监督，并及时向上级部门进行信息反馈。
(7)对工作需要，超范围发放小件劳动保护用品，由单位申请，管理部审核，副总审批，管理部登记发放。
(8)各单位应免费为职工提供符合国家规定的劳动防护用品，不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。
(9)对涉及发放标准修改，新项目新涉及的劳动保护用品，由安保部报主管领导审批，方可解决，并上报公司审核备案。
(10)长期(____个月以上)因病休息的员工，相应延长劳动防护用品发放时间。
(11)对因工造成损坏的特种型防护用品，由安保部审批，更换。
对非因工造成劳动防护用品损失的，按劳动防护用品使用年限折价赔偿。
应急救援人员个体防护装备配备要求
防护靴等)
6
隔热服
技术性能符合GB 38453的要求
1套/人
3∶1 强热辐射场所下配备
可燃气体、粉尘、蒸
1)低温场所应配备防低温背心、防寒服
7
防静电套装 气等易燃易爆场所 1套/人
4∶1 ;2)包括防静电服、防静电工作帽、防静
作业时的躯体防护
电内衣、防静电靴、防静电手套
8
化学品防护 手套
手部及腕部防护,技 术性能符合GB 28881的要求
2副/人
—
带电区域需具备绝缘功能
缺氧或有毒现场作
11
正压空气呼 吸器
业时的呼吸防护,技 术性能符合GB/T
16556—2007中第5
1具/人
5∶1
2)备用气瓶按照正压空气呼吸器总量1 ∶1备份
章的要求
12
佩戴式防爆 照明灯
单人作业照明
1个/人
5∶1
以值勤人员数量确定
13
轻型安全绳
救援人员的救生、自 救和逃生
应急救援人员个体防护装备配备要求
序号
名称
主要用途或技术要 求
配备
备份比
备注
技术性能符合GB/T
1
救援头盔 38305—2019中第4 1顶/人
4∶1
头部、面部及颈部的安全防护
章的要求
2
护目镜
技术性能符合GB 14866的要求
1副/人
4∶1
以值勤人员数量确定
3
二级化学防 化学灾害现场作业 1套/10人至
护服装
时的躯体防护
少2套
4∶1
以值勤人员数量确定
4
一级化学防 重度化学灾害现场 1套/10人至
个体防护装备管理制度模版(三篇)
个体防护装备管理制度模版第一章总则第一条为了保障员工的人身安全和健康，规范个体防护装备的管理和使用，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工的个体防护装备管理和使用。
第三条个体防护装备包括但不限于：安全帽、防护眼镜、防护手套、防尘口罩等。
第二章个体防护装备的选用和采购第四条个体防护装备的选用应根据岗位的特点和工作环境的具体情况，确保其满足防护要求。
第五条个体防护装备的采购应按照相关法规和标准进行，确保产品质量和安全性。
第六条个体防护装备的采购应由专门的采购部门负责，并做好相应的采购记录和档案。
第三章个体防护装备的验收和保管第七条个体防护装备的验收应在采购部门的监督下进行，确保质量合格。
第八条个体防护装备的保管应尽量避免阳光暴晒、潮湿和腐蚀等因素的影响。
第九条个体防护装备的保管应配备专门的存储设施，并做好相应的管理记录。
第四章个体防护装备的使用和维护第十条个体防护装备应在需要时正确佩戴，并按照相关规定使用。
第十一条个体防护装备的使用人员应接受相应的培训，掌握正确的使用方法和技巧。
第十二条个体防护装备的维护应按照产品说明书和维护手册进行，定期进行检查和保养。
第五章个体防护装备的更新和淘汰第十三条个体防护装备应定期进行检测和评估，确保其正常效果。
第十四条个体防护装备根据使用寿命进行更新和更换，确保防护效果的可靠性。
第十五条个体防护装备达到报废标准的应及时予以淘汰，并按照相关法规和环保要求进行处理。
第六章个体防护装备的责任和监督第十六条个体防护装备的责任应由各岗位工作人员自觉承担。
第十七条个体防护装备的管理和使用应受到相应的监督和检查。
第十八条对个体防护装备管理和使用存在问题的，应及时进行纠正和整改。
第七章附则第十九条本制度由本单位安全生产管理部门负责解释和修订。
第二十条本制度自发布之日起执行，废止以前的有关规定和制度。
第二十一条本制度的解释权归本单位所有。
个体防护装备管理制度模版（二）第一章总则第一条为加强对个体防护装备的管理，确保员工的安全和健康，提高工作效率，制定本管理制度。
个体劳动防护装备配备规范
个体劳动防护装备配备规范个体劳动防护装备配备规范是指在各类作业场所，为保护个体劳动者的人身安全和身体健康，规定个体劳动防护装备的配备要求和使用规范。
以下是个体劳动防护装备配备规范的主要内容：一、个体劳动防护装备的分类和配备要求1. 头部防护：对于需要保护头部的作业，应配备安全帽，如建筑工地、矿山等；对于需要保护头部和面部的特殊作业，如焊接、喷涂等，应配备护面罩和防护头盔。
2. 呼吸道防护：对于有有毒、有害气体、粉尘等作业，应配备防毒面具、防尘口罩等；对于有需求的高寒、高温环境，应配备保暖面罩和供气装置。
3. 视觉防护：对于需要保护眼睛的作业，应配备安全眼镜或护目镜，如电焊、激光作业等；对于眼睛和面部都需要保护的作业，应配备护面罩。
4. 耳朵防护：对于噪音环境超过规定标准的作业，应配备耳塞或耳罩。
5. 手部和脚部防护：根据作业情况，选择合适的防护手套、工业鞋等。
二、个体劳动防护装备的使用规范1. 个体劳动者应按照工作场所的安全操作规程和相关安全要求正确佩戴和使用个体劳动防护装备。
2. 个体劳动者应定期检查个人劳动防护装备的完整性和有效性，发现有问题及时更换。
3. 个体劳动者在作业过程中应当严格按照个人防护装备的使用要求进行操作，不得随意调整、改装、弃用。
4. 个体劳动者在使用个人防护装备时应遵循正确佩戴的方法和步骤，保证防护装备有效覆盖和保护。
三、个体劳动防护装备的管理要求1. 用人单位应对个体劳动防护装备的配备、使用和管理进行规范，确保劳动者的人身安全和身体健康。
2. 用人单位应向劳动者提供适当的个人劳动防护装备，并对其进行相关培训，提高劳动者的安全意识和技能。
3. 用人单位应建立个体劳动防护装备的档案管理制度，记录个体劳动防护装备的使用情况和维护保养情况。
4. 用人单位应定期组织个体劳动防护装备的检测和维护，确保个体劳动防护装备的功能完好。
5. 用人单位应放置醒目的个体劳动防护装备使用标志，提醒劳动者佩戴和使用个体劳动防护装备。
个体防护装备安全管理制度
一、总则为保障劳动者在生产、工作过程中的安全与健康，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《个体防护装备配备规范》（GB 39800）等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我单位所有从事生产、工作的员工，以及与我单位合作的相关人员。
三、个体防护装备的配备与使用1. 个体防护装备的配备（1）根据《个体防护装备配备规范》（GB 39800）和各岗位作业特点，为员工配备符合国家标准和行业标准的个体防护装备。
（2）个体防护装备的配备应满足以下要求：① 防护性能符合国家标准和行业标准；② 结构合理，便于穿戴和使用；③ 材质安全、环保、无毒、无害；④ 有明显标识，易于识别。
2. 个体防护装备的使用（1）员工应按照规定正确穿戴和使用个体防护装备，不得擅自拆卸、改装或丢弃。
（2）个体防护装备使用前应检查其完好性，如有损坏、过期或不符合要求，应立即更换。
（3）个体防护装备使用过程中，应保持其清洁、干燥，避免受到污染。
四、个体防护装备的维护与保养1. 个体防护装备的维护（1）根据个体防护装备的种类和使用频率，制定相应的维护计划。
（2）定期对个体防护装备进行检查、清洁、保养，确保其性能良好。
2. 个体防护装备的保养（1）根据个体防护装备的使用说明，定期进行保养。
（2）对于易损耗的部件，应定期更换。
五、个体防护装备的报废与更新1. 个体防护装备的报废（1）个体防护装备达到使用年限或损坏、失效时，应予以报废。
（2）报废的个体防护装备应按照规定进行无害化处理。
2. 个体防护装备的更新（1）根据生产、工作需要和个体防护装备的实际情况，定期更新个体防护装备。
（2）更新后的个体防护装备应符合国家标准和行业标准。
六、监督检查与奖惩1. 安全管理部门负责对本单位的个体防护装备安全管理工作进行监督检查。
2. 对违反本制度规定，造成安全事故的，依法依规追究责任。
3. 对在个体防护装备安全管理工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
个体防护装备管理制度
个体防护装备管理制度一、背景介绍在各行业和领域中，个体防护装备的使用已经成为维护员工身体健康和安全的重要手段。
为了更好地管理和使用个体防护装备，公司制定了本《个体防护装备管理制度》，以确保员工的个人安全和职业健康。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括办公场所以及生产和操作岗位。
无论员工从事何种工作，都应遵守本制度的规定。
三、个体防护装备的选用1. 根据工作环境和职业风险评估的结果，确定适宜的个体防护装备类型；2. 个体防护装备应根据员工个人情况和工作需要进行合理的配备；3. 个体防护装备应符合国家相关标准，且质量可靠；4. 公司将定期进行个体防护装备的检查和维护，确保其功能完好。
四、个体防护装备的佩戴和使用1. 员工在进入工作场所之前，应佩戴适当的个体防护装备；2. 员工在工作期间，应始终佩戴个体防护装备，并正确使用；3. 个体防护装备的卸下应在安全区域进行，且不得随意放置；4. 若个体防护装备出现磨损或者损坏，员工应及时更换或修理。
五、个体防护装备的管理1. 公司将派专人负责个体防护装备的管理工作；2. 管理人员应定期检查个体防护装备的配备和使用情况，并记录；3. 员工应提出个体防护装备的需求，由管理人员进行统一采购；4. 管理人员将定期组织培训活动，提高员工对个体防护装备的认识和使用能力。
六、员工的责任和义务1. 员工应认真履行个体防护装备的佩戴和使用义务；2. 员工应定期参加培训，提高对个体防护装备的知识和操作技能；3. 员工应及时报告个体防护装备的损坏和需要更换的情况；4. 员工不得私自拆卸或更改个体防护装备。
七、违规处理对于违反本制度规定的员工，公司将依据相关规章制度进行相应的纪律处分，并进行教育和培训，直至其改正为止。
八、制度的解释和修订对于本制度的解释和修订，公司有最终决定权，并及时通知全体员工。
结语本《个体防护装备管理制度》的实施将为公司提供更加全面和有效的个人防护保障，确保员工在工作中的安全和健康。
个体防护装备的选用和管理(2篇)
个体防护装备的选用和管理一、引言个体防护装备是指用于保护工作人员在工作过程中免受各种危险因素伤害的装备，包括防护用品和设备等。
选用和管理个体防护装备对于保障工人的安全和健康至关重要。
本文将重点探讨个体防护装备的选用和管理，以促进企业健康安全管理的落地实施。
二、个体防护装备的选用在选择个体防护装备时，应根据不同工作环境和风险因素的特点，进行科学合理的选用。
以下是一些常见的个体防护装备及其选用要点。
1.安全帽安全帽主要用于防护头部受到跌落物、碰撞等伤害。
在选用安全帽时，需注意以下要点：（1）合格证书：安全帽需要具备国家相关标准的合格证书，例如GB2811-2007《安全帽》。
（2）装配调整：安全帽的带子应能适应不同头围的人，同时调整带扣，以保持合适的紧固度。
（3）检查有效期：使用安全帽时，需要检查有效期是否过期，以免降低其安全性。
2.防护服防护服主要用于防护身体受到化学品、热源等伤害。
在选用防护服时，需注意以下要点：（1）面料材质：防护服的面料需选用耐化学腐蚀、阻燃性能好的材质。
（2）密封性：防护服应具备良好的密封性，以避免化学物质渗透到内部。
（3）舒适度：防护服的设计应符合人体工学原理，舒适度能够满足工人长时间佩戴的需求。
3.防护眼镜防护眼镜主要用于防护眼部受到颗粒物、化学品等伤害。
在选用防护眼镜时，需注意以下要点：（1）光学性能：防护眼镜的光学性能要符合相关标准，避免视觉失真和眩光问题。
（2）防护范围：防护眼镜的设计需能够覆盖全部眼部，避免受到侧面飞溅物的伤害。
（3）舒适度：防护眼镜的架构设计应能确保佩戴者的舒适感，减少佩戴时的压迫感。
4.防护手套防护手套主要用于防护手部受到化学品、机械作用等伤害。
在选用防护手套时，需注意以下要点：（1）材质选择：根据工作环境的不同选择合适的手套材质，如橡胶、PVC、聚酯纤维等。
（2）透气性：防护手套需具备良好的透气性，以防止手部出汗及滑动。
（3）尺寸合适：选用防护手套时需确保手套的尺寸合适，既不过紧也不过松。
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个体防护装备配备管理
（一）基本要求
（1）用人单位应当建立健全个体防护装备管理制度，至少应包括采购、验收、保管、选择、发放、使用、报废、培训等内容，并应建立健全个体防护装备管理档案。
（2）用人单位应在入库前对个体防护装备进行进货验收，确定产品是否符合国家或行业标准；对国家规定应进行定期强检的个体防护装备，用人单位应按相关规定，委托具有检测资质的检验检测机构进行定期检验。
（3）劳动者在作业过程中，应当按照规章制度和个体防护装备使用规则，正确佩戴和使用个体防护装备。
在作业过程中发现存在其他危害因素，现有个体防护装备不能满足作业安全要求，需要另外配备时，应立即停止相关作业，按照要求配备相应的个体防护装备后，方可继续作业。
（4）生产经营单位应当监督、教育从业人员按照使用规则正确佩戴、使用个体防护装备。
（5）生产经营单位应当安排专项经费用于配备个体防护装备，在成本中据实列支，不得以货币或者其他物品替代。
（二）追踪溯源
（1）用人单位应购置在最小贴码包装及运输包装上具有追踪溯源标识的个体防护装备，该标识应能通过全国性追踪溯源系统实现追
踪溯源。
（2）制造商在每一批产品售出前应在全国性追踪溯源系统录入制造商信息、产品信息及该产品款号的由具有检验资质的检验检测机构出具的检验检测报告信息，每一批产品应对应一个由全国性追踪湖源系统生成的产品追踪溯源标识。
（3）经销商在产品售出前应在全国性追踪溯源系统录入必要的销售信息。
（4）检验检测机构应在全国性追踪溯源系统录入检验检测报告信息，每一个检验检测报告应对应一个由全国性追踪溯源系统生成的检验检测报告追踪溯源标识。
（5）用人单位在采购个体防护装备时，可通过产品和检验检测报告的追踪溯源标识，对实物信息和产品检验检测报告信息进行核实。
（三）配备原则
（1）用人单位应当为作业人员提供符合国家标准或者行业标准的个体防护装备。
使用进口的个体防护装备，其防护性能不得低于我国相关标准。
（2）用人单位为作业人员配备的个体防护装备应当与作业场所的环境状况、作业状况、存在的危害因素和危害程度相适应，应与作业人员相适合，且个体防护装备本身不应导致其他额外的风险。
（3）用人单位配备个体防护装备时，应在保证有效防护的基础上，兼顾舒适性。
（4）需要同时配备多个个体防护装备时，应考虑使用的兼容性
和功能替代性，确保防护有效。
（5）用人单位应对其使用的劳务派遣工、临时聘用人员、接纳的实习生和允许进入作业地点的其他外来人员进行个体防护装备的配备及管理。
（四）培训及使用
（1）用人单位应制定培训计划和考核办法，并建立和保留培训和考核记录。
（2）用人单位应按计划定期对作业人员进行培训，培训内容至少应包括工作中存在的危害种类和法律法规、标准等规定的防护要求，本单位采取的控制措施，以及个体防护装备的选择、防护效果、使用方法及维护、保养方法、检查方法等。
（3）当有新员工人职、员工转岗、个体防护装备配备发生变化、法律法规及标准发生变化等情况，需要培训时用人单位应及时进行培训。
（4）未按规定佩戴和使用个体防护装备的作业人员，不得上岗作业。
（5）作业人员应熟练掌握个体防护装备正确佩戴和使用方法，用人单位应监督作业人员个体防护装备的使用情况。
（6）在使用个体防护装备前，作业人员应对个体防护装备进行检查（如外观检查、适合性检查等），确保个体防护装备能够正常使用。
（7）用人单位应按照产品使用说明书的有关内容和要求，指导
并监督个体防护装备使用人员对在用的个体防护装备进行正确的日常维护和使用前的检查，对必须由专人负责的，应指定受过培训的合格人员负责日常检查和维护。
（五）维护、判废和更换
（1）个体防护装备应当按照要求妥善保存。
公用的防护装备应当由车间或班组统一保管，定期维护。
（2）用人单位应当对应急个体防护装备进行经常性的维护、检修，定期检测个体防护装备的性能和效果，保证其完好有效。
（3）用人单位应当按照个体防护装备发放周期定期发放，对工作过程中损坏的，用人单位应及时更换。
（4）安全帽、呼吸器、绝缘手套等安全性能要求高、易损耗的个体防护装备，应当按照有效防护功能最低指标和有效使用期，到期强制报废。
（5）被判废或被更换后的个体防护装备不得再次适用。
出现以下情况之一，用人单位应当给予判废和更换新品：
①个体防护装备经检验或检查被判定不合格；
②个体防护装备超过有效期；
③个体防护装备功能已经失效；
④个体防护装备的使用说明书中规定的其他判废或更换条件。