劳动合同变更书范本
2024劳动合同变更书范本6篇
2024劳动合同变更书范本6篇篇1劳动合同变更书合同编号：[具体编号]甲方：[用人单位名称]公司地址：[用人单位地址]法定代表人：[法人姓名]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]原合同签约时间：[原合同签订日期]原合同签约岗位：[原合同约定岗位名称及编号]变更前岗位薪资：[变更前薪资数额]本次变更事由及内容：鉴于公司生产经营需要以及乙方个人发展的实际需求，甲乙双方就原合同的部分内容进行变更和更新，经双方协商一致，达成如下协议：一、劳动合同期限变更约定原合同期限：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，现变更为自XXXX年XX月XX日至新约定的终止日期为止。
自变更后签订本变更书起即刻生效。
二、岗位与工作地点变更约定原合同约定乙方岗位为：[原岗位名称]，现因公司业务需要，将乙方岗位调整为：[调整后岗位名称]。
乙方的工作地点由[原工作地点]变更为[新工作地点]。
此次调整是出于公司业务需求以及促进个人发展目的合理调整，乙方理解并接受调整后的岗位及职责要求。
三、工作内容与职责变更约定除岗位变化外，乙方的职责范围和工作内容将相应调整。
调整后具体的工作内容和职责依据公司制度和岗位职责进行划分和实施。
乙方需认真履行新的职责要求，保质保量完成工作。
四、薪资福利待遇变更约定根据新的岗位及职责要求，乙方薪资将做相应调整。
调整后的薪资构成及水平如下：[详细的薪资构成和具体数额]。
此外，相关福利政策亦会根据公司政策进行相应调整。
五、培训与发展机会变更约定基于新的岗位需求，公司将为乙方提供必要的培训和发展机会。
包括但不限于专业培训、岗位晋升路径、调岗轮岗机会等。
乙方应积极参与并配合公司的培训安排，提升自身能力。
六、保密义务与竞业限制变更约定乙方在新岗位工作期间，应严格遵守公司的保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。
同时，乙方在离职后一定期限内（具体期限根据公司政策确定），不得从事与公司业务相竞争的工作或利用公司机密信息谋取个人私利。
变更劳动合同范本（六篇）
变更劳动合同范本劳动合同变更协议书范例一：甲方：_____乙方：_____经甲乙双方协商同意，对____年____月____日签订的劳动合同书作如下变更：劳动合同变更的内容：甲方（盖章）：_____ 乙方（签章）：_____ 法定代表人或委托代理人（签章）日期：____年____月____日日期：____年____月____日劳动合同变更协议书范例二：甲、乙双方经平等协商，一致同意对____年____月____日至____年____月____日的合同作以下变更：劳动合同的其他条款仍按原约定继续履行。
甲方：_____（盖章）乙方：_____（签名或盖章）法定代表人：（或委托代理人）____年____月____日 ____年____月____日乙方确认于____年____月____日收到本协议文本。
签名：____年____月____日劳动合同变更协议书范例三：甲方：AA公司乙方：（员工工号：）经甲、乙双方协商一致，对双方在____年____月____日签订/续订的劳动合同第条第款作如下变更：一、变更后的内容二、本协议书经甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效。
三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方：_____ 乙方（签字）：_____共2页：劳动合同变更协议书范例一：甲方：_____ 乙方：_____经甲乙双方协商同意，对____年____月____日签订的劳动合同书作如下变更：劳动合同变更的内容：甲方（盖章）：_____ 乙方（签章）：_____法定代表人或委托代理人（签章）日期：____年____月____日日期：____年____月____日劳动合同变更协议法定代表人或委托代理人：____年____月____日 ____年____月____日变更劳动合同范本（二）模板劳动合同变更我们怎么样写想的合同模板呢你是怎么样写的我们大家一起看看下面的劳动合同变更模板吧！劳动合同变更模板一：甲方：_____ 乙方：_____经甲乙双方协商同意，对____年____月____日签订的劳动合同书作如下变更：劳动合同变更的内容：甲方（盖章）：_____ 乙方（签章）：_____法定代表人或委托代理人（签章）____日期：____年____月____日日期：____年____月____日劳动合同变更模板二：甲、乙双方经平等协商，一致同意对____年____月____日至____年____月____日的`合同作以下变更：劳动合同的其他条款仍按原约定继续履行。
2024劳动合同变更书范本7篇
2024劳动合同变更书范本7篇篇1劳动合同变更书合同编号：[具体编号]签订日期：[具体日期]甲方（用人单位）：[用人单位名称]地址：[用人单位地址]乙方（员工）：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]鉴于甲、乙双方已于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同（以下简称原合同），现因生产经营需要及其他原因，经双方协商一致，对原合同的部分内容进行变更，并达成如下变更协议：一、变更原因与背景说明：由于甲方生产经营模式的调整以及外部环境的变化，同时考虑到乙方个人职业生涯规划及发展需要，经过双方充分沟通协商，决定对原合同中相关条款进行调整与变更。
二、变更内容：（一）工作内容与岗位调整：因甲方业务需要，乙方的工作岗位由[原岗位名称]变更为[新岗位名称]，工作职责相应调整。
乙方应服从甲方的岗位调整安排。
（二）工作地点变更：原合同约定的工作地点为[原工作地点]，现因业务需要调整至[新工作地点]，乙方同意接受新的工作地点安排。
（三）薪资调整：鉴于新的工作岗位和工作职责的调整，经双方协商一致，乙方薪资相应调整为[具体数额或调整幅度]，调整后的薪资自本合同生效之日起计算。
（四）绩效考核与奖金制度：对乙方的绩效考核制度将按照甲方最新的绩效考核办法执行，同时原合同关于奖金的约定按新标准进行调整。
（五）福利待遇调整：乙方享受的公司福利待遇将按照甲方最新规定进行调整和完善。
其中社会保险缴纳基数等按照国家相关政策和公司最新规定执行。
三、协议生效时间：本协议自双方签字盖章之日起生效，原合同中与本协议不符的内容以本协议为准。
本协议未涉及部分仍按照原合同执行。
四、其他条款：（一）乙方在变更后的工作岗位上应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，勤勉尽责完成工作任务。
（二）双方应严格遵守本变更协议的约定，任何一方违反协议约定的内容均应承担相应的法律责任。
（三）甲乙双方就本协议内容的解释和理解上产生分歧或异议时，应以中华人民共和国的相关法律法规为依据进行解释和判断。
劳动合同变更书范本通用版本5篇
劳动合同变更书范本通用版本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，现因_____________原因，经双方协商一致，对原劳动合同进行变更，特制订本劳动合同变更书。
一、变更事项1. 乙方岗位变更：原岗位为______，现变更为______。
2. 工作地点变更：原工作地点为______，现变更为______。
3. 薪资调整：原薪资为______，现调整为______。
具体薪资构成及支付方式按照甲方公司的薪酬制度执行。
4. 工作时间调整：原工作时间为______，现调整为______。
具体工作时间安排按照甲方公司的规定执行。
5. 其他条款变更：_____________________________________。
二、双方权利与义务1. 甲方应遵守国家法律法规，遵循公平、公正、合理原则，与乙方协商一致后，方可进行劳动合同变更。
2. 乙方应理解并配合甲方的合理需求变更，按照变更后的合同条款履行义务。
3. 双方应共同遵守国家法律法规及地方相关规定，遵守变更后的劳动合同条款。
三、变更生效时间本劳动合同变更书自双方签字（或盖章）之日起生效。
四、违约责任1. 若甲方违反本合同约定，未按照变更后的劳动合同条款履行义务，乙方有权要求甲方承担违约责任，并支付相应的经济补偿。
2. 若乙方违反本合同约定，未按照变更后的劳动合同条款履行义务，甲方有权按照公司的相关规定进行处理。
五、其他条款1. 本合同变更书未尽事宜，按照原劳动合同的约定执行。
2. 本合同变更书是原劳动合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。
3. 本合同变更书一式两份，甲乙双方各执一份。
4. 本合同变更书自双方签字（或盖章）之日起生效，与原劳动合同具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：____________________（盖章）乙方（员工）：______________________（签字）日期：_____________注：以上合同协议仅为范本，具体内容需根据实际情况进行调整。
劳动合同变更书6篇
劳动合同变更书6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，现因__________________原因，经双方协商一致，对原劳动合同进行变更，并达成如下协议：一、变更原因因公司业务调整、岗位需求变化、个人职业发展需求等原因，经甲乙双方协商一致，同意对原劳动合同进行变更。
二、变更内容1. 劳动合同签订时间：原劳动合同签订时间为____年____月____日，现变更为____年____月____日。
2. 工作地点：原工作地点为______________________，现变更为______________________。
3. 岗位职责：原岗位职责为______________________，现因业务调整，变更后的岗位职责为_____________________________。
4. 薪酬标准：原薪酬标准为________元/月，现调整为________元/月。
调整后的薪酬构成为底薪+绩效+奖金等形式。
5. 工作年限：原合同规定的工作年限为______年，现根据业务发展需要及个人表现，变更后的工作年限为______年。
三、双方权益与义务1. 甲方应当按照变更后的劳动合同内容，为乙方提供相应的劳动条件和保障。
2. 乙方应当遵守甲方的规章制度，履行变更后的岗位职责，完成工作任务。
3. 双方应共同遵守国家法律法规，维护劳动者的合法权益。
四、违约责任1. 若甲方未按照变更后的劳动合同内容提供劳动条件或保障，乙方有权向甲方提出申诉并要求纠正。
2. 若乙方未履行变更后的岗位职责或完成工作任务，甲方有权按照公司规定进行处理。
3. 若因乙方原因造成公司损失，乙方应当承担相应的法律责任。
五、其他条款1. 本合同变更书自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本合同变更书一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同变更书未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。
变更劳动合同范本6篇
变更劳动合同范本6篇篇1变更劳动合同范本甲方（公司）：统一社会信用代码：法定代表人：联系地址：电话：乙方（员工）：身份证号码：联系地址：电话：鉴于甲、乙双方就劳动合同约定的事项有所变更，经双方友好协商一致，特订立本变更劳动合同，共同遵守如下条款：一、劳动合同签订日期及原劳动合同相关事项1.1甲、乙双方于________年____月____日签订了《劳动合同》，原合同约定的工作岗位为______，工作地点为______。
原劳动合同生效期限为______年/月/日至______年/月/日。
二、变更事项2.1 乙方工作岗位变更为______，工作地点变更为______。
2.2 劳动合同生效期限延长至______年/月/日。
2.3 双方约定的勤工奋业精神、工作职责等内容不变。
三、其他条款3.1 本变更劳动合同自双方签字生效，具有合同法律效力。
3.2 对于双方设定的其他规定，仍然适用于本合同。
若与本合同条款不符，则以本合同为准。
3.3 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（公司）（盖章）：法定代表人签字：日期：乙方（员工）：签字：日期：本变更劳动合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
特此变更劳动合同生效。
（以下无正文）变更劳动合同范本结束。
篇2变更劳动合同范本变更劳动合同范本甲方：_______________（公司全称）乙方：_______________（员工姓名）鉴于甲乙双方为了更好地保障双方的权益，经过友好协商，就变更劳动合同事宜达成如下一致：一、变更内容：1. 甲方与乙方原劳动合同签订于_______年___月___日，合同期限为______年。
现甲方和乙方双方经友好协商，决定对原劳动合同进行变更。
2. 变更内容为：_______（变更事项，如调整工资水平、工作内容、工作地点等）______。
变更事项自_______年___月___日起生效。
3. 甲方将向乙方提供书面通知，详细说明变更内容及生效日期。
变更劳动合同范本6篇
变更劳动合同范本6篇第1篇示例：变更劳动合同范本为了规范劳动关系，保障双方权益，经双方协商一致，就变更劳动合同达成如下协议：一、变更的原因鉴于_______________（以下简称甲方）与_______________（以下简称乙方）就_____________________事由，经协商一致，双方同意变更劳动合同。
二、变更的内容以下是劳动合同变更的具体内容：1. 变更的内容：（例如：工资调整、工作时间调整、岗位调整、职责调整等）2. 变更的生效日期：（例如：年月日起生效）3. 其他变更：（如果有其他需要变更的内容，可以在此说明）三、变更的效力甲、乙双方确认变更后的劳动合同具有法律效力，并承诺全面执行变更后的劳动合同。
四、变更的补充协议双方对劳动合同变更事宜还有其他特殊约定的，可在此注明：1. _______________________________2. _______________________________3. _______________________________五、变更的协商方式本次劳动合同的变更是经过双方协商一致达成的，不存在任何强迫或非自愿的情况。
六、其他事项本变更劳动合同范本所列事项不限于以上内容，双方也可根据实际情况进行适当的增减或修改。
本范本一式两份，甲、乙双方各执一份，自变更生效之日起具有法律效力。
注：本变更劳动合同范本仅为模板格式，具体内容应根据实际情况进行调整。
变更劳动合同请务必在法律顾问的指导下进行，以确保合法合规。
第2篇示例：变更劳动合同范本一、甲方: ___________ （以下简称“甲方”）法定代表人: ___________地址: ___________电话: ___________二、乙方: ___________（以下简称“乙方”）（此处需填写员工个人信息）身份证号码: ___________居住地址: ___________联系电话: ___________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商一致，就乙方现行劳动合同作如下变更，并共同遵守:1. 劳动合同基本情况1.1 甲方与乙方于____年____月____日签订了《劳动合同》，约定乙方从事____（职位）工作，合同期限为____年____月____日至____年____月____日。
变更劳动合同范本6篇
变更劳动合同范本6篇篇1变更劳动合同范本甲方：_____________（单位名称）乙方：_____________（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方就变更劳动合同的有关事项达成如下协议：一、变更原因：由于_______（变更原因），甲、乙双方协商一致，决定变更劳动合同，充分尊重员工的意愿，保护员工的合法权益。
二、变更内容：1. 变更的条款：原劳动合同生效日期：_______（填写原劳动合同生效日期）原劳动合同终止日期：_______（填写原劳动合同终止日期）变更后的劳动合同生效日期：_______（填写变更后的劳动合同生效日期）变更后的劳动合同终止日期：_______（填写变更后的劳动合同终止日期）2. 变更的内容：_______（填写变更的具体内容）三、其他约定：1. 双方确认本协议自_______（填写起始日期）起生效，并取代原劳动合同，双方共同遵守。
2. 变更后的劳动合同内容应与原劳动合同保持一致，未尽事宜依据原劳动合同内容执行。
3. 双方如有争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方有权向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
甲方（单位名称）：__________ 乙方（员工姓名）：__________签署日期：__________ 签署日期：__________本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自签署之日起生效。
以上为变更劳动合同的范本，双方在签署前请仔细阅读并确认变更内容。
愿本协议为双方劳动关系的变更提供有力的依据，促进双方合作，共同发展。
感谢您的配合与支持！篇2变更劳动合同范本一、变更原因：公司经营状况发生重大变化，为了更好地适应市场环境和公司发展需要，需要对现有劳动合同进行部分条款的变更。
经双方协商一致，特制定此变更劳动合同。
二、变更内容：1. 薪酬福利方面：（1）工资调整：原工资2000元/月调整为2500元/月，于变更劳动合同生效之日起执行。
（2）绩效奖金：公司决定取消绩效奖金政策，转为根据员工工作表现确定年终奖金的颁发标准。
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劳动合同变更书范本1.劳动合同变更申请书怎么写依据劳动法规定，员工试用期为3个月，最长不得超过6个月，试用期满，经员工本人以书面向单位人事部提出签劳动合同申请，人事部根据员工试用期评价给出该员工是否同意签定劳动合同的意见书。
范本如下：劳动合同变更通知书经甲乙双方协商同意，对__________年_________月_________日签订的劳动合同书作如下变更：劳动合同变更的内容：___________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________________ ______ 。
甲方：___________________ （签字盖章）乙方：___________________ （签字盖章）__________年_________月_________日鉴证人：_________________ （签字盖章）鉴证机关：_______________ （盖章）__________年_________月_________日2.求劳动合同变更协议书范本内容：：三一试题库合同变更协议书范本工作中，常常因为一些法律事由的出现而导致合同在尚未履行前或尚未履行完毕前，需要进行其中部分内容的调整，从而使合同能够更好的履行。
为此，双方之间会专门再补签一份合同变更协议书，对需要变更的内容进行说明。
提供合同变更协议书范本一份，供你参考。
▲合同变更协议书范本甲、乙双方于____年____月____日订立____________合同。
双方就该合同有关事宜（或特定事宜）经共同协商，达成合同变更协议条款如下：1、________________________________2、________________________________3、________________________________4、原合同____________废止。
5、双方当事人签字或盖章时本变更合同协议生效，双方依变更后的合同履行。
甲方：________________乙方：____________________年____月____日▲补充知识：合同变更程序规定（1）变更合同也应贯彻协商的原则。
当事人一方应向对方提出变更合同的要约（先做出意思表示）；对方对要约的承诺与否（是否完全同意要约的内容）；双方在没有达成新的协议之前，单方面变更合同属违约行为。
（2）变更合同的协议最好采用书面形式。
新的协议未达成之前，原合同仍然有效（变更解除的电报、图表、书信等也应作为资料保管）。
关于合同变更协议书的内容，小编就为大家介绍到这里。
合同变更并不是当事人之间说变更就能马上变更了，需要具备一定的变更条件，同时还有相应的变更程序。
要是你对此比较感兴趣的话，可以到网站的相关栏目进行详细了解。
3.单位又与我签订了劳动合同变更书协商一致可以与单位签劳动合同变更书。
合同的变更是指在合同成立以后，尚未履行或未完全履行以前，当事人就合同的内容达成的修改和补充。
《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
其特征如下：1、合同的变更必须经当事人协商一致，是在原来合同的基础上达成变更协议；2、合同内容的变更是指合同内容的局部变化，不是合同内容的全部变更；3、合同变更后，原合同的变更的部分依变更后的内容履行，原合同没有变更的部分依然有效，即合同的变更并没有消灭原合同关系，只是对原合同的内容进行了部分修改。
4.劳动合同变更书劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。
劳动合同的变更是原劳动合同的派生，是双方已存在的劳动权利义务关系的发展。
根据本法第十六条和第三条第款的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协调一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
因此，劳动合同一经依法订立，即具有法律约束力，受法律保护，双方当事人应当严格履行，任何一方不得随意变更劳动合同约定的内容。
但在，当事人在订立合同时，有时不可能对涉及合同的所有问题都做出明确的规定；合同订立后，在履行劳动合同的过程中，由于社会生活和市场条件的不断变化，订立劳动合同所依据的客观情况发生变化，使得劳动合同难于履行或者难于全面履行，或者使合同的履行可能造成当事人之间权利义务的不平衡，这就需要用人单位和劳动者双方对劳动合同的部分内容进行适当的调整。
否则，在劳动合同与实际情况相脱节的情况下，若继续履行，由可能会对当事人的正当利益造成损害。
因此本法允许当事人在一定条件下可以变更劳动合同。
双方当事人可以依据有关法律法规的规定，经协商一致，就劳动合同的部分条款进行修改、补充或者删减，通过对双方权利义务关系重新进行调整和规定，使劳动合同适应变化发展了的新情况，从而保证劳动合同的继续履行。
劳动合同的变更是在原合同的基础上对原劳动合同内容作部分修改、补充或者删减，而不是签订新的劳动合同。
原劳动合同未变更的部分仍然有效，变更后的内容就取代了原合同的相关内容，新达成的变更协议条款与原合同中其他条款具有同等法律效力，对双方当事人都有约束力。
5.劳动合同变更申请怎么写劳动合同变更通知书经甲乙双方协商同意，对__________年_________月_________日签订的劳动合同书作如下变更：劳动合同变更的内容：___________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________________ ______ 。
甲方：___________________ （签字盖章）乙方：___________________ （签字盖章）__________年_________月_________日鉴证人：_________________ （签字盖章）鉴证机关：_______________ （盖章）__________年_________月_________日《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
6.要求修改劳动合同申请书怎么写劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动双方依法签订劳动合同，如果一方提出修改劳动合同，需要劳动双方协商一致，可以依法变更劳动合同，劳动合同变更申请书可以按照正常申请书的格式，写明变更的原因和事实，交用人单位的人力资源部门即可，人力资源相关负责人审阅后再给劳动者回复。
劳动双方存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动者也仲裁委员会申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。
用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
7.我想知道劳动合同范文咋写一、劳动合同变更条件、劳动合同变更的条件1、当事人提出变更劳动合同的时间必须在合同的有效期内。
2、变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法继续履行。
4、订立劳动合同所依据的法律、行政法规发生了变化，为保持劳动合同的法律效力，需要变更劳动合同相关的内容。
5、尚未履行或尚未完全履行的有效条款，已经完全履行的条款，没有必要变更，无效的条款，也没有必要变更。
6、用人单位经上级主管部门批准或依据政府有关决定，致使生产经营管理发生重大变化的；7、用人单位严重亏损，确实无法履行劳动合同的；8、因劳动者本人的原因，如身体、技能等发生变化，无法履行原来劳动合同的约定的。
9、变更劳动合同，应当采取书面形式记载变更的内容，注明变更的时期，由当事人双方签字、盖章后成立。
二、劳动合同的变更、劳动合同变更案例1、变更劳动合同（Change The Labour Contract）指劳动合同内容的变化，不包括劳动合同主体的变化。
2、劳动合同的变更是在原有的劳动合同内容已经不能全部适应客观情况的需要，有必要对双方当事人的权利和义务加以改变的情况下发生的。
3、具体包括工作内容的变更、工作地点的变更、工资福利的变更等。
4、变更劳动合同问题案例5、新劳动法关于变更劳动合同的案例解析三、劳动合同变更程序1、提议阶段先由要求变更劳动合同的一方向对方提出变更建议，说明变更劳动合同的理由及修改内容。
提出请求的当事人也可以是管理者，也可以是劳动者。
不管是哪一方当事人提出变更合同的请求，都要就合同变更的理由、内容、条款和条件等做出说明，并给对方当事人一个答复的期限。
2、协议阶段如果一方同意接受另一方提出的变更建议，双方就可以签订新的协议。
如果变更建议不能或不能全部被对方接受，双方需继续协商，直到意见一致，或维持或变更原劳动合同的相应条款。
3、签订阶段在协商一致的基础上，双方在变更后的劳动合同文本上签字、盖章。
《变更劳动合同协议书》一式两份，送劳动行政部门鉴证后，由双方各持一份。
四、劳动合同变更协议样本、劳动合同变更协议范本、劳动合同主体变更协议甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则，同意对本合同作以下变更：1、2、3、甲方：（盖章）法定代表人：乙方：（签名）年月日五、劳动合同变更书、变更劳动合同协议书、变更劳动合同通知书经甲乙双方协商同意，对__年__月__日签订的劳动合同书作如下变更：劳动合同变更的内容：1、2、3、甲方：___ （签字盖章）乙方：___ （签字盖章）年月日鉴证人：（签字盖章）鉴证机关：（盖章）年月日注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、鉴证机关各一份。