2018年度部门整体支出绩效自评报告
2018年度部门整体支出绩效评价报告

2018年度部门整体支出绩效评价报告——益阳市赫山区衡龙新区管理委员会根据财政部《财政支出绩效评价管理暂行办法》(财预[2011]285号)、《益阳市赫山区财政局关于转发<湖南省预算绩效管理工作规程(试行)>的通知》、《益阳市赫山区财政局关于做好2018年度预算绩效自评工作的通知》(益赫财绩[2019]4号)等文件精神及其他有关法律、法规和规章制度,益阳市赫山区衡龙新区管理委员会(以下简称“管委会”或“本单位”)对2018年度部门整体支出进行了绩效自评,现将具体情况汇报如下:一、基本情况益阳市赫山区衡龙新区管理委员会为正科级事业单位,属于全额财政拨款补助性质,管委会机关下设办公室、社会事务部、项目服务中心、企业服务中心、征地拆迁安置部、计划财务部、综合执法大队7个内设机构。
截至2018年底,管委会在职人数50人,其中在编人员14人(事业编制13人,自收自支1人)、借调人员24人(行政编制5人,事业编制6人,自收自支13人)、聘用人员12人。
管委会的主要职能是:负责衡龙新区的发展规划、产业政策和优惠政策以及各项具体管理办法的制定及实施;管理协调入园企业项目建设,承担园区各项基础设施、公用设施的建设及管理责任;负责园区内项目的招商引资工作;承担园区内的征地拆迁及安置工作;负责园区农业、民政、社会保障、社会治安、卫生和计划生育、文化等社会事务工作等;承办区人民政府交办的其他事项。
根据《会计法》、《预算法》、《行政单位财务法规》等相关财经法规精神和中央财政部、省财政厅、市区财政局的有关规定,本单位坚决贯彻新《预算法》,制定了严格的内部财务管理制度,并严格执行支出费用联审会签制度、重大事项公布制度等。
(一)部门整体支出概况本单位2018年度部门决算收入7968.79万元,其中财政拨款收入7802.37万元,占比97.91%,其他收入166.42万元,占比2.09%。
具体按功能分类如下:一般公共服务支出1240.27万元,文化体育与传媒支出49.34万元,社会保障与就业支出4.9万元,城乡社区支出6636.68万元,农林水支出34.66万元,住房保障支出2.94万元。
2018年度部门整体支出绩效自评报告

2018年度部门整体支出绩效自评报告根据爵市财预字(2018] 25号的部署和要求,我办(局)高度重视,立即安排专人,自行组织本单位的部门整体支出绩效评价工作。
现将评价有关工作情况报告如下:一、咅B门概况(一)部门基本情况市农业利用外资办公室成立于1993年,为爵州市农业和粮食局管理的副县级事业单位。
2010年,根据赣市编〔2010〕116 号文件,我办增挂“輪州市农村社会事业发展局,,牌子,一套人马,两块牌子。
共有编制9人,均为事业编制(含后勤服务人员1名)。
其中,领导职数:主任1名(副处级)、副主任1名(正科级)、科级职数2名(副科级)。
我办的主要职责有:1、负责外国政府、国际金融组织对全市农业贷款项目、无偿援助项目的规划、申报、管理、监督和实施;2、硏究提出农村社会事业发展的建议,协调、配合有关部门推进农村社会事业发展;3、研究提出全市发展休闲农业和其它开放型农业的建议,负责编制规划、制定标准、培训技能、考核鉴走和项目的指导、实施、监督等相关工作。
根据职责,我办内设2个职能科室:综合科和项目管理科。
(二)部门内部管理情况2018年,我办根据实际情况和人事变动,专门印发文件, 调整了领导分工,由副主任分管财务和廉政建设等工作.制定了简明制度,分了机关、休闲农业、夕卜资三个工作小组。
二年度重点工作任务及完成情况(-)休闲农业工作2018年,全市共有各类休闲农业经营主体2196个,同比增加16%。
休闲农业从业人员32万人,其中农民就业30.2万人;今年以来接待游客960万人次,综合产值218亿元。
品牌建设成效显著,新增中国美丽休闲乡村1个,总数达3个;成功申报省级田园综合体3个,新创建江西省美丽休闲乡村3个、十佳休闲农庄1个、五星级农家乐1个、四星级农家乐2个、三星级农家乐3个、休闲农业十大精品线路1条。
h夯实工作基础。
贯彻落实市政府办公厅《关于加快休闲农业发展的实施意见》(赣市府办字〔2017〕65号),将休闲农业发展工作纳入现代农业攻坚和现代服务业攻坚考核体系。
2018年部门整体支出绩效自评

清扫保洁、垃圾收集清运支出;实际支出为853.25万元。预算项目支出完成率为:100%。
二、预算执行情况、预算管理方面、效果产出等方面评价指标预算绩效目标完成情况:
一)预算执行情况
1、预算调整率为100%=(预算调整数3692.96-513.2/预算数3179.76)*100%。2018年年初
预算安排3179.76万元,其中区级财政预算安排2516.80万元,非税收入按排72万元,市级
罚42起。三是铁腕治理违法建筑,建立日常巡查机制、网格化管理机制、控违拆违考核机
制,加强国土和住建部卫片执法工作,共接受国土、规划移送案件95起,其中卫片执法案
件26起。全年参与大型拆违行动28次,拆除违法建筑17.49万㎡。四是推进41个提质改造
的老旧小区覆盖工作并全部组织指导成立业委会,协助做好江南、江麓、二十三冶等驻潭
其他需要说明问题 建议预算绩效目标表和预算申报同步。
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二)、预算管理方面
1、已制定预算绩效管理实施方案,并成立预算绩效管理工作领导小组,明确相关责任。
相关财务管理制度合法、合规。
2、项目支出未分项单独核算。
3、2018年预算及2017年决算信息在批复后十五日内按规定内容和按规定时限公开。
2018部门整体支出绩效自评报告

一、部门基本情况
(一)部门概况 (二)部门绩效目标的设立情况
(三)部门整体收支情况
2018部门整体支出绩效自评报告
云南省搬迁安置办公室原是云南省移民开发局,是省政府直属参照公务员管理的事业单位,在2018年11月按照云南省深化党政 机构改革领导小组关于印发《云南省深化省级机构改革实施方案》的通知,将省移民开发局更名为省搬迁安置办公室,作为省 发展和改革委员会管理的副厅级事业单位。截止目前,新“三定”方案未出,因此,2019年依然沿用原单位的职能职责和机构 设置情况。截止2018年年底,有9个内设机构(办公室、人事处、计划财务处、政策法规处、规划安置一处、规划安置二处、 扶持处、水利规划安置处、监察审计处)和机关党委,下属一个自收自支正处级事业单位云南省移民开发技术服务中心。截止 2018年12月,在职人员编制83人,其中:行政编制 0人,事业编制83人,在职实有78人,退休 11人,车辆编制4辆,实有车辆 4辆。
(四)部门预算管理制度建设情况
(一)绩效自评的目的
二、绩效自评工作情况 (三)自评组织过程
1.前期准备 2.组织实施
三、评价情况分析及综合评价结论
四、存在的问题和整改情况
五、说明的情况
1.严抓部门年初预算编制。2017年年末,按照《云南省财政厅关于印发2015年云南省省级部门预算定额标准的通知》(云财预 〔2014〕350号)规定的定额标准及2017年10月份的在职在编人数核算2018年度基本支出,同时下发通知至各处(室),向局 各处(室)征求2018年度所需实施项目及项目支出预算金额,由局机关财务人员进行审查、筛选和平衡后报局务会研究审核通 过。在机关内部实行“二上而下,二讨论”。 2.严管部门年中预算执行。提高认识,加强部门对预算执行进度的宣传和协调;借助局门户网站,政务公示屏等手段,大力宣 传加快预算执行进度的必要性和重要性,切实提高相关人员的思想认识和工作效率,执行进度和质量;督促项目实施,加快项 目支出;结合我局每月工作督查通报,由监察审计处督促项目计划落实及项目资金分配方案,争取做到项目实施计划与预算编 制时间同步,资金拨付进度和项目实施进度同步;局机关财务每月统计分析各业务处室的预算执行进度,并编制机关财务支出 情况统计表,监督并加强预算执行进度管理;明确时限,切实加快预算执行进度,将年中的预算执行进度和年初预算数、上年 的绩预效算自执评行管进理度以进提行高对移比民,财切政实资查金找使未用按效进率度为执目行标的,、将已绩执效行管未理报贯账穿的预、算已编报制账、未预支算付执的行各、种决项算目以,及并预根算据审不查同的情各况个书环面节通之知 中,根据设定预算绩效目标管理,进行预算绩效跟踪管理,充分运用预算绩效评价及结果,层层改进,不断完善,实现提高移 民财政资金使用效率的目的。
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2018年部门支出绩效评价自评报告(米易县白马镇中心卫生院)根据米易县财政局关于开展2019年财政绩效评价工作的通知(米财预2019]85号)的要求,我院即对2018年度部门整体支出绩效进行了全面综合评价,整体支出的评价重点是厉行节约保运转,降低行政成本,经全面综合评价,我院2018年度部门整体支出绩效自评得分88分。
现将有关情况报告如下:一、部门(单位)概况(一)机构组成白马镇中心卫生院始建于1965年,是一所集基本医疗、公共卫生服务为主的中心卫生院。
卫生院位于米易县白马镇清真路39号,占地3354.14平方米,业务用3412.84平方米,编制床位77张,实际开放床位77张。
卫生院内设九个科室,由医疗、护理、放射、检验、收费、药房、总务、院办、财务统计。
卫生院拥有200MAX光机、B超、彩超、心电图机、全自动血球分析仪、尿液分析仪、直接数字化高频医用诊断X光机(DR)、胃镜等医疗设施、设备。
(二)机构职能贯彻执行国家卫生工作方针、政策、法律、法规、标准和技术规范,为农村居民提供基本医疗、预防保健、康复、健康教育等服务。
同时承担辖区内学校卫生、食品卫生及医疗卫生市场的督导管理,做好村卫生室的监督和管理工作,协助处理突发公共卫生事件等政府指令性任务。
(三)人员概况我院核定编制54人,在岗职工65人,(其中实有编制49人,聘用人员17人)退休人员11人。
编制内人员主任医师1人、副主任医师2人、主治医师5人、主管护师9人、初级职称23人。
全院(含临聘)执业医师12人、助理医师2人、护师7人、护士8人、检验师7人,会计1人、药士2人。
(四) 资产情况:2018年末资产总额2379.50万元,其中流动资产603.30万元,固定资产1769.19万元,无形资产7.0万元;负债总额36.08万元,全部为流动负债;净资产总额2343.42万元,其中非流动资产基金1776.19万元,年末财政补助结转资金59.92万元。
XX市地方海事局2018年度部门整体支出绩效自评报告

XX市地方海事局2018年度部门整体支出绩效自评报告
目录
一、部门概况 (3)
二、部门整体支出资金管理及使用情况 (4)
(一)资金管理 (4)
(二)基本支出 (4)
(三)项目支出 (5)
(五)机关运行经费支出情况 (6)
(六)政府采购支出情况 (6)
三、部门整体支出绩效情况 (6)
(一)认真落实安全生产责任制,加大监管力度,实现水上交通安全
监管"双零"目标 (7)
(二)强化基础设施建设,有力保障水上交通安全 (11)
(三)党建扶贫和综合治理等工作成效显著 (11)
四、存在的主要问题 (12)
(一)预算到位率较低 (12)
(三)项目支出预算调整数较大 (13)
(四)业务工作经费严重不足 (13)
五、改进措施和有关建议 (13)
六、报告附表 (14)。
XX市档案局2018年度部门整体支出绩效自评报告

(一)绩效目标合理性:100%
(二)绩效目标明确性:100%
(三)在职人员控制率:100%
(四)三公经费变动率:100%,严格控制"三公经费"支出,"三公经费"支出比上年有所减少,三公经费中因公出国比上年减少18.8万元,公务车运行为减少6.2万元,公务接待费1.41万元,总的减少78.6%。
3.项目资金的管理情况
XX市档案局专项资金的使用严格执行了中央、省市的财经纪律,遵守了财经相关制度,建立了专项资金使用台帐。2018年度我局修订了专项资金的使用规定,专项资金实行专款专用,专项资金严格执行了财经纪律,节约了专项资金,取得了良好的经济和社会效益,达到了预期的目的。
三、资金管理情况
(一)健全财务制度。结合实际,修改并完善《财务管理制度》《小车管理办法》《财务岗位职责规范》等一系列规章制度。同时,对财务人员进行岗位细化,做到专人专责。加强对财务管理的领导,配备了专职财会人员共2人,均取得会计从业资证并通过2018年会计继续教育培训考试。
二、资金使用情况
(一)总收入情况。2017年底结转513.11万元(含档案馆建设资金458万元,其它项目资金),2018年财务预算总收入489.24万元,其中年初预算297.69万元。
(二)基本支出情况。2018年财务基本总支出198.00万元,其中工资福利支出150.74万元,商品和服务支出152.03万元,主要用于保机关运转开支如:办公费、印刷费、电费、邮电费、差旅费、维(修)护费、会议室、培训费、公务接待、专用材料、工会经费、公务车运行费等。对个人和家庭补助19.81万元其主要用于住房公积金支出。办公设备购置费10.73万元,年底结转3.62万元。
(十)"三公经费"控制率:100%,2018年三公经费比2017年"三公"经费支出减少26.43万元,主要减少的金额有因公出国经费18.8万元、车辆维修费6.2万元和公务接等1.41万元。
XX市残联2018年度部门整体支出绩效自评报告

1、决算总体超预算。原因在于年中、年末追加资金,省级资金预算时不能完全把控,基建项目未列入预算中来。
2.政府采购资金未利用。本年预算政府采购资金5.11万元,实际并未支出。
五、改进措施和有关建议
1.做预算,应严格把控,吸取往年经验,与业务科室紧密联系,组织讨论,支出时不挤占、挪用资金,时时把控支出动向,严格按照预算执行。
10.预决算信息公开性上,我单位2018年度的三公经费及预算数据已经按照市财政局的要求在单位全体人员会议上公开并在我会网站公开。
11.职责履行:2018年度,我会在市委市政府的正确领导下,圆满地完成了各项工作任务。
综合以上各项指标,财务管理健全规范,没有发生违法违规现象,我会2018年的部门整体支出绩效自我评价得到71分,自评结果:良好。
二、部门整体支出资金管理及使用情况
(一)基本支出
市残联基本支出主要用于机构工资福利以及三公经费、日常公用经费、专项公用经费等相关的商品服务支出,本单位严格把控资金用途,基本支出只用一边基本相关业务,其中三公经费完成预算率57%,较上年数有所增长。
(二)项目支出
1、项目资金安排基本到位,主要用于残疾人康复、就业与扶贫、残疾人维权等残疾人相关业务中。
合理:2分;较合理:1分;不合理:0分
2
绩效目标明确性
2
部门(单位)依据整体绩效目标所设定的绩效指标是否清晰、细化、可衡量,用以反映和考核整体绩效目标的明细化情况。
评价要点:①是否将部门整体的绩效目标细化分解为具体的工作任务;②是否通过清晰、可衡量的指标值予以体现;③是否与部门年度任务数或计划数相对应;④是否与本年度部门预算资金相匹配。
XX市残联2018年度部门整体支出绩效自评报告
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年度部门整体支出绩效自评报告衡阳市工商行政管理局(盖章)
一、部门、单位基本情况
(一)部门职能概述
衡阳市工商行政管理局(以下简称市工商局)是主管全市市场监督管理和行政执法的政府职能部门。
《衡阳市人民政府办公室关于印发衡阳市工商行政管理局主要职责内设
机构和人员编制规定的通知》(衡政办发〔〕号)明确了工商行政管理部门市场(含网络商品交易)监管、工商注册登记、商标战略、打击传销、反垄断反不正当竞争、个体私营经济管理、广告管理、经纪人管理、企业信用管理、消费者权益保护、流通领域商品质量监管、指导全市工商行政管理业务工作等项职能,还承办市政府交办的其他事项。
(二)部门组织机构及人员情况
、市工商局本级内设机构个:办公室、政策法规科、行政审批服务科、消费者权益保护科、企业监督管理科、市场规范管理科、网络交易监督管理科、个体经济监督管理科、商标监督管理科、广告监督管理科、投诉举报科、财务科、审计科、组织人事科、离退休人员管理服务科、机关党委、纪检监察室。
、直属行政机构个:市工商局经济检查局、市工商局反垄断与反不正当竞争执法局、市工商局企业注册局。
事业单位个:信息中心、消费者协会秘书处、个体和私营企业指导中心、培训中心、宣传教育中心、机关后勤服务中心。
、派出机构个:市工商局石鼓分局、市工商局雁峰分局、市工商局珠晖分局、市工商局蒸湘分局、市工商局南岳分局、市工商局高新分局。
、人员情况:市工商局年年底行政编制数人、工勤编制人、事业编制人;年底实有在职人员行政编制人、工勤编制人、事业编制人。
二、基本支出情况
基本支出用于为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的支出,包括人员经费和公用经费。
年基本支出万元,较上年减少万元,降幅。
人员经费万元,占基本支出的,较上年下降。
减少的主要原因是年绩效奖于年提前发放。
公用经费万元,占基本支出的,较上年增长。
增长的主要原因是今年加大了培训和工会经费投入。
三公”经费情况
年“三公”经费支出万元,完成预算,较上年减少。
具体见下表。
“三公”经费减少的主要原因一是认真贯彻落实“八项”规定精神要求,严格控制公务接待数量、规模、标准;二是加强公务用车管理,严格执行定点加油、维修等。
三、项目支出情况
项目支出是在基本支出之外为完成工商和市场监管行
政工作任务而发生的支出,包括业务专项支出和运行维护支出。
业务专项支出主要用于市场(含网络商品交易)监管、工商注册登记、商标战略、打击传销、反垄断反不正当竞争、个体私营经济管理、广告管理、经纪人管理、企业信用管理、消费者权益保护、流通领域商品质量监管等方面;运行维护支出,主要用于商事制度改革、市场主体信用监管等全市工商系统信息网络建设和维护以及机关房屋设备维修维护等
方面。
年项目支出万元,较上年增长。
主要原因是工商行政管理专项支出增加。
(本部门项目支出不含市级专项资金)
四、部门整体支出绩效情况
根据衡财绩〔〕号文件规定的考核指标,我局从预算配置、预算执行情况、预算管理、职责履行及效益等方面对年
部门整体支出绩效进行评价,自评得分分,财政支出绩效为“优秀”。
具体情况如下:
(一)预算配置指标
编制数名,在职人员人,在编制控制范围内,在职人员控制率。
“三公”经费本年预算数万元,上年预算数万元,“三公”经费变动率,控制较好。
(二)预算执行指标
年末结转指标万元,预算完成率。
年初预算万元,年中追加万元,预算控制率,控制较好,无新建楼堂馆所情况。
(三)预算管理指标
年我局实际支出公用经费万元,公用经费预算安排万元,公用经费控制率;“三公”经费实际支出万元,预算安排万元,“三公”经费控制率;以上指标控制较好。
政府采购预算数万元,实际采购金额万元,政府采购执行率,主要是政府采购标准提高。
年,我局主要从以下几方面加强预算管理:一是进一步完善制度建设。
按照《行政事业单位内部控制规范(试行)》规定,对现有的差旅费、会议费、培训费、公务接待费、办公用品支出、劳务服务支出、车辆运行维护(过路过桥、用油、日常小修、大修)等管理制度,从控制目标、业务流程、风险控制、审批权限及相关表单等进行规范,编印成《内部控制手册》,人手一册。
二是实行厉行节约常态化管理。
严格落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》规定,对照机关。