计量管理人员工作职责 (1)
计量岗位职责
计量岗位职责
1. 负责制定和实施公司的计量标准和流程，确保所有计量活动
符合相关法律法规和质量管理体系要求。
2. 负责计量设备的维护和管理，包括定期检查、校准和维修，
以确保设备的准确性和可靠性。
3. 协助制定和执行公司的质量控制计划，包括对产品和过程的
计量检验和测试。
4. 参与新产品开发和改进过程，提供计量方面的技术支持和建议，确保产品符合规定的计量要求。
5. 负责编制和维护计量相关的文件和记录，包括标准操作程序、检验报告和设备维护记录。
6. 参与内部和外部审核，协助处理计量方面的不合格品和投诉，并提出改进建议。
7. 培训和指导其他员工，确保他们理解和遵守公司的计量政策
和程序。
8. 与供应商和客户沟通，解决计量方面的问题和争议，建立良好的合作关系。
9. 参与公司的持续改进活动，提出计量方面的改进建议，提高产品质量和生产效率。
以上是计量岗位的一般职责，具体岗位职责还需根据公司的实际情况进行调整和补充。
计量管理机构及各级人员工作职责范文(4篇)
计量管理机构及各级人员工作职责范文一、计量管理机构的职责计量管理机构是负责国家计量工作的专门机构，下设各级计量管理机构。
其职责主要包括以下几个方面：1. 制定和修订计量行政法规、标准和规范，负责计量法制建设工作；2. 负责制定和修订计量器具管理制度、检定和检测规程，以确保计量工作的准确性和可靠性；3. 组织和实施计量器具的检定、检测和强检工作，确保计量器具的准确性和合格性；4. 开展计量器具和计量基准的研制和研究工作，推动计量科技的发展；5. 开展计量信息管理和计量数据的统计分析工作，提供计量信息服务；6. 组织和实施计量器具和计量标准的信用认证工作，提高计量服务的质量和可信度；7. 组织和实施计量器具和计量标准的国际交流与合作工作，推动计量国际化发展。
二、各级计量管理机构的职责分工1. 国家计量管理机构的职责分工：（1）负责制定和修订计量法律、法规和政策；（2）组织和实施计量检定、强检和量值传递等工作；（3）开展计量器具和计量基准的研制和研究工作；（4）组织和实施计量信息管理和计量数据的统计分析工作；（5）组织和实施计量器具的信用认证和检验工作；（6）组织和实施计量国际交流与合作工作；（7）承担其他与计量管理相关的工作。
2. 省级计量管理机构的职责分工：（1）负责制定和修订省级计量法规和标准，开展计量政策宣传工作；（2）组织和实施省级计量检定和强制检定工作；（3）开展省级计量器具和计量基准的研制和研究工作；（4）组织和实施省级计量信息管理工作，提供计量信息服务；（5）组织和实施省级计量器具的信用认证和检验工作；（6）组织和参与计量国际交流与合作工作；（7）承担其他与省级计量管理相关的工作。
3. 地市级计量管理机构的职责分工：（1）负责执行国家和省级计量法规和标准；（2）组织和实施地市级计量检定和强制检定工作；（3）开展地市级计量器具和计量基准的研制和研究工作；（4）组织和实施地市级计量信息管理工作，提供计量信息服务；（5）组织和实施地市级计量器具的信用认证和检验工作；（6）组织和参与计量国际交流与合作工作；（7）承担其他与地市级计量管理相关的工作。
计量管理员职责、权限
文件编号：HL-ZJ-018
版本：C0
实施日期：2009.1.30
计量管理员职责、权限
1、计量管理员由质检人员兼任，做好计量管理计量监督，新来人员的计量基本知识培训，不断提高检测人员计量工作意识。
2、具体负责计量仪器、器具的保管，维护工作，拟定更新，报废计划，办理订购手续，进行报废处理，参加对计量器具试验设备检查、验收、安装高度，并做好记录、登记、归档工作。
3、负责计量器具的定期自检、送检、登记、归档工作。
4、负责做好计量器具的设备台帐及检验、检测记录工作，并对出具的检测报告或合格证的数据准确性负责，检测必须做好原始记录。
5、操作人员应掌握仪器、设备的性能、用途和操作方法，严格按照操作方法进行，禁止违章操作。
6、在日常监督管理中，有权制止违章行为，有权停用不合格或超过周期限的计量器具，并向有关人员汇报。
监督检查中，如发现《质量手册》内容与具体情况和实际要求不相适应，可向质量保证人提交书面修改意见。
1/1。
计量管理人员工作职责
计量管理人员工作职责1. 职位概述计量管理人员是负责组织和管理计量工作的专业人员，其主要职责是确保企业的计量设备、计量方法和计量数据的准确性和可靠性，保证产品和服务的质量符合法律法规和客户要求，为企业的正常运营提供支持。
2. 工作职责2.1 制定计量管理制度和流程计量管理人员需要根据企业的需求制定计量管理制度和流程，并确保其能够顺利落实。
他们需要了解国家和行业的计量管理相关法律法规，制定相应的计量检测方案，明确计量检测的目标、方法和要求。
2.2 管理计量设备和仪器计量管理人员需要负责管理和维护企业的计量设备和仪器，包括仪器的校准、检验和维修等工作。
他们需要制定计量设备管理制度，确保设备的正常运行和准确性，及时修复故障设备，并且对设备进行定期检验和校准，确保其符合计量标准。
2.3 监督计量过程和结果计量管理人员需要监督计量过程和结果，确保计量操作符合规定的程序和标准。
他们需要对各项计量活动进行抽查和检查，核实计量数据的准确性，并对计量结果进行评估和分析，及时发现和解决计量问题。
2.4 培训和指导计量人员计量管理人员需要培训和指导计量人员，确保他们具备正确的计量知识和技能。
他们需要组织计量培训课程，解答计量人员的疑问，指导他们完成计量工作，并对其工作进行评估和考核。
2.5 参与质量管理体系建设计量管理人员需要参与企业质量管理体系的建设和维护工作。
他们需要了解质量管理体系的要求，将计量管理与质量管理相结合，提出改进措施，推动质量管理体系的不断完善。
2.6 处理计量投诉和纠纷计量管理人员需要处理计量投诉和纠纷，对投诉和纠纷进行调查和处理。
他们需要与客户和相关部门进行沟通，解决计量问题，并采取措施防止类似问题再次发生，维护企业的声誉和利益。
3. 任职要求•具备计量及相关专业背景，熟悉计量原理、方法和设备。
•具备较强的组织和管理能力，能够制定和执行计量管理制度。
•具备良好的沟通和协调能力，能够与内外部人员进行有效的信息交流和合作。
计量管理工作职责
计量管理工作职责计量管理是一个重要的管理工作，它涉及到企业生产、质量、成本、安全等方面。
以下是计量管理工作的主要职责。
1.确定计量标准和方法：计量管理的首要任务是制定和更新计量标准和方法，确保其与国家和行业标准相符。
这包括确定计量仪器、设备和工具的选择、校准和维护要求，以及制定计量检测程序和方法。
2.管理计量设备和仪器：计量管理负责管理和控制企业的计量设备和仪器，包括设备的购买、校准、维护和更新。
计量设备的准确性和稳定性对于质量控制和产品精度至关重要，因此计量管理必须确保设备按时进行校准和维护，并定期更新设备，以提高生产效率和质量水平。
3.进行计量检测和测试：计量管理负责组织和实施计量检测和测试活动，确保产品和过程的准确性和可靠性。
这包括计量检测方法的制定和改进，计量检测设备的选择和使用，以及计量数据的分析和报告。
通过计量检测和测试，计量管理可以发现产品和过程的偏差和问题，并及时采取纠正措施，以提高产品质量和工艺控制。
5.管理计量记录和文件：计量管理负责管理和维护计量记录和文件，包括校准证书、检测报告、计量数据等。
这些记录和文件对于追溯产品质量、判断产品可靠性和追溯产品历史至关重要。
计量管理必须确保记录和文件的准确性、完整性和保密性，以满足质量管理和法规要求。
6.进行计量管理评估和改进：计量管理负责进行计量管理评估和改进活动，以提高计量管理水平和能力。
这包括制定和实施计量管理评估方案，收集和分析评估数据，识别和纠正计量管理的问题和缺陷，制定和实施改进措施和计划。
7.建立计量管理体系：计量管理负责建立和维护计量管理体系，符合国家和行业标准和要求。
计量管理体系包括计量标准和规程、计量管理文件和记录、计量设备和仪器、计量检测程序和方法、计量培训和意识等方面。
计量管理体系的建立可以提高企业的生产效率和产品质量，降低生产成本和质量风险。
总之，计量管理是一个涉及多个方面的管理工作，它涉及到计量标准和方法的制定、计量设备和仪器的管理、计量检测和测试的实施、计量技术支持的提供、计量记录和文件的管理、计量管理评估和改进的进行，以及计量管理体系的建立和维护。
计量管理员工作职责
**有限公司GMP管理文件
目的：明确计量管理员的工作职责。
适用范围：计量管理员。
责任：计量管理员执行本职责，工程部负责人监督本职责的有效实施。
内容：
1、协助工程部经理搞好公司内部的计量管理工作，认真贯彻执行上级有关计量设备管理的规章制度和决定。
2、负责公司内部计量机构管理、量值管理传递、计量器具管理和计量单位管理。
3、负责检验、测量和试验设备的登记注册，制定检定周期计划，在用的检测、试验设备按计划请委托单位检定，并对检验、试验设备进行标识。
4、负责对计量器具的使用者进行培训、考核，并协助办理相应的资格证书。
5、负责所有检测设备和仪器的技术资料、管理记录登记归档，统一管理
6、负责公司内部计量器具的日常管理工作。
7、按时完成公司领导、工程部安排的各项临时性工作任务。
1-1。
计量人员岗位责任制度(4篇)
计量人员岗位责任制度第一章总则第一条为了明确计量人员的岗位责任，提高计量工作的质量和效率，特制定本岗位责任制度。
第二条本岗位责任制度适用于所有从事计量工作的人员。
第三条本岗位责任制度是计量人员履行岗位职责的依据和指导。
第四条本岗位责任制度包括计量人员职责、权责、要求、考核等内容。
第五条计量人员应当严格遵守本岗位责任制度，认真履行自己的岗位职责，提高工作能力和业务水平，为计量工作的开展做出贡献。
第二章职责第六条计量人员的职责是负责计量工作的实施和管理。
第七条计量人员职责范围包括但不限于以下几个方面：1.参与计量工作的规划和组织；2.编制计量工作的相关文件和报告；3.监督、检验和审批计量器具的使用和维护；4.开展计量宣传和培训活动；5.参与计量标准的制定和更新；6.协助处理计量争议和纠纷；7.开展计量技术研究和开发。
第八条计量人员应当按照上级领导的安排和要求，完成本职工作，并及时报告工作进展和问题。
第三章权责第九条计量人员有权利获取和利用计量信息，有权利对计量工作进行检查和监督。
第十条计量人员应当依法行使职权，做到公正、客观、实事求是。
第十一条计量人员有权利参与计量方案的制定、标准的制定和技术的开发。
第十二条计量人员有义务保守计量信息的机密，不得泄露或滥用。
第四章要求第十三条计量人员应具备以下基本要求：1.具备良好的道德品质和职业操守；2.具备扎实的专业知识和技能；3.具备团队合作能力和沟通能力；4.具备创新意识和问题解决能力；5.具备较强的责任心和敬业精神。
第十四条计量人员应具备良好的服务意识和服务能力，保证计量工作的质量和效率。
第十五条计量人员应具备及时学习和适应新技术、新方法的能力，提高自己的业务水平和综合素质。
第十六条计量人员应具备正确的职业观念和工作态度，遵守工作纪律和规章制度。
第五章考核第十七条对计量人员的岗位责任履行情况进行定期考核。
第十八条考核内容主要包括以下几个方面：1.计量工作的质量和效率；2.职业道德和职业操守；3.团队合作能力和沟通能力；4.创新意识和问题解决能力；5.责任心和敬业精神。
计量管理机构及各级人员工作职责（4篇）
计量管理机构及各级人员工作职责计量管理是指通过计量活动，确保所有计量结果的准确性、可靠性和可比性，旨在保障社会经济发展和人民生活的需要。
根据国家计量法的要求，我国的计量管理机构设置有四个级别：国家计量管理机构、省级计量管理机构、市级计量管理机构和县级计量管理机构。
下面将详细介绍各级计量管理机构及各级人员的工作职责。
一、国家计量管理机构国家计量管理机构是我国最高级别的计量管理机构，由负责计量工作的国家机构组成，主要负责全国范围内的计量管理工作。
国家计量管理机构的主要职责包括：1. 制定和完善计量管理的法律、法规和政策，制定计量技术规范和计量检定规程。
2. 组织和推动全国范围内计量基础设施的建设和管理，包括建设和管理国家计量标准、国家计量实验室、国家计量检定机构等。
3. 组织和指导全国范围内的计量检定和强制性计量认证工作，确保计量结果的准确性和可靠性。
4. 监督和管理全国范围内的计量器具生产、销售和使用活动，确保计量器具的合法合规性。
5. 开展计量技术研究和创新，提高计量技术和能力，推动计量科学的发展。
二、省级计量管理机构省级计量管理机构是在国家计量管理机构领导下，具有一定行政管理权限的计量管理机构，主要负责本省范围内的计量管理工作。
省级计量管理机构的主要职责包括：1. 贯彻执行国家计量管理机构的决策和部署，制定本省范围内的计量管理工作方案和政策。
2. 组织和管理本省范围内计量基础设施的建设和管理，包括建设和管理省级计量标准、省级计量实验室、省级计量检定机构等。
3. 组织和指导本省范围内的计量检定和强制性计量认证工作，确保计量结果的准确性和可靠性。
4. 监督和管理本省范围内的计量器具生产、销售和使用活动，确保计量器具的合法合规性。
5. 开展本省范围内的计量技术研究和创新，提高计量技术和能力，推动计量科学的发展。
三、市级计量管理机构市级计量管理机构是在省级计量管理机构领导下，具有一定行政管理权限的计量管理机构，主要负责本市范围内的计量管理工作。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
计量管理人员工作职责
1.计量管理机构有超市店长及专职（兼职）计量人员组成。
设在超市办公室。
2.主管计量工作的职责：
学习和掌握国家计量法令、方针、政策，结合本超市实际情况贯彻落实。
负责审批计量管理制度，计量工作发展规划，计量值传递系统及贵重仪器设备的购置和报废。
定期研究计量工作，解决工作中的实际问题，并定期对专职人员等其他人员进行培训。
组织和支持计量部门充分行使计量管理职能，对计量工作情况进行监督检查。
3. 专职计量人员的职责：
管理全厂计量工作，计量器具量值传递。
在业务上接受市、县技术监督部门的指导、监督和考核。
组织贯彻国家计量法规和有关方针政策。
对全超市计量法规的执行情况进行检查，不断提高全超市职工的计量意识。
建立计量器具管理目录及总帐、分帐，做到帐、物、卡一致，并对其中不合理的量具配备进行调整。
负责完成在用计量器具的周检、抽检及其建档工作。
负责制定工作计划，定期向主管领导汇报计量工作。
组织职工推广计量测试新技术，新工艺，不断提高计量技术管理水平。
经常不定期检查、监督各部门计量器具的使用、维护、保养情况，发现问题及时解决。
4. 兼职计量人员的职责：
在主管领导的指导下开展和落实各项计量工作。
努力学习和研究计量法规和计量技术，保证量值的准确性。
经常检查本部门在用计量器具的性能情况，发现未达到标准和使用规定的，计量员有权责令降级使用或停用。
各销售组兼职计量员，负责本组的计量业务，严格按照各销售组的产品工艺及产品质量控制计量检测点进行检定。
按照销售组各计量器具的检定周期，提前一个月向主管领导提出检定报告，
待安排检定。