【海归就业率最高专业】国务院简化高校毕业生流动就业落户等手续
【海归就业率最高专业】国务院简化高校毕业生流动就业落户等手续
海归求职网（）-专注留学生海归求职培训辅导服务【海归就业率最高专业】国务院:简化高校毕业生流动就业落户等手续国务院总理李克强4月30日主持召开国务院常务会议，部署支持外贸稳定增长和优化结构有关工作，确定进一步促进高校毕业生就业创业的政策措施，听取关于劳动者基本权益保障工作汇报并提出要求。
会议认为，外贸发展不仅对稳增长、保就业至关重要，而且有利于促进中国经济与世界经济深度融合。
目前我国外贸形势严峻复杂，实现全年预期目标需要付出艰苦努力。
必须兼顾当前和长远，采取果断有力措施，促进进出口平稳增长。
一是优化外贸结构。
支持进口先进技术设备、关键零部件，合理增加与群众生活密切相关、必要的一般消费品进口。
扶持服务贸易发展，扩大服务进出口。
二是提高贸易便利化水平。
进一步减少出口商检商品种类，全面推进“一次申报、一次查验、一次放行”。
清理中介服务和收费，规范进出口秩序。
三是改善融资服务。
加强出口信用保险支持，扩大出口信用保险规模和覆盖面，加大对品牌产品、小微企业等的支持力度。
鼓励保险公司扩大短期出口信用保险业务，进一步增加短期出口信用保险经营主体。
四是进一步加快出口退税进度，保证及时足额退税。
适时扩大融资租赁货物出口退税试点范围。
采取综合措施，支持中国装备“走出去”。
五是增强企业竞争力。
鼓励开展品牌、技术和生产线等并购。
加快跨境电子商务发展，积极推进贸易平台和国际营销网络建设。
坚决防止恶性竞争。
加强贸易摩擦应对。
会议要求，各地区各部门要顾全大局、积极作为，加强督促检查，确保政策措施尽快落实到位。
会议指出，大学生是国家宝贵的人才资源。
今年高校毕业生人数达727万，为历年来最多，就业压力进一步加大。
要把高校毕业生就业放在今年就业工作的突出位置，发挥市场作用、着力改革创新，优化就业创业环境，力争使高校毕业生就业创业比例双提高。
会议确定，在落实好原有政策的基础上，推出以下新措施：一是将小微企业招用高校毕业生享受社会保险补贴政策延长至2015年底。
2023海龟就业报告
2023海龟就业报告引言近年来，海归成为了中国高校毕业生就业的一个热门话题。
越来越多的中国留学生选择回国发展，这些被称为“海龟”的学子在就业市场中扮演着重要的角色。
本文将以2023年为背景，通过对海归就业情况进行分析，为即将毕业的学生提供参考和指导。
1. 海归就业现状1.1 海归人数增长势头强劲近年来，中国各大高校留学生数量呈现快速增长的势头。
2023年，预计有更多的学子将毕业并选择回国发展。
海归人数的增长对于中国的人才引进和国家整体发展具有重要意义。
1.2 专业领域分布根据最新的调查数据显示，在不同的专业领域中，海归就业的分布存在一定的差异。
最受欢迎的专业领域包括信息技术、金融、商务管理等。
同时，近年来出现了一些新兴的领域，如人工智能、区块链等，也吸引了不少海归人才。
1.3 就业城市选择在就业城市选择上，大多数海归学子倾向于选择一线城市，如北京、上海、深圳等。
这些城市拥有更多的机会和资源，对于个人职业发展提供了更好的平台。
此外，近年来一些二线城市也积极推动人才引进政策，吸引了一部分海归人才。
2. 海归就业挑战与机遇2.1 竞争激烈的就业市场海归人才虽然拥有海外学习和工作经历，但在就业市场上仍面临激烈的竞争。
各行各业对于人才的需求更加专业化，需要具备丰富的知识和实践经验。
因此，海归学子需要充分展示自己的优势和特点，提升自身的竞争力。
2.2 政策支持的机遇中国政府逐渐重视海归人才的引进和利用，出台了一系列的政策支持。
例如，加强海归人才认定体系、提供创业支持和优惠政策等。
这些政策为海归学子提供了更多的机遇和福利，对于顺利就业具有积极影响。
2.3 个人能力及自身发展的重要性除了政策和机遇的影响，个人能力和自身发展也是决定海归就业情况的重要因素。
海归学子需要不断提升自己的专业知识和技能，增强沟通能力和团队协作能力。
此外，积极参与实习、社会实践等活动，积累丰富的经验也是关键。
3. 海归就业建议3.1 积极参与职业规划和准备海归学子应该积极参与职业规划和准备工作。
国务院六大举措力促高校毕业生就业
龙源期刊网
国务院六大举措力促高校毕业生就业
作者：
来源：《广东教育·职教版》2013年第05期
近日，国务院总理李克强主持召开国务院常务会议，对于如何做好今年高校毕业生就业工作做出了重要指示。
会议指出，今年高校应届毕业生达699万人，就业压力明显增大。
做好高校毕业生就业工作，关乎经济升级、民生改善和社会稳定。
要采取有效措施，切实保障应届毕业生就业水平不降低、有提高。
具体来说有六大举措：
一要落实现有政策。
对高校毕业生就业政策落实情况开展集中检查。
二要拓宽就业渠道。
开发更多岗位，引导毕业生到中小企业、非公经济和基层就业。
实施离校未就业毕业生的“就业促进计划”，为他们提供持续的就业帮扶。
三要鼓励自主创业。
落实创业培训补贴、小额担保贷款及贴息、税费减免等政策，降低自主创业门槛。
四要完善就业服务。
各地可将校园招聘活动纳入公共就业服务适当支持。
毕业生异地求职，可按规定享受当地免费公共就业服务和就业扶持政策。
五要开展就业帮扶。
对城乡低保家庭的应届高校毕业生，从今年起给予一次性求职补贴。
适当提高毕业生就业见习基本生活补助标准。
六要促进就业公平。
严防招聘过程中出现性别、民族、残疾等方面的歧视。
加强国有企业招聘活动监管，切实做到招聘信息、过程、结果“三公开”，鼓励国有企业、科研机构吸纳更多高校毕业生就业。
全方位支持政策 助力留学人员归国就业
全方位支持政策助力留学人员归国就业作者：屈琦长谣李阳来源：《留学》2020年第13期受新冠肺炎疫情影响，加之高校毕业生人数创新高，2020年就业面临严峻形势。
教育部及全国多省市相关部门纷纷出台措施，为毕业生就业排忧解难。
2020年，我国城镇新增就业目标为900万人以上。
而2020年我国高校毕业生数量创历史新高，达到874万，比2019年同期相比高了40万，增量、增幅均是近年之最。
就业形势十分严峻。
在这种情况下，留学生回国就业面临着很大的挑战。
如今，“海归”身份已经不再是高就业竞争力的代名词。
受海外疫情影响，留学生回国进程受阻，错过了国内不少的实习与就业机会，加上对国内就业环境不够熟悉，找到一份心仪的工作可谓难上加难。
2020年政府工作报告中，就业是重头戏。
“六稳”“六保”之中，就业都占据首要位置。
高校毕业生的就业问题尤其引人关注。
国务院总理李克强表示，要让大学毕业生成为“不断线的风筝”，今明两年都要持续提供就业服务。
全国多地面向高校毕业生提供了各项就业服务，并为留学归国人员提供了利好政策。
教育部：线上、线下招聘活动力推留学生就业2020年，突如其來的新冠肺炎疫情打乱了春招的进程，线下招聘活动遇阻。
为应对疫情影响，教育部联合多家社会招聘机构推出了2020届高校毕业生全国网络联合招聘——“24365社会招聘服务”，旨在24小时、365天全天候为毕业生提供招聘服务。
截至6月21日，“24365”提供岗位信息1313万条，收到简历2919万人次。
“24365”先后推出29个专场招聘，累计提供岗位492万个。
教育部就业中心对105万名已就业应届高校毕业生的调查显示，24%通过“24365”获得岗位信息。
面向归国留学生群体，教育部也出台一系列专门的就业支持措施。
6月18日，教育部发布《关于加快和扩大新时代教育对外开放的意见》（以下简称《意见》）。
教育部国际司（港澳台办）负责人在就《意见》答记者问时表示，新冠肺炎疫情暴发以来，教育部持续做好防疫指导、物资保障、患者救治、心理支持、困难帮扶、安全保护等工作，尽最大努力维护广大留学人员的切身利益和合法权益。
高校毕业生就业政策百问
高校毕业生就业政策百问随着中国高等教育的蓬勃发展，高校毕业生就业问题成为社会关注的焦点。
为了帮助广大毕业生了解相关政策，解决就业难题，以下是关于高校毕业生就业政策的百个常见问题及解答。
问：高校毕业生就业政策是什么？答：高校毕业生就业政策是指国家对高校毕业生就业所制定的各项政策措施，旨在促进毕业生就业创业，提供就业机会和支持就业培训等。
问：国家有哪些政策支持大学生就业创业？答：国家提供了多项政策支持，包括鼓励大学生自主创业、加大创业支持资金投入、完善创业扶持政策、提供创业指导等。
问：有哪些就业培训政策？答：国家鼓励高校为毕业生提供就业培训，包括培训班、培训基地的建设，提供一系列的技能培训、职业培训等，提升毕业生的职业竞争力。
问：高校如何提高毕业生的就业率？答：高校可以通过与企业建立紧密联系，开展校企合作，提供更多实习机会，引导学生选择就业热点专业，加强就业指导等方法来提高毕业生的就业率。
问：国家对留学生就业有哪些政策？答：国家对留学生就业提供支持，包括简化留学生就业手续、提供相应的创业政策、鼓励高校留学生创业等。
问：国家对农村学生就业有何扶持政策？答：国家针对农村学生的就业问题，推出了扶贫政策，提供了一系列的就业培训、创业扶持资金等，帮助他们解决就业问题。
问：高校毕业生就业有哪些就业渠道？答：高校毕业生可以通过招聘会、网络求职平台、人才市场、校园招聘等多种渠道找到就业机会。
问：高校毕业生如何提高就业竞争力？答：高校毕业生可以通过不断学习提升自己的专业知识、提升语言能力、积极参加实习、培训等来提高自身的就业竞争力。
问：高校毕业生如何选择就业单位？答：高校毕业生可以根据自身的专业特长、兴趣爱好、就业地域等多方面因素来选择适合自己的就业单位。
问：毕业生就业政策是否能解决就业问题？答：毕业生就业政策能提供支持和机会，但解决就业问题还需要毕业生自身的努力和实际行动。
问：高校毕业生如何合理安排求职时间？答：高校毕业生应提前做好就业准备，合理安排求职时间，不要等到毕业才开始准备。
【海归就业形势】海归注意!中国两会给留学生带来的4大机遇
【海归就业形势】海归注意！中国两会给留学生带来的4大机遇两会对下一年度的政策有很大的影响。
这些变化通常都与我们息息相关，海归也会受到它的影响。
虽然落下帷幕，但许多海归仍在关注两会。
这是他们关注国家发展动向的一种重要途径，也为其创新创业提供了思路与方向。
本期我们采访多位海归，他们谈了对于两会的议题与政策的理解。
聚焦发展热点带来就业机会今年的政府工作报告中指出，打造智慧城市，改善人居环境。
“智慧城市”作为解决多种城镇化问题的新思路，涉及行业广泛，给海归就业与创业带来了新机会。
中国基础产业投资有限公司副总裁王金宝在“海归季谈——海归代表畅谈两会”上说，城市的发展应该加强创新，结合本土特色，经过长期努力，才能打造出更多的国家共有、地区特色的智慧城市。
郝磊2014年回到国内，同年创立了北京迪科达科技有限公司。
他此前在索尼本部担任研发科嵌入式研发工程师，读完博士之后决定回国。
“我觉得，传统意义的安防系统无法满足人们现在的需求。
智慧城市符合发展趋势，所以我选择了…智慧安防‟作为创业切入点。
”智慧城市的发展需要人才。
郝磊的团队是清一色的海归。
他相信开阔的思维与先进的技术结合起来，可以闯出一片天地。
“智慧城市符合社会发展。
这是一条很长的路，但是前景十分广阔。
”郝磊冷静地分析道。
顺应发展脉搏积极创新创业在今年两会中，创新创业被屡次提及。
政府工作报告中指出，要发挥“大众创业、万众创新”和“互联网+”集众智汇众力的乘数效应。
“创业不仅需要丰富的经验，人脉储备也要充足，而且还要符合大环境的要求。
”高齐从英国毕业后投身互联网行业，3年的打拼让他感触颇多。
“互联网在中国只是起步阶段，有很大的发展前景。
现在的创业环境比较好，特别是和互联网结合的创业项目越来越多，政府也给予了一定的支持，所以我回国以后选择投身于互联网领域。
”虽然国内针对海归创业的优惠政策越来越多，政府资助金额也在不断增加。
但是，创业过程中存在很多不确定的因素，所以还需要海归主动学习、思考。
2020海归落户【成都】流程
19海归落户【成都】指南成都市居住证积分入户管理办法（试行）第一条为深入贯彻国务院、省政府关于推进户籍制度改革的相关精神，科学调控人口规模，推动人口有序流动和合理分布，提高人口服务管理水平，促进人口与经济、社会、资源、环境协调发展，按照建设全面体现新发展理念的国家中心城市工作要求，根据“总量控制、人才优先、动态平衡、双轨并行”的原则和市政府《关于推进户籍制度改革的实施意见》（成府发〔2017〕23号）精神，制定本办法。
第二条在本市合法稳定居住和合法稳定就业，并办理成都市居住证的境内来蓉人员，适用本办法。
第三条本办法所称居住证积分是指通过建立指标体系，对每项指标赋予一定分值，居住证持有人可以按规定申请积分，并根据积分申请办理积分入户或按积分享受相应的公共服务。
第四条申请人申请居住证积分入户应同时符合下列条件：（一）持有本市居住证；（二）男55周岁以下，女50周岁以下；（三）在本市行政区域内按国家和省、市相关规定连续缴纳城镇职工基本养老保险和城镇职工基本医疗保险5年以上；（四）无刑事犯罪记录及未参加国家禁止的组织或活动。
第五条职责分工市发改委负责统筹协调居住证积分管理工作，依据国家、省户籍制度改革对特大城市人口实行总量控制的要求，根据成都市中长期人口发展规划，明确年度人口控制总量，优先满足人才发展战略，并按照条件入户和积分入户双轨并行的原则，研究提出年度居住证积分入户指标计划。
市人社局负责配合做好积分管理相关工作，会同相关部门制定年度急需紧缺工种（职业）目录。
市公安局负责制定本办法的实施细则，市政府人口服务管理工作办公室（市公安局户政管理局，以下简称：市人口服务管理办）负责组织实施居住证积分管理日常工作，指导各区（市）县政府（含成都高新区、成都天府新区管委会，下同）人口服务管理机构做好申请受理、入户办理等工作。
市文明办、市经信委、市教育局、市科技局、市民政局、市司法局、市国土局、市房管局、市文广新局、市卫计委、市工商局、市质监局、市金融工作局、市大数据和电子政务办、市政府政务中心、市总工会、团市委、市妇联、市工商联、市国税局、市地税局等部门及其分支机构、派出机构，按照各自职责，配合做好积分审核工作及积分服务管理相关工作。
2017国考时政热点：海归找工作,请别“背着学历的壳”
我要看申论范文<<<点这里！2017国考时政热点：海归找工作，请别“背着学历的壳”公务员考试申论是测查从事机关工作应具备的基本能力的科目，申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。
当前公务员考试申论呈现出灵活性、科学性、具体性的特点，对于广大考生的能力要求越来越高，唯有抓住根本，方>>>在线咨询。
仍有疑惑？我们来看看国考课程是怎么设置教学的。
海归，曾是高水平、高薪酬的代名词。
然而，近年来，随着大规模海归潮的出现，海归的素质出现分化，其待遇与预期也与此前形成明显落差。
据教育部统计数据，截至去年，我国出国留学回流率已超过50%。
业内人士指出，随着出国留学从精英化逐步走向大众化，海归已从“黄金时代”进入“镀金时代”，现在已步入“青铜时代”，海归“去光环化”将成必然趋势。
(7月20日新华网) 前段时间，看过一篇报道，说是一位从韩国归来的学生，在市场上投送了100多份简历找工作，竟然只收到了4个回复，而且都是普通公司，他感到特别纳闷：海归身份咋就不值钱了?没办法他选择了“退一步海阔天空”，到一家普通公司上班了，而此后他又生气不已，工资竟然和一位中专生一样多。
在这位海归看来，他有着海归的身份，他有着留学的经历，就一定是被用工单位热烈欢迎的，一定会是人中龙凤，一定会是薪酬丰厚。
可是，现实改变了他的看法。
像这样的事情，要是发生在20年前的中国，那必然会是天大的新闻，海归岂能如此平庸?其实，这恰恰是用人观念的理智回归。
大家都知道，眼下的就业渠道，多数人要在私营公司就业。
私营公司是私人投资的，他们只有一个目的，那就是实现利益的最大化，那就是不看学历看水平。
这是社会的进步。
只要你有能力，哪怕你来自农村，哪怕你只是高中学历，也能给你一次撬动地球的机会。
什么是人才?固然，高学历代表着“可能是高水平”。
但是，也不是所有的高学历的人都拥有高水平，也可能是平庸的水平。
对于私营公司而言，他们考虑的我要看申论范文<<<点这里！是吸纳人员的能力水平，而不是来自何方，而不是学历多高。
人力资源和社会保障部关于加强留学人员回国服务体系建设的意见
人力资源和社会保障部关于加强留学人员回国服务体系建设的意见文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部•【公布日期】2011.04.19•【文号】人社部发[2011]46号•【施行日期】2011.04.19•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】留学管理正文人力资源和社会保障部关于加强留学人员回国服务体系建设的意见（人社部发[2011]46号）各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局）、福建省公务员局，新疆生产建设兵团人事局，各副省级市人力资源社会保障(人事)局，国务院各部委、各直属机构人事部门，中国侨联、中国科协、共青团中央、欧美同学会人事部门：留学人员是我国人才资源的重要组成部分，是现代化建设的特需人才资源。
做好留学人员回国服务工作，对于解决留学人员回国工作、生活的后顾之忧，营造良好环境，吸引更多留学人才回国（来华）参与现代化建设具有重要意义。
近年来，随着留学回国人数逐年增加，各地各部门不断加大留学人员回国服务工作力度，逐步形成了以留学人员服务中心、留学人员创业园、留学人员工作站为主体的一批服务机构。
同时，有关群团组织、社会团体和中介服务机构，以及海外华人华侨、留学人员团体相互联系、密切配合，为留学人员回国工作、为国服务、回国创业提供服务和支持。
但是，现有服务工作仍然存在着资源分散、渠道不畅、水平不高、手段单一、产品缺乏等突出问题。
针对留学人员回国工作的新形势，根据《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》的要求，为加大吸引海外留学人员回国工作力度，更好地为广大留学回国人员服务，经中央人才工作协调小组备案同意，现就加强留学人员回国服务体系建设提出以下意见。
一、指导思想和目标任务加强留学人员回国服务体系建设的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，更好实施人才强国战略，坚持“支持留学、鼓励回国、来去自由”的方针，按照“拓宽留学渠道、吸引人才回国、支持创新创业、鼓励为国服务”的要求，以方便广大留学人员为基础，以服务高层次留学人才为重点，以推动留学人员回国服务政策的全面落实为着力点，为留学人员回国工作、为国服务和回国创业提供高效便捷的公共服务，鼓励和支持更多优秀留学人才为祖国的现代化建设贡献力量。
就业环境及就业政策
二、影响大学生就业的因素
（一）我国正处于就业高峰期 二十多年来，中国经历了社会体制转轨和经济转型，发生快速而巨大的变化。在我国改革开放的
时期，为了振兴经济，开始有限度地鼓励人才流动，目前我国正处在改革开放后的第四次人才流动期。 在这次流动中，四股劳动大军纷纷涌向中国的劳动力市场：一是大学毕业生人数激增，而社会整体需求 则相对平稳或略有增长。二是随着农民收入的增加越来越依赖于非农就业的工资性收入，农村劳动力向 城镇转移的步伐还将进一步加快。三是随着我国加入世界贸易组织五年过渡期的结束，国企改革力度的 加大和经营机制的转换，下岗工人数量会继续增加。四是“海归”人数增加。我国制定和实施的留学人 才计划，吸引了越来越多的海归学子归国寻找发展机会，他们获得了国内无法比拟的优先权和企事业单 位的青睐。然而由于经济发展提供的就业岗位有限，有些“海归”人员也变成了“海待”。如此多的就 业人员一同涌向一个狭小的就业市场，客观上增加了国内大学毕业生的就业难度，加剧了就业岗位少而 就业需求增加之间的矛盾。为了解决就业问题，很多人提出了保持经济增长的办法，要求我国的年均经 济增长率达到7%以上。遗憾的是，这一办法的效果越来越有限。国际上分析经济增长与就业增长的关系 的方法一般采用就业弹性这一指标。按照国际惯例，经济增长一般伴随着就业的增长。但是我国经济增 长的就业弹性呈现出波动不定且总体明显下降的趋势。从20世纪70～80年代的平均0.34（扣除1990年的 异常动）降到90年代以后的0.118，下降了65.3％。这表明经济增长对就业的吸收能力在逐步减弱，因而 单纯依靠经济增长来解决就业问题存在着明显的不足。有关专家称，劳动力资源过剩将成为新世纪我们 必须面对的社会问题。未来10年我国农业和工业失业人员较多，此外，电信业、金融业、保险业、石化 产业、信息产业等行业也会减员增效，出现较多失业人员。但是，我国未来新增就业机会也不少，甚至 有些行业能够大量增加就业机会。专家预测，入世后我国纺织业新增就业机会达到282.5万个，服务业新 增就业机会达266.4万个。此外，钢铁工业、房地产业、家电业、食品业、商业等将会出现繁荣的景象， 因而也会相应地创造更多的就业机会。
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国务院总理李克强4月30日主持召开国务院常务会议，部署支持外贸稳定增长和优化结构有关工作，确定进一步促进高校毕业生就业创业的政策措施，听取关于劳动者基本权益保障工作汇报并提出要求。
会议认为，外贸发展不仅对稳增长、保就业至关重要，而且有利于促进中国经济与世界经济深度融合。
目前我国外贸形势严峻复杂，实现全年预期目标需要付出艰苦努力。
必须兼顾当前和长远，采取果断有力措施，促进进出口平稳增长。
一是优化外贸结构。
支持进口先进技术设备、关键零部件，合理增加与群众生活密切相关、必要的一般消费品进口。
扶持服务贸易发展，扩大服务进出口。
二是提高贸易便利化水平。
进一步减少出口商检商品种类，全面推进“一次申报、一次查验、一次放行”。
清理中介服务和收费，规范进出口秩序。
三是改善融资服务。
加强出口信用保险支持，扩大出口信用保险规模和覆盖面，加大对品牌产品、小微企业等的支持力度。
鼓励保险公司扩大短期出口信用保险业务，进一步增加短期出口信用保险经营主体。
四是进一步加快出口退税进度，保证及时足额退税。
适时扩大融资租赁货物出口退税试点范围。
采取综合措施，支持中国装备“走出去”。
五是增强企业竞争力。
鼓励开展品牌、技术和生产线等并购。
加快跨境电子商务发展，积极推进贸易平台和国际营销网络建设。
坚决防止恶性竞争。
加强贸易摩擦应对。
会议要求，各地区各部门要顾全大局、积极作为，加强督促检查，确保政策措施尽快落实到位。
会议指出，大学生是国家宝贵的人才资源。
今年高校毕业生人数达727万，为历年来最多，就业压力进一步加大。
要把高校毕业生就业放在今年就业工作的突出位置，发挥市场作用、着力改革创新，优化就业创业环境，力争使高校毕业生就业创业比例双提高。
会议确定，在落实好原有政策的基础上，推出以下新措施：一是将小微企业招用高校毕业生享受社会保险补贴政策延长至2015年底。
科技型小微企业招收高校毕业生达到一定比例的，可申请不超过200万元的小额贷款，并享受财政贴息。
二是启动实施“大学生创业引领计划”，落实和完善创业扶持政策，帮助更多高校毕业生自主创业。
在电子商务网络平台开办“网店”的高校毕业生，可享受小额担保贷款和财政贴息政策。
三是对离校未就业高校毕业生实现灵活就业并办理实名登记、缴纳社会保险费的，2年内给予一定数额的社会保险补贴。
四是加大就业困难高校毕业生帮扶，将现行只限于城乡低保家庭毕业生的求职补贴扩大到残疾毕业生。
五是国有企业招聘应届高校毕业生，要在政府网站发布信息，对拟聘人员进行公示。
六是简化高校毕业生在不同地域和所有制单位流动就业的落户等手续。
会议听取了关于劳动者基本权益保障工作的汇报。
强调，进一步依法保障劳动者基本权益，维护他们的根本利益，事关经济发展和社会和谐进步。
一要加强就业服务，建立终身职业培训体系。
二要强化安全生产监督执法，加强安全防护和职业病防治，保障劳动者生命安全和健康。
三要健全企业工资分配制度，使劳动者工资增长与经济发展相适应。
严厉打击恶意欠薪。
四要完善社会保障，逐步建立健全社会保险待遇确定和正常调整机制，让亿万劳动者工作更舒心、生活有保障。
会议还研究了其他事项。
文档来源：专业留学生海归求职培训辅导机构海归求职网AceCareer。