分校长离职、转岗表
学校教师岗位聘用制度
学校教师岗位聘用制度学校教师岗位聘用制度（篇1）一、指导思想和基本思路1.指导思想：以社会主义核心价值观为指导，全面贯彻立德树人的教育方针，全面提高教育教学质量，以实行聘任制和岗位管理为重点，合理配置教育人才资源，调整优化学校人员结构，充分调动广大教职工的积极性和创造性，建立起人员能进能出、职务能上能下、待遇能升能降、优秀人才能够脱颖而出，符合学校特点的充满生机与活力的人事管理制度。
2.基本思路：全面推行教师聘任制。
按照“按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、严格考核、合同管理”的原则，全面实施教职工聘任制。
二、聘任范围所有公办教师三、聘任原则1.坚持注重实际，任人唯贤，秉公办事的原则。
坚持有利于提高教育教学质量，有利于调动教师积极性原则。
2.考核和考试相结合。
考核内容包括德、能、勤、绩四个方面；考试根据本人教什么考什么的原则，内容包括教育理论，专业知识、教材教法三部分。
3.学校和教职工双向选择。
要把尊重个人意愿和服从整体需要有机结合，既要考虑学校工作的整体需要，又要尊重教师人个意愿，正确处理好个人和集体的关系。
4.平等竞争，择优聘用。
学校要把设岗情况、教师职责、教学任务、任职条件、工作目标等公布于众。
教职工可根据自己实际情况平等参与竞争，学校择优聘任。
5.年龄、学科结构合理。
通过聘任，学校教师队伍的年龄结构要趋于合理，满足学校教育教学工作的需要。
四、聘任条件1.坚持四项基本原则，忠诚人民教育事业，爱岗敬业，遵纪守法，为人师表，教书育人，廉洁自律，作风正派，自觉履行《中小学教师职业道德规范》。
2.具有一定的教育理论水平和教育教学能力，坚持教育创新，能胜任本学科的`教学工作。
3.取得拟聘岗位的教师资格证书。
4.年度和任期考核结果为合格以上。
5.身体健康，能坚持正常的教学工作。
五、聘任步骤1.聘任范围。
所有公办教师2.聘任程序。
（1）核编定岗。
根据“因地制宜，区别对待”的核编原则，下达教职工编（2）制定方案。
教职工校内调动、转岗工作流程
教职工校内调动、转岗工作流程填写《校内调动人员申请表》或《岗位变动申请表》
本人申请，人事处审查
所在单位及分管校领导签署意见
接收单位及分管校领导签署意见
按管理权限，报人事处审批并签署意见
其他人员
部分重要部门管理岗位
报经学校校长办公会研究
主管校领导审批
同意
不同意
1. 持《调动通知》到原单位及相关单位办理手续并将回执联交回人
事处。
2. 持人事处开具的《成都中医药大学工作分配通知书》，到调入单
位报到并协助其他部门办理其他手续。
办理调动手续
给予答复并说明理由。
培训学校校长离职申请书
培训学校校长离职申请书尊敬的校董会成员：您好，我是XXX培训学校的校长XXX。
在此我要向您正式提交我的离职申请书。
经过仔细考虑和深思熟虑，我认为我在目前的职位上已经完成了我的使命，也到了该离开的时候了。
在此，我想向您详细说明我离职的原因和决定。
我出生在一个教育世家，从小我就立志要成为一名教育工作者。
我在大学学习教育学，并在毕业后选择了教育行业。
多年来，我在不同学校工作过，积累了丰富的教育管理经验。
2010年，我有幸加入XXX培训学校担任校长一职，开始了我在这所学校的工作。
在我成为校长以后，XXX培训学校取得了长足的发展。
我们引进了最先进的教学理念和方法，加强了师资队伍建设，扩大了校园规模，提升了办学水平。
学校的声誉和影响力也得到了提升，家长和学生的满意度也在不断提高。
我为我们学校所取得的成绩感到骄傲。
然而，近几年来，我对自己的职业生涯和个人发展有了更深层次的思考。
我意识到，在我人生的另一个阶段，我应该寻找新的挑战和机遇，为自己的人生再下一个台阶。
在我经过深思熟虑后，我决定辞去XXX培训学校校长的职务，寻找新的职业发展机会。
我深知，我的离职将给学校带来一定的困难和影响，但我相信学校的师生们一定会克服困难，继续前行。
我也相信，学校的董事会有能力找到一位更加优秀的人来接替我的职位，为学校的未来发展贡献力量。
在我离开之前，我会尽心尽力地协助学校过渡工作，确保学校的正常运转。
我也会和学校的领导团队和教职工作人员一起，共同努力，确保学校能够稳步发展。
最后，我要感谢学校让我有机会担任校长一职，让我在这里学到了很多东西，也建立了很多宝贵的友谊。
我会永远怀念在这里的美好时光。
我相信，XXX培训学校的未来会更加美好，我也会继续关注学校的发展。
再次感谢您对我的支持与信任。
祝愿XXX培训学校未来更上一层楼！谨此申请离开。
XXX日期：XXXX年XX月XX日。
转岗申请书(精选10篇)
转岗申请书（精选10篇）转岗的申请书篇一尊敬的公司领导：我自20xx年2月20日开始做办公室内勤起至今已三年有余，三年来我学到了很多，不论从我的性格还是我本身的综合素质，都得到了很多的磨炼，我也在努力的将自己的所学用在工作中、生活中，这让我受益匪浅。
我要感谢公司的领导三年来对我的培养和关心，同伴们对我的支持和帮助。
近日，我翻开了三年前为自己制定的职业生涯规划书，结合自己目前的工作，我对自己的发展方向不断的思考，结合公司发展的现状，我认真的写下了这封转岗申请书，希望公司领导能够给我一次重新选择的机会。
三年来，我一直不曾忘记自己所学的专业—环境工程，因为我对它的爱好，业余时间我都在努力的学习专业知识。
一直以来我都希望自己能够有机会从事与专业相关的工作，将工作与兴趣爱好相结合，同时，也能够将自己的所学运用到实践中去，去创造价值。
三月的总结会董事长的一番话让我想了很多，我非常赞同技术创新和研发才是企业真正的王牌，做为学环境工程的专业人员，主修的又是水污染处理工程，我不想就这样一直将专业知识限于书本。
结合公司的现况，科技项目部缺1名人员，我要求能够转岗当科技项目部的一名员工，科技项目部的各类申报项目都围绕着卫生间模块化同层排水节水装置在开展工作，其实，水处理技术工艺这一方面的项目有很多可以延伸和开发，我们并没有充分的利用。
我申请去科技项目部，不仅为了负责科研项目的各类报告的撰写等相关工作，最重要的是我想将自己的所学进一步延伸和拓展，能够开发新的项目，新的产品，为公司创造更多的价值，从而实现自己的价值。
我会为自己的选择加倍努力工作，不辜负领导对我的信任，希望能够得到公司领导的批准。
谢谢！望批复为盼。
申请人：日期转岗申请书篇二尊敬的领导：您好！首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的调岗信。
俗话说：天下无不散之筵席。
由于个人职业规划和一些现实因素（简单阐述调岗采购专员岗位的原因，比如父母年迈、夫妻分居），经过深思熟虑，我决定辞去所担任的采购专员岗位的工作。
2023年教师转岗申请书
2023年教师转岗申请书2023年教师转岗申请书1尊敬的领导您好!本人__x，女，1980年2月出生，1999年毕业于__师范学校普师专业，现在__市____x中心小学教授小学数学课程。
本人于9月至7月，在__职业技术学院(原__教育学院)进修汉语言文学专业(大专)，现已毕业，并已取得小学一级教师资格等职业证书。
本人自从参加工作以来，一直热爱教育事业，勤勤恳恳，认真做好各项教学工作，如期完成学校布置的各项教学任务，教学成果较好，所教的班级参加镇性、校性统考，成绩均名列前茅。
因而本人也多次获得了__区、__等教育部门授予的“优秀教师”光荣称号。
因我的爱人在__市内上班，未满三岁的独生女__x在市内中山幼儿园读小小班，生活上颇为不便。
希望上级领导能体谅我家庭生活上的不便与困难，审验我的调动申请，为一个热爱教育事业的年轻教师，减少生活上的后顾之忧，支持鼓励我将教学工作搞得更好，同意我们的请求，将我的工作调动到市内离家相对较近的学校。
如果上级同意了我的调入，那么，我坚信，不用在__镇和__市内往返奔波的我，将能腾出的更多精力投入到教学工作中，创造出更好的教学成果，为__的教育事业添砖加瓦。
此敬敬礼!申请人：日期2023年教师转岗申请书2尊敬的教育局领导、__X校长、__X校长：你们好!我是__X职校物理教师__X，现年__X岁。
由于我丈夫__X在__X二中工作，长时间两地分居，给生活、工作带来不便。
特别是照顾小孩子的学习、生活极为不便，而且__X在二中担任的是班主任工作，工作繁杂锁碎，又要分心来照顾小孩，这样在很大程度影响到了工作的质量。
为解决长期两地分居的局面，更好地支持丈夫的工作，照顾好小孩子和家庭，恳请各级领导考虑我的实际情况，把我调到__X二中工作。
此致敬礼申请人：__XX年__X月__X日2023年教师转岗申请书3尊敬的各位领导：您好!首先感谢您百忙之中抽时间阅览我的申请书。
我叫__X，家在__省__市__区。
职位转岗心得体会(精选5篇)
职位转岗心得体会(精选5篇)职位转岗心得体会【篇1】期待已久的教师岗前培训终于到来了，事实证明不枉此行，短短的两天培训给人留下深刻的印象，让我在领略了名师风范的同时，还受到了深深的启发。
一、转变角色，迎接全新的挑战对于刚刚踏出校门的我们，找准定位是十分重要的，进修学校邹校长向我们抛出的“我是谁”、“我们要干什么”、“我要怎么做”的这几个问题，我觉得是十分必须而紧迫的，刚刚结束了学生生涯的我们，有时候还没能把角色从学生转变为教师，但是社会不等待我们成长，社会不等待我们成熟。
所以，我们要在转变角色方面多下工夫，努力成为学生的良师益友，不断地将自身的理论知识付诸实践，做好传道授业解惑的本职工作，关爱学生，以强烈的责任意识，迎接全新的挑战。
二、提升自我，迎接未来的挑战这是我今后努力的方向。
俗话常说，“要给学生一杯水，老师就得有一桶水。
”邹校长再次语重心长地说到，教师必须具备精深的专业知识和广博的文化知识。
我清楚地知道，这不可能一蹴而就，需要我们坚持不懈，不断积累，我会把这定为自己在今后教学中一大重任。
针对教学经验匮乏的问题，我想在以后的教学实践中应当扎扎实实稳定根基，多向经验丰富的老教师学习，多和新教师交流，不断自身提升自身的教学水平。
三、快乐关爱，迎接持久的挑战这是这次培训的收获。
老师说：“学会沟通，做一个快乐的教师。
”很长一段时间里，我细细品味这句话，感受颇多。
首先，一个快乐的人可以给周围的人带来快乐，而一个快乐的老师却可以给很多人带来快乐，而且这样的快乐可能是影响着他们的一生。
在教师这个岗位上，为师者要做好自己的本分，笑着当老师。
再者，关于沟通，在以前我觉得关爱学生就是让学生快乐的表现，听了刘老师的讲解我才恍然大悟，不仅要关爱，还要让学生感受到你的爱，这才是成功的关心，才是沟通的关键。
这个误区的发现，是我本次培训的的收获。
这样的收获，不仅限于教学上，我想也会对我的人生产生重大的影响。
四、讲究策略，迎接未来的挑战这是这次培训比较大的收获。
“县管校聘”方案表决签字表(2篇)
“县管校聘”方案表决签字表为认真落实上级《转发沂源县推进中小学教师县管校聘管理改革实施意见____》精神，加快推进我校教师“县管校聘”机制建立，促进我校教师资源均衡配置，特制订我校教师县管校聘工作方案。
一、工作目标认真落实上级关于中小学教师“县管校聘”管理的改革，建立健全教职工编制核定、岗位设置、交流轮岗，岗位聘用、绩效工资分配、考核奖惩的新机制，促进全校教师工作的积极性。
二、遵循原则总量控制、统筹兼顾、均衡配置；以德为先、注重实绩、公平公开；按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用。
三、改革的范围全校在岗教职工。
四、工作步骤1.设置工作岗位。
遵照____省政府____《____加强中小学教师队伍建设有关问题____》(鲁政办字〔____〕____号)文件精神，根据课程方案和教学实际，按照满工作量设岗的原则，科学合理地设置管理岗位、专任教师岗位、教辅后勤岗位等，明确每个岗位的职责任务、工作标准、任职条件等事项。
岗位设置要与交流轮岗统筹考虑，要符合开全课程、开足课时的要求，要符合课时量标准。
中层干部在规定职数内设置。
____月____日前，完成岗位设置、竞聘工作方案制定。
2.校内首次聘任。
聘任工作按照相关政策要求、学校竞聘工作方案规定的程序和设置的岗位，____实施。
学校成立竞聘工作委员会，宋尚忠担任主任。
校级领导按照干部管理权限聘用和管理，中层以上干部由校长聘任，教职工的聘任由学校竞聘工作委员会负责。
中层干部和教职工按照平等自愿、协商一致的原则进行双向选择、竞争上岗。
先由个人提出书面申请，再由竞聘委员会根据申请人近年工作表现、工作业绩、群众满意度等情况，提出聘用意见。
选聘时，先选聘中层干部，再选聘教学人员，最后选聘教辅后勤人员。
要依据绩效考核成绩，注重工作实绩和业务能力，避免单纯依靠民主评议结果。
教学岗位首先聘用现任课教师，同等条件下优先聘用在教学、班级管理等方面做出突出贡献教师。
选聘时，距法定退休年龄不足____年教师，处于孕期、产假或患重大疾病等特殊情况教师，可直接安排或竞聘学校设置的直聘岗位，经学校教代会同意并公示后，由学校聘用，本学年度不再参与其他岗位竞聘。
校长离职申请书
校长离职申请书尊敬的学校领导：您好！经过慎重考虑和深思熟虑，我决定向您提出校长离职的申请。
在此之前，我首先要对学校给予我的机会和支持表示衷心的感谢。
虽然我十分热爱这份工作，并且尽力为学校做出了一些贡献，但我相信离开是对我个人和学校最好的选择。
首先，我想回顾一下过去的服务经历。
我担任校长期间，致力于提升学校的教育质量、推动师生的全面发展和校园文化的建设。
通过与教职员工的密切合作，全面进行各项教育改革，不断优化课程设置，改进教学方法，提高学生的学术成绩和综合素质。
同时，我也注重培养学校的行政团队，提升其管理能力和专业水平，推动学校各项工作的顺利进行。
然而，尽管我一直在努力并全身心地投入工作，但无法回避的是，学校在某些方面的发展与我的期望存在一定的差距。
我认为，作为校长，我应该为学校的全面发展和师生的成长负责。
但鉴于目前的情况和我的能力，我意识到我可能无法继续为学校带来更大的改变和突破。
因此，我决定主动向您提出离职申请，为学校留出更好的发展空间。
离职并不意味着我对学校不再关心和支持。
相反，我将一如既往地关注学校的发展，并为学校提供力所能及的帮助和支持。
我希望新校长能够继续发扬学校的优势，克服困难，实现学校的更大发展。
在我离职后，我会尽最大努力确保过渡期的顺利进行，与新校长密切合作，提供必要的协助和交接。
再次感谢学校对我的信任和培养，使我有机会成为这所学校的一员。
在这里度过的时光将永远留在我的记忆中，我会怀念这里的每一位老师和学生。
我相信，不管我离开与否，学校都会继续成长和发展，培养更多优秀的学子。
最后，请允许我再次对学校的关心和支持表示衷心的感谢。
我相信，离开是为了更好的开始，我衷心祝愿学校在新的起点上取得更加辉煌的成就。
校长日期。
人员调配暂行办法-湖南师范大学人事处
湖南师范大学人事调配暂行办法（修订）根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于转发〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的通知》（湘人发[2005]171号）、《关于印发〈湖南省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）〉的通知》（湘政办发[2008]11号）等文件精神，为规范学校人员调配工作，优化人力资源配置，特制定本办法。
一、调配原则（一）政策性指导原则。
认真贯彻执行国家、湖南省关于事业单位的人事政策，以人为本，优化人力资源配置。
（二）编制管理原则。
以学校整体编制为基础，科学设置各类工作岗位，按编、按岗进行人员调配。
（三）持续发展原则。
在一定时期内坚持教师“正增长”、非教学人员“负增长”的方针，逐步补充人员，以达到国家和学校的规定。
（四）结构优化原则。
坚持“引进与培养并举”的方针，优化专任教师队伍的学科结构、学历结构、学缘结构、职称结构、年龄结构与性别结构。
坚持管理教辅人员队伍建设“校内优化配置为主”的方针，努力盘活校内人力资源，不断提升队伍整体素质。
（五）公开招聘原则。
按照“德才兼备”的标准，考评结合，“公开、平等、竞争、择优”选聘人员，实行聘约管理。
二、新增人员选聘(一) 新增人员选聘指人员调入和毕业生接收，其基本规定如下：1、科学制定年度人员新增计划，报上级部门备案，并严格按计划选聘人员。
专任教师计划以现有的生师比状况为主要依据，硕士计划不超过上年度新增教师总数的30%，选聘具有博士学位正高职称人员可不受计划限制。
管理人员补充以校内人员调配为主，其年度新增计划以当年此类人员减员数为主要依据，不超过减员数的30%。
2、选聘人员必须思想政治素质好、团结协作精神强，具备良好的身体与心理素质，能够胜任岗位工作。
3、接收的毕业生专业主干课程成绩须达到优良，获得优秀称号或具有特殊才能的应届毕业生可优先考虑。
4、接收的毕业生年龄本科生不超过25岁，硕士不超过28岁，博士不超过35岁。
调入的高级职称教师年龄一般不超过45岁。
转岗申请书模板
转岗申请书模板转岗申请书模板第1篇尊敬的教育局领导、---校长、---校长：你们好!我是---职校物理教师---，现年---岁。
由于我丈夫---在---二中工作，长时间两地分居，给生活、工作带来不便。
特别是照顾小孩子的学习、生活极为不便，而且---在二中担任的是班主任工作，工作繁杂锁碎，又要分心来照顾小孩，这样在很大程度影响到了工作的质量。
为解决长期两地分居的局面，更好地支持丈夫的工作，照顾好小孩子和家庭，恳请各级领导考虑我的实际情况，把我调到---二中工作。
此致敬礼!申请人：---20---年---月---日转岗申请书模板第2篇尊敬的学院领导：您好!首先感谢您在百忙之中审阅我的申请报告!本人叫---，硕士研究生学历，---专业，目前从事---工作。
来学院工作已快3年了，在领导与各位老师的关怀下，我爱岗敬业，严格要求自己做好每项工作，工作兢兢业业，与大家和睦相处，并积极参加各类活动。
工作和生活上得到了领导、各位老师的关心与支持，承蒙大家的关照，学习到了不少东西，在此，我表示衷心的感谢!然而，摆在我面前的问题，却是现实而迫切的，现在从事的工作收入较低，这使原本经济比较困难的我，加上现在物价上涨，日常开支增多，生活压力变得更大;因此，增加收入，养家糊口是当务之急来更能充分发挥自己所学专业及所长，我所学是--专业，专业对口，而且对---有着执著的喜爱，正所谓"人尽其才、物尽其用。
现在---部需要---专任教师，乘此难得机会，在征得系部同意下，本人想申请下学期转岗去当---专任教师，一来可以明显增加收入，二"，我希望自己将来在教学上能有更好的进步与发展。
恳请院领导能体谅我实际的困难，免除我的后顾之忧，以及考虑我今后能够更好地发展，为我提供一个更加广阔的发挥平台，审验我的转岗申请。
作为一个热爱教育事业的年轻教师，我将以更加饱满的热情和昂扬的斗志投身于教书育人工作中，为学院发展添砖加瓦。
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签约期限
批准人CEO
离职
时间
离职原因
（由单位填写）
工作交接
分校手工帐（）、电子学籍帐（）、咨询师及本分校咨询情况（）
教师情况及代班情况（）、三同步情况（）、教学进度表（）
近期工作计划（）、公共关系情况（）
交接人签字：接交人签字：监交人签字：
年月日
物品交接
工装（）、分校资金（）、空调、电视等电器设备及遥控清点（）
塑封机、桌椅等办公设备及教学设备清点（）
交接人签字：接交人签字：监交人签字：
年月日
工资结算
CEO签字：会计签字：本人签字：
年月日
人力部门核定
人力主管签字：本人签字：
年月日
备注
说明：本表由人力资源主任负责文件处理，存入员工档案。