新员工培训材料
山东三星集团新招员工岗前培训材料
新招员工岗前培训材料每周对新入职员工进行不低于一天的培训、考试。
培训、考试合格，当日分到各车间、各部门。
一、为什么进行岗前培训？1、根据国家有关法律、法规，集团公司有规定，新员工不经培训不允许上岗。
2、新员工对三星集团的基本情况不了解，对三星集团最基本的管理模式、运行模式不了解，对一些最基本的法律、法规不了解，由于对这些基本的东西不了解，到工作岗位上之后，就会出现不应该出现的错误、失误，出现了这些错误、失误，对企业没有好处，对本人没有好处。
上岗前用培训的形式把这些基本的东西告诉大家，大家明确之后，到岗后就会少出现或不出现错误、失误，这样，对企业有好处，对本人更有好处。
二、培训的内容1、看三星集团宣传片（集团公司、油脂公司）2、了解三星集团的发展史。
（1）三星集团谁创造的？三星集团的最高层领导人是谁？三星集团是在党的方针路线指引下王明锋、王明星、王明亮兄弟三人带领社会各界有志之士、有识同仁及广大勤劳奋进的劳动者创造的。
王明锋（董事长）王明星（总经理）王明亮（副总经理）兄弟三人是三星集团最高的领导人。
（2）三星集团都有哪些分公司，这些分公司都是干什么的？三星集团是董事长王明锋，1981年下半年从银行借款600元买了一台电焊机等简单工具成立维修门市部创业开始，截止07年底创建了集团公司下属的十多个分公司。
①1995年成立三星机械制造有限公司，主要制造机械设备、淀粉设备、浸出油设备压力容器。
②1998年成立三星油脂工业有限公司，主要用玉米胚芽加工成玉米毛油；通过精炼成精炼油，精炼油可散装销售、精包装销售。
③03年4月成立钢结构公司，主要制造大型厂房车间、仓库。
④03年9月成立星宇科技纺织有限公司，规模是10万纱锭环锭纺及汽流纺。
⑤04年2月内蒙杭锦旗成立三星粮油公司，主要收玉米做淀粉，收葵花籽做葵花籽油。
⑥04年7月成立热力公司，用煤发电产汽，自发自用。
⑦04年11月成立明达家纺，搞针织和印染。
⑧05年初成立安星汽业有限公司，培训学员，学习驾照。
新员工入职安全培训材料
员工入职安全培训材料第一讲，安全生产基本知识1、什么是安全生产，它的意义是什么？1）安全生产：是指在劳动生产过程中，通过努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止事故的发生，使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。
2）包括两个方面的安全：①人身安全。
（包括劳动者本人及相关人员）?②设备安全。
安全生产工作：为搞好安全生产而开展的一系列活动。
?2、我国安全生产的方针是什么？安全第一，预防为主，综合治理。
3、员工安全生产的主要职责：①遵守有关设备维修保养制度的规定；②自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律；③爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品；④关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议；⑤发现事故隐患和不安全因素要及时向组织或有关部门汇报；⑥发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作；⑦努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程；⑧积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识；⑨有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。
第二讲基本权利和义务1、您的安全生产权利①上岗前接受安全知识培训的权利②安全生产知情权与建议权③对安全管理的批评、检举、控告权④拒绝违章指挥和强令冒险作业权。
⑤紧急情况下停止作业与撤离权。
⑥享受工伤保险与伤亡补偿权2、您的安全生产义务①遵章守纪，服从管理②正确佩戴和使用劳动防护用品③参加培训，掌握安全生产技能④及时报告事故隐患第三讲安全常识1、安全生产的“三宝”：安全帽、安全带、安全网2、四不伤害：即自己不伤害自己，自己不伤害他人，自己不被他人伤害，保护他人不被伤害3、三违：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律4、三无：个人无违章、岗位无隐患、班组无事故5、三级安全教育：即新入场人员必须分别经过项目部级、作业队级和班组级安全教育并考试合格才能上岗作业6、三同时：即安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。
维保新员工安全培训范本
维保新员工安全培训范本一、培训目标：通过本次培训，新员工将了解维保工作的基本安全知识，学习并掌握相关安全操作规程，提高安全意识和安全技能，确保在工作中的安全生产。
二、培训内容：1. 安全意识教育a. 引导新员工正确认识安全意识的重要性b. 介绍维保工作中可能存在的各种安全隐患c. 强调每位员工对自己、他人和公司财产的安全负有责任2. 急救知识培训a. 介绍基本的急救知识和技能b. 演示正确的急救操作方法c. 给予员工实际操作的机会3. 手持工具使用培训a. 介绍维保工作中常用的手持工具b. 分析手持工具的使用场景及相关安全注意事项c. 指导新员工正确使用手持工具并保持工具的良好状态4. 高空作业安全培训a. 介绍高空作业的定义和相关法规b. 强调高空作业的风险和安全要求c. 演示正确的高空作业姿势和操作方法5. 电气设备安全培训a. 介绍电气设备的基本知识b. 指导正确的电气设备操作方法c. 强调电气设备的安全隐患和预防措施6. 灭火器使用培训a. 介绍不同类型的灭火器及其使用场景b. 指导正确的灭火器使用方法c. 给予员工实际操作的机会7. 安全标识和标识牌解读培训a. 介绍常见的安全标识和标识牌的含义b. 解读不同标识的用途和警示意义c. 指导员工在作业现场正确理解和遵守标识的要求三、培训方式：1. 理论讲解a. 配备专业的讲师进行相关理论知识的讲解b. 利用多媒体展示辅助讲解，增加学习效果和趣味性c. 加强互动，鼓励新员工提问和讨论2. 实操演示a. 为新员工提供灭火器使用、急救等实操操作演示b. 强调正确的操作技巧和注意事项c. 确保每位员工都能参与实操演示，提高实际操作能力3. 考核评估a. 设置考核题目，对新员工进行安全知识的测试b. 针对考核结果给予反馈和指导c. 对通过考核的员工进行相应奖励和激励四、培训材料和资源：1. 培训教材：提供培训所需的教材、PPT和手册，以便员工回顾和学习。
安徽夏星新员工培训材料
工作中的注意事项
对于卫生需要的注意事项
• • • • • • • • •
生产过程中头发外露要及时到更衣室整理好。 生产过程中头发外露要及时到更衣室整理好。 在生产过程中不要随意拉下口罩聊天。 在生产过程中不要随意拉下口罩聊天。 不要对着产品打喷嚏，不要在车间吐痰。 不要对着产品打喷嚏，不要在车间吐痰。 设备、工器具受到污染，要清洗消毒处理后才能继续使用。 设备、工器具受到污染，要清洗消毒处理后才能继续使用。 工作中去卫生间要按规定的程序进行。 工作中去卫生间要按规定的程序进行。 当手接触了头发、 当手接触了头发、鼻子或受到其它污染后就清洗消毒后才能 继续上岗工作。 继续上岗工作。 按规定的时间定时对工器具清洗消毒和酒精消毒。 按规定的时间定时对工器具清洗消毒和酒精消毒。 不要用工作服擦手。 不要用工作服擦手。 厂牌和钥匙不要挂在工作服外面，防止掉入产品中。 厂牌和钥匙不要挂在工作服外面，防止掉入产品中。
关于产品处理时的注意事项
落地产品捡起来时要查看是否有杂质，经过酒 落地产品捡起来时要查看是否有杂质， 精消毒后方可进行包装。 精消毒后方可进行包装。 • 因产品为冷冻产品，不能在包装组滞留超过30 因产品为冷冻产品，不能在包装组滞留超过30 分钟。 分钟。 • 当发现产品有异常情况时要立即停止生产，发 当发现产品有异常情况时要立即停止生产， 现别人生产不合格产品有权向组长报告。 现别人生产不合格产品有权向组长报告。
进车间前的注意事项
• • 个人卫生管理 要注意身体的清洁卫生，勤洗澡，勤理发， 要注意身体的清洁卫生，勤洗澡，勤理发，勤剪 指甲，勤换衣服和被褥。 指甲，勤换衣服和被褥。 不要把个人的物品带进车间－－ －－工作时不要佩戴 不要把个人的物品带进车间－－工作时不要佩戴 手表、项链、饰针和其他的装饰品， 手表、项链、饰针和其他的装饰品，不得擦有刺 激性气味的化妆品。 激性气味的化妆品。 上班前严禁喝酒， 上班前严禁喝酒，上班时严禁在车间或更衣室吸 饮食，或做其它有碍食品卫生的活动。 烟、饮食，或做其它有碍食品卫生的活动。 在车间内（包括车间周围）严禁吐痰、 在车间内（包括车间周围）严禁吐痰、对着食品 或食品接触面打喷嚏或咳嗽。 或食品接触面打喷嚏或咳嗽。
新员工入厂安全教育材料
新员工入厂安全教育材料一、入厂安全意识培训1.公司简介与企业文化为了使大家更好地融入企业文化，首先让我们来了解一下公司的基本情况。
XX公司位于XX地，是一家专业生产XXX的企业。
我们的企业文化是注重安全、质量、效益，以客户满意为目标，以员工健康和环境保护为责任，务实创新、团结协作、共同发展。
2.安全生产法律法规3.入厂安全教育的重要性入职后第一件要做的事情就是进行入厂安全教育。
为了增强大家的安全意识，提高对安全工作的重视和认识，确保安全生产和安全环境，保护个人和集体的人身安全和财产安全。
二、安全操作规范1.工作场所安全(1)工作场所必须保持整洁，杜绝乱堆乱放现象；(2)严禁在工作区内随意堆放杂物，确保工作通道畅通；(3)严禁吸烟，禁止使用明火；(4)禁止在工作区内大声喧哗，以免影响他人的工作。
2.动力设备操作(1)在操作动力设备之前，必须经过专业培训，并经过相关考试合格后方可上岗；(2)操作人员必须熟悉设备的结构、性能、操作说明书等相关资料；(3)操作动力设备时必须穿戴好相应的个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、耳塞等；(4)操作完毕后，必须及时停止设备，并将设备安全停置。
3.危险化学品管理(1)危险化学品的采购、存放、使用必须符合国家相关法规和企业安全规定；(2)使用危险化学品时必须佩戴好个人防护用品，如防护服、防护手套、防护面罩等；(3)使用完毕后，必须做好危险化学品的封存工作，严禁随意丢弃或混放。
三、紧急疏散预案1.火灾疏散(2)关闭门窗，防止火势蔓延；(3)沿疏散通道迅速有序地撤离到安全地带；2.事故疏散(2)根据现场情况，采取必要的个人防护措施；(3)沿疏散通道迅速有序地撤离到安全地带；(4)途中严禁乱窜，要听从现场指挥。
四、事故应急处理1.遇事故时应及时向上级领导或安全管理人员报告；2.在保障人员安全的前提下，尽可能采取控制事故扩散的措施；3.如有人员受伤，及时进行急救，保障受伤人员的安全和生命安全；4.经过事故处理后，要进行事故原因分析和教训总结，以避免类似事故再次发生。
(14篇)关于新员工入职培训情况报告材料
（14篇）关于新员工入职培训情况报告材料报告材料：新员工入职培训情况篇一：入职培训计划入职培训计划是为新员工提供必要的培训，使其能够尽快适应公司的文化和工作环境。
培训计划包括员工手册、岗位培训、团队建设和公司文化介绍等方面内容。
篇二：入职培训材料为了方便新员工的学习和理解，我们准备了一系列的入职培训材料，包括员工手册、PPT课件、培训视频和案例分析等。
这些材料可以帮助新员工快速了解公司的业务和工作流程。
篇三：入职培训方式为了灵活适应不同员工的学习习惯和能力水平，我们采取了多种培训方式，包括面授培训、在线课程和导师指导等。
新员工可以根据自己的情况选择适合自己的学习方式。
篇四：培训课程内容培训课程内容涵盖了公司的基本情况、岗位职责、工作流程和团队合作等。
我们通过案例分析和角色扮演等方式将理论知识与实际工作相结合，以便新员工更好地掌握所学知识。
篇五：培训效果评估为了评估培训效果，我们采用了问卷调查和个人面谈的方式收集新员工对培训的反馈。
根据反馈结果，我们可以进一步完善培训内容和方式，以提高培训的效果。
篇六：经验分享会为了帮助新员工更好地融入团队，我们定期组织经验分享会，让老员工和新员工互相交流和学习。
这样既可以提升新员工的专业能力，也可以建立良好的团队合作氛围。
篇七：入职培训的持续性入职培训只是新员工培养计划的第一步，为了提高员工的专业素质和能力，公司将继续组织各类培训活动，包括技能培训、管理培训和职业发展规划等。
篇八：培训师资力量为了确保培训的质量和效果，我们聘请了一批经验丰富、专业的培训师来为新员工提供指导和培训。
他们不仅具有丰富的行业经验，还能够根据新员工的需求进行个性化的指导。
篇九：培训反馈和改进我们非常重视员工对培训的反馈，并委派专人负责收集和整理反馈意见。
根据员工的建议，我们及时进行调整和改进，以确保培训的质量和效果。
篇十：新员工融入情况通过入职培训的帮助，新员工在逐渐适应公司的文化和工作环境。
某企业新员工安全培训资料
某企业新员工安全培训资料为了确保新员工的安全和健康，我们重视对新员工进行全面的安全培训和教育。
以下是针对新员工的安全培训资料，请大家仔细阅读并牢记。
一、安全意识安全意识是保障我们工作安全的基础。
作为新员工，你应该时刻保持高度的安全意识，注意观察和防范潜在危险。
在工作中，务必遵守安全规定和程序，确保行为安全。
二、工作环境安全1.了解工作场所的安全环境，包括应急疏散通道、灭火器的位置等，以便在紧急情况下能快速有效地采取应对措施。
2.保持工作区域的整洁和干净，注意防止杂物堆积和摆放。
三、个人防护装备1.根据工作场所的要求，正确佩戴防护用具，如安全帽、安全鞋、耳塞、防护口罩等。
2.要经常检查和保养个人防护装备，确保其完好无损并能有效发挥作用。
四、机械和设备操作1.在使用机械设备之前，务必了解并掌握操作方法和注意事项。
对于不熟悉的机械设备，应进行培训并获得操作资质后再进行操作。
2.在操作机械设备时，要保持专注和集中注意力，严禁操作时分心或心情烦躁，以防发生事故。
五、化学品的安全使用1.熟悉并掌握化学品的相关安全知识，了解各种化学品的危险性和正确的使用方法。
2.在使用化学品时，要正确佩戴个人防护装备，并将废弃物妥善处理，避免对身体和环境造成伤害。
六、火灾预防与扑救1.了解火灾预防措施和灭火器的使用方法，只在能确保自身安全的情况下进行火灾扑救。
2.如果发现火灾，应迅速报警并按照应急疏散通道安全撤离。
七、紧急情况的处理1.在发生紧急情况时，要保持冷静并迅速采取适当的措施处理，保护自己和他人的安全。
2.熟悉紧急情况的应急疏散路线，避免发生拥挤和踩踏事故。
八、安全意识培养1.参加公司组织的安全培训和教育活动，不断提高自身的安全意识和应急处置能力。
2.定期参与安全演练，并及时总结经验教训，不断改进安全工作。
以上就是针对新员工的安全培训资料。
希望大家能够认真学习和理解这些内容，并在工作中始终保持高度的安全意识。
只有确保自己的安全和健康，才能更好地发挥工作能力，为公司的发展做出贡献。
培训材料新员工入职培训材料
培训材料新员工入职培训材料培训材料：新员工入职培训材料欢迎加入我们的团队！您的入职是我们的荣幸，我们期待与您共同创造卓越的工作成果。
为了使您尽快地了解和适应我们的工作环境，我们为您准备了以下培训材料，希望能够帮助您更好地融入和发展。
一、公司概况我们公司是一家专注于XXX领域的知名企业，成立于XXXX年，总部位于XXXX地区。
多年来，我们始终坚持以客户需求为中心，不断创新和提升产品与服务质量，赢得了广大客户的信赖和支持。
我们的使命是XXXX，我们的价值观是XXXX，我们的目标是XXXX。
二、组织架构我们公司的组织架构由董事会、高级管理团队、各个部门和岗位组成。
董事会负责决策并制定公司的战略规划，高级管理团队负责具体的执行和管理工作，各个部门和岗位协同合作，共同推动公司的发展。
您将加入到具体的部门和岗位，与团队成员一起共同努力，为公司的成功贡献力量。
三、员工手册为了帮助您更好地了解和适应我们的企业文化和规范，我们为您准备了员工手册。
在员工手册中包含了公司的价值观、行为准则、福利待遇、工作时间和假期制度等方面的内容。
请您务必仔细阅读并按照手册中的规定行事。
四、岗位职责与工作规范针对您的具体岗位，我们为您准备了相应的岗位职责与工作规范。
岗位职责包括您在工作中需要承担的具体任务和职责，工作规范包括您需要遵守的工作流程、工作标准和工作纪律等方面的要求。
请您仔细阅读并熟悉自己岗位的职责和规范，以便顺利地开展工作。
五、培训计划为了帮助您快速适应工作和提升专业能力，我们为新员工准备了培训计划。
培训计划包括内部培训和外部培训，涵盖了公司文化、产品知识、工作技能以及个人发展等方面的内容。
我们将根据您的具体岗位和需求安排培训内容和时间，希望您能够积极参与并取得进步。
六、交接事项在您入职之前，我们会安排老员工或上级领导与您进行交接工作。
交接工作包括您岗位上需要了解的信息、具体工作的开展情况以及与其他部门和岗位的协作等方面的内容。
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堆场策划
新员工培训手册
序言
堆场策划作为大铲湾码头操作部的组别，其主要职能是：合理规划堆场内的集装箱位置，提高操作效率，为客户提供高效优质准确的服务。
本培训手册共分四章，分别为：《基础操作知识》、《堆场策划简介》、《岗位工作职责》、《常用系统简介》。
目录
第一章基础操作知识
第二章堆场策划简介
第三章常用系统简介
第四章岗位工作职责
编写：叶伟建
日期：年月日
第一章基础操作知识
、专业名词及常用术语解释
堆高机：前置式重型装载机，俗称麻鹰。
：，橡胶轮胎龙门起重机，俗称胶胎龙、龙门吊，简称为龙。
正面吊：在鹰位区域吊箱，可以操作重箱
：，桥边岸吊，俗称塔。
：小船的统称，俗称驳船、趸船。
吉箱：码头术语，表示空箱
：船舶靠泊码头的位置，俗称桥位。
：外拖提柜操作的作业。
：外拖落地操作的作业。
：驳船模式卸重箱
：驳船模式卸空箱
：班轮模式卸箱
：班轮模式装箱
：预计到达时间
：预计靠桥时间
：预计开工时间
：预计离桥时间
进口箱
：进口空箱
：出口重箱
：出口空箱
：主堆场空箱转出空箱
：进口重箱
：进口空箱
：国际中转重箱
：国际中转空箱
：暂寄存堆场重箱
：暂寄存堆场空箱
：船上倒箱
：，卸货港。
：，装货港。
码头术语：现场操作环境，为清晰传达沟通，英文字母通常用有中文代称，如下表：
—苹果—男仔—猫仔—狗仔—鸡蛋—朋友—女仔—楼梯—国际—鱼钩理—皇帝—曲尺—大妈—小—圆圈—斧头—商标—蛇仔—打风—平底—胜利—达—卡叉—
—斑马
、关于集装箱
箱号及箱号特征
该是一致的，目前我们以箱门箱号为准。
箱门上还有记载该箱详细资料铭牌，俗称：“出世纸”。
集装箱箱号由：字头（位英文字母）数字(位)组成
箱型和种类
集装箱按类型用途划分：普通箱、雪箱、开顶柜、平板柜、凳仔柜、油罐柜、散货柜、柜等；
按箱长尺寸划分：20’箱、40’箱、45’箱、48’箱、53’箱；
按箱高度划分：尺柜、平柜（尺）、高柜（尺）、尺柜
2.2.1.普通货箱( )
适合装载普通干货物。
如：电器用品、玩具等。
适合装载冷藏食物及鲜活品。
如：蔬菜、冻肉、海鲜、水果等。
2.2.
3.开顶货箱( )
适合装载体积较大的货物。
如：机器，当顶部帆布打开时，可以由箱顶吊卸货物，使货物不容易损坏。
用于装载谷物。
如：小麦和大麦，箱顶部的窗盖用来灌入谷物。
2.2.5.开边门箱( )
拆货或入货方便。
可装牲畜等
形状像圆筒或气缸，适合装载液体或压缩性气体。
2.2.7.平板箱( )
装载较重的货物。
如：铁管、机器。
普通干箱加装上挂衣铁架。
用来吊挂外衣、外套和高级时装等。
2.2.9.凳仔箱( )
适合装载过高、过宽的货物。
如：汽车小型游艇和机器等。
图
图由组制作，主要用于提供船舶靠泊的时间、桥位等信息给其他相关组别。
（详细解释请阅文件）
码头平面图，详见附件（）。
龙位
4.4.1 龙位集装箱位置标识
龙位集装箱位置按街–贝（）–行() –高来表示的
下图是龙位街的俯视图，贝与行如图所示，高表示箱的高度位置。
下图是某街贝位立体图，“*”位置箱的电脑位置是 502-003-3
4.4.2 行车线
行车线是拖车行车的车道,紧临行车线的是贝位的第一条。
顺着行车线方向，贝数逐渐增加。
箱门的方向与行车线方向相反。
4.4.3 龙位贝位的最大摆箱数计算方法
假如表示贝位的数，表示贝位允许摆放的箱高
最大摆箱数 * – (– )
注：第一最多摆四层高
在，普通箱最大可以摆放个高
4.4.4 龙位贝的标识
顺着行车线方向，贝位数逐渐增加。
摆放40’或40’以上箱的贝用偶数表示，如，，……
摆放20’箱的贝位用基数表示，如，，….
4.4.5 贝位内摆箱规则
一般情况下，同间位只能摆放同一长度的箱，不可以混摆
有些特殊箱位置可以如下图摆放，但是同一上只能摆放同一长度的箱
以下都是不允许的摆箱方式（除了在烂箱位以外）
4.4.7 因安全因素，龙位头尾间不允许是20’箱间位。
如图，如果有箱在间操作，拖车超过了摆箱区域延伸至行车道，既堵塞交通，又增加安全隐患。
4.4.8 龙位特殊柜摆放规则
53’箱在龙位最大堆放个高
危险品柜固定摆放在街（暂时）
雪箱因需要插电堆放于雪地街（街）
凳仔柜、油罐柜和柜只能堆放一个高，且不允许有箱压住，固定摆街开顶柜分为硬顶和软顶种。
不超高超宽硬顶开顶柜可以和普通箱一样摆放
鹰位（）
4.5.1 鹰位集装箱位置标识
下图是鹰位的俯视图，贝位如图所示。
4.5.2 鹰场操作机械
高鹰用于堆放吉箱，最大可以堆放个高
4.5.4 行车线区域
行车线区域既是拖车行走路线，又是麻鹰操作区域。
越接近行车线区域，数依次增大：
摆箱时由最小位起向最大位方向摆箱
第二章堆场策划简介
、堆场策划简介
•堆场策划是操作部重要部门之一，其职能是：
*合理规划堆场内集装箱的位置，同时保证堆场内作业顺畅，以提高各种操作的效率；
第三章常用系统介绍
详细介绍请阅附件（）
第四章岗位工作职责
．堆场整体设定
．预配位系统更新
当有新航班增加或需要更改航班收箱区域,便要更新预配位系统设定
监察预配位系统
．全日监察预配位系统，当有人工配位货箱出现或者有货箱未能配位,便需要处理
．配合堆场状况，可能需要更改已配位集装箱位置
．编排航班卸箱位置安排
．编排驳船卸箱位置安排
．验查贝位
把不合适位置的货箱,利用机械重整()
．如果发现货箱在不合适贝位,则可在系统上创做一份倒箱工作
．每日报表（进出口箱量统计每条船的出口箱分布图等）
．台风期间防台梆扎计划。