中国行政体制改革目标
我国社会主义政治体制改革的目标
我国社会主义政治体制改革的目标我国社会主义政治体制改革的目标社会主义政治体制改革是我国发展进程中的重要一环，其目标是为了适应时代发展需求，完善政治体制，增强国家治理能力，实现人民参与、人民当家作主的目标，达到国家发展的良好目的。
首先，我国社会主义政治体制改革的首要目标是促进人民权利的保障和实现。
社会主义制度最核心的内容是人民当家作主，通过政治体制改革，可以进一步完善人民代表大会制度的民主化，增加人民代表的直接选举比例，完善对代表的选拔和评价机制，确保代表真正代表人民利益，让人民更直接地参与国家政治决策，提高人民的政治参与度和认同感。
其次，我国社会主义政治体制改革的目标是提高国家治理效能。
在完成现代化建设的过程中，我国需要一个高效、公正、清廉的政治体制来推动国家的发展。
政治体制改革应当进一步完善党和政府的体制机制，减少行政层级，优化权力关系，实现权力合理分工，避免滥用和腐败现象的发生，提高政府工作的效率和质量，为人民提供更好、更高效的公共服务。
再次，我国社会主义政治体制改革的目标是推进法治建设。
法治建设是社会稳定和国家治理的基石，是实现社会主义现代化的重要条件。
政治体制改革应当加强法治观念的普及和树立，加强法治教育，提高公民的法律意识和法治素养，推动法律体系的完善，建立健全规范公正的法律实施机制，确保法律的平等适用和公正执行，让人民在法律面前享有平等的权利和保障。
最后，我国社会主义政治体制改革的目标是推动政党制度的健全和发展。
政党是国家政治生活的重要组成部分，而多党制是我国社会主义政治体制改革的最终目标之一。
政治体制改革应当积极推进政党制度的健全和发展，建立一系列法律制度，规范政党的组织和运作，增加政党的代表性，推动政党之间的竞争和合作，提高政党的治理能力，促进国家政治生态的多元健康发展。
总而言之，我国社会主义政治体制改革的目标是为了实现人民参与、人民当家作主的目标，提高国家治理效能，推进法治建设，健全和发展政党制度。
简述我国行政体制改革的主要成就及未来改革方向
简述我国行政体制改革的主要成就及未来改革方向一、引言中国的行政体制改革是改革开放以来的重要一环，旨在不断完善和提升国家治理能力。
本文将简要介绍我国行政体制改革的主要成就，并探讨未来改革方向。
二、主要成就1. 分离政企关系在行政体制改革中，我国取得了重大成就之一是分离政企关系。
以往政府与企业有过于紧密的关系，行政权力过度干预市场经济的正常运行，制约了市场竞争力的发展。
为了促进市场化改革，我国通过打破行政垄断、深化市场化等措施，形成了较为独立的市场主体，推动了经济体制改革。
2. 推进政府职能转变行政体制改革的另一个重要成就是政府职能的转变。
过去，我国政府过度强调对资源的分配和管理，导致政府权力扩张，效率低下。
改革开放以来，中国政府采取一系列措施，逐渐转变为提供公共服务、维护社会公平正义的行政机构。
政府还加强了与民众和市场的互动，更加注重市场监管，提高了政府的服务质量和效能。
3. 推进行政审批改革行政审批改革是行政体制改革的重点之一。
我国通过简政放权、减少行政审批环节等措施，大力推进行政审批改革。
这一改革大大减轻了企业和个人的审批负担，提高了政府效率，推动了市场经济的健康发展。
4. 加强地方政府改革在行政体制改革中，中国还注重加强地方政府的改革。
通过加强权力监督、推进地方政府改革试点等措施，我国取得了初步成效。
地方政府的权责清晰，政府风险可控，为地方经济的发展提供了有力保障。
三、未来改革方向1. 深化政府职能转变未来，中国的行政体制改革需要进一步深化政府职能转变。
政府应更加注重市场监管，提升监管效能，打造公平竞争的市场环境。
重点是加强创新驱动发展，提供更好的公共服务和维护社会公平正义。
2. 推进权力监督与制约为了有效制衡政府权力，未来改革需要加强权力监督与制约。
建立健全的权力公开制度，加强政府信息公开，推动政府行为的透明度和公正性，确保政府权力的行使在合法、公正和透明的范围内。
加强司法独立和法治建设，为权力监督提供坚实保障。
行政改革的必然性和趋势
行政改革的必然性和趋势进一步转变政府职能，改进管理方式，提高行政效率，降低行政成本，形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制，是中共十六大在政治文明建设和行政管理体制改革方面提出的目标之一[1]。
中国加入世界贸易组织也要求中国各级政府进一步解放思想，转变观念，积极推进行政管理体制创新，把思想认识从那些不合时宜的旧观念、旧体制的束缚中解放出来[2]。
从中共十六大规定的改革目标和入世后我国面临的新形势出发，中国政府行政管理体制的目标就是要把政府建设成为有限政府、法制政府、效率政府、服务政府和信用政府，逐步建立起办事高效、运转协调、行为规范、适应社会主义市场经济体制的行政管理体制。
去年召开的十七大也明确指出：“人民民主是社会主义的生命”，党的十七届二中全会进一步提出“要更高地举起人民民主的旗帜”。
一、行政改革的含义（一）行政改革的含义行政改革有狭义和广义之分。
狭义的行政改革主要是指政府行政体制和机构的改革。
广义的行政改革泛指政府行政部门为追求行政效率的提高而对行政体制、行政方式方法及重大原则等的变革。
在我国，行政改革一般是指在政府行政管理领域内，为提高行政效率，规范行政责任，改革落后的行政方式，并建立合理的行政体制的行为。
（二）行政改革的类型1、突变式改革与渐变式改革。
这是依据行政改革方式的不同而进行的划分。
突变式改革是指在较短时期内对体制、机构和编制人员等进行大幅度改革。
这种改革方式能迅速推进，集中解决矛盾，但阻力较大，风险也较大。
一般适用于环境的剧烈变动和矛盾尖锐之时。
渐变式改革是指用较长时间进行渐进改革。
这种改革较为稳妥，易于被人接受，但迟缓拖延，旧体制不易突破，矛盾的积累也可能引起更大的危机。
2、调适型改革、转轨型改革和发展型改革。
这是依据各国政治体制、经济体制的不同而作的划分。
调适型改革指发达工业化国家在现有政治、经济框架范围内所进行的适应性行政改革。
转轨型改革是指随着经济体制的转变而由一种行政体制向另一种行政体制转轨。
政治体制改革的路径与目标
政治体制改革的路径与目标正文一、现状分析1.政治体制的重要性政治体制是指社会政治组织以政治形式加以规范、协调和管理社会生活的一种制度安排和方式。
政治体制的改革是推进国家现代化的关键环节，对于建设社会主义法治国家、构建社会主义和谐社会具有重要意义。
2.我国政治体制的历史变迁我国政治体制改革经历了多个阶段，从建国初期的人民民主专政体制，到改革开放以来实行的社会主义市场经济体制，再到现阶段的社会主义政治体制，取得了显著的成就。
然而，我国政治体制仍然存在一些问题和挑战，需要进一步改革和完善。
3.我国政治体制改革的成果和经验在政治体制改革方面，我国取得了一系列重要成果和经验。
例如，加强的领导、深化行政体制改革、推进依法治国、构建社会主义民主政治等方面取得了重要进展，为政治体制改革提供了重要的宝贵经验。
二、存在问题1.权力集中、权责不清目前我国政治体制中权力集中、权责不清等问题依然存在。
一些地方和部门在行使职权时存在滥用、不作为、乱作为等现象，权力执行过程中缺乏有效监督机制，导致权力滥用、问题频发。
2.民主参与程度有待提高尽管我国在推进社会主义民主政治方面取得了一定成就，但民主参与程度仍然有较大提升空间。
公众在决策过程中的参与度不高，与民众之间的信息不对称问题依然存在。
3.行政效能问题突出行政效能是政治体制改革中的重要问题之一。
尽管我国在行政体制改革方面采取了一系列措施，但行政效能问题仍然比较突出。
一些地方和部门存在工作效率低、办事不便等问题，制约了服务能力的提升。
三、对策建议1.加强权力制约和监督机制为解决权力集中、权责不清等问题，必须加强权力制约和监督机制。
建立健全有效的监察体制，加强反斗争，推进职能转变，提高行为的透明度和社会监督能力。
2.构建广泛参与的决策机制为提高民主参与程度，必须构建广泛参与的决策机制。
加强公民教育，推进社会组织参与公共事务，完善决策程序和机制，保障公民的知情权、参与权和表达权。
当代我国行政体制
当代我国行政体制行政体制是一个国家政府治理的重要组成部分，它涉及到政府机构的设置、权责划分、运行机制等方面。
近年来，随着我国社会经济的快速发展和改革开放的持续推进，我国行政体制也在逐步完善和改革中。
本文将从行政体制改革的背景、目标和主要内容等方面进行探讨，解读当代我国行政体制的现状与未来发展趋势。
一、行政体制改革的背景我国行政体制改革起源于改革开放以来的经济社会发展需求。
在计划经济时代，我国的行政机构体系相对僵化，垂直管理体制制约了行政效能的提升和社会管理的现代化。
改革开放后，我国迎来了市场经济的发展浪潮，对行政体制提出了更高的要求。
此外，中国加入世界贸易组织、经济全球化以及社会转型等因素也促使我国开始探索行政体制的改革。
二、行政体制改革的目标我国行政体制改革的目标主要包括：1. 提高行政效能：通过简政放权、创新行政管理方式，优化政府职能和服务，提高行政效能，提升政府治理能力和水平。
2. 加强权力监督和制约：建立健全的权力监督机制，强化行政机关的内部监管和外部监督，防止腐败和滥用职权现象的发生。
3. 实现依法行政：加强法治化建设，推动行政机关依法行政，建立健全的公共决策程序和法律责任追究机制。
4. 提升政府服务水平：推进政务公开，实现政府信息透明化，并加强政府与社会的互动与沟通，为民营企业和市场主体提供更加便捷高效的服务。
三、行政体制改革的主要内容我国行政体制改革的主要内容包括：1. 政府职能转变：推行简政放权，减少政府对市场经济的干预，优化政府职能。
如取消和下放一些不必要的行政审批权力，加强事中事后监管，提高行政审批效率。
2. 政府机构改革：通过精简机构、整合职能等措施，优化行政机构设置，减少政府机构之间的重叠和冗余。
如组建国务院机构，整合相关职能，提升政府运行效率。
3. 分权与责任明确：推行权责分明，强化行政机关的责任意识和担当精神。
通过明确权力责任边界，加强权力运行监督，提高政府决策的科学性和公正性。
行政改革的必然性和趋势
行政改革的必然性和趋势进一步转变政府职能，改进管理方式，提高行政效率，降低行政成本，形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制，是中共十六大在政治文明建设和行政管理体制改革方面提出的目标之一[1].中国加入世界贸易组织也要求中国各级政府进一步解放思想，转变观念,积极推进行政管理体制创新,把思想认识从那些不合时宜的旧观念、旧体制的束缚中解放出来［2］。
从中共十六大规定的改革目标和入世后我国面临的新形势出发，中国政府行政管理体制的目标就是要把政府建设成为有限政府、法制政府、效率政府、服务政府和信用政府,逐步建立起办事高效、运转协调、行为规范、适应社会主义市场经济体制的行政管理体制。
去年召开的十七大也明确指出:“人民民主是社会主义的生命”，党的十七届二中全会进一步提出“要更高地举起人民民主的旗帜”。
一、行政改革的含义（一)行政改革的含义行政改革有狭义和广义之分。
狭义的行政改革主要是指政府行政体制和机构的改革.广义的行政改革泛指政府行政部门为追求行政效率的提高而对行政体制、行政方式方法及重大原则等的变革。
在我国，行政改革一般是指在政府行政管理领域内，为提高行政效率，规范行政责任，改革落后的行政方式，并建立合理的行政体制的行为。
（二）行政改革的类型1、突变式改革与渐变式改革。
这是依据行政改革方式的不同而进行的划分。
突变式改革是指在较短时期内对体制、机构和编制人员等进行大幅度改革。
这种改革方式能迅速推进，集中解决矛盾，但阻力较大,风险也较大。
一般适用于环境的剧烈变动和矛盾尖锐之时.渐变式改革是指用较长时间进行渐进改革。
这种改革较为稳妥,易于被人接受，但迟缓拖延，旧体制不易突破，矛盾的积累也可能引起更大的危机。
2、调适型改革、转轨型改革和发展型改革。
这是依据各国政治体制、经济体制的不同而作的划分。
调适型改革指发达工业化国家在现有政治、经济框架范围内所进行的适应性行政改革.转轨型改革是指随着经济体制的转变而由一种行政体制向另一种行政体制转轨.具体包括前苏联东欧的激进型转轨和以我国为代表的渐进型转轨两种类型。
三项改革制度
三项改革制度一、改革背景与意义1.1 改革的背景中国作为一个社会主义国家，始终致力于全面建设小康社会和实现中华民族的伟大复兴。
然而，长期以来存在的一些制度问题对中国的发展形成了制约。
因此，为了适应新时代的需求，中国必须进行深刻的改革。
1.2 改革的意义通过改革制度，中国可以更好地解决当前面临的经济、社会和政治问题。
建立更加有效、高效、公正的制度，有助于推动经济增长，提升社会发展水平，增强政府治理能力，提高公民的生活幸福指数。
二、行政体制改革2.1 目标与原则行政体制改革旨在推进政府职能转变，提升政府效能，推动政府从传统的权力机关转变为服务型政府。
改革的原则是突出问题导向，坚持一切从实际出发，深化政府职能转变。
2.2 主要内容2.2.1 简政放权简政放权是行政体制改革的核心内容之一。
通过减少政府在经济领域的干预和规定，激发市场的活力和创造力，加快推动经济结构调整和转型升级。
2.2.2 改革行政审批制度改革行政审批制度，减少和简化行政审批环节，优化审批流程，提高办事效率。
推行“阳光政务”，加强公开透明和监督。
2.2.3 推进政务公开推进政务公开，通过建立政务信息公开制度和政务公开平台，提高政府信息公开的透明度和便捷性，促进政府与社会公众的互动。
2.2.4 加强权力监督加强权力监督，建立健全的反腐败机制和法律法规体系，严厉打击腐败现象，维护社会公平正义，并加强党内监督和群众监督。
三、经济体制改革3.1 目标与原则经济体制改革旨在深化市场经济改革，完善宏观调控，发展现代产业体系，增强经济的竞争力和可持续发展能力。
改革的原则是发挥市场在资源配置中的决定性作用，更好地发挥政府作用。
3.2 主要内容3.2.1 供给侧结构性改革供给侧结构性改革是经济体制改革的重点。
通过淘汰过剩产能，推动企业提质增效，优化供给结构，以满足人民群众对高质量产品和服务的需求。
3.2.2 改革金融体制改革金融体制，加强金融监管，防范金融风险，促进金融体系健康稳定发展。
2024年综合行政执法体制改革工作总结
2024年综合行政执法体制改革工作总结一、改革背景和意义在21世纪初的中国，随着经济社会的迅速发展和人民对生态环境保护的要求日益提高，旧有的综合行政执法体制面临着一系列问题，如执法权限不清、执法力量不统一、执法成果难以有效体现等。
为了提高综合行政执法的效能和合法性，我国于____年启动了综合行政执法体制改革，通过重构执法机构、创新执法手段、优化执法程序等多方面的改革，为中国的综合行政执法工作注入了新的活力。
二、改革目标综合行政执法体制改革的核心目标是提升执法效能，保障公平正义和社会稳定。
具体而言，改革的目标包括：优化执法机构设置，健全执法机关职责与权责对接；完善执法标准和程序，提高执法规范化水平；建立健全执法协作机制，加强综合执法能力；推进法治化执法，提高执法公正性和透明度；构建执法信息化体系，提升执法智能化水平。
三、改革举措和成效1.重组执法机构：改革中，我国对综合行政执法机构进行了全面重组，实现了执法力量的整合和优化。
通过撤销重复职能的机构，合并同类职能的机构，以及新设立综合行政执法局和相关协调机构等方式，实现了执法机构的精简和专业化。
这一举措使得执法机构更加高效和统一，提高了执法的针对性和效果。
2.创新执法手段：改革中，我国着重推进了执法手段的创新，加强了信息化和智能化技术在执法过程中的应用。
通过使用无人机、人工智能等技术，提高了执法的精准度和效率。
同时，推行网上执法和电子化立案等举措，简化了执法程序，提高了办案效率。
3.完善执法标准和程序：改革中，我国加大了执法标准和程序的改革力度。
通过制定统一的执法规范，推进执法手册的编制和培训，加强了执法人员的职业化素质建设。
同时，优化了诉讼程序和证据收集等环节，保障了当事人的合法权益。
4.建立执法协作机制：改革中，我国建立了一整套执法协作机制，加强了执法部门之间的协同和合作。
通过建立执法联合行动机制、信息共享平台和联席会议等方式，实现了执法力量的整合和资源的共享。
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篇一：浅析行政管理体制改革的目标及实现途径
浅析行政管理体制改革的目标及实现途径
摘要
21世纪，我国已进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设的新的发展阶段，新的历史任务必然对我国的行政管理提出新的要求。
切实加强行政管理的理论研究，为建立办事高效、运转协调、行为规范的行政管理体系提供科学的理论指导是必然选择。
本文首先详细论述了行政管理的基本内涵，进而阐释了行政管理体制改革的目标及原则，最后从三个方面探讨了行政管理改革的主要任务，为我国行政管理体制改革的稳定运行奠定了重要的基础。
关键词：行政管理；体制改革；目标；原则；任务
前言
当前，我国正处于全面建设小康社会新的历史起点，改革开放进入关键时期。
面对新形势新任务，现行行政管理体
制仍然存在一些不相适应的方面。
行政管理体制改革是政治体制改革的重要内容，是上层建筑适应经济基础客观规律的必然要求，贯穿我国改革开放和社会主义现代化建设的全过程。
必须通过深化改革，进一步消除体制性障碍，切实解决经济社会发展中的突出矛盾和问题，推动科学发展，促进社会和谐，更好地维护人民群众的利益。
一、行政管理的基本概念分析
“行政管理”作为一个名词术语，在我国和其他国家，其使用范围都是很广泛的。
无论是政府对社会事务的管理，还是公共机构、社会团体、经济组织等内部事务的管理，都被叫做行政管理。
但是，作为一个社会科学研究的学科专有概念，我国理论界普遍把“行政管理”定义为“政府对社会事务的管理活动”。
具体来说，主要包括一下三个方面：首先，行政管理的实质是国家权力的运作过程。
明确行政管理的实质，可以把政府对社会事务的管理活动同公共机构、社会团体、经济组织等内部事务的管理活动明确的区分开来，有助于人们深刻地认识政府活动所具有的特殊性，更加准确地理解和把握行政管理的实质及其规律性[1]；其次，行政管理是一种管理活动管理是人类社会普遍存在的一种
组织活动。
明确国家行政活动的管理属性，可以把行政管理同国家的立法活动、司法活动区别开来，突显行政管理的“执行”功能，这有助于更好地借鉴和吸收其他管理活动中的有
益经验和作法，提高行政管理的操作和技术水平；再次，行政管理活动的主体和客体有着明确的规定性。
二、行政管理体制改革的目标
（一）中国行政管理体制改革的目标就是调动基层和工人、农民、知识分子的积极性
通过行政体制改革,进一步解放和发展生产力,不断满足人民群众日益增长的公共需求。
在新的形势下的深化行政管理体制改革,使之符合社会主义初级阶
段矛盾运动的规律,我们必须紧紧地把握这一规律。
通过改善乡镇干部的工作生活条件，提高基层干部的综合能力素质，建立健全的基层干部考核制度等措施来调动基层干部的积极性；通过充分了解企业的员工，聆听员工的心声，管理方法经常创新，允许员工犯错误，引导员工合理竞争，来激发工人的潜能，调动他们的积极性；通过树立农民的主体地位，充分尊重群众意愿，加强舆论宣传引导，认真落实农村政策，切实多办惠农实事等方面调动农民的积极性；而对于知识分子，要改善对于他们的使用和安排，使他们能够发挥他们对于国家有益的专长，要对所使用的知识分子有充分的了解，给他们以应得的信任和支持，使他们能够积极地进行工作，要给知识分子以必要的工作条件和适当的待遇，以期调动他们的积极性。
（二）中国行政管理体制改革的目标是使关系社会发展
全局的重大体制改革
我国行政管理体制改革要以科学发展观为指导,而完善的行政管理体制又为有突破性进展落实科学发展观提供体制保障。
科学发展观提出要用发展的和改革的办法解决前进中的问题,创新发展模式,提高发展质量,这就为体制改革指明了方向和拓展了思路。
推进行政体制改革，必须坚持以中国化马克思主义，即毛泽东思想以及包括邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等重大战略思想在内的中国特色社会主义理论体系为指导，始终保证行政体制改革的方向、思路、措施有利于巩固和完善社会主义制度，有利于发挥社会主义制度的优越性，使关系社会发展全局的重大体制改革有突破性进展。
（三）中国行政管理体制改革的目标的内涵
1.从广义视角出发,包括两方面的改革。
第一,工具层的变革,它涉及到治理方式、方法以及公务员做事的方式,即管理方式的变革[2]。
这几年我国政府改革取得了较大的成效,如：实现了政府部门职能和公共服务职能的转变,少直接干预企业的经营活动;调整了一些机构,对垄断行业引入了竞争机制,让外资企业进入国内垄断市场;在贯彻领导干部选拔条例上,形成了竞聘上岗的良好风气。
第二,价值层面的改革,涉及政府人员的观念的改革。
现在政府人员一开始大都怀着青春的热情,但是经过社会功利
主义熏染,为党为人民服务、无私奉献的精神少了,开拓创新的精神少了,追求安逸享乐的观念滋长了。
为什么呢因为他
们认为坐到这个“位置”不容易,因此在这代信仰缺失的年
轻公务员当中倡导为人做事之道,乃当务之急。
2.狭义的视角出发,深化行政管理体制改革包括(1)调
整机构，表现为精简机构和人员;(2)理顺关系，从领域上表现为理顺政治、经济、文化领域之间的关系,从结构上表现
为理顺政府与企业、与市场、与社会之间的关系;(3)转变职能，
即从管制型政府转为服务型政府。
三、深化行政管理体制改革的措施
(一)坚持正确的改革方向
推进政府行政管理体制改革，在方向上应当体现如下三方面的要求：一是要体现社会主义市场经济本质规定的要求。
无论是职责界定、方式选择还是机构设置、程序规范，都必须既保障政府充(中国行政体制改革目标)分发挥作用，又不妨碍市场在资源配置中起基础性作用。
二是要体现政府行政运行客观规律的要求。
政府充分、高效和可持续地发挥作用，依赖于其按照科学民主的思想理论、制度方法行政，依赖于其带头守法、严格执法，依赖于其公正清廉，政府行政管理体制改革的一切制度与措施的安排都应当保障政府民主行政、科学行政、依法行政和廉洁行政。
三是要体现发挥中央
和地方两个积极性的要求。
既坚持中央对地方的统一领导，又保障地方的主动性、积极性，是政令快速传递和有效执行、政府工作具有活力和效率的基本保证。
要立足于中央和地方政府间的科学分工、合理分权来设计和安排改革措施。
(二)依法规范中央和地方的职能权限
长期以来，中央与地方的权限缺乏明确的法律规定，上下级行政机关之间的事权不清，导致权限不明，职能交叉，既影响了行政效率，也损害了行政职能的发挥。
党的十六大提出按照既有利于国家政权的统一，又要充分调动中央和地方两个积极性的原则，依法明确划分中央与地方的行政管理权限，这是行政管理体制改革的一个新思路。
依法明确规定中央与地方的职责权限，包括中央政府的专省权、地方政府的专有权、中央政府与地方政府的共有权，使中央与地方的权限划分有法可依。
(三)继续推进机构改革
行政管理体制的改革必须逐步实现行政决策权与执行
权相对分离，实行决策职能的核心化和集中化。
通过科学规范部门职能，按综合职能设置政府机构，将相同或者相近的职能交由一个行政部门承担。
同时要改革行政执行体制，建立综合执行机构，推行政府事务综合管理，将分散到部门的行政权原则上收归同级人民政府。
改革行政执法体制，设置精干、统一的行政执法队伍，实行综合执法。
(四)健全公务员制度
当前，公务员制度建设和队伍建设面临着难得的发展机遇。
党的十六大提出，要努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制，把优秀人才集聚到党和国家的各项事业中来。
进一步明确了新世纪我国公务员制度建设的指导思想和发展方向；健全公务员制度要始终抓住全心全意为人民谋利益这一出发点和根本点。
针对人民群众关心的热点和改革的难点问题，重点抓好考试录用、辞职辞退、竞争上岗、轮岗、开展做“人民满意的公务员”活动，强化公务员队伍的思想建设和职业道德建设。
充分反映了人民的心愿和呼声，得到了人民的拥护，而广大群众的广泛关注和热情参与，又支持了推行工作的顺利进行[4]。
积极营造出尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，营造鼓励人们于事业、支持人们干成事业的社会氛围。
(五)改革事业单位管理体制按照政事分开的原则，改革事业单位管理体制是我国新世纪机构改革的重点。
根据十六大的精神，政事分开必须以推进经营性事业单位改革和机关后勤服务社会化为突破口，加快事业单位体制改革步伐。
要将承担部分行政管理职能或者行政执行职能的事业单位，改组为行政执行机构。
对承担政府交办任务、提供公共产品的事业单位，实行宏观调控。
对一般带有开发经营性的事业单位．实行企业化管理，逐年裁减财政拨款，逐步推向杜会。