区妇联改革情况调研报告
调研报告：关于基层妇联组织改革建设的调查和思考
调研报告：关于基层妇联组织改革建设的调查和思考我区共有10个乡镇、6个街道、1个工业集中区，147个村、61个社区。
全区总人口86.4万，其中女性42.4万，占总人口的49.07%。
2017年，根据全国妇联、省妇联要求，区妇联抢抓村（居）两委换届机遇，全面落实“重心下移，工作下沉，创新基层组织设置，壮大基层工作力量”的要求，精心组织，有条不紊地指导基层妇联组织改革工作，截止2017年7月，全区17个乡镇（街道）、龙岭工业集中区及208个村（社区）全部完成改革任务，实现了预期目标。
一、主要做法（一）高规格工作部署。
一是各级领导重视。
以区委办、区政府办联合行文出台实施方案，自2016年起全面推进基层妇联组织改革。
2016年10月召开改革动员会，由区人民政府副区长主持动员部署会，区委常委、组织部部长祁辉就改革意义、要求、作用发挥作了重要讲话。
各乡镇（街道）党委专职副书记、组织委员、妇联分管领导、妇联主席100余人参加会议。
二是实施方案重视。
紧紧抓住抓住全市村（社区）“两委”换届选举契机，将村（社区）妇联换届纳入了全区村（社区）“两委”换届选举工作实施方案中，对妇女代表、女性干部和妇联组织换届选举等方面都作了明确要求。
区妇联也于2017年2月专题召开村（社区）妇联换届选举工作会议，下发《关于认真做好2017年全区村（社区）妇联换届选举工作的实施意见》，做出明确要求；三是压力传导重视。
各乡镇（街道）党委政府在村支两委换届中均强调了村（社区）妇联换届要求，部分乡镇还专题召开了全区村（社区）妇联换届选举工作会议，将压力从区一级传导至村一级，全区形成了妇联组织改革良好氛围。
（二）强针对业务指导。
一是制定规范模板。
制定了程序规范、操作性强的乡镇（村）妇联改革方案、选举办法、议程、请示、选票等模板，加强了基层妇联组织换届工作的规范化。
二是全程参与指导。
区妇联100%参与17个乡镇（街道）、龙岭工业集中区的妇联换届选举，并当场颁发执委证书。
开展妇联改革工作情况汇报
开展妇联改革工作情况汇报本报告旨在总结我市妇联改革工作的情况，总结经验，找出问题，提出解决方案，为今后的工作提供参考。
一、工作情况回顾1、加强组织建设妇联组织是联系妇女群众、为妇女服务的桥梁和纽带。
我们从去年开始，开始深入推进妇联改革工作，加强对妇联组织的引领和管理，积极组织各级妇联组织开展党的群众路线教育实践活动，不断提高妇联组织的凝聚力和战斗力。
2、加强宣传教育我们重视宣传教育工作，积极倡导男女平等，崇尚社会主义核心价值观，倡导文明健康的生活方式。
我们通过开展文化活动、举办宣传展览、发放宣传资料等方式，积极引导妇女树立正确的世界观、人生观和价值观，促进全社会形成尊重女性、重视家庭、关爱儿童的社会风气。
3、保障妇女权益我们加强与相关部门的沟通协调，积极推进妇女权益保障工作。
通过开展法律宣传活动、组织妇女参与劳动法、婚姻法、家庭暴力防范法等法律法规的学习，帮助妇女了解和维护自己的合法权益。
同时，我们积极开展扶贫脱贫工作，帮助贫困妇女改善生活条件，增强经济独立能力。
4、培养妇女干部我们注重培养妇女干部队伍，不断提高干部的素质能力。
通过举办干部培训班、开展经验交流会、举办能力比赛等方式，激发妇女干部的工作热情，提升工作能力，不断完善妇女工作，为更好地服务妇女事业创造有力的组织保障。
以上是我市妇联改革工作的一些主要情况，我们将结合实际情况，找出存在的问题，并提出相应的解决方案。
二、问题分析1、组织建设不够完善目前，一些基层妇联组织基础薄弱，组织架构不够完善，缺少专职人员，妇女活动室不足，制约了妇联工作的开展。
2、宣传教育工作不到位部分妇联组织的宣传教育工作存在严重滞后的问题，对妇女的权益保护宣传力度不够，导致妇女对自身权益了解不足。
3、妇女参与度低部分妇女对自治活动参与度较低，缺乏对自身权益的保护意识和自主解决问题的能力。
4、妇女干部队伍建设不够虽然我们注重培养妇女干部队伍，但实际效果还不够明显，部分干部对妇联工作的理解不深，工作能力不足。
考察妇联改革情况汇报稿
考察妇联改革情况汇报稿近年来，妇联改革工作一直是社会关注的焦点之一。
作为妇女群体的代表和维权机构，妇联在推动妇女权益保障、促进妇女参与社会发展等方面发挥着重要作用。
因此，对妇联改革情况进行考察和汇报，对于深入了解妇联工作的现状和问题，进一步推动妇联改革具有重要意义。
首先，我们对各地妇联改革情况进行了全面的调研和走访。
通过实地考察，我们发现各地妇联在组织架构、工作职能、服务内容等方面存在着一些共性问题。
一些妇联组织在服务对象、服务方式、服务内容上仍然停留在传统模式，未能及时跟上社会发展的步伐，导致服务效果不尽如人意。
同时，一些妇联组织在人才队伍建设、工作机制创新等方面亟待改进，以适应新时代妇女群体的需求和社会发展的要求。
其次，我们对妇联改革的实际效果进行了深入分析。
通过对各地妇联改革的实际效果进行梳理和总结，我们发现一些地方在妇联改革方面取得了一些积极成果。
例如，一些地方妇联组织通过深化服务内容、创新服务方式，提高了妇女群体的获得感和满意度，有效促进了妇女群体的参与和发展。
同时，一些地方妇联组织在人才培养、工作机制创新等方面也取得了一些突破，为妇联改革注入了新的活力和动力。
最后，我们对妇联改革中存在的问题和挑战进行了深入剖析。
在调研过程中，我们发现一些地方在妇联改革中仍然存在着一些问题和挑战。
例如，一些地方妇联组织在服务内容和服务方式上仍然存在着滞后和僵化的现象，未能及时满足妇女群体多样化、个性化的需求。
同时，一些地方妇联组织在人才队伍建设、工作机制创新等方面仍然存在不足，影响了妇联改革的深入推进和实际效果的取得。
综上所述，妇联改革是一项长期而复杂的工作，需要各地妇联组织和相关部门共同努力，不断探索和实践。
我们将继续深入开展妇联改革情况的考察和研究，为妇联改革提供更加科学的建议和方案，促进妇联工作不断迈上新的台阶。
同时，我们也将加强与各地妇联组织的沟通和交流，共同探讨解决妇联改革中存在的问题和挑战，推动妇联改革工作取得更加实质性的进展。
考察妇联改革情况汇报
考察妇联改革情况汇报近年来，妇联改革工作一直是社会各界关注的焦点之一。
作为妇女权益保障的重要组织，妇联在推动妇女事业发展、促进性别平等方面发挥着重要作用。
为了全面了解妇联改革的情况，本文对妇联改革工作进行考察和汇报。
首先，妇联改革的政策措施方面，各级政府出台了一系列支持妇联改革的政策文件，明确了妇联组织的职责和任务，加强了对妇联工作的指导和支持。
同时，针对妇联工作中存在的问题和困难，相关部门也积极出台了配套措施，为妇联改革提供了政策保障和支持。
其次，妇联改革的组织机构方面，各地妇联组织在改革中不断完善机构设置，优化工作流程，提升工作效率。
通过精简机构、优化人员配置，妇联组织的工作机制得到了进一步的优化和提升，为妇女事业的发展提供了更加有力的组织保障。
再次，妇联改革的工作内容方面，妇联组织在推动妇女事业发展、促进性别平等方面取得了一系列成果。
在开展妇女权益保障、妇女教育培训、妇女创业就业等方面，妇联组织积极开展各项工作，不断提升妇女地位和权益保障水平。
最后，妇联改革的社会影响方面，妇联组织在改革中不断提升了自身形象和社会声誉，得到了社会各界的广泛认可和赞誉。
妇联组织在推动妇女事业发展、促进性别平等方面发挥了积极作用，为社会和谐稳定做出了积极贡献。
综上所述，妇联改革工作取得了一系列积极成果，但也存在一些问题和挑战。
为了更好地发挥妇联组织在推动妇女事业发展、促进性别平等方面的作用，我们需要进一步加强改革创新，完善工作机制，提升工作效率，不断提升妇联改革工作水平，为妇女事业的发展做出更大的贡献。
希望各级妇联组织和相关部门能够共同努力，推动妇联改革工作取得更大的成就，为实现妇女全面发展、促进社会和谐稳定作出更大的贡献。
XX市加强新时期妇联工作情况调研报告
XX市加强新时期妇联工作情况调研报告XX市是一座人口众多、经济发达的城市，近年来其妇女事业取得了较显著的进步。
为了更好地贯彻落实党的十九大精神，推进新时期妇联工作，近期对XX市妇联工作进行了深入调研。
一、妇联组织运作妇联是在党和政府领导下的全国性妇女组织，也是维护妇女合法权益、促进妇女全面发展的重要力量。
在XX市，妇联组织运作较为规范，管理结构清晰，并且注重与政府、企事业单位紧密合作，形成了比较好的工作协同机制。
但是，应该注意到的是，在实际工作中，妇联组织的宣传力度还存在一定的不足，使得广大妇女对妇联组织认识不够深刻，参与度不高。
因此，需要加强各项宣传工作，使妇联为广大妇女服务的形象认知更深入人心。
二、妇女权益保障作为妇女组织，妇联的首要任务是保障妇女权益。
近年来，XX市的妇女权益保障工作得到了较为充分的落实。
尤其是在聚焦问题、特别是性别问题上，妇联更加注重把握问题症结，发挥核心力量影响各级政府及有关企事业单位改善妇女待遇。
然而，在婚姻法、妇女就业和社会保障等方面，仍存在一些权益难以得到保障的情况。
这就需要妇联组织更加积极地对这些问题进行研究和探讨，通过对政府部门、社会组织等渠道的有效沟通和协调，促进妇女权益在各方面得到更加全面的保障。
三、妇女政策推进随着时代的变迁，妇女事业发展也不断地面临挑战，如何更好地推进妇女事业成为各级政府关注的重点。
在这方面，妇联组织也起到了不可忽视的作用。
在XX市，妇联积极提出了推进妇女事业发展的建议和意见，加强了与有关部门的沟通和联系，为政府制定妇女政策提供了重要的参考。
但是，在实际推进中，妇女政策的执行力度仍存在一定的不足。
这就要求妇联组织更为积极地沟通，进一步发挥妇女组织的声音，为推动妇女事业的健康发展作出更为有效的贡献。
综上所述，虽然XX市妇联工作取得了一定的进展，但在妇女权益保障和妇女政策推进等方面仍有较大的提升空间。
未来，XX市妇联需要更加积极地发挥组织作用，推进妇女事业的全面提升。
XX市实施“县级妇联改革破难”工作情况调研报告 3篇精选(最新)
为进一步落实县级妇联改革破难行动，着力破解制约妇联发挥作用的瓶颈和难点，找准工作的切入点和发力点，切实增强工作的针对性和有效性。
近日，金湖县妇联集中开展“走基层、转作风”专题调研活动，加强对村(社区)、机关事业单位、社会组织、企业妇联的调研力度，通过听取汇报、实地走访、召开座谈会、征求意见等方式，广泛了解基层情况，认真听取基层意见和建议。
01到村(社区)调研到黎城街道大兴村开展调研并慰问淮安市三八红旗手标兵涂伏霞。
到金南镇缸庙村开展调研并慰问淮安市三八红旗手缪星星。
到黎城街道顺河村、黎城街道衡阳路社区、金北街道张方村、前锋镇同心村了解妇女微家建设、妇女儿童阵地建设及活动开展情况。
02到机关事业单位调研到金湖交通投资有限公司开展调研并慰问淮安市三八红旗手吴忠华。
到县城管局开展调研并慰问市级三八红旗集体——金湖县城市管理综合行政执法大队(女子中队)。
座谈了解城管执法中的难点、女性执法的优点等问题。
03到企业及社会组织等开展调研到金卫集团调研并了解企业复工复产情况。
到淮安市三八红旗集体——江苏爱可青交通科技有限公司调研，座谈了解企业职工文化建设情况。
参观企业文化宣传栏和产品展示厅。
到县小水滴志愿者协会调研，对协会在实施妇女儿童社工项目中的重难点问题、专职女性社工人员队伍建设等问题进行座谈。
到银涂镇敬老院调研并慰问淮安市三八红旗手招以琴和敬老院的老人们。
调研期间，发放基层妇联组织建设调查问卷，为推进妇联工作找寻方法路径和工作对策。
为生产防疫物资的女职工代表和防疫抗疫的巾帼志愿者送上“娘家人”的暖心包。
没有调查，就没有发言权。
下一步，县妇联将继续坚持党建带妇建工作方针，常态化开展基层妇女工作调研，突出问题导向、工作导向、成效导向，创新工作机制，推动解决妇女群众关心的热点难点问题。
为贯彻落实好全国妇联、省妇联《关于深化妇联组织建设改革实施“破难行动”的意见》的通知精神，7月29号下午，伊春市妇联党组书记、主席周晓丽带领调研组一行6人先后深入到伊美区新欣办事处、林都社区和东升镇东升村、长征村，聚焦妇联组织改革“破难行动”工作开展调研，全面推动县级妇联改革、妇联组织覆盖、基层执委作用发挥、妇联组织作风建设4项“破难行动”。
妇联基层改革试点情况汇报
妇联基层改革试点情况汇报妇联基层改革试点工作是当前深化妇联改革的重要举措，各地区各部门在中央的统一部署下，积极探索和推进妇联基层改革试点工作。
下面就我所在单位的妇联基层改革试点情况进行汇报。
首先，我们充分认识到妇联基层改革试点工作的重要性和紧迫性，根据中央的部署，我们积极组织开展了相关工作。
我们成立了妇联改革领导小组，明确了改革目标和任务，制定了改革方案，并明确了责任人，确保了改革工作的顺利推进。
其次，我们在改革试点工作中，突出了服务妇女群众的重点，加强了妇女权益保障和服务工作。
我们通过开展妇女权益保障宣传教育活动、建立妇女维权服务站点等方式，加强了对妇女群众的服务，提升了妇女群众的获得感和幸福感。
同时，我们还加强了妇联组织的自身建设，提升了妇联组织的凝聚力和战斗力。
我们开展了妇联干部培训，提升了妇联干部的业务能力和服务意识，增强了妇联组织的凝聚力和战斗力，为更好地开展妇女工作奠定了坚实基础。
此外，我们还加强了与其他相关部门的合作，形成了合力推进妇联基层改革试点工作的良好局面。
我们与教育部门、卫生部门、妇女儿童保健机构等部门加强了沟通和协作，共同推进了妇女儿童健康、教育等方面的工作，形成了工作合力，为妇联基层改革试点工作的顺利开展提供了有力支持。
总的来说，我们的妇联基层改革试点工作取得了一定成效，但也存在一些问题和不足，比如改革措施需要进一步完善，服务工作还需要加强，妇联组织建设还需要进一步提升。
我们将进一步总结经验，完善工作机制，加强队伍建设，不断提高妇联基层改革试点工作的质量和水平，为妇女儿童事业发展做出更大贡献。
以上就是我所在单位妇联基层改革试点情况的汇报，希望得到大家的认可和支持，也欢迎各位对我们的工作提出宝贵意见和建议。
谢谢！。
XX市实施“县级妇联改革破难”工作情况调研报告
XX市实施“县级妇联改革破难”工作情况调研报告为促进XX市县级妇联的改革与发展，旨在破除其面临的发展难题，本文对XX市实施“县级妇联改革破难”工作情况进行了详细的梳理与研究。
一、工作意义改革不断，发展需要。
县级妇联作为女性权益的保障与促进者，其职责重大，但也面临着一系列的问题与困难。
为有效预防与解决这些问题，XX市着手启动了“县级妇联改革破难”工作，旨在提高其服务水平与工作能力，更好地促进与维护广大妇女权益。
二、工作取得的进展1. 落实领导责任制本次改革工作开始之初，市领导就高度重视，决定将改革工作成果作为对领导干部实施绩效考核的重要依据。
同时，针对每个县级妇联都成立了由市领导带队的“督导组”，督促落实各项改革措施，确保工作卓有成效。
此外，市领导还在各级会议中强调，县级妇联应当更好地发掘自身优势，加强内部建设，不断提高工作水平，为全市妇女服务。
2. 推进“五化”工作为规范县级妇联工作，XX市推行了“五化”改革工程。
具体来说，就是推动信息化建设、组织化建设、都市化建设、专业化建设与社会化建设。
市领导还要求各级妇联建立与完善信息系统、人员配备、内部管理、服务内容等方面的制度与规范，发挥各自优势，不断提高服务质量。
3. 实行分类管理在实施“县级妇联改革破难”工作的进程中，XX市针对不同县级妇联的情况，实行了分类管理，就是根据不同条件，对妇联进行分级分类管理，以便更好地制定相应工作规划。
同时，市领导还号召各级妇联不断加强自身团结，联合举办活动，并且在干部选拔、培养以及考核中注重素质，重视职业素养，以树立各级妇联的良好形象。
4. 创新工作机制为确保“县级妇联改革破难”能够更好地落地实施，XX市要求各县级妇联在工作中要大胆创新，不断探索新的工作模式，促进工作质量提升，同时，各县级妇联也要广泛听取社会各方面的建议和意见，及时的解决问题。
三、存在的问题与挑战1. 需要加强基层组织建设在实施改革工作中，一些基层妇联组织的管理机制还不够完善，导致工作形同虚设。
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区妇联改革情况调研报告
区妇联改革情况调研报告
为在新的起点上继续解放思想、推动科学发展，顺利实现区第五次党代会确定的发展蓝图，区委决定在全区开展“再创业、新发展”，要求全区党员干部“五克服五增强”，强化忧患意识和危机意识，忘掉成绩，找准问题，对症下药。
区妇联作为党和政府联系XX万妇女群众的纽带和桥梁，积极响应区委提出的“再创业新发展”解放思想大讨论活动，大胆尝试，奋力作为，认真贯彻落实中央群团会议精神，严格按照市妇联、区委对群团改革的要求，着力“强三性、去四化”，引领全区妇女听党话、跟党走。
一、xx区妇联改革现状
2018年，是XX市妇联改革之年，区妇联在市妇联的精心指导下，在区委的正确领导下，启动了“强三性、去四化”的改革工作。
2018年6月底，302个村妇代会改建为妇联，119个社区完成换届选举工作，妇联主席进入村（社区）两委班子成员，超过80%以上，每个村（社区）增设妇联执委10-15人，共选举产生4723名基层妇联执委；27个乡镇街道妇联主席由领导班子女性成员兼任，副主席由女中层干部兼任，设兼职副主席1-2名，全区乡镇街道有53名兼职妇联副主席，选举产生乡镇街道妇联执委697名；妇联机关领导班子成员由1正3副减。