已复核人才信息xls
实名制数据库复核完善表格(五六年级)
事业单位人员信息复核表
备注：
1.本人及各单位汇总填报人员需认真填写此表，确保信息真实有效。
2.区编办审核所在机构名称、所在内设机构、编制经费形式、人员状态中的是否在编、进入形式、进入时间、入编时间、入编文号等信息。
3.区委组织部审核人员分类、人员状态中的兼职领导、领导职务级别、非领导职务级别、职务、是否高配、是否公务员登记、任现职时间及其他按照管理权限审核的个人档案信息。
4.区人社局审核人员状态中的是否在岗、岗位类别及其他按照管理权限审核的个人档案信息。
5.此表需经本人签字、单位负责人审定签字、盖单位公章分别报区编办、区委组织部、区人社局审核盖章后交区编办南501室，由于本次实名制数据库复核完善后不得随意修改人员信息，请各单位高度重视，确保数据的完整性、准确性和规范性。
6.请用A3纸张打印此表于11月30日之前全部审核盖章完交至区编办，没有按要求在11月30日前完成数据信息采集、审核和报送工作的，造成实名制数据库无法在规定时间内完善的责任由单位自负。
人事与工薪业务流程内部控制有效性测试事务所模板
1、控制描述：2、报表项目及认定：应付职工薪酬: 存在、完整性3、测试样本来源：人员变动通知单（新聘用或离职）4、内部控制频率：根据企业具体情况填写，如每日多次5、抽样方法：随机抽样6、测试样本量：7、测试内容：预审测试测试情况记录：年审测试：测试情况记录：根据审计需要得到的信赖值填写。
注意：1.如果期中测试，全部样本可分为两批（预审+年审），如果只执行一次测试，则可删除第二个测试情况记录表；2.除编制内员工聘用与离职外，需要考虑对派遣员工的合同签订与解除的的控制。
被审计单位：XX公司编制人：张三日期：2014/X/X 索引号：FC4-R2财务报表截止日/期间：2013/12/31复核人：李四日期：2014/X/X 页次：1、控制描述：2、报表项目及认定：应付职工薪酬: 存在、计价和分摊3、测试样本来源：2013年度所有工时记录单表4、内部控制频率：根据企业具体情况填写，如每日多次5、抽样方法：随机抽样6、测试样本量：7、测试内容：初始测试测试情况记录：工时审核（R2)有效性测试根据审计需要得到的信赖值填写。
注意：1.如果期中测试，全部样本可分为两批（预审+年审），如果只执行一次测试，则可删除第二个测试情况记录表；年审测试：测试情况记录：10、测试结论：8、考虑扩大测试范围（如适用）9、控制缺陷（如适用）被审计单位：XX公司编制人：张三日期：2014/X/X 索引号：FC4-R3财务报表截止日/期间：2013/12/31复核人：李四日期：2014/X/X 页次：1、控制描述：2、报表项目及认定：应付职工薪酬：计价和分摊、存在、完整性； 其他应付款：计价和分摊； 存货（生产成本）：计价和分摊； 在建工程：计价和分摊； 管理费用、销售费用：准确性；3、测试样本来源：2013年度各月员工工资明细表4、内部控制频率：根据企业具体情况填写，如每日多次5、抽样方法：随机抽样6、测试样本量：7、测试内容：初始测试测试情况记录：工资计提与分配(R3)有效性测试根据审计需要得到的信赖值填写。
广东省专业技术人才管理信息系统
3.4.2. 职称考核认定申请 功能入口
网上业务->业务申请->考核认定申请 功能说明
申请职称考核认定，提交人事管理单位审核。提供添加提交资料清单功能。 业务整体流程图
第 11 页 共 38 页
个人 申报
退回修改
人事管理单位 审核
审核通过
退回修改
主管单位审核
审核通过
退回修改
人社部门核准 不受理申请
第 1 页 共 38 页
系统功能
广东省专业技术人才管理信息系统功能如下： 用户管理 1） 个人用户注册 2） 个人信息维护 3） 密码修改 4） 密码申诉 5） 找回用户名 业务办理 1） 人事管理单位变更申请 2） 评审申请 3） 考核认定申请 4） 省外来粤资格确认申请 5） 省外委托评审申请 6） 证书补换发申请 7） 业务办理查询
业务整体流程图个人申报人事管理单位审核结束主管单位审核审核通过审核通过不受理申请退回修改人社部门核准审核通过评委会审核评委会评审管理结果公示结果上报受理申请退回修改退回修改回退修改证书生成选择专技工作及业绩成果注意
广东省专业技术人才管理信息系统 个人用户操作指南
目录
1. 系统功能 ....................................................................................................................................................... 2 2. 系统登录地址................................................................................................................................................2 3. 操作指引 ....................................................................................................................................................... 3
人才资格审核申请表
人才资格审核申请表
（
二
）
企
业
自
评
人
才
入
户
在符合自评资格的企业中从事技术岗位或担任中层以上管理职务，在该企业参加社会养老保险满1年，且具备下列条件之一，提供《东莞市企业自评人才入户推荐表》：
□最近24个月缴纳工资薪金个人所得税累计满1000元；
□在该企业参加社会养老保险满3年；
□参加市、镇举办的技能竞赛并获得奖励；
□在该企业工作期间获得镇街以上表彰奖励；
□近5年由所在企业选派参加国内外培训或在职教育并取得证书；
□企业紧缺技术岗位的员工。
石嘴山市人民政府办公室关于印发《石嘴山市高层次人才分类认定和优厚待遇保障办法》的通知
石嘴山市人民政府办公室关于印发《石嘴山市高层次人才分类认定和优厚待遇保障办法》的通知文章属性•【制定机关】石嘴山市人民政府办公室•【公布日期】2020.01.11•【字号】石政办规发〔2021〕1号•【施行日期】2021.03.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文石嘴山市人民政府办公室关于印发《石嘴山市高层次人才分类认定和优厚待遇保障办法》的通知石政办规发〔2021〕1号各县区人民政府，市政府各部门、直属单位：《石嘴山市高层次人才分类认定和优厚待遇保障办法》已经市人民政府研究同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
石嘴山市人民政府办公室2021年1月11日石嘴山市高层次人才分类认定和优厚待遇保障办法第一章总则第一条为落实十九届五中全会精神，深入实施人才强国和创新驱动战略，建立科学、规范的高层次人才分类评价和待遇保障政策体系，着力打造适应石嘴山市高质量发展需要的人才队伍。
根据中央、自治区相关人才政策和《石嘴山市实施人才强市战略推动转型发展高质量发展的实施意见》（石党办发〔2020〕32号），结合我市实际制定本办法。
第二条本办法所称高层次人才，是指从市外全职引进或我市自主培养，在各领域取得重大成就、作出突出贡献，或急需紧缺、具有一定创新创业潜质的全职人才。
第三条高层次人才认定坚持德才兼备、业内认可和公开、公平、公正的原则；高层次人才优厚待遇保障坚持以人为本、分层分类、公开透明、全面务实的原则。
第二章高层次人才认定范围及程序第四条高层次人才认定不受国籍、户籍的限制，凡在石嘴山市企事业单位、社会组织工作，与用人单位签订劳动合同（聘用合同）并缴纳社会保险费的均可申报认定；已经自治区认定的5类人才不再申报，直接予以认定。
公务员及参照公务员法管理的事业单位工作人员不列入认定对象。
第五条高层次人才认定根据我市经济社会发展和人才需求状况制定，划分为A、B、C、D、E、F类，并根据实际情况适时调整，实行动态发布。
绩效评价复核表
实际值
自评得分
第三方复核情况
复核得分 3
2
4 5 15 0.0 复核得分 5
5
一级指标
二级指标
三级指标
分值
计算公式或指标内容
数量 合同进度款支付率
10
合同进度款支付率=实际进度支付款/合同 进度应支付款*100%
绩效指 标（50 分）
项目产 出
时效 款项支付及时率
10 反映实际支付合同进度款的时效情况 。
1、进一步提高预算编制准确性 。提高预算编制科学性和合理性 ，加强预算编制的前瞻性 ，按照《预算法》及其实施条例的相关规定 ，结 合本部门的发展规划 ，综合考虑上一年度预算执行情况和本年度预算收支变化因素 ，科学、合理地编制本年预算 ，提高预算编制科学性 和合理性，优化资金结构。 2、进一步提高财政资金项目绩效管理水平 。项目单位应当按照绩效指标设置要求 ，结合自身项目实际情况 ，按照要求设置符合自身的个 性化绩效指标，充分反映项目的实际绩效成果 。在年初设置绩效指标时 ，应当与项目相关业务部门进行沟通协商 ，尽可能设置贴合项目 任务要求的指标 ，产出指标和效益指标都应有明确的指向性和目标凝炼性 。在实施项目过程中 ，应做好绩效佐证材料的收集和整理 ，提 高绩效指标考核意义。
项目名称：xxx 主管部门：xxx 实施单位：xxx
一级指标
项目安排 （10分）
项目管理 （40分）
一级指标
项目管理 （40分）
一级指标
绩效评价复核表
二级指标
三级指标
绩效目标合理性
绩效目标 设置情况 绩效指标规范性
分值
评分标准
①项目绩效目标与实际工作符合正常的业绩水平 ； ③是否与预算确定的项目投资额或资金量相匹配 。
用工介绍奖励申领表
申请人 申请理由： 本人于 年 月 日，向公司推荐（职位） 侯选人（姓名） ， 该人员已通过公司面试，并于 年 月 日正式入职我司，目前已到岗30天□ 90天□ 已转 正□。 特依公司人才推荐激励制度，申请人才推荐奖励。 人力资源部复核： 员工姓名 ，工号 的入职是由员工 工号 推荐，并于 年 月 日入职我司，至今在职，符合公司人才推荐资历制度规定，依相关规定给予人才推荐首 次奖金￥ 。 附：《应聘登记表》 签字/日期： 财务部复核： 工号 部门 入职时间
签字/日期： 总经理/执行副总意见批复：
签字/日期：
内控评价底稿.xls
有利于发挥资金 最大效用
根据现金流量表， 分析满足经营所需 现金流，防止现金 短缺或闲置。
测试后评价：
注：若存在内控缺陷，分设计缺陷和执行缺陷进行描述，并指出对实现控制目标的影响程度；若内控有 控制度及流程，实施的及测试日期：
复核人及复核日期：
控制活动 控制活动 经测试该控 对实现控 是否得到 制活动运行 制目标是 执行 是否有效性
符合国家会计法 及时将财务报告提 律法规和统一会 供给规定的外部使 计准则的规定 用人
提供的报告有明 对外提供 确的责任人
财务报告编制完成 后，应加盖公章， 企业负责人、分管 会计工作负责人、 财会部门负责人签 名并盖章。
财务报告妥善保 管
对外提供的财务报 告要及时整理归 档，并按规定妥善 保存。
有利于指导经营 管理工作
索引号：BG-
测试人及测试日期
复核人及复核日期
穿行测 试（见 附表）
财务报告数字真 实，计算准确
根据登记完整、核 对无误的会计账簿 记录和其他相关资 料编制②遵循规定 标准确认收入，不 得虚列、隐瞒、提 前、推迟确认收入 ③费用成本的确认 计量符合标准并保 持一致性，不得多 列少列④利润的计 算分配方法不得随 意调整⑤充分利用 信息技术编制报 表，减少或避免编 制差错和人为调整 因素。
①定期召开财务分 析会议②财务分析 报告及时传递给公 司内部有关管理层 级
构建合理的资产 结构，权益结构 防范公司债务风 险 分析利用
①分析资产分布、 负债水平，所有者 权益结构②分析公 司净资产变化过程 ③使用资产负债率 、资产周转率等指 标。
有利于提高盈利 水平和发展能力
根据收入、费用构 成及增减变动情 况，分析盈利能力 和发展能力，判断 未来发展趋势
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应届生 应届生 应届生 应届生 应届生 应届生 应届生 应届生 留学生 留学生 留学生 留学生 留学生 留学生 留学生 应届生 应届生 应届生 应届生 应届生 应届生 应届生 应届生 应届生 应届生 应届生 留学生 留学生 留学生 留学生 留学生 留学生 留学生 留学生 应届生 应届生 应届生 应届生 应届生 应届生 应届生 应届生 应届生 留学生
“福田英才荟”新引进人才租房和生活配套补贴拟发放公示名单（2018年第3季度）
编号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 姓名 刘帅 张振东 邹火雄 刘吉祥 罗鸿伟 秦亚中 李林欣 李志翔 谢剑生 肖旅菲 阮航 曹梦蓓 徐瑶 逄璐娜 唐菊 朱群英 李嘉希 罗仕强 钟伟 于小惠 林典 付晓 黄征念 董俊玲 李程 程红美 王汝鹏 刘雪姣 柴文超 梁方殷 陈昱嘉 唐瑶 刘烨 韦竞婧 黄逸风 王茜樱 谢智聪 马良 王震 梁爽 余紫楠 身份证号码 132201********3779 320111********401X 362424********4915 342622********5818 350481********0070 421023********1315 430702********3554 431002********1014 440982********5858 430722********4786 230804********1619 342622********2021 220625********2405 610102********2721 411321********2927 430726********4624 440301********3312 360426********0036 440301********2310 370687********2324 510623********4137 130925********5029 422802********001X 342622********2966 610302********0019 232103********4621 370681********1412 421002********4542 142729********155X 450102********0527 445281********4317 510921********4263 232700********2011 450205********1021 350302********0058 440303********5726 440301********1931 410102********0118 430723********2827 372923********0064 360427********0022 学历 硕士研究生 硕士研究生 硕士研究生 硕士研究生 硕士研究生 硕士研究生 硕士研究生 硕士研究生 硕士研究生 硕士研究生 硕士研究生 硕士研究生 硕士研究生 硕士研究生 硕士研究生 硕士研究生 硕士研究生 硕士研究生 硕士研究生 硕士研究生 硕士研究生 硕士研究生 硕士研究生 硕士研究生 硕士研究生 硕士研究生 硕士研究生 硕士研究生 硕士研究生 硕士研究生 硕士研究生 硕士研究生 硕士研究生 硕士研究生 硕士研究生 硕士研究生 硕士研究生 硕士研究生 硕士研究生 博士研究生 硕士研究生 毕业学校 人才类型 河北师范大学 应届生 对外经济贸易大学 应届生 江西财经大学 应届生 大连理工大学 应届生 北京大学 应届生 中国科学院大学 应届生 中国科学院大学 应届生 湖南大学 应届生 华侨大学 应届生 对外经济贸易大学 应届生 深圳大学 应届生 英国利兹大学 留学生 美国南卫理公会大学 留学生 法国第戎--勃艮第高等商业学校 留学生 香港理工大学 留学生 香港大学 留学生 香港城市大学 留学生 英国杜伦大学 留学生 英国伦敦大学学院 留学生 北京大学 应届生 西南石油大学 应届生 东北财经大学 应届生 四川大学 应届生 同济大学 应届生 西安建筑科技大学 应届生 清华大学 应届生 华南师范大学 应届生 中国地质大学(武汉) 应届生 北京大学 应届生 中山大学 应届生 深圳大学 应届生 电子科技大学 应届生 中国地质大学（北京） 应届生 英国伦敦政治经济学院 留学生 香港科技大学 留学生 美国南加利福尼亚大学 留学生 香港理工大学 留学生 美国芝加哥大学商学院新加坡校区 留学生 法国图卢兹高等商业学校 留学生 香港中文大学 留学生 北京大学 应届生 工作单位 深圳市对外劳动服务有限公司 南方基金管理股份有限公司 鹏元资信评估有限公司 深圳市高新投融资担保有限公司 仁智投资（深圳）有限公司 民生证券股份有限公司深圳分公司 深圳市汇顶科技股份有限公司 南方基金管理股份有限公司 深圳市艾而特工业自动化设备有限公司 鹏元资信评估有限公司 鹏元资信评估有限公司 深圳市远界管理咨询有限公司 北京市地平线（深圳）律师事务所 深圳市大申基金管理有限公司 深圳市分秒网络科技有限公司 深圳市阳光优谷教育咨询有限公司 深圳市一池堂投资发展有限公司 招商基金管理有限公司 招商银行股份有限公司深圳分行 鹏华基金管理有限公司 深圳禾苗通信科技有限公司 深圳市能源环保有限公司 深圳市高新投保证担保有限公司 鹏华基金管理有限公司 深圳兆日科技股份有限公司 深圳明德实验学校 招商银行股份有限公司深圳分行 广东瀚诚律师事务所 博时基金管理有限公司 深圳市汇顶科技股份有限公司 瑞华会计师事务所（特殊普通合伙）深圳分所 深圳易才人力资源顾问有限公司 深圳市勘察研究院有限公司 第一创业证券股份有限公司 中国移动通信集团广东有限公司深圳分公司 广发证券股份有限公司深圳天安创新科技广场证券营业部 深圳文科园林股份有限公司 深圳市凯丰投资管理有限公司 矩刻创意设计（深圳）有限公司 深圳市血液中心 第一创业证券股份有限公司
42 43 44 45 46 47 48 48 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85
吴焦 邹汪平 莫琳 邱释悦薇 周诗逸 何福兰 张晓珊 吴双 杨骥宇 傅培森 陈希鹏 徐园 李想 刘楠 周振泉 李训昶 李文婷 谢银河 牛江波 夏萍 马莉 马浩轩 杨铮铮 杨坤林 何欢 李逸翔 杨曜宇 王思文 郑业腾 杨超 李健铭 杨晨 贡亚敏 易少群 温利群 赵若木 李遥 吴宇迪 郑玉婵 郭顺 陈皓松 常辉 石磊 郑恒
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硕士研究生 硕士研究生 硕士研究生 硕士研究生 硕士研究生 硕士研究生 硕士研究生 硕士研究生 硕士研究生 硕士研究生 硕士研究生 硕士研究生 硕士研究生 硕士研究生 硕士研究生 硕士研究生 硕士研究生 硕士研究生 硕士研究生 硕士研究生 硕士研究生 硕士研究生 硕士研究生 硕士研究生 硕士研究生 硕士研究生 硕士研究生 硕士研究生 硕士研究生 硕士研究生 硕士研究生 硕士研究生 硕士研究生 硕士研究生 博士研究生 硕士研究生 硕士研究生 硕士研究生 硕士研究生 硕士研究生 硕士研究生 硕士研究生 硕士研究生 硕士研究生