值班值守制度
值班值守制度
根据集团公司要求，严格落实值班值守制度，充分发挥调度值班领导的指挥协调作用，特下发关于加强值班值守的特别规定，具体内容如下：
1、值班领导工作职责：
（1）、解决处理当日值班过程中存在的问题。
（2）、做好上级及矿相关指令的传达落实工作。
（3）、发生事故后积极组织有关科、队抢险、抢修、处理工作。
（4）、值班人员对当日值班期间的安全生产负责。
2、调度值班领导必须坚持24小时调度室值班，值班人员在早8：00进行交接班，对存在的隐患及遗留问题进行交接。
吃饭时间必须有一人以上留守值班室，值班人员除两级公司通知会议外不得以任何借口在值班期间请假，对在值班期间请假的人员一律按脱岗对待。
3、值班领导坚持执行“两签到”规定要求，早8：00、晚20：00两次在调度值班室签到。
夜间，当天值班领导必须全部留守值班室，由于工作需要等其它原因需暂时离开值班室必须向值班调度员告知，并向调度室主任请假，并告知调度员自己的联系方式及电话号码，保证手机24小时开机，否则取消当天值班补贴。
4、当日地面要害部门出现问题，除在调度室值组织协调外，值班长要视情况安排值班人员及相关人员到现场组织指挥处理问题；事故影响超过2小时，值班长要亲到现场组织处理。
5、当日值班人员要安排2人以上小分队到边远区、薄弱区、重点区和不正常地点进行检查，时间原则上为当日八点班、随时掌握动态、发现问题，督促处理，对当日难以解决的遗留问题要在次日交接班时进行交接。
6、值班人员必须在当日20：00以后对“五管"、“要害”部门进行查岗，主要检查职工劳动纪律、现场管理情况；对队组班前安排情况进行检查，主要检查是否有队干安排班前、人员出勤情况、安排工作是否存在违章指挥等。
7、值班领导必须在晚20；00前由第一值班长做好向晋南公司汇报的准备工作，汇报当天安全情况。
对不按时汇报者，遭到上级部门批评的，在周一调度会上进行通报。
8、调度室每天不定时对值班人员进行查岗，查岗中凡发现不坚守岗位，取消当日值班津贴，并在周一班前会上通报查岗情况。
9、调度值班台帐、雨季三防零汇报台帐必须由值班人员本人签字，否则取消值班津贴。
10、严格落实山西焦煤“八条禁令”要求，全体值班人员必须保证24小时手机开机，凡违反规定关闭手机的一律通报批评。
二、领导干部值班考核规定
1、严禁各值班人员擅自离岗和外出离矿，确因有事需离矿时必须履行请假手续，并向调度台说明情况。
凡违反上述规定的第一次早班前通报并处罚30元，第二次否决当月值班费，全矿通报，第三次取消值班资格。
2、对于没有按规定留守夜班值班人员，每次罚款50元，并在次日班前会进行通报批评。
3、遇有事故和临时任务时，调度值班长必须安排值班人员处理事故，现场协调解决实际问题，凡通知人员必须无条件立即执行调度值班长安排，对无故不到或其它原因推脱者，追究有关人员责任，每次罚款100元，并在周一调度会上通报。
调度室
2018年4月1日。
值班值守日常化管理制度
一、总则为了加强我单位值班值守工作，确保值班人员能够及时、准确地处理突发事件，保障单位安全稳定运行，特制定本制度。
二、值班人员1. 值班人员应具备良好的政治素质、业务能力和身体素质，能熟练操作电脑、电话等通讯设备。
2. 值班人员应按时到岗，坚守岗位，不得擅自离岗。
3. 值班人员应熟悉单位各项规章制度，了解单位各部门的职责和业务。
三、值班时间1. 值班时间分为白班、夜班和节假日值班。
2. 白班：上午8:00至下午18:00；夜班：下午18:00至次日上午8:00。
3. 节假日值班由单位根据实际情况安排。
四、值班职责1. 接听电话，认真记录来电内容，及时转达给相关部门。
2. 收发文件、信函，及时传达给相关部门。
3. 处理突发事件，及时上报领导，并协助相关部门进行处理。
4. 负责单位内部安全巡查，发现安全隐患及时上报。
5. 负责单位内部卫生保洁，保持值班室整洁。
五、值班交接1. 值班人员交接班时，应认真核对值班记录，确保记录完整、准确。
2. 交接班过程中，值班人员应向接班人员详细说明值班期间的工作情况和注意事项。
3. 交接班完成后，接班人员应在值班记录上签字确认。
六、值班纪律1. 值班人员应严格遵守值班纪律，不得擅自离岗、脱岗。
2. 值班期间，不得饮酒、吸烟、打牌等。
3. 值班人员应保持通讯畅通，不得随意关闭手机。
4. 值班人员应保持值班室整洁，不得在值班室内堆放杂物。
七、值班考核1. 值班考核分为月度考核和年度考核。
2. 月度考核根据值班记录、值班纪律等方面进行评定。
3. 年度考核根据月度考核结果和年度工作表现进行评定。
4. 对考核不合格的值班人员，单位将进行批评教育，情节严重的将予以处罚。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由单位人事部门负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由单位另行规定。
值班值守日常管理制度范本
值班值守日常管理制度范本第一章总则第一条为了加强单位值班值守管理，确保单位安全、稳定运行，及时妥善处理各类突发事件，根据国家有关法律法规和规定，制定本制度。
第二条值班值守工作是单位日常管理的重要组成部分，全体值班人员应认真履行职责，严格遵守本制度。
第三条单位应当设立值班机构，明确值班负责人，配备适量值班人员，确保值班工作的正常运行。
第二章值班人员第四条值班人员应当具备一定的业务能力、责任心和沟通协调能力，经过培训合格后方可上岗。
第五条值班人员应当保持通讯畅通，按时到岗，不得迟到、早退、擅自离岗。
第六条值班人员应当统一着装，佩戴证件，文明值班，礼貌待人。
第三章值班职责第七条值班人员负责接待来访人员，解答来访问题，引导来访人员到相关部门处理事务。
第八条值班人员负责接听电话，对来电事项进行分类处理，并及时转达给相关部门。
第九条值班人员负责单位内部安全巡查，发现问题及时报告并处理。
第十条值班人员应当掌握单位应急处理流程，遇有突发事件，应当按照应急预案及时妥善处理。
第四章值班安排第十一条单位应当制定详细的值班安排表，明确值班时间、值班人员、值班负责人。
第十二条值班安排应当合理，确保24小时都有人在岗值班。
第十三条值班人员应当实行轮换制度，避免长期固定同一人员值班。
第五章值班纪律第十四条值班人员应当严格遵守值班纪律，不得迟到、早退、擅自离岗。
第十五条值班人员不得在值班期间饮酒、赌博、大声喧哗，不得做与值班无关的事情。
第十六条值班人员应当保持值班区域整洁，不得乱扔垃圾，不得在值班室内吸烟。
第六章考核与奖惩第十七条单位应当对值班人员进行定期考核，对表现优秀的人员给予表彰和奖励。
第十八条对违反本制度的人员，单位应当根据情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。
第七章附则第十九条本制度自发布之日起施行。
第二十条本制度的解释权归单位所有。
以上就是一篇值班值守日常管理制度范本，希望对您有所帮助。
在实际应用中，单位可以根据自身实际情况对制度进行调整和完善。
高校值班值守制度模板
高校值班值守制度模板一、总则为加强高校的安全管理，维护校园的正常秩序，保障师生员工的的生命财产安全，根据国家有关法律法规和上级部门的要求，结合我校实际情况，制定本制度。
二、值班值守要求1. 值班值守工作要坚持24小时全天候值班，实行每天轮流循环制，无节假日。
2. 值班人员应具备较强的责任心、良好的职业道德和服务意识，能够熟练处理突发事件。
3. 值班人员应保持通讯畅通，确保能够及时响应各种紧急情况。
4. 值班人员应按时交接班，交接班时要详细交代当班情况，确保值班工作的连续性。
5. 值班人员应做好值班记录，记录值班期间发生的重要事项和处理情况。
三、值班安排1. 值班分为日常值班和特殊时期值班，特殊时期包括寒假、暑假、国家法定节假日和学校重大活动期间。
2. 日常值班设带班领导和值班人员，特殊时期值班根据需要安排相关人员。
3. 值班人员由各部门、单位根据实际情况进行安排，值班名单应提前报送学校安全管理部门备案。
四、值班职责1. 带班领导负责当天的值班工作，对值班期间的安全工作负总责。
2. 值班人员负责接听和处理公务来电，解答相关问题，并做好值班记录。
3. 值班人员负责处理突发事件，对不能解决或超出职责范围的事务，及时向学校安全管理部门汇报。
4. 值班人员负责校园的安全巡查，发现问题及时报告并处理。
5. 值班人员负责学校安排的其他临时工作。
五、值班值守工作流程1. 每天早7:50前，值班人员到岗到位，带班领导对当天值班人员进行交接。
2. 值班人员按照工作计划进行日常值班工作，发现问题及时报告并处理。
3. 值班人员按时交接班，交接班时详细交代当班情况。
4. 带班领导对值班工作进行检查，对值班人员的工作进行评价。
六、考核与奖惩1. 学校安全管理部门对值班值守工作进行定期检查，对值班人员的工作进行评价。
2. 对表现优秀的值班人员给予表彰和奖励。
3. 对不履行职责、玩忽职守的值班人员给予批评教育，严重的给予纪律处分。
学校值班值守管理制度
一、总则为了加强学校安全保卫工作，确保学校教育教学秩序和师生安全，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、值班值守职责1. 值班人员应认真履行职责，严格执行值班值守制度，确保值班期间通讯畅通，及时发现并处理各类突发事件。
2. 值班人员应熟悉学校基本情况，掌握学校各项安全管理制度，对学校的安全隐患进行定期排查，发现问题及时上报。
3. 值班人员应做好值班记录，详细记录值班期间的重要事项、发现的问题及处理情况。
4. 值班人员应积极配合学校各部门工作，确保学校各项工作顺利进行。
三、值班值守要求1. 值班时间：根据学校实际情况，确定值班时间，实行24小时值班制度。
2. 值班地点：值班人员应按照规定在指定地点值班，不得擅自离岗。
3. 值班人员应保持通讯畅通，值班期间不得随意更换手机号码。
4. 值班人员应严格遵守工作纪律，不得饮酒、赌博、打架斗殴等违法行为。
5. 值班人员应着装整齐，仪容端庄，维护学校形象。
四、值班值守纪律1. 值班人员应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。
2. 值班人员应认真履行职责，不得擅离职守，不得在工作时间干私活。
3. 值班人员应保持值班室整洁，不得随意堆放物品。
4. 值班人员应妥善保管值班物品，不得擅自挪用、损坏。
5. 值班人员应加强值班期间的保密工作，不得泄露学校机密。
五、值班值守考核1. 学校定期对值班值守工作进行考核，考核内容包括值班人员到岗情况、值班记录、问题处理情况等。
2. 考核结果作为值班人员年度考核、评优评先的重要依据。
3. 对违反值班值守纪律的值班人员，将视情节轻重给予批评教育、纪律处分或经济处罚。
六、附则1. 本制度由学校安全保卫部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 学校可根据实际情况对本制度进行修订和完善。
小学值班值守工作制度(3篇)
第1篇一、总则为加强学校安全管理，确保学校正常的教育教学秩序，保障师生人身安全，提高应对突发事件的能力，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本校所有教职工，包括行政管理人员、教师、工勤人员等。
三、值班值守职责1. 值班人员职责（1）认真履行值班职责，坚守岗位，不得擅离职守。
（2）按时到岗，按时交接班，确保值班工作的连续性。
（3）认真记录值班日志，详细记录值班期间的重要事项和突发事件。
（4）对发生的突发事件，立即采取有效措施，并及时上报。
（5）保持通讯畅通，确保信息传递的及时性。
2. 交接班职责（1）值班人员交接班时，应详细记录值班期间的重要事项和突发事件，交接班记录应完整、准确。
（2）交接班人员应认真听取值班人员的工作汇报，了解值班期间的工作情况和存在的问题。
（3）交接班双方应在值班日志上签字确认，确保交接班的顺利进行。
四、值班值守时间1. 值班时间（1）正常工作日：上午8:00至下午17:30。
（2）节假日、双休日：根据实际情况安排值班。
2. 值班人员（1）值班人员由学校行政管理人员、教师、工勤人员轮流担任。
（2）值班人员应具备一定的责任心、业务能力和应急处理能力。
五、值班值守内容1. 安全检查（1）检查学校教学楼、宿舍、食堂、实验室等场所的安全设施，确保设施完好。
（2）检查消防设施、应急照明设备、疏散通道等，确保其正常运行。
（3）检查学校周边环境，确保校园安全。
2. 教学秩序（1）检查教学秩序，确保教学活动正常进行。
（2）处理学生违纪行为，维护教学秩序。
3. 应急处理（1）处理突发事件，如火灾、自然灾害等。
（2）协助学校领导处理突发事件，确保师生安全。
4. 通讯联络（1）保持通讯畅通，确保信息传递的及时性。
（2）及时向上级部门报告重要事项和突发事件。
六、值班值守纪律1. 严格遵守值班值守制度，不得擅自离岗。
2. 不得在工作时间做与值班无关的事情。
3. 不得泄露学校内部信息。
4. 不得接受与值班无关的馈赠。
值班值守规范工作制度
值班值守规范工作制度一、总则为确保单位正常运转和安全生产，提高值班值守工作质量，根据国家有关法律法规和单位实际情况，制定本规范。
本规范适用于单位内部所有值班值守工作。
二、值班值守人员职责1. 严格执行值班制度，按时到岗到位，不得迟到、早退、擅自离岗。
2. 认真履行岗位职责，做好值班记录，及时报告重要情况。
3. 熟悉单位基本情况，掌握应急处置预案，做好突发事件应对准备。
4. 维护值班秩序，保持值班场所整洁卫生。
5. 严格遵守保密规定，不得泄露值班期间掌握的单位和个人信息。
6. 积极参加值班值守培训，提高值班值守工作能力。
三、值班安排1. 单位应根据实际情况制定值班表，明确值班时间、班次、人员和岗位职责。
2. 值班表应提前通知，确保值班人员按时到岗。
3. 值班人员应保持通讯畅通，遇特殊情况需调整值班计划的，应及时报告并做好交接。
四、值班记录1. 值班人员应认真记录值班期间的重要事项，包括但不限于：（1）上级领导指示和单位决策部署的贯彻落实情况；（2）重要来信、来访、来电及处理情况；（3）突发事件、紧急事项及处置情况；（4）其他需要记录的重要事项。
2. 值班记录应真实、完整、准确，字迹清晰，不得随意涂改。
3. 值班记录应按照单位规定保存，便于查阅和追溯。
五、突发事件应对1. 值班人员应熟知应急处置预案，遇突发事件时，立即启动应急预案，做好先期处置。
2. 及时报告单位领导，确保事态得到有效控制。
3. 按照领导指示，协调相关部门和人员，共同应对突发事件。
4. 做好信息披露工作，按规定向上级部门和公众报告事态进展。
六、值班值守纪律1. 值班人员应遵守国家法律法规，严格执行单位规章制度。
2. 值班期间，不得饮酒、赌博、打架斗殴、擅自离岗。
3. 值班人员应保持团结协作，互相尊重，不得互相干扰。
4. 违反值班纪律的，按单位规定予以处理，直至追究法律责任。
七、值班值守培训和考核1. 单位应定期组织值班值守培训，提高值班人员业务素质和应急处置能力。
值班值守制度模板
值班值守制度模板一、总则为确保单位正常运转和工作秩序，提高工作效率，加强安全管理，制定本值班值守制度。
本制度适用于全体值班人员，要求全体值班人员严格遵守。
二、值班时间1. 值班时间为每日8:00-12:00，14:00-18:00。
如有特殊情况，可适当调整值班时间。
2. 节假日、休息日及国家法定节假日按照单位规定的值班时间执行。
三、值班人员1. 全体工作人员均有轮流值班的义务。
2. 值班人员需提前做好工作计划，确保值班期间工作顺利进行。
四、值班要求1. 值班人员应按时到岗，不得迟到、早退。
如有特殊情况，需提前向上级请假。
2. 值班期间，值班人员应保持手机畅通，确保能够及时联系。
3. 值班人员应保持工作环境整洁，注意防火、防盗、防骗、防泄密等安全事项。
4. 值班期间，不得私自离岗，不得进行与工作无关的活动。
5. 值班人员应严格按照职责范围和工作要求办理事务，如有超出职责范围的事务，应及时向上级汇报。
6. 值班期间，应做好值班记录，记录值班期间发生的重要事项、处理结果等信息。
五、值班安排1. 单位应制定详细的值班安排表，明确值班人员、值班时间和值班职责。
2. 值班安排表应提前一周公布，如有变动，应及时通知全体工作人员。
3. 值班人员应按时交接班，接班人员应认真查看交班记录，确保工作连续性。
六、值班待遇1. 值班人员享有所在岗位的工资待遇。
2. 单位可根据实际情况，为值班人员提供一定的值班补贴。
3. 值班人员可按需享受调休，调休时间需提前向上级申请。
七、违规处理1. 违反值班制度的，单位可根据实际情况，给予批评教育、罚款等处理。
2. 违反值班制度，造成严重后果的，单位可解除劳动合同。
3. 值班期间，涉嫌违法、违规行为的，单位将依法予以处理。
八、附则1. 本制度解释权归单位所有。
2. 本制度自发布之日起施行。
3. 单位可根据实际情况，对本制度进行修订和完善。
通过以上值班值守制度，单位可以确保日常工作的正常运行，提高工作效率，同时加强安全管理，保障单位财产和员工安全。
值班值守规章制度
1.本制度如有未尽事宜，公司可根据实际情况予以补充。
2.本制度自颁布之日起执行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
3.本制度最终解释权归公司所有。
四、值班记录与报告
1.值班人员需详细记录值班期间的工作情况，包括但不限于来访人员、电话接听、突发事件处理等。
2.值班记录应真实、准确、完整，不得随意涂改或篡改。
3.如有未处理完毕的事项，应详细说明并告知处理方案。
4.值班交接过程中，双方需签字确认，如有遗漏，责任由接班人承担。
五、奖惩措施
1.对表现良好的值班人员，公司将给予表扬和奖励。
2.对罚款、记过等。
3.值班期间发生的重大事件，如因值班人员失职导致公司损失，将依法追究其法律责任。
二、值班职责
1.值班人员需按时到岗，不得迟到、早退、擅离职守。
2.严格遵守公司各项规章制度，维护公司秩序，保障公司财产安全。
3.接听电话，处理各类突发事件，并及时向上级汇报。
4.检查公司消防设施、安全通道等，发现问题及时整改。
5.协助来访客人，提供必要的服务。
三、值班要求
1.值班人员应具备良好的职业素养，保持仪容整洁，言谈举止得体。
十五、值班人员心理健康关怀
1.公司关注值班人员的心理健康，提供必要的心理辅导和支持。
2.值班人员如遇到心理压力，可向公司寻求帮助，公司应予以关心和协助。
3.公司可定期组织心理健康讲座，提高值班人员心理素质，增强应对压力的能力。
十六、值班工作宣传与教育
1.公司应加强值班工作的宣传，提高全体员工对值班工作的重视程度。
3.值班人员应在每日值班结束后，将值班记录整理成报告，通过电子邮件或书面形式提交给部门负责人。
4.遇到重大或紧急情况，值班人员应立即向部门负责人及公司领导报告，并根据情况需要，启动应急预案。
单位值班值守工作制度范本
单位值班值守工作制度范本一、总则第一条为确保单位的安全、秩序和正常的工作秩序，提高值班值守工作效率，根据国家有关法律法规和上级单位的要求，结合本单位实际情况，制定本制度。
第二条值班值守工作是单位安全管理的重要组成部分，值班人员应认真履行职责，确保单位的安全、秩序和正常的工作秩序。
第三条值班值守工作应遵循预防为主、突出重点、及时处置、保障安全的原则。
第四条单位应设立专门的值班机构，配备相应的值班人员，明确值班职责和工作要求。
二、值班组织第五条单位应设立值班领导，负责对值班值守工作的组织领导。
值班领导应由单位相关负责人担任。
第六条单位应设立值班室，负责接收、处理和传递信息，维护单位秩序。
值班室应设立明显的标识。
第七条单位应配备足够的值班人员，值班人员应具备相应的业务能力和责任心。
第八条单位应定期对值班人员进行培训和考核，提高值班人员的业务水平和综合素质。
三、值班职责第九条值班人员应遵守值班纪律，按时到岗，不得迟到、早退、擅离职守。
第十条值班人员应认真履行职责，做好值班记录，及时报告重要情况。
第十一条值班人员应熟悉单位的安全设施和应急预案，确保在突发事件发生时能迅速采取有效措施。
第十二条值班人员应做好来访人员的接待工作，对外来人员进行登记，确保单位秩序井然。
第十三条值班人员应做好单位内部的安全巡查工作，发现问题及时报告并处理。
四、值班工作流程第十四条值班人员应在值班前了解当天的值班任务和注意事项，做好值班准备。
第十五条值班人员应按时接班和交班，接班时应全面了解上一班次的工作情况，交班时应将重要事项和未处理完毕的工作向下一班次交代清楚。
第十六条值班人员应做好信息的接收、处理和传递工作，对重要信息应及时报告值班领导。
第十七条值班人员应做好值班记录，记录应真实、准确、完整，不得删改、伪造。
第十八条值班结束后，值班人员应向值班领导汇报当班工作情况，对存在的问题提出改进建议。
五、值班值守装备和设施第十九条单位应保障值班值守所需的装备和设施，包括通信设备、计算机、监控设备等。
单位值班值守工作制度
一、总则为确保单位正常运转，及时处理各项工作，提高工作效率，根据国家有关法律法规和政策规定，结合本单位实际情况，制定本值班值守工作制度。
二、值班值守原则1. 高度重视。
值班值守工作是单位日常管理的重要组成部分，全体工作人员要高度重视，确保值班工作落到实处。
2. 严谨作风。
值班人员要严格遵守工作纪律，保持严谨的工作作风，确保信息畅通、应对迅速。
3. 明确职责。
明确值班值守工作的各项职责，确保各项工作有序开展。
4. 协同配合。
各部门要加强协同配合，共同做好值班值守工作。
三、值班值守人员及职责1. 值班人员配备：根据单位实际情况，设置值班人员岗位，确保每天都有专人负责值班。
2. 值班人员职责：（1）严格遵守值班纪律，按时到岗，不得迟到、早退、私自离岗。
（2）认真履行值班职责，及时处理单位内部事务和外来事务。
（3）做好值班记录，及时报告重要情况，确保信息畅通。
（4）做好文件收发、传阅、归档等工作，确保文件资料安全。
（5）做好来访接待工作，维护单位形象。
（6）协助领导处理突发事件，确保单位安全稳定。
四、值班值守时间及地点1. 值班时间：根据单位实际情况，制定值班时间表，确保每天24小时都有专人负责值班。
2. 值班地点：确定值班室或值班地点，为值班人员提供良好的工作环境。
1. 接班：值班人员按时接班，认真查看上一班次值班记录，了解单位运行情况。
2. 接班检查：检查设备设施是否正常，确认无异常后开始值班。
3. 值班工作：按照职责处理各项工作，做好值班记录。
4. 交班：交班人员到达交班时间，将工作情况向接班人员交代清楚。
5. 接班人员签字确认：接班人员听取交班情况后，签字确认。
6. 交班离岗：交班人员离岗，接班人员继续值班。
六、值班值守工作要求1. 值班人员要具备一定的业务能力、沟通能力和应变能力，确保能够及时处理各类工作。
2. 值班人员要熟悉单位基本情况，了解各项工作流程。
3. 值班人员要坚守岗位，不得擅离职守，确保值班工作顺利进行。