马基作业 大学生就业状况分析 超详细
马克思主义职业选择理论与大学生就业问题
马克思主义职业选择理论对大学生就业问题的指导意义
理论指导
马克思主义职业选择理论为大学生就业问题提供了理论指导，帮助大学生了解自己的职业倾向和特点 ，做出更明智的职业选择。
实践应用
马克思主义职业选择理论在大学生就业问题中具有实践应用价值，指导大学生将理论知识运用到实际 中，提高就业成功率和满意度。
马克思主义职业选择理论在大学生就业问题中的应用
马克思主义职业选择理论的历史背景
资本主义制度
马克思主义职业选择理论产生于对资本主义制度的批判，认为资本主义制度下的就业市场存在严重的不平等和剥 削问题。
无产阶级革命
马克思主义职业选择理论强调无产阶级革命对于改变社会结构和就业市场的关键作用，认为只有通过革命才能实 现真正的就业解放。
马克思主义职业选择理论的核心思想
01 02 03 04
产业结构调整和升级导致一些传统行业萎缩，进而影响到相关专业的 毕业生就业。
高校扩招导致毕业生数量增加，使得就业形势更加严峻。
大学生自身素质和技能水平与市场需求不匹配，也是导致就业难的重 要原因。
社会观念和政策也对大学生就业产生影响，如一些用人单位对毕业生 的性别、学历等因素有所偏爱。
大学生就业问题的社会影响
大学生就业问题关系到社会的稳定和 发展，如果大量毕业生长期找不到工 作，将会对社会稳定产生负面影响。
毕业生就业问题也关系到家庭和个人 的未来发展，如果大量毕业生无法找 到合适的工作，将会对家庭和个人未 来的发展产生不利影响。
03
马克思主义职业选择理论与大学 生就业问题的关联
加强实践能力培养
鼓励大学生积极参加实践活 动，如社会实践、科技竞赛 、文艺比赛等，提高他们的
实践能力和创新意识。
以马克思主义哲学原理简评当前大学生就业问题 概要
以马克思主义哲学原理分析当前大学生就业问题概要：高校大学生作为人才资源中较高层次的一类，其就业过程是国家高层次人力资源配置最为重要的一个环节。
当前，大学生毕业就以成为社会普遍关注的问题。
毕业生难以找好工作，已成为大学生、高校及家长共同的感受，本文从马克思主义哲学原理对大学生就业误区及成因进行简要分析。
关键词：大学生就业马克思主义哲学原理通过对《马克思主义基本原理概论》这门课程的学习，我感受到了学习和掌握马克思主义基本原理是我们大学生成长和长远发展的客观需要，具有很需要的现实意义。
从中我学到了很多科学的世界观和方法论，扩大了自己的视野，加深了思想认识的深度。
马克思主义理论教学就是围绕着以实际问题为中心开展的。
以实际问题为中心，理论联系实际，是学习研究马克思主义的一个基本原则。
只有以实际问题，才能掌握马克思主义的实质，不断创新发展的马克思主义，并通过对实际问题的思考提高自我的思想政治素质和创新思维的能力。
所以运用马克思主义基本原理解决实际问题是马克思主义的基本要求。
所以，我以马克思主义哲学原理分析当前大学生就业问题。
当前大学生的基业形势十分严峻，那么作为在校的大学生我们应该如何审视这个问题呢？我们应该如何应对当前的这种形势？造成当前大学生就业困难的原因是多方面的。
一方面，由于当前大学教育的改革，造成学校学习的大变革，学校的学习氛围很宽松，很多在校大学生根本就没有认真的学习自己的专业知识，而是把时间花费在电脑游戏等事情上。
而另一方面，由于受市场经济的影响，大学生追求高质量的物质享受，不乐意到艰苦的地方去，到祖国需要的地方去。
由此而造成了高不成，低不就的现象。
其次从客观方面来说，学校自从1999年大学扩招以来，近几年来一直在扩招，大学毕业生年年增多，而同时，由于农村剩余劳动力的转移，使得城市就业岗位需求增多，而这与经济的发展却是不相符合的，由此而产生了就业的矛盾。
而政府在大学生就业指导方面的欠缺和服务的低质量。
以马克思主义哲学原理谈大学生就业问题
以马克思主义哲学原理谈大学生就业问题学院：张大千美术学院专业：美术学班级：2014级4班姓名：肖月学号：20140941108 [概要] 高校大学毕业生作为人才资源中较高层次的一类，其就业过程是国家高层次人力资源配置最为重要的一个环节。
当前，大学毕业生就业已成为社会普遍关注的问题。
1 当前大学生就业形势、现状与特点1.1高校毕业生就业形势严峻（为什么）1.随着近年来高校的不断扩招，毕业生人数骤增，从整个国家来看，正在调整经济结构，优化资源配置，部分国有企业的大量职工下岗待就业，同时，农村富余劳动力正在向非农领域转移，向城市流动的规模不断扩大。
这样一来，给大学生就业带来巨大的压力，形势越来越严峻。
2.教育已经由“精英化”转向“大众化”，劳动力素质和社会经济发展不相适应。
1．2 特点调查显示：1.当前大学生会就业途径多样化，其中网络择业是首选；2.就业心理较成熟，但也存在一些隐患；3.就业期望值高；对专业知识掌握不够；4.择业地域过于偏向沿海发达城市；5.就业行为缺乏诚信以及自主创业比率不高等特点。
这在一定程度上反映了大学生普遍的价值观是偏向实用化的。
2 大学毕业生就业难问题成因用普遍联系的观点分析大学毕业生就业难成因。
面对逐年严峻的就业形势，我们要用联系的观点、全面的观点、发展的观点，来分析大学生就业难的成因。
2.1客观上说有以下主要原因2.1.1我国的就业供给压力过大。
(1)人口与人力资源严重供过于求。
大学应届毕业生人数迅速增加，初次就业率逐年下降。
因为连年大规模扩招，按国际标准，我国已进入高等教育“大众化”阶段。
(2)城镇登记失业率持续攀升。
(3)大量下岗和富余职工转化为公开失业。
(4)农村富余劳动力转移压力加大。
(5)大学毕业生人数逐年递增，且增幅较大。
2.1.2就业需求严重不足。
经济增长对就业增长的贡献越来越弱，经济增长和就业增长形成“剪刀差”现象。
经济增长给就业机会带来了推动力量越来越小。
论马克思主义哲学与大学生就业分析
论马克思主义哲学与大学生就业分析摘要：在我国，改革开放和社会主义建设给大学生的思想带来了积极的影响。
通过马克思主义哲学理论的学习，能够优化和开发思想政治教育环境、营造有利于大学生健康成长的环境，引导其树立正确地世界观、人生观和价值观。
马克思主义哲学告诉我们：实践是认识的基础，认识依赖于实践，实践队认识具有决定作用。
我们必须坚持实践第一的观点，在实践的基础上去认识世界和改造世界。
关键词：实践，大学生就业，认识正文：一、背景竞争激烈的国际环境、改革开放的中国社会、社会主义现代化建设的实践，新一代优秀的大学生成长起来了。
热爱祖国、热爱人民、热爱社会主义——这是他们的忠诚；志存高远、渴望成才、在新时代广阔的舞台上展现自我——这是他们的志向；具有一定的科学文化知识基础，兴趣广泛，接受新思想、新文化、新科学、新技术的能力强，勇于接受挑战——这是他们的本领；他思想活跃，求新意识较强，善于通过多种方式获取新信息——这是他们的内心。
在我国，改革开放和社会主义建设给大学生的思想带来了积极的影响。
我国古代有“入芝兰之室，久而不闻其香，入鲍鱼之肆，久而不闻其臭”“近朱者赤，近墨者黑”等形象而深刻的描述。
中国经过深入的改革，逐渐扩大开放，与世界其他国家和地区的交往联系越来越密切；西方思想文化、价值观念、生活方式不断涌入，给大学生造成了一定程度的不良影响。
于此同时，国内社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系、分配方式的多样化也带来了困惑和思想压力。
现实社会中的一些不良现象和不正之风也造成了较坏的影响。
通过马克思主义哲学理论的学习，能够优化和开发思想政治教育环境、营造有利于大学生健康成长的环境，引导其树立正确地世界观、人生观和价值观。
二、当前中国大学生就业现状2013年的全国普通高校毕业生规模达到近700万人，被戏称为“史上最难就业季”。
让2013年大学生就业陷入结构性矛盾。
社会有效需求赶不上毕业生规模增长速度的现实问题突显，高校毕业生供需矛盾空前严重。
用马克思哲学相关理论分析大学生就业问题
用马克思哲学相关理论分析大学生就业问题马克思主义是一门深入研究社会经济发展和对社会变革的思想体系，为我们理解和解决社会问题提供了重要的工具。
大学生就业问题是当今社会面临的一个重要挑战，通过应用马克思哲学相关理论，我们可以深入分析大学生就业问题的根源和解决途径。
一、资本主义的影响资本主义社会的经济体系对于大学生就业问题具有深远的影响。
在资本主义社会中，资本家追求最大利润，经济活动的目的是为了实现资本积累。
这导致了劳动者面临就业困难的现象，大学生作为新兴劳动力市场的一部分，也面临着竞争激烈、就业机会有限的问题。
二、剩余价值理论马克思的剩余价值理论对大学生就业问题的分析提供了重要的视角。
剩余价值是劳动者创造的价值中超过他们自身生活所需的部分。
在资本主义社会中，剥削是劳动者生活和就业不稳定的根源之一。
大学生在求职过程中，面临着工作时间、报酬和劳动条件等方面的不公平待遇。
他们的劳动被资本家剥夺了一部分价值，这导致了大学生就业问题的严重性。
三、社会阶级划分根据马克思主义的阶级划分理论，社会被划分为资产阶级和无产阶级。
在大学生就业问题上，这一划分也是可以应用的。
大学生作为知识分子，他们的社会经济地位与传统无产阶级有所不同。
然而，在现实社会中，大学生的就业状况往往并不理想，他们也面临着经济压力和社会地位不稳定的问题。
这一现象可以通过马克思的社会阶级划分理论来解释。
四、无产阶级斗争马克思主义认为，无产阶级只有通过斗争才能解决自身的问题。
对于大学生就业问题，这一理论同样适用。
大学生作为新兴的劳动者力量，应当通过自身的觉醒和组织，加强与资本家和雇主的斗争。
只有通过劳动者团结起来，争取自身的权益，才能够实现大学生就业问题的根本解决。
五、人的全面发展马克思主义强调人的全面发展，认为只有在共产主义社会中，人才能够充分发挥自身潜力。
对于大学生就业问题，这一理念也有着重要的启示意义。
大学生在就业过程中，不仅要追求经济利益的最大化，也要注重个人的自我实现和全面发展。
从马克思主义哲学角度看待大学生就业问题
从马克思主义哲学角度看待大学生就业问题摘要：大学生就业是就业问题的核心，而马克思主义哲学是科学的世界观和方法论，对于解决问题具有重要作用。
利用马克思主义哲学从实践、意识能动等多个方面对大学生的就业问题进行分析，从而能够更好的针对大学生的就业问题提出相应的解决对策。
本文主要从马克思主义哲学角度分析大学生就业问题的原因、如何以马克思主义的观点来引导大学生树立科学的就业观等方面进行简单分析。
关键词：马克思主义；哲学角度；大学生；就业问题引言大学生就业难已经成为社会普遍关注的问题，党的十七大将就业提到民生之本的高度，强调加强大学生就业观教育，积极做好高校毕业生就业工作。
但是，部分大学生在就业观方面存在一定的错误认识，比如，择业不切实际、个人主义等，这些认识直接造成大学生就业困难，所以，从马克思主义哲学角度正确引导大学生对就业观的认识，树立科学、合理的就业观，促使大学生更好的实现就业，在岗位中充分发挥自身的价值，为我国社会经济的发展贡献自己的力量。
1从马克思主义哲学角度分析大学生就业问题的原因1.1学生择业观念不切实际整个世界都是普遍联系和永恒发展的，一切都在运动、变化、生成和消逝，这就启示我们要用发展及联系的眼光看待周围的事情，不要将事物看作是静止的，应该明确它们是处于变化发展的状态。
在实际生活中，部分大学生对待就业问题认识存在一定的误区，不能够真正的运用发展与联系的思维思考择业问题。
比如，有些大学生毕业后想从事餐饮行业，只一心想进入餐饮行业高层进行工作，却忽视了从基层干起，并对洗盘子等基础工作嗤之以鼻。
时代在发展，社会在进步，大学生的择业观念也应该随着发展，而不是止步不前。
1.2学生个人主义倾向严重现阶段，市场竞争越来越激烈，所以，市场经济鼓励竞争、张扬个性，在这种背景下，目前的大学生都比较以自我为中心，在择业方面的表现主要是严重的个人主义倾向。
就业本身就是大学生与用人企业之间双向选择的过程，部分大学生只是单纯的考虑自身的需求，过多的考虑了自己能从单位得到什么，单位能为自己提供什么条件和待遇，而很少去考虑自己能为单位创造什么价值，自己的工作能力和表现到底应该得到怎样的报酬适应怎样的岗位，又该如何提升自己的工作能力和水平从而获得更好的发展。
用马克思主义理论分析大学生就业问题
用马克思主义理论分析大学生就业问题第一篇：用马克思主义理论分析大学生就业问题用马克思主义理论分析大学生就业问题摘要：近年来，大学生的就业形势越来越严峻。
90年代末开始的大学扩招造成大学生毕业过剩，就业压力增大；今年的金融危机更使大学生就业难上加难。
本文从多个方面对大学生的就业形势进行分析，以求让大学生们认清当前社会形势，从而更好的解决就业问题。
关键字：经济原因社会原因自身原因政府方面社会方面大学生方面自从改革开放以来，我国逐步与世界接轨，国家领导人---邓小平总设计认识到教育对国家未来发展其重要作用。
“百年大业，教育为本”短短的八个字却体现出教育对于一个国家的重要性。
21世纪的今天，国家为了提高全民的素质，各个高等大学开始扩招人数。
因此，随着时间的推移，大学生越来越多，随之就出现大学生难就业的问题。
用马克思主义说，世界上任何两个事物都不是孤立存在的，都是相互联系的。
大学生就业难相继就会引发社会其他的问题。
如今，我国的高等教育已经大众化阶段，因此，大部分的学生可以接受高等的教育。
国家公民的素质的教育质量也相继提高。
然而事物的普遍联系，就意味着越来越多的大学生需要更多的就业岗位。
有的大学生就轻而易举的找到工作，有的大学生就难以找到工作。
为何会出现这种形势？马克思主义的唯物辩证法分析有三种原因。
1.经济原因金融危机直接影响行业就业，并可能引发更大规模的就业冲击。
因美国次贷危机而引发的国际社会金融海啸导致了金融机构的连锁性破产，引发了金融行业的裁员风潮。
金融危机渗透到实体经济领域，会对整个经济增长带来巨大的负面影响。
就中国而言，作为国际金融体系的组成部分，行业性的冲击不可避免，尽管由于资本市场“防火墙”的存在而在程度上有所减缓。
此外，与国际贸易相关的行业就业会受到最为明显的冲击。
如果这个过程继续影响到经济增长，这对就业增长将是一个非常不利的信息。
2．社会原因在大学毕业生“就业难”的同时，用人单位也普遍存在着“选材难”的问题。
马克思主义原理分析当代大学生就业
马克思主义原理分析当代大学生就业随着高校扩招和社会经济体制改革的不断深化,大学生就业面临着前所未有的压力和挑战,他们的就业价值取向也面临着多种选择。
在新形势下如何坚持以马克思主义为指导,做好大学生就业价值观的转变是我们当代大学生实现成功就业的关键。
当代大学生就业价值观存在问题的突出表现大学生就业价值观是大学生在和社会职业双向选择的过程中进行价值评价和选择的准则。
就业价值观通过大学生的就业行为取向态度及价值评价反映出来,支配和调节大学生的就业过程,是驱使他们择业和就业行为的内部动力,具有相对的稳定性和持久性的特点。
在现实的就业环境中,当代大学生就业价值观念和以往相比发生了显著的变化,出现了一些问题亟待解决:一、当代大学生就业价值观存在问题（1）非理性的价值选择。
在就业地点选择上,向中心城市和沿海地区集中,本可以分散的求职者集中在相对狭窄的地域和领域内,直接导致的后果是在这些地域的就业竞争更加激烈。
上海、北京等城市薪金待遇水平近两年来有下降的趋势就是这种供求关系的体现。
与此同时,和个人长远的发展机会相比,眼前的薪酬及福利待遇更具有吸引力,把福利待遇的高低作为衡量工作好坏的标准,缺乏对自身定位和职业规划的理性思考。
（2）缺乏基本的诚信观念。
从就业手段来看,简历造假、证书造假等现象反映出少数学生仅考虑如何在竞争中脱颖而出,而不在乎使用的手段和方式是否符合价值评判。
这样不计后果的短视行为,破坏了毕业生就业市场的秩序,降低了简历证书等在用人企业心目中的公信力。
除了用人企业对实践经验的重视外,我们还从中可以看出少数学生就业行为的短期化也降低了简历中某些记载内容的可信度。
二、当代大学生就业价值观存在问题的原因分析（1）就业外部环境的压力增大与大学毕业生规模的扩张之间的矛盾,是当前大学生就业难成为突出社会问题的外在动因,而大学生的就业价值观和社会所提供的就业岗位和用人标准之间的矛盾使得大学毕业生的就业压力更加突出。
大学生兼职马基实践报告(2篇)
第1篇一、引言随着我国经济的快速发展，大学生就业形势日益严峻。
为了更好地了解市场需求，提高自身就业竞争力，许多大学生选择在课余时间进行兼职实践。
本报告以某市大学生兼职市场为研究对象，通过实地调研，分析大学生兼职的现状、特点及存在的问题，并提出相应的建议。
二、调研背景与目的1. 调研背景随着我国高等教育的普及，大学生人数逐年增加，就业压力也随之增大。
为了减轻家庭负担，提高自身实践能力，许多大学生选择在课余时间进行兼职。
然而，目前大学生兼职市场存在诸多问题，如兼职信息不透明、薪资待遇低、工作环境差等，严重影响了大学生的兼职体验和权益。
2. 调研目的（1）了解某市大学生兼职市场的现状和特点；（2）分析大学生兼职存在的问题及原因；（3）为大学生提供合理的兼职建议，提高兼职质量和权益保障。
三、调研方法与对象1. 调研方法本报告采用问卷调查、访谈和实地考察等方法，对某市大学生兼职市场进行调研。
2. 调研对象（1）某市在校大学生；（2）某市企业、中介机构等提供兼职岗位的单位。
四、调研结果与分析1. 大学生兼职现状（1）兼职类型：大学生兼职类型多样，包括家教、促销、服务员、实习生等。
其中，家教和促销类兼职占比最高。
（2）兼职时间：大学生兼职时间主要集中在周末和寒暑假， weekday兼职较少。
（3）兼职薪资：大学生兼职薪资普遍较低，月均薪资在1000-2000元之间。
2. 大学生兼职特点（1）兼职目的：大学生兼职目的多样，包括减轻家庭负担、提高自身实践能力、积累工作经验等。
（2）兼职意愿：大学生兼职意愿较高，约80%的大学生表示愿意参加兼职。
（3）兼职风险意识：大学生兼职风险意识较弱，部分大学生在签订兼职合同时缺乏法律意识。
3. 大学生兼职存在的问题（1）兼职信息不透明：部分兼职信息发布平台存在虚假信息，大学生难以辨别真伪。
（2）薪资待遇低：部分企业或中介机构以低薪资为诱饵，欺骗大学生。
（3）工作环境差：部分兼职岗位工作环境恶劣，存在安全隐患。
《马克思主义基本原理概论》社会实践论文--当代大学生就业准备情况调查
大学生的就业准备情况调查虽然我今年才上大二“毕业就失业”，貌似无稽，却成了当代大学生的普遍心理，究其原因，让人自然联想到了目前的高校扩招政策使大学生人数飙升，与金融危机下的用人公司空缺职位短缺情况背道相驰。
所以对每个大学生来说，及早规划自己的职业生涯，积极做好就业准备，确定奋斗目标，才能在竞争激烈的就业环境中处于不败之地。
针对这一社会现象，我们展开了关于大学生就业准备情况的调查。
调查形式：调查问卷共120份，回收有效问卷100份，回收率高达83.3%，调查文件采用单项选择方式来设计问卷。
于2009年10月14号，随机抽取河北工业大学四个校区120位学生进行调查。
调查数据分析：高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源，近年，随着高校大规模的扩招，在校大学生人数急剧上升，毕业生人数也逐年增加，加之近期金融危机对全球经济的影响，使得毕业生的就业压力空前严峻。
而事实上，在毕业生和企业之间缺少有效的沟通渠道，企业的用人标准、企业人才的选择条件没有在有效的时间的传递给大学生，大学生的培养缺乏市场导向。
这使大学生就业时缺乏足够信息，从而产生就业盲目性。
调查目的：主要了解在校大学生就业期望，自身素质的评价，对就业形势的看法，旨在了解当前的就业形势对大学生的影响；通过对大学生就业准备情况的调查，更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系；为当代大学生职业生涯规划的发展作一个新的描述；帮助大学生尽快认识自我，学校为学生提供就业引导，使学生能谋取理想职业。
为同学们在今后的求职就业过程中提供参考。
调查结论及建议：一．大学生对就业前景的关注的比较少在调查中了解到，大学生对就业信息的关注还是比较少的，只有30%的同学表示一直在关注就业信息，而70%的同学并未关注过。
而对就业情景的关注程度，直接影响了对为所选职业所做的准备程度和将来职业所带来的成就高低。
同学们大都表示对未来的工作有担心，但在实际生活中却缺少了这种基本的努力。
典型的眼高手低表现。
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影响大学生就业原因
• 大学生就业形势严峻，有各种各样的综合 原因。 • 1、就业市场不完善 • 2、用人单位的盲目人才高消费 • 3、高校就业指导滞后 • 4、就业观念存在问题
• 就业观念存在的问题： • • • • • • • • 1、一味追求高工薪，忽略职业的发展 2、从众的就业观念 3、自我意向的偏差 4、“孔雀东南飞” 5、追求高职位 6、就业选择的不稳定性和多变性 7、求职一次到位的传统观念根深蒂固 8、“创业”误区
我们组的调查流程： 1、分析大学生就业状况 2、设计、发放调பைடு நூலகம்问卷 3、统计、分析调查问卷 4、PPT制作、文字报告
以下是我们的问卷分析：
4.您对现在求职形势的看法（ ） A 乐观 B 一般 C 严峻
40 35 30 25 20 15 10 5 0
人数
乐观
一般
严峻
据图可以看出，大部分同学对就业形势并不是很清楚，持严 峻态度的比乐观态度的多，可能是对自己所学的专业没信心 或是没学好？
• • • •
5.您对就业地区的选择是 （ ） A经济发达的沿海地区 B经济一般发达的地区 C回家乡就业 D国外 E其他
30 25 20 15 10 5 0 经济发达的沿海地区 回家乡就业 其它 人数
• 90年代的孩子大部分都是独生子女，所以回家乡就业的大 学生占多数，这是可以理解的。同时，想要去经济发达的 沿海城市和国外的同学也很多，可以得到更高的福利待遇， 同时也可以获得更多的机会。
12.对于国家和各级地方政府部门出台的各项就业政策 与鼓励措施，你 （ ） A非常了解 B比较了解 C不太了解 D不了解
50 40 30 20 10 0 非常了解 比较了解 不太了解 不了解 人数
许多同学对国家和各级政府部门出台的各项就业政策都 不是很了解，学校可以多开设一些这样的关于最新消息 的发布讲座。
15 请用几句话写出自己关于解决大学生就 业难问题的政策建议。
1.国家应该尽可能多的为求职者创造就业岗位， 为应届大学生提供一个良好的锻炼平台，使我们 有发挥自己优势的环境。 2.目前大学生就业难的一个最主要的因素是： 大学生刚出大学校门，没有任何工作经验，所以 公司可能会担心大学生有只吃饭不做事的错误看 法；鉴于这种情况，国家应设立相应培训机构， 使我们能的到一定的锻炼。
• 2.大学毕业生就业结构不合理 • 高校毕业生能否顺利就业，取决于劳动力市场的供需平衡。 为此，根据中国劳动力市场信息网全国部分城市劳动力市 场职业供求信息统计数据。
• 毕业生在就业中出现了结构性矛盾，包括地区结构、专业 结构等。 • 1、地区结构：就业受到经济发展的影响，经济相对较发 达的地区，就业形势好，人才非常多，就业渠道比较畅通， 而西部欠发达地区，就业情况比较糟糕，缺乏人才，又留 不住人才，造成人才流失，经济发展缓慢。 • 2、专业结构：存在学校专业设置与市场需求之间的矛盾。 在计划经济体制下形成的问题，寻求市场和信息观念不强， 就业指导观念落后等，学校专业设置、教学方式与社会经 济发展不相适应。
大学生就业状况分析
大学毕业生作为人才资源中较高层次的一类，其就业 过程是国家高层次人力资源配置最为重要的一个环节。 当前，大学毕业生就业已成为社会普遍关注的问题。 毕业生难以找到工作，已成为大学生、高校及家长共 同关注的问题。
大学生就业状况
• 大学生就业问题是一个全社会都关注的问题。国家出台各 项促进政策，也给毕业生就业途径和择业路线提供了一个 自由的大环境，有利于大学生成功就业，自主发展。 • 1.大学毕业生就业形势严峻 • 当前大学生就业问题的产生，也与全社会整体就业环境不 宽松有关。近年来，我国新成长劳动力规模庞大，2010年 大学毕业人数达到的630多万，就业形势也同样面临严峻 挑战。
13.你对“大学生志愿服务西部计划”以及近年一些地方 出台的大学生到农村基层担任“村官”的计划等举措的 态度是 （） A赞成，也愿意去 B赞成，但不愿意去 C不赞 成
35 30 25 20 15 10 5 0 人数
赞成也愿意去 赞成但不愿去
不赞成
大部分都激情和毅力去为祖国服务，也有一部分人赞成 但不愿意去，但是有一小部分人并不赞成这个计划。
6.你能接受的工资起点是 （） A 零工资 B 500-1000元 1500元 D 1500-2000元 E 2000元以
25 20 15 10 5 0 零工资 500-1000 1000-1500 1500-2000 2000以上
C 1000-
人数
这个证明就业时薪水还是很重要的，大部分同学对薪 水的期待都比较高。当然也有人可以为了获得就业机 会接受零工资。
7.你在求职过程中遇到的主要问题是（可选一项或两项） （） A 专业不对口或专业面太窄 B 个人能力不足 C 信息严重不足 D 性别歧视 E 缺乏社会关系
30 25 20 15 10 5 0 专业不对口 能力不足 信息不足 性别歧视 缺乏社会关系 人数
在当今这个社会，似乎处处都需要讲关系，上一代人 的耳濡目染，以及踏入 大学后慢慢地摸索，同学们发现 关系似乎真的是必不可少的。当然，能力和信息 也是相 当重要的。
8.你认为解决就业问题的有效方法是（可选一项或两项） （） A 调整个人心态，降低择业标准 B 学校与社会提供更好的就业指导和服务 C 在大学期间重视自身能力的全面培养 D 政府相关政策的支持 E 其他
50 40 30 20 10 0 调整心态 外界提供指导 培养自身能力 政策支持 其他 人数
大部分人认为培养自身能力最重要，同时也离不开国家政 策的支持，尤其是对师范生而言，当然，在就业时，一个 好的心态也是不可或缺的。
11.在你看来，学校提供的就业指导（包括职业规划方面的教 育）对于就业的作用 （ ） A 非常大 B比较大 C一般 D没有什么作用
30 25 20 15 10 5 0 非常大 比较大 一般 没什么作用 人数
大部分同学认为就业知道还是有帮助的，可以帮我们了解所 学专业最新的一些动态，以及就业要达到的专业要求。
10就个人知识结构与职业需求来看，你认为改革学校教育 包括改革课程体系对改善大学生就业状况有帮助吗？ （） A 非常有帮助 B 比较有帮助 C 不太有帮助 D 没有帮助
25 20 15 10 5 0 非常有帮助 比较有帮助 不太有帮助 没有帮助 人数
认为有帮助的和没有帮助的大约各占一半，这个不好说， 关键在个人有没有认真的学好学校开设的专业课程。
• • • • •
1、完善就业市场，不断深化改革 2、用人单位要树立正确科学的人才观 3、学校要强化内部改革 4、加强大学生就业指导工作 5、更新就业观念，提高自身素质
小组人员： 组长： 组员：
3.我觉得大学生在大学期间规划好自己的人生轨迹 与目标，多参加实践锻炼中，增强自己的能力才 是解决自己就业压力的根本途径，不然得话只会 治标不治本。掌握专业技能，多与人沟通，提高 自己的社会适应能力。 4.对于免费师范生而言,国家应当细化就业政策,调 整好各级各地区学校招聘要求,确实落实好免费师 范生就业; 5.毕业生应当有好的就业心态,对于刚毕业时期应当 把积累工作经验放在首位,而不应当首先考虑工资 问题.
9.你认为培养和获得社会适应能力与工作能力的有效途 径是（可选一项或两项） （ ） • A 参加学生社团活动 B 参加学校组织的社会 实践活动 • C 社会兼职 D 专业实习
•
40 35 30 25 20 15 10 5 0
人数
参加社团活动 参加实践活动
社会兼职
专业实习
• 专业实习对大学生就业确实重要，因为在学校里面只能 学到理论课程，怎样将理论付诸于实践，还得通过真正 地临场上阵才能知道。同时，社会兼职能更好地培养我 们的耐心和其他方面的能力。
14.根据你对相关促进就业政策与措施的了解，以及你所 观察到的大学生对这些政策与措 施的反应，你认为这些政 策和措施与大学生的实际状况和需求 （） A非常吻合 B比较吻合 C存在较大差距 D存在很大差距
35 30 25 20 15 10 5 0 非常吻合
人数
存在较大差距
大部分同学觉得比较吻合，也有一部分人觉得存在较大差 距。
6.及时向毕业生提供全面的就业信息 组织招聘单位到学校招聘优秀毕业生 7.这个。。。还真的不好说，政策建议：严惩 挂科，学生学好了专业知识，自然好找工作。 8.才大一没怎么思考过。
解决就业问题的对策
在当前新形势下，解决大学毕业生就业难问题需 要政府、学校及整个社会的努力，要解决这些问题也 不能是一蹴而就，只能通过全社会的努力，创新观念， 完善制度和改进工作方式，不断深化改革来完成。