竞业限制三方协议
员工离职竞业限制协议书范本5篇
员工离职竞业限制协议书范本5篇篇1员工离职竞业限制协议书范本一、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）二、乙方（员工姓名）地址：（员工地址）身份证号：（员工身份证号码）联系电话：（员工联系电话）鉴于甲乙双方为了保护甲方的商业秘密和客户资源，维护甲方的合法权益，约定如下：一、竞业限制范围乙方在离开甲方公司后，无论因何原因离职，均须遵守以下竞业限制范围：1.在离职后的一年内，乙方不得从事与甲方公司类似或直接竞争的业务；2.在离职后的一年内，乙方不得与甲方公司的客户直接或间接发生业务往来；3.离职后的一年内，乙方不得招揽或与甲方公司的员工进行直接雇佣；4.离职后的一年内，乙方应禁止通过任何方式泄露给任何第三方甲方公司的商业秘密。
二、竞业限制补偿1.甲方给予乙方的竞业限制补偿为（具体金额）；2.若乙方违反竞业限制范围，应立即停止违规行为并支付给甲方公司（具体金额）的违约金；3.若乙方违反以上规定给甲方公司造成经济损失，乙方应承担相应的法律责任。
三、权属和隐私保护1.乙方在离职时需将全部与甲方公司有关的文件资料、工作设备等资产交还给甲方公司；2.协议期间，乙方应妥善保管甲方公司的商业秘密和客户信息，不得以任何形式泄露给第三方；3.乙方应遵守甲方公司的保密协议，并在离职后继续履行保密义务。
四、争议解决因履行本协议引起的一切争议，应友好协商解决；协商不能解决的，提交甲方公司所在地人民法院解决。
五、其他1.本协议自双方签署之日起生效，在服务关系终止后继续有效；2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。
甲方（公司名）（法定代表人签字）（年月日）乙方（员工名）（员工签字）（年月日）篇2员工离职竞业限制协议书范本甲方（公司）：___________乙方（员工）：____________鉴于：1. 甲方是一家___________（公司性质），注册地址为___________，法定代表人为___________，经营范围为___________。
竞业限制协议书5篇
竞业限制协议书5篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方建立并存在的雇佣关系，以及乙方在甲方任职期间可能接触到的甲方的商业秘密和其他重要信息，为保护甲方的合法权益，双方根据中华人民共和国有关法律法规，经过友好协商，特订立本竞业限制协议书。
一、定义与解释1. “竞业限制”：指乙方在任职期间及离职后的一段时间内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司或机构从事相同或类似的业务活动，也不得自行开展与甲方相竞争的业务。
2. “商业秘密”：指甲方拥有的任何未公开的技术信息、经营信息、客户信息等，包括但不限于设计、产品、技术、数据、程序、工艺、配方以及其他商业机密。
二、适用范围本协议适用于乙方在甲方担任的所有职位，包括但不限于_______。
三、竞业限制条款1. 乙方在任职期间，不得直接或间接从事与甲方业务相竞争的活动。
2. 乙方离职后的一定期限（如：两年）内，未经甲方书面同意，乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司或机构从事相同或类似的业务活动。
3. 乙方不得利用在甲方任职期间获得的商业秘密，从事任何形式的竞争行为。
四、违约责任1. 若乙方违反本协议的规定，进行竞业行为，甲方有权要求乙方停止侵权行为，赔偿甲方因此遭受的所有损失。
2. 乙方因违反本协议所获得的收益，应归甲方所有。
甲方有权要求乙方返还因违约行为获得的全部收益。
3. 在违反本协议的情况下，乙方应承担法律责任，包括但不限于赔偿损失、公开道歉等。
五、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，应对在甲方任职期间接触到的商业秘密承担保密义务。
2. 乙方不得以任何形式泄露甲方的商业秘密，包括但不限于设计、技术、数据等。
3. 乙方在离职后的一定期限（如：两年）内，仍需要承担保密义务。
在此期间，乙方不得泄露或利用甲方的商业秘密。
六、协议效力与期限1. 本协议自双方签字之日起生效。
协议的有效期与雇佣合同期限一致，若雇佣合同到期续签或有其他变更，本协议随之相应调整。
员工离职竞业限制协议书范本8篇
员工离职竞业限制协议书范本8篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________鉴于乙方在甲方任职期间对甲方的业务、客户信息和商业机密等方面有所了解，为保护甲方的合法权益，根据相关法律法规，甲乙双方就离职后竞业限制事宜达成如下协议：一、协议目的为保护甲方的商业机密、技术秘密及业务资源，维护甲方的市场竞争力，确保乙方离职后不从事与甲方相竞争的业务或损害甲方利益的行为。
二、竞业限制的内容1. 乙方在离职后的一定期限内（具体期限按照甲方行业实际情况及岗位敏感性等因素合理确定），不得在与甲方业务相同或相似的单位从事相同或相似的职业。
2. 乙方在离职后不得泄露甲方的商业机密、技术秘密及客户信息等，不得将这些信息用于个人或其他公司的利益。
3. 乙方在离职后不得擅自使用甲方的工作成果、知识产权等，不得侵犯甲方的知识产权。
4. 乙方在离职后不得破坏甲方的声誉，不得散布对甲方不利的言论或信息。
三、竞业限制的期限本协议约定的竞业限制期限为离职后的_____年（具体期限根据岗位实际情况确定）。
在竞业限制期限内，乙方必须遵守本协议的约定。
四、补偿与赔偿1. 甲方在乙方离职后，按照行业惯例及本协议约定，给予乙方一定的经济补偿。
补偿金额及支付方式由双方另行协商确定。
2. 若乙方违反本协议约定的竞业限制义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于要求乙方赔偿因其违约行为给甲方造成的损失。
五、保密义务1. 乙方在甲方任职期间及离职后，均应遵守甲方的保密制度，保守甲方的商业机密、技术秘密及客户信息等。
2. 乙方发现甲方商业机密、技术秘密或客户信息等泄露或可能泄露时，应立即告知甲方，并协助甲方采取必要的补救措施。
六、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
竞业限制协议范文(7篇)
竞业限制协议范文甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：身份证号：鉴于乙方从事职务对甲方具有重要影响并知悉甲方商业秘密，故为保护双方的合法权益，特根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，达成下列协议，双方共同遵守：一、乙方义务1、未经甲方书面同意，乙方在职期间不得自营或者为他人生产、经营与企业同类的产品，甲方生产、销售的主要产品包括：（1）（2）（3）2、无论甲、乙双方因何原因解除、终止劳动关系，乙方自离职后二年内不得在与企业有竞争关系的单位就职，与甲方有竞争关系的其他单位主要包括：（1）（2）（3）3、无论甲、乙双方因何原因解除、终止劳动关系，乙方自离职后二年内不得自己生产或者经营同类产品、从事同类业务，不得从事与企业商业秘密有关的产品的生产、销售。
二、甲方义务甲、乙双方解除或者终止劳动合同后，甲方在竞业限制期限内应按月向乙方支付劳动者经济补偿，标准为当地最低工资标准。
三、违约责任乙方不履行规定的义务，应当承担违约责任，并一次性向甲方支付违约金；违约金数额为甲、乙双方终止劳动关系前十二个月工资收入的十倍。
同时，乙方因违约行为所获得的收益应当向甲方退还；四、争议解决因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。
如协商不成，则提交至企业住所地的劳动争议仲裁委员会仲裁。
五、合同效力1、本合同自双方签章之日起生效。
本合同的修改，必须采用双方同意的书面形式；2、双方确认，已经仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。
甲方（章）：员工（签字）：签订时间：竞业限制协议范文（二）合同编号：合同签订地：甲方：（用人单位）法定代表人：乙方：（劳动者）身份证号：鉴于：乙方已经知悉甲方重要商业秘密或者对甲方的竞争优势具有重要影响，为保护双方的合法权益，甲、乙双方根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，经充分协商一致后，制定的协议如下：第一条竞业限制业务指乙方在甲方从事的业务和甲方的业务相同、相近或相竞争的其他业务。
竞业限制协议书范本5篇
竞业限制协议书范本5篇篇1竞业限制协议书范本甲方（公司名称）：______________法定代表人：______________乙方（员工姓名）：______________身份证号：______________鉴于：1. 甲方为一家_______公司，主营业务为_______，具有一定的市场竞争优势和商业秘密；2. 乙方为甲方公司_______部门的员工，对甲方公司的商业秘密和客户资源有较深的了解；3. 双方经协商一致，就乙方在离职后可能存在的竞业行为制定以下限制协议。
一、竞业限制范围为维护甲方公司的商业利益和商业秘密，乙方自离职之日起_______年内，在限制范围内不得从事与甲方公司相同或类似的业务，包括但不限于_______。
二、离职后行为的约束1. 乙方自离职之日起，在限制期内不得接受从事竞争性业务的职位或从事与甲方公司业务相关的工作；2. 乙方不得利用在甲方公司获得的商业秘密、客户资源和商业关系为自己或他人谋取私利；3. 乙方不得以任何形式损害甲方公司的商誉，包括但不限于对外泄露商业秘密、谩骂诽谤、诽谤等。
三、违约责任1. 如果乙方违反竞业限制协议的规定，在甲方提出书面要求后，乙方应立即停止违约行为，并承担由此造成的一切法律责任；2. 如乙方违反协议，甲方有权要求乙方支付违约金_______元，且乙方应承担一切违约行为所造成的损失；3. 如果乙方违反本协议，致使甲方公司遭受经济损失，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。
四、其他约定1. 本协议自双方签字生效，至限制期届满后终止；2. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；3. 对本协议的解释和执行适用中华人民共和国法律。
甲方（盖章）：______________年______月______日乙方：______________年______月______日以上就是竞业限制协议书范本，双方签字后应当严格遵守协议的约定，以免引起不必要的法律纠纷。
竞业限制协议书范本3篇
竞业限制协议书范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1竞业限制协议书范本甲方：_____________（公司名称）乙方：_____________（员工姓名）鉴于甲方为了保护公司的商业利益和商业机密，为了确保公司的长期发展，并为了规范双方的合作关系，甲、乙双方依照平等、自愿、协商的原则，就乙方在离职后的竞业行为达成如下协议：第一条竞业限制的范围乙方同意接受甲方的竞业限制，离职后在限定的时间内，在限定的地域范围内不参与任何对乙方当前从事的工作有竞争性影响的企业、机构或个人的经营活动。
第二条竞业限制的期限乙方同意，在解除与甲方的劳动合同后的_________（限定时间）内，履行竞业限制义务。
竞业限制的期限应自乙方解除与甲方的劳动合同之日起计算。
第三条竞业限制的地域范围乙方同意，在竞业限制期间，竞业限制的地域范围仅限于_________（限定地域范围），在该地域范围内，乙方不得从事与甲方相同或相似的业务。
第四条竞业限制的补偿为了补偿乙方在竞业限制期间因无法参与竞业活动而导致的经济损失，甲方同意向乙方支付_________（补偿金额）的竞业限制补偿金。
竞业限制补偿金应在乙方解除与甲方的劳动合同后的_________（限定时间）内一次性支付。
第五条违约责任如乙方违反竞业限制协议，甲方有权依据法律法规的规定要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因乙方违约行为造成的损失，并要求乙方继续履行竞业限制义务。
第六条其他事项1. 本协议自双方签署之日起生效，至乙方解除与甲方的劳动合同后的竞业限制期满之日止。
2. 本协议规定的竞业限制内容为乙方在离职后的竞业限制，不影响乙方在劳动合同有效期内对甲方的保密义务。
3. 本协议解释权归双方共同享有，在协议履行过程中如发生争议，应通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向法院提起诉讼解决。
甲方（单位章）：_____________ 乙方签名：_____________日期：_____________ 日期：_____________以上为竞业限制协议书范本，请甲、乙双方仔细阅读并在理解并同意协议内容后签署协议。
竞业限制协议范本(最好的本)7篇
竞业限制协议范本(最好的本)7篇篇1竞业限制协议本协议旨在明确员工在离职后一定年限内不得从事与公司业务相竞争的工作或投资，以及不得泄露公司商业机密和信息的规定。
一、竞业限制1. 禁止员工在离职后一定年限内（以下简称“竞业限制期”）从事与公司业务相竞争的工作或投资。
竞业限制期一般不超过两年，但可根据具体情况进行调整。
2. 禁止员工在竞业限制期内泄露公司商业机密和信息，包括但不限于以下内容：- 公司经营策略、发展规划、商业计划；- 公司客户信息、供应商信息、合作伙伴信息；- 公司技术资料、产品配方、制作工艺；- 公司财务数据、财务报表、审计报告；- 公司人力资源信息、员工信息、薪酬体系。
二、竞业限制义务1. 员工在离职后应遵守竞业限制规定，不得违反规定从事与公司业务相竞争的工作或投资。
2. 员工在离职前应与公司签订竞业限制协议，并承诺遵守协议规定。
3. 员工在离职后应妥善保管公司商业机密和信息，不得泄露或滥用。
4. 员工在离职后应积极配合公司调查，说明离职原因和去向，并提供相关证明材料。
三、违约责任1. 如果员工违反竞业限制规定，公司将有权要求员工承担相应的违约责任，包括但不限于以下方面：- 赔偿公司因员工违约所造成的损失；- 公开向媒体说明违约事实并致歉；- 承担相应的法律责任。
2. 如果员工在离职后泄露公司商业机密和信息，公司将有权要求员工承担相应的法律责任。
四、争议解决1. 本协议的解释权归公司所有。
如双方对本协议的解释存在争议，应首先通过友好协商解决。
2. 如果协商无法达成一致意见，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。
五、其他条款1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
本协议一式两份，双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，由双方另行协商确定。
协商确定的补充协议与本协议具有同等法律效力。
3. 双方同意以本协议为准，并取代之前双方签订的任何竞业限制协议。
篇2竞业限制协议本协议旨在明确乙方在离开甲方公司后的一定期限内，不得从事与甲方公司相同或相似的业务，以及其他相关的限制和要求。
竞业限制协议范本5篇
竞业限制协议范本5篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于乙方在甲方任职期间可能接触和掌握甲方的商业秘密和技术秘密，为保护甲方的合法权益，防止乙方违反竞业限制条款，根据相关法律法规，双方在平等、自愿、公平的基础上，就竞业限制事宜达成以下协议：一、定义与解释1. “竞业限制”：指乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作，包括但不限于在竞争企业任职或自行从事与甲方业务相竞争的业务活动。
2. “商业秘密”：指甲方拥有的任何未被公众知悉的、具有商业价值的信息，包括但不限于技术信息、经营信息、客户名单等。
二、竞业限制条款1. 乙方在甲方任职期间，不得擅自从事与甲方业务相竞争的工作，或为甲方的竞争对手提供任何形式的支持或协助。
2. 乙方离职后，未经甲方书面同意，乙方在一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相竞争的企事业单位或其他组织从事任何工作或提供任何服务。
3. 乙方离职后，未经甲方书面同意，不得自行从事与甲方业务相竞争的业务活动，包括但不限于设立新的企业或参与设立新的企业等行为。
三、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密承担保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得泄露、传播、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。
2. 若乙方发现他人侵犯甲方的商业秘密，应立即向甲方报告并采取有效措施防止泄密。
四、违约责任1. 若乙方违反竞业限制条款和保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。
2. 若乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方立即停止违约行为并承担因此产生的法律责任。
五、其他条款1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议的修改和解除需经双方协商一致并书面确认。
本协议的签订、履行和解释均适用中华人民共和国法律。
篇2甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方员工姓名] 身份证号：[乙方身份证号码]鉴于乙方在甲方公司的重要职位及对该公司的责任和贡献，为明确双方在竞业限制方面的权益和义务，经友好协商一致，订立本协议：乙方承诺在任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方公司业务相竞争或与甲方公司客户发生直接关系的业务。
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竞业限制三方协议
竞业限制三方协议是指在劳动合同解除或终止后，为保护用人单位的商业秘密和竞争优势，防止竞业限制三方协议是指在劳动合同解除或终止后，为保护用人单位的商业秘密和竞争优势，防止员工在离职后泄露公司商业秘密、利用公司资源从事与公司业务相同或相近的竞业活动，用人单位与员工及员工新用人单位共同签订的一种法律协议。
竞业限制三方协议的主要目的是保护用人单位的合法权益，防止员工在离职后利用所掌握的公司商业秘密、客户资源、技术资料等进行不正当竞争，损害原用人单位的利益。
同时，竞业限制三方协议也有助于维护市场秩序，促进公平竞争。
竞业限制三方协议通常包括以下内容：
1. 竞业限制范围：明确约定员工在离职后的竞业限制范围，包括不得从事的行业、领域、岗位等。
2. 竞业限制期限：约定员工在离职后的竞业限制期限，通常为一年至两年不等。
在竞业限制期限内，员工不得从事与原用人单位业务相同或相近的工作。
3. 竞业限制补偿：为保障员工在竞业限制期间的基本生活，用人单位同意在竞业限制期间向员工支付一定的经济补偿。
补偿金的支付方式、金额等应在协议中明确约定。
4. 违约责任：约定员工在竞业限制期限内违反协议约定的行为，应承担的法律责任。
如赔偿原用人单位因此遭受的全部损失等。
5. 争议解决：约定本协议的签订、履行、解释及争议解决适用的法律，以及争议解决的方式（如协商、诉讼等）。
6. 其他条款：如本协议的生效、补充、传真件、复印件等法律效力等事项。
此外，竞业限制协议的签订和履行过程中，用人单位和员工都应遵循诚实信用原则，不得滥用竞业限制权利，损害对方的合法权益。
总之，竞业限制三方协议是一种旨在保护用人单位商业秘密和竞争优势的法律协议，通过约定员工离职后的竞业限制范围、期限、补偿等内容，防止员工泄露公司商业秘密、利用公司资源从事不正当竞争行为。
在签订和履行竞业限制三方协议时，各方应遵循法律法规的规定，确保协议的合法性和有效性。