市人民医院药剂科主管(中)药师职责

市人民医院药剂科主管（中）药师职责

一、在科主任领导下和主任药师指导下进行工作。

二、负责指导、组织并参加本科室药品的购进、保存、调配和制剂、检验鉴定工作，保证药品质量。

三、组织带领、指导下级药学人员认真执行各项规章制度、岗位职责和技术操作规程，做好各项工作的登统工作，严格执行值班和交接班制度，严防差错事故。

四、较熟练掌握本学科的基础理论、基本操作，完成各项任务，保证业务工作正常运转，改善服务态度，提高工作质量，严防差错事故。

五、组织参加学科科研和技术革新，配合临床制作或推广新药新剂型。

六、深入临床科室，了解药物使用和管理、安全用药情况，征求用药意见，积极组织参加临床药学工作，落实合理用药情况。

七、检查毒、麻、精神药品和其他药品的使用管理情况，发现问题及时处理。

八、担负教学工作，指导进修、实习生学习。组织科内技术人员业务学习培训工作，定期考核，作好记录。

九、应具备良好的药学道德，有事业心、热爱本专业，坚持学习、刻苦钻研业务，为下级药学人员起好模范带头作用。

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中医院药剂科制度职责文件汇编

件分类管理制度页码：共 1 页第页制订人：陆少雁制订日期：2006年8月28日审核人：李娴英审核日期：2006年8月30日批准人：文伙新批准日期：2006年9月15日执行日期：2006年10月1日一、药剂科的文件共分为三大类，分别为管理制度，人员职责和操作规程。二、管理制度又细分为文件管理制度岗位质量责任制度，药品管理制度，科室工作制度等。三、人员职责包含药剂科主任、副主任、主任药师、主任中药师等各级人员的职责。四、科室工作制度包含门诊中、西药房、中心药房、中西药库、煎药室、加工场等的工作制度。五、操作规程又包含药剂科下属的各个岗位的操作规程。

件制定的管理制度页码：共 1 页第页制订人：陆少雁制订日期：2006年8月28日审核人：李娴英审核日期：2006年8月30日批准人：文伙新批准日期：2006年9月15日执行日期：2006年10月1日 —、应根据药品管理法、药剂科规范化管理的要求，药事管理暂行条例及本院的实际情况制订文件。二、文件的制定原则上由药剂科主任组织骨干药师进行制订及修订。三、要对参与文件制定人员进行相关知识的培训，然后着手制定文件。中医院药剂科管理文件题目：文件出发和培训要求的管理制度编号：SMP-003 页码：共 1 页第页制订人：陆少雁制订日期：2006年8月28日审核人：李娴英审核日期：2006年8月30日批准人：文伙新批准日期：2006年9月15日执行日期：2006年10月1日一、文件不宣多印，应控制份数。二、文件一旦经批准，应在执行之日前发至有关人员或部门，分发文件时应登记。三、文件在执行之前必须进行培训并记录。四、培训方式可有传阅，开会宣读，学习班等，培训师原则上是文件的起草制定人，审核或批准人。五、一般情况下，文件批准后十个工作日才正式执行文件，以利于培训学习。

医院药剂科各岗位职责及流程图12880

药械科主任职责一、在院长领导下，组织贯彻执行《药品管理法》及其他相关药政法规，负责制定本科室业务建设规划，年度工作计划和质量监控方案的制定、实施、检查和总结。二、负责督促本科室人员履行职责，认真执行技术操作常规和各项规章制度。督促检查麻醉药品、精神药品和医疗毒性药品的使用和管理，进行安全教育，预防事故和差错。三、组织拟定药品（医用耗材）预算和采购计划，经院领导批准后组织实施。四、督促检查全院药品的供应、保管、使用、管理，深入临床科室，了解供需动态，推荐新药，加强与临床科室的协作往来，定期协助组织召开药事委员会会议。五、制定、健全岗位责任制，加强考核，落实以岗定责、以责定酬，合理分配的原则，并制定奖金分配、及科室奖惩制度。六、负责本科室人员业务学习、人才培养和技术考试工作；安排人员进修、实习人员的培训，并担任教学。七、负责本科医德医风建设，掌握全科人员的思想、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。八、负责院领导交办的其他工作任务。药械科质量管理小组负责人岗位职责

一、在院长、副院长领导下，认真贯彻、执行《药品管理法》等有关法律法规，全面负责药品质量工作。二、组织起草本机构药品（医用耗材）质量管理制度等质量体系文件，并指导、督促、定期检查有关制度的落实与执行情况，并记录在案。三、负责药品（医用耗材）采购质量审核工作。四、组织建立本机构所使用药品（医用耗材）并包含质量标准等内容的质量档案，收集和分析药品质量信息。五、负责药品（医用耗材）质量的查询和药品（医用耗材）质量事故或质量投诉的调查、处理及报告。六、负责指导和监督药品（医用耗材）的进货验收、保管、养护和运输中的质量管理工作。七、负责质量不合格药品（医用耗材）的审核，对不合格药品（医用耗材）的处理过程实施监督。八、负责指导开展药品（医用耗材）不良反应的监测和报告工作、临床药学等工作。药品库房保管员岗位职责一、在药械科主任的领导下进行工作。负责药品（医用耗材）的保管和药品（医用耗材）入、出库管理。二、药品（医用耗材）在库实行分区、分类存放，按药品（医用耗材）储存要求进行冷藏、阴凉、避光保存。做好药品（医用耗

药剂科各级负责人岗位职责

药剂科各级负责人岗位职责一、药剂科主任职责（一）主任受聘于院长，领导药剂科的工作，并对院长全面负责。（二）制定药剂科工作计划，包括人员配置的调整改革、技术开发、设备改善，临床药学、业务学习和考核等。（三）认真贯彻、执行《药品管理法》及相关法律法规和规定，把好药品质量关，抓好药品采购计划，保证临床用药的需要。（四）督促和检查麻、精药品及其他特殊管理药品的采购、管理、使用工作，领导全科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程和规范，确保安全，严防差错事故。（五）制定、健全岗位责任制，加强考核，落实以岗定责、以责定酬，合理分配的原则，并制定绩效分配、及科室奖惩制度。（六）领导和组织调剂、制剂质检、新制剂开发研究工作，以及临床药学工作的开展。（七）确定任用、培养本科骨干，包括外出进修、学习等。（八）参加院外活动，获取各方面信息，资料，包括机构改革、药品供应、技术设备、业务科研、情报资料，增强药剂科活力。（九）深入临床科室，了解供需动态，推荐新药，加强与临床科室的协作往来，定期协助组织召开药事委员会会议。二、药房负责人岗位职责（一）在科主任的领导下进行工作，由具有药师或药师以上技术

职称者担任，承担药房的业务指导、业务培训、新药介绍等，承担对院内、院外的药品咨询，负责对新进入人员的岗位职责和操作规程的培训。（二）药房负责人立足于提高服务质量、改进服务态度，提高工作效率，严格执行药事管理制度。（三）指导、安排、参加本部门药品管理和药品调剂工作；严格执行《药品管理法》、《处方管理办法》等法律法规，杜绝“三无”药品进入临床。（四）经常督促、检查各项规章制度、劳动纪律、服务态度、服务质量、咨询及安全措施的执行情况。（五）制订本部门工作计划，明确岗位职责，合理安排工作。（六）合理灵活安排机动人员，防止出现病人排长队现象，争创文明窗口。（七）做好考勤记录，督促本部门人员执行各项规章制度。（八）落实、检查麻醉、毒性、精神药品管理制度执行情况。（九）在无药品管理员的情况下，兼职药品管理员的工作职责，经常检查药品质量，防止药品过期、变质。做好药品领用计划，防止药品供应断货或药品积压造成损失。（十）按照科室的管理要求，负责落实、检查各项记录的执行情况。镇康县人民医院药剂科

药剂科工作人员职责

东安县中医院药剂科工作人员职责药剂科工作职责 .药剂科负责本院药学工作。在在院长、分管院长及药械科主任领导下，按《药品管理法》及其《实施办法》监督、检查本院各医疗科室合理使用药品，防止滥用和浪费。 .根据本院医疗和科研需要，采购药品，做好药品供应。 .及时准确的调配处方，按临床需要制备制剂及加工、炮制中药材。 .加强药品质量管理，建立、健全药品监督和检验制度，以保证临床用药安全有效。 .做好用药咨询，结合临床搞好医疗工作。 .根据临床需要，积极研究中西药的新制剂，运用新技术，创制新剂型。 .承担医药院校学生教学、实习及药学人员进修任务。 .开展科研工作，不断提高专业技术水平。 .制定药品经费预算，合理使用经费。 .积极开展临床药学工作，指导合理用药。 .开展药物不良反应监测工作，协助临床遴选药物。 .根据临床需求确定合理的药品结构，最大限度地提高用药经济性和处方治疗价值(处方治疗价值处方疗效处方值)。 .取得适度、合理的经济效益。药剂科主任职责 .在院长领导下，领导药剂科各项工作。制定药剂科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 .拟定药材预算、采购计划，经院长批准后组织实施。监督有关人员遵守财经纪律，廉洁奉公。 .组织领导药品调配工作，指导或亲自参加复杂的药剂调配，保证配发的药品质量合格。 .执行《药品管理法》，督促和检查毒、麻、限剧、精神药品及贵重药品的正确使用、管理以及药品检验鉴定工作，领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。 .经常深入临床科室，了解需要，征求意见，改进工作。遇有危重病员抢救时，积极主动配合。 .领导本科人员的业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩意见。确定本科人员的轮换和值班。 .督促检查各科室的药品使用、管理情况。开展全院药学技术咨询工作。 .组织中草药的加工炮制和改革剂型。开展药学科学研究和革新。 .组织指导药学院校学生生产实习和进修人员的教学工作。 .督促做好药品登记、统计及各种报表工作。

药剂科各级药师职责

药剂科各级药师职责一、主任药师、副主任药师职责 1、在科主任得领导下,指导并参与药学业务、教学与科研工作、 2、指导药品得调剂、制剂与检验,审定制剂操作规程与质量控制方法,解决本专业复杂、疑难技术问题。 3、组织开展临床药学工作,指导临床合理用药。 4、组织并担任教学,帮助下级药师提高专业理论与技术操作水平。指导进修、实习人员得带教工作。 5、掌握本专业进展,配合临床开展新业务、新技术与科研工作,总结经验,撰写学术论文。二、主管药师职责 1、在科主任得领导与正(副)主任药师指导下进行工作。 2、负责并指导调剂、制剂、药检与临床药学等工作,检查制剂质量与效果,解决本科室较复杂、疑难技术问题。３、负责药品得筹划、供应、管理与登记、统计工作、 4、检查临床科室药品得使用、管理,发现问题及时处理,必要时向主任报告。解答临床提出得有关问题,协助临床搞好合理用药。 5、负责并指导特殊管理药品(麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品与放射性药品)得使用与管理工作,严格执行相关法律与制度规定。６、学习、运用国内外先进药学理论,开展新业务、新技术与科研工作,总结经验,撰写学术论文。

7、担任教学,指导下级药学人员得业务工作,提高其专业理论与技术操作水平,并负责技术考核。负责进修、实习人员得带教工作、 8、参加本科室值班。三、药师职责１、在科主任得领导与上级药师得指导下进行工作。 2、参加药品调配、发放与制剂工作,负责药品得请领、采购、保管、供应、报销、登记及统计工作。严格执行各项规章制度及技术操作规程,杜绝事故、差错。 3、负责药品制剂得检验与药检仪器得调试、保养、４、负责特殊管理药品(麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品与放射性药品)得使用、管理,严格执行相关法律与制度规定,做到账务相符。 5、深入科室,征求意见,改进药品供应工作。检查临床科室得药品使用、管理情况,发现问题,及时解决,必要时向上级报告。协助搞好合理用药、 6、负责战备药品得供应、储备、管理及更新工作。７、运用中医药学得基础理论与技术,研究、开发中药制剂,掌握中药得鉴别、性能、栽培与加工炮制技术,负责中药得加工、炮制与调配。８、运用国内外得先进技术,参加药学科研与开展新业务、新技术,总结经验,撰写学术论文。 9、参加教学,指导进修、实习人员得工作。

药剂科主任岗位职责

药剂科主任岗位职责第1篇：药剂科主任岗位职责、药剂科主任岗位职责 (一)在院长领导下,领导药剂科各项工作。制订药剂科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。 (二)拟定药材预算、采购计划,经院长批准后组织实施。 (三)组织领导药品调配与制剂工作,指导或亲自参加复杂的药剂调配和制剂,保证配发的药品质量合格。 (四)督促和检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作,领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,确保安全,严防差错事故。 (五)经常深入科室,了解需要,征求意见,主动供应。得知有危重病员抢救时,组织人员积极参加,主动配合。 (六)领导所属人员进行业务学习,进行技术考核,提出升、调、奖、惩的意见。 (七)督促检查各科室的药品使用、管理情况。 (八)组织中草药的加工炮制和改革剂型,开展科学研究和技术革新。 (九)组织及指导药学院校学生生产实习和医疗单位药剂人员进修的技术指导工作。 (十)组织实施药品登记、统计工作。 (十一)确定本科人员轮换和值班。副主任协助主任负责相应的工作。第2篇：药剂科主任岗位职责药剂科主任岗位职责 1.主任受聘于院长,在分管副院长领导下负责药剂科全面工作。

2.制定药剂科工作计划，包括部门人员调整、新技术开发引进、设备改善、临床药学、业务学习和考核。 3.认真贯彻执行药事管理的相关法律法规及规定,依法管理药事工作。 4.抓好本院药品招标采购管理，监督执行药品价格政策。亲自把好药品和制剂质量关，保证全院药品供应。 5.督促和检查麻醉药品、精神药品和抗菌药品的管理和通用，发现问题及时处理上报。 6.领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程及规范，确保安全，严防差错事故。 7.制定、健全岗位责任制，落实以岗定职、以责定酬、合理分配的原则，制定科室奖惩方案。 8.领导和组织开展新制剂品种新临床药学。 9.确定聘用、培养科室骨干，安排外出进修学习，提高下属人员业务水平及专业技能。 10.做好与临床科室和其他科室的协调工作，加强工作协作。 11.参加院外活动，获取各方面信息，学习引进外界经验，促进药剂科发展。 12.定期组织召开医院药事委员会，做好药事委员会日常工作。第3篇：药剂科主任岗位职责（优秀）1.主任受聘于院长,在分管副院长领导下负责药剂科全面工作。2.制定药剂科工作计划，包括部门人员调整、新技术开发引进、设备改善、临床药学、业务学习和考核。3.认真贯彻执行药事管理的相关法律法规及规定,依法管理药事工作。

药剂科各岗位职责

药剂科主任岗位职责 1、在医院院长的领导下负责药剂科的工作。 2、负责本科室的各项工作，制定科室工作计划并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 3、拟定药品采购计划，经院长批准或组织实施。 4、负责督促检查药品管理情况，实行管理制度化、科学化、规范化，满足临床及医疗科研的需求。 5、负责密切配合临床工作，努力开展临床药学工作，建立药品信息网络，搜集整理药学情报资料，宣传用药知识，配合医护人员做好新药验证，临床疗效评价工作以及药品不良反应监测。 6、组织领导药品调配与制剂工作，指导和亲自参加复杂的药品调剂和制剂，保证药品质量。 7、督促和检查毒、麻、精神、贵重药品的使用、管理及药品检验鉴定工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。 8、经常深入科室，了解需要，征求意见，主动供应。 9、组织所属人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。

门诊药房负责人岗位职责 1、在药剂科主任的领导下工作。 2、负责调剂室的一切工作。 3、负责组织好本调剂室的审方、计价、调配、核对、发药等管理工作。 4、负责对处方的管理工作。 5、负责开展临床药学实践工作。 6、负责毒、麻、精神药品等特殊药品的管理工作。

门诊药房药品调剂岗位职责 1、在药房主任的直接领导下工作。 2、调配处方时应严格遵守规程，若标签模糊或药品质量发生变化等须查询清楚方可调配。 3、药品发出前应经过二人核对检查调配品种、规格、数量等，调配人与核对人均须在处方上签名后方可发药。 4、调配人员应向病人交待药品用法、用量以及注意事项等。 5、调配人员回答病人提出的问题时应注意医疗保护制度。

药剂科各级人员职责

药剂科人员岗位职责 (一) 药品调剂室负责人岗位职责 1、本岗位工作应由取得主管药师以上药学专业技术人员担任。熟悉国家有关药政法规和药品管理、调配业务，并能解决药品管理、调配等的技术问题。 2、在科主任的领导下，负责本室业务和行政管理。组织参加各种会议；传达上级精神；认真贯彻执行药政法规及各项规章制度；向科主任汇报本室人员的思想及工作等情况。 3、负责指导和参加药品调配工作，严格执行麻醉药品、精神药品和医用毒性药品的使用管理规定．把好药品质量关，确保药品安全有效；负责处方统计和处方保管工作。 4、负责本室的药品请领、供应、保管、账目统计工作。发现问题及时处理。 5、负责与临床科室的业务联系，开展临床药学工作，开展合理用药研究，及时纠正不合理用药现象；经常了解临床科室药品使用保管情况，定期进行检查，提出改进意见；经常听取临床科室对药品供应的意见，密切医、药、护之间的联系，做到优质服务。 6、组织本室人员业务学习和经验交流，讨论工作中的疑难问题，提出解决措施。 7、负责月工作量的统计及报表工作。 8、负责本室的考勤、安全和卫生工作。 (二) 药品调剂室配方人员岗位职责 1、本岗位工作应由具有一定理论知识和实际操作能力的药剂士以上药学专业技术人员担任。在本室负责人的领导下进行工作并接受上一级技术人员的指导。 2、严格执行门诊、急诊、住院药房的各项规章制度。 3、坚守岗位不得擅离职守。必须离开时，应经负责人批准并安排人员代班。 4、无特殊原因不得自行换班和无故缺勤，违反者按有关规定处理。 5、认真执行《中华人民共和国药品管理法》，严格执行麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品的管理制度以及处方管理制度。 6、认真执行“四查十对”制度：即查处方，对科别、姓名、年龄；查药品，对药名、剂型、规格、数量；查配伍禁忌，对药品性状、用法用量；查用药合理性，对临床诊断。确认无误后方可调剂，以杜绝差错事故的发生。 7、加强与各临床科室的联系。对新增药品和紧缺药品，应主动、及时地通知临床科室并介绍新药和代用品，为临床提供用药咨询；做好医师合理用药的参谋，注意及时地纠正临床用药中的不合理现象；做好药品不良反应监察工作；做到优质服务。 8、工作时着清洁工作衣，挂牌服务，下班前应做好药品补充和清洁卫生工作。 9、工作时间不会客、聊天和做私事。 10、认真做好交接班工作。麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品、贵重药品，要当面点清，填写好交班簿，否则接班同志可以拒绝接班。如遇不能解决的问题，应及时向领导请示汇报。 (三) 药品调剂室药品分装人员岗位职责 1、本岗位工作应由具有初中文化程度以上人员担任。在本室负责人领导下工作。 2、分装药品前，应核对原包装药品名称、规格、质量和数量、批号及有效期；严格执行记录核对制度。必须先将待分装药品逐项登记在“药品分装登记本”上，其分装人及核对人需同时签字后方可分装。记录内容为：分装日期、药品名称、规格、批号、生产厂家、包装规格、请领数量、分装规格、分装总量、分装损耗、分装人、核对人、负责人、备注等。 3、分装药品时，同一品种不同规格、形状、颜色、批号、效期的药品不得混装。不同药品分装应做到清场，不得混放混分。顺序为：计划一请领一分装一核对一清场一完成记录。

药剂科岗位职责

药剂科主任职责1、在院长领导下，负责药剂科药品、教学、科研和行政管理工作。负责制订药学部门的工作计划，并组织实施和督促检查。 2、负责制订药品经费预算和采购计划，报院长审核审批，并组织实施。协助财务科做好并负责检查、监督本部门的经济管理工作和药品价格执行情况。 3、负责与临床科室联系，了解临床用药情况和用药需求，保障临床用药。 4、负责组织制订药学管理制度、技术操作规程和岗位责任制。并组织实施及监督、检查、考核。 5、负责组织和指导所属各部门的工作，经常检查和督促各部门执行法律法规和工作情况，解决工作中出现的问题和重大技术问题。 6、负责药品调配工作，指导并参与复杂的药剂调配，保证配发药品质量。 7、负责组织相关人员督促和检查特殊药品、贵重药品及重点效期药品的使用管理情况，并做好记录。 8、负责组织、指导和协调临床药师的工作。经常深入临床，参加危重和特殊病人的查房和病历讨论，参与临床用药的讨论，指导临床合理用药。． 9、负责督促、检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用管理及药品检验

鉴定工作。 10、负责组织药事管理委员会的日常工作，组织会议的资料及议题，并贯彻实施会议决定。 11、负责组织全科人员进行业务学习、技术业务考核，开展技术革新和科研工作；负责人才培养和药师毕业后的继续教育及进修、实习人员的带教工作。 12、负责组织本科政治学习，做好全科人员的思想政治工作。认真执行医院的各项规章制度和诊疗操作常规。安排本科人员分工，检查各岗位工作，任务完成情况，负责本科考勤，考核工作。 13、负责档案材料的收集、检查、协调、归档工作。药剂科各组负责人职责 1、在药剂科主任的领导下，负责本组的工作。 2、依据规定和要求，结合本组的任务，制定相关的工作计划，并组织实施和检查。 3、督促检查本组的人员认真执行各项规章制度及岗位责任制情况；安排人员工作岗位并处理本组内重要问题。 4、了解和掌握本室、组内药品供应、摆发、保管和质量等情况，及时地制定出药品请领计划；经常深入临床，与医护人员沟通药品应用情况，保证临床安全合理用药。 5、监督检查本室、组内特殊药品和贵重药品的管理；督促检查上报各类统计报表、账目等。． 6、负责本室、组内的工作错误和差错的记录和处理。对重大事故应

药剂科各类人员职责

药剂科各类人员职责一、药剂科组长岗位职责： 1、在院长领导下，主持药剂科各项工作。制订药剂科工作计划，组织实施不断协调并经常督促检查，按期总结汇报。 2、审核药品预算和采购计划，经批准后组织实施。 3、组织领导药品调配及相关业务工作，保证配发药品质量合格。 4、督促检查麻醉药品、精神药品及贵重药品的使用、管理。组织实施药品登记、统计工作，督促检查各科药品的使用、管理情况。发现问题，及时处理。 5、指导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，防止差错事故，确保安全。 6、深入其他临床科室，了解需要，征求意见，介绍新药。 7、配合临床，负责开展临床药学工作。 8、负责定期向卫生行政部门反映有关药品生产、流通及使用中的问题。 9、负责本科室人员轮换和值班的工作。二、药师岗位职责： 1、在科组长指导下进行工作。 2、指导和参加药品调配工作，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。 3、配合临床参与合理用药，介绍新药，了解药品不良反应。

4、检查、参加毒、麻、精神、贵重药品的使用管理工作，发现问题及时研究处理，并向上报告。 5、指导药剂士、调配员的业务学习工作。三、药士岗位职责： 1、服从科主任安排，在上级药师的指导下进行工作。 2、按照分工，负责处方调配工作和药品的请领、分发、保管、采购、统计等工作。 3、深入科室，征求意见，不断改进药品供应工作，检查科室药品的使用、管理情况，不断改进药品供应工作，发现问题及时研究处理，并向上级报告。 4、认真执行各项规章制度和操作规范，严格管理麻、精神、贵重药品，严防差错。四、药品采购员岗位职责： 1、在上级领导带领下，根据临床医疗、科研需要，按照医院基本用药目录，负责药品计划、采购，保证正常供应。 2、做好药品采购计划，既要保证临床用药，又要减少库存，计划需经上级领导审批同意后实施。防止药品库存不足造成供应脱节以及库存积压造成浪费。 3、采购药品必须从规定的渠道进药，并认真供货单位的证、照，不得私开新渠道。采购必须按优质优价原则，确保国家和病人利益。 4、在药品流通过程中，必须保证清正廉洁，不收受回扣和各种好

医院药剂科各岗位职责及流程图培训资料

药品、耗材购销管理专项整治各岗位工作职责及流程

单位：叶县中医院日期：2017年12月药械科主任职责一、在院长领导下，组织贯彻执行《药品管理法》及其他相关药政法规，负责制定本科室业务建设规划，年度工作计划和质量监控方案的制定、实施、检查和总结。二、负责督促本科室人员履行职责，认真执行技术操作常规和各项规章制度。督促检查麻醉药品、精神药品和医疗毒性药品的使用和管理，进行安全教育，预防事故和差错。三、组织拟定药品（医用耗材）预算和采购计划，经院领导批准后组织实施。四、督促检查全院药品的供应、保管、使用、管理，深入临床科室，了解供需动态，推荐新药，加强与临床科室的协作往来，定期协助组织召开药事委员会会议。五、制定、健全岗位责任制，加强考核，落实以岗定责、以责定酬，合理分配的原则，并制定奖金分配、及科室奖惩制度。

六、负责本科室人员业务学习、人才培养和技术考试工作；安排人员进修、实习人员的培训，并担任教学。七、负责本科医德医风建设，掌握全科人员的思想、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。八、负责院领导交办的其他工作任务。药械科质量管理小组负责人岗位职责一、在院长、副院长领导下，认真贯彻、执行《药品管理法》等有关法律法规，全面负责药品质量工作。二、组织起草本机构药品（医用耗材）质量管理制度等质量体系文件，并指导、督促、定期检查有关制度的落实与执行情况，并记录在案。三、负责药品（医用耗材）采购质量审核工作。

四、组织建立本机构所使用药品（医用耗材）并包含质量标准等内容的质量档案，收集和分析药品质量信息。五、负责药品（医用耗材）质量的查询和药品（医用耗材）质量事故或质量投诉的调查、处理及报告。六、负责指导和监督药品（医用耗材）的进货验收、保管、养护和运输中的质量管理工作。七、负责质量不合格药品（医用耗材）的审核，对不合格药品（医用耗材）的处理过程实施监督。八、负责指导开展药品（医用耗材）不良反应的监测和报告工作、临床药学等工作。药品库房保管员岗位职责

药剂科主任岗位说明书.doc 药剂科

药剂科主任岗位说明书（试行）一、基本资料岗位名称主任所属部门药剂科岗位编号 YJ-YJK一01 二、工作内容 (一)工作概述在分管院长的领导下，全面负责药剂科的行政、业务、教学工作。 (二)工作职责管理职责1.主持本科室各种会议，组织制订本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项，组织完成各项指令性任务。 2.协助做好医院药事管理委员会的日常工作。 3.参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。 4.组织贯彻执行《中华人民共和国药品管理法》及其他药政法规和医院管理规章制度，负责制定并组织实施本科工作计划和业务建设规划，经常检查督促，按期总结汇报。 5.负责审定药品预算、采购计划及新药引进品种，经院领导批准后组织实施。 6.负责督促本科人员履行职责，认真执行各项规章制度和技术操作规程，定期组织检查“毒、麻、精”和贵重药品的使用、管理工作，确保用药安全，严防差错事故。 7.在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。 8.负责科室的考勤和假期审批。统一安排本科人员、进修、轮转、实习生的工作。 9.负责组织本科医德医风建设并组织全科人员的业务训练和技术考核，提出升、降、调、奖、惩的意见。 10.审核、审定本科室的所有经济项目。业务职责1.组织、保证日常药品供应。经常深入临床，了解用药需要，组织人员参加重大抢救工作。 2.组织、领导药品调配、制剂和药品检验工作，指导复杂的药剂调配和制剂，解决复杂、疑难技术问题。 3.运用国内外先进经验指导实践，不断开展技术革新和科学研究工作。教研职责1.定期组织全科进行业务学习、继续教育和人才培养工作，并在日常工作和教学工作中起模范作用。 2.组织协调科研和新技术、新方法的开展应用。 3.组织科研实施，审查科内人员论文投稿。 4.妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任教学工作。 (三)工作关系岗位工作关系内部关系监督带教药剂科各岗位人员请示上报分管院长、相关职能科室外部关系各业务科室及相关的职能科室

医院药剂科各岗位职责模版

药剂科主任职责一、在院长领导下，组织贯彻执行《药品管理法》及其他相关药政法规，负责制定本科室业务建设规划，年度工作计划和质量监控方案的制定、实施、检查和总结。二、负责督促本科室人员履行职责，认真执行技术操作常规和各项规章制度。督促检查麻醉药品、精神药品和医疗毒性药品的使用和管理，进行安全教育，预防事故和差错。三、组织拟定药品预算和采购计划，经院领导批准后组织实施。四、督促检查全院药品的供应、保管、使用、管理，深入临床科室，了解供需动态，推荐新药，加强与临床科室的协作往来，定期协助组织召开药事委员会会议。五、制定、健全岗位责任制，加强考核，落实以岗定责、以责定酬，合理分配的原则，并制定奖金分配、及科室奖惩制度。六、负责本科室人员业务学习、人才培养和技术考试工作；安排人员进修、实习人员的培训，并担任教学。七、负责本科医德医风建设，掌握全科人员的思想、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。八、负责领导交办的其他工作任务。

质量管理小组负责人岗位职责一、在院长、副院长领导下，认真贯彻、执行《药品管理法》等有关法律法规，全面负责药品质量工作。二、组织起草本机构药品质量管理制度等质量体系文件，并指导、督促、定期检查有关制度的落实与执行情况，并记录在案。三、负责药品采购质量审核工作。四、组织建立本机构所使用药品并包含质量标准等内容的质量档案，收集和分析药品质量信息。五、负责药品质量的查询和药品质量事故或质量投诉的调查、处理及报告。六、负责指导和监督药品的进货验收、保管、养护和运输中的质量管理工作。七、负责质量不合格药品的审核，对不合格药品的处理过程实施监督。八、负责指导开展药品不良反应的监测和报告工作、临床药学等工作。药品库房保管员岗位职责一、在药剂科主任和药库负责人的领导下进行工作。负责药品药材的保管和药品如、出库管理。二、药品在库实行分区、分类存放，按药品储存要求进行冷藏、阴凉、避光保存。做好药品质量验收和药品养护工作，定期检查药品有效期等质量事项，严防药品过期、变质，实行“先进先出”、“近效期先出”的原则，以保证药品质量。二、负责编写药品采购计划。对抢救急需药品和其他特殊药品应

药剂科各岗位职责

药剂科主任职责一、在分管院长领导下负责药剂科的医疗、教学、科研和行政管理工作。二、制定本部门发展目标、规划、工作计划和实施方案，经院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。三、审批药库药品采购计划。审核新药引进品种，经药事管理与治疗学委员会讨论批准后组织实施。四、组织药剂科人员学习培训，努力提高药学服务质量。五、负责密切配合临床工作，努力开展临床药学工作。六、督促和检查特殊管理药品的使用、管理。领导本科室人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防并及时正确处理差错事故。七、经常深入科室，了解需求，征求意见，主动供应。得知有危重病人抢救时，组织人员积极参加，主动配合。八、督促检查各科室的药品使用、管理情况。九、确定本部门人员轮换和值班。副主任协助主任负责相应的工作。

1、在科主任的领导下，指导本科各项业务技术工作。 2、指导复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格、安全有效。 3、督促检查毒、麻、贵重药品及重点效期药品的使用管理以及药品检验鉴定工作。 4、经常深入临床科室，了解用药情况，征求用药意见，介绍新药，必要时参加院内疑难病例大会诊及病例讨论。 5、开展科学研究，配合临床，开发新剂型、开展新技术。 6、担负教学工作，指导进修生、实习生学习；做好科内各级人员业务培养提高工作；副主任药师按分工履行主任药师职责的相应部分。

在科主任和主任（副主任）药师指导下工作。负责和指导本科技术人员对药品调配、制剂和药材加工炮制工作。负责和指导药品检验、鉴定工作，保证药品质量符合药典规 ^定。组织参加各项科研工作和技术革新，研制新药，了解使用情况，征求意见，改进剂型，提高疗效。负责检查和指导毒、麻、限剧、贵重药品及其他药品的使用、管理情况，发现问题及时解决。负责和协助班组长制定、检查和执行所在岗位的规章制度和技术操作规程。担负教学和进修、实习人员的培训，组织本科技术人员的业务学习。

药剂科各岗位职责

各岗位职责药学技术人员岗位职责 (一)划价(审方)人员职责 1.在调剂室主任领导下做好处方的审查工作。 2.应严格扫行处方制度规定，详细查对处方上所列药品的名称、剂型、规格、剂量、用法。 3.若发现处方存在总是如书写不清楚、用法或用量不当、有配伍的错误、缺药等，应及时与书写处方的医师联系，不得自行更改或代用。 4.应按规定做好麻醉药品、精神药品的控制应用。 5.超剂量的处方须经医生签字。 6.审方者应严格按照处方制度规定执行。 7.处方计价必须严格按照国家统一规定牌价执行。 (二)调配人员职责 1.在药物调剂室主任的直接领导下工作。 2.调配处方时应严格遵守规程，若标模糊或药品变化等须查询清楚方可调配。 3.药品发出前应经过二人核对检查调配品种、数量、药品标、包装质量等，调配人与核对人均须在处方上签名后方可发药。 4.调配人员应向病人交待当事人药品用法及注意事项。 5.调配人员回答病人提出的总是时，应注意执行医疗保护制度。 (三)分装人员职责 1.在调剂室主任的直接领导下做好药品的分装

工作。 2.对处方常见药品与医师协商品种、规格、数量，做好预包装工作。 3.应严格执行药品的分装制度。 4.住院病人用药分装的原则是利于病人及时用药和加强药品管理，保证患者的用药安全。 (四)总管人员职责 1.在调剂室主任直接领导下做好总管药品处方、保证用药安全。 2.做好处方的保管工作。 3.对处方每日进行分类统计登记数量，并按规定年限保存，一般药品处方保存一年，毒性药品保存二年，麻醉药品处方单独保管，保存三年，精神药品处方保存两年。 (五)中药炮制人员职责 1.在中药炮制室主任的直接领导下工作。 2.对所炮制的药品应注意检查质量，若需洗净、切帛，炮制人员应按中国药典炮制规定合理操作，特殊炮制按医嘱处理。 3.加工炮制药品时要严格领交手续，从药库领出，炮制后交中药库，双方在炮制单上签字，然后由药库核算成本入帐。 4.炮制过程合理损耗应填损耗单，经科主任批准办理报销出帐手续。 5.浸泡药材应用新鲜自来水，不得以金属容器盛放，浸泡过程注意检查，防止药物变质。

医院药剂科主任竞聘演讲稿

医院药剂科主任竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我是刘德香，于1995年7月从云南中医学院毕业，分配到县医院工作，先后在我院制剂室、药剂科、药厂等部门工作过，现在药剂科便民门诊工作,具体负责药品领发、管理、销售工作。目前本人学历大专，中药师职称。工作15年来，先后荣获医院先进个人、优秀个人等荣誉称号。2000 年至2005年期间，我被推选为第九届州人大代表，在此期间，我圆满完成人大代表的各项工作任务。今天，我将要竞聘的职位是药剂科主任一职。现在我站在这个竞聘的讲台前，心情既激动又轻松，激动是因为这是一个展示自我的舞台，轻松是因为无论结果如何，我都将正确面对。来参与药剂科主任岗位一职的竞聘，我觉得，最重要的是能让我在实践中锻炼自己，不断提高自己各方面工作的能力，提升自己的综合素质。药剂科是医院的技术职能科室，负责全院有关药品和药事管理事宜的工作、以及组织实施《药品管理法》和有关药政法规的执行及监督。在此，我对医院领导给我提供这样一个展示自我的机会表示衷心的感谢。我来竞聘药剂科主任一职的理由主要有以下几点：一是有为国家卫生事业献身的精神，有热爱国家卫生事

业的一颗红心，有全心全意为患者服务的思想意识，有以医院为家爱院敬业的责任心。二是具有熟悉的业务工作技能。自1995年工作以来，先后在医院多个岗位及部门轮转工作，对各岗位的工作制度、工作职责及操作规程比较熟悉。因为工作岗位和工作环境的不断变换，让我拥有较好地业务素质能力，也积累了相对丰富的工作经验，这些都有利于我尽快进入角色，适应新的工作要求。三是具有严谨的工作态度。在我过去的几年工作中，我严格遵守国家的法律法规及医院的相关制度，恪守职业道德，廉洁自律，把好药品质量关，坚持按药品主渠道领售药品，以积极、严谨的工作态度为临床一线服务。四是具有良好的团队协作精神。15年的工作历程中，我尊敬领导，团结同志，与各科室的同事相处融洽。多年来，虽然我换过不同的岗位，与不同性格的同事相处过，但不管在哪一个岗位，和哪一位同事相处，努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率，用真心和诚心善待周围的人。当然，在看到自己优势的同时，我也清楚地认识到自己的不足，比如，管理经验和其它各方面的知识有待提高等，这些不足，与卫生医药系统及医院领导的要求还有一定差距。假如，组织和领导能给我这样一个机会，我将认真履职，

医院各部门岗位职责(药剂科)

三十八、药剂科主任职责１．在院长领导下，领导药剂科各项工作。制定药剂科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。２．拟定药材预算、采购计划，经院长批准后组织实施。３．组织领导药品调配与制剂工作，指导或亲自参加复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格。４．督促和检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。５．经常深入科室，了解需要，征求意见，主动供应。得知有危重病员抢救时，组织人员积极参加，主动配合。６．领导所属人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。７．督促检查各科室的药品使用、管理情况。８．组织中草药的加工炮制和改革剂型，开展科学研究和技术革新。９．组织及指导药学院校学生生产实习和医疗单位药剂人员进修的技术指导工作。１０．组织实施药品登记、统计工作。１１．确定本科人员轮换和值班。副主任协助主任负责相应的工作。

三十九、主任（中、西）药师职责１．在科主任的领导下，指导本科各项业务技术工作。２．指导复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格、安全有效。３．督促检查毒、麻、限剧、贵重药品使用管理以及药品检验鉴定工作。４．经常深入临床科室，了解用药情况，征求用药意见，介绍新药，必要时参加院内疑难病例大会诊及病例讨论。５．开展科学研究，配合临床开展新剂型、新技术。６．担负教学工作，指导进修生、实习生学习。做好科内各级人员业务培养提高工作。副主任药师，参照主任药师职责执行。四十、主管（中、西）药师职责１．在科主任领导和主任药师指导下进行工作。２．负责指导本科室技术人员对药品调配、制剂和加工炮制工作。３．负责药品检验、鉴定，保证药品质量符合药典规定。４．组织参加科学研究和技术革新，配合临床研究制作新药及中草药提纯，了解使用效果，征求意见，改进剂型，提高疗效。５．检查毒、麻、限剧、贵重药品和其他药品的使用、管理情况，发现问题及时处理。

药剂科岗位职责整理版

药事管理委员会职责 ●认真贯彻执行《药品管理法》。按照《药品管理法》等有关法律、法规制定本机构有关药事管理工作的规章制度并监督实施； ●确定本机构用药目录和处方手册； ●审核本机构拟购入药品的品种、规格、剂型等，审核申报配制新制剂及新药上市后临床观察的申请； ●建立新药引进评审制度，制定本机构新药引进规则，建立评审专家库组成评委，负责对新药引进的评审工作； ●定期分析本机构药物使用情况，组织专家评价本机构所用药物的临床疗效与安全性，提出淘汰药品品种意见； ●组织检查毒、麻、精神及放射性等药品的使用和管理情况，发现问题及时纠正； ●组织药学教育、培训和监督、指导本机构临床各科室合理用药主任委员职责 ●就药事方面的重大问题提交委员会讨论 ●就药事方面的重大问题签署意见 ●考核药事委员会工作副主任委员职责 ●协助主任委员工作委员职责 ●监督、指导本专业药事管理方面的具体工作药剂科职责 ●负责医院的药事管理工作 ●组织、供应、管理医院临床用药和各项药学技术服务 ●组织、供应、管理医院医用耗材和化验试剂药剂科主任岗位职责 ●在行政后勤副院长领导下，领导药剂科各项工作，制定药剂科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 ●拟定药材预算，采购计划，经院长批准后组织实施。 ●组织领导药品调配与制剂工作，指导或亲自参加复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格。 ●督促和检查特殊药品的使用、管理及药品检验鉴定工作。领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故 ●经常深入科室，了解需要、征求意见，主动供应，得知有危重病员抢救实时，组织人员积极参加，主动配合。 ●领导所属人员进行业务学习，进行技术考核，提出升调、奖惩意见。 ●督促检查各科室的药品使用、管理情况。 ●组织及指导药学院校学生实习和医疗单位药剂人员进修的技术指导工作。

【二级医院等级评审】临床药师职责-药事管理-药剂科

临床药师职责 1.在药剂科领导下，以为患者为中心，遵循药物临床用药指导原则、临床治疗指南和循证医学原则，积极参与临床合理用药工作。 2.定期参加临床查房、会诊和病历讨论，参与临床药物治疗方案拟定与实施，对药物治疗提出建议。 3.深入临床了解药物应用情况，进行治疗药物监测设计个体化给药方案；重视临床用药的理论总结和用药实践经验的累计。 4.认真做好药品不良反应监测工作，并有详细的工作记录和报告。 5.为医生、护士和患者及其提供药物咨询服务以及正确给药、用药知识。 6.及时有效的收集和评估临床医生、护士和患者对药学服务的效率、质量评价、意见的反馈、并组织持续改进。 7.严格执行《九不准承诺书》。 8.严格遵守医德医风服务承诺。调剂人员职责 1.负责门诊处方调配和病房医嘱用药的摆发工作。 2.严格遵守各项规章制度和操作规程，调配处方时应认真核对处方内容，做到“四查十对”。 3.对处方用药适宜性进行审核。药师经处方审核后，认为存在用药不适宜时，应当报告处方医师，请其确认或重新开具处方。对严重不合理用药或者用药错误，应当拒绝调配，及时报告处方医师，并应当记录、及时报告。 4.药品发出前应经过二人核对检查调配品种、数量、药品标示、包装质量等，调配人与核对人均须在处方上签名或盖章后方可发药。 5.向患者发放药品时，药师应当正确在药袋上书写用法用量或粘贴标签，并对患者进行用药交代与指导，包括每种药品的用法、用量、注意事项等。 6.严格执行《九不准承诺书》。 7.严格遵守医德医风服务承诺。

药品会计岗位职责 1.认真执行会计法，遵守财经纪律，实施财务监督，严格物价政策。 2.按库名，品名设置金额数量明细账，对入、出库药品要及时按品名、数量、金额进行逐笔登记。 3.每月末与保管核对数量，与财务科会计核对金额，做到账实相符。 4.审核购进药品的品种、数量、价格、掌握结存动态，协助做好失效药品的处理。 5.认真做好药品调价，盘点的数量，金额汇总工作。 6.完成科室交办的其他工作任务（1）在科主任领导下进行工作（2）负责药品的入库，调拨、核算、统计工作。（3）负责制作和保存各种单据、报表做到各种账目日清月结，各种报表准确及时。（4）参与仓库的定期盘点，负责盘点表的统计工作。（5）参与采购计划的拟定。（6）负责购进物资价格的审定，协同有关人员按规定做好药品的调价工作。（7）经常与供货方对账，协助财务科进行货款结算工作。（8）完成医院、科室负责人布置的工作。

药剂科各职称岗位说明

药剂科岗位说明药剂士一.基本任务：严格按照处方完成药品的发放工作，严格管理毒、麻、限剧，贵重药品，严防差错事故。二.主要职责： 1.在药剂师的指导下进行工作。 2.按照分工，负责药品预算、请领、分发、保管、采购、报销、回收、下送、登记和药品制剂与处方调配等工作。 3.主动深入科室，征求意见，不断改进药品供应工作。检查科室药品供应工作，检查科室药品供应的使用、管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。 4.担负药剂员的业务学习和技术指导。 5.认真执行各项规章制度和操作规程，严格管理毒、麻、限剧，贵重药品，严防差错事故。 6.经常检查和核正天平、冰箱等设备，保持性能良好。三.任职资格： 1.资历： 1）具有医学大专以上学历或取得药学初级任职资格。 2）在药剂科工作满一年合格者。 2.知识： 1）熟悉药剂理论。 2）知道各种常见药品的药性、用量及配伍禁忌。 3.能力： 1）能独立完成药品的管理、发放、消耗、登记、统计工作。 2）能解决药剂工作中的一般技术性问题。

药剂师一.基本任务：严格按照处方完成药品发放工作，督促和检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用，管理以及药品检验鉴定工作，确保用药安全，严防差错事故。二.主要职责： 1.在科主任领导和主管药师的指导下进行工作。 2.指导和参加药品调剂、制剂，负责药品的请领、保管、供应、报销、登记及统计工作。严格执行各项规章制度及技术操作常规，杜绝事故、差错。 3.负责药品制剂的检验和药检仪器的调试、保养。 4.负责麻醉药品、精神药品和医疗用毒性药品的使用、管理，严格执行各项规定，做到帐物相符。 5.深入科室，征求意见，改进药品供应工作。检查临床科室的药品使用，管理情况，发现问题，及时解决，必要时向上级报告。协助临床搞好合理用药。 6.负责药材的供应、储备、管理及更新工作。 7.运用中医药学的基础理论技术，研究、开发中药制剂，掌握中药的鉴别、性能、栽培和加工炮制技术，负责中药的加工、炮制和调配。 8.参加教学，指导进修，实习人员的工作。 9.参加本科值班。三.任职资格： 1.资历： 1）具有医学大专以上学历或取得药学初级任职资格。 2）在药剂科工作满3年合格者，或取得执业药师资格者。 2.知识： 1）熟悉药剂理论。 2）熟悉各种常用药品的药性、用量及配伍禁忌。 3）对各种药品管理法律、法规有明确地认识。 3.能力： 1）能熟练完成药品管理、发放、消耗、登记、统计工作。 2）能熟练掌握临床常用制剂的配制工作。 3）能解决药剂工作中一般技术性问题。 4）具有一定的药品制剂工作能力。